劳务合同劳动合同法律效力

劳 务 合 同

甲方： ，法定代表人： 。

乙方：姓名 ，身份证号码 ，住址 ，联系电话： 。

甲方根据本单位的实际需要，需外聘劳务人员完成临时性劳务工作，乙方自愿为甲方提供劳务服务。鉴于乙方已超过法定的退休年龄，不再具备建立劳动合同关系的法定条件，故双方根据《中华人民共和国民法通则》等有关法律规定，经友好协商，签订本劳务合同：

一、乙方为甲方提供劳务的期限暂定为 年，自本合同签署之次日起计算。

二、乙方岗位：为甲方单位的 ，如甲方根据单位工作需要，可调整乙方岗位。

三、乙方劳务报酬的计付：按 元/天的标准计算乙方的劳务报酬，每月结发一次，发放时间为次月的15号以前。

四、工作规范及要求：乙方应当遵守甲方单位制定的各项规章制度，服从甲方管理，尽职尽责完成本岗位工作。

五、合同解除：本合同履行期间，甲、乙方均可单方解除本合同，但需提前一个月通知对方，并办理好工作交接手续。

六、因甲、乙双方不属于劳动合同关系，故甲方除依本合同向乙方支付劳务报酬之外，无需为乙方承担其他任何费用，在双方劳务关系解除时，

甲方应据实结算乙方未结的劳务报酬，并一次性付清给乙方。

七、考虑到乙方提供劳务过程中存在意外伤害风险，故由甲方为乙方统一投保职工工伤保险并承担保险费用。

本合同一式二份，自双方签字盖章后生效。

甲方： 乙方：

签署日期：二O 年 月 日

口头定金合同的法律效力

合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。这里所说的口头合同它是未签订书面合同的一种合同形式，除了法律、行政法规规定的必须采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同。那么口头合同缴纳的定金有效吗？

口头定金，只要内容真实合法，就是有效的，但是可能存在举证困难等问题，最好用书面形式约定。

合同法第一百一十五条规定“当事人可以依照〈中华人民共和国担保法〉约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。”

《中华人民共和国担保法》第九十条规定，“定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。”;第九十一条规定，“定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十”。

定金罚则的适用条件

所谓定金罚则，就是给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。由于违约定金是生活中最常见的定金形式，《担保法》及其司法解释对此作了专门规定，明确了违约定金罚则的适用条件。

(一)必须有违约行为。违约行为的存在是适用定金罚则的前提。违约行为是指不按合同约定履行债务的行为，其表现形式是多种多样的，包括不能履行、迟延履行及不完全履行等多种形态。

(二)必须有合同目的落空的事实。合同目的落空即合同目的不能实现，是适用定金罚则的基本条件。这里的合同目的仅指主合同的直接目的和主要目的。

(三)违约行为与合同目的落空之间有因果关系。违约行为或合同目的落空，并不必然导致定金罚则的适用，只有二者同时具备且存在因果关系时方可适用，即只有因违约行为致使合同目的不能实现时，才能适用定金罚则。

第 1 页 共 5 页 赠与合同的法律效力

【赠与合同的效力】

赠与合同的法律效力主要体现在赠与人的义务。一般认为，赠与人有以下义务：

1.交付赠与物的义务。 赠与人应当依照合同的约定，将赠与物交付受赠人并转移所有权。尽管在一般情况下，赠与人可以在交付赠与物之前撤销赠与，但对具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，赠与人不得撤销赠与;并且受赠人还可以要求赠与人交付赠与物。

2.担保赠与物瑕疵的义务。 赠与人应当对赠与物的瑕疵负责。一方面，赠与物有瑕疵的，赠与人有义务如实告知受赠人;另一方面，赠与人保证赠与物无瑕疵的，就应当对赠与物的瑕疵负责，如果由此造成受赠人损失，还应当承担损害赔偿责任。

[附义务的赠与合同]

《合同法》第一百九十条第一项规定，赠与可以附义务。第二项规定，赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。赠与合同一般是赠与人单方履行将自己的合法财产送给受赠人第 2 页 共 5 页 的义务，受赠人不承担义务而只享有获得受赠财物的权利。附义务的赠与，也称附负担的赠与，是指以受赠人对赠与人或者第三人为一定给付为条件的赠与，也即使受赠人接受赠与后负担一定义务的赠与。附义务的赠与不同于一般的赠与，而属一种特殊的赠与。附有义务的赠与合同中，赠与人将自己合法所有的财产赠与受赠人，是附有条件的，受赠人在接受赠与人赠与的财产后，必须依法履行赠与合同中约定的义务，这是因为财产的赠与是在受赠接受赠与合同中所附加的义务，赠与合同才成立，而这部分附加的义务成为赠与合同中的必备条款，按《合同法》第一百九十条第二项的规定“赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。”附义务的赠与，受赠人必须承担义务，如果赠与人所附的不是受赠与人承担的义务，而是为达到某一结果或目的的赠与，则不是附义务的赠与。其特征在于：

1.一般的赠与，受赠人仅享有取得赠与财产的权利，不承担任何义务。而附义务的赠与，赠与人对其赠与附加一定的条件，使受赠人承担一定的义务。

1

编号：

劳务合同

甲 方：

乙 方：

签订日期: 年 月 日

2

甲方（用人单位）

用人单位名称

用人单位住所

法定代表人或负责人

乙方（劳动者）

姓 名 性 别 出生年月

文化程度 联系方式

居民身份证号码

甲方因劳务用工的需要，根据《中华人民共和国合同法》的规定，雇佣乙方从事劳务合同，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

一、合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。协议到期前

个月，双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。

二、劳务内容及要求

1、乙方同意在本合同期内，根据甲方需要，乙方承担的工作内容为

。

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作内容，并达到规定的质量标准。

3、甲方招用乙方，安排乙方进行 工作；

工作地点为 市

，乙方同意甲方可根据具体情况对工作地点进行调整；