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生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训1. 引言1.1 背景介绍随着社会经济的快速发展和工业化进程的加速推进，生产经营单位在提高生产效率的同时也面临着越来越复杂和多变的安全风险。
安全生产管理成为了保障人民群众生命财产安全的重要任务。
然而，很多事故的发生常常是由于负责人和管理人员缺乏相关的安全培训知识和技能所导致。
因此，对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员进行安全培训显得尤为重要和必要。
1.2 研究意义有效进行安全培训可以提高主要负责人和管理人员在处理突发事件时的应对能力，并增强他们对安全工作的重视程度。
通过系统、科学、有效地进行专业培训，可以使他们了解现行法律法规、掌握相关政策政策、掌握事故预防与应急处理等方面知识，提升其工作能力与素质，从而确保企业正常运行与可持续发展。
1.3 主要内容概述本文将围绕着“生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训”这一主题进行阐述。
首先，我们将介绍主要负责人及安全生产管理人员的重要性，明确他们在保障单位安全生产中的作用。
接下来，我们将探讨安全培训的必要性和基本原则，并提出设计培训内容的原则。
然后，我们将详细介绍安全培训的具体内容和方法，并分享一些实施技巧。
最后，在评估安全培训效果的同时，我们还会提出持续改进措施和成果追踪与管理反馈的重要性。
通过对以上内容的深入研究和探讨，相信可以为生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员提供有益的指导和帮助，促进他们不断提升自身能力与素质，为保障企业安全生产做出积极贡献。
2. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的重要性2.1 主要负责人的职责生产经营单位的主要负责人承担着重要的领导责任，他们对企业的安全生产工作起到决策和监督的关键作用。
主要负责人应该具备一定的安全生产知识和技能，能够正确判断企业面临的安全风险，并采取相应措施保障员工和环境的安全。
他们需要制定并执行相关安全政策、规章制度以及紧急预案，确保组织内部安全管理体系的有效运行。
公司主要负责人安全培训考试题及参考答案（完整版）单位:_______姓名:_______时间:_______分数:____满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.使用台钻钻孔时，工人（）戴防护手套。
A.必须B.不许C.必要时应该2.公安消防人员在灭火过程中，应当()。
A.优先救人B.优先抢救财物C.优先灭火3.积极改善职工的劳动环境，对噪声影响职业健康安全的设施设备采取必要的（）措施。
A.消音B.短暂停机C.防护罩D.停产4.下列哪项不是安全管理的主要内容()A.安全管理组织机构的建立和组织再造、更新B.安全管理规章制度的制定C.各类人员的安全教育和培训D.生产工艺技术的革新5.根据燃烧物的具体性质，选用合适的()扑灭火灾。
A.灭火剂B.清洗剂C.洗涤剂6.用钢筋切断机切断（）毫米以内的短料时，不得用手直接送料。
A.20毫米B.30毫米C.40毫米7.依据《安全生产法》规定，重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过（）的单元（包括场所和设施）。
A.一定量B.临界量C.规定量D.规定量8.安全监察是一种带有()的监督。
A.强制性B.规范性C.自觉性9.锅炉的三大安全附件分别是安全阀、压力表。
()A.电表B.温度计C.水位表10.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定()的数量。
A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质11.四种防火的基本措施是：消除着火源、()、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土12.在某企业仓库中储存着大量化工和建材产品,有水泥、五金件、油漆、溶剂、双氧水、无水酒精等;检查员检查发现在一个大房间中,整齐码放各种商品,建材和化工产品交错放置,产品标识齐全,在门口,整齐放着4个干粉灭火器,其中2个灭火器的压力表的指针在红色区域;根据上述描述,生产、储存危险化学品的企业,应当委托具备国家规定的资质条件的机构,对本企业的安全生产条件每年进行一次安全评价,提出安全评价报告;（）。
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企业主要负责人安全生产培训内容一、企业主要负责人安全生产培训的重要性企业主要负责人安全生产培训内容在当前复杂多变的市场环境下，企业主要负责人的安全生产培训内容显得尤为重要。
作为企业的领导者，他们肩负着保障员工安全和企业可持续发展的重要责任。
他们需要接受系统全面的安全生产培训，以更好地应对突发事件和提高应急处置能力。
二、企业主要负责人安全生产培训的内容企业主要负责人安全生产培训的内容应包括但不限于以下几个方面：1. 安全生产法律法规和政策规定企业主要负责人需要全面了解国家关于安全生产的法律法规和政策规定，包括安全生产法、劳动法等相关法律法规，以及国家安全生产委员会发布的各项政策文件。
