外出经营报验登记管理

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【老会计经验】外出经营怎样办理报验登记？
外出经营是突破地域空间，延续产业线，追求利益最大化的最简便快捷的首选途径。

外来的经营，无疑又会为当地繁荣市场，增加财政收入起到拾遗补缺、加砖添瓦、推波助澜的作用。

但在涉税手事宜上，切忌在报验登记上犯糊涂、出差错。

税收征管法规上所称的外出经营，也叫异地经营，是指在A县（市）的纳税人临时到B县（市）从事生产、经营活动。

在B县（市）被税务机关称之为外来经营。

在外出经营的涉税管理上，税收征管法细则规定，从事生产、经营的纳税人到外县（市）临时从事生产、经营活动的，应当持税务登记证副本和所在地税务机关填开的外出经营活动税收管理证明，向营业地税务机关报验登记，接受税务管理。

在同一地累计超过180天的（连续12各月内），应当在营业地办理税务登记手续。

所谓的报验登记，是指纳税人外出经营的税务登记管理。

是税务登记管理的一种方式。

作为税收征管的起步程序或首起环节的税务登记又称纳税登记，是税务机关对纳税人开业、变更、歇业以及生产、经营等活动情况进行登记并据此对纳税人实施税务管理的一项法定制度。

根据税收征收管理的相关法律、行政法规，纳税人办理报验登记需要下列步骤和程序：首先，向原地主管税务机关申请开具《外出经营活动税收管理证明》（以下简称《外管证》）。

外出经营的纳税人，应当在外出生产经营以前，持税务登记证副本，向其所在地税务机关提出申请，领取并填写《外出经营活动税收管理证明申请审批表》，同时附送需要查验的包括税务登记证副本等税务机关需要报送的其他
证件或证明资料。

税务机关对符合要求的按照一地一证的原则，。

电子税务局外管证系统操作手册外出经营纳税人点击首页菜单中的“外出经营”在“外出经营”中可以看到“外出经营证明开具”、“外出经营报验登记"、“增值税预缴申报"、“外出经营活动情况申报”、“外出经营缴销”、“增值税预缴税款查询列表”五个功能。

一、外出经营证明开具(纳税人)纳税人按照【外出经营】—【受理即办类】—【外出经营证明开具】的路径进入该功能模块。

系统会自动带出当前纳税人的纳税人识别号、纳税人名称、法定代表人、税务登记地、身份证件类型、身份证件号码、联系人、联系电话、登记注册类型、申请人、申请日期，如图所示：纳税人填写外出经营地，选择行政区划后下拉选择外出经营地税务机关，选择街道乡镇、经营方式、外出经营主行业。

其中纳税人经营范围包含建安业的时候，才可以选择经营方式建筑安装。

货物或服务信息，输入货物或服务名称、外出经营地点、合同金额，选择合同有效期起止。

点击按钮来添加一行,或者通过来减少一行。

输入合同对方企业信息，包含纳税人识别号、名称、总金额。

其中可以输入合同对方纳税人识别号,带出合同对方企业名称,也可以不填写识别号只填写合同对方企业名称。

网上办理外管证开具申请后,点击“确定”会自动进行外出经营证明报验登记。

点击“报验登记”，进行外出经营证明报验登记。

查看相关提示信息，点击“确定”完成在线报验登记。

二、外出经营报验登记(纳税人)纳税人按照【外出经营】—【受理即办类】—【外出经营证明开具】的路径进入该功能模块.根据纳税人信息,纳税人识别号、纳税人名称、身份证件种类、登记注册类型、国标行业（主)、隶属关系自动带出。

下拉选择管理证明编号，带出外出经营地、税务登记地、经营方式、经营地行政区划、主管税务局、以及货物服务名称、外出经营地点、合同有效期起止、合同金额等。

确认信息无误,确认信息无误,点击“下一步”—“申请”完成提交。

三、外出经营报验登记确认(外出经营地税务人员）外出经营地税务机关人员在内网待办事项中，点击查看外出经营证明报验登记信息，查看纳税人外网申请的外出经营证明报验登记信息，确认无误后,点击“确认”，完成确认查看。

