酒店财务主管述职报告范文XX
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酒店财务工作述职报告(5篇)酒店财务工作述职报告1回顾__年得财务工作,财务部在酒店老总得直接领导及集团财务部得指导下,认真遵守财务管理相关条例,按集团财务部要求实事求是,严以律己,圆满完成了__年酒店得财务核算工作及各项经营指标得完成。
积极有效地为酒店得生产经营提供了有力得数据保证。
促进了生产经营得顺利完成,为经营管理提供了依据。
主要有以下几个方面:一、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位得各项工作中发挥准确得指导作用,我们在遵守财务制度得前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥会计工作得重要性。
总结各方面工作得特点,制定财务工作计划,扎实地做好财务基础工作,年初以来,我们把会计基础学习及集团下达得各项计划、制度相结合,真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来,并按照每月份工作计划,组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档,按时完成了凭证得装订工作。
严格按照会计基础工作达标得要求,认真登记各类账簿及台帐,部门内部、部门之间及时对帐,做到帐帐相符、帐实相符。
二、会计管理方面1、资产管理:酒店__年8月试开业,资产众多,价值极大。
针对这种情况,我们在按会计制度要求进行资产管理得基础上,更加有条不紊地坚持集团得各项制度,严格执行集团财务部下发得资产管理办法及内部资产调拨程序。
认真设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记,要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐,并将责任落实到个人,坚持每月盘点制度,对盘亏资产查明原因从责任人当月工资中扣回。
在人员办理辞职手续时,认真对其所经营得资产进行审核,做到万无一失。
2、债权债务管理:对酒店债权债务认真清理,每月及时收回各项应收款项,对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回,做到清理及时,为公司减少损失。
3、监督职能:加大监控力度,主要表现在如下几个方面:(1)财务监控从第一环节做起,即从前台收银到日夜审、出纳,每个环节紧密衔接,相互监控,发现问题,及时上报。
酒店财务述职报告范文模板8篇范文模板酒店财务主管述职报告范文模板范文下面是分享的酒店财务述职报告8篇酒店财务主管述职报告范文,供大家参考。
酒店财务述职报告1时光飞逝,不知不觉中,半年有过去了,在这半年里,在度假村领导和各部门的大力支持下,财务的一切工作在有条不紊的进行着,企业的变化日新月异,管理在逐步完善,就我自身也从中学到了不少知识,获益匪浅。
以下是我对这半年来的各种所做的一些小结:我们谁都不希望自己是是一个静止不动的平面,而是一个不断向前奔赴目标的人。
素以,我们就给自己不断的树立目标,这就需要我们养成事事有计划的好习惯。
时间证明,这种习惯的形成有利于我们目标的实现,更有利于我们工作的顺利开展。
比如:我们财务的前提收银来说,我们总是培训他们在客人结帐的前一天晚上把客人消费的所有账单核对一遍,不明白或不清楚的及时和各岗位协调,确保客人帐务的准确无误。
那么,客人字第二天结帐的时候,如有不明白的就可以一一解说,这样会为客人节省不少时间,从而提高了我们的工作效率。
半年里,我们财务部在这方面做的不错,在以后的工作中,我们会更加努力,争取做到更好。
众所周知,半年里,为了迎接星级评定,培训工作一直是重中之重,财务部因为员工的流动性比较大,业务水平参差不齐,所以对于培训也是常抓不懈,我们主要根据员工的工作经验和实际情况推出相应的培训措施,同时也推出了一些针对性的服务。
比如周末,前台收银结帐的人会很多,这时,我们可以把客人分成两类:团队和散客。
团队客人多,查房时间比较长,我们可以先和会务组对账,让他们利用等待查房的时间核对账务,散客查房相对团队时间会短,利用这个时间,我们可以为部分散客结帐。
还有,就是在有客人等待的时间,培训我们的收银员一定要保持良好的.状态,我们可以在等待查房的时间里让部分团队填写意见反馈表。
在等待的时间里,客人会仔细反复的观察前台以及大堂的环境或服务员的状态,所以每一个细微的地方或动作都要注意到位。
主管财务领导履职尽责述职报告主管财务领导履职尽责述职报告精选3篇(一)尊敬的领导:我是财务部门的主管,现在向您提交我的履职尽责述职报告,具体内容如下:一、工作总结:1. 在过去一年中,我的团队准确地完成了财务报表的编制工作,确保了公司财务数据的及时性和准确性。
2. 我们积极配合其他部门的工作,提供财务分析和建议,以支持公司的决策过程。
3. 我们加强了成本控制和预算管理工作,有效地提高了公司的财务绩效。
4. 我们定期进行财务风险评估,制定相应的风险管理策略,为公司稳健发展提供支持。