只有深入了解并有效遵守这些法规，企业主要负责人才能更好地推动企业安全生产工作。
2. 安全生产管理制度企业主要负责人需要了解和掌握安全生产管理制度的建立和实施，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、事故隐患排查治理制度、安全生产奖惩制度等。
这些制度的建立和执行将有助于提高企业的安全生产水平和管理效能。
3. 安全生产风险评估和应急预案企业主要负责人需要学习安全生产风险评估的方法和技巧，掌握事故风险评估和隐患排查的流程和要点。
他们还需要制定并掌握应急预案，包括对各类突发事件的应急响应措施、应急处置流程和相关协调工作。
只有通过风险评估和应急预案的建立，企业主要负责人才能更好地应对各种安全生产风险和挑战。
4. 安全生产知识和技能培训企业主要负责人需要不断学习和更新安全生产知识，包括职业健康危害防护、安全生产管理技能、安全生产事故调查分析等方面的知识和技能。
只有不断提升自身的安全生产素养和技能水平，企业主要负责人才能更好地指导和推动企业安全生产工作。
5. 安全文化建设和员工安全意识培养企业主要负责人需要重视企业安全文化建设和员工安全意识培养工作，推动企业营造积极向上的安全文化氛围，引导员工树立安全生产意识，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
企业主要负责人安全生产培训内容一、教学内容本节课的教学内容来自于《企业安全生产法规》第四章，主要内容包括企业主要负责人的安全生产职责、企业安全生产的组织实施、企业安全生产的管理制度、企业安全生产的培训和教育等。
二、教学目标1. 让学生了解企业主要负责人的安全生产职责，知道他们在安全生产中的重要作用。
2. 让学生掌握企业安全生产的组织实施方法，能够有效地组织安全生产活动。
3. 让学生了解企业安全生产的管理制度，知道如何建立和完善安全生产管理制度。
三、教学难点与重点重点：企业主要负责人的安全生产职责、企业安全生产的组织实施、企业安全生产的管理制度。
难点：企业安全生产的管理制度的建立和完善。
四、教具与学具准备教具：PPT、黑板、粉笔。
学具：教材、笔记本、笔。
五、教学过程1. 引入：通过播放一段企业安全生产事故的新闻报道，引起学生的兴趣，引出本节课的主题。
2. 讲解：详细讲解企业主要负责人的安全生产职责，如何组织实施安全生产，如何建立和完善安全生产管理制度。
3. 举例：通过实例讲解如何进行安全生产培训和教育，如何进行安全生产检查和评估。
4. 练习：让学生根据教材内容，回答相关问题，检查学生对知识的掌握情况。
六、板书设计企业主要负责人安全生产职责1. 制定企业安全生产方针和目标2. 组织实施安全生产3. 建立和完善安全生产管理制度4. 进行安全生产培训和教育5. 进行安全生产检查和评估七、作业设计1. 请列出企业主要负责人的安全生产职责。
2. 请说明企业安全生产的组织实施方法。
3. 请描述企业安全生产的管理制度的建立和完善过程。
八、课后反思及拓展延伸通过本节课的学习，学生应该对企业主要负责人的安全生产职责、企业安全生产的组织实施、企业安全生产的管理制度有了深入的了解和掌握。
在课后，可以让学生进一步了解和学习相关的安全生产知识，提高他们的安全生产意识和能力。
同时，也要让学生认识到安全生产的重要性，让他们在日常生活中也能够注意安全生产。
《企业主要负责人安全生产培训内容》安全生产，重于泰山。
企业主要负责人作为企业安全生产的第一责任人，肩负着保障员工生命财产安全、维护企业稳定发展的重大使命。
为了提高企业主要负责人的安全生产意识和管理能力，确保企业安全生产工作的顺利开展，特制定以下全面的安全生产培训内容。
一、安全生产法律法规与政策解读安全生产法律法规是企业安全生产的基本遵循和保障。
企业主要负责人必须深入了解国家和地方关于安全生产的法律法规，明确自身的法定职责和义务。
讲解《安全生产法》的核心内容，包括安全生产的基本原则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理以及法律责任等方面。
让企业主要负责人清楚知晓在安全生产中必须遵守的法律底线，不得有任何违法违规行为。
介绍与安全生产相关的其他重要法律法规，如《消防法》《职业病防治法》《特种设备安全法》等。
重点强调这些法律法规在企业安全生产中的具体应用和要求，例如消防设施的配备与维护、职业病防治措施的落实、特种设备的安全管理等。
解读国家和地方关于安全生产的政策文件，了解最新的安全生产政策导向和要求。
让企业主要负责人及时掌握政策变化，以便更好地调整企业的安全生产策略和措施。
二、安全生产管理体系与制度建设建立健全的安全生产管理体系和完善的制度是企业安全生产的重要保障。
企业主要负责人要引导企业构建科学、有效的安全生产管理体系。
讲解安全生产管理体系的构成要素，包括安全生产组织架构、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
明确各部门和人员在安全生产中的职责分工，确保安全生产工作层层落实、责任到人。
强调安全生产责任制的重要性。
企业主要负责人要与各级管理人员签订安全生产责任书，明确各自的安全生产责任目标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
要建立健全安全生产考核机制，定期对安全生产责任落实情况进行考核评价，激励员工积极参与安全生产工作。
介绍安全生产规章制度的制定原则和方法。
企业主要负责人安全标准化培训知识
一、与主要负责人面谈：主要负责人是否了解“双基”工作的内容,是否了解安全生产主体责任的内容。
