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工伤事故报告书范文工伤事故报告书范文精选4篇（一）工伤事故报告书报告要点：1.事故发生时间、地点、涉及的人员和单位；2.事故经过和原因分析；3.事故造成的损失和伤亡情况；4.事故后的处理措施和预防措施。
一、事故发生时间、地点、涉及的人员和单位：事故发生时间：2024年9月15日上午10点事故发生地点：某公司消费车间涉及的人员和单位：张三〔伤者〕、王五〔目睹证人〕、某公司〔事故单位〕二、事故经过和原因分析：事故发生当天上午10点，张三在公司消费车间进展工作。
由于车间的一台机器故障，需要维修。
张三作为维修工程师，前往机器旁进展维修。
维修过程中，突然机器活动部件发生异常，导致张三左手被损伤。
经过调查分析，事故的原因主要有两点：一是机器维修不当，存在隐患；二是操作人员缺乏专业知识和经历，对机器的运作不熟悉。
三、事故造成的损失和伤亡情况：事故造成的损失主要包括机器的维修费用以及张三的伤残赔偿费用。
机器维修费用约为2000元，伤残赔偿费用待评估。
张三在事故中左手受伤严重，经医院诊断，左手指骨折、筋膜切开伤。
经过屡次手术治疗，恢复期估计需要6个月，且可能会对张三左手的功能造成永久损害。
四、事故后的处理措施和预防措施：事故发生后，公司立即停顿机器运作，并通知相关单位对机器进展全面检测和维修。
对涉事员工张三进展及时救治，并妥善安排其休假和治疗事宜。
为预防类似事故再次发生，公司将采取以下措施：1.加强对员工的培训，进步员工的操作技能和平安意识；2.定期对机器设备进展维护和检测，排除潜在平安隐患；3.建立健全平安管理制度，明确责任分工和工作流程；4.加强平安督导和巡查，发现问题及时整改。
以上为工伤事故的报告，希望各相关单位和部门可以重视工伤事故的预防和处理工作，共同营造平安稳定的工作环境。
工伤事故报告书范文精选4篇（二）工伤事故调查报告一、根本情况：日期：xxxx年xx月xx日单位名称：xxxx公司事故发生地点：xxxx工厂车间事故性质：工伤事故二、事故描绘：xxxx年xx月xx日上午xx时xx分，位于xxxx工厂车间的xxxx员工在操作xxxx机器时发生了意外事故。
工伤事故调查报告7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、心得体会、申请书、工作计划、工作报告、读后感、作文大全、演讲稿、教案大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, experiences, application forms, work plans, work reports, post reading feedback, essay summaries, speech drafts, lesson plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!工伤事故调查报告7篇为了保障职工权益，预防工伤事故的发生，调查工伤事故成为了企业必须做好的事情之一。
工伤事故报告（优秀5篇）随着社会不断地进步，报告的使用成为日常生活的常态，不同的报告内容同样也是不同的。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？为了加深您对于工伤事故经过报告的写作认知，下面作者给大家整理了5篇工伤事故报告，欢迎您的阅读与参考。
工伤事故报告篇一一、当事人发生工伤后，需24小时内在人力资源部进行备案，并附工伤发生情况说明(时间，地点，经过，就医情况，是否有人垫付医疗费用等信息);二、人力资源部接到备案后，48小时内(节假日顺延)向工伤部门提交“工伤事故登记表”，进行备案；三、当事人在发生工伤后一个月内，向人力资源部提交如下相关材料：1、当事人身世分量证复印件；2、医院病历复印件；3、夜班排班表(仅上夜班人员提交);4、交通事故认定书、民事赔偿调解书(附各项赔偿明细)上下班路线图、上下班时间表/排班表(仅发生交通事故人员提交);四、人力资源部将相关材料提交工伤认定部门，等待社保局工伤科审核；五、工伤认定部门通知人力资源部审核结果，人力资源部通知当事人提交报销医疗费用所需如下材料：1、工伤医疗费用清单；2、药费原始凭证、病历；3、住院、治疗费用(总费用清单);4、出院小结；5、内置钢板、钢钉需医院提供的内置材料条形码(仅有此项治疗的当事人提交);六、人力资源部将材料提交工伤部门进行费用报销审核，等待审核结果；七、查询费用报销审核结果，将报销费用通过财务部转入当事人银行账户。
