门岗保安人员执勤管理制度

保安门岗执勤制度范本一、总则保安门岗执勤制度是为了维护公司治安秩序，保障员工人身和财产安全，确保公司正常运营而制定。

保安人员在公司中代表公司形象，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏。

本制度明确了保安门岗的职责、工作要求和纪律，所有保安人员必须严格遵守。

二、职责1. 保安人员负责公司的治安保卫工作，维护公司内的治安秩序，确保员工和来访人员的人身安全。

2. 负责管理公司场地的车辆停放秩序，疏导大门内外交通，保证交通畅通。

3. 严格执行访客登记制度，对外来人员进行身份验证和登记，防止未经授权的人员进入公司。

4. 负责对公司进出物资进行检查，确保物资安全。

5. 参与公司的消防安全工作，熟悉消防设备的使用方法和应急处理程序。

6. 及时发现和处理公司内外的安全问题，及时报告领导并采取相应措施。

三、工作要求1. 保安人员应着装整齐，容貌整洁，保持良好的工作形象。

2. 坚守岗位，不迟到、不早退、不擅自离岗，保持高度的工作责任心。

3. 对待来访人员要热情周到，态度友好，耐心解答疑问，提供必要的帮助。

4. 严格执行各项规章制度，不玩忽职守，不酒后上岗，不违反工作纪律。

5. 保持与公安、消防等部门的密切配合，及时报告治安和火灾事故。

6. 定期进行安全培训，提高保安人员的安全意识和应急处理能力。

四、纪律1. 保安人员必须遵守国家法律法规，严守公司机密，不得泄露公司内部信息。

2. 不得利用工作之便，进行违法乱纪活动，不得收受贿赂，不得侵犯员工和来访人员的合法权益。

3. 工作中不得擅自离岗，不得酒后上岗，不得在工作期间从事与工作无关的活动。

4. 不得私吞、损坏或丢失公司财物，发现损坏或丢失情况，应立即报告领导。

五、考核与奖惩1. 对工作中表现突出，认真负责的保安人员进行表彰和奖励。

2. 对违反工作纪律，玩忽职守，造成严重后果的保安人员进行严肃处理，并根据情况给予相应的纪律处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

门岗制度门卫职一、门岗执勤人员要仪表端庄，文明礼貌，履行职责，确保公司财产和职工个人财产的安全。

二、门岗执勤人员要严格执行本制度，做到勤问、勤看、勤记录、勤检查，时刻保持高度警惕，发现问题及时处理和上报领导。

三、外来客人，职工家属，亲友来访，门卫执勤人员必须进行登记，并填写来访记录表，出来时须有被访者的签名。

四、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，尤其晚上值勤人员要不定时的沿厂周围巡视，每晚不低于五次巡视，发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

五、警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

六、外来车辆及拉原材料车辆进出公司时要作好详细登记记录。

七、在当班其间不准无故脱岗，要做到门岗时刻有人执勤。

八、公司所有的物资出厂时，必须经公司领导书面批准，否则不予放行。

九、负责门卫责任区内的环境卫生工作。

门岗制度门卫职（二）一、基本要求1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。

2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。

3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。

4、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。

5、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。

紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。

第一章总则第一条为加强门岗保安队伍建设，规范门岗保安工作秩序，保障公司（单位）的安全与秩序，提高门岗保安工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司（单位）所有门岗保安人员。

第三条门岗保安工作应遵循以下原则：1. 遵纪守法，严守职业道德；2. 严谨细致，服务至上；3. 严防死守，确保安全；4. 服从命令，听从指挥。

第二章保安人员职责第四条门岗保安人员应具备以下基本职责：1. 负责公司（单位）大门的出入管理，确保人员、车辆进出安全；2. 对进出人员进行身份核实，防止无关人员进入；3. 对进出车辆进行登记、检查，确保车辆安全；4. 监控公司（单位）内部安全，发现异常情况及时上报；5. 参与公司（单位）举办的各类活动，协助维护现场秩序；6. 协助处理突发事件，确保公司（单位）安全；7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条门岗保安人员应遵守以下具体职责：1. 按时到岗，保持良好的精神状态，着装整齐；2. 严格执行出入管理制度，对进出人员进行身份核实；3. 对可疑人员进行严格盘查，防止危险物品带入；4. 对车辆进行检查，确保车辆安全；5. 加强对门岗区域的巡查，发现安全隐患及时上报；6. 保持门岗区域卫生，确保环境整洁；7. 参与公司（单位）举办的各类活动，协助维护现场秩序；8. 保持与内部部门的良好沟通，及时反馈信息。

