工商管理专业毕业论文

工商管理专业本科毕业论文范文目录1. 毕业论文题目 (2)1.1 研究背景与意义 (2)1.2 研究目的与内容 (3)2. 文献综述 (4)2.1 国内外研究现状 (6)2.1.1 国外研究综述 (8)2.1.2 国内研究综述 (9)2.2 相关理论基础 (10)2.3 研究评析 (11)3. 研究方法 (13)3.1 研究设计 (14)3.2 数据来源与收集 (15)3.3 研究工具与技术 (17)3.4 数据分析方法 (18)4. 实证分析 (19)4.1 样本描述 (20)4.2 变量定义与测量 (22)4.3 实证结果分析 (23)4.3.1 描述性统计分析 (25)4.3.2 相关性分析 (26)4.3.3 回归分析 (27)4.3.4 其他统计分析 (29)5. 结果讨论 (30)5.1 研究结果解释 (31)5.2 研究结果与理论框架的对应关系 (33)5.3 研究结果的实际意义与启示 (34)6. 结论与建议 (36)6.1 研究结论 (37)6.2 研究局限与展望 (38)6.3 对实践的建议 (40)1. 毕业论文题目本论文以我国某知名中小企业为研究对象，旨在探讨在当前市场竞争日益激烈的环境下，中小企业如何通过市场细分与定位策略，实现品牌的有效建设与发展。

通过分析该企业的市场环境、竞争态势以及品牌建设现状，本文将提出针对性的品牌建设策略，为中小企业的品牌发展提供理论支持和实践参考。

1.1 研究背景与意义随着全球经济的快速发展，企业竞争日益激烈，工商管理作为一门应用性、实践性极强的学科，在我国高等教育体系中占据着重要地位。

工商管理专业旨在培养具备现代企业管理理念、掌握市场营销、人力资源管理、财务管理等专业知识与技能的复合型人才。

然而，在当前的社会经济背景下，工商管理专业的发展面临着诸多挑战和机遇。

经济全球化趋势下，企业对工商管理专业人才的需求日益增长。

全球化使得企业面临更加复杂多变的市场环境，对管理人才的综合素质提出了更高要求。

工商管理专业学生毕业论文题目：民营企业人力资源管理问题及对策研究学生：学号：专业：班级：指导教师：随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。

人力资源是企业最重要的竞争资源。

本文通过定量调查、定性分析等方式对民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，认为民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段，人力资源管理机构定位低，对培训投入严重不足，且缺乏有效的激励机制。

导致的原因有民营企业对人力资源管理重视程度不够，加上受传统中国人情关系的影响，人力资源管理的目标不清，各种管理手段效果不佳。

且民营企业生产部门效率不高、不能及时补充货源，销售部门应收帐款回收情况不理想等问题都可以归结到人力资源管理中去解决。

要解决这一问题，不仅要提高认识，而且要不断完善人力资源管理体系，在员工激励、人员配置和企业文化建设等方面下功夫。

关键词：民营企业；人力资源管理；问题分析；建议摘要 (2)1 引言 (5)2 民营企业人力资源管理相关概念 (6)2.1 民营企业概念与特点 (6)2.2 人力资源管理的定义及其容 (7)3 民营企业加强人力资源管理的必要性 (7)3.1 人力资源管理的一般作用 (7)3.2 民营企业的经营规模和人员规模不断扩大 (8)3.3 加强人力资源管理有助于提高民营企业的竞争力 (8)3.4 人力资源管理能够提高员工的工作绩效 (9)4 民营企业人力资源管理案例分析 (9)4.1 A公司创业及发展历史 (9)4.2 A公司人力资源管理现状 (10)4.2.1 人力资源管理职能挂在总经理办公室 (10)4.2.2 人力资源制度分散在各岗位制度中 (11)4.2.3 有较为明确的薪酬奖励体系 (11)4.3 A公司人力资源管理问题及原因 (11)4.3.1 民营企业管理者自身素质和观念问题 (11)4.3.2 缺乏人力资源的战略规划 (11)4.3.3 机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者 (12)4.3.4 企业薪酬激励约束制度不到位 (12)4.3.5 民营企业的人员流失严重并缺乏控制 (13)4.3.6 家族式管理模式使人力资源获取存在封闭性 (13)4.3.7 对职位没有进行详细的工作分析 (14)5 民营企业走出人力资源管理困境的对策 (14)5.1 制定人力资源规划，形成有效的人才梯队 (14)5.1.1 制定人力资源规划 (14)5.1.2 形成有效的人才梯队 (15)5.2 部招聘与外部招聘结合的招聘方式 (15)5.3 实施现代人力资源管理方案 (16)5.3.1 人力资源规化管理——3P模式 (16)5.3.2 对管理人员实行年薪制 (17)5.4 民营企业管理资源不足，可实施人事外包 (18)5.5 建立富有凝聚力的企业文化 (19)6 结论 (19)1 引言改革开放以来，我国各行各业都涌现出了一大批“风光一时”的企业和企业家。

