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注册表项简介及基于注册表的病毒防御SwordDancer23一、系统根键简介1>HKEY_CLASSES_ROOT基层类别键，定义了系统中所有已经注册的文件扩展名、文件类型、文件图标等。
2>HKEY_CURRENT_USER当前用户键，定义了当前用户的所有权限，包含用户的登录信息。
3>HKEY_LOCAL_MACHINE本地计算机信息键，定义了本地计算机的所有软硬件的全部信息。
4>HKEY_CURRENT_CONFIG当前配置键，定义了计算机的当前配置情况，如一些可选外部设备（打印机，显示器）及其相关的设置信息。
二、注册表病毒防御1>阻止通过网页启动计算机系统感染病毒后，一般会在一下注册表分支下的键值中发现有诸如.htm之类的内容：HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\RunOnceHKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\RunHKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\RunService这类启动键值主要用于在计算机系统启动后，自动访问带有病毒的网站，若不及时删除这些键值，会导致病毒反复发作。
2>阻止通过后门启动某些病毒为了避开用户的手动查杀，会在注册表项中伪装自己。
例如：一些病毒会自动创建一个名为system32的启动项键，并将键值设为“regedit –s 病毒程序路径”；-s标记的参数是系统注册表的后门参数，用于导入注册表并产生*.vbs文件。
因此，当在注册表中发现存在regedit –s之类的键值时，应予以删除。
3>阻止通过文件启动定期打开位于系统安装目录中的Win.ini文件，检查“run=”与“load=”后面是否包含一些不正常的内容，若有，需将“=”后面内容清除。
分管安全负责人安全生产责任制
1.
2.认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策、法令、和规章制度。
定
期向企业职工代表会议报告安全生产情况和措施。
3.制定企业各级干部的安全生产责任制，定期研究和解决生产中的安
全问题。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，评比、总结安全工作。
4.组织审批安全技术措施、计划，并贯彻实施，定期组织安全检查和
开展安全竞赛等活动。
5.负责对职工进行安全生产和遵守纪律教育，督促各职能部门负责人
做好本职的安全工作，总结推广安全生产的先进经验。
6.
7.坚持安全生产技术资料归档管理的工作原则，负责督促下属机构所
有施工现场都有完整的安全管理内业资料存档。
8.
9.
10.
11.支持企业安全生产的检查工作和安全工作会议，深入现场检查
安全生产，对安全，对安全检查做出工作评定，对查出的隐患及时分析原因，提出利害关系，并发停工整改通知，随时向领导汇报安全工作情况。
13.
14.
15.在组织制定公司发展规划和审定新建、改建、扩建工程项目时，
必须贯彻执行“三同时”规定。
在组织制定年度生产经营计划时，要包括劳动安全卫生计划的内容，并按照规定提出安全技术措施经费，确保资金投入到位。
17.
18.主持重大伤亡事故的调查、分析，提出处理意见的改进措施，
并督促实施。
19.定期组织召开安全生产工作会议，每月一次安全例会。
分析安
全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
各相关部门、单位：为确保安全生产形势持续稳定，提高分管负责人的安全意识和安全管理能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，现就进一步加强分管负责人安全教育培训工作通知如下：一、培训目的1. 提高分管负责人的安全生产法律法规意识，使其深刻理解安全生产的重要性。
2. 增强分管负责人的安全管理能力，使其能够有效预防和控制各类安全事故的发生。
3. 培养分管负责人的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
4. 促进企业安全生产文化建设的深入开展，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
二、培训对象1. 企业法定代表人、实际控制人。
2. 各级安全生产管理人员。
3. 分管安全生产的负责人。
4. 从事高风险作业的岗位人员。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识：- 国家安全生产法律法规及政策解读。
- 企业安全生产责任制及规章制度。
- 安全生产标准化建设。
2. 安全生产管理知识：- 安全生产管理的基本理论和方法。
- 安全生产事故调查与分析。
- 安全生产隐患排查与治理。
3. 安全技术知识：- 各类安全生产技术规范和操作规程。
- 重大危险源辨识与控制。
- 安全防护与应急救援。
4. 应急管理知识：- 应急预案的编制与演练。
- 突发事件的应急处置。
- 应急物资的储备与管理。