第三章工作流程第六条门岗保安工作流程如下：1. 早晨，保安人员提前10分钟到岗，做好准备工作；2. 上午7:00-晚上19:00，正常工作时间内，严格执行出入管理制度；3. 19:00-次日7:00，加强夜间巡逻，确保安全；4. 发现可疑情况，及时上报；5. 每日工作结束后，进行门岗区域巡查，确保安全；6. 定期对门岗设施进行检查、维护，确保正常运行。

第四章安全管理第七条保安人员应严格执行以下安全管理规定：1. 严禁携带危险物品进入公司（单位）；2. 严禁酒后上岗；3. 严禁在工作时间睡觉、玩手机、聊天等；4. 严禁擅自离岗、脱岗；5. 严禁泄露公司（单位）内部信息；6. 严禁与进出人员发生争执；7. 严禁在工作期间吸烟、饮酒。

一、总则为加强门岗保安的管理，提高保安服务质量，保障公司、员工及访客的安全，特制定本制度。

二、门岗保安职责1. 严格执行公司规章制度，维护公司正常秩序；2. 负责公司大门、停车场等出入口的安全保卫工作；3. 对进出公司的人员、车辆进行登记、审查，确保安全；4. 对可疑人员、车辆进行盘查，防止违法犯罪活动；5. 维护公司内部治安，发现异常情况及时报告；6. 保持门岗整洁，做好门岗卫生工作；7. 配合公司其他部门开展各项工作。

三、门岗保安工作要求1. 着装整齐，佩戴保安制服，保持仪容仪表；2. 上岗前进行自我检查，确保自身安全；3. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗；4. 接待访客时，礼貌待人，热情服务；5. 对进出公司的人员、车辆进行仔细审查，防止无关人员进入；6. 发现可疑情况，及时上报，不得隐瞒；7. 保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

四、门岗保安工作流程1. 上岗前，检查门岗设施、设备是否完好，确保正常运行；2. 对进出公司的人员、车辆进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式等；3. 对访客进行身份核实，确保其与登记信息相符；4. 对可疑人员、车辆进行严格审查，必要时上报公司领导；5. 对已登记的人员、车辆进行放行，对未登记的车辆进行拦截；6. 对进出公司的人员、车辆进行礼貌问候，确保公司形象；7. 下班前，检查门岗设施、设备，清理现场，做好交接班工作。

五、门岗保安培训1. 定期对门岗保安进行业务培训，提高其业务水平；2. 对新入职的门岗保安进行岗前培训，使其熟悉工作流程；3. 定期组织门岗保安进行体能训练，提高其身体素质；4. 开展职业道德教育，树立良好的职业形象。

六、奖惩制度1. 对表现优秀的门岗保安给予表彰和奖励；2. 对违反本制度的门岗保安进行批评教育，情节严重的给予处罚；3. 对在工作中表现突出、成绩显著的门岗保安，优先晋升、提薪。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由公司人力资源部负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。

公司保安门岗执勤制度范本一、总则为了维护公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，提高保安人员的工作效率和服务质量，特制定本制度。