工商管理大专毕业论文范文工商管理与我国经济环境一同在飞速发展，当前社会如何能够将工商管理的效率发挥到最大化是工商管理部门必须要思考和研究的重要问题。

下面是为大家整理的工商管理大专毕业论文，供大家参考。

工商管理大专毕业论文范文篇一：《工商管理人才培养模式探究》摘要：随着经济社会的发展，人才竞争越来越激烈，针对工商管理方面的人才，社会的要求和标准也越来越高。

本文将从我国工商管理体制的现状和工商管理人才培养存在的问题出发，对于工商管理人才培养模式进行探究，包括转变办学理念、设置科学的课程体系以及增加实践教学。

以此来创新工商管理人才的培养模式，提高工商管理人才的质量和就业竞争力。

关键词：工商管理人才培养现状与问题我国的工商管理体制存在很多的不足，包括工商管理专业人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏统一管理等问题，严重影响了工商管理人才的培养，本文重点从工商管理人才培养过程中出现的问题以及具体的人才培养模式进行探究，进而提高工商管理人才的社会竞争力。

一、我国工商管理的现状到目前为止，我国工商管理体制中存在诸多问题，包括：缺乏统一管理，在我国某些地方，工商管理机关采用一法两制的制度，对外严格、对内宽容，严重破坏了我国工商管理体制的整体性;工商管理制度不完善，不能有效的发挥工商管理部门的作用;工商管理人才缺乏，主要是工商管理中高级的人才缺乏。

二、工商管理人才培养存在的问题工商管理人才培养存在很多问题，包括：办学理念脱离现实、课程设置不合理以及实践能力差。

具体表现在以下几个方面：1.办学理念脱离现实。

现阶段，对工商管理人才的培养，存在办学理念脱离现实的问题。

诸多的高校针对工商管理专业，都是采用模版化的形式，没有自己的办学特色，都是千篇一律的教学。

对于工商管理专业，很多家长和学生都存在错误的观点，认为工商管理专业是培养社会管理人才的，但是校方并没有说明真实的办学理念，随着社会人才竞争越来越激烈，工商管理专业的学生毕业后大多的工作岗位在企业的中层或者基层工作，导致很多学生的自我认知不准确。

工商企业管理毕业论文（3篇）《工商管理专业课程实践教学模式构建》篇一摘要：近年来我国工商管理专业课程建设得到了迅速的发展，随着工商管理专业的课程数量在高校的不断增加，使得如何提高工商管理专业课程实践教学的效果、尤其是构建出有效的高校工商管理专业实践教学模式，成为了工商管理教育者需要解决的问题。

当前我国高校工商管理专业实践教学模式的构建还处于起步阶段，存在很多不足。

关键词：工商管理课程教学实践模式构建一、工商管理专业课程实践教学的现状及问题二、工商管理专业课程实践教学模式构建的主要内容三、构建工商管理专业课程实践教学模式的主要策略第一，从认识上提高对工商管理专业实践教学的重视。

高校工商管理专业要在教学大纲和培养目标中体现对实践教学的要求，并且要对教师的教学进行评估，要设计评价方式来评价实践教学的效果，并且给予教师一定的物质支持。

第二，完善工商管理专业课程的实践教学方案，通过详细的实践指导计划来合理安排实践课程的设置，根据实践指导计划来设计实践教学的内容以及进程等，同时对实践教学的目的与原则、坚持等做出详细的书面规定。

第三，实行校企合作制度，为学生提供稳定的实践教学基地，定期聘请企业人士指导大学生，让学生体验企业经营管理的过程，了解企业的运行方式与实际的工作内容，发现企业管理的现状与问题，鼓励学生积极投入企业进行实习和诊断，提高学生解决实际问题的能力。

第四，建立工商管理专业专门的实践实验室。

社会的进步和发展使得工商管理中融入了现代科技，以信息技术为代表的高科技已经融入到了工商管理中，当前高校的工商管理实践实验室已经逐步启动了，因此，应该不断地完善实验室的项目建设，为实验室后续的运行、以及提高实验室的功能提供保障。

第五，建立高校工商管理专业实践课程的考核制度。

考核制度应该重点体现对学生实践能力的考察，政府部分应该采取措施，为大学生进入社会和企业进行实践提供便利，企业也应该根据对专业人才的需求与高校实施校企合作制度，通过为学生提供实践的机会为企业储备人才，从而实现双赢的局面。

