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学生顶岗实习管理规定第一章总则第一条为规范和推进学院开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生的合法权益，提高技能型人才培养质量，依据教育部《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》《职业学校学生实习管理规定》等文件要求，制定本规定。
第二条本规定所称学生顶岗实习，是指按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位（简称实习单位，下同）的实际工作岗位进行的实习。
集体（不少于5人）到顶岗实习单位实习的简称集中顶岗实习，学生要求自行选择顶岗实习单位的实习简称分散顶岗实习。
第三条学生顶岗实习是高职教育实现人才培养目标极为重要的实践性教学环节，应坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，培养学生职业道德、职业技能，促进学生全面发展和稳定就业。
第四条顶岗实习应按育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施，严格落实《职业学校学生实习管理规定》中明确要求的1个“严禁”、27个“不得”内容。
第五条顶岗实习由校、二级学院两级管理。
第二章工作职责第六条顶岗实习在分管副校长领导下，由教务处、校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院等有关部门分工负责、合作完成。
第七条分管副校长负责审批全校顶岗实习计划；领导全校的顶岗实习管理工作；负责分管部门之间相关顶岗实习工作的配合与协调，组织研究和解决实习中出现的重要问题。
第八条在分管副校长领导与协调下，教务处、校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院等有关部门负责建立健全所分工顶岗实习工作相关管理制度。
第九条教务处负责审核各专业顶岗实习计划，制订学校层面顶岗实习工作方案，提前准备三方协议、工作手册等；组织各二级学院定期检查顶岗实习指导情况，抽查顶岗实习学生和顶岗实习指导教师（简称指导教师，下同）考核情况；协同校企合作办、就业指导中心、学生处、各二级学院处理顶岗实习中出现的问题；及时向分管副校长汇报顶岗实习工作情况。
教育部职业院校学生顶岗实习管理规定第一章总则第一条为规范和推进职业院校开展学生顶岗实习工作,维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益,依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国安全生产法等有关法律法规,制定本规定.第二条本规定所称学生顶岗实习,是指职业院校按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到企事业等用人单位的实际工作岗位进行的实习.第三条本规定适用于各级各类职业院校以下简称“学校”.学校组织学生顶岗实习,应当全面贯彻国家的教育方针,实施素质教育,坚持教育与生产劳动和社会实践相结合,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,培养学生职业道德、职业技能,促进学生全面发展和就业,提高教育质量.第四条顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施.第二章组织与领导第五条中等职业学校学生顶岗实习工作按学校隶属关系由学校举办方进行管理,其中行业部门举办的学校,学生顶岗实习工作由行业部门会同教育部门管理.高等职业学校学生顶岗实习工作由学校举办方管理.省级教育行政部门负责统筹管理.第六条中等职业学校应当选择具有独立法人资格、依法经营、管理规范、安全防护条件完备以及提供岗位与学生所学专业方向一致或相近的实习单位组织学生顶岗实习.高等职业学校原则上应选择具有独立法人资格、依法经营、管理规范、规模较大、技术先进、有较高社会信誉或具有较高资质等级,提供岗位与学生所学专业对口或相近的实习单位组织学生顶岗实习.学生因个人原因要求自行选择实习单位的,必须由学生本人和家长共同提出申请提供实习单位同意接收该学生顶岗实习的公函及实习协议,经学校批准后方可进行实习.对自行选择实习单位的学生应定期进行实习过程检查.第七条学校与实习单位合作成立顶岗实习管理组织,共同制订顶岗实习计划, 共同负责学生顶岗实习的组织和管理.实习计划包括:实习教学所要达到的总目标目的、各实习环节或类型、课题内容、形式、程序、时间分配、实习岗位、考核要求及方式方法等.学校要设立顶岗实习管理工作机构,院校长是学生顶岗实习工作的第一责任人.第八条学校和实习单位应当建立实习指导教师制度.