煤矿培训的心得体会范文
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【导语】培训是给新员⼯或现有员⼯传授其完成本职⼯作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。
基于认知⼼理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
为您倾⼒推荐了煤矿员⼯培训⼼得体会【三篇】,希望您及时采纳。
煤矿员⼯培训⼼得体会【1】 我是来⾃办公室的新员⼯周⽂,很⾼兴有机会能够在这⾥和⼤家交流⼊职培训的⼼得体会。
我是今年7⽉研究⽣毕业后进⼊公司⼯作的,能够成为⼀名中⽔电⼈让我感到⾮常荣幸!虽然到⽬前为⽌我在公司⼯作的时间还不到⼀个⽉,但是在这短短的时间⾥,我却时刻感受着关怀与温暖:这⾥有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正⾃⼰的位置、明确⾃⼰的⽬标;这⾥有⼿把⼿帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步⼊⼯作的正轨、实现由学校⼈向职业⼈的转变;这⾥更有⼀个⼴阔的事业舞台,供我们施展⾃⼰的才华,创造⼈⽣的精彩!能够在这样的公司⼯作,我相信我的能⼒能够得到程度的提升、我的价值能够得到程度的实现!我为⾃⼰当初的决定⽽庆幸,我会永远做⼀个忠诚的中⽔电⼈,⽤优秀的⼯作业绩来为公司的发展作出⾃⼰的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰。
⾸先,我受到了精神上的洗礼。
担任这次培训主讲⼈的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就⾜以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员⼯的重视。
⽽且⽆论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们⽆不作了精⼼的准备,那⼀本本厚厚的讲稿、那⼀次次深⼊浅出的讲解⽆不凝聚着他们多年的⼯作经验、⽆不体现着⼀种严谨、认真、负责的精神。
这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受⽤⼀⽣的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为⽀撑,我们还愁做不好⾃⼰的⼯作吗? 其次,我得到了知识上的收获。
这次培训涉及⾯⼴、信息涵盖量⼤:第⼀天陆总的报告⾼屋建瓴,全⾯阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全⾯的认识,更坚定了我作为⼀名中⽔电⼈的⾃豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业⽂化建设的主题,做了⾔简意赅的讲解,使我对企业⽂化建设在公司发展中的重要作⽤有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业⽂化建设出⼀点⼒的决⼼;⽽其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了⼤致的了解,更明确了⾃⼰的业务⽅向。
煤矿培训⼼得体会范⽂7篇煤矿培训⼼得体会范⽂7篇 当我们积累了新的体会时,可⽤写⼼得体会的⽅式将其记录下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。
是不是⽆从下笔、没有头绪?以下是⼩编为⼤家整理的煤矿培训⼼得体会范⽂,仅供参考,希望能够帮助到⼤家。
煤矿培训⼼得体会范⽂篇1 随着开⼯进程的进⼀步推进,为了使员⼯上岗后能起到应有的作⽤,我们举⾏了这次培训,在领导的⼤⼒⽀持下,培训⼯作取得了圆满的成功。
现就这⼀个⽉的⼯作总结⼀下: 为期⼀个⽉的培训⼯作已圆满结束,回顾整个培训,感触是很深的,收获是丰硕的。
在培训前我们⼯作⼈员制定了培训计划,并认真编写了培训⼤纲和培训内容,制定了相关的请假制度。
在培训的第⼀天,我作为这次培训的组织者,在培训室⾸先就主持所有培训⼈员召开了动员⼤会,告诉他们:你们刚刚步⼊社会开始⼯作,⼯作如同恋爱,要想获得幸福,就得学会爱,这样才能感受到被爱,⼀定要以积极的⼼态⾯对⼯作,你才会爱上⾃⼰的⼯作,你才能从中感受到⽆穷的乐趣和惊喜。
重点要找准⾃⼰的位置: 不在位,不谋其政。
每个⼈在⼯作中都扮演着不同的⾓⾊,怎样才能找准⾃⼰的位置呢?正确认识⾃我并⾮⼀件容易的事,⼈和⼈之间的能⼒差异是客观存在的,正是由于这种差异的存在,才有了杰出和平凡之分。
只有正确认识⾃我,分析⾃我,了解⾃⼰的优势和劣势,才能更好的发掘⾃我潜能,才能找到最适合⾃⼰的位置。