工商管理毕业论文完整版工商管理毕业论文完整版一、引言工商管理作为一门综合性学科，涉及到企业管理的各个方面，对于企业的发展和运营具有重要意义。

本论文旨在探讨工商管理的相关理论和实践，并提出一些对企业管理的建议。

二、工商管理的基本概念和原理1. 工商管理的定义和范围工商管理是指对企业进行规划、组织、领导和控制的过程，以实现企业的目标和使命。

它涵盖了企业战略、组织结构、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面。

2. 工商管理的基本原理工商管理的基本原理包括目标管理、系统思维、绩效评估、沟通协作等。

这些原理帮助企业管理者更好地理解和应对复杂的管理环境。

三、工商管理的实践案例分析1. 现代企业的组织结构现代企业的组织结构通常采用分工协作的原则，通过划分职责和权限，实现高效的工作流程。

例如，某公司采用了矩阵式组织结构，将不同部门的专业人员组合在一起，以便更好地应对市场变化。

2. 人力资源管理的挑战与应对人力资源管理是企业管理的重要组成部分，但也面临着各种挑战。

例如，某公司在招聘过程中遇到了人才匮乏的问题，为了解决这个问题，他们采取了培训和发展计划，提高员工的专业能力和技术水平。

3. 市场营销的策略与实施市场营销是企业取得竞争优势的重要手段。

某公司通过市场调研和分析，确定了目标市场和目标客户，并采取了差异化营销策略，提供独特的产品和服务，从而吸引了更多的客户。

四、提升工商管理能力的建议1. 继续学习和提升专业知识工商管理是一个不断发展和变化的领域，管理者应该持续学习和更新自己的知识，以适应新的管理趋势和挑战。

2. 培养团队合作和沟通能力工商管理涉及到不同部门和个人之间的协作和沟通，管理者应该培养团队合作和沟通能力，以便更好地协调和管理各个方面的工作。

3. 关注企业社会责任企业社会责任是现代企业管理的重要内容，管理者应该关注环境保护、员工权益和社会公益等方面，以实现可持续发展。

五、结论本论文通过对工商管理的理论和实践进行分析和探讨，提出了一些对企业管理的建议。

工商管理大专毕业论文工商管理大专毕业论文范文关于工商管理专科毕业论文范文篇一《企业信用管理中工商管理运用论述》一、工商管理在企业信用监管方面的运用我国工商管理的部门也在不断根据市场经济的变化调整管理策略，经过一系列的改革、创新，“经济户口”管理方法取得了很好的成绩。

“经济户口”在工商管理部门对市场监管的管理办法，通过市场主体的注册和监管，分类建立管理档案，这样一来管理起来就十分方便，这也是工商管理部门对市场经济信息进行了解的重要途径。

“经济户口”管理办法中最关键的一环就是工商管理部门对企业信息的相关档案进行管理，这些档案中有很多重要的文献资料，包括市场主体的注册材料、年检报告、违法资料等，是对市场主体进行监督的有力凭证。

这种“经济户口”随着市场的变化与企业的发展而更新，在权威性与准确性方面都有保障，通过这种管理手段，掌握企业的真实信用情况，在企业出现失信行为的时候予以打击。

二十世纪九十年代，“经济户口”管理办法在我国出现并且实施，二十一世纪初，随着互联网的普及，计算机的应用越来越广泛，工商管理部门也与时俱进，将“经济户口”管理办法与网络相融合，建立科学的管理系统，更新“经济户口”的内容更加便捷和快速，同时在进行经济户口调查的时候也节省了很多时间。

对于企业自身来说，探索新的“经济户口”管理办法也是非常重要的，目前来看很多企业还是找到了一些新的方法，如某地工商局“研发”的“一卡—一档—一户”的做法，也有实施监管责任制的，这样一来企业的信用管理体系中经济户口的价值大大提升。

二、工商管理在企业信用奖惩方面的运用在很多企业中，工商管理部门采用的是分类监管的方式。

“分类监管”顾名思义，就是将企业按照信用度进行分类管理，信用度的由来就是工商管理部门对企业信用的点评结果，依照这个结果将信用度水平相近的企业划分在一起，对于那些信用好的企业给予奖励，对于信用度比较差的企业给予惩罚。

通过这种与企业之间的互动，提高监管效率与效果，并且在企业的准入、经营行为方面可以加强执法的效力。

工商管理毕业论文5000字当前我国中小企业内部控制存在的问题及成因：首先，管理层缺乏内部控制意识，缺乏良好的内部环境。

由于相当一部分中小企业源于早期的个体户，缺乏董事会和监事会，企业股东、管理者和员工缺乏风险意识，导致遇事无章可循或有章不循的现象较为严重。

此外，相当部分中小企业采用家族式的管理方式，重生产轻管理，重开发轻内部控制，甚至认为内部控制制度束缚了自己的手脚，导致内部环境完全缺失。

其次，内部控制制度缺乏或不完整，资产安全系数低，风险较大。

近年来，内部控制已经上升到企业战略管理的高度，但一些中小企业对内部控制的整体框架作用缺乏足够的认识，以内部财务制度代替企业内部控制制度，甚至将内控制度与财务制度等同起来，导致企业的内部控制建设不完整。

