关于整理汇编公司规章制度的通知

进行规章制度汇编通知根据公司发展需要和管理要求，为了更好地规范公司人员的行为，确保公司的正常运转和员工的福祉，特制定了本规章制度汇编，现予以通知，各位同事请认真遵守，共同维护公司的正常秩序。

第一章起止时间和工作日历1. 公司的工作时间为每周一至周五上午9:00-下午6:00，中午12:00-1:00为午餐时间，具体工作时间可根据具体工作性质进行调整。

2. 公司员工应按时上班，不得擅自离开工作岗位。

3. 节假日和调休安排由公司统一制定。

第二章劳动纪律1. 公司员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司和员工的合法权益。

2. 公司员工不得擅自私放公司机密信息，泄露公司商业秘密。

3. 公司员工应尊重上级领导，服从公司管理，不得违抗公司决定。

4. 公司员工不得在工作时间内做与工作无关的事情，不得在公司内吸烟、娱乐等。

第三章工作纪律1. 公司员工应按时完成工作任务，不得拖延、敷衍和消极怠工。

2. 公司员工应保持工作场所的整洁卫生，不得随意乱扔垃圾。

3. 公司员工不得擅自占用公司资源，不得私自使用公司设备。

第四章假期制度1. 公司员工享有带薪年假，年假根据实际工作年限和绩效进行安排。

2. 公司员工如需请假，应提前向上级领导请假并经批准，不得擅自旷工。

第五章奖惩制度1. 公司将根据员工的工作表现和绩效给予相应的奖励和晋升机会。

2. 公司将对违规员工进行相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、调整工作岗位等。

第六章安全制度1. 公司员工应遵守公司的安全规定，不得私自使用公司设备和工具。

2. 公司员工应定期参加公司安全培训，并熟悉应急预案。

第七章保密制度1. 公司员工应严格遵守保密规定，不得泄露公司的商业秘密。

2. 公司员工应妥善保管公司的机密信息，不得随意传播。

第八章社会关系1. 公司员工应维护公司的声誉，不得损害公司的利益。

2. 公司员工应遵守社会公德，不得从事违法犯罪活动。

以上为公司制定的规章制度汇编，希望各位同事认真遵守，并积极配合公司的管理工作，共同创造美好的未来。

关于开展制度汇编的通知
各单位：
根据集团要求及公司《关于开展制度修订的通知》，现各单位已按新体系要求完成了对制度的全面梳理、重新修订，拟开展制度汇编工作。

一、汇编分类：
1、***负责公司级制度汇编，各单位将审核无误后的管理制度最终版报***（二、三级制度分开上报）；
2、各单位进行部门内部制度汇编，将固化下来的制度以汇编形式保存，作为执行及培训依据。

二、汇编要求：
1、各单位确定责任人，负责本单位制度汇编，在汇编过程中，对条款、细节要严格审核，避免出现病句、错别字等低级错误。

2、汇编要包含封皮、前言、目录、内容等内容。

封皮、修订记录、目录格式及要求按统一格式；
三、时间要求：各单位于*月*日前将汇编电子版交至***，*月*日前将汇编纸版交至***存档，***于*月*日完成公司级制度汇编。

四、考核：
1、各单位要高度重视此次制度汇编工作，若出现病句、错别字、标点符号等低级错误的，将考核每项5元。

2、未按时间节点提交制度汇编资料的，考核部门负责人200元。

***
***年*月*日。

新编整理规章制度发布通知规章制度发布通知篇一：公司规章制度通知范文(共6篇)篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。

为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。

二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。

三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。

四、时间安排1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。

2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。

3.9月XX年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。

为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。

经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。

希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。

征求截止时间：征求稿以电子版形式发至邮箱：日期：篇三：公司日常事务管理制度执行通知公司日常管理制度执行通知lzb第【XX年6月1日开始规范执行公司日常管理制度。

梳理规章制度的通知梳理规章制度的通知【篇一：关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知】关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知各子公司：为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业。

经研究，决定在各子公司内开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作。

为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：一、修订的目的与原则根据企业现行发展需求，按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，对现有的基本规章制度进行认真梳理，有针对性地分别进行废止、修订、补充、完善和规范。

凡在实施过程中不符合企业发展要求，已经过时的基本规章制度或条款要及时明确废止执行；对影响企业科学发展，涉及管理者及员工最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订。