二、工作亮点:1. 在财务报表编制方面,我们准确无误地完成了年度财务报表的制作,得到了审计部门的认可。
2. 在成本控制方面,我们成功地降低了公司运营成本,提高了工作效率,为公司创造了更多的价值。
3. 在风险管理方面,我们及时识别和应对了潜在的财务风险,保障了公司财务安全。
三、工作不足及改进计划:1. 我们在财务团队建设和人才培养方面还需要加强,尤其是针对新员工的培训和指导。
2. 我们需要进一步完善财务数据分析和管理报告的制作,提高对公司财务状况的全面了解和把握。
3. 我们计划开展更多的财务知识培训和技能提升工作,提升团队整体绩效水平。
四、未来工作展望:1. 我们将继续加强财务内部控制和风险管理工作,提高公司的财务管理水平。
2. 我们将持续优化财务流程,提高工作效率,为公司的长远发展提供更好的财务支持。
3. 我们将积极配合公司战略规划,为公司未来发展提供更有力的财务支持和建议。
最后,我将继续努力,不断提升自己的专业能力和团队的综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。
感谢领导对我的支持和鼓励,希望能得到您的指导和帮助,共同推动公司的发展进步。
谨此报告,如有不足之处,恳请指正。
谨上述。
财务主管XXX日期:XXX主管财务领导履职尽责述职报告精选3篇(二)尊敬的领导:我很荣幸可以向您呈上我在财务领导岗位上的述职报告。
在过去的一段时间里,我一直致力于财务部门的管理与发展,以下是我就本职工作所做的总结:1. 财务规划与预算管理:我带领团队制定了全年财务预算,并深入分析了各项支出和收入的情况,及时调整预算方案以保持财务稳健。
2024酒店财务工作述职报告(通用4篇)2024酒店财务工作述职报告(篇2)一、引言酒店财务工作是酒店管理的重要组成部分,它负责酒店的财务管理、预算编制、成本控制、资金运作等方面的工作。
作为酒店财务工作人员,我们需要全面了解酒店的财务状况,为酒店的经营管理提供有力的支持。
本报告将从酒店财务状况、经营成果、现金流量等方面进行详细阐述,并提出未来展望和总结。
二、酒店财务状况酒店的财务状况是酒店财务工作的基础,它涉及到酒店的资产、负债、所有者权益等方面。
在财务管理方面,我们严格按照国家相关法律法规和酒店内部规章制度的要求,对酒店的各项财务活动进行规范管理。
具体来说,我们做到了以下几点:建立健全的财务管理制度,确保酒店的财务活动有章可循;规范会计核算,保证财务报表的准确性和完整性;强化资金管理,保障酒店资金的安全和有效运作;定期进行财务审计,及时发现和纠正财务管理中的问题。
通过这些措施的实施,我们有效地保障了酒店的财务安全和稳定。
三、酒店经营成果酒店的经营成果是酒店财务工作的重要体现,它反映了酒店在一定时期内的经营状况和盈利能力。
在分析酒店经营成果时,我们主要关注以下几个方面:营业收入:包括客房收入、餐饮收入、会议收入等,是酒店主要的盈利来源;营业成本:包括人工成本、物料成本、能源成本等,是酒店在提供服务过程中所付出的代价;利润总额:是酒店在一定时期内经营成果的体现,反映了酒店的盈利能力。
通过对比分析不同时期的经营成果数据,我们可以发现酒店经营中存在的问题和改进的空间,为酒店的经营管理提供决策支持。
四、现金流量现金流量是酒店财务工作的重要指标之一,它反映了酒店在一定时期内的现金流入和流出情况。
通过对现金流量的分析,我们可以了解酒店的资金运作状况和偿债能力。
具体来说,我们关注以下几个方面:经营活动现金流量:反映了酒店在提供服务过程中所获得的现金收入和支出;投资活动现金流量:反映了酒店用于购置固定资产、无形资产等方面的现金支出;筹资活动现金流量:反映了酒店通过借款、还款等方式筹集和使用的现金。
酒店财务经理述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX酒店的财务经理XXX,在过去的一年里,我有幸担任了该岗位的工作,并有幸能够在这里向大家汇报我的工作情况和成果。
一、工作概述在过去的一年里,我主要负责酒店的财务管理工作,包括预算编制、资金管理、会计核算、财务分析等方面的工作。
同时,我还参与了一些项目的谈判和决策,为酒店的发展提供了财务支持和保障。
二、工作成果1.确立了健全的财务管理制度作为酒店财务经理,我首先着手建立了一套详细的财务管理制度,明确了各项财务管理职责,规范了相关流程,确保了财务工作的规范性和高效性。
通过定期的培训和沟通,我有效提高了员工的财务意识和工作能力。
2.优化了预算编制和执行情况在预算编制方面,我与各部门紧密合作,综合各项数据和预测,制定了全年的财务预算,并协助各部门进行预算执行和管控。
通过与各部门的沟通和协作,我在一定程度上减少了预算浪费的情况,并加强了对预算执行情况的监控,确保了财务预算的合理性和可行性。
3.加强了资金管理和优化了资金结构在资金管理方面,我加强了对酒店资金的规划和控制,优化了资金使用效率。
通过控制流动资金和非流动资金的比例,优化了资金结构,降低了酒店的资金风险。
4.及时完成了会计核算和报表编制工作我负责了酒店的会计核算和报表编制工作,并严格按照会计准则和相关规定进行操作,确保了财务报表的准确性和及时性。
同时,我也积极参与了会计制度的改进和完善工作,为酒店的经营决策提供了准确的财务数据支持。