最后，缺乏有效的监督机制，内部控制职能弱化。

中小企业缺乏有效的监督机制，导致内部控制职能弱化，无法发挥其应有的作用。

针对这些问题，应该加强中小企业管理者的内部控制意识教育，构建良好的内部环境，制定完善的内部控制制度，并建立有效的监督机制，以促进中小企业的健康持续发展。

内部监督是内部控制不可或缺的保障之一，包括内部监督和外部监督。

然而，中小企业的内部审计监察效果不佳，有的甚至没有审计部门。

外部监督需要高昂的成本，导致内部控制缺乏有效执行的外在压力。

缺乏专业的管理人才也是导致内部监督失控的原因之一。

中小企业往往依赖于亲戚和朋友来配置高管和员工，难以引入合理有效的内部控制理念和体制。

即使建立了内部控制体系，员工的血缘和亲缘关系也会影响内部监督效果，甚至导致贪污和侵吞公款等问题。

缺少企业文化也是导致内部行为规范无法融入管理者的管理理念的原因之一。

中小企业往往采用家族式的管理方式，缺乏对内部控制的认知和认同，无暇顾及企业精神和内部控制的建设。

因此，领导应该重视内部控制，树立正确的管理理念，优化内部环境，建立完善的内部控制制度。

同时，应该加强对管理人才的引进和培养，建立企业文化，将内部行为规范融入管理理念当中。

工商管理毕业论文4篇与现代管理思想的融合不足，企业缺乏科学的管控手段，导致生产、销售、人力资源等方面的问题难以有效解决，影响企业的整体效益。

2.信息化水平低下信息化已经成为企业发展的重要支撑，但是很多企业的信息化水平仍然较低，缺乏信息管理意识，导致企业信息化建设滞后，无法有效应对市场的变化和竞争的挑战。

