苏州市完全丧失劳动能力提前退休审批流程

因病提前退休条件是什么1.职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；2.男年满50周岁、女年满45周岁；3.缴纳养老保险的年限达到15年以上。

现实生活当中，由于各种原因不是每个人都能根据法定退休年龄退休的，其中大部分原因是因为生病无法继续工作。

因此他们会向所在单位提出提前退休的申请。

那么因病提前退休条件是什么呢?为您解答。

一、办理病退(职)的基本条件1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。

2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。

达不到上述年龄因病可以办理退职。

3、工龄15年以上。

4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

二、办理病退(职)的基本待遇1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。

2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。

3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

三、办理病退(职)应提供的材料1、病志(加盖病案室公章)。

2、诊断书。

3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。

四、办理病退、退职的程序1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。

3、参加鉴定时带150元鉴定费。

4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。

职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。

而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%，具体控制数额由省劳动保障厅下达。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。

苏州企业员工退休手续办理流程1.请提前准备好身份证、工资单等相关证明材料。

Please prepare your ID card, salary slips and other relevant documents in advance.2.向公司人事部提交退休申请。

Submit your retirement application to the HR department of the company.3.填写退休申请表格并交回人事部。

Fill out the retirement application form and submit it to the HR department.4.审核通过后，公司将发放退休通知书。

After approval, the company will issue a retirement notice.5.办理离职手续，包括办理离职手续、结算薪酬等。

Handle the resignation procedures, including settling accounts and other relevant matters.6.若涉及企业养老金等福利待遇，需向相关部门办理相关手续。

If there is any involvement of corporate pension and other benefits, relevant procedures should be handled with the respective departments.7.办理医疗保险转移手续。

Handle the transfer procedures for medical insurance.8.将退休通知书和相关材料交给社保局办理退休手续。

Submit the retirement notice and relevant documents to the social security bureau for retirement procedures.9.在社保局领取养老金申领表并填写。

苏州工业园区退休审批流程一、退休申请准备阶段1.确认退休资格（1）年龄要求1）男性：满60岁2）女性：满55岁（2）工龄要求1）最低15年工龄2）特殊岗位工龄加成（3）健康状况1）医疗证明2）体检报告2.收集申请材料（1）身份证明文件1）身份证复印件2）户口本复印件（2）工作证明1）单位出具的在职证明2）社保缴纳记录（3）退休申请表1）填写个人信息2）申请理由3.咨询相关政策（1）苏州工业园区人力资源和社会保障局（2）在线政策查询平台（3）向同事或退休人员咨询二、提交退休申请阶段1.填写退休申请表（1）基本信息1）姓名2）性别3）联系方式（2）申请原因说明（3）选择退休方式1）自愿退休2）提前退休2.提交申请材料（1）线下提交1）人力资源部门2）社会保障机构（2）线上提交1）官方网站2）移动应用平台3.确认申请接收（1）获取申请编号（2）申请接收凭证三、退休审核阶段1.初审（1）材料完整性检查（2）资格审核1）工龄验证2）健康证明审核2.复审（1）实地核查（如需）（2）与单位核对信息3.审核结果通知（1）通过审核（2）不通过及原因说明1）补充材料要求2）重新申请指导四、退休审批阶段1.审批流程（1）人力资源部审批（2）社会保障局复核2.确定退休待遇（1）退休金计算（2）相关补贴3.发放退休通知（1）书面通知（2）电子邮件通知五、退休后续管理阶段1.确认退休待遇（1）退休金到账确认（2）补贴领取确认2.反馈与咨询（1）反馈退休服务（2）咨询退休后的权利3.记录退休过程（1）保存申请材料（2）记录沟通情况。

《特殊工种提前退休审批》办理指南?一、受理条件（范围）1、工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。

其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年；2、男年龄满55周岁、女年龄满45周岁；3、1998年6月30日（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。

二、需要提供的资料1、《职工档案》；2、《职工提前退休（职）审批表》一式三份；3、《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录；4、如档案材料中未包含如下资料的，必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料；5、送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。