5.积极参与项目谈判和决策作为酒店财务经理,我积极参与了一些重要项目的谈判和决策。
在项目投资分析和资金筹措方面,我提供了专业的财务建议和分析报告,为酒店的项目决策提供了可靠的参考依据。
三、存在的问题与改进计划在过去的一年里,我也意识到了自身工作中存在的一些问题。
首先是工作中的细致性不够,有时候会出现一些关键数据的遗漏或者错误。
其次是项目决策方面的经验和能力有待提升,需要加强对相关领域知识的学习和研究,提高自身的技能水平。
酒店财务经理述职报告2024年随着____年的落幕,财务部在公司领导的引领下,秉持严谨的态度和扎实的作风,严格遵循财务管理制度,圆满完成了____年酒店的财务核算任务。
以下是对____年工作的详尽汇报:一、思想层面本部门人员在思想层面保持稳定,深知财务核算在公司运营中的重要作用。
在遵守财务制度的基础上,我们认真履行财务职责,确保会计工作为公司提供精准的指导。
二、工作成果1. 严格遵循会计基础工作规范,认真记录各类账簿和台账,及时进行部门内部及部门间的对账,确保账目一致。
2. 从前台收银到复核、出纳,各环节紧密衔接,相互监督,对发现的问题及时上报。
3. 对日常采购价格进行核对,并每日对原材料的出入库进行严格审核。
4. 财务部严格遵循公司规定,会计人员负责监督,定期对出纳库存现金进行盘点检查,确保现金收支管理无差错。
5. 我们尊重领导,团结同事,秉持集体利益高于个人利益的原则,以理服人。
三、其他工作1. 按时向统计局提交月度数据报告。
2. 及时编制并提交酒店的纳税申报表,确保按时完成税务申报。
3. 按时参加公司组织的行政例会,了解公司动态。
4. 根据公司要求,审核工资表,并确保及时发放。
对于员工工资变动,及时与人事部门沟通解决。
5. 参加财政局组织的会计人员继续教育,不断提升业务素质,以更好地服务于企业。
四、____年工作设想与改进方向过去的一年紧张而繁忙,我们取得了一定的成果,但也存在不足。
结合____年财务工作,以下是对未来工作的设想:1. 进一步强化财务和会计核算工作,将财务基础工作做得更加扎实细致。
2. 加强财务计划管理,提高计划执行情况的分析与控制能力,积极参与决策过程,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有效信息。
3. 进一步加强财务日常监督,严格执行上级政策和规章制度。
4. 加强内部部门间的沟通与协调,严格按照部门职责履行工作,发挥财务部门应有的作用,为领导提供支持。
5. 加强财务人员的业务学习和培训,全面提升业务水平。
酒店财务负责人述职报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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酒店财务主管述职报告(3篇)酒店财务主管述职报告(精选3篇)酒店财务主管述职报告篇120__年上半年在公司领导的正确指引下,认真贯彻落实了娱乐城和集团公司的各项政策方针,在各职能部门的大力协助下,紧紧围绕集团公司整体部署和工作重点,正确处理各种财务核算业务,认真进行财务监督,完成了公司领导交办的各项任务,现将20__年上半年工作汇报如下:一、德:认真学习公司的十八字精神,以五条姿态为指导,加强思想品德修养,树立良好的职业品质、严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量;热爱本职工作,爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,办理会计业务时遵循实事求是、客观公正;对单位以厂为家,对同事以诚相待,对工作从不挑拣、任劳任怨,坚持党的基本原则,严格执行会计制度和会计法规,全面完成了上级交给的各项财务任务。
二、能:(一)、顾全大局,端正态度,积极的完成公司安排的各项任务。
合理的调度资金,充分发挥资金使用率。
积极争取政策,深入研究税收政策,合理避税增加效益,加深与税务部门各项工作联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。
严格规范差旅费报销程序和职工的借款的还款时间。
坚持按照公司《关于加强差旅职工借款管理通知》制度执行,作到坚持原则,一视同仁,杜绝虚报冒领,借款长期不还现象发生。
继续加强会计从业人员业务培训,规范财务管理,特别是加强会计实务培训,以推行财务会计电算化为目标,全面提高财务财务人员素质。
(二)增强服务。
我公司下属企业行业跨度大,员工众多,对财务要求既有统一性,又有独特性。
我公司作为现代企业,财务中心必然成为企业管理的核心部门,为集团公司领导服好务,发挥财务板块的重要作用,提供及时的、真实的财务信息,为领导决策作好保障。
加强对上级主管部门的服务。
按照上级主观部门的要求,及时准确提供财务管理信息,为上级部门掌握我司财务运行状况作好必要的服务。
(三)加强管理。
加强制度建设,完善各项财务制度。
加强对资金管理,保证对资金的有效管理,充分发挥资金价值。
2024酒店财务总监述职报告(通用4篇)2024酒店财务总监述职报告(篇1)一、引言在过去的一年中,作为酒店的财务总监,我深感责任重大。