四、培训方式1. 集中培训：组织分管负责人参加安全生产培训班，邀请专家学者进行授课。
2. 网络培训：利用网络平台开展线上培训，方便学员随时随地进行学习。
3. 现场培训：结合企业实际情况，开展现场教学和实操培训。
4. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高分管负责人的安全意识和防范能力。
五、培训要求1. 各相关部门、单位要高度重视安全教育培训工作，将其作为一项重要任务来抓。
2. 分管负责人要积极参加培训，确保培训时间、培训内容和培训质量。
3. 培训结束后，要进行考核，考核合格者方可上岗。
4. 建立健全培训档案，对培训情况进行记录和跟踪。
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材一、引言生产经营单位主要负责人和安全管理人员是保障单位安全生产的重要角色。
他们应掌握相关的法律法规、安全管理知识和应急处理能力，以确保单位的安全运营。
本教材将重点讲解主要负责人和安全管理人员的职责和义务，安全管理要点以及危险源识别和排除方法等内容。
二、主要负责人的职责和义务1. 主要负责人的定义主要负责人是指在生产经营单位中具有决策权和管理职责的人员，包括企业法定代表人、企业负责人、单位一把手等。
2. 主要负责人的职责主要负责人在安全生产方面的职责主要包括：•制定安全生产方针和目标：主要负责人应根据企业实际情况，制定明确的安全生产方针和目标，并确保其落实。
•组织实施安全生产：主要负责人应制定安全生产管理制度和操作规程，组织实施安全生产工作，并对工作效果负责。
•提供必要的安全生产资源：主要负责人应为安全生产提供必要的资源，包括人力、物力和财力等。
•推动安全生产技术改造和现代化：主要负责人应主动推动安全生产技术改造和现代化，提升单位的安全生产水平。
•建立健全安全生产责任体系：主要负责人应建立健全安全生产责任体系，明确各级责任，做好层层落实。
•组织安全生产教育培训：主要负责人应组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 主要负责人的义务主要负责人在安全生产方面的义务主要包括：•落实安全生产法律法规：主要负责人应牢固树立安全发展理念，严格遵守相关的安全生产法律法规，切实维护员工和社会公众的生命安全和财产安全。
•确保安全生产的持续改进：主要负责人应通过开展安全检查、隐患排查等方式，及时发现和整改安全生产中存在的问题，确保安全生产的持续改进。
•定期开展安全评价：主要负责人应定期开展安全评价，对安全生产工作进行全面、系统的监管和评估。
•及时报告安全生产事故和重大隐患：主要负责人应积极报告安全生产事故和重大隐患，及时采取应急措施，保护员工和社会公众的生命安全。
分管安全负责人安全生产责任在任何一个组织或企业中，安全生产责任都是至关重要的。
分管安全的责任人在安全管理过程中担负着重要的职责，保障员工的生命安全和保障生产环境的稳定。
本文将从以下几个方面探讨分管安全负责人在安全生产责任中的重要性及其职责。
责任意识与管理能力作为分管安全的责任人，首要的责任就是树立责任意识。
意识到自己在安全生产中的重要性，积极参与安全管理，并且能够有效地组织、协调安全生产工作。
管理能力包括危险源识别、风险评估、应急处理等方面的技能。
分管安全负责人要具备足够的管理能力，确保安全制度的落实和执行。
安全培训与教育分管安全的责任人还需要负责员工的安全教育和培训。
通过安全培训，使员工具有安全意识，能够正确应对突发事件。
分管安全的责任人需要不断更新自己的安全知识，及时传达给员工，提高整个团队的安全意识和自我保护能力。
安全检查与监督安全生产责任人应当定期对生产环境进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
通过监督和检查保障生产环境的安全，避免事故的发生。
在生产过程中，分管安全的责任人需要负责监督员工的操作行为，及时发现并纠正违规行为，确保生产过程的安全。
应急预案与处理能力分管安全的责任人需要制定完善的应急预案，应对突发事件时能够迅速、有效地处理。
其处理能力直接关系到事故的损失大小，因此，需要在平时进行不间断的演练和训练，提高自身的处理能力。
总结分管安全的责任人在安全生产中发挥着至关重要的作用。
只有具备责任意识、管理能力、教育培训、检查监督、应急处理等方面的综合能力，才能有效地履行安全生产责任，保障生产环境的安全稳定。
生产过程中，分管安全的责任人需要敏锐地洞察问题，果断地处理事情，不断提高自身的能力，确保安全生产。
生产经营单位负责人和安全管理人员安全培训教材1. 引言在现代社会中，安全管理已经成为生产经营单位的一项重要任务。
负责人和安全管理人员在单位的安全工作中扮演着关键角色。
因此，对于他们来说，接受安全培训是非常必要的。
本教材将介绍负责人和安全管理人员在生产经营单位中的安全管理职责、安全风险评估和管理、安全制度和措施等内容，旨在帮助他们加强对单位安全工作的理解和提高安全管理水平。
2. 安全管理职责负责人和安全管理人员在单位中肩负着重要的安全管理职责。
他们需要确保单位所有活动符合相关安全法律法规的要求，并采取措施预防事故的发生。