3.人才缺乏企业工商管理需要具备一定的专业知识和管理能力，但是很多企业缺乏这方面的人才，导致工商管理水平低下，影响企业的整体发展。

三、企业工商管理未来发展方向为了适应市场的变化和竞争的挑战，企业工商管理需要不断改进和创新。

未来企业工商管理的发展方向应该是：1.加强信息化建设企业需要加强信息化建设，提高信息管理水平，实现信息化与业务的有机结合，以更好地应对市场的变化和竞争的挑战。

2.提高管理水平企业需要加强管理人才的培养，提高管理水平，实现科学的管控，解决生产、销售、人力资源等方面的问题，提高企业的整体效益。

3.推行创新管理模式企业需要不断推行创新管理模式，探索适合自身的管理方式，提高企业的竞争力和市场占有率。

综上所述，企业工商管理对企业的发展具有重要的影响，但是当前大多数企业的工商管理存在着一些问题，需要不断改进和创新。

未来企业工商管理的发展方向应该是加强信息化建设、提高管理水平和推行创新管理模式。

的关键。

要建立健全的财务管理体系，加强对企业财务状况的监控和分析，确保企业的财务稳健。

同时，要加强对企业资金的管理和使用，合理规划资金流动，避免出现资金短缺的情况。

除了加强对企业内部财务管理，还要注重与外部金融机构的合作，积极寻求融资渠道，为企业的发展提供充足的资金保障。

在财务管理方面，企业需要注重合规经营，遵守相关法律法规，规范财务行为，保证企业经营的合法性和透明度。

4.加强企业文化建设企业文化是企业的灵魂，是企业发展的重要支撑。

要加强企业文化建设，树立企业核心价值观，形成具有企业特色的文化氛围。

在企业管理中，要注重员工的精神培养，提高员工的文化素质和综合素质，增强员工的归属感和责任感。

工商管理毕业论文方向工商管理毕业论文方向工商管理是一个广泛的学科领域，涉及到企业的各个方面，包括市场营销、人力资源管理、财务管理、战略管理等等。

对于即将毕业的工商管理专业学生来说，选择一个合适的毕业论文方向是非常重要的。

本文将探讨一些热门的工商管理毕业论文方向，以帮助学生们在选择时有所依据。

一、市场营销市场营销是工商管理中最受欢迎的方向之一。

在市场竞争日益激烈的今天，企业需要有效地推广和销售他们的产品或服务。

因此，研究市场营销策略、消费者行为和品牌管理等话题将是一个很好的选择。

学生可以选择研究某个特定行业的市场营销策略，或者探讨不同文化背景下的消费者行为差异。

二、人力资源管理人力资源管理是另一个备受关注的领域。

在一个组织中，人力资源是最重要的资产之一。

因此，研究如何招募、培训和激励员工，以及如何建立有效的绩效评估体系等话题将是非常有意义的。

学生可以选择研究某个特定行业的人力资源管理实践，或者探讨跨国公司在不同国家的人力资源管理策略。

三、财务管理财务管理是工商管理中最基础也是最重要的方向之一。

企业的财务状况直接关系到企业的发展和生存。

因此，研究财务分析、投资决策和风险管理等话题将是非常有价值的。

学生可以选择研究某个特定行业的财务管理实践，或者探讨不同国家的财务制度和规范。

四、战略管理战略管理是工商管理中最高层次的方向之一。

在一个充满竞争的市场环境中，企业需要制定和实施有效的战略来保持竞争优势。

因此，研究战略规划、竞争分析和组织创新等话题将是非常有挑战性的。

学生可以选择研究某个特定行业的战略管理实践，或者探讨不同企业文化对战略执行的影响。

五、创业与创新创业与创新是工商管理中最具挑战性的方向之一。

在一个充满不确定性和变化的市场环境中，创业和创新能力对企业的发展至关重要。

因此，研究创业过程、创新管理和创业生态系统等话题将是非常有意义的。

学生可以选择研究某个特定行业的创业与创新实践，或者探讨不同国家对创业者的支持政策。

⼯商管理毕业论⽂⼯商管理毕业论⽂3000字（通⽤8篇） 接地⽓的⼤学⽣活即将结束，我们都知道毕业⽣要通过最后的毕业论⽂，毕业论⽂是⼀种、有准备的检验⼤学学习成果的形式，我们该怎么去写毕业论⽂呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的⼯商管理毕业论⽂，希望能够帮助到⼤家。

⼯商管理毕业论⽂篇1 ⼀、⼯商管理部门在企业转型发展中的积极作⽤ 1、能够为企业转型提供良好的环境 企业转型在迎来更多发展机遇的同时，还⾯临着更⼤的挑战，市场竞争⽇益激烈，促使企业管理者要不断创新和改进发展战略，才能够促进企业发展，另外，部分企业为了在市场竞争中获取更多利益，不择⼿段进⾏恶性竞争，破坏市场平衡机制，由此可见，优化企业转型环境⼗分重要，⽽⼯商管理部门能够为企业发展提供完善的法律制度，规范市场主体⾏为，营造良好的氛围，加⼤对违法分⼦的惩罚⼒度，保障企业健康转型。

2、能够为企业转型提供指导⽅向 ⼯商管理部门是⼯商政策制定者，能够结合市场情况，了解并掌握市场主体⾯临的瓶颈及影响市场稳定发展因素，找到针对性解决策略，为迷茫企业指明发展⽅向，帮助企业顺利转型，例如，⼈⼒资源管理作为企业的重中之重，传统管理模式不能够调动员⼯积极性，可以组织企业学习柔性管理、外包管理等⽅⾯知识，从⽽提⾼企业⼈⼒资源管理有效性。

另外，⼯商管理部门提供的政策优惠，能够促使企业逐渐朝着⾏业规范发展。

3、能够为企业转型提供保障 企业转型期间遇到问题和困难是在所难免的，⽽⼯商管理部门能够为企业提供全⾯、系统的服务，为企业转型提供有⼒保障，帮助企业突破重围，实现可持续发展⽬标。

部门通过对国内外企业转型成功案例进⾏调研，将有效经验提供给需要的企业，为企业转型提供捷径，并将转型阶段的各类资源进⾏优化重组，为企业未来发展提供参考，不仅如此，在整理经验过程中，部门还能够及时发现企业转型发展中存在的问题及不⾜，并采取针对性措施积极应对，从⽽推动我国企业转型成功。

⼆、⼯商管理部门在企业转型发展中发挥作⽤的有效策略 1、加强⼈才培养，建⽴⾼素质队伍 ⼯作⼈员作为管理部门顺利开展⼯作的基础，其综合素质⾼低直接影响⼯作质量和效率。

工商管理论文8000字【9篇】工商管理论文8000字1【摘要】随着新三板市场蓬勃进展，越来越多的中小微企业在新三板市场挂牌，会计师事务所的审计业务也日益增多。

但与此同时，新三板企业特别是物流行业企业存在诸多审计风险。

文中对我国物流行业新三板企业注册会计师审计风险掌控问题进行了探讨，并提出了对策与建议。

【关键词】物流行业；新三板企业；审计风险；风险掌控1引言全国中小企业股份转让系统（以下简称“新三板”）紧要目的是为中小企业解决股权转让和融资问题。

自2023年发布以来，新三板市场的进展几经曲折，如今正处于从高速度进展向高质量进展的转型期。

然而，新三板市场在进展中存在的信息披露危机，监管惩罚力度不足等问题，为我国新三板注册会计师审计带来巨大机遇与挑战。

随着网购的普及，物流行业快速进展，这些企业大部分为中小企业[1]。

新三板则成为支持各初创期物流企业进展的有力平台[2]。

然而，新三板企业注册会计师审计现状并不乐观。

一方面，不同物流企业之间差异较大，且多为中小企业，导致部分物流企业存在运营盈利本领、进展本领、偿债本领不强，企业体量较小等问题[3]；另外，企业财务制度存在漏洞、公司整治结构存在缺陷等现状导致重点错报风险加添；另一方面，审计人员职业素养不佳、会计师事务所重视程度一般等因素都有可能加大审计风险。

这促使审计人员需要实行确定的风险防控措施来应对新三板市场的现状。

本文通过分析新三板物流企业可能存在的重点错报风险和检查风险，从而提出风险掌控建议，促进该行业新三板企业的健康进展。

2新三板物流企业注册会计师审计风险分析2.1审计风险注册会计师审计对于规范市场秩序特别紧要，然而新三板物流企业审计问题频频发生，暴露出审计人员在对新三板物流企业实施审计时存在一些风险，未实行有效的措施进行风险掌控。