财务部门是酒店的心脏,关乎整个组织的生命力。
我的工作就是确保财务流程的顺畅,维护财务状况的健康,并支持酒店的业务发展。
二、职责概述我的主要职责包括:制定和执行财务战略,监控酒店的收入和支出,管理财务团队,确保符合法规要求,以及与高层管理层和董事会进行沟通和协调。
三、工作成果预算与财务分析在过去的一年中,我们成功地制定并实施了一套精细的预算方案。
通过持续的数据追踪与分析,我们发现并优化了一些成本中心,从而节省了约10%的年度运营成本。
资金管理我们优化了资金流入流出的管理,确保了现金流的稳定。
此外,通过与多家金融机构的合作,我们为酒店筹集了低成本的资金,进一步支持了酒店的业务发展。
团队建设与培训我领导下的财务团队在过去的一年中表现优异。
通过持续的培训和专业发展,我们的团队成员在财务专业知识和业务技能方面有了显著提升。
四、挑战与解决方案尽管我们在过去一年取得了一些显著的成绩,但也遇到了一些挑战。
例如,市场竞争激烈导致收入下滑、部分成本控制不当导致成本超支、以及团队人员流失等问题。
为了解决这些问题,我们采取了以下措施:市场策略调整通过市场分析和定位,我们调整了酒店的服务和产品组合,以更好地满足客户需求,增加市场份额。
成本控制我们重新审视了酒店的运营流程,并引入了更有效的成本控制机制。
这包括对供应商合同的重新谈判、引入能源效率高的设备和系统等。
员工激励与保留我们增加了员工的培训和发展机会,提高了员工的满意度和忠诚度。
此外,通过实施绩效管理和激励计划,我们成功地降低了员工流失率。
五、未来计划展望未来,我们将继续致力于优化财务管理体系,提高财务团队的综合素质和能力,并寻求与业务部门的更紧密合作。
具体计划如下:增强财务预测与分析能力我们将进一步提高财务数据的分析和预测能力,以支持酒店的战略决策。
2024酒店财务述职报告范文(通用4篇)2024酒店财务述职报告范文(篇1)一、引言酒店财务部门作为酒店运营的核心组成部分,肩负着酒店经济管理的重任。
本述职报告旨在全面梳理和总结本年度酒店财务部门的工作情况,以期为今后的工作提供有益的参考和借鉴。
二、报告概述本报告涉及酒店财务部门的工作内容主要包括:酒店经营状况分析、预算执行情况、资产管理、风险管理等方面。
通过对这些方面的深入分析和总结,以期为酒店管理层提供决策依据。
三、经营状况分析收入分析:通过对酒店各业务线收入的统计分析,发现本年度酒店收入稳步增长,其中客房收入为主要收入来源,占酒店总收入的比例较高。
此外,餐饮、会议等业务线收入也有一定增长,对酒店总收入的贡献日益增大。
成本分析:在成本方面,本年度酒店成本控制得当,各项成本支出与预算基本相符。
但在人力资源成本方面,随着物价的上涨和人员流动性的增加,支出有所上升。
针对这一问题,财务部门将进一步加强对人力资源成本的管理和控制。
利润分析:本年度酒店整体利润水平稳定,但受制于成本压力和市场竞争,利润率有所下滑。
为提高利润率,财务部门将加强与其他部门的协作,通过优化服务流程、提高服务质量等方式提高收入水平,同时进一步降低不必要的成本开支。
四、预算执行情况预算编制:本年度财务部门根据酒店经营目标和市场环境,科学合理地编制了财务预算。
预算涵盖了酒店各项主要经济指标,为酒店的经营管理提供了明确的方向和目标。
预算执行:在预算执行过程中,财务部门密切关注各项经济活动的进展情况,对预算执行情况进行了实时监控。
通过定期的预算执行情况分析,及时发现并纠正偏差,确保预算目标的顺利实现。
预算调整:面对市场环境的变化和酒店经营的实际需要,财务部门在保证预算目标实现的前提下,适时对预算进行了调整。
调整主要涉及人力资源成本、市场营销投入等方面,以适应市场变化和酒店发展需要。
五、资产管理流动资产管理:流动资产是酒店正常运营的保障,财务部门通过合理安排资金收支、优化库存结构等方式,提高了流动资产的使用效率。
酒店财务管理人员的述职报告尊敬的贵公司领导:我是贵公司酒店财务管理人员XXX,现向公司领导汇报我在过去一年的工作。
一、工作目标与成绩在过去一年中,根据公司制定的财务管理目标,我主要围绕以下几个方面展开工作:1. 维护良好的财务状况:努力保持公司的良好财务状况,确保资金的合理调配和使用,合理安排各项财务支出。
2. 严格财务核算:加强对公司日常经济业务的核算,准确把握公司财务状况,确保财务数据的真实性和准确性。
3. 风险控制与预警:加强对财务风险的预防,定期进行财务风险评估和控制,以降低公司面临的财务风险。
4. 提高财务效益:根据公司业务的发展需求,合理利用资金、资源,提高财务效益,并积极参与公司的经济决策。
5. 完善财务管理制度:及时修订和完善公司的财务管理制度,确保其与公司的经营战略相衔接,为公司决策提供准确的财务数据支持。
在这些目标的指导下,我取得了以下成绩:1. 实现了公司的财务目标:通过精密的财务计划和合理的资金调配,实现了公司财务目标,稳定了公司财务状况。
2. 高效的财务核算:严格按照公司财务规章制度进行日常财务核算工作,保证了财务数据的准确性和及时性。
3. 积极参与风险控制:定期进行财务风险评估和控制,帮助公司降低了财务风险,并提出了相应的风险防范措施。
4. 提高财务效益:通过对资金的灵活运用和资源的优化配置,提高了公司的财务效益,增加了公司的盈利能力。