具体的安全管理职责包括但不限于以下几个方面：•确定安全政策和目标•制定安全制度和规程•分配安全责任和资源•组织安全培训和教育•进行安全风险评估和管理•协调应急救援工作•监督安全生产措施执行情况3. 安全风险评估和管理安全风险评估和管理是生产经营单位中的重要工作。
负责人和安全管理人员需要对单位的各项活动进行全面的风险评估，识别潜在的安全风险，并制定相应的管理措施来降低风险。
以下是进行安全风险评估和管理的一般步骤：1.确定评估范围和目标2.收集相关信息和数据3.识别潜在的安全风险4.评估风险的可能性和影响程度5.制定风险管理措施6.实施和监督风险管理措施7.定期进行风险评估和管理的回顾和改进4. 安全制度和措施为了确保生产经营单位的安全工作能够得到有效的实施，负责人和安全管理人员需要制定相应的安全制度和措施。
安全制度和措施应包括以下方面的内容：•安全培训和教育制度•安全生产责任制度•安全检查和监督制度•事故报告和调查制度•应急救援和灾害恢复措施•安全设备和防护措施要求5. 安全培训和教育安全培训和教育是提高负责人和安全管理人员安全管理水平的关键环节。
通过安全培训和教育，他们可以了解最新的安全法律法规要求，掌握安全管理的基本知识和技能，并学习安全管理的最佳实践。
具体的安全培训和教育内容包括但不限于以下几个方面：•安全法律法规知识•安全风险评估和管理方法•安全制度和措施的制定和实施•事故调查和分析方法•应急救援和灾害恢复技能结论负责人和安全管理人员在生产经营单位中扮演着至关重要的角色，他们的安全管理水平直接影响单位的安全工作效果。
建筑施工企业安全生产分管负责人培训提纲1.1安全生产知识考核要点。
1.1.1建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
1.1.2建筑施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
1.1.3工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
1.1.4企业安全生产责任制和安全生产管理制度。
1.1.5安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
1.1.6危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
1.1.7安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
1.1.8场地管理与文明施工。
1.1.9模板支撑工程、脚手架工程、建筑起重与升降机械设备使用、临时用电、高处作业和现场防火等安全技术要点。
1.1.10事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理。
1.1.11国内外安全生产管理经验。
1.1.12典型事故案例分析。
1.2安全生产管理能力考核要点。
1.2.1贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。
1.2.2建立健全本单位安全管理体系，设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员，以及领导带班值班情况。
1.2.3建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产管理制度和贯彻执行情况。
1.2.4保证本单位安全生产所需资金投入情况。
1.2.5制定本单位操作规程情况和开展施工安全标准化情况。
1.2.6组织本单位开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
1.2.7与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况，对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。
1.2.8组织本单位开展安全生产教育培训工作情况，建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况，项目工地农民工业余学校创建工作情况，本人参加企业年度安全生产教育培训情况。
1.2.9组织制定本单位生产安全事故应急救援预案,组织、指挥预案演练情况。
安全负责人安全生产基础知识教育培训作为企业安全生产的责任人，安全负责人需要掌握一定的安全生产基础知识，有效地管理企业的安全生产工作，保障员工和企业的安全。
本文将对安全负责人应掌握的基础知识进行介绍和分析。
一、安全生产的定义和意义安全生产是指在不影响正常生产和社会效益的前提下，预防和避免事故发生，保障员工的生命财产安全和社会环境的安全。
安全生产对于企业来说具有重要意义，它能够保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的长期稳定发展，提升企业形象和声誉。
二、安全生产法律法规作为安全负责人，必须要熟悉安全生产法律法规，掌握安全生产的法律法规是安全管理工作的基础。
涉及到安全生产的法律法规主要有《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《消防法》等。
《安全生产法》规定了企业安全生产管理的基本要求，明确了企业法人、主要负责人和安全负责人的安全生产管理职责和义务。
