社区办事指南1退休人员的接收一、提交证件类别提供要件退休人员接收1．户口本2．身份证3．退休证4．两张近期一寸照片二、办理流程：1、退休人员（含灵活就业退休人员）持相关要件到社区报到；2、社区社会化管理服务办公室工作人员办理接收退休人员相关手续；3、社区工作人员与退休人员共同填写相关表格，包括《灵活就业退休人员社会化管理服务申请表》、《居住地调查表》、《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》；4、社区工作人员按照社会化管理服务联系卡的编码规则，确定退休人员联系卡编号，制作社会化管理服务联系卡，发放给退休人员，并进行发放登记。
社区办事指南2退休人员资格认证一、提交证件类别提供要件退休人员资格认证1.认证退休人员需提供本人二代身份证2.死亡退休人员家属需开具医院死亡证明和公安机关的户籍注销证明二、办理流程：1、社区人员依据社保机构关于开展领取养老金资格认证工作的有关要求，定期面向本地居住退休人员开展资格认证工作；2、社区工作人员布置认证工作，为退休人员发放认证表，对于行动不便的退休人员，要进行上门认证；3、对未按要求进行认证的，如找不到退休人员本人，应及时与子女或联系人取得联系，通知其尽快补办认证手续；4、通过走访慰问等形式了解退休人员的生存状况，接到退休人员死亡的信息报告后，社区工作人员在短时间内，核实有关情况；5、社区工作人员按时将认证情况书面报告到社保机构。
社区办事指南3退休人员跨社区转移一、提交证件类别提供要件退休人员跨社区转移1.居住地房产证明2.租房协议3.到子女处居住的提供相关证明二、办理流程：1、退休人员本人或委托人到转入地社区填写《企业退休人员跨社区转移申请表》，转入地社区审核同意后，在《企业退休人员跨社区转移申请表》签章同意转入；2、退休人员本人或委托人持该函到原社区办理转出手续，转出地社区收回《联系卡》，同时在《企业退休人员跨社区转移申请表》签章后返回给退休人员本人，作为确认转出的书面凭证；3、退休人员本人重新填写《基本信息表》并持《企业退休人员跨社区转移申请表》15日内到新社区报到，转入地社区按规定要求接收退休人员。
![人社险中心函[2009]87号](https://imgs-1438308264.cos.ap-hongkong.myqcloud.com/5a8a4d2e4b73f242336c5ff8.webp)
人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心人社险中心函[2009]87号关于印发街道（乡镇）社区社会保险社会化管理服务工作流程（试行）的通知各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：为进一步加强街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设，提高社会保险社会化管理服务水平，我们研究制定了《街道》（乡镇）社区社会保险社会化管理服务工作流程（试行）》，现印发你们，请结合本地实际抓好落实。
附件：街道（乡镇）社区社会保险社会化管理服务工作流程（试行）人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心二00九年十一月五日街道（乡镇）社区社会保险社会化管理服务工作流程（试行）第一章总则第一条为规范街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台和劳动保障协理员管理服务行为，提高社会保险社会化管理服务水平，向企业退休人员（以下简称“退休人员”）以及其他参保人员提供更多更好的服务，特制定本工作流程。
第二条本工作流程依据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）、中共中央办公厅国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发[2003]16号）、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）、《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发[2007]20号）、《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）等文件的要求制定。
