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小学教师业务学习笔记张艳1、如何上好一节课很多学生说他们喜欢某个教师，“盼”着上他的课，也有很多学生不喜欢某个教师，“怕”或“烦”上这个教师的课，听他的课就昏昏欲睡，打不起精神。
同样的学生，对不同的教师表现出不同的态度，这值得我们深思。
教师怎样做才能让学生喜欢自己的课呢第一、积极备课——寻找激发兴趣的切入点。
备课是一个再创造过程，此间，教师不但要备知识，还要从学生的实际出发，了解他们已有的知识储备，努力寻找能够激发他们学习兴趣的切入点；在对教材的把握上，首先对本学科的有关概念要正确理解，并能随时了解本学科理论前沿的动态和发展，始终把最新最科学的知识传授给学生，并善于将学科知识与现实社会、学生生活实际相结合进行教学。
其次，教师还要具备基本的社会知识和生活常识，有相关学科领域的知识储备，并能灵活地把各知识点联系起来。
第二、认真授课——营造宽松的学习环境。
在课堂教学过程中，教师要能针对学习内容，学生的经历、兴趣、知识水平、理解力等，设计出富有弹性的灵活多样的教学活动，营造宽松的课堂学习环境，创设自主学习、积极互动参与、探究的课堂教学模式，激发学生的学习自觉性和主动性，师生一起去发现问题、研究问题、解决问题。
第三、语言和板书——课堂的通行证。
马卡连柯说过这样一句话：“同样的教学方法，因为语言不同，效果就可能相差20倍。
”教师应做到语音标准，用词恰当，表达连贯，清楚准确，精练简洁，形象生动。
好的板书简洁、形象，字迹工整清秀，带有很强的启发性和欣赏价值，也有助于学生对知识的理解和记忆，并能给学生以美的享受。
第三、充满热爱之情——注入人生不竭的动力。
一位优秀的教师要有角色意识，演员演戏需要进入角色，教师站到讲台上讲课同样需要进入角色。
赋予角色意识的教师，能够深入学生的内心，体验学生当时所产生的感情，能在教学内容与学习主体之间建造一座沟通的桥梁，能使师生双边活动配合默契，情感相通。
正如赞可夫所说的：“如果教师本身‘燃烧着对知识的渴望’，学生就会‘迷恋’于获取知识。
小学教师业务学习笔记(一) 时间:２016年9月学习内容:一、好课要达到得基本要求(一)堂好课没有绝对得标准,但有一些基本得要求。
就我们“新基础教育”而言,我认为一堂好课要达到得基本要求就就是：有意义,即扎实得课。
在这节课中,学生得学习就就是有意义得。
初步得意义就就是她学到了新得知识;再进一步就就是锻炼了她得能力;再往前发展就就是在这个过程中有良好得积极得情感体验,使她产生更进一步学习得强烈要求；再发展一步,在这个过程中她越来越会主动地投入到学习中去。
这样学习学生会学到新东西,学生上课，“进来以前与出去得时候就就是不就就是有了变化”，没有变化就没有意义。
一切都很顺,教师讲得东西学生都知道了,那您何必再上这个课呢?所以第一点就就是有意义得课，也就就就是说,它就就是一节扎实得课。
有效率，即充实得课。
表现在两个方面:一就就是对面上而言,这堂课下来,对全班学生中得多少学生就就是有效得,包括好得、中间得、困难得,她们有多少效率;(二)就就是效率得高低,有得高一些,有得低一些,但如果没有效率或者只就就是对少数学生有效率,那么这节课就不算就就是比较好得课。
从这个意义上,这节课应该就就是充实得课。
整个过程中，大家都有事情干,通过您得教学,学生都发生了一些变化，整个课就就是充实得，能量得大得。
有生成性,即丰实得课。
这节课不完全就就是预设得,而就就是在课堂中有教师与学生得真实得、情感得、智慧得、思维得、能力得投入,有互动得过程,气氛相当活跃。
在这个过程中既有资源得生成,又有过程状态生成,这样得课可称为丰实得课。
二、好课标准怎样得课才就就是一堂好课? 见仁见智，众说纷纭。
我本着“莫被传统禁锢思想,不为时尚放弃永恒”得理念，提出十条标准,就教于大家。
(一）、目标明确。
从知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三个维度上确定立体得目标。
师生认同,指向明晰。
（二）、重点突出。
