员工薪资调查表(表格模板、DOC格式)

劳动用工薪酬调查问卷尊敬的受访者：感谢您花费宝贵时间参与本次。

本调查旨在了解您在工作中所获得的薪酬情况，以便我们能更好地了解劳动用工薪酬的现状及相关问题。

请您根据个人实际情况如实回答以下问题。

本调查所有信息将仅用于统计分析研究，保证您的信息将被严格保密，请放心填写。

1. 您的性别：男性 / 女性2. 您的年龄：______岁3. 您目前所在的城市：______4. 您目前从事的职业：______5. 您的工作经验年限：______年6. 您目前所在公司的性质：国有企业 / 民营企业 / 外资企业 / 其他（请注明）7. 您目前的职位：______8. 您的月工资收入（税前）范围：A. 3000元以下B. 3001-5000元 C. 5001-8000元 D. 8001-10000元 E. 10001元及以上9. 您是否获得过年终奖金：是 / 否10. 如果您获得过年终奖金，请问年终奖金占您月工资的比例是多少？11. 您是否享受有带薪年假政策：是 / 否12. 如果您享受有带薪年假政策，请问您一年获得的带薪年假天数是多少？13. 您是否享受有社会保险和公积金政策：是 / 否14. 您认为目前的薪酬水平是否满足您的工作需求：非常满足/ 满足 / 一般 / 不满足 / 非常不满足15. 您是否在过去三年内因薪酬问题转换过工作：是 / 否16. 如果是，您转换工作的主要原因是什么？17. 您认为公司应该在薪酬方面有哪些改进措施？非常感谢您的参与和配合。

您的回答对于我们研究劳动用工薪酬具有重要意义。

我们将根据您的反馈，结合其他受访者的意见，提出相关建议，以促进劳动用工薪酬政策的改善和发展。

如果您有任何意见或建议，请在下方留下您的宝贵意见。

谢谢！。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解我司员工的薪资奖励需求，优化薪酬体系，提高员工满意度和工作积极性，特开展本次薪资奖励机制调查。

您的宝贵意见将对公司薪酬政策的调整和完善起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 职位：（1）管理人员（2）技术人员（3）销售/市场人员（4）行政/人力资源人员（5）其他4. 入职时间：（1）1年以下（2）1-3年（4）5-10年（5）10年以上二、薪资满意度5. 您对我司目前的薪资水平是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为我司薪资水平与同行业相比如何？（1）高于同行业（2）与同行业相当（3）低于同行业（4）不清楚7. 您认为我司的薪资水平是否与您的付出成正比？（1）是（2）否三、奖励机制8. 您认为我司的奖励机制是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（5）非常不合理9. 您认为我司的奖励机制是否公平？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平10. 您希望我司在哪些方面设立奖励机制？（1）业绩奖励（2）晋升奖励（3）团队奖励（4）优秀员工奖励（5）其他（请说明）11. 您认为以下哪些奖励方式更有效？（1）现金奖励（2）实物奖励（3）带薪休假（4）荣誉称号（5）其他（请说明）四、其他建议12. 您对我司薪酬体系还有什么建议或意见？请您认真填写以上问卷，并在提交前仔细核对。

感谢您的支持与配合！祝您工作愉快！[问卷提交]。

薪资员工调查表薪资( 一) 员工调查表填写日期: 年月日为了提高员工的工作积极性, 完善公司各方面管理制度, 并达到有的放矢的目的, 现对我公司员工进行此次不记名调查, 希望大家从公司及自身的利益出发, 积极配合, 认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分( 行政人事管理部分)1、你认为公司的招聘程序是否公正合理? 如果不合理, 应在哪些方面还须改进?A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理, 需改进的方面:2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核( 可多选) ,A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其它:3、在绩效考评中, 你认为2题选项中哪项应为主要考核内容:4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬( 可多选) :A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其它:5、在薪酬标准中, 你认为4题选项中哪项应为主要依据:6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适( 只限专职员工回答) ?A、 1年B、 2年C、 3年D、没有具体年限限制, 如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

7、你认为公司当前的福利政策( 节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险) 是否完善, 若不完善, 还需进行哪方面的改进。

A、是B、否, 改进:8、你认为自己最需要哪些培训?9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?A、有B、没有10、如果是技术认证培训, 而且需要个人出资, 你最大的承受能力是多少?A、 100元内B、 500元内C、 1000元内D、如果该项培训对自己很重要, 还能够承担更多。

