主管护师个人工作总结3篇
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主管护师个人总结(精选5篇)主管护师个人总结精选篇1时光荏苒,2023年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在这一年里,我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能,并以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,始终把“安全第一”放在首位。
较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现工作总结如下:一、在思想政治方面,积极拥护医院的`各项方针和规章制度。
以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,视病人如亲人,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。
作为一名外科护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重。
为患者提供全方位优质服务。
三、在工作中,积极进取。
严格查对,严谨细致,杜绝差错事故的发生,在这一年的工作中我将克服自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,提高自己业务水平,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。
四、为做好基础工作。
我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。
我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼技能讲提高。
经过一年的学习和锻炼,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、工程师和同事请教,在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
五、严于律已,不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
2024年主管护师工作总结我名为XXX,曾就职于普外科、消化内科、急诊科、手术室,现担任干诊科办公室护士职务。
我于XXXX年毕业于锦州市卫生学校,随后通过自学考试获得中国医科大学高护专业的大专毕业证书,并于XXXX年晋升为护师,至今已有XX年护师工作经验。
XXXX年,我成功考取主管护师资格,并在同年被评为院先进个人,符合聘任主管护师的条件。
现就我的主要工作情况向领导汇报如下:一、在思想方面,我始终积极追求进步,积极向党组织靠拢,并于XXXX年光荣地加入中国共产党,成为一名中共党员。
作为党员,我时刻以高标准要求自己,并将其融入为患者服务的实际工作中,取得了良好的成绩。
二、在业务方面,我始终保持精益求精的态度,刻苦学习,不断更新护理理论和护理操作知识。
我曾撰写国家级论文《氨茶碱过敏一例》。
同时,我积极参与医院组织的各项活动,尤其在护理竞赛和考核中,多次取得优异成绩,如XXXX年缝合针纫线操作比赛第三名、XXXX年微机大赛第三名、XXXX年全院护士护理理论考试第二名、XXXX 年吸氧操作比赛第一名等。
三、在工作中,我始终秉持严谨、细致、认真、准确的原则,执行各项医嘱。
作为办公室护士,我负责催款、取药、备药、记账等繁琐工作,但我始终能够将其安排得合理有序。
我积极支持并配合护士长的工作,主动替班并处理护理操作中的疑难问题。
特别是在节假日期间,我经常到科里查看备品的使用情况,圆满完成了领导交予的任务。
四、在XXXX年全国抗击非典的战斗中,我主动请战,不计较个人利益,克服家庭负担重的困难,将年迈的公公托付给邻居照看,参加了锦州市卫生局在结核病院组织的第一批抗击非典实战演练。
在演练中,我武装了自己、锻炼了自己,并时刻准备着在“非典”来临之际,冲向一线,发挥了共产党员的先锋模范带头作用。
在各级领导的正确领导下,我经过不懈努力,得到了患者及家属和本科室同志们的一致好评。
