MBA硕士毕业论文指导

mba论文mba毕业论文（优秀4篇）每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。

写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。

大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是作者给大家分享的4篇mba毕业论文，希望能够让您对于mba论文的写作有一定的思路。

mba毕业论文篇一本论文在___导师的悉心指导下完成的。

导师渊博的专业知识、严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严于律己、宽以待人的崇高风范，朴实无法、平易近人的人格魅力对本人影响深远。

不仅使本人树立了远大的学习目标、掌握了基本的研究方法，还使本人明白了许多为人处事的道理。

本次论文从选题到完成，每一步都是在导师的悉心指导下完成的，倾注了导师大量的心血。

在此，谨向导师表示崇高的敬意和衷心的感谢！在写论文的过程中，遇到了很多的问题，在老师的耐心指导下，问题都得以解决。

所以在此，再次对老师道一声：老师，谢谢您！时光匆匆如流水，转眼便是大学毕业时节，春梦秋云，聚散真容易。

离校日期已日趋渐进，毕业论文的完成也随之进入了尾声。

从开始进入课题到论文的顺利完成，一直都离不开老师、同学、朋友给我热情的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意！在此我向____学校_______专业的所有老师表示衷心的感谢，谢谢你们三年的辛勤栽培，谢谢你们在教学的同时更多的是传授我们做人的道理，谢谢三年里面你们孜孜不倦的教诲！三年寒窗，所收获的不仅仅是愈加丰厚的知识，更重要的是在阅读、实践中所培养的思维方式、表达能力和广阔视野。

很庆幸这三年来我遇到了如此多的良师益友，无论在学习上、生活上，还是工作上，都给予了我无私的帮助和热心的照顾，让我在一个充满温馨的环境中度过三年的大学生活。

感恩之情难以用言语量度，谨以较朴实的话语致以较崇高的敬意。

较后要感谢的是我的父母，他们不仅培养了我对中国传统文化的浓厚的兴趣，让我在漫长的人生旅途中使心灵有了虔敬的归依，而且也为我能够顺利的完成毕业论文提供了巨大的支持与帮助。

