公司员工工亡善后处理程序

一、目的为确保工伤事故发生后，能够迅速、有序、有效地进行善后处理，最大限度地减轻事故对员工、企业和社会的负面影响，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于公司内部发生的各类工伤事故的善后处理工作。

三、组织机构及职责1. 成立工伤事故善后处理领导小组，负责组织、协调、指挥善后处理工作。

2. 领导小组下设办公室，负责具体实施善后处理工作。

3. 各部门、各岗位人员按照职责分工，积极参与善后处理工作。

四、善后处理流程1. 事故报告：事故发生后，事故现场人员应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应立即向善后处理领导小组报告。

2. 事故现场保护：保护好事故现场，防止事故扩大和次生事故发生。

3. 救援与救治：组织救援力量对受伤人员进行救治，同时联系医疗机构进行进一步治疗。

4. 事故调查：成立事故调查组，对事故原因、过程、责任等进行调查。

5. 善后处理：（1）赔偿：根据《工伤保险条例》等法律法规，按照事故原因、责任等因素，确定赔偿范围和金额，与受伤员工或家属协商赔偿事宜。

（2）医疗救治：确保受伤员工得到及时、有效的医疗救治，协助其康复。

（3）心理疏导：对受伤员工及其家属进行心理疏导，帮助他们度过心理难关。

（4）信息发布：及时向公司内部及相关部门、员工家属发布事故相关信息，做好舆论引导。

6. 事故总结与整改：（1）总结事故原因、教训，形成事故调查报告。

（2）对事故责任人员进行处理，严肃追究责任。

（3）制定整改措施，防止类似事故再次发生。

五、善后处理要求1. 各部门、各岗位人员要高度重视工伤事故善后处理工作，积极配合领导小组开展工作。

2. 严格按照法律法规和政策要求，妥善处理工伤事故。

3. 事故发生后，要及时、准确地报告事故情况，不得隐瞒、谎报、缓报。

4. 加强事故信息发布，确保信息畅通。

5. 做好事故善后处理工作的总结，为今后类似事故的预防提供参考。

六、附则1. 本预案由公司安全生产委员会负责解释。

2. 本预案自发布之日起施行。

患病因工死亡人员处理工作流程
1、职工患病死亡的，工资科接到死亡职工家属通知后，与矿工会、死亡职工原单位去职工家中进行慰问，向死亡职工家属讲解政策。

家属持死亡证明及身份证明，来工资科办理手续。

2、职工因工死亡或视同工伤死亡的，内保局调查现场后，工资科与后勤科将尸体运到法医二部存放，工资科调查死亡职工具体情况（家庭现状、详细住址、联系电话、家属是否在矿、档案记录情况等），通知就业局工作人员，由就业局通知并陪同工亡职工家属到事故处理地点，工资科组织善后处理小组。

照顾好工亡家属的起居及食宿，安抚家属，择机对家属讲解政策。

善后处理小组与家属初步达成一致意见后，大企处的工作人员找家属谈话，作详细笔录，家属对死因无疑议后写好火化申请，大企处开据火化证明，善后处理小组与工亡职工家属签订协议、到单位清点遗物，殡仪馆火化尸体，送家属去火车站。

善后处理小组核实职工家属户口本、身份证、结婚证及其他证明，符合享受抚恤金条件的家属，按照北京市工伤保险条例之规定，支付一次性工亡补助金，支付一次性丧葬补助金，按劳动局批回的待遇在死亡的次月发放抚恤金。

在职职工死亡善后处理流程一、目的对在职职工死亡事件的处理流程进行规范，明确各单位职责，确保职工身后事能够得到妥善处理。

二、适用范围本流程适用于在职职工死亡的情况。

三、职责1、职工所在部门职责：（1）负责将职工死亡信息向办公室进行报告；（2）所在部门应积极协助死亡职工家属做好葬礼及相关手续的办理工作，并与家属积极沟通，妥善处理善后事宜。

2、办公室职责（1）负责将职工死亡信息按照流程上报公司领导；（2）甄别职工死亡类型（因公或非因公），通知主管部门进行处理。

3、人力资源部职责：（1）负责职工因公死亡信息上报社保局，配合相关部门对工亡事故的调查，事后上交调查报告；（2）负责职工死亡后丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等相关费用的计算及解释；（3）负责对享受供养亲属抚恤金的死亡职工供养亲属身份及范围的确定；（4）负责死亡职工档案的封存，维护减员信息及岗位、工资、保险等信息。

4、后勤部职责：（1）负责道路交通安全事故处理，交通事故报案及配合交警部门进行调查，事后上交调查报告；（2）负责安排死者家属住宿及餐饮事宜；（3）制定矿区治安预案，防止家属情绪激动扰乱矿区正常生产秩序。

5、安监部职责：（1）勘察死亡现场，对死亡原因进行追查；（2）按照行管部门及公司规定将死亡信息进行上报。

6、工会职责：负责代表公司对家属进行慰问，参与死者善后处理事宜。

7、财务部职责：（1）负责死亡职工住房公积金的提取及相关政策解释。

（2）负责死亡职工待遇支付工作。

8、综合办公室职责：负责善后处理过程中车辆办公工作。

四、流程责任部门/岗位相关部门流程描述职工死亡（自然死亡、意外死亡、工伤死亡）报告人力资源科工会安监科经理办公会社保局上级相关部门工伤死亡鉴自然死亡是意外死亡否定文件职工死亡报告单安监部人力资源部财务部工会各项相关费用结算《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十九条死亡职工丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

职工去世善后处置工作方案一、工作原则为了保护职工合法权益和企业形象，做好职工去世善后处置工作，根据《中华人民共和国劳动法》，遵循公开、公正、公平的原则，履行企业的法定责任和义务。

二、组织机构企业人力资源部门和法务部门成立职工去世善后处置小组，负责组织实施职工去世善后处置工作。

三、工作内容1. 通知相关部门和家属当发生职工去世事件时，企业人力资源部门应立即通知法务部门、办公室、保卫部门等相关部门，并通知职工家属尽快前来确认身份和处理后事。

2. 安排家属探视遗体企业应根据职工家属的要求和实际情况，安排家属探视职工遗体，并向家属详细说明遗体保存情况和安排。

3. 处理职工工资和福利金企业应按照职工劳动合同的约定和国家有关规定，清算职工的工资、应发的福利金，向职工家属给予经济补助。

4. 协助家属处理停薪留职和退休问题若职工为停薪留职状态或退休状态，企业应协助职工家属处理相关问题。

5. 妥善处理遗物和遗产企业应根据职工家属的要求和遗嘱的规定，安排处理职工的合法遗物和遗产。

6. 处理相关证件和手续企业应与政府有关部门密切联系，协助职工家属申请和处理相关证件和手续，如丧葬补助、退休、医疗等或其他应该办理的手续。

7. 维护企业形象和职工权益企业应该密切关注职工家属的情况，并根据实际情况退化其他安排和措施，以维护企业形象和职工权益。

四、工作流程1. 接收报告一旦发生职工去世事件，必须第一时间接收报告，通知相关部门和家属，了解情况并做好相关记录。

2. 小组供班由企业人力资源部门和法务部门成员，组成去世职工善后处置小组，安排小组成员分工负责去世职工的善后处置工作。

3. 核实和确认小组成员应该核实并确认职工身份和去世原因。

如果需要，可以请公安机关进行鉴定。

4. 处理相关手续根据职工家属的要求和国家有关规定，处理相关处理，并做好相关记录和申请。

5. 安排家属探视遗体企业应根据职工家属的要求和实际情况，安排家属探视职工遗体，并向家属详细说明遗体保存情况和安排。