在此,我恳请领导对我的工作给予认可和肯定,支持我聘任主管护师。
主管护师年终个人的工作总结6篇篇1作为主管护师,我在过去的一年中,认真履行工作职责,切实提升护理工作质量,不断加强学习,积极与团队成员沟通,努力提高科室整体护理水平。
以下是我一年来的工作总结。
一、政治思想方面在繁忙的工作中,我始终坚持以患者为中心,以质量为核心,全心全意为患者服务。
我深知作为一名主管护师,应该时刻保持政治思想的先进性,不断学习党的方针政策,提高自己的政治素养。
在过去的一年中,我参加了医院组织的多次政治学习活动,包括学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等,这些学习活动让我更加坚定了理想信念,提高了政治素养。
二、业务工作方面1. 护理质量提升在护理质量方面,我始终坚持以质量为核心,切实提升护理工作质量。
我带领科室成员加强学习,规范操作流程,强化三查七对制度,有效减少了医疗差错的发生。
同时,我积极推动护理工作的创新,引入了多项新技术、新项目,如中医护理操作、康复训练等,这些新项目的开展不仅提高了患者的满意度,也提升了科室的整体护理水平。
2. 护理安全保障在护理安全方面,我始终把患者的安全放在首位。
我带领科室成员加强学习,提高安全意识,严格遵守操作规程,确保患者的安全。
同时,我积极与医生、药师等人员沟通,共同制定治疗方案,确保患者的用药安全。
3. 护理服务提升在护理服务方面,我始终坚持以患者为中心,不断提高护理服务水平。
我带领科室成员加强学习,提高服务意识,规范服务流程,确保患者能够享受到优质、高效的护理服务。
同时,我积极与患者沟通,了解他们的需求和意见,不断改进护理工作,提高患者的满意度。
三、学习与成长方面在过去的一年中,我始终注重自身的学习与成长。
我参加了多次培训和学习活动,包括护理技能培训、护理管理培训等,这些培训活动让我更加掌握了护理知识和技能,提高了自己的业务水平。
同时,我也积极与同行交流经验,共同探讨护理工作的难点和问题,不断拓展自己的视野和思路。
四、团队合作与沟通方面在团队合作与沟通方面,我始终注重与团队成员之间的沟通和协作。
2024年主管护师的工作总结参考时间荏苒,转眼已过一年,在上级领导的正确指导下,我严谨从事____、____、____以及____的工作。
秉持“患者为中心”的服务原则,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,我专注于本职岗位,善于反思并汲取工作中的经验教训,扎实开展医疗护理工作。
在赢得患者广泛赞誉的也获得了各级领导和护士长的肯定,圆满完成了____年度的工作任务。
一、思想道德与政治素养层面:我坚定地遵循基本路线和方针政策,遵守法律法规,积极学习法律知识。
我以敬业精神为傲,具备高度的责任感和敬业精神,以诚恳、积极的态度深入学习护士专业知识,始终保持正确的工作态度和高度的责任感。
二、专业技能与工作效能方面:我以“提升工作质量”为宗旨,积极引入创新思维,圆满完成了病房管理、医疗文件整理等各项任务。
在接待患者时,我始终以同理心对待,将每一位患者视为自己的朋友和亲人,设身处地理解他们的困难。
我严格遵守医疗规范,确保医疗文书和护理记录的准确性和及时性。
护理部组织的理论和操作考核,我都以高要求严标准来要求自己,不断提升专业技能。
我始终以尊重和关怀患者为工作核心,始终以解除患者疾苦为己任。
在与患者的交流中,我尽我所能给予他们鼓励,帮助他们建立战胜疾病的信心。
每当看到患者康复,我深感工作的价值和意义。
我深感护理事业的崇高与神圣,我为能成为护士队伍中的一员而深感自豪。
展望____年,我将继续秉持过去一年的工作热情,不断提升自我,以更负责任的态度对待每一位患者,确保不因我的疏忽导致病情恶化。
在生活和工作中,我都会严格要求自己,以实际行动为护理事业增光添彩,我将肩负起这份重任,以更高的标准要求自己,为患者提供更优质的服务。
2024年主管护师的工作总结参考(二)自踏入工作岗位以来,本人始终在本院管理层、科室主任及护士长的正确指导之下,秉持“热爱医院、热爱岗位、敬业奉献”的原则,坚持以“患者为中心”的服务理念,弘扬救死扶伤的革命人道主义精神。