第三条本工作流程的管理服务对象包括参加企业职工基本养老保险的退休人员、灵活就业退休人员、失业保险参保人员、城镇居民医疗保险参保人员及新型农村社会养老保险参保人员等。
第二章退休人员的移交第四条社会保险经办机构（含退休人员管理服务机构，以下简称“社保机构”）、街道（乡镇）和企业共同做好退休人员向社区移交的准备工作。
社保机构、街道（乡镇）要明确移交内容和方法，有关企业要按照规定的程序进行移交准备。
社区对企业退休人员社会化管理方案一、社区对企业退休人员社会化管理的意义 (1)1.1减轻企业负担 (1)1.2提高退休人员生活质量 (2)二、社区对企业退休人员社会化管理的目标设定 (2)2.1建立全面的服务体系 (2)2.2促进退休人员社会融入 (2)三、社区对企业退休人员的信息管理 (2)3.1信息采集与整合 (2)3.2信息动态更新 (3)四、社区对企业退休人员的生活服务管理 (3)4.1居家养老服务 (3)4.2社区便民服务设施建设 (3)五、社区对企业退休人员的医疗健康管理 (3)5.1医疗服务对接 (3)5.2健康管理与疾病预防 (3)六、社区对企业退休人员的精神文化服务管理 (4)6.1文化娱乐活动组织 (4)6.2终身学习与教育服务 (4)七、社区对企业退休人员社会化管理的资金来源与管理 (4)7.1资金来源渠道 (4)7.2资金管理与监督 (4)八、社区对企业退休人员社会化管理的评估与改进 (5)8.1管理服务效果评估 (5)8.2改进措施制定与实施 (5)一、社区对企业退休人员社会化管理的意义1.1减轻企业负担企业退休人员社会化管理将原本由企业承担的退休人员管理服务职能转移到社区。
在传统模式下，企业需要投入大量的人力、物力和财力用于退休人员的养老金发放、医疗保障管理、组织活动等事务。
例如，一些大型企业，退休人员数量众多，企业不得不设立专门的部门和岗位来处理相关事宜。
通过社会化管理，企业可以将资源更加集中于生产经营活动，提高企业的市场竞争力，同时也减少了企业在退休人员管理方面可能面临的风险。
1.2提高退休人员生活质量社区作为贴近居民生活的基层组织，能为企业退休人员提供更加个性化、多元化的服务。
社区可以根据退休人员的不同需求，组织各类文化娱乐活动，像书法绘画班、健身操活动等。
同时社区周边的医疗、商业等资源可以更便捷地为退休人员所用。
例如，社区卫生服务中心能够为退休人员提供日常的健康检查、慢性病管理等基本医疗服务，让退休人员在熟悉的社区环境中享受舒适的晚年生活。
国有企业退休人员社会化管理服务工作移交方案（范本）为加快推进国有企业剥离办社会职能，深化国有企业改革，实现国有退休人员，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见>的通知》（厅字〔2019〕19号）、《中共XXX委办公厅XXX人民政府办公厅XXX国有企业退休人员社会化管理服务工作方案》（渝委办发〔2019〕66号）文件精神，结合实际，制定本方案：一、工作目标按照市委、市政府和XXXXXX集团公司的安排部署，2020年底前，完成XXXXXX公司（以下简称XX公司）退休人员社会化管理服务移交工作，实现现有企业退休人员社会化管理。
二、退休人员社会化管理服务工作的主要任务一是配合社会保险经办机构，确保基本养老金按时足额发放。
二是为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务。
三是跟踪了解企业退休人员生存状况，核查领取基本养老金的资格。
四是定期或不定期对行动不便以及高龄企业退休人员进行走访，帮助解决困难。
五是协助死亡的企业退休人员的亲属申领死亡待遇，及时更新维护人员信息，并告知有关企业。
六是组织企业退休人员中的党员参加组织生活。
七是建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作。
八是组织企业退休人员开展健康有益的文体活动。
九是指导和帮助企业退休人员参加社会公益活动，开展自我管理和互助服务。
三、移交范围（一）年月日及以前已办结退休手续的XX公司退休人员,含XX公司下属XX单位事业身份退休人员。
（二）XX公司离休人员保持现有管理方式不变，不移交。
（三）XX公司抚恤救济人员仍由原渠道管理，不移交。
（四）由XX公司发放的退休人员统筹外费用，仍由XX 公司承担，不移交。
（五）XX公司原离退处及专兼职管理人员不移交，由XX公司自行消化解决。
为便于管理，设立三年过渡期，过渡期内双方共同管理。
四、移交工作的原则（一）人员移交方式。
按以参保地集中移交为主，企业所在地和退休人员集中居住地相结合的方式移交街镇实行社会化管理服务。