就我们通安部来说,没有不想⼲好⾃⼰⼯作的,为什么有的⼈有时候⼯作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西,思想端正了,找准⾃⼰的位置,做⾃⼰⼒所能及的事,⼯作起来⾃然得⼼应⼿。
什么是⼈才?胜任岗位就是⼈才。
我们的价值在哪⾥?价值就在于他的使⽤价值。
英国⼤哲学家培根有句名⾔说的好:知识就是⼒量。
强调了知识的重要性,尤其是领域内专业知识的重要性,众所周知煤矿是专业性很强的⾼危险⾏业。
我们培训随时掌握有价值的信息,并与我矿有经验的前辈及时交流,利⽤媒体不断扩展信息。
煤矿培训心得体会作为一名参加煤矿培训的人员,我深刻地认识到煤矿安全培训的重要性和必要性。
这次培训不仅让我学到了很多与煤矿安全相关的知识,也让我深刻意识到了自身的责任和义务。
以下是我在煤矿培训中的心得体会:首先,煤矿安全培训的内容非常丰富和系统化。
从基础课程到专业课程,从安全知识到实战操作,每一部分都涵盖了煤矿工作中可能遇到的各种情况和问题。
通过这次培训,我学习到了煤矿的基本构造和运作原理,了解了常见的安全事故及其防范措施,掌握了煤矿作业流程和操作规范,提高了我在煤矿工作中的专业能力和技术水平。
其次,煤矿培训注重实践操作和模拟演练。
在培训过程中,我们不仅进行了理论学习,还进行了现场实操和模拟演练,通过亲身参与和实际操作,更深入地理解和掌握了煤矿作业的技巧和要点。
例如,我们在模拟煤矿工作场景中进行了逃生和自救演练,学习了正确使用救生设备和防护装备的方法,提高了我们在危险情况下应对的能力和应急处理能力。
再次,培训过程中加强了煤矿作业中的团队合作意识。
在煤矿工作中,团队合作至关重要。
培训中,我们分组进行各种任务,培养了相互配合和协作的能力。
在模拟演练中,我们需要相互之间进行有效的沟通和指挥,确保行动的整体协调和效果。
通过培训,我们不仅学会了个人技能和知识,还学会了与他人合作,共同完成任务的重要性。
即便是在紧急情况下,我们也能够相互帮助、配合默契,保护自己和他人的安全。
最后,这次煤矿培训让我认识到了煤矿工作的风险和危害,并提高了我对安全问题的警觉性。
煤矿工作环境艰苦,存在各种潜在的危险和隐患。
通过培训,我学会了正确的安全意识和安全行为,知道了如何正确佩戴和使用防护装备,懂得了如何判定危险情况并采取正确的措施。
在以后的煤矿工作中,我将时刻保持警惕,严格要求自己,遵守安全规章制度,时刻保护自己和他人的安全。
通过这次煤矿培训,我不仅增加了煤矿安全方面的知识和技能,也增强了自己的责任心和使命感。
作为一名煤矿工作者,我深知煤矿工作的重要性和艰辛性,更明白安全是第一位的原则。
煤矿安全学习心得体会(精选16篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于煤矿培训心得体会五篇关于煤矿培训心得体会(一)参加这次由临汾煤业公司一通三防部组织的“三大监控系统”培训深感荣幸,培训时间虽然短暂,但带给我们的感受却是难忘的。
良好的住宿环境,安静的学习氛围,感受得到公司对煤矿“三大监控系统”的重视程度,培训结束后发现其实我们的各项专业技能,业务水平的确存在着较大的漏洞,那么,作为一名合格的监控人员应具备哪些能力呢?通过本次培训结合自身的工作经验,自己总结出以下三点:一、专业技能做一个好的监控室工作人员并非难事,但要做一个好的合格的监控人员,值得大家深思。
监控系统做为煤矿的一个主体,在安全生产过程中发挥着重要的作用,因此对每个监控人员的业务水平专业技能,都有着很高的要求,如:监控室操作人员不但只是会些简单的日常异常情况处理方法,打印一些监控报表;做为操作人员你应该了解它各个传感器的用途、监测范围,了解这个传感器的作用,它的重要性,它的使用管理规范,学会如何运用一些煤矿安全知识。
维检员做为井下监控设备的主要责任人,要学习的确东西很多,监控设备的维护、维修,各传感器的工作原理,报警值、断电值、复电值等等,都必须了解透彻,涉及机电方面的东西也很多,例如三大闭锁的连接方式及其断电控制范围,馈电开关、综保、电流、电阻等机电知识,对此都应该有着一定专业知识了解,通过学习取经,提高自己的专业技能,从而保障井下的监控设备可靠平稳的运行。
二、安全意识监控系统是煤矿井下工作人员安全生命、生产的一道重要防线,一点不得马虎大意,必须坚持24小时值班制度,身为监控人员你要对井下作业人员的生命负责,对煤矿企业的安全生产负责,对监控系统的安全平稳运行负责,同时也是对自己负责;因此作为一个监控人员责任之重,任务之大,必须严格遵守各项煤矿监控系统的规章制度,发现异常情况及时汇报,并将情况及时上报上级部门,保存好记录,存档备案;从而为煤矿安全生产增添一份力量,减少一丝忧患。
三、个人素质在以往的日子里煤矿给人们的印象总是脏、乱、差,如今煤矿地面硬化,环境绿化,技术水平专业化;监控室又是煤矿中最整洁的部门,身为一个煤矿监控人员,一定要注重自己的个人仪表,你代表的不仅是自己个人,代表着煤矿,代表着一个企业的形象,每日坚持把监控室打扫一遍,个人卫生保持干净整洁;平时要加强专业知识方面的学习,合理牢固的掌握专业技能,提高自身的业务水平能力,把日常工作中存在的失误率降到最低,为做好一个合格的优秀的监控人员打好基础。