主管护师工作总结范文第1篇一年来,在院领导的正确领导下,在高主任和护士长的精心培养下,在院科同仁的密切配合下,在小组成员的大力支持下,我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业,真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用,严格遵守医院及科室的各项规章制度,从未迟到早退和病假,较好地履行了岗位职责。
一、真情护理,耐心肯干“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”,南丁格尔这句话一直激励着我。
我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点,以危重症患者为中心,视患者为亲人,始终微笑服务,恪守“病人无错”原则,常常换位思考,踏踏实实做好自己的护理工作,尽力让患者安心、家属放心,多次获得病人及家属表扬。
一是细心完成生活护理,在严格执行医嘱的情况基础上,积极做好病人卫生护理和褥疮护理,帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能,耐心协助病人进食,及时处理返流,时刻保持鼻饲通畅,热心开展情志护理和健康教育,向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。
二是悉心关注管理病情,密切观察病人人工气道、血压等各项体征,遇有情况,及时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器,及时处理病情。
三是经常巡视病房,了解患者情况,及时书写护理文书,突遇抢救时,仍坚持在两小时内补记完成。
二、率先垂范,尽心带教担任小组长后,我迅速融入岗位,努力提升抢救技术,尽心履职。
一是以身作则带动组员。
我给自己定下一条规矩:“别人不干的,我干;别人干不了的,我干。
”一次,值班医生正与病人家属沟通,突然病人全身颤抖起来,如果不能迅速建立通道,病人的生命就将结束。
见此情形,我立刻动手为病人建立起通道来。
一次次努力换来一次次失败,同事们都劝我,“唐糖,这种情况下已经没法建立通道了,而且建不了通道,跟你也没关系,就别执着,别白费力气了。
”“不到最后一刻,决不能放弃生命。
”于是我高声喊到:“继续,只要努力就还有希望”。
2024年主管护师年终个人工作总结6篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们:在这个充满挑战与机遇的2024年,我作为主管护师,深感责任重大。
在过去的一年里,我在医院护理工作中,不断努力,积极进取,取得了一定的成绩。
现在,我将对这一年的工作进行总结,以便更好地反思和改进。
一、工作成果与亮点1. 护理质量管理提升:通过实施护理质量持续改进计划,定期组织护理查房和病例讨论,提高了护理人员的专业水平。
同时,引入了先进的护理管理工具,如护理不良事件上报系统,有效减少了护理差错的发生率。
2. 护理队伍建设:组织了多次护理培训和学习活动,提高了护理人员的业务能力和综合素质。
同时,通过绩效考核和激励机制,激发了护理人员的工作积极性,形成了良好的团队氛围。
3. 患者满意度提高:通过改进护理服务流程,加强与患者的沟通和交流,患者满意度得到了显著提高。
在患者满意度调查中,护理服务满意度持续保持在90%以上。
4. 科研与教学工作:积极参与科研课题的申报和实施,取得了阶段性成果。
同时,作为教学主管护师,认真履行教学职责,指导实习护士和进修护士的工作和学习,取得了良好效果。
二、工作不足与反思1. 护理记录书写规范有待加强:部分护理人员对护理记录的重视程度不够,存在记录不详细、不准确的情况。
在今后的工作中,需要加强对护理记录的监督和指导,确保记录的真实性和完整性。
2. 护理人员培训需持续加强:虽然已经组织了多次培训和学习活动,但部分护理人员的专业水平仍有待提高。
在今后的工作中,需要针对不同层次的护理人员制定个性化的培训计划,确保培训效果的最大化。
3. 护理服务流程需进一步优化:尽管患者满意度得到了提高,但仍有提升空间。
在今后的工作中,需要持续关注患者需求,不断优化护理服务流程,提高患者满意度。
三、未来工作计划1. 继续推进护理质量管理:在现有基础上,进一步完善护理质量管理体系,加强护理质量的监督和指导,确保护理服务的持续改进。
