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劳动协议书范本6篇第1篇示例：劳动协议书范本雇主：______________________（以下简称甲方）鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点3. 乙方须服从甲方的安排，完成工作任务。
二、工作时间1. 乙方所从事的工作采取（）制度。
2. 工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。
3. 加班情况：乙方愿意按照工作需要适当加班，加班时间和补偿方式由双方另行协商。
三、工资薪金及福利1. 乙方的工资为每月______元。
根据乙方的工作表现，工资在一定条件下可能有适当上浮。
2. 乙方享受的福利包括但不限于社会保险、住房公积金和其他福利待遇。
3. 具体的福利待遇和发放标准按照国家相关规定执行。
四、劳动保护1. 甲方须保障乙方的劳动安全和健康，并提供必要的劳动保护设施和条件。
2. 乙方在工作过程中，应当遵守相关的劳动安全和卫生规定，保护自身的安全和健康。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密资料保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后，应按照甲方的要求归还或销毁所有的商业秘密和机密资料。
六、试用期1. 乙方的入职为试用期______个月，试用期内双方均有权解除劳动关系。
2. 试用期工资及福利待遇执行甲方的规定。
七、劳动纠纷处理1. 对于因劳动纠纷引起的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 若无法通过协商解决，应向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径解决。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字生效，有效期为______年，到期后可协商续签。
（以下无正文）附：国家法律规定的劳动合同解除须知1. 双方一方提前通知对方三十天以上，书面提出解除合同。
2. 解除合同一方须支付对方一个月工资的赔偿金。
以上内容属于【劳动协议书范本】，希望能够对大家有所帮助。
第2篇示例：劳动协议书范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（个人姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上，就乙方加入甲方工作，共同遵守以下条款，达成如下协议：第一条工作内容及职责1. 乙方进入甲方工作岗位为（具体岗位名称），工作内容为（具体工作内容），职责包括（具体职责）。
优秀的新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同签订1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同签订地点：_________________________。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________联系方式：___________________身份证号码：___________________紧急联系人及联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同协议书最新完整版(10篇)劳动合同协议书甲方(用人单位)名称法定代表人、主要负责人单位类型经济类型组织机构代码证号注册登记地省市区（县）街(乡)号实际经营地省市区（县）街(乡)号联系方式及电话乙方(劳动者)姓名性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码户籍所在地省市区（县）街(乡)号实际居住地省市区（县）街(乡)号联系方式及电话根据《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限。
自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限。
自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。
甲、乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行下列第种工时工作制：（一）标准工时工作制。
乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制。
平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制。
甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、_、带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年最新版劳动协议规范文本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同签订日期第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期第三条：工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作时间和休息休假3.3 劳动保护和劳动条件第四条：劳动报酬4.1 工资构成4.2 奖金和津贴4.3 工资支付时间及方式第五条：社会保险和福利5.1 社会保险5.2 福利待遇5.3 医疗和健康第六条：劳动纪律和职业道德6.1 劳动纪律6.2 职业道德6.3 保密协议第七条：培训和发展7.1 职业技能培训7.2 职业发展规划7.3 培训费用及补偿第八条：劳动合同的变更和解除8.1 变更8.2 解除8.3 经济补偿第九条：劳动合同的终止9.1 终止情形9.2 终止后的权益处理第十条：争议解决10.1 协商解决10.2 调解组织10.3 劳动仲裁10.4 法律途径第十一条：违约责任11.1 甲方违约11.2 乙方违约11.3 违约赔偿第十二条：其他约定12.1 知识产权12.2 竞业限制12.3 劳动合同的复印件第十三条：法律适用和争议解决13.1 适用法律13.2 争议解决方式第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同生效14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，依法进行招聘和管理的企事业单位、社会团体、个体工商户等。
