县开展机关效能建设工作的基本情况和主要做法

上半年机关效能建设开展情况总结8篇篇1一、引言上半年，我单位机关效能建设工作在领导的关心指导下，在全体干部职工的共同努力下，围绕中心，服务大局，扎实工作，取得了显著成效。

现将开展情况总结如下：二、主要做法（一）加强组织领导，落实工作责任我单位高度重视机关效能建设工作，将其列入重要议事日程。

成立了以单位主要负责同志为组长的机关效能建设领导小组，定期召开会议，研究部署效能建设工作。

同时，制定了一系列工作方案和计划，明确了各科室、各岗位的工作职责和任务要求，确保了效能建设工作的有序开展。

（二）加强学习培训，提高业务水平我单位通过集中学习、专题培训、交流研讨等多种形式，组织干部职工深入学习相关政策、法律法规和业务知识。

同时，鼓励干部职工参加各类学习培训活动，提高业务水平和综合素质。

这些措施为提升机关效能奠定了坚实基础。

（三）优化工作流程，提高办事效率我单位对现有工作流程进行了全面梳理和优化，简化手续，减少环节，提高了办事效率。

同时，推行网上办公、电子政务等现代化办公手段，方便了群众办事，提高了工作效率。

（四）强化监督检查，确保工作落实我单位建立健全了监督检查机制，对机关工作人员的工作态度、工作质量、工作效率等进行定期检查和评估。

对于存在的问题及时提出整改意见并督促整改落实到位。

此外，还设立了举报箱和投诉电话等渠道方便群众监督举报存在的不良风气和违规行为。

三、取得的成效（一）机关作风明显转变通过加强机关效能建设工作开展以来，我单位干部职工的作风明显转变。

现在大家都能做到爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、团结协作精神显著增强。

同时廉洁自律意识也得到了提高自觉抵制各种诱惑和不正之风侵蚀的自觉性明显增强。

（二）工作效率显著提升通过优化工作流程和推行现代化办公手段等措施的实施使得工作效率得到了显著提升现在大家都能做到按时按质按量完成工作任务目标。

同时群众满意度也得到了提高办事群众对机关工作人员的服务态度和服务质量给予了高度评价和认可。

机关效能建设实施方案____年机关效能建设实施方案重点包括三个方面：一是创新机关管理模式，二是提高工作效率，三是优化服务质量。

具体措施如下：首先，加强管理现代化建设。

一是深化机关改革，优化职能设置，推进机构职能转变。

二是建立健全机关绩效考核机制，激励绩效优秀者，完善激励和约束机制。

三是推动科技与机关管理深度融合，提升信息化水平，实现数据共享与智能应用。

其次，提升工作效率。

一是推行“互联网+”办公模式，提高信息共享和协同工作能力。

二是优化工作流程，简化审批手续，提高工作效率。

三是加强人才培训，提升员工综合素质，推动工作专业化、精细化。

最后，提高服务质量。

一是建立健全服务品牌，提升服务意识和服务水平。

二是加强沟通与协调，建立顺畅沟通机制，协同推动工作落实。

三是加强对外交流与合作，提升机关形象，拓展对外合作领域。

____年机关效能建设实施方案旨在推动机关改革创新，提升工作效率，优化服务质量，为保障国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。

机关效能建设实施方案（二）一、背景分析随着现代社会的快速发展，机关效能对于国家和地方的发展至关重要。

高效的机关工作能够提高政策的制定和实施的速度和质量，提升公共服务的效率，促进社会发展和经济增长。

因此，机关效能建设成为各级政府机关亟需解决的问题。

目前机关效能建设中存在的问题主要有：一是机关工作流程繁琐，决策效率低下；二是机关职能部门之间协作不畅，信息共享不够；三是机关干部队伍素质有待提高；四是机关服务民众的能力和水平有待提升。

因此，制定一套科学、合理的机关效能建设实施方案，具有重大意义。

二、总体目标通过机关效能建设，提升机关工作的整体效能，实现政府决策的科学化、民主化和法治化，全面推进公共服务的便民化、服务化和精细化，提高政府的执行力和透明度，增强公众的满意度和信任度。

