共青团基层组织建设

共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定中国共产主义青年团第十五届中央委员会第三次全体会议，认真分析了团的工作和建设面临的形势，就进一步贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，加强团的基层组织建设进行了讨论，作出如下决定。

一、加强团的基层组织建设，是贯彻党中央《决定》精神，进一步做好新形势下青年群众工作的必然要求和迫切需要党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是我们党的历史上第一个全面总结党的执政经验、指导全党担当起执政兴国历史使命的纲领性文件，是对马克思主义党建理论的创新和发展，是对党的建设新的伟大工程的拓展和深化。

《决定》对于保证党在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心，具有重大战略意义。

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。

团的建设是党的建设的重要组成部分。

共青团组织贯彻落实《决定》精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。

基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。

共青团要做好新形势下的青年工作，完成党赋予的历史使命，必须大力加强团的基层组织建设，活跃团的基层工作。

共青团历来高度重视团的基层组织建设。

近些年来，各级团组织在党组织的领导下，不断加强团的组织建设，取得了明显成效。

团的基层组织数量和团员总数、团青比例均达到了新的水平，组织体系进一步完善，内在活力进一步增强。

但是，团的基层组织建设仍然面临许多困难和问题：组织设置和运行机制还不能完全适应经济社会和青年群体的发展变化；一些基层团组织内在活力不足，有的甚至处于瘫痪状态；有的团员意识不强，没有充分发挥模范带头作用；有的团干部联系青年不够，服务意识和创新意识不强；有些团的领导机关对基层工作关心不够，指导不力等等。

基层团组织建设汇报材料正文第一篇：关于加强基层团组织建设情况汇报在全面建设社会主义新农村的新形式下，农发行也进入了新的阶段。

作为农发行业务发展的主力军，如何加强团组织的建设工作，发挥青年生力军作用，为农发行业务发展作出更大贡献，结合基层农发行实际，浅谈一下如何加强基层农发行团组织建设。

一、基层行团组织现状1、团员少，开展活动组织难度大。

农发行成立以来，人员大部分是从农行划转过来的，由于主客观原因，年龄结构偏高，28岁以下员工比例极低，一个县支行不到3人，且已到退团年龄。

因此，使县支行的基层团组织组建立在中青年人的基础上，有的甚至没有工作对象，难以开展共青团的正常工作。

2、员工对团的工作认识不足。

农发行工作上主要是围绕本行的业务经营和发展上，客观上存在对团建工作认识不够，认为团建工作可有可无，既然团员，青年人少，形成不了气候，组织该活动也是党员、中青年同志参加，还不如取消各种活动，专心搞好业务工作，减少不必要的麻烦。

目前有这一级组织也只是管事不管人，既使有时搞了团的工作，由于人员少，效果小，也就无暇顾及团的工作了。

3、员工对团组织工作支持不够。

随着农发行业务的发展，在管理上更加精细，在考核上加大了力度，员工的工作强度、压力都很大，对团的活动支持率较低，认为共青团的活动只是团员参加的事，党员、中年同志参加没有什么实质意义，反而浪费人力、物力、财力。

而是团员的员工因岗位工作任务重，在这种大势下，对团的活动兴趣不大。

二、加强基层行团组织建设的对策1、提高对团建工作的认识，充分发挥团的作用。

首先要加强对基层团组织的领导，从而树立抓团建工作促业务工作的思想，做到有领导，有青年人，有团组织制度，有活动内容；其次是要把共青团工作作为党建工作的重要内容来抓，与党建统一部署、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收；然后是充分发挥团组织的生力军作用和联系广大青年员工的桥梁作用，要支持共青团根据广大青年员工的特点和需要，多组织一些内容新颖，形势多样的以团为主题的活动，使广大青年有一个自我体现的机会，调动广大青年员工的积极性，以此带动全行职工的参与，使全体员工在团的活动影响下，生动活泼的、富于创造性地开展工作。

