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公司各部门安全生产责任制一、引言安全生产责任制是指企业建立和完善安全生产管理体制，明确各级领导和相关岗位的安全生产责任，确保组织能够有效地掌握和运用安全生产知识和技术，保证安全生产工作的顺利进行，为员工提供安全的工作环境，预防和减少生产安全事故的发生。
本文将介绍公司各部门安全生产责任制，包括生产部门、质量管理部门、人力资源部门、维护部门、安全环保部门等。
二、生产部门安全生产责任制1. 生产部门主要负责生产工艺流程的安全控制。
他们需要了解并掌握该流程中的危险因素，并通过合理的方案和措施进行风险评估和控制。
2. 生产部门应定期检查和维护生产设备，确保设备操作安全可靠，并能够及时排除潜在的安全风险。
3. 生产部门负责设定安全生产工作标准及操作规程，进行员工安全培训和教育，并要求员工严格遵守安全操作规程。
4. 生产部门需要及时上报和处理安全隐患和事故，并制定相应的整改措施，确保事故得到有效遏制和预防。
三、质量管理部门安全生产责任制1. 质量管理部门需要与生产部门密切合作，确保产品质量符合相关安全标准，防止因为产品质量问题导致的安全事故。
2. 质量管理部门要制定并落实质量管理制度和相关流程，建立完善的质量管理体系，对产品进行严格的质量控制。
3. 质量管理部门需要提供质量培训和教育，提高员工的质量意识和风险意识，确保员工能够正确地操作设备和工具，减少质量事故的发生。
4. 质量管理部门要建立健全的质量事故报告制度和不良品处置制度，及时处理和追查质量事故，确保类似事故不再发生。
四、人力资源部门安全生产责任制1. 人力资源部门需要负责员工招聘时的安全培训和安全教育，确保员工在入职前了解和掌握安全操作规程和相关安全知识。
2. 人力资源部门负责员工转岗和晋升时的安全培训和安全能力评估，确保员工具备相应的安全操作和管理能力。
3. 人力资源部门需要制定安全教育计划和培训计划，定期组织安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
公司各部门安全生产责任制公司各部门安全生产责任制第一章总则为了加强公司各部门的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本公司各部门安全生产责任制。
本制度的适用范围包括公司内所有部门和岗位。
第二章领导责任1·公司领导对安全生产承担直接责任，应制定安全生产工作方针和目标，并定期进行安全检查和评估。
2·公司领导应建立健全安全生产的组织架构和职责分工，并确保各部门配备了足够的安全生产人员。
3·公司领导应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4·公司领导应建立安全生产奖惩制度，对安全管理不到位的部门和员工进行严肃处理。
第三章部门责任1·各部门负责人应制定本部门的安全生产工作计划，并落实到具体岗位和个人。
必要时可以制定专门的安全操作规程。
2·各部门应建立健全安全生产的管理体系，确保工作场所的安全和环境的卫生。
3·各部门应每年进行安全风险评估，并采取相应的措施降低风险。
4·各部门负责人应定期召开安全会议，了解本部门的安全生产情况，及时解决存在的问题。
第四章员工责任1·员工应严格遵守安全生产规章制度，不得违反安全操作规程。
2·员工应参加安全培训和演练，提高自身的安全意识和技能。
3·员工应积极参与安全隐患的巡查和整改工作，并及时上报存在的安全问题。
4·员工在发现安全事故发生或有安全隐患时应第一时间采取应急措施，并报告上级领导或安全管理人员。
第五章监督检查1·公司设立专门的安全生产监督检查部门，负责对各部门的安全生产工作进行监督和检查。
2·对安全生产工作存在的问题和隐患，监督检查部门要及时提出整改意见，并追踪整改情况。
3·对严重违反安全生产规定和造成严重后果的部门和员工，监督检查部门要及时向公司领导汇报。
以上责任制的实行由公司领导审核并签署生效。
公司各部门安全生产责任制公司各部门安全生产责任制为了确保公司生产经营活动顺利进行，保障员工生命财产安全，促进企业安全生产工作的持续发展，我公司制定了严格的安全生产责任制。
该责任制旨在明确各部门在安全生产中的职责和义务，推动全员参与，形成全方位、多层次、全过程的安全生产责任体系。
