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请示、报告、议事制度范文1. 引言：本制度旨在规范和指导各级组织在进行请示、报告、议事过程中的行为和步骤，提高决策效率和组织运行的透明度。
本制度适用于所有需要请示、报告、议事的情况。
2. 定义：请示、报告、议事是指组织成员向上级或相关部门提出问题、汇报情况、进行讨论和决策的活动。
3. 主体内容：3.1 请示的程序和要求：3.1.1 组织成员有义务及时向上级请示重要事项，需要请示的情况包括但不限于：重大决策、重要人事任免、重大资金投入等。
3.1.2 请示应具备以下要求：a) 简明扼要：请示内容表述简洁明了，确保主要信息清晰易懂；b) 附上相关材料：请示材料应完整附上具备相关支撑文件；c) 层级递交：请示文件应按照层级递交，确保信息传递的高效和准确性；d) 记录备份：请示及相关回复应当进行记录备份，便于追踪和归档。
3.2 报告的程序和要求：3.2.1 组织成员有义务及时向上级报告重大事项和工作进展，并进行必要的解释和说明。
3.2.2 报告应具备以下要求：a) 简明扼要：报告内容要简洁明了，突出重点，避免冗余和废话；b) 数据支持：报告应有充分的数据和事实支持，便于进行准确的评估和决策；c) 访谈反馈：在报告中应汇总相关人员的访谈反馈，提供不同意见和建议；d) 时机把握：报告应根据工作进展和重要节点，把握好时机和频率。
3.3 议事的程序和要求：3.3.1 议事应遵循以下程序：a) 议题确定：确定需要讨论和决策的议题，确保范围明确；b) 材料准备：提前准备好与议题相关的资料和信息，确保充分准备；c) 议程安排：制定明确的议程安排，明确议事流程和时间安排；d) 讨论决策：开展有序的讨论和决策过程，充分听取各方意见和建议；e) 记录汇总：对讨论和决策过程进行记录整理，准确汇总重要信息。
4. 责任分工：4.1 上级负责指导和审批下级的请示和报告，及时做出决策；4.2 下级负责及时向上级进行请示和报告，确保信息沟通畅通；4.3 组织部门负责协调和组织相关会议、讨论和决策事项，确保程序合规。
小学学校请示报告制度范文尊敬的XXX校领导：我是XXX小学XXX科的一名教师，通过对学校现有制度的研究和总结，我认为我们学校应该建立一个完善的请示报告制度。
请示报告制度的建立可以更好地促进学校管理的科学化、规范化和民主化，提升学校各项工作的效率和质量。
以下是我对请示报告制度的一些建议。
一、制度背景与意义1. 制度背景：随着社会的发展和变革，学校的管理工作也面临着新的挑战和任务。
仅仅依靠校长和教师们的个人意志和经验来决策和处理事务，已经无法满足学校发展和管理需要。
而请示报告制度的建立，可以为学校的决策者提供更全面、客观和准确的信息，使决策更加科学和合理。
2. 制度意义：（1）提高决策的科学性和准确性：通过请示报告制度，可以将各项事务的相关信息及时呈报给决策者，决策者可以从中获得充分、全面和客观的情况，有利于决策的科学性和准确性。
（2）加强学校管理的规范性和效率性：请示报告制度的实施，可以规范学校各项工作的流程和程序，避免个人的主观意识和随意行为对工作的影响，提高学校管理的效率和质量。
（3）推动学校管理的民主化和透明化：请示报告制度可以增加多方参与，促进决策的透明化和公正性，提高学校管理的民主化程度，得到广大教师和家长的认可和支持。
二、请示报告的基本要素和程序1. 基本要素：（1）报告的主题和目的：明确报告的主题和目的，以便决策者能够明确掌握报告内容的重点和关注点。
（2）报告的内容：报告应包括事务的背景，当前的问题和解决方案等内容，确保决策者能够全面了解事务的具体情况。
（3）报告的形式：报告可以采用书面形式或口头形式，具体形式可以根据具体情况来决定。
2. 报告程序：（1）提出请示报告的需求：各级管理者应该在需要决策的事务上，及时向上级主管报告，提出请示报告的需求。
例如，教师需要请示更换教材的问题，就应该向教研主任提出请示报告的需求。
（2）编写请示报告：在请示报告中，应该准确、详细地陈述事务的背景和问题，提出解决方案，说明请示的目的和理由，并对可能产生的影响和后果做出预测。