5. 完善财务管理制度:根据公司的实际情况,修订了部分财务管理制度,提高了公司财务管理的专业性和规范性。
二、具体工作细节1. 财务核算工作在财务核算工作中,我主要完成以下工作:(1)财务凭证的录入和审核,确保凭证的准确性和完整性;(2)进行固定资产、存货和应收账款等方面的清理和清查,确保资产和负债的真实性;(3)负责月度和年度财务报表的编制和审核,及时向公司领导报告公司的财务状况。
2. 资金管理工作在资金管理工作中,我主要完成以下工作:(1)制定日常资金调度计划,确保公司资金的周转和使用;(2)管理银行账户,及时掌握公司的资金状况;(3)协调与银行的合作,提高公司的融资能力。
2024年酒店财务个人年终工作述职报告在公司领导的引领下,我们严格遵循财务管理的相关法规与条例,秉持客观真实、严谨自律的原则,顺利完成了____年酒店的财务核算任务。
以下是对____年度工作的述职报告:一、思想态度本人在思想上保持稳定,深刻认识到财务核算对于单位整体工作的重要指导作用。
在遵循财务制度的基础上,我认真执行财务工作的各项要求,正确发挥会计工作的功能。
二、工作执行1. 严格依照会计基础工作的标准,认真记录各类账簿及台账,确保部门内及部门间的账目核对无误,实现账账相符、账实相符。
2. 从收银到复核、出纳等各个环节,确保工作紧密相连,实施有效监控,对发现的问题及时上报。
3. 对日常采购的价格进行审核,并对原材料每天的进出情况进行细致的审查。
4. 财务部门严格遵循公司规章,会计人员负责监督,定期对出纳的库存现金进行盘点检查,确保现金管理无误差。
5. 尊重上级,团结协作,不计较个人得失,以理服人。
三、其他工作1. 按时向统计局提交相关数据。
2. 及时编制并提交酒店的纳税申报表,确保按时完成纳税工作。
3. 按时参加公司组织的行政会议。
4. 根据公司要求,审核工资表并及时发放,对工资变动情况与人事部门保持沟通,及时处理。
5. 参加财政局举办的会计人员继续教育,不断提高个人业务素质,以更好地服务于企业。
四、____年工作展望与改进方向过去一年,我们虽然取得了显著成果,但也存在不足之处。
结合____年的财务工作,未来的工作设想如下:1. 进一步加强财务和会计核算工作,细化财务基础工作。
2. 强化财务计划管理,提升计划执行的分析与控制能力,积极参与决策过程,为领导决策提供有效信息。
3. 加强财务日常监管,严格执行上级政策及规章制度。
4. 提升内部部门间的沟通与协调,严格按照部门职责履行财务部门的工作职责。
5. 加强财务人员业务学习和培训,全面提升业务素质。
6. 增强财务人员的财务管理意识,推动财务工作向更高层次发展。
酒店财务主管述职报告尊敬的各位领导、同事:大家好!我是酒店的财务主管_____,很荣幸能向大家汇报我的工作情况。
以下是我在过去一段时间内的工作述职报告。
一、工作概述在过去的这段时间里,我始终坚守在酒店财务主管的岗位上,致力于维护酒店财务的健康稳定运行。
财务工作是酒店运营的重要支撑,涵盖了财务预算、成本控制、财务报表编制、资金管理、税务处理等多个方面。
在财务预算方面,我与各部门密切合作,深入了解他们的业务需求和发展计划,制定了科学合理且具有前瞻性的年度预算方案。
通过对预算执行情况的实时监控和分析,及时调整策略,确保酒店的各项业务在预算范围内有序开展。
成本控制是提升酒店盈利能力的关键环节。
我带领财务团队对酒店的各项成本进行了细致梳理和深入分析,从采购成本到运营成本,从人力成本到能源消耗,寻找可优化的空间,并制定了切实可行的成本控制措施。
通过严格的成本管理,有效地降低了酒店的运营成本,提高了经济效益。
财务报表的编制是反映酒店财务状况和经营成果的重要手段。
我严格按照会计准则和酒店的财务制度,按时、准确地编制各类财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
同时,对报表进行深入分析,为管理层提供决策支持,帮助他们清晰了解酒店的财务状况和经营趋势。
资金管理方面,我合理规划酒店的资金收支,确保资金的充足流动性,以满足酒店日常运营和发展的需求。
优化资金结构,降低资金成本,提高资金使用效率。
加强与银行等金融机构的合作,争取有利的融资条件,为酒店的发展提供有力的资金保障。
税务处理工作也是财务工作的重要组成部分。
我熟悉国家税收政策,按时准确地完成各项税务申报和缴纳工作,积极进行税务筹划,合理降低酒店的税务负担。
二、工作成果1、预算管理成效显著通过精准的预算编制和有效的执行监控,酒店的费用支出得到了合理控制,预算偏差率控制在____%以内,为酒店节约了大量的资金。
2、成本控制效果明显在成本控制方面,经过一系列的措施实施,采购成本降低了____%,能源消耗减少了____%,人力成本得到了优化,整体运营成本降低了____%,显著提升了酒店的盈利水平。
酒店财务述职报告**酒店财务述职报告**一、引言尊敬的领导,您好!我是XX酒店财务部的财务主管,我荣幸地向您呈交本次酒店财务述职报告。
本报告将重点总结和分析过去一年酒店的财务状况,同时提出未来发展的建议和改进建议。
二、总体概况本酒店是一家四星级连锁酒店,位于市中心地理位置优越,拥有400间客房和4个会议厅。