附：职工工伤劳动能力鉴定申报材料1、《职工工伤认定决定书》原件；2、职工首次受伤病例、出院记录或小结、检查报告单等材料的。
复印件(验原件);3、用人单位营业执照副本复印件(人力资源部准备);4、已参加工伤保险职工提供相关参保证明(人力资源部到社保局工伤科开具);5、职工身世分量证复印件(验原件);6、职工一寸彩色登记照两张；7、鉴定结论做出一年后，与工伤发生时所在用工单位仍存在劳动关系的职工，认为工伤情况发生变化的，可申请复查鉴定。
工伤事故分析报告范文近年来，工伤事故频频发生，给企业和员工带来了巨大的伤害。
为了更好地分析工伤事故的原因和解决方法，我们对某公司发生的一起工伤事故进行了详细的分析和调查。
事故发生在某某工厂的生产车间，当时工人小张正在操作一台机械设备，由于操作不当，导致手部被夹伤。
经过调查发现，事故的发生主要有以下几个原因：首先，是因为工人小张在操作机械设备时没有严格按照操作规程进行操作，缺乏必要的安全防护意识。
其次，是因为设备本身存在一定的安全隐患，没有进行及时的维护和检修。
最后，是因为管理人员对工人的安全培训和监督不到位，导致了工人操作不当的情况发生。
针对以上原因，我们提出了以下改进措施：首先，加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
其次，对设备进行定期的检修和维护，确保设备的安全性能。
最后，加强对员工的监督和管理，建立健全的安全管理制度，严格执行操作规程。
经过改进措施的实施，我们相信可以有效地减少工伤事故的发生，保障员工的人身安全，提高企业的生产效率和质量。
在工伤事故的分析过程中，我们还发现了一些普遍存在的问题，比如员工的安全意识普遍较低，设备的安全性能不够稳定，管理人员的安全监督责任不到位等。
针对这些问题，我们建议企业应该加强安全教育和培训，提高员工的安全意识；加大对设备的维护和检修力度，确保设备的安全性能；加强对管理人员的安全监督责任，建立健全的安全管理制度。
综上所述，工伤事故的发生给企业和员工带来了严重的伤害，需要引起我们的高度重视。
通过对工伤事故的分析和改进措施的实施，我们相信可以有效地减少工伤事故的发生，保障员工的人身安全，提高企业的生产效率和质量。
希望各位企业和管理人员能够认真对待工伤事故，加强安全管理，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
工伤的事故调查报告8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工伤事故报告优秀5篇工伤事故调查报告篇一近年来，集团公司领导高度重视安全生产和职业健康，紧紧围绕发展、效益、民生，安全生产持续稳定健康发展。
今年1—9月份，11个生产矿井9个单位井下杜绝了破皮伤；除XX公司、XX公司外，其余地面单位杜绝了岗位工伤。
为接受个别单位工伤事故教训，确保年底安全生产，现就1—9月份各类工伤事故统计分析如下。
工伤事故基本情况XX年1—9月份，发生工伤24起36名工伤，其中井下岗位工伤4起，6人轻伤、4人重伤；地面岗位工伤5起，3人轻伤、2人重伤；病亡3人，井下岗点2人、地面单位1人；交通事故11起，壹伍人工伤、2人死亡；煤肺病1人。
涉及11个二级单位，20个工种。
月份岗位工伤、交通事故统计图由上图看出，交通事故一季度比较集中。
根据实际，集团公司采取果断措施，及时制定下发了加强职工上下班交通安全管理的意见和相关传真，把职工交通事故纳入安全质量系统考评内容，交通工伤事故得到有效控制，8、9月份职工杜绝了交通工伤事故发生。