三、具体措施1. 加强机关内部管理（1）优化机关工作流程，减少繁文缛节，提高决策效率。

对各类流程进行全面梳理，剔除重复、繁琐的程序，简化审批流程，提高决策的效率和科学性。

发展和改革局机关效能建设情况汇报发展和改革局机关效能建设情况汇报加强机关效能建设，提高机关办事效率，更好地服务广大人民群众，这是一个永恒的课题。

彻底扭转门难进、脸难看、事难办的衙门作风，建立一支高素质的干部队伍，从根本上解决办事拖拉等不良现象，树立全心全意为人民服务的公仆意识，是共产党员先进性教育活动开展的必然结果。

我局如何开展机关效能建设情况汇报如下：一、机关效能建设开展情况1、成立了领导小组以来发改党字7号文件成立了发展和改革局机关效能建设领导小组，主要领导杨天龙同志任组长，所有班子成员任副组长，由纪检组长全力以赴地抓好此项工作，并组成了工作专班，做到组织、机构、人员、经费四落实。

2、召开了党组专题会，精心安排机关效能建设工作7月6日，发改局党组召开了专题会议，针对我局机关建设现状，找出了存在的问题，明确了工作思路，找到了工作重点，为下一步我局机关效能建设打下了好的基础。

3、制定了机关效能建设实施方案（10大制度）结合我局工作实际和工作性质及特点，通过上网查询和借鉴兄弟县市机关效能建设好的经验和成果，制定了发展和改革局机关效能建设十大制度，即《岗位责任制》、《政务公开制度》、《服务承诺制》、《首问责任制度》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《否定报备制度》、《失职追究制度》、《监督检查制度》、《绩效考评制度》。

4、认真学习，广泛讨论我局机关效能建设十大制度制定出来后，于7月18号政治学习时间进行了学习、宣讲，会后将十大制度发放到各科室，进行了广泛的讨论和修改，并将修改的意见和建议收集整理，形成了最终定稿，由8月16日召开的局长办公会研究后实施，现正准备将十大制度公开上墙。

5、加强机关效能建设，提高行政工作效率建设廉洁、勤政、务实、高效的行政机关，使机关管理明显改善，向制度化、规范化管理迈进，真正体现为人民服务的宗旨，认识提高了干部职工自觉地约束自己的言行，使机关作风得到了根本好转，坚决杜绝乱收费、乱摊派、乱集资的现象，彻底扭转门难进、脸难看、事难办的现象，使机关工作效率显著提高，得到了群众的普遍好评。

**市国家税务局关于基层党组织规范化建设和机关效能建设的情况汇报（20XX年6月18日）一、基层党组织规范化建设工作情况近年以来，我局机关党委在市直属机关工委和市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和开展深入学习实践科学发展观活动，以“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”为工作思路，严格执行基层党组织规范化建设“六条标准”，使党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。

20XX 年，我局被省局授予“**省国税系统三个文明建设先进单位”；机关党委分别被省委、市委表彰为“先进基层党组织”。

20XX年机关党委被市直机关工委表彰为“先进基层党组织”；20XX年机关党委被市委表彰为“先进基层党组织”；20XX年1月，我局被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。

2006－20XX年我局机关工会连续三年被市总工会表彰为“先进工会组织”；20XX年我局团委被团市委表彰为“先进团组织”。

近年来，被市直机关工委表彰的优秀党员3名，优秀党务工作者3名；我局也涌现出一大批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者；机关党委先后对8个先进基层党组织、93名优秀共产党员、24名优秀党务工作者进行了表彰。

我局的主要做法是：（一）班子健全我局现有党员289人，其中；男性党员201人，女性党员88人；离退休党员35人。

党员人数占全局总人数的56.7％。

设机关党委1个，所属11个党支部（其中市局机关3个，基层7个）。

本届机关党委于20XX年10月经党员大会选举产生，设党委委员7人，其中：书记1人，副书记2人，委员4人。

机关党委办公室现有人数5人，其中：主任1人，副主任1人，一般干部3人。

本届各党支部委员会于20XX年9月经支部党员大会选举产生。

全局共有专（兼）党务干部62人，占党员总数的21.5％。

（二）制度落实一是建立健全和落实党委会、党员大会、民主生活会和党课等“三会一课”制度。

党支部工作和开展机关效能建设工作情况总结次****办公室党支部工作和开展机关效能建设工作情况总结近年来，我办党支部按照市委的部署，切实结合实际，扎扎实实开展党支部工作和机关效能建设，经过全体党员团结协作，共同努力，取得了一定成效。

