猎头常用网站

R常用网站大公布：不但可以免费获取资源，还可以变现人脉资源！一、招聘网站类1. 智联招聘网</>2 前程无忧</default-qz.php>3 中华英才网/4、* </> (免费发布职位，按收到的有效简历收费，是新崛起的大型网站)5. 中国人才</main/Recruit/>6. 卓博网</>7. HRoot人才</jobs/>8. Monster </>二、HR管理类1. CHO.icxo</>2. 中国管理培训网</>3. 思捷达</>4. 亚太人力资源网</management>5. hr管理世界知识库</>三、HR资讯类1. 中国人力资源开发网--焦点</focus/>2. 中国人力资源网</>3. 亚太人力资源网--专题</contribution/>四、HR战略类1. 博锐管理在线</>2. 战略管理</>3. 企业发展战略咨询</web/shiqi/>4. 慧聪企业战略</>5. 中国企业战略</>五、HR论坛类1. 21世纪HR论坛<http://69.41.174.243/nmssad.htm>2. 亚太人力资源网论坛<http://69.41.174.243/nmssad.htm>3. 北京中外企业HR协会论坛</cn/>4. 财智论坛</>六、HR外包类1. 无忧无虑</>2. 中国国家人才网人事代理</>3. 人才新干线</>4. 外服在线</>5. 锡安人事代理</>七、猎头公司类1. 猎头互助网 </>2. 浩竹猎头</>3. 建筑猎头</hunter/>4. hr经理人猎头</>5. 中国创亿猎头</>6. 尤里克猎头</>7. 南方猎头</>八、HR案例类1. 中人网案例</>2. 中国人力资源网经典案例</>3. 人力资本在线经典案例</>九、人才测评类1. 中人网在线测评</>2. 中国人力资源网在线测评</test_online/>3. 南方人才网</evaluate/index.asp>4. 中青在线</node/rencai.htm>十、HR咨询类1. 麦肯锡</locations/chinasimplified/>2. 美商惠悦</>3. 翰威特</Intl/NA/en-US/Default.aspx>4. 合益</>5. 美世</>6. 铂金中国</>7. 佐佑</>8. 可锐</>9. 西三角</>10. 中西智盟</>十一、HR培训类1. HRoot </>2. 管理培训网</>3. 亚太管理训练</>4. Sohu管理培训</guanlipeixun.shtml>5. 中华内训网</>6. 中华培训网</>十二、HR杂志类1. 世界经理人周刊</>2. 麦肯锡季刊</home.aspx>3. 《HR世界》杂志</hr_jlr/>4. 《财智》</caizhi/>5. Sintere / 。

猎头和招聘专员都用哪些渠道找人？作为招聘这个模块，大家经常最关心的就是你们都是怎么找到候选人的？这其实是涉及到招聘专员和猎头所使用的渠道和方法问题，今天十大猎头公司就一起来给大家普及一下基本知识：一、招聘专员的方法及渠道：线上：招聘网站（如前程无忧、智联、猎聘、拉勾网、地区专业网站等）发广告主动搜寻简历社交网站（如linkedin、脉脉、BOSS直聘等）自建公众号线下：招聘会、人才中心、校企关系内部：员工内部推荐外部：RPO、猎头渠道二、猎头的招聘方法及渠道：ColdCall招聘网站主动搜寻简历（51job、智联、猎聘、拉勾网、地区专业网站）招聘网站发广告（51job、智联、猎聘、拉勾网、地区专业网站）社交网站（linkedin、脉脉）人才库Review候选人介绍从以上内容我们可以得出以下结论：招聘专员的招聘方式相对丰富多样一些，资源比较分散，也很少在某一种技能上强化。

招聘专员会注意招聘方式的多样性建设，针对不同的岗位需求使用不同的招聘方式解决，通用性较强，专业性稍微欠缺。

猎头的招聘方式比较集中在某几类，甚至某些猎头会专门强化某一种方法，将该方法发挥到极致，形成自己特有的做单风格（核心竞争力）。

因此猎头的招聘方式会使用少一些，但更专业一些，具体采用哪一种，会根据所专注的行业、职位情况而决定。

三、猎头几种常用方法渠道的优劣对比这些不同的渠道和方法有没有哪种特别好呢？事实上，各种渠道和方法都有其优势和劣势，主要的区别都在于交付速度、费用成本、学习难度、结果可控性方面，我们用一个表来总结一下各种方法和渠道的优劣对比：根据上表我们同样可以总结几点：无论是做招聘专员还是猎头顾问，招聘方法和渠道都是有多种选择的，各种方法和渠道之间并没有绝对的优劣之分，针对不同的场景，不同的项目，灵活运用各种方法和渠道，在保证招聘结果的前提下，使招聘时间最短或投入成本最小才是最优的策略。