廉政建设工作请示报告制度范文XXX单位廉政建设工作请示报告序号：年度：请示报告题目：廉政建设工作请示报告申请单位：XXX单位申请人：XXX联系电话：XXX一、请示内容：请报告单位廉政建设工作情况，并请示其他相关问题。
二、请示理由：（1）廉政建设工作是单位的重要任务，对于保障单位的廉洁运行、提升单位形象具有重要意义。
（2）及时向上级报告廉政建设工作情况，有利于上级部门对单位廉政建设的关注和指导，促进廉政建设工作的推进。
三、请示内容：（1）叙述今年度以来单位廉政建设工作的主要进展，包括但不限于廉政教育培训、党风廉政建设、反腐败工作、廉政责任制落实等方面。
（2）分析单位廉政建设工作存在的问题和困难，提出改进举措和建议。
（3）请示上级部门对单位廉政建设工作的指导意见和支持措施。
四、申请单位有关材料：（1）近期单位廉政建设工作情况统计报告。
（2）单位廉政建设工作存在的问题和困难分析报告。
（3）单位廉政建设工作改进举措和建议报告。
五、请示报告流程和时间安排：（1）报告流程：请示人→报告单位领导→上级部门（2）报告时间安排：请示人自行安排时间，但请确保报告时间距离工作进展和问题发生较近。
六、备注：请示人及申请单位可根据实际情况调整报告内容和流程，确保请示报告准确齐全。
廉政建设工作请示报告制度范文（2）一、前言廉政建设是我国党和政府工作的重要组成部分，是推进全面从严治党的重要任务。
为了加强廉政建设工作，提高廉政建设工作的规范化和科学化水平，特制定本请示报告制度范本。
二、请示报告的目的请示报告的目的是向上级领导汇报相关廉政建设工作的进展情况、存在问题及建议，并请上级领导批示和指导，以确保廉政建设工作的顺利开展。
三、请示报告的适用范围本请示报告制度适用于各级党委、政府及其派出机构和各相关单位的廉政建设工作。
四、请示报告的内容（一）工作概况请示报告应当对廉政建设工作的基本情况进行概括性的阐述，包括开展的范围、目标、任务、措施、成效等。
制度备案的请示报告范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导：根据公司相关规定，我司计划制定一份关于制度备案的请示报告，现将相关情况详细汇报如下：一、制度备案的背景和意义制度备案是指将公司制度、规章制度等相关文件报备相关主管部门，经过备案审批后正式生效。
制度备案的主要目的在于规范公司的制度建设，提高公司管理的科学性和规范性，确保公司运行的稳定性和持续发展。
通过制度备案，可以加强对公司各项制度执行情况的监督和管理，保障公司的法律合规性和合理性。
二、制度备案的必要性和紧迫性随着市场经济环境的不断变化和企业发展需求的不断提升，公司制度建设亟待完善和强化。
目前，公司的一些管理制度存在不规范、不完善的情况，严重影响了公司的运营效率和管理水平。
及时推进制度备案工作，对提升公司的管理水平、提高企业的竞争力具有重要的意义。
三、制度备案的工作方案1.明确责任部门：本次制度备案工作由公司相关部门协作完成，财务部门负责协调和监督。
2.梳理需备案的制度：将公司现行制度逐一梳理，确定需备案的制度范围和内容。
3.完善备案材料：结合实际情况和法律法规要求，完善备案制度的相关材料和备案申请表。
4.逐级审批备案：经过内部审批后，按照程序上报公司领导审批，然后递交相关主管部门备案。
5.规范管理执行：备案通过后，严格执行备案制度，建立健全制度管理和监督机制。
四、制度备案的预期效果通过本次制度备案工作，公司能够做到制度规范、管理科学，确保公司的运营稳定和持续发展。
制度备案的实施将有效提高公司的管理水平和效率，推动公司的发展壮大，确保公司的长远发展规划得以顺利实施。
五、制度备案的风险及对策在制度备案的过程中，可能存在审批延迟、资料不全、备案不通过等风险。
为降低风险，我司将加强内部协作、全面梳理资料、提前沟通主管部门，确保备案顺利进行。
我司有必要进行制度备案工作，完善公司的管理制度，提高公司的管理水平和效率，推动公司的健康发展。
重大事件请示报告制度范文1、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报告。
2、请示、报告实行逐级负责制，即。
科室工作人员向科室长，科室长向分管副主任，副主任向主任，主任向县委分管书记、书记请示报告。
一般情况下不允许越级请示报告(特殊情况例外)。
3、科室工作人员向科室长请示、报告的事项。