学校应当与实习单位协商一致,由实习单位指定专门人员负责学生顶岗实习工作,安排思想素质好、经验丰富、技术熟练的技术或管理人员担任实习指导教师.学校和实习单位要加强学生顶岗实习期间的思想政治教育、职业安全教育、职业技能教育和职业道德教育.第九条中等职业学校学生顶岗实习原则上安排在学生在校的最后一学年进行.接受“半工半读”形式职业教育的学生,在保证公共基础课和专业理论总课时的前提下,可以灵活安排实习时间.高等职业学校要保证在校生至少有半年以上顶岗实习时间,实习形式可灵活多样,支持鼓励工学交替、多学期、分段式等改革创新.第三章过程管理第十条学校和实习单位在学生顶岗实习期间,应当维护学生的合法权益,确保学生在实习期间的人身安全和身心健康.学生顶岗实习日工作时间不得超过劳动法的有关规定.第十一条学校组织学生顶岗实习应当遵守相关法律法规,制定具体的管理办法,并报上级教育行政部门和行业主管部门备案.第十二条学校应当对学生顶岗实习的单位、岗位进行实地考察,考察内容应包括:学生实习岗位工作性质、工作内容、工作时间、工作环境、生活环境及安全防护等方面,并报学校主管部门备案.第十三条学生到实习单位顶岗实习前,学校、实习单位、学生应签订三方顶岗实习协议,明确各自责任、权利和义务.中职学生应及时将协议内容告知家长.对于未满18周岁的学生,应由学校、实习单位、学生与法定监护人家长共同签订.顶岗实习协议应当包括以下内容:1学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人,实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名,实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址；2实习期限；3实习内容和实习地点；4实习时间、休息休假；5实习劳动保护；6实习报酬；7实习责任保险、工伤保险和其它保险；8实习纪律；9实习终止条件；10学校和实习单位双方认为需要约定的其他事项.第十四条学校和实习单位应当为学生提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境.不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆,以及其他具有安全隐患的顶岗实习岗位,中职学生不得安排国家规定的第四级体力劳动强度的顶岗实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习；不得安排和接收16周岁以下学生顶岗实习；不得通过中介机构有偿代理组织、安排和管理学生顶岗实习工作；学生顶岗实习应当执行国家在劳动时间方面的相关规定.第十五条鼓励有条件的实习单位向顶岗实习学生按工作量或工作时间支付合理的实习报酬.鼓励有条件的地方教育、财政部门对学生实习给予必要的财政补助.实习报酬的形式、内容和标准应当通过签订顶岗实习协议进行约定.不得向学生收取实习押金和实习报酬提成.第十六条建立学校、实习单位和学生家长定期信息通报制度.学校向家长通报学生顶岗实习情况.学校与实习单位共同做好顶岗实习期间的教育教学工作.第十七条学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度,服从管理,积极参加学校和实习单位组织的文化教育及相关培训活动；未经实习单位和学校批准,不准擅自离开实习单位；违反顶岗实习纪律的学生,应按学校与实习单位的相关规定处理.第十八条学生顶岗实习期间,遇到问题或突发事件,应当及时向实习指导教师和实习单位及学校报告.学校应制定实习学生安全管理规定及实习学生安全及突发事件应急预案等文件.第十九条学校和实习单位应加强学生在实习期间的住宿管理,并在三方顶岗实习协议中作出明确约定,保障学生的住宿安全.中职学生在学校、实习单位统一安排宿舍以外住宿的,须经学校、实习单位、家长或监护人三方同意,并由学生家长或监护人负责管理.第二十条实习指导教师应当建立实习日志,定期检查顶岗实习情况,及时处理顶岗实习中出现的有关问题,确保学生顶岗实习工作的正常秩序.学校应该充分运用现代信息技术,构建信息化顶岗实习管理平台,与实习单位共同加强顶岗实习过程管理.第四章考核与奖惩第二十一条实行学校和实习单位双方顶岗实习共同考核制度,共同制定实习评价标准,共同考核学生实习效果.第二十二条省级教育行政部门应当制定统一格式的中等职业学校学生顶岗实习考核表.对中职学生实习成绩的考核分两部分:一是实习单位指导教师对学生的考核,原则上占总成绩的70%；二是学校实习指导教师对学生的顶岗实习进行评价,原则上占总成绩的30%.考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等级,学生考核结果在合格及以上者获得学分,学校为其颁发由实习单位和学校共同认定的中等职业学校学生顶岗实习经历证书,并纳入学籍管理.