本制度适用于公司门岗保安人员的执勤管理工作。

二、管理体制1. 公司设立专职保安门岗，由安保部门负责管理。

2. 保安门岗人员应按照公司的要求进行培训，具备专业知识和服务意识。

三、管理内容1. 出入管理：（1）员工出入公司应佩戴胸卡（出入证），未佩戴胸卡的人员禁止出入。

（2）外来人员进入公司，必须由内部员工陪同，并进行登记备案。

（3）员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭综合管理部开具的放行单放行。

携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

（4）公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

2. 值班要求：（1）保安人员应按时到岗，不得迟到、早退、离岗、脱岗、空岗。

（2）值班期间，保安人员应穿着整洁的保安制服，保持良好的工作形象。

（3）保安人员应保持警惕，对出入人员进行必要的盘查，发现可疑情况及时报告。

（4）保安人员应热情周到，礼貌待人，不卑不亢，坚持原则，文明执勤。

3. 安全监督：（1）保安人员应负责公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全。

（2）保安人员应定期检查公司内的安全隐患，及时报告并协助处理。

（3）保安人员应负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序，确保交通畅通。

四、门卫人员1. 门卫人员属公司安保部领导，负责公司门岗的安保工作。

2. 门卫人员应按照公司的要求进行培训，具备专业知识和服务意识。

3. 门卫人员的雇佣，宜选用青壮年，不宜招纳退休人员，以提升公司形象和反应、机动能力。

五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准后实施。

保安人员应严格遵守本制度，如有违反，将按照公司的相关规定进行处理。

本制度的制定和实施，旨在规范公司保安门岗的执勤工作，提高保安人员的工作效率和服务质量，确保公司正常的工作秩序和人员财产安全。

一、总则为加强医院门岗保安员的管理，确保医院安全、有序、高效地运行，保障患者、家属及医院工作人员的生命财产安全，特制定本制度。

二、职责与权限1. 职责：（1）负责医院门岗的日常巡逻、值班，维护医院秩序；（2）对进入医院的人员、车辆进行登记、查验；（3）负责医院门岗的出入管理，确保医院内部安全；（4）协助医院各部门处理突发事件；（5）执行上级领导交办的其他工作任务。

2. 权限：（1）有权对进入医院的人员、车辆进行登记、查验；（2）有权制止、报告违反医院规定的行为；（3）有权在紧急情况下采取必要措施，保障医院安全。

三、工作要求1. 仪容仪表：（1）着装整齐，佩戴工作牌；（2）保持个人卫生，不得佩戴饰物；（3）保持良好的精神风貌，树立医院保安形象。

2. 工作纪律：（1）坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；（2）严格执行出入管理制度，不得违规放行；（3）不得接受患者、家属及医院工作人员的馈赠；（4）不得泄露医院内部信息；（5）不得参与赌博、酗酒等违法活动。

3. 工作态度：（1）热情服务，礼貌待人；（2）耐心解答患者、家属及医院工作人员的疑问；（3）尊重患者、家属及医院工作人员的隐私；（4）保持与医院各部门的沟通，共同维护医院秩序。

四、考核与奖惩1. 考核：（1）每月对保安员进行考核，考核内容包括工作态度、工作纪律、业务水平等方面；（2）考核结果作为保安员评优、晋升的依据。

2. 奖惩：（1）对表现优秀、成绩突出的保安员给予表彰和奖励；（2）对违反工作纪律、工作态度不端正的保安员进行批评教育，情节严重的予以处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归医院保卫部门；2. 保安员应认真学习本制度，严格遵守各项规定；3. 本制度如有未尽事宜，由医院保卫部门负责解释。

保安执勤管理制度及考核内容一、引言保安工作是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要力量。

为了规范保安执勤行为，提高保安服务质量，确保保安工作的高效、有序进行，特制定本保安执勤管理制度及考核内容。

二、保安执勤管理制度（一）岗位职责1、门岗保安（1）负责对进出单位的人员、车辆进行登记和检查，核实身份，防止无关人员和危险物品进入。

（2）维护门口秩序，疏导交通，确保出入口畅通。

（3）按照规定的时间和频率进行巡逻，检查单位周边的安全情况。

2、巡逻保安（1）定时巡逻单位内部的各个区域，包括办公区域、仓库、停车场等，发现异常情况及时报告。

（2）检查安全设施的状态，如门锁、窗户、监控设备等，确保其正常运行。

（3）对重点区域进行重点巡查，防范盗窃、破坏等违法行为。

3、监控室保安（1）密切关注监控画面，及时发现异常情况，并通知相关人员进行处理。

（2）做好监控记录，保存重要的视频资料。

（3）熟练掌握监控设备的操作和维护，保证设备正常运行。

（二）工作纪律1、遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，做到依法执勤、文明执勤。

2、坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗，严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。