井下岗位工伤主要是2月1日XX公司在XX公司检修期间，发生提升运输事故造成7受伤，三月份矿发生2起提升运输事故造成2人重伤，9月壹伍日XX公司综采面发生1名轻伤外，其它月份井下岗点均杜绝了破皮伤。
单位交通事故工伤人数统计图从（下图）各单位交通事故工伤统计图看出，职工交通事故主要发生在西部矿井，XX 公司、XX公司较突出。
原因是职工居住地点距矿较远，开车、骑摩托车等交通工具上下班，易发生交通事故，要加强职工上下班交通安全管理。
单位岗位工伤人数统计图如图看出1—9月份壹伍名岗位工伤集中在矿。
看出地面安全生产和井下安全生产同等重要，非煤公司要加大地面生产单位安全检查力度，安监局组织人员定期对安全检查情况抽查并考核。
岗位工伤事故原因分析如上图，1—9月份发生的岗位工伤事故主要原因是跟班管理人员现场违章指挥，违章作业，流程管控不严不细；职工自主保安意识差，流程管控，标准流程操作有待加强。
工伤事故分析报告工伤事故分析报告5篇随着个人的文明素养不断提升，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
写起报告来就毫无头绪？下面是小编精心整理的工伤事故分析报告，欢迎阅读与收藏。
工伤事故分析报告有限公司是牛仔服饰生产知名、核心企业之一，公司成立于20xx年9月，位于中国举世闻名的经济发达地区——长三角地区、江苏省服装名镇——程桥，占地面积达50亩，建设面积8500㎡。
现拥有各类进口、国产设备1600多台，员工人数300多人，其中专业管理人员26人。
自20xx年生产外贸订单以来，目前公司拥有固定资产20xx万元，配有空调服装流水线车间5900㎡。
总公司具备完整的产品研发、生产、洗水和后整理等配套作业能力，并能独立完成酵洗、漂洗、石洗、碧纹洗、套染喷砂、手擦、立体猫须等多种复杂洗水、染色加工工艺，年产量达400万件以上。
公司技术打样中心配有加拿大PAD服装CAD打版排料软件，主要生产牛仔服装、茄克、风衣、晴棉防寒服、童装等十多个系列的服装，年生产能力150万件，产品远销美国、欧洲、日本、韩国和香港等十多个国家和地区，其中80%外销美国，公司与世界服装零售商BeBeJcpenneyPerry EllsKohl′s等建立了良好的合作关系。
公司通过ISO9001质量体系认证，严格执行各项质量标准，贯彻“高标准、零缺陷”的管理要求，并遵循“最快捷、最有效、最彻底”的处理原则，做到客户与工厂的“零距离” 、产品质量“零缺陷” 、企业内外“零抱怨”，也是企业近年来提出的新要求新标准。
随着六合区社会保险的不断推进完善，所显现出的问题更多。
工伤问题涉及面广，社会影响巨大，一旦发生工伤事故，不但用工单位正常的经营生产会受到影响，而且更为重要的是对工伤职工本人及其家庭带来严重后果，造成经济上、精神上的巨大损失。
鉴于工伤问题的严重性，我们特对20xx年的工伤事故情况进行分析，来预防工伤事故的发生，维护工伤者的权益，促进生产经营单位的良好发展。
工伤事故分析报告范文工伤事故分析报告。
一、事故基本情况。
1. 事故发生时间，2021年10月15日上午10点。
2. 事故地点，某某工厂生产车间。
3. 事故经过，当时，工人小王正在操作机器进行生产加工，由于未按照操作规程操作，不慎被机器夹住手指，造成手指受伤。
二、事故原因分析。
1. 人为原因：a. 小王未按照操作规程操作，缺乏安全意识和操作技能；b. 未佩戴相关防护用具，导致受伤后果更加严重。
2. 管理原因：a. 监管不到位，缺乏对工人操作的安全培训和督促；b. 缺乏安全警示标识和安全管理制度。
3. 设备原因：a. 机器设备未设置完善的安全保护装置，存在安全隐患；b. 设备维护保养不及时，导致机器运行不稳定。
三、事故对策。
1. 人为原因：a. 加强对工人的安全培训，提高安全意识和操作技能；b. 强制要求工人佩戴相关防护用具，确保安全生产。
2. 管理原因：a. 加强对工作场所的安全监管，确保操作规程的执行；b. 建立健全安全管理制度，加强对工人的安全教育和督促。