现将情况总结如下：一、主要做法1、抓好学习，提高党员理论水平和业务能力。

近年来，党支部认真制定学习计划，进一步坚持和完善学习制度，加强对学习的督促检查，按照计划定期和不定期组织党员进行学习，学习的主要内容是在各个时期的方针、政策和业务知识，特别是重点学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫。

同时，积极参加上级党委举办的学习班和知识竞赛，带动和促进广大党员干部的学习，不断提高党员的理论水平和业务能力。

2、狠抓“三会一课”，提升组织生活质量。

切实抓好党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度的落实。

通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动，提升党组织生活质量。

3、加强思想教育，提高队伍素质。

按照党中央、自治区党委和市直属工委的部署，通过开展“三讲”、党风廉政建设、思想再解放大讨论和“三个代表”学教等活动，大力开展党员思想教育，进一步提高党支部的战斗力和凝聚力。

4、抓好作风建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。

在开展机关效能建设中，我办以创优质“三为服务”为主题，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，引导全办党员干部牢固树立人民利益至上的理念，切实转变冷、硬、生和“门难进、事难办、脸难看、话难听”的工作作风，提高为领导服务、为基层服务、为人民服务的水平，树立党员干部马克思主义理论的世界观、人生观和价值观。

5、规范机关行为，提高效率。

按照市委、市政府《关于加强机关效能和干部作风建设的若干意见》，规范了全办机关人员行为，认真贯彻落实“七条禁令”和“八项制度”，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，切实提高机关办文办事效率。

2024机关效能建设工作总结尤溪县司法局根据上级机关的年度机关效能建设工作部署，深入研究并制定了《尤溪县司法局____年机关效能建设工作意见》，以尤司〔20PC〕____号文件形式印发至各基层司法所、公证处、机关各科室、中心。

此举旨在明确全体工作人员本年度效能建设的总体要求，认真学习相关法律法规及《福建省机关效能建设工作条例》（以下简称《条例》），围绕“效率高、服务优、环境好”的核心目标，深入推进“八项规定”的实施，持续深化“马上就办”工作，以实际行动满足民众对司法行政机关效能建设的新期待和新要求。

一、严格执行《条例》，完善效能建设制度为更好地贯彻落实《条例》，从深入学习《条例》出发，实施“两结合”策略：一是以科室为单位，采取“集中与自学相结合”的方式，逐条学习《条例》，熟悉和掌握其各项条款的内涵和要义。

二、深化“马上就办”活动，营造创先争优氛围一是及时制定行动方案。

结合我县司法行政系统实际情况，制定并印发《尤溪县司法局深化“马上就办”实施方案》，明确工作要求，全面实施“马上就办”岗位责任和各项制度，提升机关办事服务效能、质量和水平。

二是认真落实“马上就办”。

确保在手续齐全、要求合理的前提下，无论是部门间业务往来还是群众服务维权，均做到“马上就办”。

对需补充材料的事项，一次性告知当事人所需材料及时间；对不符合法定条件或不属于本单位管辖的事项，做好解释工作并告知相关权利或办理部门，坚决杜绝推诿、搪塞、拒绝或拖延办理。

三是优化服务流程。

例如，县法律援助中心将审批时限由____个法定工作日压缩到____个工作日和____个工作日；司法所结合人民调解工作，采取多项措施，确保“马上就办”取得实效。

四是推动内部管理规范化。

完善内部管理制度，开展多项评比活动，如“内业档案卷宗”评比、法援案件“三比”、人民调解“三比三看”、“金牌”、“优秀”调解员评比等，以提升全体人员的服务水平和工作效率。

