宁波银行-面试题目

第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下你自己。

最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。

在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的团队协作能力和组织能力。

我热爱金融行业，对银行业务有浓厚的兴趣。

在实习期间，我曾在[实习单位]担任[实习职位]，积累了丰富的实践经验。

我性格开朗、乐观，善于与人沟通，具备较强的学习能力和适应能力。

2. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点有：1）工作认真负责，具有较强的执行力；2）善于沟通，具备良好的团队协作能力；3）学习能力强，能快速掌握新知识。

我的缺点是：1）对细节关注不够，有时会忽略一些小问题；2）在工作中，有时会因为追求完美而显得过于谨慎。

二、专业知识类3. 你对银行业务有哪些了解？最佳答案：我对银行业务有较全面的了解，包括存款、贷款、理财、信用卡等业务。

同时，我也关注了国内外银行业的发展趋势，如金融科技、互联网金融等。

4. 请简述一下银行的盈利模式。

最佳答案：银行的盈利模式主要包括：1）存贷款业务，通过吸收存款和发放贷款获取利息收入；2）中间业务，如汇兑、结算、支付等；3）投资业务，通过投资债券、股票等获取收益。

5. 请谈谈你对金融风险的理解。

最佳答案：金融风险是指金融机构在经营过程中，由于各种不确定因素的影响，导致资产损失或收益下降的可能性。

金融风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险等。

三、实际操作类6. 如果客户向你咨询理财产品，你会如何推荐？最佳答案：首先，我会了解客户的风险偏好、投资目标和期限。

然后，根据客户的需求，推荐合适的理财产品。

在推荐过程中，我会详细介绍产品的收益、风险和费用，让客户充分了解产品特点。

最后，我会尊重客户的选择，并提供相应的售后服务。

7. 当客户对银行服务不满意时，你会如何处理？最佳答案：首先，我会耐心倾听客户的投诉，了解客户的具体诉求。

然后，我会根据投诉内容，查找问题原因，并采取相应的措施解决问题。

宁波银行面试词语阐述1、对出租的无形资产进行摊销时，其摊销的价值应计入（）。

[单选题] *A.管理费用B.其他业务成本(正确答案)C.营业外支出D.销售费用2、计提固定资产折旧时，可以先不考虑固定资产残值的方法是（）。

[单选题] *A.年限平均法B.工作量法C.双倍余额递减法(正确答案)D.年数总和法3、企业收取包装物押金及其他各种暂收款项时，应贷记（）科目。

[单选题] *A.营业外收入B.其他业务收入C.其他应付款(正确答案)D.其他应收款4、下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。

[单选题] *A.职工工资B.职工福利费C.医疗保险费D.职工出差报销的差旅费(正确答案)5、．（年浙江省第一次联考）下列各项中，不属于会计核算的前提条件的是（）[单选题] *A持续经营B货币计量C权责发生制(正确答案)D会计主体6、．（年浙江省第一次联考）（）是调整社会经济生活关系中会计关系的法律总规范。

[单选题] *A会计法律(正确答案)B会计法规C会计规章D会计工作制度7、盈余公积是企业从（）中提取的公积金。

[单选题] *A.税后净利润(正确答案)B.营业利润C.利润总额D.税前利润8、企业因自然灾害造成的损失，在扣除保险公司赔偿后应计入（）。

[单选题] *A.财务费用B.其他业务成本C.销售费用D.营业外支出(正确答案)9、企业生产经营期间发生的长期借款利息应计入（）科目。

[单选题] *A.在建工程B.财务费用(正确答案)C.开办费D.长期待摊费用10、．（年预测）下列属于货币资金转换为生产资金的经济活动的是（）[单选题] * A购买原材料B生产领用原材料C支付工资费用(正确答案)D销售产品11、企业发生的公益捐赠支出应计入（）。

[单选题] *A.销售费用B.营业外支出(正确答案)C.其他业务成本D.财务费用12、当股份有限公司采用发起式方式设立时，发生的筹资费用可以直接计入（）科目核算。

[单选题] *A.管理费用(正确答案)B.财务费用C.资本公积D.冲减“股本”13、下列项目中，应计入营业外收入的有（）。

宁波银行竞聘辩论题目
1. "数字化银行服务对宁波银行的发展意义如何？"
在这个题目中，可以从数字化银行服务对客户体验的提升、业
务效率的提高以及风险管理的加强等方面进行辩论。