这堂课重点就就是什么,师生都应胸中有数,明明白白。
时间：2016年2月27日地点：三楼会议室主持：魏校长参会：全体教师内容：
一、继续传达教育质量分析会议精神
二、传达教育局2016年工作要点
三、传达甘局长讲话精神（内容在微信群里）
四、传达城关区“生本教育”实施方案
1.指导思想
以生本教育念为指导，围绕“一个中心、五个模块”为主要内容开展生本教育实践（“一个中心”即以促进学生的发展为本，为学生提供适合的教育，努力让每一名学生都成为有用之才；“五个模块”即生本德育、生本课堂、生本活动、生本管理、生本服务），促进学生积极主动、活泼、健康的发展，全面提升办学水平。
2.目标与任务
（1）建设生本课堂，促进师生发展
（2）创新育人模式，塑造师生健全人格
（3）创新活动载体，促进学生个性成长
（4）打造生本管理模式，促进师生和谐发展
（5）健全家校服务体系，提升家校共育水平
五、传达蒋局长讲话精神。
第一次业务学习：2016年月日衡量一位好教师的十个标准（一）一、把情感还是信息交流放在首位建立在缺乏师生情感基础上的教学行为，是一种纯商业行为。
一位成功、快乐的教师，非常重视在课堂上有意识的加强师生的情感交流。
可以通过以下途径：舍得花时间引导、帮助学生解决不会做的练习题；为学习有困难的学生找‚小先生‛、及时发现学生在学习过程中出现的微小进步，并不吝啬鼓励学生；课后找学生谈心，把好消息通过家长之口传给学生；与学生一起参加劳动、活动等。
二、把希望寄托于学生还是自己教师要把大面积提高学生学习成绩的希望寄托于课堂。
不要把知识的重点难点当成课堂教学的重点难点，因为课堂教学的重点难点在于学生学习欲望的保持与增强，在于学生主动学习状态的形成，在于学生良好学习习惯的养成，在于各种能力的提高。
一位有经验的教师会让学生主动的学，而缺乏经验的教师则会让自己拼命的教。
三、越教越多还是越教越少有经验的教师把学生教少了，缺乏经验的教师把学生教多了。
所谓‚越教越少‛，有两层含义：一是通过你的课堂教学，需要你教的学生越来越少；二是每节课需要你讲的东西越来越少。
‚越教越多‛，也有两层含义：一是需要你教的学生越来越多；二是每节课需要你讲的东西越来越多。
四、知识教了再学还是学了再教学生学了再教比教师教了再学好！比如洋思中学的先学后教、当堂训练。
五、教师课堂指令明晰还是模糊明晰的课堂指令，会赢得学生对教师的信任，会提高课堂效益，会让学生学得更有信心。
一条明晰的课堂指令必须包括如下因素：明确的任务，完成任务的时间，完成这一任务的形式或办法，如何检查落实这一指令，甚至还可以包括完成这一任务的学生将得到什么评价等。
第二次业务学习：2016年月日衡量一位好教师的十个标准（二）六、课堂的调动是有效还是无效一个生性爱动的孩子，在没有任何刺激的情况下，会愿意一天六七节课坐在教室里，而且总是听教师讲课。
可以说，没有课堂调动的教学简直是不可思议。
所以教师们在设计一节课的时候，一定要把课堂调动有意识地、最好是自然贯穿于教学过程之中。
业务学习笔记第一篇：业务学习笔记教学业务学习笔记从时代发展和教育改革的潮流来看，21世纪是知识经济时代，知识发展和更新日益加速，欲成为新时代的有用人才，必须善于学习、实践和创造。
现代教育观念强调以学生为主，要求受教育者不仅是学到什么，更重要的是学会怎样学习。
《新课程标准》中也指出，“教师应激发学生的学习积极性，向学生提供充分从事数学活动的机会，帮助他们在自主探索和合作交流的过程中真正理解和掌握基本的数学知识与技能、数学思想和方法，获得广泛的数学活动经验”。
近几年来，旨在教会学生会学习、提高学生自学能力的学法指导的研究和实践已是基础教育改革的一个热门课题，让学生学会学习已经成为广大教育工作者的共识。
学习成绩优秀学生之所以成绩优秀，重要原因之一，是因为他们学习方法比较科学；学习困难学生之所以学习困难，也往往是由于学习方法不当。
要使全体学生都得到快速发展，教师必须加强学法指导。
一、更新观念、改变教法课堂教学是教学的基本形式，而教学的本质是教与学的对立统一关系。
著名的教育家陶行知先生说：“教的法子要根据学的法子”。