煤矿培训心得体会1000字(7篇) 关于煤矿培训心得体会,精选6篇范文,字数为1000字。
通过参加集团培训和自学,使我进一步认识到了集团对我矿煤矿煤矿煤矿安全的重视程度。
煤矿培训心得体会(范文):1一、通过参加集团培训和自学,使我进一步认识到了集团对我矿煤矿煤矿煤矿安全的重视程度。
集团公司在煤矿企业内部实施了以“煤矿企业安全管理年”为主要内容的“安全管理年”活动,从煤炭企业的实际情况出发,以“安全第一,预防为主”为安全生产方针,以“安全管理年”活动为载体,以“三大条件、两个落实、六项制度”为安全生产重点,采取切实可行的措施,有序地开展了一系列“三项”安全活动。
一是认真落实各项安全生产责任制。
集团公司与所有煤矿企业签订了安全目标责任书,与各煤矿企业签订了责任书。
在煤矿安全目标考核中,我公司与各煤矿企业签订了责任书,实行“一票否决制”。
在集团公司下达安全目标考评指标任务后,我公司还对煤矿的安全工作进行了专门的安排部署,并与每个职能岗位、每个责任岗位、每个岗位的安全责任人签订了《安全目标责任书》。
二是加大安全宣传力度。
通过板报、张贴安全标语、宣传画、发放宣传资料等形式,加大宣传力度,营造浓厚的煤矿安全生产氛围,增强企业员工的安全责任感,使煤矿安全生产法律法规、安全生产知识深入人心。
三是加强安全管理人员的培训教育。
今年上半年,我公司共举办各类培训班50多次,培训煤矿安全管理人员350人次,参加培训人员达1233人次。
二、通过培训进一步明确了安全生产的目的和意义煤矿安全生产工作的好坏,既是煤炭企业生产经营活动的重要组成部分,也是各级领导安全生产的直接责任。
为加强安全生产教育,提高全员的安全责任意识,提高员工的素质,促进矿井安全生产管理工作的正常开展,矿下达给煤矿安全生产教育培训任务:1、集团公司与各煤矿企业安全管理人员签订了《安全目标责任书》。
矿领导与矿井安全管理人员签订《安全目标责任书》,安全目标与各煤矿企业安全生产目标考评指标、安全管理工作目标考核内容及安全管理工作目标、安全生产管理制度和安全生产责任状。
2023年煤矿员工学习培训心得体会(通用5篇)煤矿员工学习培训心得体会1随着开工进程的进一步推进,为了使员工上岗后能起到应有的作用,我们举行了这次培训,在领导的大力支持下,培训工作取得了圆满的成功。
现就这一个月的工作总结一下:为期一个月的培训工作已圆满结束,回顾整个培训,感触是很深的,收获是丰硕的。
在培训前我们工作人员制定了培训计划,并认真编写了培训大纲和培训内容,制定了相关的请假制度。
在培训的第一天,我作为这次培训的组织者,在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会,告诉他们:你们刚刚步入社会开始工作,工作如同恋爱,要想获得幸福,就得学会爱,这样才能感受到被爱,一定要以积极的心态面对工作,你才会爱上自己的工作,你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。
重点要找准自己的位置:不在位,不谋其政。
每个人在工作中都扮演着不同的角色,怎样才能找准自己的位置呢?正确认识自我并非一件容易的事,人和人之间的能力差异是客观存在的,正是由于这种差异的存在,才有了杰出和平凡之分。
只有正确认识自我,分析自我,了解自己的优势和劣势,才能更好的发掘自我潜能,才能找到最适合自己的位置。
就我们通安部来说,没有不想干好自己工作的,为什么有的人有时候工作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西,思想端正了,找准自己的位置,做自己力所能及的事,工作起来自然得心应手。
什么是人才?胜任岗位就是人才。
我们的价值在哪里?价值就在于他的使用价值。
英国大哲学家培根有句名言说的好:知识就是力量。
强调了知识的重要性,尤其是领域内专业知识的重要性,众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。
我们培训随时掌握有价值的信息,并与我矿有经验的前辈及时交流,利用媒体不断扩展信息。
经验丰富的温矿、张矿亲自代课,和大家进行交流互动,使学员们对煤矿生产有了深刻的理解,利用此次难得的机会,大家努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事们请教,认真学习煤矿安全规程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基础知识,进一步巩固了安全理念和防护能力。