2. 加强护理人员培训:制定年度护理人员培训计划,明确培训目标和内容,确保培训工作的系统性和针对性。
主管护师工作总结范文(15篇)主管护师工作总结范文(15篇)主管护师工作总结范文篇1 20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
主管护师2024年终工作总结6篇篇1时光荏苒,2024年已经过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。
从入职至今,我始终以严谨的工作态度和扎实的专业知识投身于护理工作中。
在领导的关心和指导下,我在工作中不断学习和进步,现将这一年的工作总结如下。
一、工作态度与职业道德在工作中,我严格遵守医院的规章制度,认真履行护师的职责。
以严谨的工作态度和高度的责任心投入到每一天的工作中,努力为患者提供优质的服务。
我深知,作为一名护师,不仅需要扎实的专业知识,更需要良好的职业道德。
因此,在工作中,我时刻保持微笑,用亲切的语言与患者沟通,以温暖的态度安抚患者的情绪。
二、专业知识与技能作为一名主管护师,我深知自己肩负的责任。
在工作中,我不断学习专业知识,提升自己的专业技能。
通过参加医院组织的培训和学习,我掌握了更多的护理知识和技能。
同时,我也积极向经验丰富的同事请教,学习他们的宝贵经验。
在工作中不断实践和总结,提升自己的护理水平。
三、工作成果与亮点在过去的一年中,我参与了多个科室的护理工作,包括内科、外科、儿科等。
通过与医生的紧密合作,我为患者提供了全方位的护理服务。
在工作中,我注重细节,时刻关注患者的需求和感受。
例如,在为患者进行输液治疗时,我会认真核对药物剂量和浓度,确保用药安全。
同时,我也会关心患者的感受,尽量减轻他们的疼痛和不适。
此外,我还积极参与医院的志愿服务活动,为患者提供更多的帮助和支持。
在志愿服务中,我不仅锻炼了自己的沟通能力,还提升了自己的团队协作能力。
通过努力,我在工作中取得了一定的成绩,得到了领导和患者的认可。
四、存在的问题与不足虽然我在工作中取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。
首先,我在工作中有时会遇到情绪波动较大的患者或家属,这时我需要更好地控制自己的情绪,保持冷静和耐心。
其次,我在与医生的沟通协作中还需要进一步加强,提升我们的工作效率和服务质量。
最后,我需要继续学习专业知识,提升自己的护理水平,为患者提供更好的服务。
主管护师个人专业技术年度工作总结【3篇】篇一:主管护师个人专业技术年度工作总结一年又快过去了,在过去的一年里,我作为一名主管护师,积极投入工作,全心全意为患者服务。
在这一年里,我锤炼了自己的专业技能,提升了自己的业务水平,同时也在提高自己的领导能力方面取得了显著的成绩。
在过去的一年里,我着力提高工作效率,积极推进各项工作。
我注意到落实科学管理的重要性,因此,我注重了各项工作的规范化、标准化和流程化,尽可能做到无差错,从而提高了工作的效率,提升了患者的满意度。
在过去的一年里,我也拓展了自己的专业技能,并通过多种培训,提高了自己的管理技能和护理技术。
在实际工作中,我准确掌握各种护理技术的操作和应用,有效帮助医师制定治疗方案,为病人提供高质量的护理服务。
同时,在团队领导方面,我也不断探索创新,在与团队成员的协作中,增强了自己的领导力。
在未来的工作中,我将进一步巩固提高自己的专业技能和领导能力,切实履行主管护师的职责,积极推进工作的落实和提高患者的满意度。
篇二:主管护师个人专业技术年度工作总结回首过去的一年,我自己感到收获颇丰。
作为一名主管护师,我不仅在专业技术上提升了自己,同时也在与团队成员的沟通、协调和管理方面取得了进步。
在专业技术方面,我深入研究了各种护理技术和治疗方案,积极探索和实践,从而提高了自己的护理水平。
同时,我还在多个培训班中学习了关于团队领导力、协作能力等方面的知识,更好地发挥了主管护师的角色,积极推动团队的发展。
在与团队成员的协作方面,我提高了自己的沟通、协调和管理能力。
在团队管理方面,我始终倡导团队合作、积极主动的工作态度,并落实了科学管理的要求,做到了工作的标准化、流程化和规范化。
在团队沟通方面,我加强了与成员之间的沟通,深入了解他们的困惑和需求,争取为他们提供更好的支持和帮助。
