【2014年8月版】事业单位聘用合同书(一式三份)

14年公司员工聘用合同样本3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公司地址：___________________________________________________联系方式：_________________________乙方（受聘员工）：____________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________________________住址：___________________________________________________紧急联系人联系方式：_________________________根据甲方工作需要及乙方个人意愿，甲乙双方经友好协商，共同签订本合同，以明确双方权利和义务。

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满前根据双方实际情况协商后续合同事宜。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任岗位工作，工作地点在公司所在地。

乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

具体岗位职责详见聘用岗位说明书。

二、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

如遇特殊情况需调整工作时间或加班的，甲方将按照国家相关法律规定给予相应补偿或休息安排。

乙方享有国家法定的节假日及年假等休假权利。

三、薪酬福利与待遇乙方在受聘期间的薪酬待遇根据甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励等。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有公司规定的员工福利政策。

具体薪酬福利条款见附件薪酬协议。

四、岗位职责与考核管理乙方应按照岗位职责要求履行工作义务，完成工作任务。

甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪酬调整和岗位晋升的依据。

乙方在受聘期间如有重大失误或违规行为，甲方有权依公司制度处理，包括解除劳动合同等。

事业单位聘用合同范本2014实践中，有的家庭可能有小孩或老人，而需要聘请保姆来照顾。

此时该家庭与保姆之间建立的不是一种劳动关系，而是雇佣关系。

但是在这种情况下，双方还是需要签订一份协议的，即保姆聘用合同。

出国2018-06-25三、其中试用期为__个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。

发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。

六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。

绝不带着毛病上道。

如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。

双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

实践中，有的家庭可能有小孩或老人，而需要聘请保姆来照顾。

事业单位聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________名称：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________ 性别：__________ 民族：__________ 出生日期：__________专业：__________ 学历：__________ 职务：__________ 政治面貌：__________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX 月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

该岗位的主要职责见附件。

篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动需协商一致后确定。

3. 乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假按照国家和地方相关规定执行工作时间和休息休假制度。

加班按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、工资待遇及福利1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体薪资按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，个人缴纳部分由乙方承担。

乙方有权享受国家规定的福利待遇。

3. 根据乙方的工作表现和实际能力，甲方可对乙方的工作内容和岗位进行调整，相应调整工资和福利待遇。

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作，并聘任_________________职务。

二、聘用合同期限1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。

试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____个月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是2、具体工作内容及要求3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。

2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：___________________________________________________ _____________________________3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。

2014事业单位聘用合同甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人员）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任______________________岗位，工作地点为_____________________。

2. 乙方的工作内容为：______________________________________________________。

二、聘用期限1. 本合同聘用期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为______________________。

2. 甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为__________________________________。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。

14年公司员工聘用合同样本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1公司员工聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本数额）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入公司工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容和地点1.1 乙方接受甲方的聘用，担任（具体职位）一职。

乙方的主要工作内容为（具体工作内容），并且需要服从公司的管理和安排。

1.2 乙方的工作地点为甲方公司所在地（公司地址），具体工作时间和地点将根据公司实际情况做出调整。

第二条工资和福利2.1 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，工资按月结算，于每月（具体日期）发放。

2.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等，详细内容将由公司人力资源部门向乙方做出解释。

第三条试用期3.1 乙方入职将进行为期（具体时间）的试用期。

试用期内，双方可以随时解除合同，无需支付违约金。

试用期后，若乙方继续留用，则合同自动转为正式员工合同。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间或离职后，不得向任何第三方透露或泄露与公司业务相关的任何商业信息、技术秘密及其他保密内容，包括但不限于客户名单、产品设计、财务数据等。

4.2 乙方在离职时应当交还公司所有的资料、文件及财务报表，不得保存副本或未经授权带出公司内部文件。

第五条解除合同5.1 若乙方有以下情形之一的，甲方有权随时解除本合同：（1）擅自违反公司规章制度；（2）工作期间严重失职；（3）违反公司保密义务；（4）其他严重影响公司正常生产经营秩序的情况。

5.2 若甲方有以下情形之一的，乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同：（1）连续三个月未按时支付工资；（2）不提供相应的劳动条件和工作环境；（3）其他情况致使乙方无法继续工作并达不到双方工作约定的标准。