MBA毕业论文选题的指导原则选取一个合适的研究选题对于MBA毕业论文的成功完成至关重要。

一个好的选题能够为研究者提供足够的研究素材，同时也能够吸引读者的兴趣。

在进行选题时，有一些指导原则可以帮助研究者做出明智的选择。

一、与自己专业领域相关一个好的选题应该与自己所学的专业领域密切相关。

这样能够充分发挥自己在该领域的专业知识和技能。

选择一个与专业相关的选题不仅能够提高研究者的研究成果质量，还能够为将来的职业发展打下坚实的基础。

二、有研究价值选取有研究价值的选题是进行MBA毕业论文研究的重要前提。

研究者可以通过文献综述和前期调研，了解当前的研究状况和研究领域的热点问题。

基于对已有研究的分析和总结，确定一个具有研究价值的选题可以为MBA毕业论文的研究结果提供新的见解和贡献。

三、符合实际情况一个好的选题应该与实际情况相符合。

研究者可以选择具有实践应用意义的选题，通过对实际问题的研究来提出解决方案。

此类选题对于企业和社会具有一定的实用性，能够将理论与实践相结合，提高研究的实用性和应用价值。

四、兴趣与个人能力选取一个自己感兴趣且具备相关研究能力的选题是非常重要的。

当研究者对研究选题充满兴趣时，会更加坚定地投入到研究中，提高研究的质量和成果。

同时，自身具备相关研究能力也可以为选题的研究提供支持和保障，提高研究的可行性和可操作性。

五、创新性和突破点选取一个具有创新性和突破点的选题是进行MBA毕业论文研究的重要要素。

一个好的选题应该能够突破已有研究的局限，提供新颖和独特的观点。

创新性的选题能够为读者带来新的思考和认知，提高论文的学术价值和影响力。

综上所述，选取一个合适的研究选题对于MBA毕业论文的成功完成至关重要。

一个好的选题应该与自己专业领域相关，具有研究价值，符合实际情况，兴趣与个人能力相符，同时具备创新性和突破点。

遵循这些指导原则，研究者可以选择一个充满挑战和发展机会的研究选题，为自身的学术研究和职业发展铺平道路。

MBA学位论文写作指导撰写学位是学生运用所学的科学知识解决实际管理问题的一种综合性的训练，是检验知识掌握、分析问题、解决问题的能力的一个重要环节。

MBA 学位论文主要考查的几项能力为：从实践中发现问题并予以归纳的能力;逻辑思维与结构分析的能力;查阅文献资料、寻找理论依据的能力;学习并使用根本管理研究工具的能力(包括问卷调查、数据收集与分析、方案论证与比拟等);语言表达和思辩能力等。

鉴于此，要高质量地完成 MBA 学位论文，需做好以下几方面的工作：MBA 学位论文的选题要注意实践性、先进性和创新性。

实践性要求选题对于实际问题有一定的指导作用和借鉴意义;先进性要求在管理领域，充分表达国内外先进的管理思想;创新性要求面对管理中出现的问题，创新解决问题的思路。

MBA 论文的选题应源自工作实际与实践。

选题要注意资料的可得性和问题的边界。

问题是论文的灵魂，研究框架是论文的撰写思路和行动安排。

研究框架应包括论文的标题和论文所要反映的内容。

在拟定论文标题时，论文的标题不宜太大，也不宜太小，切忌出现文不对题的现象，同时论文的标题中防止过多的修饰语，要恰如其分地反映论文所涉及的内容。

论文框架的构建不是用一个格式或者模式就可以做出来，而是要根据研究内容去规划，研究的内容确定之后，论文框架也就出来了。

研究框架应反映所研究对象的现状、存在的问题，分析产生问题的原因，提出解决问题的意见和建议。

调查研究是人类社会实践的重要形式，是人们正确认识世界和改造世界的重要途径和科学方法，是辩证唯物主义认识论在实际工作中的具体运用。

调查是指通过各种途径，运用各种方式方法，有方案、有目的地了解事物真实情况。

研究那么是指对调查材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思维加工，以获得对客观事物本质和规律的认识。

调查是研究的前提和根底，研究是调查的开展和深化。

因此，在进行调查研究时，要遵循三个原那么，即客观性原那么、科学性原那么、系统性原那么。

怎样写毕业论文MBA写毕业论文是硕士研究生阶段最重要的任务之一。

考虑到MBA毕业论文的字数限制和内容要求，以下是一个简单的MBA论文写作指南，让你顺利完成的毕业论文。

步骤1：选题首先，你需要选择一个合适的话题，一个话题应该是与你的专业相关，并且对于这个领域有一定的研究意义。

在选择话题时，考虑到时间和资源的限制，建议选择一个紧凑的话题范围，以确保你能够在规定的时间内完成MBA毕业论文的撰写。

步骤2：文献综述文献综述是MBA论文的基础，因此你需要在撰写论文之前进行广泛的文献综述，以了解相关研究领域的最新研究成果。

此外，针对你的研究问题或主题，你可以寻找和整理相关的统计数据和市场研究报告。

总结这些文献，确保将最相关的信息纳入到你的毕业论文中。

步骤3：方法学在开始进行研究之前，你需要设计一种适当的研究方法学。

这包括数据收集方法、样本选取和分析技术等等。

你需要在你的MBA论文中透彻地对这些方面进行描述，以便其他人能够重复并检验你的研究成果。

步骤4：分析根据你的研究问题或主题，你需要对收集的数据进行分析。

这可以通过使用统计软件（例如SPSS）来完成。

你需要在结果部分清晰地呈现数据，并解释你的结果。

确保你的结果与你最初的假设一致，并指出你的研究结果对相关领域的贡献。

步骤5：结论和建议在你的结论部分，你需要回答你的研究问题或主题，并总结你的主要研究成果。

如果有任何研究限制，也需要在结论部分进行讨论。

最后，你可以提出你对未来研究的建议，并给出一些解决方案，以展望这个领域的未来发展。

步骤6：参考文献在你的MBA论文中，你需要引用以前的研究成果，并进行适当的引用。

确保参考文献遵循你选择的学术风格指南（例如APA、Harvard或MLA等等）。

以上是撰写MBA毕业论文的基本步骤，每一步都需要充分的准备和认真的思考。

在撰写论文过程中，建议多次修改和修改，以确保你的论文最终达到高质量的水准。

mba论文指导mba论文指导工商管理硕士(MBA)是一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。