作为猎头顾问而言，掌握的方法和渠道越多，项目的适应性会越强；结合自身所定位的行业和岗能特点，选择最合适的技能进行强化，提高自身核心竞争力，才能在激烈的竞争环境中找到自己的立足之地。

一、HR动态类1. HR管理世界http:///2. 人力资源总监/3. 中人网http:///4. HR沙龙http://www.***.org/二、HR管理类1. CHO /2.中国管理/3.思捷达/4.亚太人力资源网/management5. hr管理世界知识库http:///三、HR资讯类1.中国人力资源开发网--焦点http:///focus/2.中国人力资源网/3.亚太人力资源网--专题/contribution/四、HR战略类1. 博锐管理在线/2. 战略管理/3.企业发展战略咨询/web/shiqi/4.慧聪企业战略/5.中国企业战略/五、HR论坛类1.HR沙龙http://www.***.org/2.21世纪HR论坛http://69.41.174.243/nmssad.htm3.亚太人力资源网论坛http://69.41.174.243/nmssad.htm4.北京中外企业HR协会论坛/cn/5.财智论坛/六、HR外包类1.无忧无虑/2.中国国家人才网人事代理/3.安徽远创人力/hr/4.外服在线/5.人才新干线/七、猎头公司类1. 南方猎头/2. 浩竹猎头/3. 建筑猎头/hunter/4. hr经理人猎头/5. 中国创亿猎头/6. 尤里克猎头/八、HR案例类1. 中人网案例http:///2. 中国人力资源网经典案例/3. 人力资本在线经典案例/九、人才测评类1.中人网在线测评/2.中国人力资源在线测评http:///test_online/3.南方人才网/evaluate/index.asp4.中青在线/node/rencai.htm十、HR咨询类1.麦肯锡/locations/chinasimplified/2. 翰威特/Intl/NA/en-US/Default.aspx3.美商惠悦/4.合益/5.美世/6.铂金中国/7.佐佑/8.可锐/9.西三角/10.中西智盟/十一、HR培训类1. HRoot http:///2.管理/3.亚太管理训练/4. 中华内训网/5.中华/十二、HR杂志类1.世界经理人周刊/2.麦肯锡季刊/home.aspx3.《HR世界》杂志http:///hr_jlr/4.《财智》/caizhi/5.《人力资源开发与管理》、《培训》、《人力资源报》/hr/zzfw.asp?ClassID=34优惠订阅十三、HR书店类1. 当当网2. 经管书店/3.卓越亚马逊书店/exec/obido ...4.新华书店/十四、招聘网站类1.前程无忧/default-qz.php2.中华英才网/index.htm?jtr=218430711&amp;jtrr3.智联招聘网/4.中国人才/main/Recruit/5.卓博网/6. HRoot人才http:///jobs/7. Monster /8.新安人才网十五、HR调查类1.盖洛普/2.市场调查/3.市场调查协会/4. AC尼尔森/site/index.shtml5.亚洲市场调查/6.中国商信/十六、HR俱乐部类1.世界经理人俱乐部/index.do2.经理人俱乐部/club/3. HRoot http:///overclass/4.美国管理协会/5. ASTD /6. SHRM /十七、法律法规1. 中国劳动争议网/2. 中国法律资源网/3. 劳动合同法网/4. 华律网/。