3、严格遵守保密制度，不得泄露单位的机密信息和客户的个人隐私。

4、保持良好的形象和仪态，着装整齐，佩戴工作证件，做到言行规范、礼貌待人。

（三）培训与学习1、定期参加单位组织的保安业务培训，提高业务水平和应急处理能力。

2、学习相关法律法规和安全知识，不断增强自身的法律意识和安全意识。

3、交流工作经验，互相学习，共同提高保安队伍的整体素质。

（四）应急处理1、制定应急预案，包括火灾、盗窃、突发事件等，定期进行演练。

2、在遇到紧急情况时，保安人员应迅速采取措施，保护人员生命财产安全，并及时报告上级领导和相关部门。

3、配合公安机关和其他相关部门进行调查和处理工作。

三、保安考核内容（一）工作表现1、出勤情况：是否按时上下班，有无迟到、早退、旷工现象。

保安门岗规章制度保安门岗规章制度在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的保安门岗规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保安门岗规章制度篇1一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。

保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。

二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。

三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。

四、不迟到、早退、不旷工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。

五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。

六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。

七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。

八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。

九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。

十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。

十二、值班人员必须严格登记出入车辆。

停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。

十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。

十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。

十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。

十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。

保安门岗规章制度篇2为加强保安队伍的管理工作，保障酒店正常经营秩序和顾客车辆管理。

保安人员执勤执行有所依据，当好企业卫士，确保酒店财产、治安、消防安全，特定本制度。

一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。

3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离岗）交班时值班室内的卫生必须是干净的。

门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。

一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

不得把值班室当成娱乐场所。

3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。

严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入值班室。

4、严格遵守上、下班时间。

按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。

2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。

非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。

来宾离开时，填写离开时间。

政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。

3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。

凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。

4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。

三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。

出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。

2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。

严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。

3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。

进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。

—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。

2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

第一章总则第一条为确保小区安全，维护小区秩序，保障业主和住户的生命财产安全，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《物业管理条例》等相关法律法规，结合本小区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于小区门岗保安的日常管理工作。

第三条门岗保安应严格遵守国家法律法规，履行职责，维护小区治安秩序，保障小区安全。

第二章职责与权限第四条门岗保安职责：1. 负责小区门岗的日常值守，对进出小区的人员、车辆进行登记、检查；2. 对可疑人员、物品进行盘查，防止可疑人员、物品进入小区；3. 对小区内的违法行为进行制止，协助公安机关处理治安案件；4. 对小区内的火灾、事故等进行先期处置，确保业主和住户的生命财产安全；5. 参与小区安全宣传教育活动，提高业主和住户的安全意识；6. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条门岗保安权限：1. 对进入小区的人员、车辆进行必要的检查和询问；2. 对违反小区管理规定的行为进行制止和纠正；3. 对小区内的违法行为进行制止，并立即报告公安机关；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护小区安全。

第三章工作要求第六条门岗保安应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；2. 身体健康，具备一定的安全防范意识和技能；3. 具备良好的沟通能力和服务意识；4. 具备高中及以上学历。

第七条门岗保安应遵守以下工作要求：1. 熟悉小区管理规定，严格按照规定执行；2. 严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗；3. 严格遵守保密制度，不得泄露小区管理信息；4. 爱岗敬业，热情服务，对待业主和住户礼貌待人；5. 保持门岗卫生整洁，定期对门岗设施进行检查和维护。

第四章管理与考核第八条小区物业管理处负责门岗保安的管理工作，包括：1. 保安人员的招聘、培训、考核、奖惩；2. 保安人员的日常考勤、工作表现评估；3. 保安人员的调配、轮岗、休假管理；4. 保安人员的装备、设施维护。

第九条对门岗保安的考核主要包括：1. 工作态度和纪律性；2. 工作能力和业务水平；3. 服务质量和业主满意度；4. 违纪违规情况。