一、总经理办公室总经理办公室是公司安全生产的决策、组织和协调机构，负责统筹、制定公司安全生产政策、目标和计划，确保企业安全生产工作落实到位。
总经理办公室需做到以下几点：1. 制定并完善公司安全生产制度和规章制度，确保所有部门和员工都熟悉并遵守；2. 亲自参与安全生产工作，组织开展安全培训和演练，并定期组织安全专项检查；3. 对每位部门负责人进行安全生产目标的分解，确保各部门安全生产工作的落实。
二、生产部门生产部门是公司生产经营活动的主体，承担着生产设备、工艺和操作流程的安全责任。
生产部门应做到以下几点：1. 组织制定安全操作规程，明确各工序、岗位的安全操作要求，保证生产过程中不发生安全事故；2. 做好设备维护保养，定期检查、测试及维修设备，确保使用过程中安全可靠；3. 配备专业的安全人员，负责安全技术培训和现场巡查，及时发现并解决安全隐患。
三、人事行政部门人事行政部门是公司管理人力资源、维护员工权益的重要部门，负责员工的日常管理和维权工作。
人事行政部门应做到以下几点：1. 负责员工入职前的安全教育和培训，让员工了解公司安全制度和规章制度；2. 监督员工佩戴劳动防护用品，落实岗位安全责任，及时提供急救和安全救援；3. 协助处理安全事故和人身伤害赔偿事宜，维护员工的合法权益。
四、财务部门财务部门是公司财务管理的核心部门，负责公司经济利益的保护和财务审计工作。
财务部门应做到以下几点：1. 负责安全生产投入的审查和核算，确保安全生产经费的充足和合理使用；2. 负责安全生产事故的赔偿计算和报销，保障受害员工的合法权益；3. 协助外部安全监督机构的安全事故调查，提供相关财务信息和资料。
某公司各级人员安全生产责任制
为了加强安全生产管理，保障员工的人身安全和公司的正常生产经营，某公司特制定了安
全生产责任制，明确了各级人员在安全生产工作中的责任和义务。
一、公司领导班子
公司领导班子要高度重视安全生产工作，切实承担全面领导责任。
要加强对安全生产工作
的组织领导，落实安全生产管理责任，完善安全生产工作制度，加强安全生产宣传教育，
推动安全生产工作深入开展。
二、各部门负责人
各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，加强对本部门安全生产工作的组织领导，制
定并完善安全生产管理制度和操作规程，加强对安全生产工作的监督检查，并对相关人员
进行安全生产教育培训。
三、员工
员工要自觉遵守公司安全生产规章制度，严格执行各项安全操作规程，严禁违章操作，对
安全隐患及时提出并积极配合相关部门进行整改。
同时，员工要积极参加各类安全生产培训，增强安全生产意识，确保自身和他人的安全。
四、安全管理部门
安全管理部门要加强对公司安全生产工作的监督检查，发现安全隐患要及时通报并督促整改。
同时，要做好安全生产的宣传教育工作，提高全员安全意识。
五、监督检查部门
监督检查部门要加强对公司安全生产工作的监督检查，发现问题要及时上报，确保公司安
全生产工作的顺利开展。
总之，安全生产责任制的落实是公司安全生产工作的基础，各级人员要切实履行各自的责
任和义务，共同维护公司的安全生产环境，切实保障员工的生命安全和财产安全。
很抱歉，我无法满足你的要求。
公司各部门安全生产责任制公司各部门安全生产责任制为了保障公司内部各部门的安全生产工作，提高员工的安全意识和责任感，确保公司的稳定运营和员工的安全健康，特制定公司各部门安全生产责任制。
下面是该责任制的具体内容：一、总经理责任1.制定并实施公司的安全生产政策和目标。
2.加强对各部门安全生产工作的指导和监督，确保各部门按照安全要求制定并执行安全管理制度。
3.组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.定期召开安全生产工作会议，听取各部门的安全工作报告并提出改进意见。
二、部门经理责任1.制定并组织实施本部门的安全生产计划和措施。
2.指导并监督部门员工严格遵守安全操作规程，保证生产过程中的安全。
3.负责组织部门员工进行安全消防、急救等培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.及时整改和纠正本部门存在的安全隐患，确保生产环境的安全。
三、技术部门责任1.负责制定和更新公司的安全技术规范和操作规程，并组织实施。