中等职业学校学生顶岗实习经历证书内容包括实习单位与学校双方对学生实习的评价与鉴定,其依据为学生的中等职业学校学生顶岗实习考核表.学生顶岗实习考核的成绩记入毕业成绩,作为评价学生的重要依据.第二十三条学校应当组织做好学生顶岗实习材料的归档工作.顶岗实习教学文件和资料包括:1顶岗实习协议；2顶岗实习计划；3学生顶岗实习报告；4学生顶岗实习成绩；5顶岗实习周志；6顶岗实习巡回检查记录；7实习考核表、实习经历证书等.第二十四条各级地方政府、各级教育行政部门应当对积极开展学生顶岗实习工作、管理规范、成绩显着的学校、单位以及先进个人给予表彰奖励.第二十五条对不履行顶岗实习管理职责的学校,上级政府主管部门应当责令其限期改正,对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的,应当对第一责任人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分.第五章安全保障措施第二十六条各级教育行政部门应当建立健全顶岗实习管理制度,加强监督检查,协调有关职能部门、实习单位和其他有关方面,共同做好顶岗实习管理工作,保证顶岗实习工作健康、安全和有序.第二十七条学校和实习单位应当联合建立安全保障组织,加强顶岗实习学生安全意识教育、岗前安全生产教育和培训,保证顶岗实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力,掌握本岗位的安全操作技能.未经安全生产教育和培训的实习学生,不得顶岗作业.第二十八条学校应当针对自身专业设置、教学安排等实际情况,为实习学生投保与其实习岗位相对应的学生实习责任保险、工伤保险等险种.保险责任范围应当覆盖学生实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受人身意外事故和法律法规行政规章认定为工伤情形下校方依法应当承担的责任,以及相关法律费用和学生实习第三者责任.学生实习责任保险的经费可从学校学费中列支,不得向学生另行收费.免除学费的中职学生可从免学费补助资金中列支.中职学校与企业达成协议由企业支付投保经费的,企业支付的实习责任保险费据实从企业成本费用中列支.第二十九条实习单位应当根据接收学生实习的需要,建立、健全本单位安全生产责任制,制定相关安全生产规章制度和操作规程,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,为实习场所配备必要的安全保障器材.学校应当与实习单位协商,为实习学生提供必需的食宿条件和劳动防护用品,保障学生实习期间的生活便利和人身安全.第三十条实习单位培训实习学生所发生的费用,可以在企业成本费用中列支.实习单位接收学生顶岗实习并支付给顶岗实习学生的报酬,按照财政部国家税务总局关于企业支付学生顶岗实习报酬有关所得税政策问题的通知财税2006107号有关规定在计算缴纳企业所得税前扣除.第三十一条顶岗实习期间学生人身伤害事故的赔偿,应当依据中华人民共和国侵权责任法和教育部学生伤害事故处理办法等有关规定处理.第三十二条各级教育行政部门和行业部门应统一建立学生顶岗实习服务平台,协调相关职能部门、行业和企业,为学生顶岗实习提供信息服务.第六章附则第三十三条各省、自治区、直辖市教育行政部门应依照本规定制定实施细则或相应的管理制度.第三十四条本规定自发布之日起施行.。
顶岗实习生的规章制度第一章总则一、为了规范公司顶岗实习生的管理，充分发挥其作用，增强实习生的职业素养，特制定本规章制度。
二、实习生是指公司聘用的暂未毕业或即将毕业的学生，在公司规定的时间内，通过实际工作经历提升自己的专业技能和实践经验的人员。
三、实习生应当遵守公司规章制度，服从公司管理，努力工作，积极学习，做到勤学、乐群、刻苦。
第二章实习生招聘和转正一、公司将根据实习生的招聘需求，通过官方网站、校园招聘会等途径招聘实习生。
二、招聘实习生应符合国家相关规定，年龄在25岁以下，具有相应的专业背景和能力。
三、实习生经过一定时间的工作适应期后，公司将对其表现进行评估，符合公司要求的实习生将有机会转正成为公司正式员工。
四、实习生在实习期间表现突出，公司将给予相应的奖励或表扬，以鼓励其学习和工作。
第三章实习生的工作要求一、实习生应当遵守公司的工作时间、假期、加班等规定，严格按时上下班。
二、实习生应当尊重公司上级的安排，服从工作安排，配合完成工作任务。
三、实习生应当细心、认真、负责地完成工作，不推诿责任，不怠慢工作。
四、实习生应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部机构或个人。
五、实习生应当保持工作场所的整洁，遵守公司的安全管理规定，确保工作和生活环境的安全。
第四章实习生的培训和学习一、公司将为实习生提供相应的培训计划和机会，帮助其提升专业技能和职业素养。
二、实习生应当积极参加公司组织的各类培训活动，努力学习，不得懈怠。
三、实习生可以向公司专业人员请教，争取更多的学习机会，丰富自己的知识储备。