1.2 乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的个人。
1.3 合同签订日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字或者盖章之日起生效，除非依照法律规定或者双方协商一致解除。
新劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方根据工作任务需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。
具体工作内容详见《岗位说明书》。
2. 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
4. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。
具体工作时间安排详见《考勤制度》。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。
具体请假流程详见《请假制度》。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。
具体工资标准详见《薪资制度》。
2. 甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。
若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方应根据乙方的表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整。
具体调整时间和幅度详见《薪资调整制度》。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
2024年最新劳动合同6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议，特订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方从事的_________________[岗位名称]岗位工作。
乙方的工作地点为_________________[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
甲方保证乙方享有法定休假和年假的权利。
具体规定详见甲方相关规定。
四、劳动报酬和福利待遇第四条：乙方的工资标准为_________________[金额]，支付方式_________________[月薪、年薪等支付方式]，支付周期为_________________[如月结等]。
乙方享受国家和地方规定的各项福利待遇，包括但不限于社保公积金、医疗保险等。
如有加班或值班补贴等，也应明确约定。
具体约定按照甲方制度和相关法律法规执行。
五、劳动保护和劳动条件第五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
劳动合同协议书(通用版)7篇劳动合同协议书篇1甲方：乙方：一、合同期限从年月日起至年月日止，含试用期天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯_理处罚法》的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
新员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（新员工）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责按照甲方的规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或不定工时制。
乙方应遵守甲方的工时规定，超出规定工时需经甲方同意。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
具体按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条乙方的工资发放形式为月薪制或年薪制，具体按照甲方的薪酬制度执行。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。
第七条乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
国家标准的劳动合同范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________________。
工作地点：__________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方所在岗位实行______工作制。
乙方享有法定的节假日和休息时间。
具体的休息办法和时间按照甲方规定安排。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
因工作需要加班的，须征得乙方同意并按照有关法律规定支付加班费或安排调休。
具体的加班时间和加班工资结算办法为甲方按照相关规章制度执行。
甲方因特殊原因需要延长工作时间的，按照法律规定办理审批手续或依法办理支付劳动报酬手续后实施。
国家规定在保障劳动者健康的原则下适当延长工作时间和特殊原因安排加班加点的应按照国家法律法规执行。
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同签订信息-----------------合同签订日期：[合同签订日期]合同生效日期：[合同生效日期，应与签订日期相同或在其之后]合同期限：[合同期限，例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止]工作岗位：[工作岗位名称及职务等级等具体信息]工作地点：[工作地点及可能的变动范围]工作内容及职责：[具体的工作内容和职责描述]薪资及福利待遇：[薪资结构、支付方式、福利待遇等具体条款，需明确各项补贴、奖金等事项]社会保险与公积金情况：[参保类型及缴纳标准等详细情况说明]二、工作时间和休息休假条款-------------------工作时间制度：[全日制或部分时间工作制等具体制度]加班事宜约定：[加班补偿方式及标准，涉及休息日加班、法定节假日加班等具体事项]休假制度：[年假、病假、事假等各类假期的申请程序及待遇说明] 三、劳动保护和劳动条件条款---------------------劳动保护要求：[对乙方劳动安全的保护措施及必要的工作条件保障措施说明]职业健康检查安排：[定期健康检查的时间、地点及相关费用承担事项等说明]四、劳动报酬条款-----------工资支付标准与方式：[基本工资、奖金、津贴等支付方式和标准，以及支付时间等具体事项]薪资调整机制：[对岗位薪资变动规定的相应制度和标准设定，以及程序描述等详细规定事项]。