11、你认为在公司工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外, 你最看重:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为当前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为当前的工作:A、很合适, 而且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作, 但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作, 但我能够作好D、不太适合, 希望换一个岗位15、你的职业倾向:A、希望在当前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过。

公司员工福利待遇调查表
请填写以下调查表，以便我们了解员工对公司福利待遇的需求和意见。

您的反
馈对我们改善员工福利待遇非常重要。

所有信息将被保密处理，不会用于其他用途。

1. 你对公司目前的健康保险福利满意吗？（满意/一般/不满意）。

2. 你是否希望公司提供更多的健康福利，比如健身房会员、健康检查等？
3. 你对公司的带薪年假政策满意吗？（满意/一般/不满意）。

4. 你是否希望公司增加带薪年假的天数？
5. 你对公司的培训和发展福利满意吗？（满意/一般/不满意）。

6. 你是否希望公司提供更多的培训和发展机会，比如专业技能培训、职业发展
规划等？
7. 你对公司的福利福利（如员工活动、员工折扣等）满意吗？（满意/一般/不
满意）。

8. 你是否有任何其他关于公司员工福利待遇的建议或意见？
感谢您抽出时间填写这份调查表，您的反馈对我们非常重要。

企业基本情况：
员工人数：（ ）人
投资规模：（ ）万元
是否上市：（ ）
分公司数：（ ）个
所处城市类别（A~E)：（ ）
杨氏表单企业性质（A~E)：（ ）
A--国营控股
B--私营控股
C--外资控股
D--港澳控股
E--其他
所属行业（A~U)（ ）
A 农、林、牧、渔业
B 采矿业
C 制造业
D 电力、燃气及水的生产和供应业
E 建筑业
F 交通运输、仓储和邮政业
G 信息传输、计算机服务和软件业
H 批发和零售业
I 住宿和餐饮业
J 金融业
K 房地产业
L 租赁和商务服务业
M 科学研究、技术服务和地质勘查业
N 水利、环境和公共设施管理业
O 居民服务和其他服务业
P 教育
Q 卫生、社会保障和社会福利业
R 文化、体育和娱乐业。

S 公共管理与社会组织
T 国际组织
U 其他
主营业务（A~E)：（ ）
（可多选)A--设计研发、技术服务
B--生产加工、成品销售
市 场 薪 酬 调 查 表
A-- 一线城市：
B-- 二线城市：
C-- 三线城市：
D-- 四线城市：
E-- 其他
C--营销代理、渠道销售
D--资金运营、融资筹划
E--其他
薪酬构成情况：
（ %）（ %）（ %）（ %）（ %）（ %）备注
基本工资岗位工资绩效工资奖金提成津贴补贴
福利构成情况（含补贴等）：（划勾选择）
（）（）（）（）（）（）备注
商业保险公积金餐补话补房补车补
企业主要岗位月度税前平均薪资（取平均值）：杨氏表单
说明：。

SA8000-2023全套薪资结构调查表
本文档提供了SA8000-2023全套薪资结构调查表，旨在帮助公司高管和人力资源部门对员工福利进行管理和调整。

薪资结构说明
调查表包括以下薪资结构信息：
1. 薪酬调查表：公司内部员工的岗位工资、绩效考核工资以及年终分红等。

2. 行业薪酬水平调查表：同行业内其他公司的员工薪资待遇状况。

3. 地区薪资水平调查表：同地区内其他公司的员工薪资待遇状况。

4. 总体薪酬水平调查表：综合同行业和同地区的员工薪资待遇状况。

使用方法
公司高管和人力资源部门可以使用此调查表来进行以下操作：
- 调整薪资结构，提高员工工资水平；
- 了解同行业和同地区其他公司的薪资待遇状况，制定更优惠的福利方案；
- 监控薪资结构的变化，及时调整公司的员工薪酬待遇。

注意事项
在使用此调查表时，需要注意以下几点：
- 调查表中的数据仅供参考，不能完全代表公司内部员工薪资水平；
- 调查表数据应在同行业和同地区进行比较分析；
- 薪资结构的调整应与公司战略和经济能力相符合；
- 薪资结构的调整需要对员工进行充分的沟通和解释，避免出现不和谐和不满意的情况。