首先是培养目标不同，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。

mba论文指导1(一)主题的写法MBA论文只能有一个主题(不能是几块工作拼凑在一起)，这个主题要具体到问题的基层(即此问题基本再也无法向更低的层次细分为子问题)，而不是问题所属的领域，更不是问题所在的学科，换言之，研究的主题切忌过大。

因为涉及的问题范围太广，很难在一本硕士学位论文中完全研究透彻。

通常，硕士学位论文应针对某学科领域中的一个具体问题展开深入的研究，并得出有价值的研究结论。

MBA论文是学术作品，因此其表述要严谨简明，重点突出，专业常识应简写或不写，做到层次分明、数据可靠、文字凝练、说明透彻、推理严谨、立论正确，避免使用文学性质的或带感情色彩的非学术性语言。

论文中如出现一个非通用性的新名词、新术语或新概念，需随即解释清楚。

(二)题目的写法MBA论文题目应简明扼要地反映论文工作的主要内容，切忌笼统。

由于别人要通过你论文题目中的关键词来检索你的论文，所以用语精确是非常重要的。

论文题目应该是对研究对象的精确具体的描述，这种描述一般要在一定程度上体现研究结论，因此，我们的论文题目不仅应告诉读者这本论文研究了什么问题，更要告诉读者这个研究得出的结论。

例如：“在事实与虚构之间：梅乐、卡彭特、沃尔夫的新闻观”就比“三个美国作家的新闻观研究”更专业更准确。

(三)摘要的写法MBA论文的摘要，是对论文研究内容的高度概括，其他人会根据摘要检索一篇硕士学位论文，因此摘要应包括：对问题及研究目的的描述、对使用的方法和研究过程进行的简要介绍、对研究结论的简要概括等内容。