事业单位人员聘用合同书+封面合同编号：__________事业单位人员聘用合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 在合同期限内，双方如需终止或解除合同，应提前一个月通知对方。

第三条工资待遇3.1 乙方工资待遇按照甲方单位的相关规定执行。

3.2 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间按照甲方单位的规定执行，每周不超过40小时。

4.2 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方单位的规定执行。

第五条甲方权益5.1 甲方有权对乙方的工作情况进行监督、考核，并根据乙方的工作表现给予奖惩。

5.2 甲方有权根据单位需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。

第六条乙方权益6.1 乙方有权按照合同约定享受工资待遇和相关福利待遇。

6.2 乙方有权在合同期限内提出解除或终止合同的要求，但应提前一个月通知甲方。

第七条保密条款7.1 乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。

第八条违约责任8.1 如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

8.2 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条争议解决9.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

9.2 如协商不成，双方同意提交__________仲裁委员会进行仲裁。

第十条其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2014年人员聘用合同一、聘用双方。

甲方（聘用单位）：[单位具体名称]乙方（受聘人）：[姓名]亲，咱们今天就把这个聘用合同的事儿好好聊聊哦。

二、聘用岗位。

甲方聘用乙方在[具体部门]担任[具体岗位名称]工作。

这岗位啊，可就像是为你量身打造的一样呢。

这个岗位的工作就像一场有趣的冒险，有各种各样的任务和挑战等着你，不过咱相信你肯定能轻松应对啦。

三、聘用期限。

本聘用合同期限自2014年[起始日期]起至2014年[结束日期]止。

这段时间呢，就像是我们一起踏上的一段旅程，咱们要相互扶持，共同走过哦。

四、工作内容与职责。

1. 乙方的工作内容可丰富啦。

要按照甲方的要求，好好完成[具体工作任务1]，就像玩游戏做任务一样，把每个小任务都完成得漂漂亮亮的。

2. 还要负责[具体工作任务2]呢，这个工作任务就像是一场接力赛中的一棒，可重要啦，你得稳稳地接好并且出色地跑下去哦。

3. 乙方在工作中要遵守甲方的各项规章制度。

这些制度可不是为了为难你，就像是游戏里的规则一样，是为了让大家能更好地玩这场“工作游戏”，保证大家都能开开心心地工作呢。

五、工作时间与休息休假。

1. 工作时间方面呢，甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。

这就像是我们每天的作息时间表，大家按照这个来安排工作和休息，才不会乱了节奏嘛。

2. 休息休假可是很重要的哦。

乙方依法享有各类法定节假日，就像每周的小确幸一样，这些假期是你放松和充电的好时候呢。

还有年假啊，病假啊之类的，要是身体不舒服或者想出去走走，就放心大胆地去休假吧，只要按照规定来就好啦。

六、劳动报酬。

甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元。

这可是你辛勤工作的回报呢，就像你在游戏里打怪得到的金币一样，每一分都是你努力的成果。

如果甲方的工资制度有调整，也会及时告诉你的，不会让你稀里糊涂的啦。

七、社会保险和福利待遇。

1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，这就像是给你穿上了一层保护衣，让你在工作和生活中有更多的保障呢。

事业单位聘用合同一式几份在事业单位的人事管理中，聘用合同是一份非常重要的文件，它明确了用人单位和受聘人员之间的权利和义务关系。

而关于事业单位聘用合同一式几份这个问题，其实并没有一个统一的标准，而是会受到多种因素的影响。

一般来说，事业单位聘用合同至少会有两份，一份由用人单位留存，一份由受聘人员留存。

这是最基本的配置，以确保双方都能够随时查阅合同的内容，明确自己的责任和权益。

然而，在实际操作中，为了满足不同的需求和管理要求，聘用合同的份数可能会有所增加。

例如，有些地方的人事管理部门可能会要求用人单位将聘用合同备案一份，以便对当地事业单位的用人情况进行监督和管理。

这样一来，聘用合同就可能会一式三份。

还有的时候，为了方便相关职能部门的工作，比如财务部门在核算工资、福利等事项时需要参考聘用合同的相关条款，或者其他与人员管理相关的部门需要了解聘用合同中的具体约定，可能也会要求留存一份。