2. "宁波银行应如何应对金融科技的挑战？"
这个题目可以探讨宁波银行在面对金融科技快速发展的背景下，如何利用科技创新提升自身竞争力，以及如何平衡传统银行业务和
金融科技的融合。

3. "宁波银行的社会责任应该如何体现？"
这个题目可以从宁波银行在支持地方经济发展、促进社会公益、推动环境可持续发展等方面，讨论银行应该承担的社会责任，并探
讨如何在商业利益和社会责任之间取得平衡。

4. "宁波银行的人才培养策略如何提升员工的综合素质？"
这个题目可以从宁波银行在员工培训、激励机制、晋升通道等方面，探讨如何提升员工的专业能力、领导力和创新思维，以适应不断变化的金融环境。

5. "宁波银行在风险管理方面的策略是否足够有效？"
这个题目可以从宁波银行在信用风险、市场风险、操作风险等方面的管理策略，讨论银行是否有足够的控制措施来应对风险，并提出改进的建议。

以上仅是一些可能的题目，你可以根据需要选择其中一个或提出其他相关的辩论题目。

宁波银行面试问题早在2015年上半年，由于新加坡银行的利率上升，他的地域分行也在逐渐扩张，必不可少需要吸收新鲜的血液加入。

I knew that I wanted to pursue information systems technology about my sophomore year in college.It was then that I realized that my that my hobby (computers)was taking up most of my time.My favorite courses were IT courses.I also realized that I was doing computer-oriented work-study that I enjoyed so much I would have done it for free.宁波银行面试问题今天是宁波银行的面试，面试时间是9点钟。

早上6点40分起床，坐车到黄龙饭店是8点40左右。

等到9点，科技术部部门经理给我们做了个简短的介绍，介绍宁波银行目前的发展情况及待遇问题。

待遇似乎挺高的，研究生平均10万左右，本科生9万左右。

这位部门经理还特地提到，他们主要招名校的学生为主，但杭电与浙工大个别优秀的学生他们还是会要的。

在基本的介绍结束后，一面就拉开序幕了。

一面是技术面，我们没有轮到的人在外面等候。

我的两位女生同学是在我前面面试的，其中一位被以专业不对口拒掉，另一位没有谈几分钟也就出来了。

看到这样的情景，心里不免有些担心。

我怀着有点不安的心情进入面试房间。

首先是简短的自我介绍，由于研究生阶段所做的项目都是嵌入式方面的，与银行的IT部门是有点差距的，于是特别强调我的本科，因为本科是软件工程专业。

介绍过程中，顺便讲了一个用MFC做的网络程序。

在基本信息介绍完后，负责技术的面试官说，“你会的东西似乎挺多，那你最擅长什么？”由于宁波银行科技部用Java的，而我又不会，我只能说计算机的专业知识比较扎实，并且熟练掌握基本的编程语言c与c++。

宁波银行管培生面试题目一、宁波银行面试题目1、先是做一个自我介绍，之后针对你填的表提出一些问题。

2、为什么上这个大学？3、如果XX银行和宁波银行都要你你去哪个？4、对银行有何了解？对宁波银行有何了解？5、宁波银行哪好哪不好？6、为什么不考研？7、你的爱好特长？8 、为什么选择宁波银行。

9、学生会选干事，本来打算5个专业选10个，结果考出来，有的专业通过的好几个，有的专业没有通过的，如果你是学生会主席，你会怎么做。

二、银行面试评分标准1、人际交往的意识与技巧：人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性相结合。

2、职业道德观：鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

3、思维能力与创新能力：层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻辑性强，思维面广；善于提出新的可行性的见解和方案，思维保持开放性，具有战略眼光。

4、应变能力：有压力状况下思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周到；有较强的应急处理能力，处理问题恰当、得体、心里承受能力强。