2.参与安全设备的选购和使用，确保设备符合安全标准和要求。
3.定期检查和维护安全设备，确保设备的正常运行和有效性。
4.组织开展安全技术培训，提高员工的安全技能和操作水平。
四、后勤部门责任1.负责制定并执行公司的安全消防和应急预案。
2.检查和维护公司的消防设施，确保其正常使用。
3.组织开展灭火和应急疏散演练，提高员工的应急处理能力。
4.负责安排安全巡查和日常清洁，减少意外事故的发生。
五、人力资源部责任1.负责组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和责任感。
2.跟踪员工的安全行为和操作规程的执行情况，及时提出改进建议。
3.参与安全事故的调查和处理，制定相应的纪律处罚措施。
4.组织安全生产荣誉评选活动，激励员工主动参与安全工作。
六、员工责任1.严格遵守公司的安全操作规程和安全管理制度。
2.认真参加公司的安全培训，提高自己的安全意识和技能。
3.发现安全隐患或异常情况，应立即报告部门经理或相关责任人。
公司各部门安全生产责任制公司各部门安全生产责任制为了确保公司的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，公司制定了一套严格的安全生产责任制，明确了各部门的责任和义务。
下面是公司各部门安全生产责任制的具体内容。
一、总经理办公室总经理办公室是公司的决策层和管理层，在安全生产工作中起到了重要的领导作用。
总经理办公室的安全生产责任如下：1.加强安全生产法律法规的宣传，提高员工的安全意识和素质；2.制定和完善安全生产管理制度和操作规程；3.组织安全培训和应急演练，确保员工熟悉安全操作流程；4.定期检查各部门的安全生产工作，发现问题及时整改；5.处理公司的安全事故和危急事件，做好善后工作。
二、人力资源部人力资源部是负责公司员工招聘、培训和管理的部门，在安全生产中担负着以下责任：1.负责新员工的安全培训和入职教育，确保员工具备必要的安全知识和技能；2.制定员工的安全考核标准和奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作；3.监督各部门员工的安全操作，发现违规行为及时制止并做出惩罚；4.建立员工安全意识培养机制，多方位加强员工的安全意识教育。
三、生产部门生产部门是公司的核心业务部门，安全生产对生产部门具有重要意义。
生产部门的安全生产责任如下：1.建立并执行安全操作规程，确保生产过程中的安全；2.定期进行安全隐患排查和设备检修，确保设备的安全运行；3.培训员工熟悉设备操作流程和安全操作规程；4.及时处理生产中的安全事故和紧急情况，保障员工的安全。
四、质量部门质量部门是公司的质量管理部门，承担着质量控制和质量改进的任务，同时也有安全生产的责任。
质量部门的安全生产责任如下：1.制定安全生产标准和质量安全控制方案；2.监督各部门的安全操作，确保产品的安全性；3.负责对产品和生产过程进行质量检查和监督，及时发现安全隐患并整改；4.对安全生产进行数据分析，提出改进建议。
五、后勤部门后勤部门为其他部门提供办公和生产所需的各种物资和服务，也负责相应的安全生产工作。
公司各部门安全生产责任制公司各部门安全生产责任制第一章总则第一条：为了保障公司的安全生产，做好各个部门的安全管理工作，提高安全生产管理水平，减少生产事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本公司各部门安全生产责任制。
第二条：本责任制适用于公司内各个部门，包括但不限于生产部门、行政部门、财务部门等。
第三条：公司各部门应当按照本责任制的要求，切实加强安全生产管理，明确各级部门的安全生产责任和权限，确保公司的安全生产工作正常运行。
第四条：公司各部门应当建立完善的安全生产管理机制，制定相应的安全生产管理制度，明确安全生产部门和责任人员。
第五条：公司各部门应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保全员参与安全生产工作。
第二章安全生产组织机构第一条：公司设立安全生产委员会，负责公司的安全生产工作。
安全生产委员会由总经理担任主任，各部门的负责人、安全生产管理人员等组成。