《职业病防治法》规定了预防职业病的措施和对被职业病患者的保障等。
《劳动法》针对劳动者的权利和权益进行了规定，包括劳动时间、劳动条件、工资福利等方面。
《消防法》规定了消防工作的基本要求和管理制度，保证了人们在火灾等突发事件中的安全。
三、安全生产管理制度制定和实施一套完善的安全生产管理制度对于促进企业安全生产管理工作至关重要。
安全负责人应积极组织制定企业安全生产管理制度，并监督其执行情况。
企业安全生产管理制度主要包括安全组织机构、安全生产责任体系、安全生产制度、事故报告和处理等内容。
四、安全生产管理技术安全生产技术是实现安全生产管理的关键要素，其包括安全生产现场管理、规章制度、安全操作规程、安全检查等多个方面。
安全负责人应确保员工全面掌握企业安全管理规定，保障企业生产和员工的安全。
五、安全生产风险控制和预防预防和控制安全生产风险是企业安全管理的核心。
安全负责人应加强对职业病、特种作业、安全防护等关键领域的安全风险管理，保证员工身体健康和工作安全。
六、安全生产应急救援发生突发事件时，安全应急救援需要做出及时响应和处理，以保证员工和企业的生命财产安全。
第1篇一、引言安全生产是企业发展的生命线，是员工幸福的基石。
作为部门负责人，肩负着带领团队完成工作任务的重要职责，同时也承担着保障员工生命财产安全的重要使命。
为了提高部门负责人的安全意识和安全管理能力，确保企业安全生产形势稳定，特举办本次部门负责人安全教育培训。
以下是本次培训的主要内容。
二、培训目的1. 提高部门负责人的安全意识，使大家充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强部门负责人的安全管理能力，提高安全管理水平。
3. 培养部门负责人在安全生产中的责任感和使命感。
4. 传播安全生产法律法规，使大家了解和掌握安全生产的基本知识。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）安全生产法（2）中华人民共和国消防法（3）生产安全事故报告和调查处理条例（4）职业健康安全管理体系（OHSMS）2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义及特点（2）安全生产责任制（3）事故预防与控制（4）安全检查与隐患排查（5）应急预案与救援3. 安全生产管理方法（1）安全教育培训（2）安全检查与隐患排查（3）事故调查与处理（4）安全文化建设（5）安全投入与保障4. 安全生产案例分析通过分析典型事故案例，使部门负责人了解事故发生的原因，吸取教训，提高安全管理能力。
5. 安全生产应急处理（1）应急预案编制（2）应急演练（3）事故应急处理四、培训方法1. 讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全生产知识、安全管理方法等。
2. 案例分析：通过分析典型事故案例，使部门负责人了解事故发生的原因，提高安全管理能力。
3. 互动交流：组织部门负责人进行讨论，分享安全管理经验，共同提高安全管理水平。
4. 角色扮演：模拟事故应急处理场景，使部门负责人掌握应急处理技能。
五、培训要求1. 部门负责人应高度重视本次培训，认真参加培训课程。
2. 部门负责人应结合实际工作，做好安全生产管理工作。
3. 部门负责人应将所学知识传授给本部门员工，提高全员安全意识。
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分管安全负责人安全生产责任制
1.
2. 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策、法令、和规章制度。
定
期向企业职工代表会议报告安全生产情况和措施。
3. 制定企业各级干部的安全生产责任制，定期研究和解决生产中的安
全问题。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，评比、总结安全工作。
4. 组织审批安全技术措施、计划，并贯彻实施，定期组织安全检查和
开展安全竞赛等活动。
5. 负责对职工进行安全生产和遵守纪律教育，督促各职能部门负责人
做好本职的安全工作，总结推广安全生产的先进经验。
6.
7. 坚持安全生产技术资料归档管理的工作原则，负责督促下属机构所有
施工现场都有完整的安全管理内业资料存档。
8.
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10.
11. 支持企业安全生产的检查工作和安全工作会议，深入现场检查安全
生产，对安全，对安全检查做出工作评定，对查出的隐患及时分析原因，提出利害关系，并发停工整改通知，随时向领导汇报安全工作情况。
13.
14.
15. 在组织制定公司发展规划和审定新建、改建、扩建工程项目时，必
须贯彻执行“三同时”规定。
在组织制定年度生产经营计划时，要包括劳动安全卫生计划的内容，并按照规定提出安全技术措施经费，确保资金投入到位。
17.
18. 主持重大伤亡事故的调查、分析，提出处理意见的改进措施，并督促
实施。
19. 定期组织召开安全生产工作会议，每月一次安全例会。
分析安全生产
动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