猎头常用网站招聘网站类1、前程无忧/2、中华英才网/3、智联招聘网/4、中国人才/5、卓博网/6、HRoot人才/jobs/HR动态类1、HR管理世界/2、智通/3、人力资源总监/4、中人网/5、HR沙龙/HR资讯类1、中国人力资源开发网--焦点/focus/2、中国人力资源网/3、亚太人力资源网--专题/contribution/HR战略类1、博锐管理在线/2、战略管理/3、企业发展战略咨询/web/shiqi/4、慧聪企业战略/5、中国企业战略/HR外包类1、无忧无虑/2、中国国家人才网人事代理/3、人才新干线/4、外服在线/5、锡安人事代理/HR案例类1、中人网案例/2、中国人力资源网经典案例/3、人力资本在线经典案例/人才测评类1、中人网在线测评/2、中国人力资源网在线测评/test_online/3、南方人才网/uate/index.asp4、中青在线/node/rencai.htmHR博客1、中国人力资源博客/blog2、中国博客网/3、BlogBus /4、博客.CN /HR咨询类1、麦肯锡/locations/chinasimplified/2、翰威特/Intl/NA/en-US/Default.aspx3、美商惠悦/4、合益/5、美世/6、铂金中国/7、佐佑/9、西三角/10、中西智盟/HR培训类1、HRoot /2、管理培训网/3、亚太管理训练/4、Sohu管理培训/guanlipeixun.shtml5、中华内训网/6、中华培训网/HR杂志类1、世界经理人周刊/2、麦肯锡季刊/home.aspx3、《HR世界》杂志/hr_jlr/4、《财智》/caizhi/5、Sintere /HR调查类1、盖洛普/2、市场调查.com /3、市场调查协会/4、AC尼尔森/site/index.shtml5、亚洲市场调查/6、中国商信/HR俱乐部类1、世界经理人俱乐部/index.do2、经理人俱乐部/club/3、HRootClub /overclass/4、美国管理协会/5、ASTD /6、SHRM /搜索引擎A、百度/B、谷歌/C、雅虎/D、腾讯/E、搜狗/F、迅雷/G、MSN /LIST下载网站A、需注册后自己上传获取积分然后下载自己想要的listB、需注册后自己上传获取积分然后下载自己想要的listC、需注册后自己上传获取积分然后下载自己想要的listD、需注册后自己上传获取积分然后下载自己想要的listE、需注册后自己上传获取积分然后下载自己想要的list简历库A、中华英才网全国做的比较好的是北方。

二，了解猎头行业相关网站
3，可以到猎头常用的行业网站去了解下基本知识。

人脉网站：
人和网：
帐号：
密码：xuyanqing19830120
若邻网：
帐号：
密码：xuyanqing19830120
天际网：
帐号：
密码：xuyanqing19830120
红桃网：
帐号：
密码：xuyanqing19830120
猎头行业网站：
猎聘网：
备注：这个网站目前在猎头界影响力比较大，因为其是成了中高端职业经理人发布简历和找工作（通过猎头）的最佳渠道。

我们现在要做的工作其实和其近似。

帐号：
密码：xuyanqing19830120
云猎头：
帐号：alovelyking
密码：xuyanqing19830120
猎头盟：
备注：这个论坛在猎头领域做的也比较早，里边有4万猎头注册用户，下一步我们猎头搜寻工作主要通过这个网站。

