步长集团心得

步长文化心得体会步长文化是一家以航空物流为核心的综合物流服务提供商，本次实习使我有机会深入了解和体验步长文化中的工作环境和价值观，也让我收获颇丰。

首先，步长文化强调团队合作。

在实习期间，我发现团队成员之间的合作非常紧密，每个人都互相配合，共同努力完成任务。

无论是在项目会议中还是在日常工作中，团队成员之间都会积极合作，互相支持和帮助。

我有幸加入了一个非常高效且团结的团队，在实习过程中，大家都非常热情地帮助我融入团队，并给予我许多指导和建议。

这种团队合作的氛围使我感受到了很大的成就感，并且激励我更加努力地工作。

其次，步长文化注重员工的专业能力培养和职业发展。

在实习期间，我参与了一些培训和学习机会，这些培训涵盖了多个领域，如物流管理、航空运输等。

除了培训机会，步长文化还鼓励员工参加外部培训和学习，提供相应的支持和资源。

这种注重员工的专业能力培养和职业发展的做法，使我深感步长文化对每个员工的关注和重视，也让我更加明确了自己对职业发展的认识和规划。

再次，步长文化强调结果导向。

在步长文化里，大家注重工作的质量和效率，重视结果。

无论是在项目执行中还是在日常工作中，大家都会以结果为导向，制定明确的目标，并根据目标制定相应的措施和计划。

在实习期间，我学到了很多高效工作的方法和技巧，也深刻体会到了结果导向工作方式的重要性。

唯有坚持结果导向，才能更好地提高工作效率和质量，实现更好的个人和团队成果。

最后，步长文化强调持续学习和改进。

在步长文化中，大家不仅注重当前的业务和工作，也注重对自身的学习和提升。

步长文化鼓励员工持续学习和不断改进，不断提高自己的知识和技能，以适应不断变化的市场环境和需求。

在实习期间，我深刻体会到了这种学习和改进的重要性，并且学到了很多宝贵的知识和经验。

在步长文化的影响下，我对学习和自我提升的态度有了更加明确的认识，也更加坚定了我在物流行业发展的决心。

通过这次实习，我对步长文化形成了深刻的体验和认识。

步长企业文化读后感步长企业文化读后感导语：步长集团是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育、网络为一体的大型民营高科技企业。

以下是小编为大家整理的步长企业文化读后感，欢迎大家阅读与借鉴！步长企业文化读后感（1）要问一个企业如何在自己所在的领域立足，那么回答一定是离不开一个原因，那就是“质量”，不管什么样的企业，要想屹立不倒，就一定要把质量放在首位，步长制药就是深深了解，药品质量是一个关乎人命的事情，所以更是致力于把质量问题做到极致。

步长集团的文化传播就是本着科学的态度,用现代科学实验证明,用现代西医的临床标准来证明中医药的疗效,管理方面也按科学的发展方式,引进现代的管理体制。

现代管理制度起源于西方,对企业的发展扩大有很大的支持作用,引进国际最先进的管理制度,包括公司全面预算财务制度,全面考核制度,内部人力资源的管理制度等等。

这套制度非常好,能使企业快速地发展。

步长集团体现了党中央的科学发展观与和谐社会思想,科学发展观就是用科技的手段创新产品,和谐社会就是企业回馈社会,帮助弱势群体,让社会更和谐。

从现实到精神,从观念到思维,步长制药的赵涛每次思考高度的不同,基本决定了企业发展的不同高度,这是一种难能可贵的企业家精神。

他幼承家训,从父亲身上,他不仅学会了行医,更学会了做人;他热爱祖国和常怀赤子之心,在他身上使我们看到一个崇高可敬的人格,他始终以赤子的情怀带领自己的团队向前挺进,展现出来的更像是一种民族的精魂。

步长制药以“跨越发展靠科技,独占先机凭创新”的特色树立了一个生动的行业典范,步长制药更是中国中药行业的龙头企业,长期以来以扛起民族中医药的大旗为已任。

18年来,步长制药在科技创新方面做出了积极探索。

目前,企业98%的销售收入都来自于自主创新的独家专利产品,创新已成为企业发展的灵魂。

今天的步长制药己经成为拥有十个事业部、两家医药研究院、十家药厂、一所大学、两家医院,销售网络交叉覆盖全国1.5万个医院和13万个零售药店的中国最大的中药制造企业。