四、公司将定期对实习生进行评估和考核，鼓励实习生提出改进建议，促进工作的持续改进和提高。
第五章实习生的考核与评优一、公司将定期对实习生进行综合考核，根据实习生的工作表现和学习成绩评定其考核结果。
二、考核结果将作为实习生转正的重要依据，优秀的实习生将有机会获得转正的机会。
三、公司将设立实习生优秀奖，每年对表现突出的实习生进行评选，给予奖金或奖品作为鼓励。
顶岗实习制度详解：你需要知道的所有规定2023年，顶岗实习制度已经成为大学生实习的必经之路，不仅可以为学生提供实践机会，还可以为企业提供新鲜血液。
那么，什么是顶岗实习制度？你需要知道哪些规定呢？首先，顶岗实习是指学生在毕业前，在企业中进行的实习活动，其目的是为了让学生更好地了解自己所学专业，了解职业生涯、增强就业能力。
而在现代社会，企业更加需要人才，顶岗实习也成为了企业从实习生中筛选优秀人才的方式之一。
其次，顶岗实习有着一定的时间限制。
按照国家规定，顶岗实习时间不超过6个月，不超过8小时/日。
实习期间需要遵守企业制度，遵守国家法律法规，具有充分的学习、劳动和社会保险权益。
同时，学校、企业以及学生需要签订实习协议，确保实习安全，并明确实习期间的各项具体规定，以便双方合理、有序地展开实习活动。
另外，顶岗实习的学生需要具备一定的基础才能申请。
大学生应当具有基本的专业知识和实习相关知识、技能，以便更好地适应实习工作。
企业则要求实习生能够符合招聘条件，具备良好的品行和态度，愿意承担劳动、并完成实习工作，为企业做出贡献。
还有需要注意的是，顶岗实习期间，学生需要认真做好日志记录，记录实习期间的工作、心得体会，以便于回顾和总结自己的实习情况。
同时，学生还要积极与同事沟通交流，学习岗位相关知识与技能，提高自己的实践能力和对职业生涯的认识。
总的来说，顶岗实习制度为大学生提供了优秀的实践机会，也为企业提供了新鲜血液。
通过合理、有序、安全的实习活动，学生可以更好地了解自己所学专业，增强就业能力，培养职业素养；而企业也能从实习生中发现优秀人才，为企业发展注入新的活力。
希望每一位大学生都能够把握好顶岗实习这个机会，在实践中不断提高自己，为美好未来打下坚实的基础。
学生顶岗实习纪律管理规定一、顶岗实习是完成教学任务，是教育教学核心部分，学生自愿参加顶岗实习并征得家长同意，由学校安排或者经学校批准自行到实习单位进行专业技能培养的实践性教育教学活动，未经学校批准不得自行实习。
二、自行选择顶岗实习单位的学生，各项管理制度和跟踪管理与学校安排实习学生一致；自行实习程序：（1）提前一个月本人申请，报学校审批（2）学校审批同意后，在实习前将实习单位、家长（监护人）和学生三方实习协议提交学校实习处（3）签订学生顶岗实习承诺书和家长知情同意书（4）经学校岗前培训考核合格后可以到自行顶岗实习单位实习。
手续不全不能到自行顶岗实习单位实习。
三、服从实习单位和学校双重管理，遵守学校和实习单位各项管理制度，服从校企双方日常管理。
学生顶岗实习前需要本人提出申请，签订学生顶岗实习承诺书、家长知情同意书、校企和学生三方协议书及学校岗前培训考核合格，在学校统一安排下实习。
四、遵守学校、实习单位和学生三方顶岗实习协议书内容。
五、遵守《学生顶岗实习安全管理规定》和实习单位各项安全管理制度，要有高度的安全防范意识，严格遵守企业的安全管理制度和操作规程等相关规章制度，服从现场人员的指挥，不得做与岗位无关且有安全隐患的活动，确保实习期间人身安全。
六、遵守《学生顶岗实习考勤和请假制度》和实习单位考勤管理制度，按时向校企双方请销假。
病（事）假不向实习单位主管和学校班主任请假或者请假双方未批准按照擅自离岗处理。
七、遵守《学生顶岗实习住宿管理制度》和实习单位住宿管理制度，保障住宿安全和住宿环境。
八、按照《学生顶岗实习成绩考核管理办法》校企双方严格考核实习学生，严格考勤，实习学生认真撰写实习周志和实习报告，对校企双方学生顶岗实习过程和结果进行评定，计入学期实习课程成绩。
九、保障通讯畅通，更换手机号立即告知班主任；每周主动向班主任至少汇报一次顶岗实习期间的思想、工作和生活情况，必要时使用手机视频或GPS位置实时分享功能，确保与班主任日常联系，如不能联系到学生本人按自动退学处理。
学生顶岗实习安全管理规定是为了保障学生实习期间的安全，并规范实习单位对学生的安全管理。
具体规定如下：1. 实习单位的责任：实习单位应为学生提供安全的工作环境和条件，并负责学生的安全指导、培训和教育工作。
2. 学生的权益：学生有权了解自己的实习任务和要求，并有权要求实习单位提供必要的安全保障措施。
学生在实习期间有权拒绝执行存在安全风险的工作任务。
3. 安全教育培训：实习单位应组织安全教育培训，包括但不限于安全规章制度、防护用具的正确使用和安全操作规程等。
学生参加培训后应进行考核，确保其掌握了相关安全知识。
4. 风险评估和控制：实习单位应对实习岗位进行安全风险评估，并采取相应控制措施，保证学生在工作过程中的安全。
实习单位应提供个人防护装备，并确保其使用合规。