1.1.8外出经营报验登记管理表证单书1、外出经营活动税收管理证明申请审批表2、外出经营活动税收管理证明附列资料：1、税务登记证（副本）；2、外出经营场所的相关证明或租赁合同及复印件（适用于纳税人到外埠销售货物的）；3、建筑安装工程施工合同、中标通知书、施工许可证或开工报告及复印件（适用于纳税人到外埠从事建筑安装工程的）。

外出经营活动税收管理证明申请审批表纳税人识别号：外出经营活动税收管理证明税外证〔〕号1.本表依据《征管法实施细则》第二十一条、《税务登记管理办法》第三十二条设置。

2.适用范围：纳税人需要临时到外埠从事生产经营活动时使用。

3.表中主要内容填表说明：经营方式：填批发零售、工业加工、修理修配、建筑安装、服务、其他。

劳务地点：填劳务实际发生的地点。

4．本表由纳税人在外出经营前向税务登记地税务机关领取并填写有关内容；到达外出经营地在开始经营前向外出经营地税务机关报验登记；外出经营活动结束后，经外出经营地税务机关签章，由纳税人持本表返税务登记地税务机关办理有关事项。

1.1.9纳税人外埠经营登记管理表证单书1、外出经营货物报验单2、外出经营活动情况申报表附列资料：1、税务登记证（副本）；2、《外出经营活动税收管理证明》；3、税务机关要求提供的其他证件、资料。

外出经营货物报验单纳税人名称：注：本表一式二份，一份税务机关留存，一份交纳税人。

外出经营活动情况申报表使用说明1、本表依据《税收征管法实施细则》第二十一条、《税务登记管理办法》第三十五条设置。

2、本表适用于外出经营活动的纳税人在经营活动结束后向外出经营地税务机关申报时使用。

3、外出经营活动证明号：填纳税人税务登记地税务机关开具的外出经营活动税收管理证明号。

4、到达时间：填纳税人到达外出经营地的时间。

5、报验时间：填纳税人向外出经营地税务机关报验的时间。

6、经营地点：填外出经营地的具体地点，要明确区、街及街道号。

7、货物存放地点：填外出经营货物的具体存放地点，要明确填到区、街及街道号。

公司外出登记管理制度内容
一、目的和原则
制定公司外出登记管理制度的目的在于加强对员工外出行为的管理，确保员工外出时能够
有序进行，同时保障公司的正常运营和内部安全。

制度应遵循公正、合理、必要的原则，
既要保障企业的管理需要，也要尊重员工的个人权利。

二、适用范围
本制度适用于全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等各类人员。

特殊部门或岗位
的外出管理可根据工作性质和需求，制定具体的实施细则。

三、外出登记程序
1. 员工需提前向直接上级提出外出申请，并说明外出的理由、时间、地点及预计返回时间。

2. 上级审批通过后，员工需填写外出登记表，包括姓名、部门、外出日期、外出时间、返
回时间、外出事由、联系方式等信息。

3. 员工完成外出登记后，应将登记表交至行政部门备案。

4. 员工返回公司后，应在登记表中注明实际返回时间，并由行政部门确认。

四、外出期间的管理
1. 外出期间，员工应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。

2. 员工应遵守外出地的法律法规，不得从事与工作无关的活动。

3. 对于长时间或特殊性质的外出，员工应定期向上级汇报工作进展和存在的问题。

五、违规处理
违反外出登记管理制度的员工，根据情节轻重，将给予相应的处罚，包括但不限于警告、
罚款、降级、解聘等。

六、其他事项
1. 对于紧急情况需要立即外出的员工，可先口头通知上级，并在事后补交外出登记表。

2. 本制度由行政部门负责解释，如有变更，应及时通知全体员工。

3. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与之冲突的，以本制度为准。

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【税会实务】外出经营报验登记有何规定
（1）纳税人到外县（市）临时从事生产经营活动的，应当在外出生产经营以前，持税务登记证向主管税务机关申请开具《外出经营活动税收管理证明》（以下简称《外管证》）。

