工匠精神与企业发展之我见
小时候，家在农村的我，成长在一个相对贫困年代，菜蔬
方面主要以素菜为主，不像现如今几乎餐餐有晕菜，但只要家中请来了匠人，比如木工师傅、篾匠师傅、瓦匠师傅（主要是屋顶捡漏）等，再穷也得每餐上个晕菜，尽管我实际上吃不到什么晕菜，但总归是要多吃点“油星子”的。看到匠人们独特的技艺和拿手的活儿，心中甚是羡慕。小时候就在思考，长大了，也去学门手艺（匠人）去，当然，后来由于在学习上的突出表现，加之大环境变化，我走上了求学之路。家中的的大弟弟就在初中毕业后，学会了木匠活，时至今日，他就靠这门技艺谋生活。
为什么匠人（工匠））如此受尊重？自然是与他们身怀技艺分不开的。他们的技艺来自哪里呢，来自于向他们的师傅学习、向实践学习、向书本学习。记得我屋场就有一个篾匠，我看到他左手拿起篾片、右手拿刀子，唰、唰、唰，溜溜光光、薄如蝉翼的篾片就在他手中神奇生产出来，待他稍稍停止工作时，我上前掰开他的手掌探究秘密，一看，原来他的手掌和指掌已经全部接近木质化了，难怪不怕蔑片刺痛了。是的，任何一个匠人的练成，绝不是一蹴而就的，都是要经过长时间历练的。
时代在发展，科技在进步，传统意义上的很多匠人（工匠）技艺已经被现代机械代替了，但所有这些进步，实际上还是离不开匠人技艺的传承。那些掌握了现代机械和现代化控制技术的操作者，实际上是老一代匠人的升级版工匠。要成为升级版的工匠，你必须善于学习现代化知识和技能，必须传承工匠那种敬业精神。
“工匠精神”的核心就是：精益求精、严谨、专业、敬业。
狭义的“工匠”是指那些技艺超凡脱俗的某个行业的能人，广义的“工匠”其实就是各行各业的敬业者，反过来说就是，各
行各业从业者，只要你足够敬业，你就可能成为一个优秀的“工匠”。
据浙江在线报道，4月21日下午，杭州交警文教中队副中队长叶建江带着协警礼为奇等，到文二路学院路口指挥交通。下午4点20分左右，礼为奇走到路口南侧的路面上，不经意间往地上一扫却发现，路面似乎在变形，地上开始裂开了一条缝……平时的敬业，使得礼为奇高度重视眼前的发现，他立马设置警示圈，短短4分钟，是他的“壮举”不知道挽回了多少生命和价值……多么平凡的一个岗位，就因为敬业，成就了一个“英雄”。这样的英雄，实质上讲，就是这个岗位上了不起的“工匠”。
对于企业来讲，我们每个员工，都可能成为你所在岗位的“工匠”。在我们的生活中，工作将占据相当大的一部分时间，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。热爱工作的具体表现就是兢兢业业干好当下的工作，把他做到最好。是的，看看我们身边的劳模、先进，你就能知道什么是敬业、什么是“工匠精神”。
不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，若没有这种精神，企业将会怎样？作为公司中的一分子，我们都应认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。在矿产行业处于逆势情形下，尤其需要大力倡导“工匠精神”，在各自岗位上把增产节约、降本增效工作做到极致，确保公司顺利度过行业“寒冬”期。如果企业经营不下去，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括每个职工。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法，要用“工匠精神”要求自己，兢兢业业做好本职工作。
时代需要“工匠精神”，企业更需要“工匠精神”，只有将“工匠精神”融入企业文化，企业才会长寿发展，基业长青才得以实现；一个人的工作状态折射着他的人生态度，只有秉承“工匠精神”、用心做事，才能把事情做得出色，为企业的发展做出更大贡献。（仁者无敌）