加强组织建设全面提升共青团工作水平共青团作为中国共产主义青年团体的先锋组织，承担着培养青年一代的时代使命。

为了更好地适应时代的要求，提升共青团工作水平，我们必须加强组织建设。

本文将从加强团组织建设、提高干部素质、加强制度建设以及创新工作方式等方面来探讨如何全面提升共青团工作水平。

一、加强团组织建设组织建设是共青团工作的基础，也是保证团组织正常运转的重要保障。

加强团组织建设，需从以下几个方面入手。

首先，要加强团干部队伍建设。

优秀的干部队伍是共青团事业发展的核心竞争力。

要加强干部培养和选拔机制，注重培养青年干部的综合素质和能力，打造“铁军”式的干部队伍。

其次，要完善团组织运行机制。

建立健全有效的团组织运作机制，明确各级团组织的权责和职责，提高团组织的执行力和工作效率。

再次，要加强团干部的培训和学习。

定期组织团干部培训班和学习交流会，提供学习资源和平台，帮助团干部不断提高自身素质，增强工作能力。

二、提高干部素质干部素质是共青团工作的基础，也是推动团组织工作的重要保障。

要提高干部素质，可以从以下几个方面入手。

首先，注重思想政治素质的培养。

共青团干部要坚定正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的政治敏锐性和政治判断力，增强理论修养。

其次，强化业务素质的提升。

共青团干部要不断学习、研究，深入了解国内外的青年问题和团组织工作经验，提高自身的专业知识和工作能力。

再次，加强组织协调能力的培养。

共青团干部要善于协调各方面的资源，有效地推动团组织工作的开展，做到沟通顺畅，协作高效。

三、加强制度建设制度建设是提升共青团工作水平的重要保障。

要加强制度建设，可以从以下几个方面入手。

首先，建立健全团组织的各项规章制度。

制定和完善团组织的各项制度，明确团组织各级的职责和权限，为团工作提供有力的制度保障。

其次，加强团员管理制度建设。

建立健全团员管理制度，明确团员入团的条件和程序，加强对团员发展的指导和培养，提高团员的凝聚力和向心力。

基层团组织建设基本情况基层团组织建设基本情况一、全县共青团基本情况共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党和政府联系青年的桥梁和纽带。

基层团组织建设是做好共青团工作的前提和保障。

近年来，XX共青团认真贯彻落实团中央《关于进一步加强团的基层组织建设的通知》和中央、省、市、县有关会议精神，采取中小学教师兼任基层团组织负责人、加强团费收缴与管理、创建五四红旗团组织等一系列有效措施，切实加强基层团组织建设，不断提高团组织的凝聚力、战斗力和号召力。

目前，全县有基层团委25个，团总支152个，团支部559个。

把好团员队伍入口关，按照团建创新和团县委严格按照《团章》的入团条件及要求，积极吸收思想政治素质过硬，遵规守纪，品学兼优，能起先锋模范作用的青少年加入共青团，进一步壮大团员队伍。

今全县团员数已达25000余人，团青比例达28%。

在积极发展团员的同时，各级团组织加大团员的推优力度，努力使优秀团员积极向党组织靠拢。

2006年全县各级团组织共向党组织推优300余名。

二、存在问题虽然我们在基层团组织建设方面取得了一些成绩，但同时也面临许多困难和问题。

首先，党委对团组织建设的重要性认识不足。

近几年来，上级部门出台的一些关于加强团组织建设的文件政策性文件没能有效贯彻和落实，甚至一些领导认为团的工作是务虚的、可有可无。

另外团委书记、团支部书记的政治待遇没有充分体现《党章》规定。

同时，一些团干部的政治、经济待遇也没有得到很好解决。

第二、工作经费难以保障,导致团组织服务功能欠缺。

由于团组织基本工作经费得不到保障，团委、团支部具体办事的人少，许多团组织的工作方式与手段、工作内容与形式较为滞后，没有积极探索有效的载体和机制，导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。

第三、基层团干部自身素质有待提高。

在市场经济条件下，大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡，外出务工经商，他们具有极大的流动性，造成基层团干部整体素质不高。