所以要探讨如何进行有效的学习方法指导，首先必须从教师的“教”开始。
1、备课：变备教材为备学生教师在备课过程中备教的方法很多，备学生的学习方法少。
老师注意到自身要有良好的语言表达能力（如语言应简明扼要、准确、生动等），注意到实验操作应规范、熟练，注意到文字的表达（如板书编写有序、图示清晰、工整等），也注意对学生的组织管理，但对学生的学考虑不够。
老师的备课要探讨学生如何学，要根据不同的内容确定不同的学习目标；要根据不同年级的学生指导如何进行预习、听课、记笔记、做复习、做作业等；要考虑到观察能力、想象能力、思维能力、推理能力及总结归纳能力的培养。
一位老师教学水平的高低，不仅仅表现他对知识的传授，更主要表现在他对学生学习能力的培养。
2、上课：变“走教案”为生成性课堂教学过程是一个极具变化发展的动态生成的过程，其间必然有许多非预期的因素，即便教师对学情考虑再充分，也有“无法预知”的场景发生，尤其当师生的主动性、积极性都充分发挥时，实际的教育过程远远要比预定的、计划中的过程生动、活泼、丰富得多。
2016年小学教师业务学习记录2016年小学教师业务学习记录(一)：2016年教师业务学习材料2016年教师业务学习材料时间：2016 2 23地点：校长办公室主讲人：孙校长内容：中小学教师职业道德规范一、爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。
二、爱岗敬业。
忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。
对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
三、关爱学生。
关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。
对学生严慈相济，做学生良师益友。
保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
四、教书育人。
遵循教育规律，实施素质教育。
循循善诱，诲人不倦，因材施教。
培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
不以分数作为评价学生的唯一标准。
五、为人师表。
坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。
衣着得体，语言规范，举止文明。
关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。
作风正派，廉洁奉公。
自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
六、终身学习。
崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。
潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
时间：2016 3 4地点：办公室主讲人：常校长【2016年小学教师业务学习记录】内容：教师应具备以下基本的职业精神一热爱教育事业的从教情感1 教书育人的职责精神职责精神是由教育的根本任务所决定的，是否忠诚教育事业，是衡量一个教育工作者热爱教育的尺度，是对教育工作者最可靠的考验。
青年教师除了要珍惜教师这份职业，更要热爱教育事业，忠诚教育事业，把教育事业的发展作为自己职业追求的理想，并为之执着地奋斗。
2．不倦执教的敬业精神不倦执教的职业精神是日积月累，从专业精神转化而来的。
教师要从教会到会教，从文本演化成知识、进而演化成实践技能；从平凡事物中激发出问题，在思索研究中内化知识，让教育教学从有用走向有意义。
目标导向的教学设计2016.2.26 主讲人：姜玉辉目标导向的教学设计，指教学设计者自觉运用学习结果分类、学习论思想，确定由单课或若干节课组成的教学单元的终点目标。
通过任务分析，终点目标被细分成一系列彼此关联的子目标。