1、企业主要负责人是指直接参与企业生产经营管理的最高管理者，具体指有限责任公司或股份公司董事长、总经理，公司所属单位和其他独立生产经营单位的经理、厂长等。
2、关于“双基”的概念：“双基”是指企业安全生产的基础工作和安全生产的基层工作，简称“双基”工作。
①安全生产基础工作：安全生产基础工作主要是指企业机构建设、法制建设、安全投入、教育培训、安全生产责任制等企业安全生产的基本保障要素。
②安全生产基层工作：安全生产的基层工作是指企业中安全生产的基层即车间以下的班组。
3、关于安全生产主体责任的两个责任主体：
①企业是安全生产的责任主体，管生产必须管安全。
建立企业法人安全生产负责制。
②政府是安全生产的监管主体，必须要安全监督、监察到位。
[法律依据]
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）中的第三项决定就是强化管理，落实生产经营单位安全生产主体责任，明确指出：“依法加强和改进生产经营单位安全管理。
强化生产经营单位安全生产主体地位，进一步明确安全生产责任，全面落实
安全保障的各项法律法规。
生产经营单位要根据《安全生产法》等规定设置安全管理机构。
《山东省安全生产条例》第四条规定：生产经营单位是安全生产工作的主体。
山东省人民政府办公厅文件鲁政办发【2007】54号文件《落实生产经营单位主体责任暂行规定》中明确规定：生产经营单位是安全生产的责任主体。
《落实生产经营单位主体责任暂行规定》第二章生产经营单位的安全生产主体责任第五条、生产经营单位的安全生产主体责任主要包括以下内容：
（一）物质保障责任：1.具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；2.保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定； 3.依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
（二）资金投入责任：1.按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；2.按规定存储安全生产风险抵押金；3.依法为从业人员缴纳工伤保险费；4.保证安全生产教育培训的资金。
（三）机构设置和人员配备责任：1.依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；2.按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。
（四）规章制度制定责任：建立健全安全生产责任制和各项规章制
度、操作规程。
（五）教育培训责任：依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。
（六）安全管理责任：1.依法加强安全生产管理；2.定期组织开展安全检查；3.依法取得安全生产许可；4.依法对重大危险源实施监控；
5.及时消除事故隐患；
6.开展安全生产宣传教育；
7.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
（七）事故报告和应急救援的责任：1.按规定报告生产安全事故；
2.及时开展事故抢险救援；
3.妥善处理事故善后工作。
（八）法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。
二、与主要负责人面谈：是否了解安全文化建设的内容，开展了哪些形式的安全文化活动（形式包括：安全知识演讲比赛、漫画、摄影展等等）。
1、企业安全文化的定义
企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的具有企业特色的安全思想和意识安全作风和态度、安全管理机制及安全行为规范；企业的安全生产的奋斗目标和企业安全进取精神；保护职工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件；防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全减灾工程技术能力；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等种种企业安全物质财富和安全精神财富之总和。
2、如何建设企业的安全文化
①要坚持不断提高员工整体素质
②加强企业的安全管理制度的建设
③强化现场安全管理
④开展丰富多彩的安全文化活动
企业要增强凝聚力，当然要靠经营上的高效益和职工生活水平的提高，但心灵的认可、感情的交融、共同的价值取向也必不可少。
开展丰富多彩的安全文化活动，是增强员工凝聚力，培养安全意识的一种好形式。
因此，要广泛地开展认同性活动、娱乐活动、激励性活动、教育活动；张贴安全标语、提合理化建议；举办安全论文研讨、安全知识竞赛、安全演讲、事故安全展览；建立光荣台、违章人员曝光台；评选最佳班组、先进个人；开展安全竞赛活动，实行安全考核，一票否决制。
通过各种活动方式向员工灌输和渗透企业安全观，取得广大员工的认同。
对开展的"安全生产年"、"百日安全无事故"、"创建平安企业"等一系列活动，都要与实际相结合，其活动最根本的落脚点都要放在基层车间和班组，只有基层认真的按照活动要求结合自身实际，制定切实可行的实施方案，扎扎实实的开展，不走过场才会收到实效，才能使安全文化建设更加尽善尽美
⑤通过安全文化建设，树立“我要安全”的安全观
三、班组安全活动对企业负责人的要求
《管理部门与班级安全活动管理制度》明确要注负责人每月至少参加一次班组安全活动。