工作任务的完成情况;承办领导同志交办事项;因公需要离开办公室外出;病假或事假。
4、科室长向分管副主任请示、报告的事项。
阶段性工作情况;一个时期的工作计划;各项交办任务的完成情况;本科室工作人员的思想和工作情况;涉及其他科室、有关部委办局需要统一协调的事情;失____事件和本科室工作的失误;因事请假。
5、副主任需要向主任请示、报告的事项：一个时期办公室工作思路和打算;县委领导安排的各项任务完成情况和进展情况;乡镇和县直部门请示办公室办理的事项和需要办公室协助办理的重要事情;需要以办公室名义对外联系工作或发布文电;人事方面的问题和建议;较大财务开支事项和办公室经费开支情况;其他重要事6、特殊情况下可以越级请示、报告的事项。
因上一级领导不在等原因，按正常程序请示、报告不能进行的;县委领导直接交办的事情;须在一定范围内保密的事情;非工作时间发生的重大事件;需要紧急办理的事项。
7、上级领导越级交办的工作任务，承办者应及时向分管领导汇报。
根据分级负责、分层指导的原则，____工作人员必须执行以下请示报告制度：一、重要工作(一)机关处室年度工作计划，在____实施前，必须报经办党组或主任办公会研究同意。
(二)临时和阶段性重要工作，由相关处室提出方案，报经办分管领导同意，必要时须经办主要领导同意。
(三)凡是下级机关、基层单位上报____请示，必须交秘书处登记按程序阅处，经办主要领导批示后，有关处室按照批示认真办理，并及时报告办理结果。
(四)凡是上级和上级部门直接给处室发文，或上级领导口头给处室交办的事项，由相关处室提出处理意见后交秘书处，由秘书处统一按程序报办领导审批后办理，重要重大事项由办党组讨论决定后办理。
请示报告审批制度为加强文书管理，提高办事效率，及时解决基层问题，特制订请示、报告办理制度。
1各部门向公司请示、报告问题，一般要求有书面请示、报告。
书面请示、报告，应按照简明扼要、一事一文的要求，写明缘由、时间，并提出初步处理意见，然后报送公司。
2报送公司____请示、报告，一律先交公司办公室，然后由办公室按照类别和缓急程度，根据公司领导的分工和部门岗位职责分送处理。
3经公司领导批示由申请部门直接办理____请示、报告，办公室负责转交；批转有关部门承办处理的，办公室应及时书面通知承办部门和申请部门。
4各级领导和部门对待请示、报告要有严格的时间观念，对承办____请示、报告应认真处理，紧急性的必须在____-____日内答复、处理；一般性的应在____-____日内答复、处理；逾期应向申请部门说明情况。
5各部室需要提交公司办公会研究的问题，必须提前将书面报告交公司办公室，由办公室汇总汇报总经理，统一安排研究。
公司办公会研究处理的问题，公司办公室亦应及时书面通知承办、协办及申请部门，并及时检查办理情况。
请示报告审批制度（2）报告审批制度是指企业或组织制定的对各类报告进行审批和批准的程序和规定。
建立报告审批制度的目的是为了确保报告的准确性、完整性和合规性，提高决策的科学性和有效性。
下面是一份报告审批制度的请示报告。
请示报告审批制度（3）1. 制度背景和目的说明报告审批制度的背景和目的，包括确保报告准确、完整、合规，提高决策科学性和有效性的目标。
2. 适用范围确定报告审批制度适用的范围，包括涉及的报告种类、部门或岗位等。
3. 报告编制说明报告编制的基本要求，包括数据来源、报告格式、报告内容等。
4. 报告审批程序详细说明报告审批的流程和程序，包括报告的提出、审批申请、审批人员、审批时限等。
5. 审批权限列举不同岗位或部门的审批权限，明确各级审批人员的职责和权限。
6. 报告审查说明对报告进行审查的要求，包括对报告的真实性、可靠性、合规性等方面的审查内容。
请示报告批复制度报告请示批复主要内容：1、报告、请示和批复的概念、种类及写作。
2、报告和请示的区别。
教学目标：1、了解报告、请示、批复的写作要求。
2、熟悉：报告、请示的概念和种类；批复的概念和特点。
3、掌握：请示、报告、批复的写作方法；请示与报告的异同。
一、报告（一）概念l报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问、报送材料等使用的公文文种。
（二）报告的种类Ø按内容分：1、综合性报告Ø将全面工作或一个阶段多方面的工作综合起来写成的报告。