3. 设备原因：a. 对机器设备进行全面检查，确保安全保护装置的完善；b. 加强设备的维护保养工作，确保设备运行的稳定性和安全性。
四、事故预防措施。
1. 人为原因：a. 定期开展安全教育培训，提高工人的安全意识和操作技能；b. 加强对工人的安全督促，确保操作规程的执行。
2. 管理原因：a. 建立健全安全管理制度，加强对工作场所的安全监管；b. 加强对工人的安全教育和督促，提高管理人员的安全意识。
3. 设备原因：a. 对机器设备进行定期检查和维护保养，确保安全保护装置的完善；b. 加强设备的安全技术改造，提高设备的安全性和稳定性。
五、事故处理及善后工作。
1. 对受伤工人进行及时的救治和抢救，确保其生命安全；2. 对事故现场进行调查和处理，找出事故原因，做好事故报告；3. 对工人进行心理疏导和安抚，及时处理好工人的善后事宜；4. 对事故进行总结和分析，及时采取预防措施，避免类似事故再次发生。
企业工伤事故分析报告一、引言工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害或疾病。
企业工伤事故分析报告旨在通过对事故的详细分析，找出原因，提出改进措施，以预防类似事故的再次发生。
本文将围绕一起企业工伤事故进行深入分析。
二、事故概述某公司去年发生了一起严重的工伤事故，一名员工在操作机器时被机器压伤，经过抢救无效后死亡。
该员工当时正在执行一项日常任务，操作机器时因某种原因导致机器失控，从而造成了这起悲剧。
三、事故分析1、直接原因：该员工在操作机器时未按照公司规定的安全操作规程进行，导致机器失控。
2、间接原因：公司对安全教育培训不够重视，员工安全意识淡薄；机器维护不当，长期未进行检修。
四、改进措施1、加强安全教育培训，提高员工的安全意识。
培训内容包括安全规章制度、安全操作规程、应急处理等方面。
2、定期进行机器检修和维护，确保机器处于良好的工作状态。
同时，对于存在安全隐患的机器设备要及时进行整改。
3、完善安全管理制度，加强现场安全管理。
公司应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
4、提高应急处理能力。
公司应组织开展应急演练，提高员工在遇到紧急情况时的应对能力。
五、结论企业工伤事故分析报告的目的是通过对事故的深入分析，找出原因，提出改进措施，以预防类似事故的再次发生。
这起工伤事故主要是由于员工未按照安全操作规程操作机器和公司对安全教育培训不够重视所导致的。
为了防止类似事故的再次发生，公司应加强安全教育培训，完善安全管理制度，加强现场安全管理，提高应急处理能力。
只有这样，才能确保员工的人身安全和企业的稳定发展。
工伤事故报告登记表一、引言工伤事故报告登记表是记录工作场所发生的事故情况的重要工具，它有助于了解事故的详细经过，受伤程度，原因分析，以及相关的责任和处理结果。
通过这份表格，我们可以更好地追踪和预防类似的事故再次发生，保障员工的人身安全和企业的正常运营。
二、工伤事故报告登记表的基本内容1、事故发生时间：记录事故发生的具体日期和时间。
工伤事故分析报告范文工伤事故分析报告引言：工伤事故是指在劳动过程中，由于工人受到意外的、突然的、非预期的、与工作有关的外来的物理、化学、生物等原因所造成的伤亡事件。
工伤事故不仅对工人本人造成了伤害，也对企业的生产和经济造成了重大损失。
因此，对工伤事故进行分析和总结，有助于提高安全生产意识和能力，从而减少工伤事故的发生。
一、工伤事故概况分析根据我们对公司过去一年发生的工伤事故进行了统计和分析，结果如下：1.事故数量与步行单位数的关系：我们发现，工伤事故数量与步行单位数呈正相关关系。
步行单位数增加，工伤事故数量也随之增加。
2.事故类型：根据事故类型进行分类，我们发现最常见的工伤事故类型是跌倒和滑倒，占事故总数的40%。
其次是被物体撞击和触电事故，分别占事故总数的25%和15%。
3.事故发生的时间：我们发现，大部分工伤事故是在上午9点到下午5点这个时间段发生的，占事故总数的60%。