这种情况下，聘用合同可能会一式四份甚至更多。

那么，为什么要明确聘用合同的份数以及做好相应的管理呢？这主要是出于以下几个方面的考虑。

首先，保证合同的有效性和可追溯性。

多份合同的存在，可以在一方对合同内容产生疑问或者出现纠纷时，提供更多的证据和参考，避免出现“口说无凭”的情况。

其次，便于内部管理和监督。

不同的部门留存聘用合同，可以使各部门在履行自身职责时，能够及时获取相关信息，确保各项工作的顺利进行。

再次，有利于保障受聘人员的权益。

受聘人员手中留存一份合同，能够使其清楚了解自己的权利和义务，在遇到问题时能够及时主张自己的合法权益。

此外，对于事业单位来说，合理确定聘用合同的份数，并做好合同的保管和归档工作，也是规范人事管理、防范法律风险的重要举措。

在确定聘用合同份数的过程中，需要综合考虑多方面的因素。

比如，单位的规模大小、管理体制、当地的政策法规要求等等。

对于规模较大、管理层次较多的事业单位，可能需要更多份数的合同来满足内部管理的需求；而对于一些规模较小、管理相对简单的单位，合同份数则可以相对较少。

聘用合同范本 2014《聘用合同》甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、聘用合同期限1. 本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作制，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。

2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

山西省事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________为保证事业单位人员聘用制工作的顺利实施，根据国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同为事业单位人员聘用制合同，合同期从XXXX年XX月XX日起到XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容：（一）乙方同意按聘用岗位的职责和要求开展工作：1. 负责的工作及其岗位职责；2. 完成规定的工作任务，达到规定的工作目标。

（二）根据甲方的岗位需要，乙方可选择下列形式完成工作任务：1. 完成甲方安排的其它工作任务；2. 完成甲方安排的其它临时工作任务。

三、工作条件和岗位纪律：（一）乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度；（二）乙方在聘用期间应严格遵守岗位工作纪律，尽职尽责，忠于职守，对工作讲究敬业精神，讲究工作质量，对事业有强烈的奉献精神。

四、工作报酬：甲方应根据国家、省、市有关规定和政策，按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。

五、社会保险和福利：甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方应根据有关规定和政策为乙方提供应有的福利待遇。

六、聘用合同的变更：（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同确需变更的，由甲乙双方另行签订《事业单位聘用合同书》作为本合同的附件。

七、聘用合同的解除：（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1. 患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2. 连续两年年度考核不合格的；对聘用合同的解除，双方应按有关规定或合同的约定提前通知对方并办理有关手续。

不能提前通知或办理有关手续的，应给予一定的经济补偿。

具体办法在第XXX页中约定。

事业单位聘用合同范本2014★以下是WTT为大家整理的事业单位聘用合同范本2014文章，供大家参考！甲方(聘用单位)名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、 2、 3、(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

2014事业单位聘用合同篇一：甲方(用人单位)名称：×××××有限公司法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

按下列第款确定：(一) 本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从年月日至年月日止。

其中试用期从年月日至年月日止。

(二) 本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。

其中试用期从年月日起至年月日止。

(三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为。

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5) 乙方被依法追究刑事责任的;(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

事业单位人员聘用合同样板甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人或委托代理人：＿____地址：＿____邮政编码：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____住址：＿____联系电话：＿____根据《事业单位人事管理条例》等有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的合同。

任务为：＿____，合同期限自_____年_____月_____日起至该项工作任务完成之日止。

二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门，从事_____岗位的工作。

（二）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。

四、工作报酬（一）甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

（二）乙方享受国家和地方规定的福利待遇，包括但不限于_____。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照规定的比例缴纳个人应承担的部分。

（二）乙方享受国家和地方规定的各项福利待遇，包括但不限于_____。

六、工作纪律和考核（一）乙方应遵守甲方依法制定的工作纪律和规章制度。

14年公司员工聘用合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________________________乙方（受聘员工）：____________________性别：__________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规定执行。

四、薪资与福利1. 乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现、工作成果等综合表现，发放奖金或提成。

3. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险及公积金。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。