团的基层组织建设工作情况总结加强基层组织建设永葆团团的青春活力团的基层组组织是团的工作和活动的基本本单位，是团的全部工作和建建设的基础。

基层团组织建设设的状况如何，直接关系到团团组织能否密切联系团员青年年，关系到团的各项工作任务务能否落到实处。

共青团要做做好新形势下的青年工作，完完成党赋予的历史使命，必须须大力加强团的基层组织建设设，加强团员意识教育。

****大学团委历来高度度重视团的基层组织建设。

近近些年来，在校党委和上级团团组织的领导下，我们不断加加强团的组织建设，增强团员员意识教育，取得了明显成效效。

团的基层组织组织体系进进一步完善，内在活力进一步步增强。

现将工作情况总结如如下。

一、发挥团的政治优优势，强化团的思想政治教育育职能共青团作为先进青年年的群众组织，党的助手和后后备军，具有明显的政治优势势。

共青团组织具有群众性和和先进性的双重特性，为了避避免工作中出现比例偏差，过过多的突出团的活动的娱乐性性而忽视先进性，我们始终坚坚持发挥团的政治优势，坚持持不懈地用邓小平理论和“三三个代表”重要思想武装团员员、教育青年，结合青年学生生的特点，构筑理论学习的思思想阵地，坚持主旋律教育，，切实加强和改进团员青年的的思想政治素质，保持团的先先进性。

1、坚持理论学学习，大力发扬理论联系实际际的优良作风，不断增强运用用理论指导实践、推动工作的的自觉性和主动性‘ 用科科学的理论武装教育团员青年年是团组织的一项战略任务。

我们以团支部为基础，以校校院理论社团为依托，以专职职团干部和学生党员为骨干，，搭建了我校团员青年理论宣宣传和学习的组织体系；以系系统的理论学习考核计划为核核心，以学习的多样化形式为为手段，以实践活动为验证，，构筑了我校团员青年理论宣宣传和学习的思想阵地。

近年年来，我们在对青年团员的理理论学习指导中注意覆盖全面面，并由各级团组织承担了对对需求进步的青年实施教育的的功能。

各学院分团委指导下下的理论社团呈现了百花齐放放的勃勃生机。

简论共青团的基层组织建设一、加强基层团组织建设的重要意义1、进一步加强基层团组织建设是巩固和扩大党执政的青年群众基础的迫切需要。

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。

团的建设是党的建设的重要组成部分。

只有切实加强基层团组织建设，才能增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大青年团员紧密团结在党的周围，巩固和扩大党执政的青年群众基础。

2、进一步加强基层团组织建设是团组织实现“两个全体青年”目标和履行“四项基本职能”的重要举措。

总书记在年月日作了重要讲话，要求牢牢把握共青团工作的政治目标和四项基本职能，这就要求各级团组织必须坚持眼睛向下、重心下移，切实加强基层团组织建设，使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。

3、进一步加强基层团组织建设是建设经济文化强省的迫切需要。

团员青年是践行科学发展观要求、建设经济文化强省的突击队和生力军。

进一步加强基层团组织建设，不仅能够充分调动广大青年团员的积极性、主动性和创造性，而且对于加快推进经济文化强省建设具有十分重要的作用。

4、进一步加强基层团组织建设是推动新形势下共青团事业发展的迫切需要。

团的基层组织是团的全部工作和建设的基础。

随着经济社会的发展，团的基层组织建设面临许多新情况、新问题，迫切要求各级团组织把握重点、突破难点，进一步抓牢基层，夯实基础，提高基层团建工作水平。

二、存在的问题（一）党建带团建工作机制不够完善。

部分地方没有将团的工作列入到基层党建的大盘子里统一考虑，统一部署，缺乏有效的工作载体和必要的工作保障。

（二）传统团建模式覆盖不够全面。

一是部分地区出现“空壳团支部”现象。

二是非公有制经济组织建团率不高。

三是社区团组织活动少，团员组织程度不够高。

（三）团干部队伍建设不够平衡。

一是基层团干部配备兼职率较高，对团的工作“心有余而力不足”。

二是基层团干部转岗不及时、年龄偏大。

三是基层团干部综合素质不够平衡，有的团干部理论功底还不够深厚，工作作风还不够扎实。

基层团组织规范化建设工作浅析团组织是中国共产主义青年团的基层组织，是共青团团员参与团组织的主要形式。

团组织应当发挥纲领性、创造性、支持性、服务性、模范性的作用，具有引导团员积极参与校园文化、社会公益和国家建设的任务。

在担负这一任务的过程中，团组织也需要正规的规范化建设，在这里我们将就团组织规范化建设进行深入的分析。

一、理念的规范化建设以《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团团员管理规定》等文件为基础，确立团组织的建设理念。