5. 应急管理：实习单位应建立健全的应急管理制度，包括但不限于火灾、事故、疏散等紧急情况的应对预案。
学生在实习期间应熟悉并遵守相应的应急处理程序。
6. 事故报告和处置：实习单位发生意外事故时应立即报告学校和有关部门，并采取必要的处置措施。
学校和实习单位应共同协商处理事故，并妥善处理学生的伤害赔偿问题。
7. 监督检查：学校有权对实习单位进行监督检查，确保实习单位按照安全管理规定履行职责，并对存在的安全隐患提出整改要求。
总之，学生顶岗实习安全管理规定旨在保障学生在实习过程中的安全，促进学生的安全意识和安全技能的提升，并确保实习单位按照规定提供安全的实习环境和条件。
学生顶岗实习安全管理规定（2）为了加强学生顶岗实习的安全管理，切实保障学生的人身安全，保障学生的合法权益，使顶岗实习工作顺利开展，按照学院顶岗实习管理办法的要求，特制订本规定。
1.树立“安全第一”的意识，重视学生顶岗实习安全管理的组织领导，提高学生的安全意识。
2.根据学生顶岗实习工作岗位制定各项具体安全工作规定，对学生进行系统的安全教育，统筹、布置各时期的安全工作。
____组织安全工作检查，及时掌握各种安全隐患，并及时采取整改排除措施，做到预防为主。
某学院扶贫顶岗实习支教工作规定
某学院扶贫顶岗实习支教工作规定如下：
1. 实习时间：实习支教的时间安排将根据学院和相关合作机构的协商确定，一般为暑假或寒假期间。
实习时间一般为2-3个月。
2. 实习地点：实习地点为贫困地区的学校或教育机构，根据具体情况可能在农村地区或边远山区。
3. 实习任务：实习生的主要任务是参与当地学校的教育教学工作，包括备课、授课、批改作业、组织课外活动等。
同时，实习生还要关注和了解当地教育资源的情况，提出改进建议。
4. 实习费用：实习生的交通费、食宿费和相关费用一般由学院承担，但实习生自愿承担一部分费用也是可以的。
实习生可以向学院申请资助和奖学金。
5. 实习辅导：学院会安排专门的老师负责实习生的指导和辅导工作，确保实习生的顺利完成任务和自身的成长。
6. 实习报告：实习生需要按照学院的要求完成实习报告，总结实习经验和收获，并提交给学院进行评估。
7. 实习评价：实习结束后，学院会对实习生进行评价，并给予相应的证书或证明。
实习评价将考虑实习生的工作表现、职业素养和社会责任感等因素。
总之，学院扶贫顶岗实习支教要求实习生具备一定的教育教学理论知识和实践经验，同时注重实际动手能力和沟通能力，以便更好地参与到支教工作中，为贫困地区的教育事业做出贡献。
学院毕业顶岗实习管理规定一、基本原则1.顶岗实习是学校授予权限的实习教学模式，符合教学要求且经学校批准，由学生毕业前在合法、安全、专业的单位进行的实践环节。
2.实习单位是学生毕业顶岗实习学习和实践的场所，应具有资质、声誉良好、安全、合法且有一定规模，与学生所学专业相关的单位，确保实习学生的人身安全和知识技能的得到提高。
3.学生需要遵守顶岗实习学习计划、实习制度，配合实习单位安排完成实习任务。
二、实习条件1.学生必须严格按照全日制本科学业规划和实习制度要求的时间安排，在毕业前完成与所学专业相关的毕业顶岗实习任务。
2.学生必须全面完成专业课程和教学要求，达到实习条件：学分要求达到学生所在专业规定的实习学分要求，且成绩合格。
3.学生必须通过学校组织的实践能力测试，测试内容应当包括与专业相关的测试内容，能力测试成绩达到学校规定的最低值。
三、实习单位1.满足实习条件的学生，由学校指定顶岗实习单位，并在学生离校前组织安排好实习事宜。
2.实习单位应当具备以下资格条件：–已办理企业法人登记或其他合法证照；–公司经营、财务状况良好；–具备为学生提供相关实习场所、工具、物资支持等必要条件；–有完善的安全生产管理体系和人员培训计划；–提供正常实习生产或服务活动，且具有较强的相关行业经验。
四、实习计划1.实习计划是指学校依据教学计划、专业基本要求和实践能力教育规定制定的学生顶岗实习计划。
2.学校应将实习计划向实习单位和学生告知，在实践前应进行制定和确认，并严格执行。
3.学生应严格按照实习计划的要求完成实习任务，实习期间实习单位应在可行范围内给予一定的指导和帮助。
五、实习成果评价1.实习单位应对实习生的考察情况进行记录并给予评价，评价内容应包括实习生在工作中表现的岗位绩效、能力水平、服务质量以及积极性等方面的评价。
2.实习单位应当在实习事后及时向学校反馈实习生的工作表现以及学生存在的问题和不足之处。
3.学校应对实习生的考察情况进行记录并在实践结束后进行评价管理，评价内容应包括学生在岗位绩效、能力水平、服务质量以及积极性等方面的评价，并用于学生实践能力档案的建立和使用。
顶岗实习中应该遵守哪些纪律规定？顶岗实习是一种非常常见的实践教育方式，这种方式可以让学生在真正的工作环境中学习到知识和技能，提升自己的职业素养。
但在顶岗实习过程中，学生必须要遵守一些基本规定和纪律，才能更好地融入工作环境，提高自己的实习效果。
本文将针对顶岗实习中应该遵守哪些纪律规定进行详细探讨。