这些子目标就构成了达到终点目标的先行条件，既学习者自身的内部条件；教师的教学行为及其所创设的学习环境是学习的外部条件，外因通过内因起作用。
所以，目标导向的教学设计要求教师在选择和采用一切教学行为、教学步骤、方法、媒介等时，都要考虑到教学的终点目标和子目标。
目标决定教法，目标决定教学结果的测量和评价。
根据教学目标可以区分不同类型的课。
第一，根据广义知识分类可分三种：（1）以陈述性知识为主要目标的课。
（2）以程序性知识为主要目标的课。
（3）两类知识兼有或并重的课。
第二，根据知识习得阶段可分：（1）以知识理解为主要目标的课。
（2）以知识的巩固和转化为主要目标的课（复习课、练习课）。
（3）以知识的应用或检测为主要目标的课（实验课、实习课、测验和考试）。
从教育事业发展到今日来看，教学不可能没有目标。
具体地说，教学目标在教学中有三种功能：（1）指导教学方法、技术、媒介的选择与运用。
一旦教学目标确定，教学设计就可以根据教学目标选用适当的教学方法：讲授法（讲演法），发现学习法（讨论法）；（2）指导教学结果的测量与评价；（3）指引学生学习。
运用“目标导向的教学设计”的理论实践来消除骨干教师与新教师的差异（一）课时计划的差异骨干教师的课时计划只是突出了课时的主要步骤和教学内容。
根据教学目标区分不同类型的课，对所教授的课程分析主要步骤和教学内容及相对应的教法，如新授课：教学步骤主要可供选择的方法或技术预期的目标1）告知教学目标讲述、板书或由问题引入等指引注意、激发兴趣2）复习旧知识提问、小测验等激活原有知识3）呈现新知识设计先行组织者、图表；教师讲授；选择性知觉新信息指导学生自学；提供直观材料等4）促进新知识比较新知识内部的异同；比较新知识认知结构、理解新知识与相关原有知识的异同、运用类比等知识同时利用“认知领域的目标分类”与“情感领域的目标分类”来获得一些学生在课堂教学活动中的行为能力或一些已知的课程知识，把课堂教学计划与课堂情境中的学生行为联系起来，再通过分析学习任务确定学生原有知识基础，分析使能目标（必要条件）和其他支持性条件来预见课时计划将要实施会发生的情景，在备课时会在头脑中形成包括教学目标在内的课堂教学表象和心理表征。
教师个人业务学习笔记教师个人业务学习笔记（精选6篇）同样的学生，对不同的教师表现出不同的态度，这值得我们深思。
教师怎样做才能让学生喜欢自己的课呢？下面是店铺精心整理的教师个人业务学习笔记（精选6篇），欢迎大家分享。
教师个人业务学习笔记篇1一、备课的经验1.备课时要对三套不一样的教材来回比较，从而选择确定一种较适合学生的教学资料和方法。
70%左右要紧扣正在使用的教材，30%左右要纵横渗透，综合整合，作相关发挥。
2.在假期中把新学期的课完全备好，要有一个整体的备课框架，然后才上课。
最好的教学策略是按照“整体→部分→整体”进行教学。
3．备课要掌握教材的整体结构，要深入了解学生的现状与需求。
广泛搜集相关资料，合理取舍讲课的资料。
只能讲授学生可能懂的资料，不能讲授学生无法理解的资料。
二、上课的经验4．上课怎样开头，怎样结束，要反复推敲。
开头要激发兴趣，结束要让人回味。
开头结束都力求短小精干，切忌拖泥带水。
板书演示要清楚明了，重点关键要突出鲜明。
坚决守时，决不压堂。
5．上课要关心每位学生。
要使绝大多数都能真懂。
在让学生思考、操作、讨论时，优秀生和后进生应有所区别，体现出“因材施教”。
要使优秀生感到必须困难，要使后进生感到在提高。
6．要善于提出恰当的问题，要让学生有独立思考和独立操作的时间。
一堂课要有动有静，有张有弛，有严肃有笑声。
每一节课的最精华之处，必须要放慢速度，让学生能铭刻在心。
7.教学过程的关键是“交流——互动”。
要依据教学资料和学生实际，尽可能让学生自我活动。
学生的听、说、读、写、议、辩、练、评要交替进行。
8.每次上课后，要及时记下自我成功之处和不足的地方。
要作“教学日记”，随时总结经验，自觉进行反思。
要及时将教学经验上升到模式建构，从个别上升到一般。
三、考试的经验9.千方百计要让成绩差的同学考出好成绩。
必须要增强每位学生的自信心，激发学生的学习兴趣。
因材施教地改善学生的学习方法。