在未来的工作中,我将进一步提高自己的专业技能和管理能力,深入探索新的管理和护理方法,不断提高团队协作和沟通能力,为患者提供更高质量的护理服务。
任主管护师以来的工作总结8篇篇1一、引言自我担任主管护师以来,始终坚守以人为本、服务至上的护理理念,致力于提高护理质量、优化护理流程、培养护理团队。
以下是我任主管护师以来的工作总结,内容涵盖个人职责履行、专业技能提升、团队协作与沟通以及未来发展规划等方面。
二、工作内容及成果1. 个人职责履行作为主管护师,我负责病房的日常护理管理、人员协调以及质量控制等工作。
具体工作包括但不限于制定护理计划、评估病人需求、解决护理过程中的疑难问题。
在此期间,我严格执行医院规章制度,确保各项护理操作规范与安全。
2. 专业技能提升持续学习,不断提高自身专业技能是我的工作重点。
我积极参与各类护理培训,学习先进的护理理念和技术,如重症护理、急救技能等。
同时,我也注重将新知识、新技术应用于日常工作中,提高护理质量和效率。
3. 团队协作与沟通良好的团队协作和沟通能力是完成工作的关键。
我积极与医生、护士及其他医疗团队成员沟通,确保信息畅通,提高协作效率。
同时,我也注重护士团队的建设,鼓励团队成员相互学习、共同进步。
4. 质量控制与改进为保障护理质量,我建立了严格的质控体系,定期自查、互查,发现问题及时整改。
同时,我也注重收集护士和患者的反馈意见,持续优化护理流程和服务质量。
三、经验教训和改进措施在任主管护师期间,我也遇到了一些困难和挑战。
如护理团队的技能水平参差不齐,部分护士对新技术的接受程度较低。
针对这些问题,我采取了以下措施:一是加强培训,提高全体护士的专业技能水平;二是鼓励团队内部交流,分享经验和心得;三是建立激励机制,鼓励护士积极参与学习和实践。
通过这些措施,团队的整体素质得到了显著提升。
四、未来发展规划未来,我将继续致力于提高护理质量和服务水平,具体规划如下:1. 深入学习先进的护理理念和技术,不断提高自身综合素质;2. 加强团队建设和培训,提高护士团队的整体素质;3. 持续优化护理流程和服务质量,为患者提供更优质的护理服务;4. 积极参与医院的管理和决策,为医院的发展贡献自己的力量。
主管护师个人工作总结3篇主管护师个人工作总结1任现职以来,始终严格要求自己,扎实工作、奋勉进取,以良好的医德医风,娴熟的操作技能,全面的专业学问为病人服务,工作中取得了比较显著的成果。
我重视学习,不断提高自身综合素养。
能够仔细对待医院组织的每一次业务考试、考核,而且取得了名列前茅的好成果。
充分发挥护士长管理职能,做好本科质量掌握,发觉问题准时实行措施,一年来,本科各项护理工作指标均能到达标准要求,仔细学习了《医疗事故处理条例》,通过学习提高了平安意识,增添了责任感。
在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践,又留意了总结工作中的阅历,不断升华自己的理论水平,任现职以来共撰写论文5篇,均在省级以上刊物发表。
加强职业道德修养,勤奋扎实工作。
时刻牢记“以人为本,诚信服务”,急病人之所急,想病人之所想,维护病人权益,提高医院的整体形象。
在抗击“非典”的斗争中主动投入一线工作,起到了模范带头作用。
努力为病人供应优质全面无缝隙护理,全面提升护理质量,打造护理名牌,时刻牢记“促进健康,预防疾病,恢复健康,减轻苦痛”的神圣使命。
在工作中做到了服务热忱、周到细致,关怀病人、爱护病人。
为了更好地给病人服务,减轻病人的苦痛,苦练基本功,对操作技术精益求精。
在工作中磨炼了遇事沉稳的性格,具备了快速灵敏的思维力量和应变力量。
进一步提高了自己的组织协调力量,能够处理各种冲突,做好各项管理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求进展。
工作中以身作则,听从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了服务质量和护理水平。
能够解决本科护理工作中的疑难问题,指导参加危重病人的抢救及护理,做到忙而不乱,有条不紊,组织本科业务学习和护理查房,对护师的业务赐予详细指导,不断提高护士对健康教育指导的实际效果,仔细做好带教工作,20xx年担当xx卫校《外科学及护理》的授课老师。