一、遵守公司规章制度在实习过程中，学生必须要遵守公司规章制度，尊重企业文化和工作方式。
这包括但不限于：1. 遵守工作时段和工作地点的要求，不能迟到早退、乱踩办公区域；2. 保护公司机密，不披露公司机密和客户信息；3. 严格履行工作职责，不利用工作时间从事与实习无关的事情；4. 遵守公司休假制度，不私自请假或浪费休假；5. 尊重领导和同事，不出言不逊，不在领导和同事面前放肆。
二、保护公司财产在实习过程中，学生必须要保护公司财产，认真对待公司提供的各种设备和物资。
这包括但不限于：1. 认真保管公司提供的电脑、手机、平板等各种设备，并不擅自更改设置或拆卸设备；2. 精心维护公司提供的各种物资，如文具、文件夹、胶带等，不浪费财产；3. 不私自损坏公司财产，如电脑、桌椅、装饰等；4. 不私自利用公司车辆或其他资源。
三、保护自身安全在实习过程中，学生必须要保护自身安全，注意避免各种安全风险。
这包括但不限于：1. 严格遵守相关安全规定和制度，如防火、防盗、防爆等；2. 保持身体健康，遵守饮食安全和心理健康管理规定；3. 做好个人防护工作，如佩戴安全帽、手套、口罩等；4. 在出差和加班时，先向领导汇报行踪，避免发生安全事件。
四、勤奋学习、认真思考在实习过程中，学生必须要勤奋学习、认真思考，提高自己的专业素养和工作能力。
这包括但不限于：1. 认真研究岗位职责，了解所在部门的组织架构和运作模式；2. 学会虚心求教，向领导和老师请教工作中的疑难问题；3. 记录并总结实习中的工作经验和体会，反思自己的不足，提高专业素养；4. 学会自我激励，不断挑战自我，为公司和自己创造更大的价值。
学生顶岗实习安全管理规定模版安全管理是学生顶岗实习过程中非常重要的一环。
为了保障学生的安全和健康，学校和企事业单位需要制定有效的安全管理规定。
本文将介绍学生顶岗实习安全管理规定的模板，旨在帮助学校和企事业单位制定个性化的安全管理规定。
第一章总则1. 目的为了保障学生顶岗实习期间的安全与健康，确保实习活动顺利进行，特制定本安全管理规定。
2. 适用范围本安全管理规定适用于所有学生顶岗实习活动。
3. 安全责任学校和企事业单位共同承担学生顶岗实习期间的安全责任。
第二章安全教育与培训1. 实习前培训1.1 实习单位应提前组织实习前培训，包括岗位职责、操作规程、安全注意事项等内容，并记录培训情况。
2. 安全教育2.1 学校和实习单位应定期开展安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。
3. 紧急救援3.1 实习单位应明确应急救援组织机构，并制定相应的应急救援预案。
第三章安全设施与防护措施1. 安全设施1.1 实习单位应按照相关规定配备必要的消防设施和急救设备，并保持其正常工作状态。
2. 防护措施2.1 实习单位应针对实习岗位的特点和风险，采取相应的防护措施，如提供必要的防护用品、工作服等。
第四章安全检查与监督1. 安全检查1.1 实习单位应按照规定定期开展安全检查，发现问题及时整改，并记录检查情况。
2. 监督管理2.1 学校和企事业单位应建立实习管理制度，建立实习学生档案，并定期进行监督管理。
第五章事故处理与报告1. 事故处理1.1 实习单位应建立健全事故处理机制，对发生的事故进行及时处理。
2. 事故报告2.1 实习单位应及时向学校和亲属报告发生的重大事故，并按照相关规定将事故情况进行报告。
第六章法律责任1. 违规处理1.1 对违反安全管理规定的学生和实习单位，学校和企事业单位有权采取相应的纪律处分和法律追究措施。
2. 赔偿责任2.1 实习单位发生事故而造成学生伤害的，应承担相应的赔偿责任。
第七章附则1. 本安全管理规定由学校和实习单位共同制定和修订。
**学院顶岗实习管理规定（讨论稿）第一章 总则第一条 根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）文件精神，“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”。
为了进一步加强对参加顶岗实习学生的管理，确保学生在顶岗实习期间遵纪守法，文明安全，圆满完成教学任务，特制定本规定。
第二条 顶岗实习是专业教学计划规定的教学内容，是学生职业能力形成的关键教学环节，是工学结合培养高技能人才的重要途径。
通过顶岗实习，实现学校与企业、学习与岗位的零距离接触，让学生将在校所学专业知识、专业技能与生产实际相结合，促使学生树立正确的职业理想，养成良好的职业道德，形成良好的职业习惯，练就过硬的职业技能，提高综合职业素质，成为符合社会需要的高技能人才。
同时，通过顶岗实习，可以检验学院的人才培养工作效果，为提高教学质量和管理工作水平，积累经验，提供借鉴。
顶岗实习安排在第五、六学期，要保证学生在校期间有半年以上在单位顶岗实习的时间。
第三条 顶岗实习前必须按专业教学计划完成全部理论课程和实践课程的修读，且须按照学校规定交清学费。
除因学校特殊安排外，任何人不得在课程考核结束前提前顶岗实习。