Ø《某市____年度工作报告》2、专题性报告l针对某项工作、某个问题、某一事件或某次活动写成的报告。
l《____招商工作有关政策的报告》3、回复性报告l是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。
l《____问题的报告》（三）报告的写作1、综合性报告的写作l标题a.事由＋文种l《____年上半年工作情况的报告》b.发文机关＋事由＋文种l《东北师范大学教务处关于____年度工作情况的报告》l正文a.开头l概括说明全文主旨。
将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述。
b.主体l将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述。
l要求。
以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。
c.结尾l写工作上存在的问题，提出下一步工作的具体意见。
要具体切实。
最后写“请审阅”或“特此报告”等作结。
2、专题报告的写法l标题l多数由事由+文种组成。
如《____招商工作有关政策的报告》l有的标题也可标明发文机关。
l正文l以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见；l以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验，有的还可略写不足之处和改进措施；l因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。
l结尾l通常以“请审核”、“请审示”等语作结。
工作请示汇报制度第一条请示汇报工作的原则、流程一、原则：(一)请示汇报必须坚持“逐级汇报、各级负责”的原则，可以越级投诉但不能越级请示，实事求是的反映情况，不瞒报、不夸大，严格按公司制度和流程办理；(二)汇报工作时要突出重点、简明、准确，不准随意歪曲工作事实；(三)凡属本部门职权范围内可以解决的工作事项，由本部门解决，超出职权范围的必须向上级主管领导请示汇报；二、要求及流程(一)汇报工作要真实，可越级投诉，不可越级请示；(二)安排工作要扎实，可越级检查，不可越级安排。
请示汇报：部门经理→主管领导→总经理→董事长工作安排：董事长→总经理→主管领导→部门经理→班组长→员工第二条汇报、请示一、工作汇报内容(一)已完成工作的总结概述；(二)前期工作中存在的问题；(三)针对前期工作中存在的问题提出的解决方案；(四)下一阶段工作计划或目标；二、工作请示内容(一)工作请示的内容：达成目标→实施计划→过程控制→预期的结果；(二)预期的结果提出三个可行性方案，并建议最优的一个执行方案；三、越级请示、汇报的工作范围(一)重大突发事件；(二)时间紧急，无法与直接领导请示，汇报后直接主管授权同意的；(三)上一级主管要求向其请示或汇报的；(四)直接主管领导处理问题或安排工作有失误或其他原因的；四、请示汇报答复各级主管领导对下级请示汇报的工作内容给予积极答复，对当时解决不了的应说明情况，并说明答复的时间。
工作请示汇报制度（2）是一个组织内部的制度，旨在规范和促进工作的顺利开展。
该制度主要包括以下几个方面的内容：1. 请示范围：明确工作中需要请示的范围，例如涉及重大决策、重要合作、高风险项目等情况。
2. 请示程序：规定请示的程序和流程，包括请示的发起、提交、审批和回复等环节。
3. 请示内容：要求请示中包括详细的工作情况、问题、解决方案和所需支持等内容，确保请示明确、具体。
4. 回复时限：规定在收到请示后，负责人需要在一定的时限内给予回复，以确保工作进展的及时性。
2024年请示报告批复制度范文尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX，特向您汇报我部门关于报告批复制度的建议。
鉴于现有的批复制度存在一些不足之处和改进空间，我们经过深入研究和调研，提出了以下建议。
首先，我们建议在报告批复制度中加强信息共享和透明度。
目前，部门之间的信息共享存在一定的障碍和不畅通的情况，导致报告批复过程中信息不准确、不及时。