五是创建群众满意窗口。

机关效能建设工作计划中共XX县委组织部关于开展机关效能建设创建学习型、服务型、廉洁型机关活动的实施方案根据县委、县政府《关于开展“效能、诚信建设年”活动的实施方案》经研究决定在部内开展机关效能建设创建学习型、服务型、廉洁型机关活动。

具体实施方案如下一、指导思想和任务目标以“三个代表”重要思想为指导以保持共产党员先进性教育活动为动力紧紧围绕“优化服务环境推进党建工作”这个主题核心是“提速、提质强服务、促发展”规范行政行为强化服务意识破除衙门作风解决突出问题提高机关工作效率、治理效益和社会效益提高工作质量建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的学习型、服务型、廉洁型机关为全县改革、发展、稳定的大局提供坚强的组织保证。

二、内容创建活动重点围绕以下三项内容开展一强化素质教育创建学习型机关一是组织机组工部学习好政治理论知识、现代科学治理知识、专业知识和法律、法规、党纪政纪知识使广大干部职工牢固树立立党为公执政为民的思想牢固把握现代科学、市场经济理论、行政治理以及领导科学、领导方法等方面的基本知识。

强化计算机和信息网络等知识技能的培训全面提高干部职工的思想政治素质和业务素质。

进一步完善中心组学习制度、“三个一”学习制度、集中学习、定期检查、调查研究和学习档案制度。

二是组织干部进行业务培训活动开展“写讲评”等形式的练兵、竞赛活动培树业务骨干。

三是结合保持共产党员先进性教育活动积极创建学习型机关开展范围广、层次深、适应时代需要的政治、业务学习活动树立科学的发展观、正确的政绩观打牢求真务实的思想基础。

四是鼓励干部通过多种途径自学提高知识层次增强工作能力。

通过学习培训努力建设一支政治上坚强、群众威信高、具有较强工作能力的干部队伍。

二强化机关效能建设创建优质高效服务型机关1、搞好六项“整治”提高工作效率和工作质量一是整治政令不畅问题。

凡是中心、省、市和县委、部务会出台的政策、规定任何科室和干部必须无条件地执行。

机关效能建设工作总结6篇机关效能建设工作总结 (1) 今年是效能建设深入推进的一年，按照市委、市府效能建设连抓三年的总体要求，今年镇党委一如既往，继续抓好了机关效能建设，在工作中做到了“盯住目标不放、抓住关键不松”，扎实有效地开展了各项工作，促进了效能建设的深入开展。

现将机关效能建设开展情况总结一、主要工作1、加强思想教育。

思想是行动的先导。

镇党委把加强机关干部的思想教育摆到突出位置。

通过多形式、多层次的思想教育，加深党员干部对开展效能建设重要性和必要性的认识，激发机关党员干部参加活动的积极性和主动性年度机关效能建设工作总结年度机关效能建设工作总结。

今年，结合先进性教育活动的开展，镇党委组织机关干部重点学习了《中华人民共和国行政许可法》，认真研读了《浙江省影响机关工作效能责任追究办法(试行)》及《xx市行政效能追究办法(试行)》，并深入学习了省委提出的“四条禁令”、市委出台“六条禁令”。

由于宣传到位，教育到位，广大党员干部对机关效能建设的认识有了进一步提高，已初步形成了讲效能的良好氛围。

2、强化效能监察。

加强效能监察是搞好机关效能建设的重要保证。

镇党委从提高办事效率，优化发展环境出发，重点抓好了以下几方面工作：一是开展明察暗访。

根据镇党委的统一部署，效能办开展了明察暗访，针对迟到早退、上班娱乐等作风问题，对镇本级和7个下属单位进行检查。

检查中存在效能问题2个单位6人次，镇党委利用机关干部会议进行通报批评。

二是开展村务公开检查。

镇村务公开小组对15个行政村进行检查，发现个别村存在村务公开不及时，公开内容不完整，公开栏较为陈旧等现象，对存在的问题镇纪委及时进行通报，并与村“一把手”进行了联系，责令立即整改。