摘要应具有独立性、自明性，应是一篇完整的论文。

通过阅读MBA论文摘要，读者应该能够对论文的研究方法及结论有一个整体性的了解，因此摘要的写法应力求精确简明。

MBA毕业论文精华（包含六篇）一、市场营销策略在企业发展中的作用市场营销策略是企业在发展过程中至关重要的一环。

本文通过对市场营销策略的研究，探讨了其在企业发展中的作用和影响。

通过分析市场营销策略的制定和执行，可以提高企业的市场竞争力，促进销售增长，增强品牌价值，提升企业形象。

二、人力资源管理对企业绩效的影响人力资源管理是企业管理中的重要组成部分，对企业绩效有着直接的影响。

本文通过对人力资源管理的研究，探讨了其对企业绩效的影响机制和关键因素。

通过合理的人力资源管理策略，可以提高员工的工作满意度和绩效，促进组织的创新能力和竞争力。

三、财务管理在企业决策中的作用财务管理在企业决策中起着重要的作用。

本文通过对财务管理的研究，探讨了其在企业决策中的作用和影响因素。

通过合理的财务管理手段，可以提供准确的财务信息，帮助企业进行决策分析和风险评估，促进企业的可持续发展。

四、创新管理对企业竞争力的影响创新管理是企业提升竞争力的重要手段。

本文通过对创新管理的研究，探讨了其对企业竞争力的影响和实施方法。

通过建立创新型组织文化和激励机制，可以培养创新能力和创新意识，推动企业不断创新，提高市场竞争力。

五、战略管理与企业成功战略管理是企业成功的关键。

本文通过对战略管理的研究，探讨了其与企业成功之间的关系和实施要点。

通过制定明确的战略目标和规划，合理配置资源，及时调整战略，可以提高企业的竞争优势，实现长期的可持续发展。

六、全球化对企业发展的挑战全球化对企业发展带来了新的挑战。

本文通过对全球化的研究，探讨了其对企业发展的影响和应对策略。

在面对全球化的挑战时，企业需要加强国际合作，提升自身的核心竞争力，积极开拓国际市场，以适应全球化的发展趋势。

以上是六篇MBA毕业论文的精华摘要，通过对这些关键主题的研究，可以帮助企业管理者更好地理解和应对企业发展中的各种挑战，为企业的成功提供有益的参考和指导。

MBA论文选题指导建议1.论文准备工作：时间上的准备学位论文一般占9个学分，占总学分的1/5水平，往往需要一个学期甚至一个学年。

尽量提前明确论文的方向和内容，也在选题上多花些时间和功夫。

由于MBA与普通研究生不同，很少(甚至没有)参加过正规的学术锻炼，因此鼓励教师在课程讲授时多布置些分析型、综合性作业，尽早培养MBA学生的论文写作能力。

2.选题题目：选择的题目涉及的内容自己本身要熟悉不限于某一个学科，强调综合运用所学知识和在工作中积累的经验。

例如两件事请的比拟研究;对某一问题的考察和调查;对某一问题的再认识(纠偏);用以有的理论或方法解决一个新问题;通过某件事重新认识某个理论或观点等等。

应考虑可行性与可操作性，尽可能根据力所能及的资料选取有意义的，能引起人兴趣，可供客观研究使用的题目;注意回避最热门又无法下定论的题目，特忌因论题过大而导致论文空洞，同时考虑自己所能投入的时间与精力，防止因所选取的研究范围与研究工作过大，而无法完成;考虑选择工作单位或工作工程：认真考虑一个与自己的工作或工作单位有关的并在不远的将来会有重大开展的课题;3.研究内容：研究的课题应符合的要求，包括理论假设、调研方法与研究结果等;即将论文选题与所学过的课程中的概念、理论和专题密切关联，这对论文写作有明显的益处。

如果选择比拟有应用价值或学术价值的课题，能够帮助解决某个重大问题，可能会有更高的积极性，同时负责论文评审的教授也容易产生较大的兴趣而给予较有利的评价。

因为研究能力的差异，数理统计能力较差的学员应尽量防止使用复杂的统计分析，而文字描述能力较差的学员应尽量防止过多地涉及人文学科的内容。

4.研究方法：我们在指导MBA研究生论文时，强调尽量采用一些比拟标准的.研究方法，如专家咨询法、统计方法、经济计量方法、比拟方法、优化方法、案例分析方法以及相应的计算机应用软件等。

结论要有一定的深度(应用价值的表达)5.参考资料和文献：中英文都要求有。

关于MBA案例研究论文写作的指导意见（试行）一、案例研究论文的基本要求MBA案例研究论文是采用个案分析的方法，通过对管理个案的深入剖析，挖掘典型的管理问题，充分利用所学的管理理论对管理问题进行分析，形成对理论的验证、补充和修正的一种MBA论文形式。

案例研究能够较好地实现理论与实践相结合，提高学生应用理论知识解决实际问题能力，是实现“知行合一，智者通达”教育理念的重要载体。

案例研究论文不同于常规性的研究论文，其突出特点是强调案例中蕴含的冲突与矛盾。

这种冲突可以是实践与理论、传统与创新、常识与理性的冲突，也可以是争议性的矛盾，进行案例研究论文写作必须能够发现现实世界中的管理冲突与矛盾，这样才能写出精彩的案例研究论文。

案例研究论文包括个案研究论文和跨案例研究论文两种形式。

个案研究论文是整个论文围绕一个案例展开分析，从个案中提炼、升华、验证、修正相关理论；跨案例研究论文可以使用多个案例（一般不超过５个）同时进行分析，但要求多个案例不能是同一类型的，必须是多种类型，能够从多个角度论证一个主题，从而形成对理论的验证、修正和补充。