因此，在讨论新三板物流企业注册会计师审计时，可以从审计风险角度进行分析。

审计风险是指会计报表存在重点错报或漏报，而注册会计师审计后发表不恰当审计看法的可能性。

工商管理毕业论文5000字工商管理毕业论文5000字工商管理是一门综合性的学科，它涵盖了经济学、管理学、市场学、会计学等多个领域。

在现代社会中，工商管理的重要性愈发凸显。

本文将从企业战略管理、市场营销、人力资源管理以及财务管理等方面论述工商管理的重要性和挑战。

一、企业战略管理企业战略管理是指企业为实现长期目标而制定的战略规划和执行过程。

在竞争激烈的市场环境中，企业需要有清晰的发展方向和策略，才能在市场中立于不败之地。

工商管理的毕业论文可以探讨如何制定企业战略，如何分析市场环境和竞争对手，以及如何执行战略并评估其效果。

此外，还可以研究企业文化对战略管理的影响，以及如何建立和维护企业核心竞争力。

二、市场营销市场营销是指企业通过市场调研、产品定位、渠道管理等手段，将产品或服务推向市场并实现销售的过程。

在市场竞争日益激烈的今天，市场营销的重要性不言而喻。

工商管理的毕业论文可以探讨市场营销策略的制定和执行，如何识别目标市场和目标客户，如何进行品牌定位和市场推广，以及如何建立和维护客户关系。

此外，还可以研究市场营销活动对企业盈利能力和市场地位的影响，以及如何利用市场营销手段实现企业可持续发展。

三、人力资源管理人力资源管理是指企业对员工进行招聘、培训、激励和绩效评估等活动的过程。

员工是企业最重要的资源，人力资源管理的好坏直接影响着企业的竞争力和持续发展能力。

工商管理的毕业论文可以研究如何进行人力资源规划，如何招聘和选拔合适的人才，如何进行员工培训和发展，以及如何激励和留住优秀员工。

此外，还可以研究员工满意度对企业绩效的影响，以及如何建立和维护良好的员工关系。

四、财务管理财务管理是指企业对资金的筹集、投资和运营进行规划和控制的过程。

资金是企业生存和发展的血液，财务管理的好坏关系到企业的盈利能力和健康发展。

工商管理的毕业论文可以研究如何进行财务分析和预测，如何进行投资决策和资金筹集，以及如何进行成本控制和财务风险管理。

⼯商管理专毕业论⽂范⽂3篇⼯商管理专业毕业论⽂的选题⼀、毕业论⽂选题的重要意义第⼀、选题是撰写毕业论⽂的第⼀步，它实际上是确定“写什么”的问题，也就是确定论⽂论述的⽅向。

如果“写什么”都不明确，“怎么写”根本⽆从谈起，因此毕业论⽂的顺利完成离不开合适的论⽂选题。

第⼆、电⼤学员毕业论⽂的写作⼀⽅⾯是对这⼏年所学知识的⼀次全⾯检验，同时也是对学员思考问题的⼴度和深度的全⾯考察。

因此，毕业论⽂的选题⾮常重要，既要考虑论⽂涉及的层⾯，⼜要考虑它的社会价值。

⼆、毕业论⽂选题的原则(⼀)专业性原则毕业论⽂选题必须紧密结合⾃⼰所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，不能超出这个范围，否则达不到运⽤所学理论知识来解决实际问题的教学⽬的。

我们学得是⼯商管理专业，选题当然不能脱离这个⼤范畴，⽽且在限定的⼩范围内，也不能脱离⼯商管理、企业经营去谈公共事业管理或⾦融问题。

学术研究是⽆⽌境的，任何现成的学说，都有需要完善改进的地⽅，这就是选题的突破⼝，由此⼊⼿，是不难发现问题、提出问题的。

(⼆)价值性原则论⽂要有科学价值。

那些改头换⾯的⽂章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的⾼谈阔论，当然谈不上有什么价值。

既然是论⽂，选题就要具有⼀定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和⼀定的理论意义。

对于⼯商管理专业的学⽣⽽⾔，我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提⾼我国企业的管理⽔平有普遍意义的议题，还可以是新管理⽅法的使⽤。

毕业论⽂的价值关键取决于是否有⾃⼰的恶创见。

也就是说，不是简单地整理和归纳书本上或前⼈的见解，⽽是在⼀定程度上⽤新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容，或者运⽤所学专业知识解决现实中需要解决的问题。

(三)可能性原则选题要充分考虑到论题的宽度和⼴度以及你所能占有的论⽂资料。

既要有“知难⽽进”的勇⽓和信⼼，⼜要做到“量⼒⽽⾏”。

”选题太⼤、太难，⾃⼰短时间内⽆⼒完成，不⾏;选题太⼩、太易，⼜不能充分发挥⾃⼰的才能，也不⾏。

工商管理本科毕业论文题目（精选100个）工商管理是管理学的重要分支, 很多本科同学在写作工商管理论文的时候, 都苦于找不到合适的选题, 导致论文无法继续深入写作, 下面为大家分享几个本科毕业论文选题技巧, 及100个优秀的工商管理论文题目。