每月组织本科的护理质量和过失事故分析商量,并制定防范措施,能够娴熟把握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则,把握常用的急救药品的药理作用、副作用,把握常用急救器械的性能、使用方法,娴熟把握常用急救技术,如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。
机关门诊每年都有流感大流行季节,针对病人多、任务重,尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际状况,能够做到有条不紊、忙而不乱,合理支配护理人员,带着护理队伍加班加点、沉着应对。
通过不断提高整体素养和业务力量,顺当完成了繁重的工作任务。
仔细负责的工作看法和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者,赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,在社会上有肯定的知名度。
主管护师个人工作总结2一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的主动努力下,医院护理工作较去年有了较大的改良。
1、强化相关专业学问及规章制度的学习。
大家能主动参与医院举办的每周一课的学习,主管护师完成了一年一次的院内讲课任务,完成了全年连续教育学分。
2、加强对护士的考核。
以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试,两次基本技能测试。
同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准〔基础护理、专科护理、健康教育〕。
3、主动参与社会公益活动;有多名护士参与无偿献血。
4、连续新护士的轮科工作〔每科3个月〕,今年有两名护士参与执业注册。
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,制定带教打算,做到出科有成果,对不能完成实习任务的同学不予转科。
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
但是工作中还有许多缺乏:如护理文书书写尚不规范;健康教育还流于形式;在论文撰写,护理科研方面是空白;在服务看法和病人满足度上还明显缺乏。
发生2次过失。
我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素养是医院进展的重要环节,培育一支文化素养高,职业道德好,专业技术精的队伍迫在眉捷。
新的一年里,我们将连续努力,把护理工作月打算,周支配真正落到实处,使护理工作有大的突破。
1、打造医院文化,树立团队精神,把“专心服务,制造感动”服务应用到实际工作中去。
2、为使护理队伍管理年轻化、学问化。
20xx年我们将调整1~2名年轻的护士担当护士长。
3、随着护理技术不断进展,我们想选送一些护士外出进修学习。
建立中医院护士进修基地。
联系一家上级医院,对我院的护士长、护理骨干进行为期2~3个月的轮训。
4、充分发挥护理质控小组的作用,结合我院的工作实际把20xx 年护理质量检查7项浓缩成20xx年的五项,并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。
每月进行一次科室护理质量单项检查,每季度进行一次护理质量全面检查,以便发觉问题准时解决。
5、完善护士长手册制度。
6、实行护士长例会制度。
7、主动协作医院复审工作。
8、聘请四名护理人员。
总之,20xx年我们要仔细贯彻医院管理评价标准,坚持以病人为中心,以进展中医药特色为优势,提高服务质量,规范服务行为,强化管理意识,质量意识,服务意识和平安意识,本着“质量优先,教育为重,管理为新,人员为本”的.理念。
以医院管理年活动为契机,不断提高护理服务的质量,为患者供应“优质高效,便捷满足”的服务。
主管护师个人工作总结3一年来,在护理部的领导下,在科护士长的业务指导下,在各质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了忙劳碌碌的年,圆满完成了年初工作打算,现将我今年的工作状况总结如下。
回顾过去的一年,护士姐妹们劳碌的身影不时地在眼前晃动,想说的话太多太多。