为此，我们建议建立一个统一的信息平台，将各部门的相关信息集中管理并实时共享，以确保批复的准确性和高效性。
其次，我们认为应该进一步细化报告批复的流程和标准。
当前的批复制度普遍存在流程不明确、标准不统一的情况，造成重复办理、耗时长等问题。
因此，我们建议制定详细的批复流程，并对批复标准进行明确规定，以便各部门在批复过程中能够有据可依、快速高效地办理相关事宜。
再次，我们建议加强对报告批复制度的监督和评估。
当前，对报告批复制度的监督和评估比较薄弱，导致批复结果不尽如人意、问题无法及时发现和解决。
为此，我们建议设立专门的监督机构，对批复过程进行全程监督，并定期开展评估工作，及时发现问题并采取相应措施进行改进。
最后，我们认为在报告批复制度中应注重激励机制的建立。
现有的批复制度中，激励机制相对薄弱，难以调动各部门的积极性和创造性。
因此，我们建议建立一套完善的激励机制，通过制定激励政策、设立奖励机制等方式，激发各部门的工作热情，推动批复工作的高质量完成。
综上所述，我们建议在2024年对报告批复制度进行改进和完善，主要包括加强信息共享和透明度、细化批复流程和标准、加强监督和评估以及建立激励机制。
我们相信，在领导的正确指导和支持下，通过这些改革举措，报告批复制度将得到进一步完善，为部门的发展和工作的顺利进行提供更好的支持和保障。
最后，请您对我们的建议进行审议和指导，并在适当的时候予以推行。
感谢您对我们工作的关注和支持！此致敬礼！XXX2024年请示报告批复制度范文（二）尊敬的领导：您好！为了推进我单位的工作，提高工作效率，我特向您请示报告批复制度的建立。
请示报告制度第一条逐级请示报告。
局____工作人员在履行职责过程中，按照一级对一级负责的原则向分管领导请示报告，股员向本股股长请示报告，股长向业务主管领导请示报告，原则向分管领导请示报告。
原则上不得越级请示报告。
第二条越级请示报告。
在分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。
第三条股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局办公室申请会议提案____请示报告。
第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门____请示报告，必须经局长批准并签署意见后方可实施，个人和股（室）一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告，经授权的除外。
第五条凡涉及全局的重大事项，必须按照行政____负总责的原则请示报告。
各股、室、所、队____请示报告统一归局办公室受理，经局长批示并在统一思想和口径的基础上，由办公室负责答复和办理。
第六条局务会、局长办公会、上级领导对下级____请示，必须及时明确的予以答复。
第七条请示、报告一般以书面形式进行。
考勤制度l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。
2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工，上班时间应坚守工作岗位，外出一小时以上三小时以下的，必须向本股（室）领导请假。
3、上班实行签到，由局办公室负责监督签到工作，按规定时间未提前____分钟签到者按迟到处理，上班时间已过____分钟到办公室的人员按缺勤处理，半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。
4、干部、职工因事、因病请假，须凭请假条办理请假手续，谐病、事假在____天以内者，由股（室）负责人审批；超过l天以上____天以内者由分管局长审批；一周内出局长审批；一周以上者局长办公会审批；因病或特殊情况来不及请假者，事后应提交有关证明并及时补办请假手续，未经批准擅自离岗按旷工处理。
所有病、事假，应及时将请假条文办公室备案，否则视为旷工。
请示报告审批制度范文
为了使医院各方面情况迅速汇总给医院领导，以便及时掌握情况，使问题得到处理，加强____管理和信息反馈，特制定如下制度：
一、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、____及必须动员全院力量抢救病员时，应及时向医务科及主管院长报告；
