如何成为一个成功的职业经理人(课程编号：A11)-课后测试

A 销售利润C 有效率没效果D 有关决策与执行的表正确答案：D4. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A 销售部门B 业务策划部门C 人力资源部门D 财务部门正确答案：C5. 企业运作时完全靠什么主导√A 强文化B 主文化C 弱文化D 次文化正确答案：B6. 下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是√A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化与次文化处于同等地位D 主文化不会超出次文化的范围正确答案：A7. 什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础×A 知识B 能力C 诚信D 权威正确答案：C8. 对于员工来说，什么是最大的压力源×A 个人B 工作C 婚姻D 社会正确答案：C9. 经理人的工作压力排在下列哪些人之前√A 矿工B 警察C 军人D 民航机驾驶人员正确答案：C10. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√A 经理B 主管C 业务经理D 员工正确答案：D11. 我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是×A 没有给员工足够的培训B 没有给员工足够的报偿C 没有用好自己的员工D 没有让员工真正接受市场经济正确答案：D12. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A 业务人员B 部门经理C 公司主管D 会计人员正确答案：D13. 家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养√A 伦理观念B 纪律观念C 规章观念D 秩序观念正确答案：A14. 经理人应该把思考力用在（）×A 顾客身上B 员工身上C 决策上D 协调上正确答案：A15. 下列不属于经理人作出决策应该注意的是√A 紧急B 公正C 效果D 效率正确答案：B。

学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题1.企业的效率用公式表示回答：正确1.A 效率=利润/成本2.B 效率=成本/利润3.C 效率=产出/投入4.D 效率=投入/产出2.经理人的注意力应该首先放在回答：正确1.A 很重要和很紧急的事情2.B 很重要不紧急的事情3.C 不重要但是很紧急的事情4.D 既不重要也不紧急的事情3.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确1.A AQ2.B EQ3.C IQ4.D GQ4.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）回答：正确1.A 经理2.B 主管3.C 业务经理4.D 员工5.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是回答：正确1.A 作出决策2.B 分配资源3.C 管理员工4.D 对日常每个细节工作进行管理6.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触回答：正确1.A 业务人员2.B 部门经理3.C 公司主管4.D 会计人员7.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确1.A 敢于作出重大决策2.B 敢于承担过错3.C 鼓励员工冒险4.D 谨慎地对待授权8.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确1.A 伦理观念2.B 纪律观念3.C 规章观念4.D 秩序观念9.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件回答：正确1.A 自信2.B 果断3.C 智力4.D 积极主动的态度10.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确1.A 自主性2.B 合法性3.C 思考性4.D 合作性11.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因回答：正确1.A 敌人帮助成长2.B 逆境向往成功3.C 危机提高警觉4.D 困境刺激思维12."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确1.A 销售部门2.B 业务策划部门3.C 人力资源部门4.D 财务部门13.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确1.A 个人2.B 工作3.C 婚姻4.D 社会14.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的回答：正确1.A 下降2.B 持恒3.C 上升4.D 消失15.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确1.A 矿工2.B 警察3.C 军人4.D 民航机驾驶人员。

单选题1. 企业文化说到底就是企业的√A口号B软件C希望D目标正确答案： B2. 下列选项中，那个因素是企业发展的基础√A正确决策B团队精神C创新学习D企业文化正确答案： D3. “凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化√A销售部门B业务策划部门C人力资源部门D财务部门正确答案： C4. 企业运作时完全靠什么主导√A强文化B主文化C弱文化D次文化正确答案： B5. 下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是√A主文化中包含次文化B次文化中包含主文化C主文化与次文化处于同等地位D主文化不会超出次文化的范围正确答案： A6. 什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础√A知识B能力C诚信D权威正确答案： C7. 对于员工来说，什么是最大的压力源√A个人B工作C婚姻D社会正确答案： C8. 逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的√A下降B持恒C上升D消失正确答案： C9. 下列不是经理人缓解员工压力的方法的是√A要让下属知道你对他有什么希望B给下属适当的压力C给下属各种沟通的渠道D为下属解决必要的社会问题正确答案： D10. 下列职业中工作压力最大的是√A矿工B警察C军人D经理人正确答案： A11. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√A作出决策B分配资源C管理员工D对日常每个细节工作进行管理正确答案： B12. 我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是√A没有给员工足够的培训B没有给员工足够的报偿C没有用好自己的员工D没有让员工真正接受市场经济正确答案： D13. 经理人自身的机会源于√A公司B员工C股东D客户正确答案： A14. 要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括√A认识自己B关心员工C了解客户D投入地工作正确答案： B15. 下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件√A自主性B合法性C思考性D合作性正确答案： B。