（2）税务机关按照一地一证的原则，核发《外管证》，《外管证》的有效期限一般为30日，最长不得超过180天。

（3）纳税人应当在《外管证》注明地进行生产经营前向当地税务机关报验登记，并提交下列证件、资料：
①税务登记证件副本。

②《外管证》。

纳税人在《外管证》注明地销售货物的，除提交以上证件、资料外，应如实填写《外出经营货物报验单》，申报查验货物。

（4）纳税人外出经营活动结束，应当向经营地税务机关填报《外出经营活动情况申报表》，并结清税款、缴销发票。

（5）纳税人应当在《外管证》有效期届满后10日内，持《外管证》回原税务登记地税务机关办理《外管证》缴销手续。

会计是一门操作性很强的专业，同时，由于会计又分很多行业，比如工业企业会计、商业企业会计、酒店企业会计、餐饮企业会计、金融企业会计等等。

会计处理，关键是思路，因为课堂上不可能教给你所有行业，怎么样才叫学会了实操呢，就是你有了一个基本的账务处理流程，知道一些典型的业务金额是怎么由凭证最后转接到到报表的。

也就是有一个系统的思维，每一笔业务发生后，你都知道最后会影响到报表上那个栏目的数据。

这是学习的重点，要时刻思考这个问题，。

外出经营活动税收管理证明一、概述外出经营活动税收管理证明（以下简称“外管证”）是指纳税人到外县（市）临时从事生产经营活动的，应当在外出生产经营之前，持税务登记证向主管税务机关申请开具的证明。

税务机关按照一地一证的原则，核发《外管证》，《外管证》的有效期限一般为30日，最长不得超过180天。

二、法律依据根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第二十一条规定，从事生产、经营的纳税人到外县（市）临时从事生产、经营活动的，应当持税务登记证副本和所在地税务机关填开的外出经营活动税收管理证明，向营业地税务机关报验登记，接受税务管理。

从事生产、经营活动的纳税人外出经营的，在同一地累计超过180天的，应当在营业地办理税务登记手续。

三、开具外管证的程序1. 纳税人在外出生产经营前，应当向主管税务机关提出申请，并提供税务登记证副本。

2. 主管税务机关审核纳税人的申请材料，确认无误后，填写《外出经营活动税收管理证明》。

3. 主管税务机关将《外管证》交给纳税人。

四、使用外管证的程序1. 纳税人到达外出经营地后，应当在开始经营前向外出经营地税务机关报验登记，并提供《外管证》。

2. 外出经营地税务机关核验《外管证》，确认无误后，为纳税人办理报验登记。

3. 纳税人外出经营活动结束后，经外出经营地税务机关签章，《外管证》由纳税人持返税务登记地税务机关办理有关事项。

五、外管证的有效期限《外管证》的有效期限一般为30日，最长不得超过180天。

如果纳税人需要延长外管证的有效期限，应当在外管证到期前，向主管税务机关申请办理延期手续。

六、外管证的作用外管证是纳税人临时到外县（市）从事生产经营活动的必要凭证，具有以下作用：1. 纳税人凭借外管证到外地经营，可以享受税收优惠政策。

2. 外管证可以有效避免纳税人逃避税收管理，保障国家税收权益。

3. 外管证有利于税务机关对纳税人外出经营活动进行监管，维护税收秩序。

总之，外管证作为纳税人临时到外县（市）从事生产经营活动的重要凭证，不仅规范了纳税人的经营行为，也保障了国家税收权益。

第一章总则第一条为规范公司员工外出管理，确保公司安全和正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度旨在加强员工外出审批、登记、报告和报销的管理，提高工作效率，降低公司风险。