二、新开展手术、重要脏器切除、截肢、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时，并向医务科主任报告，由医务科转报主管院长批准；
三、发生医疗、护理事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时，应及时向主管部门报告，并逐级向主管院长报告；
四、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时，应向医务科主任报告；
五、急诊手术而病员家属或单位领导不在，急需手术或住院治疗而无费用时，应向医务科主任或院总值班报告，必要时报告院领导；
六、较重大经济开支报批时应向主管财务院领导及院长报告；
七、制定、修改医院的规章制度、技术操作常规或科室新制定制度时须报院办公室或医务科批准；
八非工作时间内的紧急行政、医疗等事务均应向院总值班报告，重大问题及时转报院领导；
九、工作人员因出差、院外会诊、接受院外任务、参加院外进修学习、接受来院进修人员等，应向医院主管部门负责人报告。
科室正副主任须报院领导；
十、各部门、科室的负责人均应就重要问题及时向主管院长和主管职能部门报告。
请示报告审批制度范文（二）
流程说明：
申请人根据自己____请示内容及职位自选审批人和抄送范围。
（原则上按原来的审批流程执行，只是把纸质审批改为电子审批而已，根据需求审批后可自行打印）。
备注：归档为本部门自己归档。
第三篇：请示报告制度凡有下列情况，必须及时向领导或有关部门请示报告：
1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、____及必须动员全院力量抢救时。
2、凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首次自制药品或剂型改革应用于临床时。
3、需要紧急手术而病人家属和单位领导不在时。
4、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。
5、发生医疗事故或严重医疗差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品及成批药品变质时。
6、增补、修改医疗规章制度和技术操作常规时。
7、工作人员因公出差、外出会诊、接受院外会诊时。
8、外宾、____、著名劳动模范和名老中医住院时。
9、病员死亡需要进行尸体解剖时。
10.重大经济开支报批时。
11.参加院外进修学习、接受来院进修人员时。
12.工作人员有重大违法乱纪现象。
院总值班制度-p
41、院总值班由职能科室人员轮流担任。
值班人员必须认真履行职责，坚守岗位，处理有关事宜，确保医院工作的正常运转。
2、总值班的主要任务和职责，是负责处理非办公时间内全部医疗、行政的临时重大事宜：
（1）担负全院性的重大抢救，紧急院内外会诊、抢救的____联系工作；
（2）处理医疗业务科室____请示报告和解决紧迫的后勤保障工作；
（3）传达和处理上级的重要指示和通知精神，接待来访和承担来办事宜。
3、必须严格请示汇报制度，值班时间内如发生重大工伤、交通事故、大批中毒或特定传染病等在负责____抢救的同时，应立即报告院长；对紧急的重大手术、医疗事故及高级干部和外宾入院、死亡等应及时通知有关部门并向院长报告。
病案管理制度-p1
31、医院病案室负责全院病案的收集、整理和保管工作。
2、门诊和住院病员应有完整的病案。
病员出院（死亡）时，由医师按规定的格式填写，病案室应及时回收并注意检查首页和有关项目是否完整，同时要填写好索引及中西医疾病分类卡片，依序整理，装订成册，编号存档。
3、本院医师借阅病案，要办理借阅手续，阅后按期归还。
对借阅的病案，应妥善保管和爱护，不得涂改、转借、拆散和丢失。
外单位不予借阅。
公安司法部门或律师需要时，必须持介绍信，经医务科批准，在有人陪同的情况下，可以摘录、复印病历。
4、病人可凭____复印客观病历。
病人家属凭病人____复印件、委托书及委托人____复印件、关系证明等可复印病人的客观病历。
5、住院病案原则上应永久保存。