第二条：安全生产委员会应当定期召开会议，研究安全生产工作，制定并修订公司的安全生产管理制度。
第三条：各部门应当配备专职或兼职的安全生产管理人员，负责本部门的安全生产管理工作。
安全生产管理人员具体职责由部门负责人和安全生产委员会根据本责任制制定的安全生产管理制度进行分工。
第四条：各部门应当建立健全安全生产组织机构，明确安全生产管理人员和其他岗位职责，切实落实安全生产工作。
第三章安全生产目标和责任第一条：公司安全生产的目标是确保员工生命安全和财产安全，实现安全生产的稳定和持续发展。
第二条：各部门应当制定安全生产目标，并将其纳入公司的年度经营计划中。
第三条：各部门应当明确各级岗位的安全生产责任，将责任落实到具体岗位和责任人员。
第四章安全生产管理制度第一条：各部门应当制定相应的安全生产管理制度，包括但不限于安全生产规程、安全操作规程、应急预案等。
第二条：安全生产管理制度应当明确各级岗位的责任和权限，确保员工能够正确地执行安全操作规程和相关规定。
某公司安全部安全生产责任制范文第一章总则第一条为保障公司安全生产，维护员工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本责任制。
第二条公司安全部是负责公司安全生产工作的职能部门。
公司安全部的主要职责是组织并贯彻执行公司的安全生产政策和方针，制定相应的安全标准和规程，开展安全培训和宣传，进行安全监测和检查，并做好事故应急管理工作。
第三条公司安全部负责全员的安全生产，公司全体员工都有责任参与安全生产工作，并积极履行各自的安全生产责任。
第四条公司安全生产责任制是公司实施安全管理的重要手段，是确保安全生产的基本要求，是解决安全生产问题和事故隐患的有效措施。
第五条公司领导班子是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负主要领导责任。
各级管理人员是公司安全生产的具体责任人，对本部门或工作区域的安全生产负直接责任。
第六条公司安全生产责任制的原则是全员参与、分级负责、层层落实、检查考核。
第二章公司安全生产责任清单第七条公司领导班子安全生产责任：（一）制定公司的安全生产政策和方针，确保安全生产工作得到重视和支持。
（二）组织安全生产工作的组织实施和管理，确保生产活动符合国家法律法规和安全标准要求。
（三）定期召开公司安全生产会议，听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产问题，提出安全改进措施。
（四）加强对安全生产工作的监督检查，确保各级管理人员履行安全生产责任。
（五）制定安全预警制度和应急救援预案，及时处置安全事故和突发事件。
第八条各级管理人员安全生产责任：（一）贯彻落实公司的安全生产政策和方针，确保安全生产工作的有效实施。
（二）组织进行安全培训和宣传，提高员工的安全意识和技能。
（三）负责制定部门或工作区域的安全生产规章制度和操作规程。
（四）开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
（五）组织事故应急演练和应急救援工作，提高应急响应能力。
第九条员工安全生产责任：（一）遵守安全规章制度和操作规程，严禁违章操作或违规行为。
公司各部门安全生产责任制公司各部门安全生产责任制1. 简介安全生产是一项非常重要的工作，它关系到公司的员工生命安全和财产安全。
为了确保公司各部门的安全生产工作能够有效地开展，我们制定了公司各部门安全生产责任制。
本文主要介绍了公司各部门安全生产责任制的内容和要求，以及如何落实责任制。
2. 责任分工为了落实公司各部门的安全生产责任，我们对各部门的责任进行了明确的分工。
具体分工如下：2.1 领导责任公司的高层领导负有最终的安全生产责任，他们要制定公司的安全生产方针，并下达给各部门。
同时，领导还要定期组织安全生产工作例会，做好各部门之间的协调和沟通。
2.2 部门责任各部门负有具体的安全生产责任，他们要根据公司的安全生产方针，制定本部门的安全规章制度，并负责执行。
各部门要安排专人负责安全生产工作，落实安全检查和隐患排查。
2.3 员工责任公司所有员工都应该参与到安全生产工作中来，他们要认真学习并遵守公司的安全规章制度，主动发现并报告安全隐患，积极参与安全生产培训，做到安全生产有我、安全生产靠大家。
