信息资源管理-名词解释

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人资工作名词解释

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目录

一、人力资源规划 .......................................................................................................................... 4

二、招聘管理 .................................................................................................................................. 9

三、培训与职业生涯规划............................................................................................................. 12

四、薪酬与福利 ............................................................................................................................ 15

五、绩效管理 ................................................................................................................................ 18

六、员工关系与企业文化............................................................................................................. 23

1.职业生涯：

职业生涯就是一个人的职业经历。

职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资带鱼、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

职业生涯是人一生中最重要的历程，是追求自我实现自我的重要人生阶段，对人生价值起着决定性作用。

职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。

2.计点法：

它把工作分解成许多要素，这些要素包括技术能力、判断力、知识、经验、努力、责任和压力等等，每个要素都赋予一个权重分数，并被划分为不同的等级。

4.层次：

系统在结构或功能方面的等级秩序。具有多样性，可按物质的质量、能量、运动状态、空间尺度、时间顺序、组织化程度等多种标准划分。不同层次具有不同的性质和特征，既有共同的规律，又各有特殊规律。

6.马尔科夫：

单个生产厂家的产品在同类商品总额中所占的比率，称为该厂产品的市场占有率。在激烈的竞争中，市场占有率随产品的质量、消费者的偏好以及企业的促销作用等因素而发生变化。企业在对产品种类与经营方向做出决策时，需要预测各种商品之间不断转移的市场占有

率。

8.工资：

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。

9.绩效管理：

是一个将战略管理目标转化为个人绩效的系统，通过有效的组织管理来取得最优的工作结果。

10.解雇：

是指工作岗位暂时短缺，企业因此告诉雇员现在暂时没有工作岗位可提供，但是在有可能的情况下，企业愿意召回这些雇员。

12.离职：

离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

政府信息资源管理与开发2

名词解释：

1表信息资源：是指为信息的收集、存储、加工、处理、传递、开发和利用而运用的一切技术和设备的集合。

2信息资源管理：是一种管理思想，是一种基于信息技术的，为满足组织机构的信息需求的有效管理信息资源的方法和活动。

3数据：是事物，概念或指令的一种形式化表示，以便于以人工或自然的方法进行通信、解释或处理。

4政府信息资源：是一切产生于政府内部或虽然产生于政府外部，但对政府活动有影响的信息资源的统称。

5数据元素：是不可再分的信息单位，是一类数据的总称。

6 决策：是为了使政府信息资源的开发和利用取得预期的结果和目的，在对信息资源管理规律认识和对管理对象有关信息进行分析和预测的基础上，制定和采取行动方案的过程。

7政府信息资源管理：是指于政府信息资源开发和利用有关的决策、计划、预算、组织、指导、培训、和控制活动，特别是与信息内容及其有关的资源，如人员、设备、资金和技术等的管理。 8用户视图：是一些数据元素的集合，他反映了最终用户对数据具体的看法。

9 行政组织结构：是指构成行政组织各要素的排列组合的方式。

10 标准化：在经济、技术、科学及管理等社会实践中，对重复性事物和概念，通过制订、发布和实践标准化达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。

11 政府信息资源管理：是政府信息资源得以充分开发和有效利用的基础，是指根据政府信息用户的需求寻找选择，

提取相关信息并加以聚合和集中的过程，即在需求驱动下根据目的和需求将蕴涵分布在不同时空域政治、经济、社会、文化信息采掘和积累起来。 12 采全率：是用来衡量切题信息、采集的完整程度，即指某一信息系统所含的全部切题性信息（对该系统原体用户而言）在当时系统内外所有切题信息中所占的比例。

13采准率：是用来衡量信息资源采集的针对性，即指某一信息系统（信息库）所含的全部切题信息（对该系统全体用户而言）在当时该系统所有信息中所占的比例。

1、管理：是人类最古老的活动之一，是人类社会活动和生产活动中普遍存在的社会现象。关于管理，国

内现在较为统一的定义是：管理是通过计划、组织、指挥、协调、控制等基本管理功能，有效地利用人力、财

力、设备、技术、信息诸种因素，促使它们密切配合，发挥它们最高的效率，以达到预期的目标。

2、信息管理：是在管理科学的一般原理指导下，对信息活动中的各种要素，包括信息、人员、资金、设

备、技术等，进行科学地规划、组织、协调和控制，以充分开发和有效利用信息资源，从而最大限度地满足社

会的信息需求。

3、MIS：管理信息系统。是一个由人、计算机及其他外围设备等组成的能进行信息的收集、传递、存贮、

加工、维护和使用的系统

4、IRM：信息资源管理。既是一种管理思想，又是一种管理模式。狭义的信息资源管理是指对信息本身即

信息内容实施管理的过程。广义的信息资源管理是指对信息内容及与信息内容相关的资源如设备、设施、技术、

投资、信息人员等进行管理的过程。

5、SCM：供应链管理。是一种跨企业的协作，覆盖了从原材料到最终产品销售的全部过程。

6、BPR：企业过程再工程。以企业过程为对象，从顾客的需求出发，对企业过程进行根本性的再思考和彻

底性的再设计。

7、ERP：企业资源计划。一个发展中的概念，它是在制造资源规划(MRP-2)的基础上并综合了其他类型的企

业管理信息系统发展起来的，在功能上实现了一个企业具有的各类资源的系统与综合管理，是企业信息化的一

个新里程碑。

8、CRM: 客户关系管理。是一种旨在改善企业与客户之间关系的新型管理机制。

9、精益生产：是企业按大批量生产方式组织生产时，纳入生产体系的客户、代理商、供应商，以及协作

单位与企业的关系已不再是简单的业务来往，而是一种利益共享的合作关系。

10、敏捷制造：是企业面临特定的市场和产品需求，在原有的合作伙伴不一定能够满足新产品开发生产的

情况下，企业通过组织一个由特定供应商和销售渠道组成的短期的或一次性的供应链，形成“虚拟工厂”。