篇2劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]联系电话：[填写公司联系电话]电子邮箱：[填写公司电子邮箱地址]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者姓名]性别：[填写劳动者性别]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]户籍所在地：[填写劳动者户籍所在地]住址：[填写劳动者居住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]电子邮箱：[如有，填写劳动者电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》（最新版）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
1协议编号：号劳动协议甲方：方：乙签订日期：月年日2劳动协议编号：（）字201__第号甲方：法定代表人：地址：乙方：姓名：出生日期：_______年_____月_____日性别：_____________身份证号码：户籍所在地址：________省（市）________区（县）________街道（乡镇）户籍所在地联系电话：_________________邮政编码：_____________现居住地址：________________________________________________联系电话：____________________邮政编码：_______________为维护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本协议，并共同遵守本协议约定的各项条款。
乙方确认自己合法具备协议主体资格，本协议签署系双方真实意愿的结果。
一、工作内容第一条乙方根据甲方工作需要同意从事岗位工作。
乙方保证有能力及愿意从事上述工作，并愿意接受甲方的相关考核。
在生产经营过程中，甲方可以根据需要或乙方的个人表现，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从。
《人事异动表》或签订的新职位的《岗位说明书》作为修改本协议相应条款的书面变更依据，同时作为本协议的附件备案。
二、协议期间第二条协议期间为年，自年月日起，至年月日止。
第三条试用期为乙方与甲方正式建立劳动关系之日起个月（自年月日起，至年月日）。
三、职责要求考核标准等规定，作业流程、工作规范和标准、乙方应按甲方制定的岗位职责、第四条．3按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务和目标，接受甲方的监督、指导、考核，维护甲方的利益。
第五条乙方应恪尽职守、廉洁奉公，维护甲方的企业文化、企业形象和经营理念的统一，严格遵守并执行甲方的制度及管理规范。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密，遵守竞业禁止的规定、维护甲方的知识产权。
具体责任见本协议附件《保密及知识产权保护协议》、《竞业禁止协议》。
四、工作时间、地点第七条根据甲方工作特点，甲方安排乙方执行（标准工时/不定工时/综合计算工时）工作制，乙方应遵守甲方依法制定的考勤制度。
乙方应当在合理的工作时间内完成工作任务，确需加班的，必须按甲方规定事先取得主管部门相关领导的书面批准，否则不予认定，视同乙方自主行为，打卡考勤记录延时下班不作为加班依据。
对于经甲方批准的加班，甲方应按照法律规定安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方的工作地点为。
五、劳动报酬、保险福利第九条：薪资1、在乙方付出正常劳动并正常出勤前提下，甲方原则上于次月十五日支付乙方上月薪资，薪资标准不低于当地最低薪资标准。
甲方确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，可以延期在一个月内支付乙方工资。
延期支付应通知乙方。
2、个人所得税由乙方承担，在乙方的薪资收入中包含了甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬，具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行，乙方同意甲方根据经营情况和乙方的岗位、职责及工作表现和工作业绩，对乙方工资报酬进行合理调整。
3、乙方工资增减幅度应依据甲方的经营情况、相关薪资制度以及乙方的技能、工作业绩等进行调整；甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。
4、乙方调整工作岗位的，其月工资按调整后的岗位作相应调整，具体按甲方相关规定执行。
5、乙方加班必须事先经甲方批准同意，甲方按照法律规定安排乙方同等时间的调休或支付加班工资。
加班工资按照乙方正常出勤实得工资的70%作为计算基数。
6、《人事异动表》作为修改本协议相应条款的书面变更依据，同时作为本协议的附件备案。
7、按甲方制度和劳动纪律，乙方被甲方作停职反省或察看处理的，停职期间乙方的月工资按当年甲方经营所在地当地在职职工最低工资标准发放。
8、乙方领取工资之日起三十日内未表示异议的，即确认该工资为乙方应得之劳动报酬。
保险第十条．41、甲方按国家规定及乙方户口性质给予乙方办理并缴纳社会保险，□城镇职工社会保险□外省市城镇□外省市非城镇，属乙方自行承担部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。
2、甲、乙双方按国家和地方社会保险的有关规定缴纳社会统筹保险费用。
乙方入职后应及时将社会保险关系转入甲方，如因乙方未能转入社会保险关系致使甲方无法为乙方办理社会保险，由此产生的责任和损失由乙方承担。
3、甲方为乙方建立社会保险的有关凭证，双方解除、解除劳动协议后，社会保险的相关凭证按有关规定转移。
转移社会保险需要乙方提供必要资料和信息的，乙方应积极配合和协助，因乙方拒绝配合致使社会保险无法正常转移的，责任自负。