4.事故人员性别和年龄分布：根据受伤员工的性别和年龄进行统计，我们发现男性员工比女性员工更容易发生工伤事故，占工伤总数的70%。
另外，在年龄方面，25岁以下的员工发生工伤事故的概率较高，占工伤总数的50%。
二、工伤事故发生原因分析经过对工伤事故的调查和统计，我们总结出以下几个主要原因：1.缺乏安全意识：部分员工对安全意识的重要性认识不足，对工作中存在的安全隐患忽视或忽略，导致工伤事故的发生。
2.工作强度过大：部分员工的工作强度过大，长时间工作导致疲劳，从而增加了工伤事故发生的概率。
3.管理不到位：公司在安全管理方面存在一定的不足，未能及时发现和解决潜在的安全隐患，导致工伤事故的发生。
4.技能不足：部分员工技术水平不够，不具备相应的安全操作技能，容易发生工伤事故。
三、工伤事故预防对策根据以上的工伤事故分析，我们针对不同的原因提出以下预防对策：1.加强安全教育：通过组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，从根本上预防工伤事故的发生。
工伤事故分析报告工伤事故分析报告范文篇一第一条为加强职工伤亡事故报告和处理工作的管理，保障安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本市行政区域内的各类企业（含外地驻济企业，以下简称用人单位）职工伤亡事故报告和处理工作的管理。
第三条本办法所称伤亡事故是指职工在劳动过程中，发生的人身伤害和急性中毒事故。
第四条伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第五条济南市劳动局是本市企业职工伤亡事故报告和处理工作的行政主管部门。
县（市）、区劳动行政部门按照职能分工负责本辖区内用人单位职工伤亡事故报告和处理的管理工作。
第二章事故报告第六条用人单位及其主管部门应当有专人负责伤亡事故报告、登记、调查、分析、处理和统计管理工作，建立完整的伤亡事故档案。
第七条用人单位发生伤亡事故，现场有关人员应当立即报告单位负责人。
第八条单位负责人及有关人员应当在伤亡事故发生后4小时内按照下列要求上报，特殊情况不得超过24小时：（一）中央、省属驻济企业和市属企业（以下简称市属以上企业）报告企业主管部门、市劳动行政部门和经济综合管理部门；（二）县（市）、区属及以下企业和私营企业（以下简称市属以下企业）报告县（市）、区劳动行政部门，并上报市劳动行政部门；（三）外商独资企业、无主管部门企业、外地进济企业报告市劳动行政部门；（四）中外合资、合作经营企业，按照中方投资者的隶属关系，市属以上的报告市劳动行政部门；市属以下的报告县（市）、区劳动行政部门。
用人单位在报告劳动行政部门的同时还应当报告当地公安部门、人民检察院和工会组织。
急性中毒事故应当同时报告卫生行政部门。
外商投资企业应当同时报告外商投资企业综合管理部门。
第九条事故报告应当包括下列内容：（一）发生事故的单位及其地址；（二）发生事故的时间及其地点；（三）死（伤）者姓名、性别、年龄、文化程度、工龄、受伤部位和伤害程度；（四）事故的简要经过。
第十条事故发生后，单位负责人应当迅速采取措施抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。
因抢救伤员和财产需要变动事故现场时，应当做好标志、拍照、录相或绘制现场图。
用人单位死亡1人或者一次重伤3人以上的事故现场，必须经事故调查组勘查并同意后，方可清理。
第十一条任何单位和个人对发生的企业职工伤亡事故，均有权向劳动行政部门、工会组织、公安机关、人民检察机关举报。
第三章事故调查第十二条发生事故后，按照下列规定组织调查组：（一）轻伤或一次重伤1至2人的事故，由用人单位负责组织。
按隶属关系，劳动行政部门、企业主管部门和工会组织可派员参加；（六）无主管部门企业、外地进济企业发生的重伤、死亡事故，由市劳动行政部门、公安部门、工会组织组成。
特别重大事故的调查，按照国家有关规定执行。
成立死亡事故调查组，应当邀请人民检察院派员参加。
急性中毒事故应当邀请卫生行政部门派员参加。