写总结要言简意赅,将个人感情参杂在里面不合适我知道,但此时此刻,我还是想把这一年来大家的真实表现、特殊是年轻护士的成长历程呈现给各位领导。
工作看法方面:我们科的护士,倒班护士平均年龄23~25岁,工作时间基本在1~2年,年龄小,资格浅。
白班护士的张姐50岁了,只有一名主管护师,缺少中间力气,梯队建设跟不上。
以老带新的任务只好由的一名主管护师和我这个护士长来承当了。
护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的角色,每天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了一大半时间,再加上科里和院里的质控工作,真的没有太多的时间带新人了,多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问,然后就着问题进行一些适当的拓展,讲解一些专科学问,作为培训的一种手段。
其他的分层次培训和护理教学工作,我们的主管护师是功不行没的。
好在护士们工作看法主动,有剧烈的学习愿望,而且从不计较个人得失,小姐妹们协作默契,只要工作需要,没有讲条件的,无论是科里的还是院里的业务学习,保证接到通知就到。
对于上级领导的批判和指正,都能够正确理解,虚心接受。
护士们的工作看法,还表达在听从安排方面。
今年四月份,全国百日平安大检查期间,我科重患是最多的时候,为了支援ICU工作,将我科秀的护士借调至ICU支持兄弟科室的工作;甲流病房成立,一个月内,我们科去了两名护士,同时期,另一名主力护士又调到骨外科工作,给我科安排一名新人,不能值班!人员的短缺程度可想而知了,但我们的护士们毫无怨言,将上级的人员调动当作一种使命来完成,做到了:大敌当前,大局为重!全部人员都放弃了休息时间,加班加点的才能完本钱班次的工作任务。
这期间,甲流病房最重的患者排解甲流后转至我们病房,重患一个接一个的到来,天使们由于疲乏,面容憔悴,有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家!我更是时刻预备着:每当年轻护士遇到技术性问题的时候,无论几点,接到求援电话,即刻前往科室。
今年,我院落实了带薪休假制度,这对职工是个好消息,而对科室管理者是个难题。
我们科除了年薪假,今年还有三位休婚假的,再加上病事假及借调人员、不能值班的新人,我初略统计一下:相当于一年内,始终有一个半人在休息,而我们的病人数,却比去年增加了300多人,工作负荷可以想象的出!今年下半年,我科新病房装修、搬迁期间,正值主任外出,我真的怕特别时期,科里出错怎么搬这个家,大动了一番脑筋啊!那些日子每天失眠,睡了也象睁只眼睛似的。
我们的护士真的好可爱呀,搬家那两天,全都到科室:看东西的,搬东西的、跟车的、摆放物品的,值班的,就像自己家搬迁一样,病了也不和我请假,坚持上班,怕我焦急上火,使我们的患者个个平安到达新病室。
在大家的努力下,一年来,无一例过失事故发生,无投诉纠纷大事,这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲,取得这样的成果是特别难能珍贵的!三基三严方面:提到这个话题,心情总是很冗杂。
院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核,大家都主动参与。
只是每次迎检,看着孩子们无助的眼神,仿佛要崩溃的神经,都让我这个当护士长的非常心疼!她们都怕由于自己影响了医院和科室的验收和成果,我每看到她们如此,就劝慰她们:做的如何是咱们的力量问题,不行再努力。
只要尽力了,领导会理解的,不会怪你们的,这么重视检查,说明咱们看法是仔细的,对医院是负责的,别紧急,咱是七仙女呀!但说心里话:就技术操作来看,护士们完成的还可以,但就理论学问的把握和迎检力量来讲,年轻护士确定不占优势的,我心里还真没底!不过经过这一年的努力,大家的进步还是很明显的:大科第一季度理论考试:四个人没及格;在就是这次半年的理论考试有一名不及格的,及格率还是在提高的;而且这一年里,我们科有四名护士被院考核组选中,去为全院护士做示教,这给年轻护士很大的鼓舞!至于“三基三严”的培训演说,我认为精确的数字肯定是虚假的,是按年初打算数出来的,我觉得我们的培训随时随地都在进行,是计数不出来的。
“一对一”补课,也是常有的事,所以就不计数这个数字了,觉得没实际意义。