第二章适用范围第四条本制度适用于以下外出情况：1. 因公出差；2. 外勤工作；3. 参加外部会议、培训等活动；4. 因私事外出，需在公司规定时间内返回。

第三章外出审批第五条员工因公外出，需提前填写《外出申请单》，经部门负责人审批，报请公司领导批准。

第六条《外出申请单》应包含以下内容：1. 外出事由；2. 外出时间；3. 外出地点；4. 陪同人员；5. 预计费用；6. 预计返回时间。

第七条出差审批权限：1. 出差范围在市内，由部门负责人审批；2. 出差范围在本地区，由总经理审批；3. 出差范围跨省或出国，由总经理审批。

第四章外出登记第八条员工外出时，应携带《外出申请单》和身份证等有效证件，前往公司前台处进行登记。

第九条前台工作人员核对《外出申请单》和员工身份信息，确认无误后，将《外出申请单》扫描并发送至相关人员。

第十条前台工作人员记录员工外出时间、地点、陪同人员等信息，并存档备查。

第五章外出报告第十一条员工外出期间，应保持通讯畅通，如遇紧急情况，应及时向部门负责人或公司领导报告。

第十二条员工外出结束后，应在规定时间内填写《外出报告单》，经部门负责人审批后，报请公司领导审批。

第十三条《外出报告单》应包含以下内容：1. 外出事由；2. 外出时间；3. 外出地点；4. 实际费用；5. 外出期间工作完成情况；6. 预计返回时间。

第六章外出报销第十四条员工外出结束后，需按照公司规定，及时提交相关票据和报销材料。

第十五条报销流程：1. 员工将报销材料提交至部门负责人；2. 部门负责人审核报销材料，确认无误后，签字审批；3. 报销材料提交至财务部门；4. 财务部门审核报销材料，确认无误后，办理报销手续。

第七章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

外出审批登记管理制度第一章总则第一条为规范公司员工外出活动，提高出差工作效率，保障公司资产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工的外出活动。

第三条外出活动包括但不限于出差、参加会议、考察、培训等行为。

第四条外出审批登记管理制度是公司的一项基本管理制度，公司全体员工都应严格遵守。

第五条公司将积极引导员工采用高科技手段进行外出审批登记管理，提高外出活动的效率和管理水平。

第二章外出审批登记流程第六条员工进行外出活动前，必须提前向所在部门提交外出申请，申请中应包括外出理由、地点、时间、预计费用等相关信息。

第七条部门领导收到外出申请后，应在三个工作日内审批。

如有特殊情况，部门领导可要求员工修改外出计划，并重新提交申请。

第八条领导审批通过后，员工应向人事部门递交外出申请，以备案并办理相关手续。

第九条人事部门在接到外出申请后，应在一天内办理相关手续，如机票、住宿等，并将外出登记信息传达给相关部门。

第十条外出期间如有变更计划需要提前请假，员工应当及时向部门领导和人事部门做出说明，并重新办理相关手续。

第三章外出活动管理要求第十一条员工在外出期间应当时关注公司公告，遵守公司各项规章制度和各项会议安排。

第十二条员工外出期间如需使用公款，应严格按照公司财务制度办理，且必须事先报备并经过审批。

第十三条员工在外出期间应当珍惜公司财产，严格遵守规定的行为准则和消费制度。

第十四条员工在外出期间必须牢记公司的形象和信誉，避免和他人发生不正当行为。

第十五条员工在外出活动中，发生意外或遇到不愉快事件，应当第一时间通知领导并向公司报备。

第四章外出活动的监督及检查第十六条公司应当建立健全外出活动的监督机制，如定期汇报、日志备查等。

第十七条部门负责人应当对本部门外出活动进行监督和检查，及时发现问题并提出改进意见。

第十八条人事部门应当定期对外出活动进行审计和检查，发现问题及时纠正。

第十九条公司领导应当对所有外出活动进行归档，并建立档案管理制度。