案例研究论文必须有鲜明的论证目标，每篇案例论文只能说明一个理论问题，不要试图使用一个案例说明多个理论，更不要使用多个案例说明多个理论，这样的论文是不被接受的。

案例研究的个案要选择在某个行业（盈利性行业）中具有代表性或特殊性的企业或公司，选题要体现理论与实践的结合，并且具有矛盾和冲突性。

同时，作者能够获得足够的细节可供讨论和探索，避免空洞。

案例分析过程要客观，不能带有感情色彩。

案例分析的重点在于应用管理理论分析、确定管理问题的症结所在，解决案例中蕴含的矛盾与冲突，提炼创新性结论，验证、补充或完善原有理论。

案例分析逻辑要清晰、合理。

编写案例并不是简单地叙述所发生的一切，也不是材料的简单堆积。

案例是对一个企业或组织的真实情景的叙述，通常叙述企业或组织目前的状况、案例中的关键人物、面临的关键问题、实际的决策（或问题解决）过程。

mba论文指导纪要随着全球经济一体化进程的加快和行业细分要求的日益加大,企业对MBA人才的需求不断增加。

下面是小编为大家精心推荐的mba论文指导纪要，希望能够对您有所帮助。

mba论文指导纪要篇一MBA学生有效实现职业转换的资源探析摘要：国内MBA培养院校越来越重视对MBA学生的职业生涯规划和就业指导工作，为学生提供的职业发展服务日趋完善和专业化。

本文主要分析MBA培养院校为MBA学生提供的职业资源和服务，以及MBA学生如何利用这些资源，高效地实现职业转换，最大限度地实现自己的职业发展目标。

关键词：MBA 职业转换资源职业转换分为角色间转换和角色内转换两类。

其中角色间转换主要包括：进入转换、公司内岗位转换、公司间岗位转换、职业间的转换、退出转换等五种。

公司内岗位转换指从公司内的某个部门调到另一个部门，此时同事、任务、技术、物理环境、程序都可能不一样;公司间岗位转换指从一家公司跳槽到另一家公司，此时转换者的角色数量、角色内容发生了变化;某人离开商界从政或进行科学研究，或者军人转业从商就是一种职业间的转换。

在职业间转换中，转换者面临着人际交往规则、伦理标准、语言、参照群体、职业身份、以及社会对职业地位的反应等各方面的差异。

根据对中央财经大学2011-2012级全日制MBA学生的入学调查显示，有大约80%的同学想通过攻读MBA实现职业转化，尝试新的工作岗位和行业，主要涉及到公司内岗位转换、公司间岗位转换、职业间的转换等三种职业转换需求。

但是绝大部分想实现职业转换的同学，在自我定位和实现职业目标上，存在着以下主要问题：不清楚自己的兴趣和职业能力，不了解新的行业和工作职能，没有认清目前就业市场，不能把握如何获取职业转换的资源和途径。

商学院/管理学院提供的职业发展服务近几年，我国一些知名院校比如清华大学、北京大学、上海交通大学、中国人民大学、中央财经大学等院校的MBA教育已经开始与国际接轨，成立了专门的为MBA职业生涯规划和就业指导服务的专门机构——MBA职业发展中心，并配备了一定数量的专门的从业人员，分工也日益专业化和精细化;即使是最近才开设MBA办学的院校，也成立了MBA职业发展中心，负责MBA学生的职业发展服务。

工商管理硕士（MBA）学位论文要求5则范文第一篇：工商管理硕士(MBA)学位论文要求工商管理硕士(MBA)学位论文要求1、选题：主要考察其前瞻性、实用性、新颖性、重要性；2、理论与方法：主要考察其理论应用，有一定理论深度，有独立见解、正确运用研究方法；3、应用价值：主要考察其参考价值和借鉴意义，直接或间接的经济效益和社会效益，可操作性；4、综合能力：主要考察其综合运用知识能力、分析能力和调查研究能力；5、文字表达能力：主要考察其逻辑性是否强，结构是否严谨，文字是否通顺流畅，引注、参考文献(中外文)是否规范等；6、MBA学位论文是对其综合能力，尤其是调查研究能力、理论联系实际的能力、分析问题与解决问题的能力、观察表达能力、逻辑能力等最为直接、有效的考察。