过去一年,在领导的正确指导下,我们全体员工团结协作,共同努力,取得了以下成绩:1.收入方面- 本年度总收入增长率达到15%,收入总额达到XXX万元;- 客房收入增长率达到12%,达到XXX万元;- 会议宴会收入增长率达到20%,达到XXX万元;- 其他业务收入增长率达到10%,达到XXX万元。
2.成本和费用控制- 成本率下降到XXX%,低于行业平均水平;- 酒店运营费用率下降到XXX%,提高利润率;- 人力成本占比合理,员工福利和培训投入得到有效控制。
3.利润和现金流- 利润率提高到XX%,成功达到公司设定的目标;- 现金流情况良好,储备资金充足,有能力应对突发事件。
4.财务风险管理- 加强对应收账款的管理,逾期款项减少;- 风险控制措施得以落实,避免财务风险发生;- 建立完善的内部控制体系,提高财务运营的透明度和稳定性。
三、问题分析尽管酒店在财务方面取得了良好的成绩,但还存在一些问题和挑战需要解决。
1.客房收入增长稍有放缓,需要进一步挖掘市场潜力;2.成本和费用控制仍有改进空间,需要加强成本监控;3.在竞争激烈的市场环境下,需要更加注重市场营销和客户关系管理;4.未来发展需要加大对员工培训和发展的投入,提高员工的专业素质和服务意识。
四、未来发展建议为了进一步提高酒店财务绩效,我提出以下建议:1.加大市场营销投入,提升品牌知名度和客户满意度;2.优化成本结构,精确控制各项费用,提高利润率;3.加强内外部风险管理,提高财务运营的稳定性;4.注重员工培训和素质提升,提高服务质量和客户满意度;5.引入新技术,提高财务运营的效率和准确性;6.加强与财务机构的合作和沟通,寻求更好的融资渠道。
酒店财务年终述职报告4篇酒店财务年终述职报告第一篇:酒店财务总结分析报告尊敬的领导:我是财务部门的负责人,根据公司要求,向您呈交今年的年度酒店财务总结分析报告。
在这一年里,酒店面临了诸多挑战,但在公司领导及团队的努力下,我们仍然取得了可喜的成绩。
现将具体情况汇报如下:一、总体分析本年度酒店财务状况总体较好,收入呈现稳步增长趋势。
全年总收入为XX万元,较去年同期增长XX%。
其中,客房收入占比最大,达到XX%,其次是餐饮收入占比为XX%。
整体来看,酒店的运营效率有所提升,运营成本逐年下降。
主要原因是我们通过优化人员配置、提升员工培训等方式,使得酒店的运作更加高效。
二、客房收入分析客房收入在整体收入中占比较大,为了促进客房收入的增长,我们从几个方面进行了改进。
首先,通过加大市场推广的力度,增加酒店的知名度,吸引了更多的客户入住。
其次,我们优化了客房价格策略,根据市场行情进行调整,提高了收益率。
另外,我们还进行了室内设施的提升,更新了一些陈旧的设备,给客人提供更好的住宿体验。
三、餐饮收入分析餐饮收入占据了较大的收入比例,我们通过提升餐厅的品质和菜品的创新,吸引了更多的客户。
同时,酒店也加大了会议宴会的组织力度,扩大了餐饮业务范围。
我们在餐饮服务质量方面也下了很大工夫,加强员工培训,提高服务水平,得到了客户的一致好评。
四、财务成本分析今年我们继续优化财务成本的结构,减少了财务成本的支出。
我们通过与供应商谈判,降低了采购成本;加强对资金流动的管理,提高了资金利用效率。
另外,我们也通过引进了一些财务管理软件,提高了财务数据的处理速度和准确性,降低了人工处理成本。
五、投资分析在今年,我们进行了一些投资项目,以进一步提高酒店的竞争力。
首先,我们进行了房间的装修和设备更新,实现了客房质量的升级,提高了客户满意度。
其次,我们投资了一些新的餐饮项目,增加了餐饮业务的收入。
六、风险分析在分析酒店财务状况时,我们也要注意到存在的一些风险。
2024年酒店财务主管述职报告在过去的一段时间里,作为酒店的财务主管,我深感责任重大,时刻保持着高度的警惕和专注。
现在,我将就酒店的财务状况、收入与成本、预算执行、风险管理、内部控制、投资与筹资决策、团队建设与培训以及未来展望与建议等方面,向您做一份详细的述职报告。
一、财务状况概览酒店的财务状况整体稳健,资产总额稳步增长,负债保持在合理水平。
通过优化资产结构,提高了资产使用效率。
现金流保持稳定,为酒店的日常运营和发展提供了坚实的资金基础。
二、收入与成本分析在收入方面,酒店通过提升服务质量和客户体验,吸引了更多的客户入住,客房收入稳步增长。
同时,餐饮、会议等多元化收入来源也取得了良好表现。
在成本控制上,我们实行了精细化管理,有效降低了采购成本、人工成本等费用支出,提升了整体盈利水平。
三、预算执行情况本年度酒店的预算执行情况总体良好。
通过严格执行预算计划,控制成本开支,确保了酒店在各个业务领域的稳健发展。
同时,我们也对预算执行过程中出现的问题及时进行调整和优化,确保预算的科学性和有效性。
四、风险管理与内部控制在风险管理方面,我们建立了完善的风险管理体系,定期对酒店的财务状况进行评估和审计,及时发现潜在风险并采取相应措施进行防范。
在内部控制方面,我们加强了对财务流程的监控和管理,确保了财务信息的准确性和真实性。
五、投资与筹资决策在酒店的投资与筹资决策方面,我们始终坚持以酒店的长期发展为核心目标。
通过深入研究市场趋势和行业动态,结合酒店的实际情况,制定了科学合理的投资计划。