学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题1.经理人的注意力应该首先放在回答：正确1.A 很重要和很紧急的事情2.B 很重要不紧急的事情3.C 不重要但是很紧急的事情4.D 既不重要也不紧急的事情2.下列选项中，那个因素是企业发展的基础回答：正确1.A 正确决策2.B 团队精神3.C 创新学习4.D 企业文化3.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确1.A 敢于作出重大决策2.B 敢于承担过错3.C 鼓励员工冒险4.D 谨慎地对待授权4."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确1.A 销售部门2.B 业务策划部门3.C 人力资源部门4.D 财务部门5.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括回答：正确1.A 来自个人的2.B 来自学校的3.C 来自工作的4.D 来自社会的6.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件回答：正确1.A 自信2.B 果断3.C 智力4.D 积极主动的态度7.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的回答：正确1.A 下降2.B 持恒3.C 上升4.D 消失8.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）回答：正确1.A 经理2.B 主管3.C 业务经理4.D 员工9.一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确1.A 合法权2.B 强制权3.C 专家权4.D 典范权10.经理人自身的机会源于回答：正确1.A 公司2.B 员工3.C 股东4.D 客户11.要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括回答：正确1.A 认识自己2.B 关心员工3.C 了解客户4.D 投入地工作12.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确1.A 伦理观念2.B 纪律观念3.C 规章观念4.D 秩序观念13.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确1.A 自主性2.B 合法性3.C 思考性4.D 合作性14.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于回答：错误1.A 伦理问题2.B 纪律问题3.C 规章问题4.D 秩序问题15.经理人应该把思考力用在（）回答：正确1.A 顾客身上2.B 员工身上3.C 决策上4.D 协调上。

测试成绩：86.67分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 衡量一个企业效率高低的有效指标是√A销售利润B生产成本C企业负债D生产产量正确答案： A2. 经理人的注意力应该首先放在√A很重要和很紧急的事情B很重要不紧急的事情C不重要但是很紧急的事情D既不重要也不紧急的事情正确答案： A3. 下列不属于“经理人的三张表”的是×A有关重要和紧急的表B有关效率和效果的表C有关能力和意愿的表D有关决策与执行的表正确答案： D4. 成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种√A损失B收益C成本D存款5. 企业的创始人哲学，最直接影响的是√A高级主管B用人政策C社会化作用D组织文化正确答案： B6. 下列选项中，不属于“3Q”的一项是×A AQB EQC GQD IQ正确答案： C7. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√A顾客B员工C经理D决策者正确答案： A8. 经理人的工作压力排在下列哪些人之前√A矿工B警察C军人D民航机驾驶人员9. 下列不是经理人缓解员工压力的方法的是√A要让下属知道你对他有什么希望B给下属适当的压力C给下属各种沟通的渠道D为下属解决必要的社会问题正确答案： D10. 下列职业中工作压力最大的是√A矿工B警察C军人D经理人正确答案： A11. 在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触√A业务人员B部门经理C公司主管D会计人员正确答案： D12. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√A水平沟通B互相谅解C根据项目调整D由领导开会协调13. 家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养√A伦理观念B纪律观念C规章观念D秩序观念正确答案： A14. 下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件√A自主性B合法性C思考性D合作性正确答案： B15. 下列不属于经理人作出决策应该注意的是√A紧急B公正C效果D效率正确答案： B。

