(完整版)企业管理考试试题及答案
一、选择题（每题2分，共20分）
1. 以下哪项不是企业管理的五大基本职能？
A. 规划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
E. 创新
答案：E
2. 以下哪项不是企业战略的层次？
A. 公司战略
B. 竞争战略
C. 功能战略
D. 市场战略
E. 人力资源战略
答案：D
3. 企业文化的作用不包括以下哪项？ A. 增强企业凝聚力
B. 提高员工素质
C. 促进技术创新
D. 提高市场竞争力
E. 降低企业成本
答案：E
4. 以下哪项不是企业核心竞争力？
A. 技术创新能力
B. 市场营销能力
C. 管理创新能力
D. 财务管理能力
E. 人力资源能力
答案：D
5. 以下哪项不是企业组织结构的基本类型？
A. 直线制
B. 职能制
C. 事业部制 D. 矩阵制
E. 虚拟制
答案：E
6. 以下哪项不是企业领导者的基本素质？
A. 知识素质
B. 能力素质
C. 道德素质
D. 情感素质
E. 外貌素质
答案：E
7. 以下哪项不是企业人力资源管理的任务？
A. 人力资源规划
B. 员工招聘与选拔
C. 员工培训与开发
D. 员工薪酬与福利
E. 企业文化建设
答案：E 8. 以下哪项不是企业财务管理的基本任务？
A. 筹集资金
B. 投资决策
C. 资金运营
D. 成本控制
E. 市场营销
答案：E
9. 以下哪项不是企业市场细分的标准？
A. 地域
B. 人口
C. 心理
D. 行为
E. 财务
答案：E
10. 以下哪项不是企业创新战略的类型？
A. 技术创新
B. 管理创新 C. 市场创新
D. 产品创新
E. 文化创新
答案：E
二、填空题（每题2分，共20分）
1. 企业管理的核心是________。
答案：战略管理
2. 企业文化建设的核心是________。
答案：价值观
3. 企业核心竞争力主要包括________、________、________和________。
企业管理学 作业二 参考答案.txt成熟不是心变老，而是眼泪在眼里打转却还保持微笑。把
一切平凡的事做好既不平凡，把一切简单的事做对既不简单。
[作业标题] 作业二
一、名词解释
1、企业制度
企业制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一
些重要规定、规程和行动准则。按公司制要求建立的一整套企业管理制度。
2、现代项目管理
现代项目管理通常被认为始于20世纪80年代。随着全球性竞争的日益加剧, 项目活动的日
益扩大和更为复杂, 项目数量的急剧增加，项目团队规模的不断扩大, 项目相关利益者的冲
突不断增加, 降低项目成本的压力不断上升等情况的出现, 迫使作为项目业主的一些政府部
门和企业, 以及那些作为项目实施者的政府机构和企业先后投入大量的人力和物力去研究和
认识项目管理的基本原理、开发和使用项目管理的具体方法。
3、设备点检
为了维持生产设备的原有性能，通过人的五感（视、听、嗅、味、触）或者舰队那的工具、
仪器，按照预先设定的周期和方法，对设备上的规定部位（点）进行有无异常的预防性周密
检查的过程，以使设备的隐患和缺陷能够得到早期发现、早期预防、早期处理，这样的设备
检查称为点检。
4、管理幅度
所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部
属数目。这个数目是有限的，当超这个限度时，管理的效率就会随之下降。因此，主管人员
要想有效地领导属，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题，即管理幅度问题。
二、简答题
1、简述现代企业制度的特征
答:
现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
1、产权清晰。企业的投资主体多元化，资本结构不再是单一的全民所有制，即有国有资产，
也有私人资产、外国资本、及其他法人资本。国有企业要按照政企职责分开，所有权与经营权分离的原则，理顺产权关系。企业受托对企业所经营管理的实物资产行使占有、使用和处
- 1 - 一、名词解释
1. 企业经营思想：也称为企业的经营哲学，是指企业在经营活动中对发生的各种关系的认识和态度的总和，是企业从事生产经营活动的基本指导思想。
2. 核心竞争力：是企业组织中的积累性知识，特别是关于如何协调不同的生产技能和整合多种技术的知识，并据此获得超越其他竞争对手的独特能力。
3. 企业形象：是指企业活动以及企业的活动成果到底在社会上和人们的心目中留下了怎样的印象，获得了怎样的评价。
4. 企业：企业是以盈利为目的，直接组合和运用生产要素，从事商品生产、流通或服务等经营活动，为满足社会需要依法进行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。
5. 有限责任公司：指出两个以上股东共同出资，每位股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产为限对其债务承担责任的企业法人。
6. 股份有限公司：是指注册资本由等额股份构成并通过发行股票(或股期权证）筹集资本，股东以其所认购股份为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
7. 企业破产风险：是指企业由于经营不善，出现了严重的经营亏损，造成企业在财务上出现危机，陷入资不抵债的情况时，引发企业停业、倒闭的可能性大小。
8. 企业兼并风险：在市场竞争机制作用下，由于某种原因、企业被迫通过出卖企业产权来保全企业的财产，从而使该企业丧失作为具有独立法人资格生存的可能性大小。
9. 核心竞争力：是企业组织中的积累性知识，特别是关于如何协调不同的生产技能和整合多种技术的知识，并据此获得超越其他竞争对手的独特能力。
10. 企业宗旨：是关于企业存在的目的或对社会发展的某—方面应做出的贡献的陈述，有时也称为企业使命。
11. 战略目标：是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。 - 2 - 12. CIS：全称是CORPORATE IDENTIFY SYSTEM，即企业识别系统，也有人称之为企业形象设计系统。它主要运用视觉设计手段，将企业理念与本质视觉化、规格化、系统化。它以商标或标志的造型与色彩的设计作为表达核心，将企业的经营理念，管理思想以及生产经营战略与策略等，通过视觉的艺术再现技术传播给企业职工和社会公众。
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全国2009年4月自学考试企业管理概论试题
课程代码：00144
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．某省三家国有钢铁公司以等额股份重组，成立北方钢铁集团公司。该公司应采用的组织形式是（ ）
A．有限责任公司 B．无限责任公司
C．股份有限公司 D．股份无限公司
2．在企业管理的各项职能中，被称为首要职能的是（ ）
A．计划 B．组织
C．指挥 D．控制
3．某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（ ）
A．行政方法 B．经济方法
C．法律方法 D．教育方法
4．企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（ ）
A．法律约束 B．市场机制约束
C．社会约束 D．组织机构约束
5．在法人治理结构中，股东大会与董事会之间的关系是（ ）
A．隶属关系 B．信任与托管关系
C．平等关系 D．对立统一关系
6．某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整，你认为最适合该企业的组织结构是
（ ）
A．事业部制 B．模拟分权结构
C．矩阵结构 D．多维立体结构
7．人力资源管理的基础性工作是（ ）
A．人力资源规划 B．招聘
C．考核 D．职务分析
8．管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（ ）
A．波特定律 B．彼得原理
C．默菲定律 D．麦克莱兰定律 各类考试历年试题答案免费免注册直接下载 全部WORD文档
第 2 页 9．企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（ ）
A．经营战略管理 B．财务管理
C．人力资源管理 D．全面质量管理