读《步长制药的故事：父子联手创业打造
“世界级药企”》有感
这是一篇人物报道，着重讲述了步长的创始人从建厂到现在取得的成就。

赵涛先生谈起创办药厂的缘由“医生看病只能一个一个的看，但办药厂却能让手艺更多惠及老百姓。

”这是何等的胸怀，走出国门的他在新加坡更是创造了90天赚了90万美元的经历，见识了国外先进的医疗，面对国内上世纪九十年代的中国医疗，这既是机遇又是挑战。

机遇总是青睐有准备的人。

如果赵涛先生没有准备好，他的第一桶金又何来？譬如：鲁迅先生，一生体弱多病，还要照顾家里，但他依然坚信“时间就像海绵的水，只要你挤，总会挤出来的”，一生著作无数，成为著名的文学家。

还有华罗庚先生，他是一位自学成才、没有大学毕业文凭的数学家，就如他所说“不怕困难,刻苦学习,是我学好数学最主要的经验”，方才成为我国杰出的数学家。

一件事情的成功，每一个都是量的积累，才能达到质的变化。

量就是准备、储备的所有有利的东西，碰到机遇，就会一举成仁。

作为一名一线职工，虽然不能像赵先生一样，短短三个月获得丰厚的回赠，但我相信：在平凡的岗位上，我也可以做到量到质的突变。

相信自己，机遇等着我。

融合梦想赢在未来携手2020共进辉煌——记步长制药2020年度工作会议暨2019年度表彰大会2019年，面对复杂多变的市场环境和艰巨的市场任务，在“中国强生，世界步长”愿景下，基于转型目标，步长制药全员在董事会带领下，统一思想、统一认识、统一步伐、统一行动，在产品、专利、研发等关键指标上频频布局，不畏艰难，自我加压，大胆创新，开创了六五计划的良好开局。

为总结过去，展望未来，步长制药于元月18日隆重召开2020年度工作会议暨2019年表彰大会，现场1000多名员工欢聚一堂、踏歌起舞，共享这一幸福时刻。

致敬步长会议伊始，全体步长人齐唱《步长制药之歌》。

开场纪录片《致敬步长——不要忘记创业者们》为我们展示了步长制药从“一五计划”的艰难生存到六五计划的整合营销，步长创业者们发挥“咸阳精神”，不怕艰险，勇攀高峰，用坚韧、拼搏、顽强历闯难关，铸就了步长辉煌的今天。

如今，这些步长的创业者们将激励步长所有员工不断创出佳绩，更将激励我们步长人上下同心，共铸步长梦。

领导致辞赵步长教授发表演讲《步长发展进入新时代，高质量发展思想指导各事业部各项工作前进》。

他指出：“价值医疗”时代到来，国家政策和民生的需要已经对医疗产业提出新的要求，制药企业的核心竞争力并不是简单地“能挣多少钱”，更需要考虑到企业利益、社会利益以及“健康中国”的国家战略目标实现的综合效应。