团组织应当深入团员中间，了解身边年轻人的需求和思想动态，探索新的工作方法和形式，推动青年的自我管理，提高组织调动力和组织影响力。

此外，团组织还应当强化“三个代表”重要思想和“五个发展”全局思想，在中央和地方团委的领导下，积极探索和推行团委的办事机制和管理模式，使得机构划分更加明确清晰，有更科学、高效的工作规划，提高团组织的绩效。

根据《团员管理规定》的规定，制订出团组织团员管理制度和规章制度，明确团员应遵守的规则和义务。

同时还要制订出人事轮换制度、成员管理制度等规章制度，借以加强团组织中的管理效益，从而确保团员的权益和福利不受侵犯，高效运行的组织体系。

团组织要定期召开全体团员和理事会议，确保团员、团委和下属参与一体的工作组织体系，让每一个成员都能够投入到团队工作中。

此外，应当建立有效的统计档案和数据集，为未来团组织发展和工作规划提供参考，同时还要通过现代化的信息技术保障与团组织相关的信息流动及沟通。

带头人具有代表性、聚合力和引领力，制订出带头人的选拔标准，培训带头人知识和技能的训练机制，安排及规范带头人的活动和职责推动团队的进步发展。

此外，还要采集及跟进带头人的思想动态和素质发展状况，确保带头人的稳定和发展，为团队发展保驾护航。

综上所述，基层团组织规范化建设应该更加致力于团员的管理、工作流程的规范化以及带头人能力的提高等方面，推动基层团组织的发展，实现共青团事业的动态演进的目标。

共青团基层组织建设和基层工作示范点标准一、农村示范点标准（一）乡（镇）团委示范点建设标准在班子及队伍建设方面1、乡镇党委高度重视和推动团组织服务乡镇中心工作。

推进和强化乡镇团的委员会建设。

试行由乡镇党委年轻委员兼任同级团委书记，围绕乡镇重点侧重，推选优秀村团支部书记、乡村青年能人、学校（乡镇企业）团组织负责人、机关干部为乡镇团的委员会委员，推行乡镇团的委员联系工作制度。

2、乡、村实现按期、同步换届，构建农村基层团干部选拔、培养、管理、保障、激励等工作机制。

探索团内民主的多种实现形式。

3、新上岗的乡镇团委书记能及时参加上级团组织举办的团务培训班，熟悉团务工作。

在团务工作方面1、乡镇团委有规范化档案管理、制订并落实各项规章制度、规范使用工作手册，各类活动、学习、会议由记录、有留存、规范使用团组织印章。

2、强化团员意识教育，探索团内民主，营造各民族团员青年团结、互助的氛围。

3、乡镇团委围绕乡镇党委中心工作选准工作切入点，突出乡镇工作特色，并选树、培养乡村青年能人。

4、团的各项业务工作与团的基层组织建设高度结合。

在活动机制方面1、建立乡镇团的委员会向党委、团员代表汇报工作制度。

深化党建带团建工作机制，并有行之有效、操作性强的党建带团建工作措施。

2、打破行政区划，探索乡镇、企业、学校、村专业合作组织等各类团组织之间按照产业发展、人员流动、转移就业等建立联建共建和互帮互助机制，推动基层团组织的联动与协作。

在工作制度方面1、坚持党建带团建制度，贯彻落实《关于深化党建带团建工作的意见》文件内容，党组织专题研究共青团工作每年不少于2次。

2、严格执行团费收缴管理使用制度，按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。

3、全面实施团员教育评议及团籍年度注册制度，团员评议每年进行一次，团员参评率在90%以上，按规定进行年度团籍注册，团员规范使用团员证。

4、坚持“三会一课”制度，团干部带头上团课。

共青团通榆县委基层团组织建设⼯作总结共青团通榆县委基层团组织建设⼯作总结近年来，团县委在省、市团委的正确领导下,结合全县经济⼯作发展思路，在引导青年就业创业的活动中，⼤⼒推进全县团的基层组织建设，在党建带团建、团建创新、团的队伍建设⽅⾯取得了⼀定成效。

⼀、基层团建⼯作深⼊开展1、拓宽团的⼯作领域，基层团组织建设成效显著为进⼀步了解掌握全县共青团基层组织建设情况，我们组织专门⼯作⼒量，采取座谈交流、现场考察、查阅资料、⾛访党政领导和团员青年代表，发放调查表等形式，先后深⼊到基层团组织，围绕党建带团建、团建创新、团的队伍建设等⽅⾯的问题进⾏专题调研。