三是强化招投标工作。

对19个5万元以上的项目进行集中招标，招标项目包括道路浇筑、土地整理、水利工程、教育设施改造、以及农民饮用水工程项目等，涉及金额1901万元。

同时，镇纪委还组织专人，对村庄整治中村组道路建设情况开展专项执法监察。

机关工作效能专项整治方案3篇机关工作效能专项整治方案第1篇为整顿机关作风，加强机关效能建设，按照《县工信委党的群众路线教育实践活动整改方案》和《县工信委深入开展＂四风＂突出问题专项整治工作实施方案》（芦工信党字〔20xx〕12号）的要求，20xx年9月，在全委开展提高机关工作效能的专项整治工作，现制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻执行中央八项规定，着力解决机关＂慵、懒、散＂，＂假、浮、蛮＂问题，促进机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进，着力营造良好的发展环境，推进我县经济又好又快发展。

二、工作主体全委各股室和在职工作人员。

三、整治重点（一）工作作风＂慵、懒、散＂问题1.不思进取，碌碌无为。

责任感、事业心不强，得过且过，熬资历、等提拔，甚至一味想着自己升迁，找关系、跑路子。

工作标准不高，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。

工作能力不强，解决问题办法不多，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人。

2.工作懒惰，效率低下。

工作消极应付、敷衍塞责、办事拖延；服务意识淡薄，不落实服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等机关效能制度；该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难。

3.纪律涣散，自由散漫。

有令不行，有禁不止。

纪律松弛、擅离职守，上班或值班期间不按规定报告去向，无故空岗、缺岗，上班时间上网聊天、玩游戏、看影视剧、炒股等从事与工作无关的事情。

玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。

4.管理松散，推诿扯皮。

各股室之间不互相协作，相互掣肘、推诿扯皮；部门内部管理混乱、职责不清、缺乏协调、衔接失当；对议决事项或已经开过调度或协调会议的事宜，借口请示、研究，在规定时间内不提出具体办理意见，贻误工作。

（二）干部作风＂假、浮、蛮＂问题1.欺上瞒下，弄虚作假。

县委组织部机关效能建设实施方案一、背景和意义随着县域经济社会的不断发展和新形势下的要求，县委组织部作为党的组织阵地和人事工作的管理机构，承担着党员干部队伍建设、人事管理、党政干部选拔任用、组织领导和指导等重要职责。

提高县委组织部机关的效能是当前一个重要任务，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

加强县委组织部机关效能建设，可以提高工作效率、促进干部队伍建设，进一步加强组织协调能力、提高工作质量和效果，提升党组织的领导力和凝聚力，为县域发展和党的事业发展提供有力的组织保障。

二、总体目标通过实施县委组织部机关效能建设方案，预期达到以下目标：1.提高工作效率和执行力：建立高效的工作机制和协同机制，提高工作效率和执行力，确保各项工作的顺利推进。

2.优化干部队伍结构：加强人才引进和人才培养，优化干部队伍结构，提高干部队伍的素质和能力，为县域发展提供高素质的干部人才支持。

3.增强组织协调能力：加强组织协调能力，提高决策质量和执行效果，确保各项工作能够有序推进。

4.提升党组织的领导力和凝聚力：加强党组织的领导力和凝聚力，增强机关干部的使命感和责任感，提高工作的整体效果。

三、重点任务和措施1.建立高效的工作机制（1）优化流程管理：对现有工作流程进行全面梳理和优化，简化审批程序，提高工作效率，减少流程重复和资源浪费。

（2）加强信息化建设：推进县委组织部机关信息化建设，建立合理、高效的信息管理系统，提高信息的及时性和准确性，为决策提供有力支持。

（3）健全绩效评价体系：建立健全适应机关工作的绩效评价体系，科学评估各项工作的完成情况和绩效水平，为决策提供参考依据。

2.加强人才引进和培养（1）完善选拔任用机制：建立科学、公平、公正的干部选拔任用机制，广泛开展选拔人才活动，确保人才选拔工作的公正性和公开性。

（2）加强培训和学习：建立健全机关干部培训机制，开展系统化培训和学习活动，提高干部队伍的专业水平和综合素质。

（3）鼓励创新和突破：营造良好的创新环境，鼓励机关干部敢于探索和尝试新方法，推动工作的创新和突破。