学生因自主联系实习单位要求顶岗实习的，学生须提供单位接受证明（说明实习岗位、薪酬、实习时间、实习单位人事部门联系电话等）以及学生家长签署的同意实习的书面意见，经系部和毕业生就业工作办公室查实确认后可以顶岗实习。
顶岗实习学生有重修科目的以自修方式重修，返校参加重修考试合格才能具备毕业资格。
第二章 组织与管理第四条 顶岗实习工作由学院教务处负责进行统一协调，学生处、招就处负责配合协助，各系（部）具体负责组织实施。
各系（部）应每年成立顶岗实习领导小组，并报教务处备案。
领导小组负责具体管理组织各专业的顶岗实习，小组成员由系书记、主任、教研室主任及企业相关人员共同组成。
系主任为第一责任人。
第五条 各系应成立学生顶岗实习指导小组，指导小组负责各专业顶岗实习的具体管理组织。
小组成员由系主任、就业实习专干、带队教师、专业负责人、企业管理人员、所在实习班辅导员及学生代表共同组成，系主任为第一责任人，就业专干为直接责任人，负责就业实习具体工作。
辅导员负责配合带队老师和指导老师做好顶岗实习期间的学生管理和联系工作，随时掌握实习学生各方面情况，及时向系部作好汇报。
第六条聘请企业技术人员为学院的兼职教师，负责学生顶岗实习期间的组织管理、技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。
整班到用人单位顶岗实习，必须派 1名带队教师，班级辅导员应优先考虑作为带队教师。
学生较分散的顶岗实习必须给每个学生指定指导教师。
第七条 顶岗实习必须保证实习质量，保证实习时间和效果，保证师生实习安全。
实习前学生必须签订统一制定的实习协议书（一式三份），实习单位、学生各执一份，一份交系部统一保存，统一办理城镇医疗保险。
同一实习单位，有三人及以上实习学生的应成立实习小组，设实习小组长，由热心社会工作，具有一定组织管理能力，表现优秀的学生担任，对实习学生进行严格考勤。
学生请假首先须经实习指导老师同意、实习单位批准。
第八条 学生实习期间遇到问题或发生重大事件，由实习小组长（或本人）及时向实习指导老师报告，由系与实习单位协商解决。
实习学生不得直接与实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响，学校将按《学生管理规定》和《学生违纪处分暂行规定》给予纪律处分。
第九条 组织程序。
学院的顶岗实习分为两类，一类是由学校统一安排到校外实习基地的顶岗实习；一类是经过企业与学生双向选择，到相关企业进行的预就业顶岗实习。
无论那种类型，学生顶岗实习分为准备、实施、总结等三个阶段，三者密不可分，共同构成完整的顶岗实习过程，其具体运作程序如下图所示：实施阶段总结阶段学生到岗开始实习学校企业1、完成顶岗实习教学2、巡查监管……1、完成各项顶岗实习任务2、填写相关实习材料…………1、与学校共同指导学生2、对学生进行管理……实习结束实习总结及鉴定实习成绩评定毕业设计（论文）答辩及其成绩评定学生准备阶段召开动员大会，提出实习要求与学生共同确定实习单位（包括填写预就业顶岗实习申请表）系（部）推荐预就业实习单位系（部）审批未通过指导学生按时到岗组建顶岗实习领导小组第三章 职 责第十条 教务处职责统一协调学院的顶岗实习组织工作；审批顶岗实习大纲与实习计划；审核顶岗实习经费（每生300元或200元的实践教学经费）。
第十一条 招就处工作职责配合教务处做好全院学生顶岗实习工作的统筹和协调，积极联系顶岗实习单位，及时统计汇总实习学生的实习单位，制定顶岗实习管理制度。
第十二条 系部及系顶岗实习指导小组职责1．在学校、企业双方商定下，根据专业技能训练和就业导向要求，各专业应制订详细的实习教学计划和实习教学大纲，包括顶岗实习课程目标、教学任务书、顶岗实习指导纲要等，毕业作业可以结合顶岗实习的岗位技能训练任务完成。
2．积极联系本系顶岗实习学生的实习单位。
3．联合毕业生就业工作办公室与企业协商实习协议书，负责与学生签订实习协议书。
4．指派实习指导教师及实习管理老师，定期到实习单位巡回检查，检查顶岗实习教学质量，总结、交流实习教学经验。
5．对实习班级辅导员日常工作的检查和考核。
6．按要求上报与保管实习教学文档材料。
第十三条 指导教师职责 1．校内指导教师职责根据顶岗实习计划，指导老师必须编制实习任务指导规划，指导学生填写顶岗实训日记，做好顶岗实习总结；负责对学生实习期间的专业技能进行指导，定期或带队到实习企业进行专业教学指导和组织管理工作；除一定的现场指导外，可通过电话、Email、QQ等多种方式，每周及时与学生（或企业指导教师）进行跟踪联系；对学生的实训日记要以高度负责任的态度进行指导与检查，并签名。
收齐实训日记、实习总结、顶岗实习鉴定表、实习考核成绩、协助系部办理兼职教师聘任工作。
2．企业指导教师职责企业指导教师具体负责学生顶岗实习期间的组织管理、职业能力培训指导等工作，贯彻落实学校和企业联合制定的实习计划，分配学生顶岗实习任务，做好学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定、安全教育等工作。