一、工商管理毕业论文选题技巧。

1.大小适宜理论性或现实性太强的大题目, 可能会受到学术界的普遍关注, 但一般来说, 不适于本科毕业论文。

因为, 本科生经过四年的专业学习和初步的科研训练, 只能说初步地掌握了所学专业的基本理论。

因此, 工商管理毕业论文选题原则就是应该选择一个适中的, 既是自己可能写好的, 而又需要经过一番努力才能写好的的内容。

2.量力而行工商管理毕业论文选题要防止盲目性。

克服盲目性, 要考虑两点:一是必要性, 二是可能性。

所谓必要性就是你确定的毕业论文题目有没有研究的价值或意义。

而所谓可能性, 就是要充分估计主客观条件, 量力而行。

量力而行, 就是选择大小适宜, 自己把握得了, 材料比较丰富且易于收集的题目;量体裁衣就是选择自己学有所得, 学有所长, 自己感兴趣的题目。

3.现实性强工商管理专业属于社会科学, 实践性强, 工商管理毕业论文如果是分析、解决现实生活中的热点、难点、焦点问题, 就容易出新, 其研究成果也更容易服务于现实工作。

二、工商管理本科毕业论文题目推荐。

1.我国信托业发展初探2.商业银行应对利率市场化的策略研究3.论国有资产流失及其对策4.企业实施名牌战略的思考5.简析我国国有商业银行的信贷风险管理6.浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平7、论市场营销的发展趋势8、关系营销本质特征及其应用研究9、我国企业实施人本管理的现状与对策研究10、会计委派制存在的问题与对策11.国内零售业发展现状及问题的分析12.浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势13.国有中小企业股份合作制改造研究14.我国大型商场的发展现状与战略调整分析15.中国导入连锁经营的营销策略分析16.论名牌战略在中国西部经济发展中的作用17、论名牌战略在我国企业发展中的作用18、论财务管理在企业扭亏为盈中的作用19、完善我国国有企业股份制改组对策研究20、我国国有资本营运中的若干问题研究21.关于企业形象基本内涵的战略思考22.世纪中国企业公共关系的发展方向23.对中国企业跨国经营的几点思考24.世界贸易的现状及发展趋势25.浅析台商对大陆的投资问题26.国际反倾销的基本态势与我国的对策27、浅析人民币自由兑换的前提条件28、浅谈我国三资企业的发展29、我国法律对著作权的保护30、世界经济区域集团化浅论31.浅谈海峡两岸经贸关系的现状及竞争32.试析反倾销指控的危害及我国就此采取的措施33.我国利用外资的问题及对策34.我国出口面临的问题及对策35.美元汇率变动及对中国经贸的影响36.浅论涉外经济合同的效力37、关于亚太地区经济合作模式的探讨38、从先进性和适用性相结合谈我国引进技术39、信用证在国际结算中的作用40、调查企业市场环境, 分析企业机遇与威胁41.为企业设定战略目标42.调查企业组织结构是否与企业战略相一致43.如何调动人的积极性主动性与创造性44.电子商务对国民经济信息化的影响45.谈电子交易之中的CA认证46.企业信息化与电子商务投资决策47、谈企业流程再造与组织变革48、国有企业领导班子的激励机制设计的研究49、国有企业的债务负担对治理结构影响分析50、市场经济下国有企业产品定价及其管理模式探讨51.国外跨国公司在我国的经营战略演变及其启示52.我国企业的虚拟经营现状及前景分析53.浅议私营企业人力资源管理现状与变革途径54.我国企业管理可适性模式研究55.我国农村供销社体制改革研究56.论网络营销在国际展览中的作用57、连锁经营在零售业发展中的作用分析58、台湾中小企业的发展经验及其借鉴59、浅析企业战略管理技术的应用60、深圳供销公司企业咨询报告分析61.企业经营者的激励与约束研究62.中外合资(合作)经营企业中外方管理差异的原因及对策探讨63.中外合资(合作)经营企业管理由约文化冲突64.中外合资经营企业组织机构存在的问题及对策探讨65.“三资”企业引进技术的国产化问题研究66.关于“三资”企业对引进技术的消化吸收与创新问题的思考67、“三资”企业的市场策略68、“零利润”现象的思考--怎样对待“三资”企业的避税问题69、“三资”企业劳动管理中存在的问题及对策研究70、“三资”企业投资环境研究71.“三资”企业外商虚假投资问题研究72.人力资源规划与招聘计划73.人力资本投资及其成本与投资收益分析74.工作分析与评价75.员工队伍建设（培训）与人力资源开发76.人力资源薪酬体系的建立与完善77、劳动保障与职业计划管理78、如何成为优秀的领导者79、如何以人为本, 推动组织变革与发展80、中外营销管理创新的案例分析81.广告理论在企业中的应用82.企业的市场营销战略83.营销文化的研究84.品牌策略的研究85.某产品营销策略的研究86.各种类型的市场研究报告87、试论城市营销88、企业改革的现状与对策89、农村相关产业及管理问题的研究90、定价策略与技巧91.论农村市场的开拓92.企业的薪酬管理93.家族企业管理研究94.中小企业管理研究95.中式快餐业的发展研究96.关于国有企业技术创新问题的探讨(中小企业)97、中小企业如何建立和形成核心竞争力98、浅谈企业的人才培养问题99、产权制度创新与国企改革100、家庭式民营企业的发展问题思考。