二、梳理范围1、行政管理类相关制度（1）文件管理制度；（2）会议管理制度；（3）车辆管理制度；（4）员工出差管理制度；（4）资产报废管理制度；（5）员工行为规范制度；（6）办公及劳保用品管理制度；2、人力资源管理类相关制度（1）组织机构图（含详细的人员编制）；（2）考勤管理制度；（3）奖惩管理制度；（4）档案管理制度；（5）员工岗位说明书；（6）员工薪酬管理制度；（7）绩效考核管理制度；（8）培训管理制度；3、财务管理类相关制度（1）报销管理制度；（2）预算管理制度；（3）费用管理制度；（4）应收帐款管理制度；（5）固定资产管理制度；4、安全管理类相关制度（1）保密管理制度；（2）安全生产管理制度；（3）印章使用管理制度；5、专项管理类相关制度（1）物料采购管理制度；（2）合同签订管理制度；注：制度梳理主要含（但不限于）以上五方面内容。

三、工作步骤及时间安排1、全面梳理阶段（2012年1月20日前）。

由各公司根据实际工作需要结合梳理范围，对现行的规章制度进行全面的清查、整理，按类逐文进行登记审核，提出是否废止、保留、完善和新建的初步意见，并于1月21日将各类制度及初步意见报总公司总经办**处。

印发制度汇编的通知【篇一：规章制度汇编方案】制度修订汇编工作方案加强制度建设，是提高公司管理水平和经济效益的基础性工作。

为了做好这项工作，根据公司发展要求，结合当前实际，特制定本方案。

一、指导思想：以公司企业文化和服务理念为指导，以全面提升员工职业素养为着力点，建立和完善公司制度体系，规范职业行为，提高经营效益，围绕安全供水、优质服务建设目标和要求，深入开展调查研究，清理、完善、整合公司各项制度，提升企业科学管理水平，确保公司2013年的制度修订汇编工作圆满完成。

二、指导原则：（一）实用性与前瞻性相结合；（二）实践总结与调查研究相结合；（三）统筹兼顾与重点推进相结合。

三、成立制度修订汇编工作领导小组：组长：副组长：成员：主要职责：统筹公司制度修订汇编工作，推进公司制度建设。

四、主要任务及具体要求：（一）全面清理制度。

各处室制度要全面清理，酌情修订，整合补漏。

（二）切实做好审查归类工作。

制度内容不能适应公司目前发展要求和部门实际情况的旧制度，以及与近年来新制度相抵触或被新制度内容涵盖的旧制度都必须予以整合与修订，并提制度修订汇编工作领导小组讨论通过后，再由行政部发文实施；根据企业发展要求，而公司管理制度未覆盖的，必须建立新的制度。

（三）要突出工作重点。

各处室要把查漏补缺作为该项工作的重中之重，尽快确定新建制度目录，在时间安排上，要优先新建重要制度。

（四）各处室在清理、整合现有制度的基础上，编制制度汇编目录，报制度修订汇编工作领导小组讨论通过后，组织人员集中时间完成修订和制定工作。

（五）新编制度的内容以制度、办法、规定和实施细则为主。

五、时间安排及制度修订分工：（一）各处室务必在8月23日前整理出本部门入编制度的目录，报制度修订汇编工作领导小组讨论。

（二）各处室务必在9月12日前完成所有入编制度的整合、修订和制定工作，并将入编制度的电子版发送到公司邮箱。

（三）制度修订汇编工作领导小组人员每周四下午3点例会，通报各处室制度建设进度，解决制度建设中的问题。

篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。

为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。

二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。

三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。

四、时间安排1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。

2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。

3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。

4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。

5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。

五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。

后勤服务总公司2012年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。

为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。

关于企业梳理完善修订制度汇编的通知尊敬的各位员工：为了进一步规范企业内部的运营和管理，提高工作效率和质量，经过多次讨论和研究，公司决定进行企业制度汇编的梳理、完善和修订。

现将有关事项通知如下：一、背景介绍随着企业规模的扩大和业务的日益复杂化，企业制度的修订变得尤为重要。

制度是企业管理的重要基石，它对于提高员工的工作效率、规范行为准则、防范风险等方面起着积极的作用。

通过对企业制度进行梳理、完善和修订，旨在进一步加强企业的内部管理，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

二、目标和重点1.梳理：对现有的各项制度进行全面的梳理，了解各项制度的内容和适用范围。

对于存在的冗余、重复或不合理之处进行剔除和优化。

2.完善：结合企业实际情况和发展需求，完善各项制度，使其更加符合企业的价值观和目标。

3.修订：根据相关法律法规的变化以及公司实践经验的总结，对已有的制度进行修订，确保其与时俱进、适应企业发展的需要。

三、组织机构和工作安排1.专项小组：将成立一个由各个部门负责人组成的专项小组，负责协调和推动制度梳理、完善和修订的工作。

2.工作安排：专项小组将确定具体的工作计划和时间表，并将分配工作任务给各个部门，要求各部门配合积极参与。

3.监督督导：总经理将亲自擔任此次工作的监督督导，确保工作按照计划顺利进行，并提供必要的支持和资源。

四、工作方法和流程1.调研：由专项小组成员进行内外部调研，了解其他企业的好的经验做法，并掌握相关法律法规的最新变化。

2.评估：对现有制度进行全面的评估和分析，包括制度的有效性、可操作性和适应性等方面。

对于不合理或过时的制度，需提出修改或废止的建议。

3.修订：根据调研和评估的结果，对现有制度进行修改或重新制定，确保制度的科学性和实用性。

4.内审：对修订后的制度进行内部审查和审批流程，确保制度符合公司的内部要求和法律法规的规定。

5.全员培训：对修订后的制度进行全员培训，确保员工了解并遵守企业的各项制度。

下发制度汇编通知模板尊敬的各位领导、同事：为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，经过充分调研和讨论，公司决定对现有制度进行汇编，以便于员工查阅和执行。