如何成为一个成功的职业经理人 单选题1:衡量一个企业效率高低的有效指标是 1:衡量一个企业效率高低的有效指标是 回答： 回答：正确1 2 3 4A B C D销售利润 生产成本 企业负债 生产产量2:下列选项中， 2:下列选项中，那个因素是企业发展的基础 下列选项中回答： 回答：正确5 6 7 8A B C D正确决策 团队精神 创新学习 企业文化3:企业的创始人哲学， 3:企业的创始人哲学，最直接影响的是 企业的创始人哲学回答： 回答：正确9A高级主管 用人政策 社会化作用 组织文化10 B 11 C 12 D4:作为企业的经理人，情绪商数（EQ） 4:作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是 作为企业的经理人回答： 回答：正确13 A 14 B 15 C 16 D敢于作出重大决策 敢于承担过错 鼓励员工冒险 谨慎地对待授权5:企业运作时完全靠什么主导 5:企业运作时完全靠什么主导回答： 回答：正确17 A 18 B 19 C 20 D强文化 主文化 弱文化 次文化6:下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 6:下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是回答： 回答：正确21 A 22 B 23 C 24 D主文化中包含次文化 次文化中包含主文化 主文化与次文化处于同等地位 主文化不会超出次文化的范围7:一个人的逆境来自于三个方面， 7:一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括 一个人的逆境来自于三个方面回答： 回答：正确25 A 26 B来自个人的 来自学校的27 C 28 D来自工作的 来自社会的8:一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力， 8:一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为 一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力回答： 回答：正确29 A 30 B 31 C 32 DAQ EQ IQ GQ9:什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、 9:什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础 什么是情商的基础回答： 回答：正确33 A 34 B 35 C 36 D知识 能力 诚信 权威10:逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难， 10:逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ 值会不断的 逆境商数很高的人回答： 回答：正确37 A 38 B 39 C 40 D下降 持恒 上升 消失11:下列不是经理人缓解员工压力的方法的是 11:下列不是经理人缓解员工压力的方法的是回答： 回答：正确41 A 42 B 43 C 44 D要让下属知道你对他有什么希望 给下属适当的压力 给下属各种沟通的渠道 为下属解决必要的社会问题12:下列职业中工作压力最大的是 12:下列职业中工作压力最大的是回答： 回答：错误45 A 46 B 47 C 48 D矿工 警察 军人 经理人13:经理人自身的机会源于 13:经理人自身的机会源于回答： 回答：正确49 A 50 B 51 C 52 D公司 员工 股东 客户14:停顿性组织解决部门之间问题的方法是 14:停顿性组织解决部门之间问题的方法是回答： 回答：错误53 A 54 B水平沟通 互相谅解55 C 56 D根据项目调整 由领导开会协调15:下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 15:下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答： 回答：正确57 A 58 B 59 C 60 D自主性 合法性 思考性 合作性。

单选题正确1.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是1. A 有效果又有效率2. B 有效果但没效率3. C 有效率没效果4. D 既没效果又没效率正确2.下列不属于"经理人的三张表"的是1. A 有关重要和紧急的表2. B 有关效率和效果的表3. C 有关能力和意愿的表4. D 有关决策与执行的表正确3.下列选项中，那个因素是企业发展的基础1. A 正确决策2. B 团队精神3. C 创新学习4. D 企业文化正确4.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种1. A 损失2. B 收益3. C 成本4. D 存款正确5.企业运作时完全靠什么主导1. A 强文化2. B 主文化3. C 弱文化4. D 次文化正确6.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是1. A 主文化中包含次文化2. B 次文化中包含主文化3. C 主文化与次文化处于同等地位4. D 主文化不会超出次文化的范围正确7.下列选项中，不属于"3Q"的一项是1. A AQ2. B EQ3. C GQ4. D IQ正确8.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为1. A AQ2. B EQ3. C IQ4. D GQ正确9.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件1. A 自信2. B 果断3. C 智力4. D 积极主动的态度正确10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前1. A 矿工2. B 警察3. C 军人4. D 民航机驾驶人员错误11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是（应该选D）1. A 没有给员工足够的培训2. B 没有给员工足够的报偿3. C 没有用好自己的员工4. D 没有让员工真正接受市场经济正确12.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养1. A 伦理观念2. B 纪律观念3. C 规章观念4. D 秩序观念正确13.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于1. A 伦理问题2. B 纪律问题3. C 规章问题4. D 秩序问题正确14.团队精神要从谁做起1. A 子女2. B 学生3. C 员工4. D 经理人正确15.用什么解释执行力最为恰当1. A 员工2. B 顾客3. C 重要和紧急、效果和效率4. D 接班人目录内容提要写作提纲正文一、资产减值准备的理论概述 (4)（一）固定资产减值准备的概念 (4)（二）固定资产减值准备的方法 (5)（三）计提资产减值准备的意义 (5)二、固定资产减值准备应用中存在的问题分析 (5)（一）固定资产减值准备的计提模式不固定 (5)（二）公允价值的获取 (6)（三）固定资产未来现金流量现值的计量 (7)（四）利用固定资产减值准备进行利润操纵 (8)三、解决固定资产减值准备应用中存在的问题的对策 (10)（一）确定积累时间统一计提模式 (10)（二）统一的度量标准 (11)（三）提高固定资产可收回金额确定方式的操作性 (11)（四）加强对固定资产减值准备计提的认识 (12)（五）完善会计监督体系 (12)参考文献 (15)内容提要在六大会计要素中，资产是最重要的会计要素之一，与资产相关的会计信息是财务报表使用者关注的重要信息。