第十四条 顶岗实习班级辅导员职责 1．加强与带队教师的联系，定期或不定期到实习点进行检查，主动与实习单位指导老师或相关领导沟通，掌握学生的实习动态。
2．加强实习生的安全教育、思想政治教育和遵纪守法教育，使实习生保持良好的心态和工作态度，在社会实践中磨练意志，树立正确的荣辱观、苦乐观、人生观、价值观和世界观。
及时向实习指导小组反映和沟通学生情况。
3．随时掌握本班学生在外实习情况，加强与学生的联系，妥善保管与实习学生的联系记录，定期填报《顶岗实习学生情况统计表》，实习学生如有单位的变更及其它情况，须及时反馈给系部和毕业生就业工作办公室。
第十五条 学生代表主要职责1．学生代表主要由班委和实习小组长组成。
2．负责实习期间学生的自我管理、自我教育工作。
3．组织和督促学生自我完成各项实习任务，及时跟踪本小组实习学生的实习情况。
4．发扬团队精神，关心爱护学生，及时向实习班辅导员、指导老师或企业指导老师汇报学生思想和实习情况以及存在的问题。
5．处理好实习单位人与事的关系，维护学院声誉和企业形象。
第十六条 顶岗实习学生的职责1．顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是企业顶岗的一名员工，要服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理，尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。
要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。
自觉遵守企业和学院的规章制度，做到按时作息，不迟到，不早退，不误工，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。
2．按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，按时按质完成各项工作任务。
3．学生到生产单位顶岗工作，在工程技术人员和实践教师指导下，熟悉岗位职责和工作程序，熟悉设备性能和操作维护办法，熟悉生产工艺，学习新知识、新技术、新工艺，培养纪律意识和安全意识，培养学生择业能力和综合工作能力。
顶岗实习期间，学生应收集生产单位有关管理、生产、经营方面的规章制度，收集实习岗位的职责、操作规程、工艺流程、技术工艺参数、设备性能参数、事故报告等资料；要及时记录实习内容和收获；有毕业作业任务的同学要按指导教师规定的进程要求完成。
4．按照学校规定认真写好顶岗实训日记和顶岗实习总结（成果），《实习鉴定表》由实习单位填写并加盖公章。
5．参加顶岗实习的学生必须按学院要求办理顶岗实习离校手续，签订《**学院学生顶岗实习协议书》和《**学院学生顶岗实习安全协议书》。
凡未按学院要求办理顶岗实习离校手续和未签订顶岗实习协议书而擅自离校的，在外发生的一切责任事故由学生本人承担。
未办理任何手续擅自离校的，按学院《学生管理规定》作旷课论处，并给予相应的学籍处理和纪律处分。
6．在外顶岗实习学生应主动与系部、实习指导老师和班级辅导员保持联系。
若因学生个人原因联系不上而造成的不良后果和学生个人方面的损失由学生本人承担。
第四章 顶岗实习组织工作第十七条 顶岗实习前的准备1．制定顶岗实习计划。
各教研室应在实习前两周将编制好的顶岗实习计划，并填写《**学院学生顶岗实习计划安排表》（表一），经系主任审批后报教务处备案。
2．签订实习协议。
与实习单位签订的实习协议内容应包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件、法律责任等，具体协议文本内容由各系（部）、各专业根据自身特点制订，并报教务处备案。
3．由系（部）督促实习学生办理实习期内的意外伤害保险，督促实习单位对学生进行岗前技术、安全培训，按规定落实各项劳动保护措施。
4．指导教师填写《顶岗实习任务书》（表二），对顶岗实习的时间、任务、提交成果要求等做出明确的规定；《顶岗实习任务书》一式三份，学生、现场指导教师、系部各一份。
5．顶岗实习前，系（部）召开顶岗实习动员大会。
明确实习的内容和任务，宣布实习纪律，分发实习教学资料。
第十八条 顶岗实习的过程监控1．学生按有关规定办完离校手续后，携带顶岗实习任务书、实训日记、实习鉴定表到岗实习。
实习期间系部指派专业教师不定期进行巡查，巡查记录作为实习学生平时成绩考核依据之一。
2．由系（部）委派实习带队教师或专业指导教师，由企业指派实习指导人员共同负责学生日常管理工作。
3．实习学生接受企业与学院的双重管理。
带队教师和专业指导教师要进行现场检查与指导，定期组织研讨、开设讲座、交流经验、上专业课等。
带队教师及现场指导教师应填写《顶岗实习教学日志》（表三），远程指导教师应填写《顶岗实习联系记录本》（表四），实习学生要填写顶岗《实训日记》。