让学生能建构的、主动的、体验的、合作的进行学习。
教师业务学习笔记五篇第一篇今天下午，我参加了学校组织的教师业务学习活动。
此次学习内容为“教学设计与实施”。
在学习过程中，我从多个方面了解了如何更好地设计与实施教学，下面就和大家分享一下。
首先，我们讨论了教学设计的要素和教学目标的重要性。
在设计课程时，要注重学生的个性差异，学生的知识结构和情感体验，根据不同教育阶段和学生年龄对课程进行设置。
同时，明确课程的教学目标，以便更好地指导教学行为。
其次，我们探讨了不同的教学策略和方法，如启发式教学、案例教学、合作学习等。
在课堂教学中，教师不仅仅是知识的传递者，更是学生的引导者和组织者。
通过多种不同的教学方法，可以激发学生的学习兴趣，促进学生的思维发展和知识领悟能力。
最后，我们学习了如何进行课堂评估和反思。
在任何一个教育阶段，教学评估都是非常重要的一环，教师需要根据学生的表现和反馈来进行评估，了解学生对学习成果的理解和掌握程度。
同时，教师还需要对自己的教学行为进行反思，及时发现自己教学中存在的问题并加以改进。
此次教师业务学习活动让我收获不小，我感受到了教学设计与实施的重要性，并且学到了如何更好地指导学生的学习。
希望我们教师们都能在自己的教学实践中不断提高，为学生的成长奠定坚实的基础。
第二篇一、课程设计1、课程定义、类型与分类教学过程中用于达成课程目标的工具性计划，包含课程计划、设计、实施与评估过程。
按学科的不同可分为普通教育类课程、职业技术类课程与全人教育类课程。
按用途分类可分为初探性课程、中探性课程与深入性课程。
2、教学目标形式化书写明确的教学目标（SMART原则，即具体的、可度量的、可被实现的、结果取向和时间限定的），便于教师对教学进程进行把控。
3、分析学习者需求与探究其学习风格学生的兴趣、知识、技能、经验等均对教学工作有着重要的影响。
可通过问卷、调查等方式进行学生需求分析，同时探究其学习风格，以达到课程设计最佳匹配。
4、采用新兴教学方法创新的、交互式的课程设置有利于提高课程的兴趣性与合理性，同时也有助于教师将知识传递给学生。
业务学习材料（2016-2017年第一学期）坝子小学学习时间：2016年9月7日第2周学习地点：教导处参加人员：全体教师学习内容：评价项目与现代教学观评价标准一、教学目的（体现目标意识）1、教学目标全面、具体、明确、符合大纲、教材和学生实际2、重点难点的提出与处理得当，抓住了关键，能以简驾繁，所教知识准确3、教学目标达成意识强，贯穿教学过程始终二、教学程序（体现主体意识）1、教学思路清晰，课堂结构严谨，教学密度合理。
2、面向全体，体现差异，因材施教，全面提高学生素质3、传授知识的量和训练能力的度适中，突出重点，抓住关键4、给学生创造机会，让他们主动参与，主动发展5、体现知识形成过程，结论由学生自悟与发现三、教学方法（体现训练意识）1、精讲精练，体现思维训练为重点，落实“双基”2、教学方法灵活多样，符合教材、学生和教师实际3、教学信息多项交流，反馈及时，矫正奏效4、从实际出发，运用现代教学手段四、情感教育（体现情感意识）1、教学民主，师生平等，课堂气氛融洽和谐，培养创新能力2、注重学生动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素培养五、教学基本功（体现技能意识）1、用普通话教学，语言规范简洁，生动形象2、教态亲切、自然、端庄、大方3、板书工整、美观、言简意赅，层次清楚4、能熟练运用现代化教学手段5、应变和调控课堂能力强六、教学效果（体现效率意识）1、教学目标达成，教学效果好2、学生会学，学习生动，课堂气氛活跃3、信息量适度，学习负担合理，短时高效七、教学个性（体现特色意识）1、教学有个性特点2、教师形成教学风格学习时间：2016年9月21日第4周学习地点：教导处参加人员：全体教师学习内容：评课形式由于听课评课的目的不同，执教者水平又各异，评课的形式也是多种多样的。
通常，评课形式有这样几种。
一、个别交谈式这种形式是在听课人数较少的情况下所采取的。
也有在集体听课后，觉得某些问题不便在众人的公开场合谈，而采取个别交谈的方法。