三、办理时限受理后在30个工作日内作出审批结论。

四、收费标准本服务事项不收费。

五、办理政策依据（一）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号文）；（二）劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发【1993】120号）；（三）劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）；（四）转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪【1999】114号）；（粤劳社【2002】（五）省劳动保障厅《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》136号）；（六）劳动保障部有关各行业工种目录；（七）《关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（穗劳社养【2003】1号）。

六、办理程序在达到规定的退休年龄前3个月，按如下程序办理：（一）在职职工1、职工向单位提出申请,填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份);2、单位及其主管部门审核同意后在《职工提前退休(职)审批表》上加具意见并盖章;3、市属单位报市劳动行政部门审核。

江苏省人力资源和社会保障厅关于特殊工种办理提前退休如何确定领取养老金时间问题请示的答复意见
文章属性
•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2009.11.19
•【字号】苏劳社险函〔2008〕31号
•【施行日期】2009.11.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】离退休人员管理
正文
江苏省人力资源和社会保障厅关于特殊工种办理提前退休如何确定领取养老金时间问题请示的答复意见
淮安市劳动和社会保障局：
你市《关于特殊工种办理提前退休如何确定领取养老金时间问题的请示》收悉。

经研究，现答复如下：
原劳动部《关于严格按规定办理职工退休的通知》（劳险字〔1993〕3号）第二条规定，“职工退休须经所在单位报经主管部门同意、当地社会保险管理机构审核后，由当地劳动部门批准。

凡未按规定审批程序报批的，社会保险管理机构不予支付其退休金和其他待遇。

”《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）第十八条第二款规定，“参保人员退休时，由用人单位、劳动保障代理机构或者参保人员本人，凭社会保险经办机构审核的参加基本养老保险的证卡和有关材料，到劳动保障行政部门办理退休手续。

”第十九条规定，“符合本规定第十八条规定条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。

”依据上述文件精神，你市对符
合特殊工种提前退休条件的参保人员从其申请之月起办理提前退休手续，并从次月起发放基本养老金的做法，符合相关政策规定和程序。

二OO八年十一月十三日。

特殊工种提前退休条件,办理流程
一、特殊工种提前退休条件 1. 满足《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定的工龄条件； 2. 已经办理了强制社会保险（包括年金及医疗保险）； 3. 满足《中华人民共和国就业促进法》第五十一条规定的特殊工种条件，即“经国务院规定应当有比一般劳动者更大的负担或者损害身体健康的工种”； 4. 具备提前退休所需的健康条件，由省级以上卫生行政部门出具的健康证明。

二、特殊工种提前退休办理流程（一）申请人携带相关证明材料，向当地劳动局提出申请；（二）当地劳动局根据申请人提供的证明材料，对申请人是否满足提前退休条件进行审核，如满足提前退休条件，签发《提前退休审批表》；（三）申请人将《提前退休审批表》和相关证明材料交至原工作单位，由原工作单位提交至当地人社部门；（四）当地人社部门审核申请人是否满足提前退休的条件，如满足条件，出具《提前退休批准书》，并将《提前退休批准书》和申请人的证明材料一并交至当地劳动局；（五）当地劳动局根据《提前退休批准书》，将申请人的提前退休申请登记在《提前退休登记表》上，并出具《提前退休手续完成证明》；（六）申请人持《提前退休手续完成证明》，向原工作单位申请领取提前退休金，并
在一定时限内办理个人身份信息登记，完成提前退休手续。

员工退休审批工作流程1目的本文件规定了××农村银行（以下简称“本行” ）员工退休审批工作的流程和控制要点，旨在规范员工退休审批管理，为本行员工依法正常退休提供制度保障。

2适用范围本文件适用于本行劳动合同制员工。

3定义、缩写与分类3.1 定义员工退休审批：是指本行依据国家有关规定，对届满法定退休年龄或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）的人员，协助社保经办机构正常办理员工退出工作岗位的各种手续。