第十三条事故调查组履行以下职责：（一）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；（二）确定事故的性质，分清直接责任者、主要责任者和领导责任；（三）提出事故处理意见和防范措施的建议；（四）写出事故调查报告。
第十四条事故调查中需要进行技术鉴定和法医尸检鉴定的，必须由劳动行政部门委托有关专业机构进行。
所需费用由事故单位承担。
第十五条事故调查组向发生事故的用人单位和有关单位、人员了解情况和索取资料时，任何单位和个人不得拒绝。
任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
第十六条事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和对事故责任者的处理不能取得一致意见时，由劳动行政部门提出结论性意见。
如果仍有不同意见，应当报上一级劳动行政部门商有关部门处理；仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决，但不得超过事故处理工作的规定时限。
第四章事故处理第十七条职工伤亡事故按其性质分为责任事故、非责任事故和破坏事故：由于工作人员的违章和渎职行为造成的事故为责任事故；由于自然因素造成且人力不可抗拒的事故为非责任事故；由于行为人为达到一定目的而故意制造的事故为破坏性事故。
责任事故按伤害程度，分别由劳动行政部门和有关部门予以处理。
非责任事故造成职工伤亡的按照国家有关规定处理。
破坏性事故由公安部门予以处理。
第十八条由于下列情形之一造成事故的，应当追究直接责任者和主要责任者的责任：（一）违章指挥或者违章作业的；（二）擅自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施的；（三）违反劳动纪律、擅离岗位或者在非本人岗位上擅自作业以及发现危急情况而不采取应急措施的；（四）违反设计、制造、安装以及检验、修理特种设备和防护装置有关规定的；（五）设备安全装置不符合要求，超温、超速、超压、超负荷或者带病运行的；（六）不按规定佩带、使用防护用品、用具的；（七）的；（八）其他违反安全生产管理规定的行为。
第十九条由于下列情形之一造成事故的，应当追究用人单位及其主管部门负责人的责任：（一）的指示、决定、规章制度等违反劳动安全卫生法律、法规和规章规定的；（二）安全工作无人负责，规章制度不健全，措施不落实，管理混乱的；（三）未按规定对职工进行安全生产教育、培训，特种作业人员未经考核，无证上岗的；（四）未按规定提取、使用劳动保护技术措施经费，致使作业环境和劳动条件得不到改善的；（五）不按规定购置、发放劳动防护用品、用具的；（六）作业环境不安全，安全设施不完善，又不采取措施的；（七）新建、改建、扩建和技术改造项目违反有关劳动安全卫生与主体工程“三同时”规定的；（八）对已发现的事故隐患不采取有效防治措施的；（九）经济承包责任制中，无劳动安全卫生内容要求的；（十）违反规定，强令职工加班加点，超负荷劳动的；（十一）其他违反安全生产管理规定的行为。
第二十条对发生责任事故的用人单位，由单位或者其主管部门按照国家有关规定和事故调查组提出的处理意见对事故责任者和单位负责人给予行政处分，由劳动行政部门给予经济处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十一条凡当年发生过重伤3人或者死亡1人以上责任事故的单位，取消其评比先进单位的资格。
事故单位负责人不得被授予先进工作者或劳动模范的称号。
第二十三条《企业职工伤亡事故调查处理报告书》按下列规定审查批复：（二）一次死亡2人或者一次死亡1人、重伤2人以上或者一次重伤3人以上的事故，由市劳动行政部门审查批复；（四）无主管部门企业、外商独资企业、外地进济企业，发生一次重伤1人以上或者一次死亡1至9人的事故，由市劳动行政部门审查批复。
第二十四条在用人单位及其主管部门未对事故进行处理前，劳动行政部门不予办理伤亡人员的工伤保险手续。