在筹资方面,我们积极拓展融资渠道,优化资本结构,为酒店的持续发展提供了稳定的资金保障。
六、团队建设与培训作为财务主管,我深知团队的重要性。
因此,在团队建设方面,我注重选拔和培养具有专业知识和良好职业道德的财务人员。
通过定期组织培训和学习活动,提高团队成员的业务水平和综合素质。
同时,我也注重团队内部的沟通和协作,努力营造一个和谐、高效的工作氛围。
酒店财务工作述职报告6篇酒店财务工作述职报告篇1总公司领导:首先,我很感谢__在全球金融危机严重影响的情况下,却给予了我们这些人工作的机会,让我们有锻炼自己、展示才华、提高素质和发展的舞台。
我想我们所有的人更应该以感恩的心来对待这份来之不易的工作。
本人有幸担任湖南分公司财务部经理,深知自己肩负的责任重大,财务部门是企业的核心部门,它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。
资金则相当于企业的血液,它的循环是否畅通,构成比例是否合理将直接影响到企业的生存与发展。
所以,本人自入职以来也一直严格要求自己,按照国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行,以高度的责任心和进取心对待本职工作,现就本人今年1-3月份以来的学习和工作等情况向各位经理、总经理做出如下汇报:一、主要工作业绩1、根据总公司财务部发放的《财务管理》与《财务规范事项》,归纳和总结了货币资金收支业务审批程序的相关规定,制定了《财务审批与支付程序》,进一步规范和完善了分公司内部的审批制度与报销流程,使分公司的收支业务严格的、有序按照事前与事后五级审批制度来执行;2、制定了公司非财务人员和公司新进员工基本财务知识的培训内容,包括:费用的预算、资金的申请、费用的审批、审核与报销、资金的支付和方式以及外购物品出入库等要求与程序;3、将内部控制与内部审计相结合,每月开始了自查、自检工作,从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工作抓起,细化财务报账流程,加强财务工作的规范性、合理性和合法性,保障和促进各项业务的顺利开展,进一步完善分公司的财务管理与监督体系;4、盘点和清查了湖南分公司自重新组建以来所购置的所有固定资产和物品,并将固定资产的使用责任落实到了部门和使用人;二、今后需要加以改进的方面1、通过总公司检查小组指出我们现存的一些问题后,意视到在我们的工作中还存在着严重的管理漏洞,需要去完善和落实,"开源节源"不是建立在一句口号上的,是要我们把它落实到、具体到日常的管理工作中去,所以我们财务部门将会配合和监督各个部门一起来落实和完善这个工作,以资金管理和成本费用控制为重点,严格贯彻执行预算制,将费用预算与考核制度相结合,控制点滴的成本与费用,合理、高效的运用和调配每一分钱财,节约和保障公司经营所需的资金;2、不断加强财务部会计、出纳的专业知识和职业道德的培训和学习,及时了解和掌握国家颁布的相关法律、法规以及新税法政策出台的真正意义,提高财务管理人员的综合素质。
酒店财务主管述职报告范文XX 本人###,xx食府楼面经理,在董事长及各级领导的正确领导下,率领食府全体员工完成饭店制定的各项经营、管理指标,共同提高酒店的服务质量、管理水平和经济效益。
现就本年度的工作汇报如下:
食府成立之初,各项制度未健全完善,制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。
因此,制度的建立也是一项长期复杂的工作。
酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础,本部门管理层自本部门成立之初开始,即对本部门整体规范与标准作明确规定,相继出台了相关程序化、规范化管理文件。
在目标考核方面,按照已出台的考核实施办法进行考核,针对制定的工作计划,总结实际实施进度,提出需解决的问题,使各项工作落实到人,也以此作为对各部考核的依据
一、确立日常管理计划及管理方针
协助部门经理完成餐饮部的整体管理和督导,在经理的授权下,具体负责某业务领域的工作。
负责检查各分部的日常工作情况;组织安排vip客人的接待;处理好客人的相关投诉;遇到重大问题及时向经理汇报;与酒店相关部门做好沟通协调,保证餐饮部工作顺利进行;主持召开的班前班后会议,布置相关的工作安排、总结存在的问题;在餐饮部经理的直接领导下,协同领班,对先进员工的工作给予肯定与表
扬;对后进员工耐心的给予辅导与鼓励,督导员工的工作质量与服务质量,留意员工的工作态度及表现,发现员工有任何情绪问题及时的与其进行当面协调沟通,并妥善解决;调动员工的工作积极性,降低员工流动性,树立团队意识,增加凝聚力,全力以赴、做的更好。
争取用我们高质量,高效率的服务,为酒店赢得更多的客源。
根据我们食府的自身特点,针对以后的餐饮部工作我有以下几点工作思路及主攻重点,不足之处,请领导给予指点:
1.提高员工服务质量,强化员工服务意识,对新员工和后进员工做好辅导工作,布置各班组制作出培训计划,做好员工的定期培训工作,并督导落实情况。
确保使每位员工掌握工作所需技能的同时,并且对客服务做到:热情,主动,礼貌,耐心,周到。
此酒店服务业的“十字方针”。