结论
本文档提供了SA8000-2023全套薪资结构调查表，该调查表可以帮助公司高管和人力资源部门实现薪资结构的优化和调整，提高员工的福利待遇和工作满意度。

企业员工工资表模板
以下是一个简单的企业员工工资表模板：
说明：
1.基本工资：员工的基本工资，通常根据职位级别和地区标准确定。

2.岗位工资：根据员工所在岗位的工作内容和职责确定的工资。

3.绩效工资：根据员工的绩效考核结果确定的工资，通常与工作表现和业绩
挂钩。

4.加班费：员工在法定工作时间之外工作的加班费用。

5.社保扣款：根据国家规定为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医
疗保险、失业保险等。

6.个人所得税：根据国家税收政策规定，员工需要缴纳的个人所得税。

7.实发工资：员工实际收到的工资，为上述各项之和减去社保扣款和个人所
得税后的金额。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对薪资的满意程度，从而为公司提供更精准的薪酬调整和福利改善方向，我们特开展本次薪资满意度调查。

您的宝贵意见将对公司发展起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在部门：____________________5. 您在公司的工作年限：（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、薪资满意度1. 您对目前月薪的满意度如何？（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意（）非常满意2. 您认为您的薪资水平在行业内处于什么位置？（）明显低于行业平均水平（）低于行业平均水平（）与行业平均水平相当（）高于行业平均水平（）明显高于行业平均水平3. 您对目前的奖金制度满意吗？（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意4. 您认为公司的薪酬福利与工作量、工作压力是否匹配？（）不匹配（）基本匹配（）匹配（）非常匹配5. 您认为公司的薪酬福利与同岗位、同级别的员工相比如何？（）明显低于（）低于（）相当（）高于（）明显高于6. 您是否愿意为了更高的薪资和更好的福利而加班？（）愿意（）不愿意（）视情况而定7. 您是否愿意为公司推荐优秀人才？（）愿意（）不愿意（）视情况而定三、其他建议8. 您认为公司薪酬福利方面存在哪些不足？____________________9. 您对公司薪酬福利方面有哪些期望和建议？____________________10. 您认为公司应该如何提高员工的薪资满意度？____________________再次感谢您的参与！祝您工作愉快！（注：本问卷仅供参考，具体问题可根据实际情况进行调整。

）。

薪资调查表模板薪资调查表模板贵公司名称：行业：地址：表格完成日期：营业内容：题目：填表人职称：1.简述贵公司的主要产品或服务2.就业雇员总数：小时工：纳税工资收入者：免税工资收入者：3.一般性工资增长和结构调整（1）在过去的一年中，企业是否给下列雇员增加了工资？小时工：__________否_________有，数额或％_________日期_______ 纳税收入者：__________否_________有，数额或％_________日期_______免税收入者：__________否_________有，数额或％_________日期_______ （2）在同一时期，企业是否进行了人员的结构调整？小时工：__________否_________有，数额或％_________日期_______ 纳税收入者：__________否_________有，数额或％_________日期_______免税收入者：__________否_________有，数额或％_________日期_______ 4. 绩效增长（1）在一段时间内，企业有无用于工资增长的价值增长预算？小时工：__________否_________有，数额或％_________日期_______ 纳税收入者：__________否_________有，数额或％_________日期_______免税收入者：__________否_________有，数额或％_________日期_______ （2）如果没有，上一时期的薪水增长大约是多少？小时工：__________数额_______纳税收入者：__________数额_______免税收入者：__________数额_______（3）如果有，大约是多少？用于绩效用于提升总计小时工：_____________% ___________％_______________%纳税收入者：_________%____________％_______________%免税收入者：_________% ___________％________________%（4）当前的预算年是：从________到___________日期5.是否在工会组织？_______是__________否如果在，请列出名称：_________________6.生活费用给予生活补贴吗？__________给__________不给如果给，当前的数额和范围？_____________________7.贵企业是采取成批自动工资升级的方式吗？__________是_________否如果是，批数________频率_________数额_________8.贵公司是否采取逐年加薪制度，或者在一个固定的日期内给雇员加薪？逐年加薪日期定期加薪日期不定期日期小时工：_____________ ___________ _______________纳税收入者：_________ ____________ _______________免税收入者：_________ ___________ ________________9.工资增长频率次数每年其他小时工：_____________% ___________％_______________%纳税收入者：_________%____________％_______________%免税收入者：_________% ___________％________________%10.有无别的资料来帮助我们了解贵公司的工资数据？________________________________________________________________ _______________。