第十一条病假、事假、工伤或职业病期间工资待遇1、乙方患病或非因工受伤且连续休假6个月以内的，甲方按照如下标准支付病假工资：1）在甲方单位连续工龄不满二年的，按照病假工资计算基数的60%计发。
2）在甲方单位连续工龄满二年但不满四年的，按照病假工资计算基数的70%计发。
3）在甲方单位连续工龄满四年但不满六年的，按照病假工资计算基数的80%计发。
4）在甲方单位连续工龄满六年但不满八年的，按照病假工资计算基数的90%计发。
5）在甲方单位连续工龄八年以上的，按照病假工资计算基数的100%计发。
2、乙方患病或非因工受伤且连续休假超过六个月的，由甲方支付疾病救济费，支付标准如下：1）在甲方单位连续工龄不满一年的，按照病假工资计算基数的40%计发。
2）在甲方单位连续工龄满一年但不满三年的，按照病假工资计算基数的50%计发。
3）在甲方单位连续工龄满三年以上的，按照病假工资计算基数的60%计发。
3、以上两项中的病假工资计算基数指乙方正常出勤月基本工资的70%。
但上述两项工资不得低于当地最低工资的80%。
4、乙方因工负伤或患职业病的工资报酬和工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
5、乙方事假，甲方将不予支付乙方事假当天的工资。
第十二条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，依法维护员工的劳动权益；甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，按时发放符合国家规定的劳动保护用品；甲方依法建立健全各项劳动保护、安全卫生制度，乙方必须按照规定执行，且加强自我保护意识，规范安全操作。
七、劳动纪律第十三条甲方根据经营管理需要，依据国家法律、法规制度的制度和劳动纪律，乙方须遵守。
1、甲方制度和纪律包括并不限于甲方的各项制度、规定、决定、员工手册、劳动和工作纪律、岗位职责、工作标准、工作规范、作业流程、考核标准和技术规程等。
2、乙方违反劳动纪律和制度，甲方有权追究乙方责任，直至解除本协议；如因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任。
、甲方的各类制度、管理规定将以不特定公开的方式予以告知（包括但不限于开会通35知、张贴公告、工会或职工代表大会通告等方式）。
乙方不得以未单独告知为由拒绝接受因违反制度、规定而受到的相应处罚。
4、甲方的日常管理工作、工作协同、文件流转、信息发布均通过公司办公系统来进行，且甲方的各项制度、工作流程全部通过办公系统向公司所有员工公示；乙方有权上线阅览并提出意见；若甲方的相关制度在系统上公示之日起的五个工作日内，乙方未书面提出异议，则视作乙方已知晓并认可甲方的相关制度，并愿自觉遵守和执行。
第十四条甲方根据公司劳动人事管理制度进行人员聘用、考核、管理，乙方提供的个人相关资料（如学历、资格证书、个人履历、基本个人信息、劳动关系）、身体健康证明等为甲方决定聘用乙方的重要参考，乙方应保证所提供材料的真实性；如甲方于劳动协议期间发现乙方弄虚作假或隐瞒事实，个人素质或身体状况不符合甲方岗位要求，不具备担任甲方聘用岗位的条件，甲方可立即解除协议或采取其它措施，并不承担补偿和医疗责任，一切后果由乙方自己承担。
第十五条乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德，严格保守甲方商业秘密。
乙方应严格保守甲方的秘密，包括但不限于甲方经营上的所有情报，甲方的投资计划、财务状况、经营数据、营销方案、促销计划、商品价格、产品配方、产品工艺、经销商名单、供应商名单及与业务有关的秘密等。
1、未经甲方同意，乙方不得向竞争对手、新闻媒体或外界披露与甲方有关的业务信息。
2、乙方保守秘密的条款，不仅适用于在甲方任职期间，而且也适用于离开甲方后。
3、乙方还需承担以下保密责任：（1）不得刺探与本职工作或本身业务无关的技术和商业机密；（2）不得向不承担保密责任的任何第三人披露甲方的技术和商业机密；（3）如发现技术和商业机密被泄露或者自已过失泄露技术和商业机密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
八、劳动协议的变更、解除、解除、续订第十六条有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动协议，并办理相关变更手续；1、甲、乙双方协商一致的；2、订立本协议所依据的法律、法规和制度发生变化的；3、订立本协议所依据的客观情况发生变化，致使协议无法继续履行，经甲、乙双方协商一致的。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，并不给乙方任何补偿，如乙方因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的或不能胜任工作的；上述规定不符合录用条件或不能胜任工作的包括但不仅限于下列情形：1）不能按时、按质、按量完成工作任务的；同岗位人员的工作量、劳动定额或指标的；/）不能完成同工种2．63）绩效考核不合格的；4）乙方担任管理职位，管理的团队中出现违章、违法行为的；5）乙方发表任何损害甲方利益言论的；6）乙方在工作中屡犯同类过错的；7）其他甲方制度规定的情形。
2、违反劳动纪律或甲方制度，根据甲方有关规定应予解除劳动协议的；3、严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的或使甲方经济损失达壹万元（含）人民币以上的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因乙方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动协议致使本协议无效的；6、故意泄露甲方商业秘密的；7、提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的；8、被依法追究刑事责任、被劳动教养或严重触犯国家法律法规的；9、没有亲自履行协议行为发生的；10、其它依法或依甲方制度规定，甲方单方可以解除劳动协议的。
第十八条有下列情形之一的，甲方可解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任本职工作，或不能按时完成甲方安排的工作任务，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、本协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使协议无法继续履行，经甲、乙双方协商不能就变更协议达成协议的。