5、综合分析能力：对事物能从宏观方面总体考虑，也能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。

思路明确清晰、有条理、分析问题全面透彻、客观。

能够把握问题的实质、抓住问题的主要方面、可以系统的阐明自己的观点。

6、语言表达能力：理解他人的意思，口齿清晰、流畅无语病；内容有条理并富有逻辑。

用词恰当准确、有分寸。

7、气度仪表：仪表端庄、举止有风度。

言语有亲和力，自信谦和，外在形象举止文雅，穿着得体。

三、面试回答技巧1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

否则，长篇大论，会让人不得要领。

面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

第1篇一、自我介绍1. 题目：请您用1分钟的时间，简单介绍一下自己。

解析：此题旨在考察应聘者的表达能力、自信心和自我认知能力。

回答时应突出自己的优势和特长，同时要简洁明了。

2. 题目：请您谈谈您为什么选择报考我们银行？解析：此题考察应聘者对银行的了解程度和职业规划。

回答时应结合自身兴趣、专业背景和职业发展目标，阐述选择银行的原因。

二、专业知识1. 题目：请您谈谈对银行风险管理的理解。

解析：此题考察应聘者对银行风险管理的认识。

回答时应包括风险管理的概念、分类、方法和意义等方面。

2. 题目：请您简要介绍巴塞尔协议的内容及其对银行的影响。

解析：此题考察应聘者对国际金融规则的了解。

回答时应阐述巴塞尔协议的主要内容、目的和实施情况，以及对中国银行业的影响。

3. 题目：请您谈谈对银行贷款定价原则的认识。

解析：此题考察应聘者对银行贷款业务的了解。

回答时应包括贷款定价的原则、方法和影响因素等方面。

4. 题目：请您谈谈对银行中间业务和表外业务的认识。

解析：此题考察应聘者对银行业务的理解。

回答时应包括中间业务和表外业务的定义、分类、特点和作用等方面。

三、实际操作能力1. 题目：假设您是一位客户经理，如何向客户推销理财产品？解析：此题考察应聘者的沟通能力和销售技巧。

回答时应结合客户需求、产品特点和市场环境，阐述推销策略。

2. 题目：请您谈谈如何识别和处理不良贷款。

解析：此题考察应聘者的风险识别和应对能力。

回答时应包括不良贷款的识别方法、处理流程和预防措施等方面。

四、职业素养1. 题目：请您谈谈您如何处理工作中的压力和挑战。

解析：此题考察应聘者的心理素质和抗压能力。

回答时应结合自身经历，阐述应对压力的方法和策略。

2. 题目：请您谈谈您对团队合作的认识。

解析：此题考察应聘者的团队合作能力。

回答时应阐述团队合作的重要性、原则和技巧等方面。

五、综合能力1. 题目：请您谈谈加入银行后，您打算如何规划自己的职业发展？解析：此题考察应聘者的职业规划和目标。

宁波银行客户经理面试问题
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宁波银行客户经理面试问题
宁波银行客户经理面试问题问题1：请告诉我你的最大优点是什么?你将给公司带来的最大财富是什么?
答：我的优点是“专注”。

我想一个“专注”的高级经理是一定能给贵公司创造出许多物质财富和精神财富的。

问题2：你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间?
答：我在海军服役的时候，创造出一条效率法则，叫“一张纸原则”，我要求自己和战友，在向上级汇报工作时或者给下级布置任务时，要在“一张纸、三分钟”以内把事情讲明白。

这条原则帮助我在军队、国企和社交方面都取得了“立竿见影”的效果。

问题3：你最富有创造性的工作成果是什么?
答：是一种能够点燃团队热情的“非货币激励机制”，我把它称作“赞赏支票”。

问题4：你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么?
答：是团队执行力，他安排的工作以后就不需要操心了，我的部门不会出错，而且能准时提交工作成果。

另一方面，做下属的能力强也正好反映出上司是卓越的领导者。

问题5：高级客户经理职位的一般职责是什么?
答：是成交。

就是运用一切合法手段促成交易。

但是，一个卓越的经理人，他会在交易中维护公司利益，同时，也。

第1篇一、面试题目1. 请谈谈你对“为商必诚”和“无商不奸”的理解。

2. 银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。

3. 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？4. 请你自我介绍一下。

5. 为什么选择我们银行？6. 实习中学到了什么？7. 你认为银行员工应具备哪些素质？8. 你如何看待银行的工作压力？9. 你认为银行业在未来会面临哪些挑战？10. 如果你被录用，你将如何规划自己的职业生涯？11. 请谈谈你对银行业务流程的了解。

12. 你如何看待银行的风险管理？13. 你认为银行应该如何应对互联网金融的冲击？14. 你如何看待银行与客户之间的关系？15. 如果你遇到一个难以沟通的客户，你将如何处理？16. 请谈谈你对银行金融科技发展的看法。