工商管理专业毕业论文完整版工商管理专业毕业论文完整版一、选题背景和意义随着经济社会的不断发展，工商管理专业越来越受到人们的关注。

作为一门综合性的学科，工商管理旨在培养具备管理思维和实践能力的高素质人才，为社会经济发展提供有力的支撑和推动力。

本篇毕业论文选题的背景和意义在于对工商管理专业相关领域的研究和探讨，弥补研究不足，提高专业素养，对我国的经济社会发展做出贡献。

二、文献综述和理论模型本毕业论文所研究的主题是“企业资本结构的影响因素分析及优化管理策略研究”。

在研究问题之前，需要对现有文献进行查阅和综述，了解已有的研究成果和最新动态。

根据文献综述，资本结构研究主要包括财务与经济两个层面，其中对于企业的研究大多着眼于后者。

基于理论模型的分析，企业资本结构的形成和变化受到多个因素影响，主要分为内部因素和外部因素两大部分。

内部因素包括企业的规模、盈利能力、资产结构等，而外部因素则包括宏观经济形势、市场竞争格局、法律法规等。

企业资本结构的优化管理策略也应针对上述因素，从企业自身和外部环境两方面入手，建立完整的风险管理体系，实现最大限度的资本利用效益。

三、研究方法和数据分析为了达到上述研究目的，本论文采用了大量的研究方法和数据分析技术。

首先，通过问卷调查和座谈会的形式，收集了一定数量的资本结构相关数据，变量包括企业规模、盈利能力、税负、财务杠杆、市场情况等。

然后，利用SPSS软件进行数据分析，采用多元回归分析方法，建立资本结构的定量模型。

四、研究结果和结论经过大量数据的分析，我们得出了一些重要的研究结果和结论。

首先，在内部因素方面，企业规模、盈利能力和财务杠杆等对资本结构的影响显著；而税负对资本结构的影响则并不明显。

其次，在外部因素方面，市场情况和法律法规是影响资本结构变化的重要因素。

最后，本文提出了优化资本结构的管理策略和建议，包括成本控制、融资规划、财务风险管理等方面的措施。

五、结语本文通过对工商管理专业的毕业论文完整版进行研究和探讨，旨在为相关领域的发展提供有益的参考和建议。

工商管理毕业论文九篇【篇1】工商管理毕业论文摘要：全球一体化进程的加快，推动了互联网技术的发展。

在进入网络时代后，各行各业广泛应用网络技术进行经济和贸易的往来，其已经成为新形势下带动社会经济发展的最为有力的武器。

因此，基于网络时代背景下，传统的经济模式已经上升为网络经济模式，对顺应中国经济发展趋势和工商管理的需求提供了积极的影响。

本文主要介绍了现代工商管理在应用网络技术后，有效促进了管理转型、提升了管理效能，并对其长久发展提出了几点路径和策略。

关键词：网络经济时代；工商管理；发展；策略新型经济相对于传统经济来讲，其通过依托现代信息技术、高科技为增长的原动力，更加适应全球一体化的发展需求。

伴随着网络信息技术的广泛推广和应用，使得计算机网络趋向成熟，不仅改变了传统的生产方式和交换方式、经济主体，还通过电子网络的形式对网络产品进行生产和交换。

因此，为了能够刺激消费者进行消费，需要做好创新工作。

一方面，各工商主体通过运用计算机网络进行经济的往来，随着计算机网络的逐步成熟，其已经成为新型的产业群体，并规模也在不断扩大。

因此，在实施工商管理时更应该对该网络经济的顺利运行全过程开展有效的管理。

一、网络经济时代对于工商管理的所发挥的作用（一）为企业获取了更高的利润网络经济时代的到来，市场经济模式发生了较大的变化，其已经形成商家-网络-消费者-物流等为一体的经济模式。

这种经济模式能够让消费者通过网络掌握和了解到更多的样式和品种的产品，进而满足用户的消费体验。

这些优势还表现为以下几个方面：第一，缩短了消费者的购买过程，提高了消费环节的时效性；第二，降低了企业的运行成本，使得企业不需要另附实体店铺的租金而就能够更快获取经济利润，同时还能够对人员进行合理的分配和管理，通过依托网络对人员进行有效的管理，进而减少办公场地的租赁费用和人员的繁重的工作量，提升工作的效率和销售的业绩等提供了有效的保障。

可见这种依托网络技术进行营销销售提供了更多的资金和经历。