现将有关事项通知如下：一、汇编范围本次汇编的制度范围包括公司各项规章制度、岗位职责、工作流程、操作规范等，旨在全面覆盖公司运营管理的各个方面。

二、汇编内容1. 公司基本制度：包括公司章程、组织架构、决策程序等。

2. 人力资源管理制度：包括招聘、培训、薪酬、福利、考核等。

3. 财务管理制度：包括财务预算、报销、审计、税务等。

4. 营销管理制度：包括市场调研、产品推广、客户服务、合同管理等。

5. 生产管理制度：包括生产计划、工艺流程、质量控制、设备维护等。

6. 安全管理制度：包括安全生产、环境保护、职业健康等。

7. 行政管理制度：包括车辆管理、资产管理、办公用品采购等。

8. 其他管理制度：包括企业文化建设、信息化建设、保密工作等。

三、汇编形式1. 编制《制度汇编手册》：将各项制度分册汇编，便于员工携带和查阅。

2. 制作电子版汇编：在企业内部网络平台发布电子版制度汇编，方便员工随时查阅和下载。

四、实施时间自本通知发布之日起，公司全体员工应认真学习和遵守汇编后的各项制度。

原有与汇编制度不一致的，以汇编制度为准。

五、学习贯彻1. 各部门要高度重视制度汇编工作，认真组织学习，确保全体员工熟练掌握相关制度。

2. 人力资源部负责组织汇编制度的培训工作，确保员工能够正确理解制度内容和执行要求。

3. 各部门负责人要加强对所属员工的教育引导，强化制度意识，树立合规文化。

4. 公司将不定期对制度汇编的执行情况进行检查，对违反制度的员工，将按照相关规定进行处理。

六、反馈意见1. 各部门在学习贯彻过程中，如发现问题和建议，请及时向人力资源部反馈。

2. 人力资源部将根据反馈意见，对汇编制度进行修订和完善，确保制度体系的科学性和实用性。

请各部门认真贯彻执行本通知要求，共同努力，为公司的发展壮大提供有力保障。

关于梳理、修订集团各项规章制度的通知集团总部各部门、各经营单位：为进一步加强集团制度建设，促进集团各项管理工作的科学化、规范化和制度化，拟对全集团现行的各项规章制度进行集中修订。

现将有关事宜通知如下：一、修订原则凡在实施过程中已经不适应或者制约集团发展的规章制度或条款要及时明确废止执行；对尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订；对职工反映强烈、实际工作需要的规章制度要着手制定。

二、工作程序1、对现行的规章制度进行认真的梳理；2、根据轻重缓急进行归类，明确完成修订相关制度的时间节点；3、严格按照《华韵集团制度管理办法》进行操作，修订完毕，集团总裁签批后印发。

4、各项制度修订、制订完毕完毕后，汇编成册。

三、时间安排1、2012年3月下旬，总部各职能部门、各经营单位对现行的规章制度进行梳理和分析（具体填报内容见附表一），并将《现行规章制度梳理情况统计表》于2012 年3月28日前报总裁办；2、2012年4月中旬，总部各职能部门、各经营单位完成需修订的基本规章制度或条款的修订工作，并将新的制度文本于2012 年4月20日前报至总裁办；3、2012年5月份，总部各职能部门、各经营单位根据符合实际工作需要、促进集团发展的要求，完成本单位需增加制度的制订工作，并将新制度的文本于2012 年5月20日前报总裁办。

4、总裁办将分别按时间与要求，进行督办。

梳理、修订和制订集团各项规章制度是贯彻集团三年战略规划的一项重要举措，希望总部各职能部门、各经营单位高度重视，精心组织，既明确分工又紧密合作，按期准时、高质量地完成集团各项规章制度的修订、制订工作。

特此通知总裁办二○一二年三月七日附表：现行规章制度梳理情况统计表现行规章制度梳理情况统计表备注：1、本表可复印；2、“梳理结果”栏只需在相应的方格中打“√”；3、如果“梳理结果”为“废止”或“不改”，“预计完成时间”栏无需填写；填表单位（盖章）：负责人签字：。