(摘自国务院学位办[1995]3号文) 为做好MBA论文工作，提出如下意见：1、MBA主要培养的是应用型高层次工商管理人才，因此论文选题要与工商企业的管理实践相结合；2、加强论文写作中的调查研究工作，避免从书本到书本的知识堆积，从理论到理论的学术性推理，重点为体现运用所学理论分析和解决实际问题的能力；3、充分发挥导师的作用，明确MBA论文的特色和标准，在提高论文质量上多下功夫。

6、论文选题要在学员自己调查研究的基础上紧密结合我国改革与建设、企业管理或原单位的实际需要在导师组织指导下进行。

7、论文形式可以是专题研究，也可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告以及编写高质量的案例等。

无论什么形式、评价论文水平主要考核其综合运用所学理论解决实际问题的能力，看其内容是否有新见解，或看其实用价值(包括创造的经济效益、社会效益)。

经济管理学院MBA教育中心2012.9.18第二篇：海南大学工商管理硕士(MBA)学位论文开题报告要求海南大学工商管理硕士（MBA）学位论文开题报告要求为提高工商管理硕士（MBA）学位论文的水平和质量，MBA教育中心决定,从2004级春季班开始，工商管理硕士（MBA）研究生在撰写论文前，必须作学位论文开题报告。

mba硕士毕业论文题目：如何提高企业员工的工作效率摘要：在当今社会，企业员工工作效率的提高是每个企业都非常重视的问题。

本文将从激励机制、培训和技能提升、团队管理等方面探讨如何提高企业员工的工作效率。

第一章：引言在竞争激烈的市场环境下，企业的生存与发展需要依靠员工的辛勤工作和高效率。

因此，提高企业员工的工作效率就显得尤为重要。

本文将在激励机制、培训和技能提升、团队管理等方面探讨如何提高员工的工作效率。

第二章：激励机制建立一个能够激励员工工作的机制是提高企业员工工作效率的关键。

激励机制不仅包括物质激励，还包括非物质激励。

物质激励主要是通过薪资和福利等方式进行，而非物质激励则是指员工工作过程中获得的成就感和满足感。

一般来说，物质激励能够在一定程度上提高员工的工作动机，但长期来看不能保持高效率的持续性。

为了更好的提高员工的工作效率，企业需要更注重非物质激励。

这意味着建立一个良好的工作环境、提供良好的职业发展机会和投入资源培养员工等方式。

第三章：培训和技能提升提供培训和技能提升是提高员工工作效率的另一种方式。

企业可以向员工提供不同的培训和学习机会，以提高员工的工作技能和知识水平。

这些培训可以根据员工的需求和需求变化进行划分，确保给员工提供最适宜的培训和学习条件。

此外，企业还可以对员工进行内部晋升和转岗机会的提供。

这样，员工不仅可以通过培训提高自身能力，还可以通过晋升和转岗机会获得更广阔的成长空间，从而更加热爱工作，提高工作效率。

第四章：团队管理工作团队是提高员工工作效率的另一个关键要素。

团队规划和管理对组织的发展和效率至关重要。

对于领导者而言，他们应该在招聘员工时所注重的不仅仅是员工的专业能力，还包括员工的团队能力和沟通能力。

这能够有效地提升团队的内部合作关系，使得员工们有着更高效且更紧密的团队合作。

除此之外，团队建设也需要领导者们定期组织员工之间的团体活动，这样可以使员工之间的相互认识和了解得以提高，同时也增强了团队之间的协作沟通，确保团队的稳定性和高效性。