帐号：alovelyking
密码：xuyanqing19830120
三，通过附件中对猎头业务的基本介绍来对猎头有一个初步的了解。

四，通过百度搜索来了解更多猎头行业和招聘的信息。

常用就业信息网网站常用就业信息网站就业是每个人必须面对的一个重要问题。

随着社会的进步和互联网的普及，越来越多的人选择通过网络寻找就业信息。

在这篇文章中，我将为大家介绍一些常用的就业信息网站，希望能对大家在求职过程中有所帮助。

一、智联招聘智联招聘是国内领先的人力资源服务供应商之一，也是许多求职者首选的网站之一。

该网站提供了大量的职位信息，覆盖了各个行业和职业方向。

用户可以根据自己的需求筛选出适合自己的职位，并直接在线投递简历。

智联招聘还提供了一些求职技巧、面试经验等相关内容，为求职者提供了全方位的帮助。

二、前程无忧前程无忧是国内最大的招聘网站之一，也是许多企业和求职者首选的网站之一。

该网站与各大企事业单位有良好的合作关系，提供了大量的优质职位信息。

用户可以根据自己的地区和职业方向进行搜索，并了解每个职位的详细要求和薪资待遇。

前程无忧还提供了求职攻略、职场资讯等相关内容，为求职者提供了全方位的支持。

三、拉勾网拉勾网是国内一家专注于互联网行业的招聘网站。

该网站以提供互联网相关职位为主要目标，覆盖了诸多互联网公司和创业企业。

用户可以通过搜索、分类等方式查找感兴趣的职位，并了解公司的背景和文化。

拉勾网还提供了公司面试经验、职业规划等相关内容，帮助求职者更好地了解和适应互联网行业。

四、58同城58同城作为国内知名的分类信息网站之一，也提供了大量的职位信息供求职者选择。

该网站将职位信息按地区分类，用户可以根据自己所在的城市或地区进行搜索。

58同城还提供了大量的二手交易、房屋租售等其他信息，方便用户在工作之余解决其他问题。

五、BOSS直聘BOSS直聘是一家以移动互联网为核心的招聘网站，致力于打造真实、高效的求职招聘平台。

用户可以通过该网站快速地找到感兴趣的职位，并通过在线聊天与企业进行沟通。

BOSS直聘还提供了一些求职攻略、面试技巧等相关内容，帮助求职者提高竞争力。

以上就是一些常用的就业信息网站，它们为广大求职者提供了便捷的渠道和丰富的职位资源。

我收集的人力资源人员最常用的一些网站大全一、HR论坛类1. 面试1192. 亚太人力资源网论坛3. 北京中外企业HR协会论坛4. 财智论坛二、HR管理类1. CHO.icxo2. 中国管理3. 思捷达4. 亚太人力资源网5. xx知识库三、HR资讯类1. xx新闻中心2. 中国人力资源开发网--焦点3. 亚太人力资源网--专题四、HR战略类1. 博锐管理在线2. 战略管理3. 企业发展战略咨询4. 慧聪企业战略5. 中国企业战略6. xx知识频道六、HR外包类1. 无忧无虑2. 中国国家人才网人事代理3. 人才新干线4. 外服在线5. 人力资源外包论坛5. 锡安人事代理七、猎头公司类1. 南方猎头2. 浩竹猎头3. 建筑猎头4. hr经理人猎头5. 中国创亿猎头6. 尤里克猎头7. 猎头论坛八、HR案例类1. xx案例2. 中国人力资源网经典案例3. 人力资本在线经典案例九、人才测评类1. 中人网在线测评2. 中国人力资源网在线测评3. 南方人才网4. 中青在线十、HR博客1. HR家园2. 中国人力资源博客3. CHO博客4. 亚商5. 中国博客网6. BlogBus7. 博客.CN十一、HR咨询类1. 麦肯锡2. 翰威特3. 美商惠悦4. 合益5. 美世6. 铂金中国7. 佐佑8. 可锐9. 西三角10. 中西智盟十二、HR培训类1. HRoot2. 管理3. 亚太管理训练4. Sohu管理培训5. 中华内训网6. 中华十三、HR杂志类1. 世界经理人周刊2. 麦肯锡季刊3. 《HR世界》杂志4. 《财智》5. Sintere十四、HR书店类1. 当当网2. 贝塔斯曼在线3. 经管书店4. 卓越亚马逊书店5. 电子港湾6. 新华书店7. HR商城十五、招聘网站类1. 前程无忧2. 中华英才3. 智联招聘4. 中国人才5. 卓博网6. Monster7. 一起工作网8. 一起猎十六、HR院校类1. 北京大学光华管理学院2. 清华大学经济管理学院3. 同济大学经济管理学院十七、HR调查类1. 盖洛普2. 市场调查.3. 市场调查协会4. AC尼尔森5. 亚洲市场调查6. 中国商信7. HR调查中心十八、HR俱乐部类1. 世界经理人俱乐部2. 经理人俱乐部3. xx俱乐部4. 美国管理协会5. ASTD6. SHRM十九、MBA/EMBA类1. 中国MBA网2. 中国MBA在线3. 网大MBA4. 中国MBA备考网5. MBA论坛6. MBA目录7. MBA论坛二十、法律法规1. 华律网2. 3. 中国法律资源网4. 中国劳动争议网5. HR法规论坛5. 法律之星二十一、其它1. 福布斯2. 头脑风暴3. 斯隆管理评论4. 问题管理5. 中国心理网6. 沟通网。

让人跳槽薪水翻倍的好东东你都知道不？别再智联、51job、中华英才了，他们都out了！！1. 有途网：国内领先的求职服务服务网站，在中英文简历优化、面试培训、职业规划、猎头服务等有很高的口碑，是跳槽、升职、加薪的好帮手。

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2.至尊简历网：美国在中国的分站，极为专业的简历代写网站，追求前途和钱途的上班族们，千万别让简历成为自己求职的弱项哦。

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7. 精英招聘：/ 很不错的细分招聘网站。

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13. 528招聘网：/ 区域招聘网站，很多地方精确到县，很有意思。

14. 数字英才网：/ IT相关的职位还可以。

15. 研究生人才网：/ 中国研究生人才网，比较精准的招聘网站。

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17. 卓博人才网/ 国内领先的招聘网站之一，在制造业方面有海量职位。

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