煤矿员工培训心得(精选11篇)煤矿员工培训心得(篇1)参加煤矿基层工作培训后产生了一些心得体会,已以文字书面形式提交矿委,好的企业不但要有好的基层工作者,更应该有好的矿委领导及好的决策层,以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作,同时还得有好的安全生产技术管理工作,下面将我自己的心得体会如下:一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层矿长和业主对煤矿安全生产负总责,作为煤矿企业的决策层和直接受益者,必须对煤矿安全生产负责,做到“执行上级安全规定不打折,完善煤矿安全制度不走样,狠抓全员培训不放松,加大安全生产投入不欠账,排查安全隐患、追究安全责任不手软”。
负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定;负责建立完善安全生产管理机构;负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度;负责开展安全质量标准化活动。
业主必须做到“三个到位”:一是安全思想认识到位。
正确处理安全生产与经济效益的关系,要给煤矿安全工作人员讲安全生产课,要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况,切实抓好煤矿安全生产工作。
二是安全制度措施要到位。
不准随意更换矿长,不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务,不准下达超产指令。
三是安全生产投入要到位。
保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局,煤矿企业内部围绕现场管理,实行三级责任、落实十项措施的工作制度,使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强,安全生产的工作制度不断完善,安全生产的管理措施不断推进。
加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理提高煤矿安全基础管理水平加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节,必须做到以下几点事宜:1、建立技术管理体系。
煤矿培训感悟心得(精选6篇)煤矿培训感悟心得(精选6篇)煤矿培训感悟心得要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的煤矿培训感悟心得样本能让你事半功倍,下面分享【煤矿培训感悟心得(精选6篇)】,供你选择借鉴。
煤矿培训感悟心得篇1安全生产是煤炭企业的天字号大事,安全生产与人的生命息息相关。
我们常常听到这样一句话:“安全生产,人人有责”,说明了安全生产对我们的重要性,分析目前所有安全事故,绝大多数是有违章造成的,也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。
安全意识不强,现场管理不严,凡事掉以轻心,这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。
从这个意义上讲,抓安全生产,其实就是抓人的思想工作,以增强人的安全意识。
我公司在三八节组织的安全演讲活动,三月十八晋城苗匠_事故发生一周年的警示,宣誓活动,无不在提醒我们要不断增强安全意识,促进安全生产;提高综合素质,实现安全生产;加强制度落实,保障安全生产。
增强安全意识,促进安全生产。
增强人的安全意识,我认为首先要通过各种培训和学习来提高。
现在我们__正在不定时的集中培训学习,以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目,以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。
这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识,保持高度警觉;要居安思危,防范于未然。
我不知道你们是否注意过蚂蚁窝,只要是在平地的蚂蚁窝,都会在洞口边发现一圈高高的土,你知道它是用来干什么的吗?它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。
一只小小的蚂蚁都能做到居安思危,防范于未然,对于我们来说,更应该如此。
其次,我们还要通过身边的典型和事例来警醒。
这两年,我国发生的_不安全事故很多,离我们近的,比如说我们单位6·22顶板事故,晋城苗匠_事故,还有前几天发生在孝义的安信_主井发生炸药爆炸事故,我相信,谁听说之后心情都会沉重,都会悲痛,但是我们不能只是听听而已,当时心痛一下,更多要从中反思,总结教训,不断的警示自己,告诫自己该怎样做,从哪里做起。
煤矿安全教育培训学习心得体会1000字(7篇)关于煤矿安全教育培训学习心得体会,精选6篇范文,字数为1000字。