唯有此才是企业真正的可持续发展道路。

面向未来，赵步长教授为我们全体步长勇士打气，必须发扬越是艰险，越要向前冲的精神。

做好整合营销、大健康产品和儿科事业部成立三件事。

2020一定要：一个团队、三件事、一条心、一齐拼、一定赢！赵步长教授的讲话让现场气氛瞬间达到高潮。

赵涛董事长为全体步长人带来振奋人心的讲话。

他指出：从2018年开始，步长实现三个布局转换：从销售型向科研型转换；从天然药物（中药）（植物药、动物药、矿物药）向全医药产业链转换；从本土化向全球化转换。

这也是步长未来发展的布局。

我们可以从两个角度来观察企业：一个用左眼看企业的产品与经营；另一个是用个右眼看企业的所有与资本。

当然，判定企业的发展则需要两个角度的综合。

具体来说，本期步长案例有以下一些启示。

中药与西药。

步长是做中药的。

对于中医与中药存在着对立的认识。

实践是检验真理的惟一标准，中医是否科学、中药是否有效，一切看效果。

心脑血管病是一个系统性疾病，纯粹的化学药品并没有太明显的成果，而中药疗效在世界上是领先的。

同样的道理，某些癌症西药效果有限，中药很有作用。

因此，对于中药应有辩证的认识。

专业化与多元化。

到目前为止，步长的路线是做专，是在“专利中药”这一细分子行业名列前茅。

从企业看，心脑血管药的收入总额占集团总收入约70%。

实际上，诺基亚也有一个业务“归核化”的过程。

研发与销售。

步长的策略是“抓两头”，建设一个“哑铃型”企业。

在技术开发方面抓发明专利、专有技术等，同时在销售渠道与模式上也有独到之处。

这种模式在其他行业也很普遍，即人们常说的“耐克”模式。

将辅助业务外包，是与人类成长必须解决大脑与四肢的分工完全相似的。

推广与广告。

药品分处方药和非处方药，前者走医院开处方；后者走药店大众自主购买。

处方药主要靠专业推广并不通过广告，而非处方药就非常需要广告。

实际上，生产资料与生活资料营销模式的不同也在于此，因为最终消费者在很大程度上偏认品牌。

当然，以后医药分开了，营销模式也会有所变化。

经营与战略。

企业眼前靠经营，长远发展靠战略。

这好比开车，油门与刹车管进退、快慢和停止；方向盘管拐弯，左拐还是右拐。

当然，实际过程可能是在前进的同时拐弯。

步长有自己的规划，人员方面也有合理的分工，这是很正确的。

儿子与女婿。

步长是家族企业。

家族企业的好处是彼此信任，不完全是经济利益关系，企业容易有长期价值取向。

同时，家族企业就会遇到亲属与外来户的矛盾、元老安置等问题。

步长能认识和解决了“空降”、“国际化”等问题，不容易。

封闭与公开。

企业发展一定会遇到的问题是持续封闭还是公开，特别是成为股票上市的上市公司。

步长制药的第一桶金心得体会步长制药的第一桶金心得体会一：今得知要以步长第一桶金有感来作一篇文章，然入公司这许久，吾亦整日疲于应付这新单位、新岗位、新问题。

于是乎赶紧恶补我们老总如何来的这第一桶金。

起初吾以为像某同事所云，乃赵教授半生所累的一点七个万创办的古都第一街机大厅!?然，不对。

后来吾又以为真如某某同事所云，乃卖葡萄、吃葡萄捣腾出来了一桶金!?后吾恍然大悟，还不对。

再后来，奥!原来如此……在很久很久以前，那是1992年的冬月，赵步长教授和赵涛董事长，应邀出席在新加坡举行的“中医与针灸走向世界国际学术研讨会”。

全世界有40多个国家和地区的400多位专家学者应邀到会，这些人有的是中医的追随者，有些人对中医则一直持怀疑论。

于是他们下定决心，要让人家看一看中医的精髓。

父子二人凭借“药气针治疗中风偏瘫”的学术理论在会上引起了强烈反响。

新加坡的媒体掀起了“步长风暴”。

只因会场上，当时年轻的赵涛董事以其大将风度，神态自若地出手扎针。

这一针下去就是20分钟，空气突然安静，瘫痪六年的老妇人居然奇迹般的站起来，并试探着开始迈动脚步。

此后多日中国大使馆每天都接待很多寻求赵氏父子诊治的患者，一时间连正常的业务都耽搁了。

自此“中国神针”冲出亚洲，走向世界。

赵步长教授和赵涛董事长不仅在东南亚地区声名显赫，连法国、德国、比利时、卢森堡、荷兰、英国等欧洲国家也留下了“脑心通”与“药气针”的印记。

这时，他们在新加坡，扎一针300美金，“90天90多万美元”。

新加坡某位部长级官员，有个弟弟需要治病，却排队排不上，通过中国大使馆将赵涛董事长接到一栋别墅诊病。

大批的银行家、企业家找上门来，令赵涛董事长深感分身无术，他急忙致电先期回国的父亲，速调大批“脑心通”制剂(当时还没有生产批号)。

也就在此时，赵涛董事长抓紧机会在新加坡注册成立了中风复原有限责任公司，出任董事长。

由此“中外合资咸阳步长制药有限公司”起步吾闻此，犹如拨云见日茅塞顿开!作为步长大家庭的一员我为这桶金感到无比自豪。

步长企业文化读后感导语：步长集团是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育、网络为一体的大型民营高科技企业。