如何实际操作写好MBA毕业论文在攻读MBA硕士学位期间，撰写一篇优秀的毕业论文是不可或缺的一项任务。

本文将提供一些实际操作的指导，帮助您写好MBA毕业论文。

一、确定研究主题和目标在开始写论文之前，首先需要确定一个明确的研究主题和目标。

建议选择一个与您专业背景相关，并且感兴趣的主题。

明确的研究目标有助于指导您的论文写作过程。

二、制定合理的研究方法合理的研究方法是写好MBA毕业论文的关键。

根据您的研究主题和目标，选择适当的研究方法，包括问卷调查、案例分析、实证研究等。

确保您的研究方法能够得出可靠的结论，并与您的研究目标相一致。

三、搜集和整理相关资料在写论文之前，进行充分的文献综述是必要的。

通过查阅专业期刊、学术论文以及相关书籍，了解当前的研究进展和前沿成果。

收集到的资料需要进行整理和分类，以便后续的论文写作工作。

四、编写详细的大纲编写详细的大纲是论文写作的重要步骤。

在大纲中，将论文划分为不同的章节和段落，并确定每个章节和段落的主要内容和逻辑关系。

这将有助于您的论文结构清晰、层次分明。

五、展开论文写作在展开论文写作时，需要注意以下几点：1. 清晰的开头：在引言部分，明确论文的背景和目的，并提出研究问题或假设。

2. 内容丰富的主体部分：根据大纲，逐步展开每个章节的内容。

对于每个章节，要有充分的论据和分析支撑，并遵循清晰的逻辑。

3. 合理的结论：在结论部分，总结论文的主要发现，并提出对未来研究的建议。

4. 清晰的引用和参考文献：确保论文中的引用和参考文献符合所使用的学术引用规范。

六、反复修改和润色完成初稿后，请花时间仔细审查和修改论文。

检查语法、拼写和标点符号错误，并保持文章流畅和易读。

可以请同行或导师帮助审查，以获取更多建议和意见。

七、遵守学院或机构的要求每个学院或机构对毕业论文的格式和要求可能不同，务必仔细阅读并遵守相关的指导手册或规定。

例如，有的学院要求使用特定的引用格式，而有的学院可能对论文的结构有特殊要求。

工商管理硕士学位论文的“组团式＂指导模式摘要：从原有的工商管理硕士学位论文的指导模式入手，分析了EMBA、MBA、普通企业管理硕士学位论文的共性、差异性与相关性，分析了指导老师在指导这三类群体学位论文中宽与窄、理论与应用、短期和长期等方面的问题，在此基础上，提出了工商管理硕士学位论文的“组团式”指导新模式较为详细地介绍了这种模式的构建和实践关键词：工商管理硕士;学位论文;组团式;指导模式工商管理硕士教育主要包括EMBA、MBA、普通企业管理硕士(以下简称“普研”)。

普研的招生是最早开始的;其次是MBA，至今有15年历史;再次是EMBA，从2002年开始正式招生。

迅速发展的工商管理硕士教育产生了许多新问题，其中一个主要问题是学位论文的指导问题，该问题的及时解决有助于工商管理硕士学位论文质量控制，保证工商管理硕士的教育质量。

一、工商管理硕士学位论文之间的区别工商管理硕士学位可以分为学术性学位与专业性学位两类?，另一种分类是按纯科学研究、技术科学研究、应用科学研究的不同分为三类，本文按第一种分类来讨论问题。

由于分类的不同，虽然都称为工商管理硕士学位，但EMBA学位论文、MBA学位论文、普研学位论文之间有很大的不同，其具体表现在以下方面。

1.价值取向不同普研的学位是学术性学位，其学位论文最主要是做管理学术问题的研究【3J，即通过对很多企业的管理中类似现象进行分析和抽象，找出共性、规律性、一般性，发现值得研究的科学问题，用规范的科学研究方法进行研究。

这类论文有着较强的理论倾向，其实质是要求理论和方法上的创新，得到理论上的价值。

EMBA和MBA的学位是专业学位，其论文最主要是做管理实践(应用)问题的研究，即分析单个企业或行业的管理现象，发现存在的问题，利用现有理论和方法，进行深入分析，提出一个可行的方案，解决企业管理的实际问题。

这类论文有着较强的应用倾向，其实质是要求应用上的创新性，得到应用上的价值。

2.研究的范围不同普研的研究是一种“专士”研究，即问题比较小、比较单一，研究范围比较窄，对问题的研究是小题大做，一般用相对比较窄但很深的理论及方法做深入研究，其技术路线是往深的方向去做。