疫情报告制度-p1
51.认真执行《____传染病防治法》。
2.各科设专人负责疫情报告工作，接诊或主管医师为责任报告人，按规定认真填写报告卡，及时汇到院感办，由院感办及时上报疾病预防控制中心。
3.责任疫情报告单位和责任疫情报告人发现____及乙类传染病中的艾滋病、肺____、脊髓灰质炎、白喉患者、病原携带者或疑似患者时
立即电话报告并做记录，最迟不得超过____小时，随后补报传染病报告卡，白天报院感科科或院感办，夜间报院总值班。
4.责任疫情报告人（值班医师）发现乙类传染病及其疑似患者时，应在____小时内报出传染病报告卡。
如发现多发、暴发疫情时，及时用电话向疾病预防控制中心报告，做好登记及交班，随后补报告传染病卡片。
5.责任疫情报告人在丙类传染病监测区发现丙类传染病病人时，应当在____小时内向疾病预防控制中心报告，并发出传染病报告卡。
6.填写传染病报告卡片应字迹清楚、认真核对，不得漏项，凡已报告在病案诊断项目中注明“已报”字样。
7.凡漏报、漏项者，按传染病防治法细则及本院有关质控处罚规定处罚责任疫情报告单位及报告人。
处方制度-p2
51、医师（士）处方权，可由科主任提出，主管院长批准，医务科备案，并将本人签字或印模留样于有关科室。
由医务科通知有关部门进入电脑管理系统。
2、药剂科、收费员不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医生更改并盖章或签名后再配发。
凡处方不合规定或签字不清楚，收费员有权退回更正，药剂科有权拒绝配发。
3、有关毒、麻、限剧药处方，遵照“毒麻限剧管理制度”的有关规定及国家有关管理____品的规定处理。
处方中有相反、相畏或超大
剂量的用药，调剂员应及时与医师联系，或拒绝调配，如属特殊配伍，医师需在处方上签双名。
4、饮片、中成药（包括剂型改革后的各种新制剂）、西药三类药品不得同方书写，饮片处方应注明煎服法（先煎、后下、包煎、冲服、烊化等）、剂数、服法和禁忌。
药名要用正品名或惯用名，饮片剂量单位用国家规定的“克”制，西药要用“克、毫克、毫升”等，以及通用的国际单位。
中西药都要标明剂型，数量一律用____伯数字书写。
5、一般处方以____日量为限，对于某些慢性病或特殊情况可酌情增加。
处方当日有效，超过期限需经医师更改日期，并重新签字方可调配。
医师不得为自己及家属开处方。
6、处方规格应包括以下几项。
医院全称、医师工号、病历号及（或）床号、年、月、日、科别、姓名、性别、年龄、药品名称、剂型、规格及数量、用药方法，医师、药价、调配人、核对、发药等各类人员经手处方时应签字或盖章。
7、处方内容包括处理项目（凡有收费的必须列明如换药、手术、治疗、理疗等）、药品名称、规格及数量、用药方法。
一般用钢笔或圆珠笔书写，字迹要清楚，不得涂改，如有涂改，医师必须在涂改处签字或盖章确认。
8、药品及制剂名称、使用单位应以《中国药典》及____部（省、市卫生厅，局）颁发的药品标准为准。
9、一般处方必须保存二年，到期登记后经医院领导批准销毁。
10.药剂科人员有权监督医生安全用药、合理用药，对违反规定乱开处方、滥用药品的情况，药剂科有权拒绝调配，并报有关部门检查处理。
请示报告审批制度范文（三）
为加强文书管理，提高办事效率，及时解决基层问题，特制订请示、报告办理制度。
1各部门向公司请示、报告问题，一般要求有书面请示、报告。
书面请示、报告，应按照简明扼要、一事一文的要求，写明缘由、时间，并提出初步处理意见，然后报送公司。
2报送公司____请示、报告，一律先交公司办公室，然后由办公室按照类别和缓急程度，根据公司领导的分工和部门岗位职责分送处理。
3经公司领导批示由申请部门直接办理____请示、报告，办公室负责转交；批转有关部门承办处理的，办公室应及时书面通知承办部门和申请部门。
4各级领导和部门对待请示、报告要有严格的时间观念，对承办____请示、报告应认真处理，紧急性的必须在____-____日内答复、处理；一般性的应在____-____日内答复、处理；逾期应向申请部门说明情况。
5各部室需要提交公司办公会研究的问题，必须提前将书面报告交公司办公室，由办公室汇总汇报总经理，统一安排研究。
公司办公
会研究处理的问题，公司办公室亦应及时书面通知承办、协办及申请部门，并及时检查办理情况。