矿区安全生产工作在矿区、矿委的正确领导下,认真贯彻落实“安全预防为主”的方针,切实落实安全生产责任体系、安全生产宣传教育和应急管理的各项要求,认真开展各项安全管理工作,现就自我培训学习心得体会总结如下:。
煤矿安全教育培训学习心得体会(范文):1矿区安全生产工作在矿区、矿委的正确领导下,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,切实落实安全生产责任体系、安全生产宣传教育和应急管理的各项要求,认真开展各项安全管理工作,现就自我培训学习心得体会总结如下:一、认识到位,加强领导安全生产的关键在生产,重视安全生产工作,是我国安全生产的基础。
我矿坚持“以人为本,安全第一”的安全理念,把安全生产的关口前移,强化措施,严格管理,狠抓落实。
一是成立专门的安全管理人员。
我矿的一名煤矿安全管理人员就是我矿的安全员。
由专门的安全员担任矿井安全工作负责人,并对矿井安全工作进行安全技术交底。
在日常工作中,我矿安全员坚持每月一次安全例会和安全生产例会,每天坚持召开安全生产工作例会。
矿领导每周五下午召开一次安全生产专题会议,对安全工作进行总结并提出明确要求。
矿与各科室签订安全生产目标职责书,明确安全职责,使安全工作与每个人的生产工作目标都和安全生产工作目标一样。
二是成立专门的安全生产工作指导组织。
我矿成立了以矿长为组长,班子为成员的矿长安全管理组织,采取了安全生产工作专项指标管理和隐患排查治理相结合的办法,并把安全工作纳入矿工作重要议事日程,专门成立了以科长为组长,副科级以上为组员的领导小组,对矿井的安全工作进行指导与监督,并制定了各项安全制度。
三是成立安全技术交度和技术措施,使每项工作都有具体的技术细节。
在矿山开工前,我矿制定了井下的各项安全技术措施及安全生产的操作规程和安全技术措施,使每项工作都有具体的技术要求和安全生产工作要求。
安全是我们煤矿工作的重中之重。
没有安全,就无从谈起生产。
安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。
如今之下,尽管科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定的好转,可一些大的事故还时有发生。
虽然,我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下, 5年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。
可对新的 6年度,我们仍要心存忧虑。
因为忧虑是我们的朋友,荣誉和花环最易变成致命的毒药。
对于煤矿而言,只有抓住了安全,其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。
如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话,实现了安全生产,就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们的新庄煤矿要在崭新的 6年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效,这需要全体新庄人立足本职,努力实现本质安全。
功坚克难,拼搏进取,大干苦干。
立足本职,一般职工的理解是,做好本岗位的生产工作,其它一概不问。
秉承李斯的“老鼠哲学”,不在其位,不谋其政。
可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。
立足本职不只是做好生产工作而已。
首先,还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性,内心牢固树立一种危险意识,并时刻晓得自己是一煤矿工人,在对安全的态度上,不但要按章作业,努力抵制三违,自我保安,而且还要做到互保联保,在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。
这是优秀员工的底线,也是做人的美德。
另外还要有一种团队意识,或者说集体意识。
对于在井下工作的职工而言,因为所受教育和家庭背景的不同,个人素质上难免参差不齐,出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件,作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。
立足本职更多的体现的是一种责任心,一种做工作的其码的职业道德规范。
我对我所在的职工培训这一工作岗位,立足本职就是要以较高的标准要求自己,高质量完成领导交给的任务。
在职工培训这一块,出新出奇,努力培养职工的学习性趣,提高职工的操作技能,和安全基础知识,真正做到以学习《煤矿职工安全手册》为主,并兼顾到其它学习方式的开展。