17. 你认为银行应该如何提高客户满意度？18. 如果你被录用，你将如何处理与同事之间的关系？19. 你如何看待银行员工的工作时间？20. 请谈谈你对银行企业文化的理解。

二、答案参考1. 对于“为商必诚”和“无商不奸”的理解：诚信是中华民族的传统美德，它既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观。

对于企业来说，诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆，是企业和事业单位的立业之本，是企业无形资产的重要组成部分。

对于银行来说，诚信更是至关重要，因为它关系到银行的信誉和客户的信任。

因此，我认为“为商必诚”是应当大力提倡的。

2. 对未来工作的认识及准备：良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实地完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快融入公司。

通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快了解公司，了解自己的职位并以此为基础尽快开展工作。

其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满地完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。

浙江宁波银行招聘面试题目及过程管培生面试经验(宁波) - 宁波银行面试过程：一开始我和同学一起报的，结果同学被通知了，我就以为自己被刷掉了，结果同学的面试结果都出来了，我才接到了面试通知，应该是报的时间晚了一天，面试非常简单，一面的时候是一分钟自我介绍，然后发了一个笔试链接，据说就算笔试写的一塌糊涂都会过，因为感觉他们很缺人，最后面试也是一分钟即兴演讲，我同学可能是第一波的，就非常简单，是铅笔，到我了，就变得很抽象的词，叫反弹，金融里面的词，最后还是过了，不过让人觉得非常不舒服的是，他们一直在问我的家庭成员以及他们的工作背景，让我产生质疑，难道我找工作还要看我爸妈的社会地位面试官问的面试题：你对我们公司有什么想问的吗？你家有几个人，分别是什么公司的什么岗位？请你发表一下对弹性的一分钟的演讲？你爸妈是干什么的培训生面试经验(北京) - 宁波银行北京分行面试过程：宁波银行北分的面试感觉是有点简单和略微草率的。

一面就是四个人左右一组，共同进入一个视频小组，由HR问一下简单的问题。

有自我介绍，还有怎么了解到的宁波银行北分，最后一个是愿意接受前端还是偏中后端的工作。

一面就这样，通过率蛮高的。

二面的话是抽词即兴演讲，原则上是提前十分钟左右给一个词，然后进行一分钟演讲。

但实际上我拿到词一小时后才开始演讲的，因为时间的问题，可能会影响状态，所以要随时调动兴奋度。

我抽到的词是规划，准备的很充分，但最后演讲的很糟糕，因为时间没卡好。

大家一定要控制在一分钟之内，超时万万不可。

面试官问的面试题：一面就是三个问题，简单的自我介绍，从什么渠道得知的招聘信息，愿意前端工作还是中后端工作，如果不合适时是否接受调剂。

二面就是一分钟抽词即兴演讲，其实准备时间也蛮长的，算不上即兴了。

财富经理面试经验(深圳) - 宁波银行深圳分行面试过程：第一次是视频面试很简单，五分钟就结束了。

自我介绍然后是回答一个性格问题，根据简历问一些常规。

第二次说是座谈会，两个老师对一，其中有个是运营部领导，聊了十几分钟的样子。

宁波银行消费金融定向生总行面试问题
1.高考高一本线多少分？为什么来xxxx发展？
2.意向岗位及个人优势。

3.对岗位、对xx银行的了解。

4.为什么选择这个岗位/银行/城市。

5.家庭背景，个人身体情况。

6.对消费金融定向生这个职位是怎么看的。

7.银行的运营主要负责哪些方面。

8.出于什么原因在xx工作。

9.接不接受办公区域的调剂（分配到偏僻的新区)。

10.预期薪资及岗位。

11.个人经验及获得证书与奖项。

12.用2-3个词形容一下自己的性格特点，以及为什么。

13.在学生活动中，记忆最深的事情以及原因。

14.父母的工作。

15.专业内容。

16.你的缺点是什么以及改正方法。

17.为什么投递xx银行。

18.特长爱好和兴趣。

19.实习经历和工作经验。

20.日后的职业规划。

21.对xx银行的了解和认识。

22.对xx银行的企业文化和企业精神的认识。

23.今后对自己的期望以及能够对企业带来什么。