以下是小编为大家整理的步长企业文化读后感，欢迎大家阅读与借鉴！步长企业文化读后感（1）要问一个企业如何在自己所在的领域立足，那么回答一定是离不开一个原因，那就是“质量”，不管什么样的企业，要想屹立不倒，就一定要把质量放在首位，步长制药就是深深了解，药品质量是一个关乎人命的事情，所以更是致力于把质量问题做到极致。

步长集团的文化传播就是本着科学的态度,用现代科学实验证明,用现代西医的临床标准来证明中医药的疗效,管理方面也按科学的发展方式,引进现代的管理体制。

现代管理制度起源于西方,对企业的发展扩大有很大的支持作用,引进国际最先进的管理制度,包括公司全面预算财务制度,全面考核制度,内部人力资源的管理制度等等。

这套制度非常好,能使企业快速地发展。

步长集团体现了党中央的科学发展观与和谐社会思想,科学发展观就是用科技的手段创新产品,和谐社会就是企业回馈社会,帮助弱势群体,让社会更和谐。

从现实到精神,从观念到思维,步长制药的赵涛每次思考高度的不同,基本决定了企业发展的不同高度,这是一种难能可贵的企业家精神。

他幼承家训,从父亲身上,他不仅学会了行医,更学会了做人;他热爱祖国和常怀赤子之心,在他身上使我们看到一个崇高可敬的人格,他始终以赤子的情怀带领自己的团队向前挺进,展现出来的更像是一种民族的精魂。

步长制药以“跨越发展靠科技,独占先机凭创新”的特色树立了一个生动的行业典范,步长制药更是中国中药行业的龙头企业,长期以来以扛起民族中医药的大旗为已任。

18年来,步长制药在科技创新方面做出了积极探索。

目前,企业98%的销售收入都来自于自主创新的独家专利产品,创新已成为企业发展的灵魂。

今天的步长制药己经成为拥有十个事业部、两家医药研究院、十家药厂、一所大学、两家医院,销售网络交叉覆盖全国1.5万个医院和13万个零售药店的中国最大的中药制造企业。