3．2 缩写无3.3 分类员工退休审批按参保类型不同，可分为参保省行业统筹退休审批和参保地方统筹退休审批。

1）省行业统筹退休审批：是指在省社保局参加行业统筹基本养老保险人员，由省社保局办理退休审批手续；2）地方统筹退休审批：是指在本行当地社保经办机构参加地方统筹基本养老保险人员，由地方社保局办理退休审批手续。

4职责与权限部门 / 岗位职责与权限不相容职责社保局负责对参保员工退休资格的审批。

省联社人力资负责组织对省统筹参保员工退休资料的汇总复审，并向社保局统源处一申报办理退休。

主管领导负责审批本行申报退休人员文件。

部门 / 岗位职责与权限不相容职责1）负责审定本行拟退休人员名单；人力资源部门2）负责审核本行拟退休人员档案资料；/经理岗3）负责审核本行申报退休人员文件。

人力资源部门负责整理、补充完善本行拟退休人员的档案资料；/档案管理岗1）负责依据有关退休文件规定，拟定本行符合退休条件人员名单；人力资源部门2）负责初审本行拟退休人员档案资料；/ 员工管理岗3）负责拟定本行申报退休人员文件；4）负责转发退休批复，公示拟退休员工名单，为退休人员办理退休手续。

5原则与基本规定5．1 原则1）到龄退休原则：本行员工达到法定退休年龄，必须办理退休手续，无故不得提前或延迟退休。

2）实事求是原则：本行办理员工退休申报审批工作，应坚持实事求是原则，不得故意虚报员工退休资料、隐瞒不报到龄退休人员。

公务员提前退休审批办理流程1.公务员提前退休审批需要先填写退休申请表。

The approval process for early retirement of civilservants begins with completing a retirement application form.2.在填写申请表时，需提供个人身份证明、工作证明和健康证明。

When filling out the application form, it is necessary to provide personal identification, employment proof, and health certification.3.提交完申请表后，需要等待单位审核。

After submitting the application form, it is necessary to wait for the unit to conduct a review.4.单位审核通过后，将材料上报至上级部门进行审批。

After the unit's review is approved, the materials willbe submitted to the higher authorities for approval.5.上级部门会根据情况进行审批，核实个人资料和工龄情况。

The higher authorities will review and verify personal information and length of service based on the situation.6.若符合规定，上级部门会下发退休审批文件。

If the requirements are met, the higher authorities will issue the retirement approval document.7.持有审批文件的公务员可向单位提出提前退休申请。

办理提前退休的流程提前退休是指在法定退休年龄之前，根据个人的意愿和条件提前终止工作，享受退休待遇。

对于一些身体状况较差或者个人原因需要提前离职的人员来说，提前退休是一种常见的选择。

那么，接下来就让我们来了解一下办理提前退休的流程吧。

首先，办理提前退休需要提前做好相关准备。

在提出提前退休申请之前，建议提前与公司人力资源部门或者相关部门进行沟通，了解公司的提前退休政策和相关规定，以便提前做好心理准备和资料准备。

其次，根据公司的相关规定，准备好申请提前退休所需的材料。

一般而言，申请提前退休需要提交书面申请、个人身份证明、健康证明、工作年限证明等材料。

在准备材料的过程中，应当仔细核对所需材料，确保材料的真实性和完整性。

接着，按照公司规定的流程，递交提前退休申请。

在递交申请之前，建议与相关部门的工作人员进行沟通，了解递交申请的具体流程和注意事项，以便顺利办理提前退休手续。

随后，等待公司审核。

一般而言，公司会对提前退休申请进行审核，包括个人的工作年限、个人身体状况、公司的实际情况等。

在等待审核的过程中，建议保持联系并及时了解审核进展，以便及时处理可能出现的问题。

最后，办理提前退休手续。

在提前退休申请获得批准后，即可办理提前退休手续。

这包括与公司进行协商，签订提前退休协议，办理个人离职手续，领取相关的离职证明和离职材料等。

总的来说，办理提前退休的流程并不复杂，但需要提前做好准备，全面了解公司的相关政策和规定，以便顺利办理提前退休手续。

希望以上内容能够帮助到有提前退休需求的人员，祝愿大家顺利办理提前退休手续，享受美好的退休生活。