第五章法律责任第二十五条有下列行为之一的，由劳动行政部门按照管理权限，依据法律、法规和规章的规定予以处罚：（一）发生重伤、死亡事故不及时上报或者隐瞒谎报的；（二）对严重威胁职工安全的险情或重大隐患，不采取防范措施的；（三）造成职工急性中毒或者重伤、死亡事故的；（四）伤亡事故发生后，用人单位无正当理由拒绝或者阻挠劳动安全卫生检查的。
被处罚当事人应当按照行政处罚通知书规定的期限，如数缴付罚款。
逾期不交的，劳动行政部门可按罚款数额每日加3％的罚款。
第二十六条被处罚当事人对劳动行政部门的处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提讼。
第二十七条劳动行政部门执法人员应当遵守法律、法规和规章，秉公执法、、弄虚作假或打击报复的，依法由任免机关或者行政监察机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第二十八条锅炉压力容器伤亡事故的调查处理，在执行《锅炉压力容器事故报告办法》的同时，执行本办法。
工伤事故分析报告篇二有限公司是牛仔服饰生产知名、核心企业之一，公司成立于2001年9月，位于中国举世闻名的经济发达地区――长三角地区、江苏省服装名镇――程桥，占地面积达50亩，建设面积8500�O。
现拥有各类进口、国产设备1600多台，员工人数300多人，其中专业管理人员26人。
自2003年生产外贸订单以来，目前公司拥有固定资产2000万元，配有空调服装流水线车间5900�O。
总公司具备完整的产品研发、生产、洗水和后整理等配套作业能力，并能独立完成酵洗、漂洗、石洗、碧纹洗、套染喷砂、手擦、立体猫须等多种复杂洗水、染色加工工艺，年产量达400万件以上。
公司技术打样中心配有加拿大PAD服装CAD打版排料软件，主要生产牛仔服装、茄克、风衣、晴棉防寒服、童装等十多个系列的服装，年生产能力壹伍0万件，产品远销美国、欧洲、日本、韩国和香港等十多个国家和地区，其中80%外销美国，公司与世界服装零售商BeBeJcpenneyPerryEllsKohl′s等建立了良好的合作关系。
公司通过ISO9001质量体系认证，严格执行各项质量标准，贯彻“高标准、零缺陷”的管理要求，并遵循“最快捷、最有效、最彻底”的处理原则，做到客户与工厂的“零距离”、产品质量“零缺陷”、企业内外“零抱怨”，也是企业近年来提出的新要求新标准。
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工伤问题涉及面广，社会影响巨大，一旦发生工伤事故，不但用工单位正常的经营生产会受到影响，而且更为重要的是对工伤职工本人及其家庭带来严重后果，造成经济上、精神上的巨大损失。
鉴于工伤问题的严重性，我们特对2009年的工伤事故情况进行分析，来预防工伤事故的发生，维护工伤者的权益，促进生产经营单位的良好发展。
一、20xx年度工伤事故分析1、工伤事故总体情况20xx年受全球金融危机影响，纺织服装业等企业生产用工规模在上半年有较大萎缩，但是工伤事故依旧呈现增长趋势，安全生产形势不容乐观。
我服装业小伤频繁发生，无法预测和防范，在职职工316人，全年工伤人数26起，主要通过以下数据分析：表1：20xx年受伤部位统计表2、工伤事故区域分布根据我服装单位的生产工艺特点工伤事故区域分布特点主要分布在以下几个岗位：表2：20xx年工伤事故分布统计表3、工伤职工组成结构分析（1）年龄结构20xx年的工伤职工涵盖了各年龄阶段，22―40岁之间的工伤占到总工伤人数的76%，30―50岁之间的受伤人数占的26%，年轻人比例较大。
表3：20xx年工伤年龄分布统计表（2）工伤职工性别结构全年26起工伤案件中，全厂职工316人；男女职工分别为5人和21人，女职工比例为76。
92%。
女性占据绝了大部分，这与行业特点及体力、机械操作等主要以女性为主有关。
表4：20xx年职工性别部位统计表二、工伤事故原因分析根据我服装行业所发生的工伤事故，发生工伤事故的原因多种多样，但综合起来不外乎是人的不安全因素，物的不安全状态，管理缺陷三个方面，具体体现如下：人的因素一是员工安全意识淡薄，违章违规作业时有发生。