步长集团心得步长集团心得篇1步长集团是一家综合性医药企业，涵盖了药品研发、生产、销售等多个领域。

在这家公司工作，我不仅学到了很多专业知识和技能，还深刻体会到了团队合作和企业文化的重要性。

在步长集团工作期间，我主要负责药品销售和市场推广工作。

在这个岗位上，我遇到了很多挑战和机遇。

一方面，我们需要不断拓展销售渠道，提高品牌知名度和市场占有率；另一方面，我们还需要关注客户需求，提供优质的产品和服务。

在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的力量。

我们需要与各个部门紧密协作，共同完成销售任务。

同时，我们还需要关注客户需求，为客户提供优质的售后服务。

在这个过程中，我学会了如何与同事沟通和协作，共同完成工作任务。

在步长集团工作期间，我也深刻体会到了企业文化的重要性。

步长集团秉承着“以人为本、以质取胜”的理念，不断推进技术创新和产品创新。

在这个过程中，我们注重员工的成长和发展，为员工提供良好的职业发展平台。

同时，我们还需要关注客户需求，为客户提供优质的产品和服务。

在这个过程中，我学会了如何与同事沟通和协作，共同完成工作任务。

总之，在步长集团工作期间，我不仅学到了很多专业知识和技能，还深刻体会到了团队合作和企业文化的重要性。

我相信，在步长集团工作，我能够不断成长和发展，为企业创造更大的价值。

步长集团心得篇2步长集团是一家专注于现代中药的研究、生产和销售的高科技生物制药企业，作为一家历史悠久且声誉卓著的企业，它在医药行业中拥有极高的地位和影响力。

在这里，我想分享我在步长集团实习期间的一些心得体会。

首先，我了解到步长集团在中药研发方面的专业性和严谨性。

这里的研发团队拥有丰富的经验和专业知识，他们对于中药研发的执着和对于产品质量的追求，让我深受感动。

在参与一项新药研发的过程中，我亲身感受到了科研工作的严谨和细致，每一个环节都需要精准无误，每一个数据都需要认真记录，每一个实验都需要精心设计。

这让我更加深刻地认识到，中药研发不仅是一项科学，更是一项艺术。

步长心得体会步长心得体会步长是一个很重要的概念，无论是在生活中还是工作中，都离不开步长。

而步长不仅仅是一种行走的方式，更代表着一个人对目标的追求和对成长的渴望。

通过学习和实践，我对步长有了更深刻的理解和体会。

首先，步长需要有明确的目标。

只有确定了目标，才能知道自己要朝着哪个方向去努力。

没有目标的人往往无所适从，容易迷失方向。

而且，一个明确的目标也能激发人们的动力和激情，让他们更加专注和投入。

所以，我们在制定目标的时候要尽量明确，并且要与自己的实际情况相符合，这样才能更好地抓住机会和挑战。

其次，步长需要坚持不懈的努力。

没有人的成功是一蹴而就的，都是历经了无数个日日夜夜的坚持和努力。

在实现目标的过程中，难免会遇到各种各样的困难和挫折。

但是，只要我们坚持下去，一步一步地克服这些困难，就一定能够达到目标。

所以，步长还需要伴随着不断地努力和付出，只有这样，才能实现我们所追求的。

再次，步长需要持续的学习和提升。

人的知识和技能是可以不断积累和提升的。

在步长的过程中，我们需要时刻保持学习的状态，不断地更新自己的知识库和提升自己的技能水平。

只有这样，我们才能够适应快速变化的社会和工作环境，才能够不断地向前发展。

而且，这种持续学习和提升的态度也能够让我们保持活力和竞争力，更好地适应和把握机遇。

最后，步长需要有耐心和决心。

步长是一个漫长的过程，很难一蹴而就。

在实现目标的过程中，我们往往需要经历反复的尝试和摸索，需要面对各种挫折和失败的可能。

但是，只要我们有足够的耐心和决心，就能够克服这些困难和挫折，最终取得成功。

所以，步长也需要有足够的毅力和坚持。

总之，步长是一种积极向上的生活态度和工作态度。

通过对步长的理解和体会，我明白了在实现目标的过程中需要有明确的目标、坚持不懈的努力、持续的学习和提升、耐心和决心的品质。

只有掌握了这些要素，我们才能够在步长的道路上不断前行，实现自己的梦想和追求。

让我们一起抓住步长，迈向更美好的未来！。

一、实习单位简介2023年夏季，我有幸来到步长制药有限公司进行为期一个月的实习。

步长制药是一家专注于医药研发、生产、销售的企业，拥有现代化的生产设施和严格的质量管理体系。

该公司坐落于我国某市经济技术开发区，占地面积广阔，是一家新兴的现代化综合制药企业。

二、实习内容在步长制药的实习期间，我主要参与了以下几个方面的实习内容：1. 生产车间参观学习：在实习初期，我跟随车间主管参观了前处理车间、提取车间、脑心通车间和包装车间。

通过参观，我对药品的生产流程有了初步的认识，了解了不同车间的工作职责和设备操作。

2. 工艺流程学习：在生产车间参观的基础上，我深入学习了药品的工艺流程，包括原料的预处理、提取、精制、合成、包装等环节。

通过学习，我对药品生产过程中的质量控制有了更深入的了解。

3. 实验室操作：在实验室，我参与了部分实验操作，如样品前处理、检测、分析等。

在实验室老师的指导下，我掌握了实验仪器的使用方法和数据处理技巧。

4. 质量管理体系学习：在实习过程中，我了解了步长制药的质量管理体系，包括GMP、ISO等认证标准。

通过学习，我对药品生产过程中的质量控制有了更加全面的认识。

5. 安全培训：为了保障实习期间的安全，步长制药为我进行了系统的安全培训，包括安全生产常识、消防安全、工伤处理、交通安全、通用作业安全、PPE穿戴等。

三、实习心得1. 专业知识与实践相结合：通过实习，我深刻体会到专业知识与实践相结合的重要性。

在实习过程中，我将所学的理论知识运用到实际工作中，提高了自己的实践能力。

2. 团队协作精神：在步长制药的实习过程中，我深刻感受到了团队协作精神的重要性。

在各个岗位上，我学会了与他人沟通、协作，共同完成工作任务。

3. 严谨的工作态度：步长制药注重产品质量，要求员工严谨对待每一项工作。

在实习期间，我逐渐养成了严谨的工作态度，为今后的职业生涯奠定了基础。

4. 企业文化建设：步长制药的企业文化以人为本，注重员工的成长与发展。