⽬前，我县基层团组织建设呈现以下⼏个特点：⼀是以党带团联动互促，⼯作环境不断优化。

各级党组织把基层团建纳⼊基层党建总体格局，逐步构建起了党建带团建、党团共建互促的⼯作机制。

今年初县委制定并下发了《加强共青团⼯作的实施意见》的通知，对进⼀步规范基层团组织建设，配齐、配强基层团⼲部，加强团的⼯作，促进团的⼯作标准化、规范化、科学化提出了更加详尽具体的实施意见。

按照《通知》中的要求，我们与党组织配合整顿松瘫基层团组织13个，新建团组织24个（⾮公建团、协会建团）。

党组织通过⽀持基层团组织采取“公推直选”、“竞争上岗”等⽅式，把素质⾼、能⼒强的优秀党团员选配到团的领导岗位上。

建⽴了党建带团建⼯作机制，党委部门定期听取团的⼯作汇报，提出指导意见，协助推动⼯作落实。

⼆是注重创新激发活⼒，组织体系逐步健全。

⾮公建团、协会建团、社区建团等成为团建新⽣长点，全县共建⾮公团⽀部2个,协会团⽀部1个，社区团⽀部9个。

独⽴建团、联合建团、依托建团等成为团建新趋势。

按照“党建带团建，团建抓创新”的总体要求，进⼀步加强团的基层组织建设。

凡是已建⽴党组织，团员⼈数在3⼈以上的单位，党组织负责建⽴团的组织；未建⽴党组织，但具备建⽴团组织条件的，上级党组织要负责建⽴团的组织。

创新农村团建，开展“强乡带村”活动，以乡镇团委的建设带动村团⽀部的建设；振兴企业团建，规范青年⼯作委员会建设，推⾏联合建团、挂靠建团、依托建团等模式，加⼤⾮公经济组织建团⼒度。

【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，请关注小编，我将一如既往为您服务】基层共青团组织建设存在的主要问题胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调，青年是我们党的未来和希望，这既是历史的生动写照、现实的深切呼唤，也是对祖国富强和民族复兴的殷切期待。

深化团内目标管理，进一步提高联系青年、服务青年的组织能力，全面拓展团的各项工作，多措并举夯实基层团建基础，开创共青团各项事业的新局面是新时期对团组织工作的新要求。

当前我镇共青团组织建设主要存在以下问题:（一）团的组织设置缺乏创新大部分单位和农村基层建团模式采取的是传统的行政层级式的方式，协会建团、产业链建团、联合建团、行业建团、网络建团等模式所占比例较小。

虽然近几年在大力开展两新团建工作，但是，在实际的实施过程中，暴露出很多问题。

我镇是劳务输出大镇，在家的大多为老人，留守儿童，青年人留守在家的较少，如何选拔有先进思想，能力突出的青年人，进入团组织，发挥他们的带头作用，支持党委政府工作，带动本户和周围其他村民致富，完成“农户万元增收”，丰富群众的文化生活，提高人民幸福指数，拉动地方区域经济，将我镇打造成垫江南部区域中心镇，是一个很现实的问题。

现存的部分团组织，重点倾向于企业机关，农民团组织较少，特别是本镇特色团组织较少，团组织制度不健全，团员管理松散。

（二）团的建设发展差异较大各级团组织建设发展很不平衡，农村团建工作相对滞后，多数团支部出现有团组织无工作对象的“空壳”现象，部分团建发展水平偏低。

学校团建相对两新团建要好。

但是，还是团组织的建设问题上还是普遍存在很多发展不平衡，资源分配不均一等问题。

（三）团的活动形式比较单一许多团组织开展的活动只注重短期效应，缺少长远考虑。

活动缺乏必要的动力，活动流于形式，有的活动形式单一、陈旧，活动模式滞后于形势发展，表面轰轰烈烈，但对广大青年的影响和吸引力有限。

团的活动与当前党的建设和政府工作脱节。

当下团的活动应该，将团的活动与当前的党建的中心工作相结合，和当前政府工作结合起来，充分调动广大团员干部的积极性，让他们的热情能力找到一个很好的展示的平台。