突出职工的思想教育工作,并努力做到富有艺术性,切切实实的起到能够引导职工的向善意识,提高职工素质,鼓舞士气、振奋人心,协助队长、书记塑造职工的安全责任心,工作进取心。
任何先进的企业,不在机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀的企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。
以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。
队内围绕着开展民主生活会,组织工人参于队务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。
在做到民主管理的同时,又使各项工作有条不紊,扎实开展。
对于做队务管理工作的队领导来说这也是在立足本职。
努力工作,生产搞上去,做出好的成绩,这也是立足本职。
立足本职包含着方方面面。
只要我们每位职工,从自身出发,牢固树立安全第一,质量第二,生产第三的思想,遵规循章,抵制三违,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。
从八月二十七日开始,根据皖煤集团选煤处的安排,我有幸参加了选煤专业知识培训班。
能成为选煤专业首批培训员工的一份子,我感到十分的荣幸,同时感谢产销部领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。
这次培训是局领导提出了精煤战略之后举行的首次培训班,彰显了局领导对选煤专业的重视和对选煤人员的关怀。
这次培训是在煤矿培训中心举行的,除了学习选煤的专业知识外,培训中心还带领我们学习了企业文化,实行的是半军事化管理。
下面是我学习时的一些心得。
学习工作化,工作学习化。
英国大哲学家培根有句名言说的好:知识就是力量。
强调了知识的重要性,尤其是领域内专业知识的重要性。
据说有个日本人站在天安门城楼上,看到长安街上川流不息的日系车,感叹的说::来到了北京就好像又到了东京。
没有知识就相当于落后,落后必然挨打。
事实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快速发展,在工作上掌握不了主动权,在工作上固步自封裹足不前。
知识来自于学习,现场是最好的老师。
理论知识联系生产实际,互相论证。
要懂得驾驭知识,用知识解决生产上的问题。
现代社会发展迅速,各行业的技术更新日新月异。
半亩方塘一鉴开,天方云淡共徘徊。
问君哪有清如许?为有源头活水来!光有了知识是不够的,还要不断地通过交流培训来提高。
这样,专业基础知识扎实了,视野开阔了,才能不断创新,企业才能永葆青春活力,站在行业的前列。
找准自己的位置.
不在位,不谋其政。
每个人在工作中都扮演着不同的角色,怎样才能找准自己的位置呢?正确认识自我并非一件容易的事,人和人之间的能力差异是客观存在的,正是由于这种差异的存在,才有了杰出和平凡之分。
只有正确认识自我,分析自我,了解自己的优势和劣势,才能更好的发掘自我潜能,才能找到最适合自己的位置。
就我们产销部来说,没有不想干好自己工作的,为什么有的人有时候工作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西,思想端正了,找准自己的位置,做自己力所能及的事,工作起来自然得心应手。
什么是人才?胜任岗位就是人才。
我们的价值在哪里?人的价值在于他的使用价值。
就我们操作工而言,我们的价值就在于我们的操作价值,把车开好了,把设配看好了,我们的价值就体现出来了。
品德决定前途,素质决定命运,态度决定一切。
在日常的工作中,有的人会出一些成绩,有的人会犯一些错误。
出了成绩要用平常心对待,要知道没有大家的支持和帮助一个人是很难有作为的。
有些人在工作中犯了错,不是马上去认错和承担责任,而是想办法去辩解推诿,把责任推给别人,更有甚者把责任推给自己的上司。
英国大都会总裁谢巴尔德在任时有一句名言:要么奉献,要么滚蛋。
每个人都有着不可推卸的责任,每个位置都有着不可推卸的责任。
虚心接受成绩是一种美德,勇于承认错误和承担责任更是一种美德。
最近比较关注黄光裕和晓陈国美股权之争的新闻,。
黄光裕于危难之间把国美托付于陈晓,陈晓作为一个大股东指认的管理者,不去按照大股东的意愿经营国美,而是落井下石背叛大股东。
从友的留言就可以看出来,背叛不会有好下场,忠诚更是
一种美德,是放之四海而皆准的规则。
千里之行,始于足下。
这次培训就像是生活、工作道路上的一个驿站,给我补充能量,增强信心。
回到祁东的这几天,我也在回味这几天学到的东西,感觉到自己要学习的东西还很多,要走的路还很长,必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足,做好准备迎接更高的挑战,我会虚心向领导、同事请教,尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。