对表现优异的员工设立免检楼层或高级服务员,上报餐饮部经理考虑其工作待遇或作为以后晋升的重要参考。
2.提高餐饮的卫生质量:加餐厅卫生质量的督导力度,务必保证每间包厢保持最佳状态,实行逐级负责制:员工对所清洁的小厅负责;楼层领班对所辖楼层房间的卫生质量及物品配备情况务必逐一严格检查;对当值每位员工清扫的小厅全面的督导与检查;对死角同样的逐一、逐级严格检查,坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉,影响酒店声誉,同时强调当日结尾工作清扫完毕。
并且制作出《计划卫生表》,
有针对性的对餐厅进行清洁整理和保养维护,提高餐厅卫生质量及餐厅设备设施的使用寿命。
3.控制物耗、开源节流:强化员工节约意识,提倡控制水、电等能源浪费的同时,实施物耗管理责任制。
统一全面盘点。
一旦损失、责任到人。
对大量损失一经查处在追究当值员工责任的同时,对其所辖楼层领班将追究其连带责任。
5.培训下属员工树立全员推销意识,如一些特色菜肴,新鲜海鲜等,增加酒店餐饮部的营业额,提高员工的责任心及工作积极性。
4. 加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与销售员加强合作,了解客人情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向部门经理或厨房反映。
二、团结,配合,建立内部合理而有效的运行机制。
为使部门的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去,有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来,建立明确的工作目标,要求各小部门建立计划性的工作制度,通过每月总结、计划,对各项工作有计划、有落实,按计划步骤予以实施。
建立每月工作汇报制度,通过对工作的完成情况,对各部门负责人予以考评。
1,如有大型接待,三个楼层之间相互沟通,协调,合理化安排人员,各个班组可以随时相互调动。
2,前台的操作完全需要后台的配合,前台的意见及时
反馈给后台,这样可以相辅相承。
3,出现问题,班组相互沟通,及时改正。
4,经常考核,评比,来增强各班组的能力。
三酒店基层管理人员为酒店的不可忽视的力量,培养酒店自己的优秀人才
需要一个和谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定,人格的尊重。
目前酒店采用用人的原则为量才适用,让贤者居上,能者居中,智者居侧,充分发挥人才的主观能动性,本着对下属负责的态度,加强监督,加强约束,加强管理。
培训工作对于酒店适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意义。
通过培训可以提高员工的技能和综合素质,从而提高其工作质量和效率,减少失误,降低成本,提高客户满意度;员工更高层次地理解和掌握所从事的工作,增强工作信心。
1,让各班组加强日常的督导工作,做好培训,把餐厅相关知识教给服务员,提高她们的素质。
2,从日常工作中评比,考核,来发现一些优秀员工。
3,对优秀员工放心,放手去管,让他们充分发挥自己的才能。
四、抓服务质量,管理制度逐渐完善
质量就是生命,质量就是效益,是企业永恒的主题,其
好坏直接关系到酒店及部门的长远发展。
正因如此,部门从本部门成立开始就重点抓产品质量与服务质量。
1 对本部门每一位员工在上岗之前进行了系统严格规范化的培训,通过培训使员工掌握了基本的服务流程。
2 通过一对一的帮扶制度对服务质量欠佳的员工进行岗上再培训,使他们在服务质量和服务意识上有了很大的进步与提高。
3 进一部加强卫生监督管理制度,先后制定和出台了卫生责任到人的一系列监督制度。
4、加大培训力度,强化标准意识,在前台培训上,总结情景模拟培训效果,继续深入开展前台各岗人员的情景模拟及基本技能的培训和客史资料的培训,确保操作标准统一。
五、存在的主要问题
从食府成立起餐饮部的工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在不少问题和薄弱环节,距酒店的期望值还相差甚远,其主要表现在:
1 在抓前台管理和人员的培训上力度不大,员工在规范化、标准化的服务上参差不齐。
2 一味的强调经营而忽视了员工的思想动态,与员工的交流、沟通的次数较少,导致部门人员流动。
六、今后工作努力方向
1 巩固成果,挖掘经营潜力,提高创收能力。
2 狠抓两个质量,力争客源及经营效果明显提升。
一是狠抓前台服务质量,进一步提升我们的服务质量。
二是狠抓包厢就餐卫生质量,继续实行卫生责任到人制。
3 加大培训力度,强化标准意识。
xxx年即将结束,虽然开业半年的工作业绩不是很明显,但在新的一年中,我会一直就抱着“合作、奉献”的态度,认真学习,团结、互助、亲密、友爱同志,盈造和谐团队;尽心做好自己的本职工作。
在生活中,勤勤恳恳做事,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
敬请领导给予审议,欢迎对我的工作多提宝贵见意,并借此机会,向领导对我的关心和支持表示诚挚的谢意!我将一如既往,不负众望.为食府的发展奉献绵薄之力!。