3. 责任落实责任制的落实是确保安全生产工作能够顺利进行的关键。
为了落实责任制，我们采取了以下措施：3.1 建立安全生产任务目标公司领导与各部门负责人共同制定了安全生产任务目标，并在每年初进行公布。
这些目标是各部门在全年中要努力达到的安全生产结果。
3.2 制定安全规章制度各部门根据公司的安全生产方针和任务目标，制定了本部门的安全规章制度。
这些规章制度包括安全操作规程、应急预案、事故处理流程等，确保员工在工作中能够遵守相关安全规定。
3.3 落实责任人各部门指定专人负责安全生产工作的组织和落实。
这些责任人要监督本部门的安全生产工作，及时发现并处理安全隐患，提出改进意见。
3.4 定期安全检查各部门要定期开展安全检查，发现并纠正安全隐患，确保设备设施的正常运行和员工的安全作业。
3.5 开展安全培训公司要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
公司各部门安全生产责任制范文如下：第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，提高公司的安全生产管理水平，特制定本制度。
第二条遵循“安全第一、预防为主、综合治理、责任到人”的原则，明确各部门在安全生产工作中的职责和义务，建立健全安全生产责任制，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条公司各部门的负责人是该部门的安全生产责任人，负责组织、协调和监督本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。
第四条公司安全生产部门负责制定和完善安全生产管理制度，组织安全生产培训和评估，提供技术支持和咨询服务，协助各部门开展安全生产工作。
第五条公司各部门要建立健全安全生产责任制档案，记录安全生产责任人的姓名、职务、履职情况等相关信息，供上级主管部门监督和评估使用。
第六条公司各部门要按照公司的安全生产管理制度和要求，制定和实施本部门的安全生产规章制度，并定期检查和更新，确保其有效性和操作性。
第七条公司各部门要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和知识水平，组织安全演练和演习，增强员工的应急处理能力和安全技能。
第八条公司各部门要建立健全安全生产信息报告和反馈机制，及时上报安全生产事故和隐患信息，做好事故的调查和处理，采取有效措施预防类似事故的发生。
第九条公司各部门要积极配合安全检查和评估工作，接受上级主管部门的安全监督和指导，及时整改安全隐患，确保安全生产工作符合法律法规和标准要求。
第十条公司各部门要加强与相关单位和部门的合作和沟通，共同推进安全生产工作，分享经验和教训，不断提高安全生产工作水平。
第二章安全生产责任制的具体内容第十一条公司各部门的负责人是本部门的安全生产责任人，负责组织、协调和监督本部门的安全生产工作，其职责主要包括：（一）制定并组织实施本部门的安全生产规章制度，确保员工遵守安全操作规程，防止事故的发生；（二）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能正确使用安全设备和工具；（三）组织安全检查和隐患排查，及时发现和整治安全隐患，确保工作场所的安全和卫生条件；（四）开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和预防意识，促进安全文化的建设和发展；（五）上报本部门的安全生产情况，及时上报重大事故和隐患信息，保证安全信息的真实、准确、及时；（六）做好事故的调查和处理工作，及时采取有效措施防止类似事故的再次发生，确保安全生产工作持续稳定进行。
公司总经理安全生产责任制 (02)公司安全生产负责人（主管生产）安全生产责任制 (03)总工程师安全生产责任制 (04)党支部安全生产责任制 (05)工会安全生产责任制 (06)安全科安全生产责任制 (07)工程科(人员)安全生产责任制 (08)质量科(技术科)安全生产责任制 (09)经营科(人员)安全生产责任制 (10)财务科安全生产责任制 (11)办公室安全生产责任制 (12)分公司经理安全生产责任制 (13)项目部经理安全生产责任制 (14)班组长安全生产责任制 (16)工人安全生产责任制 (17)公司总经理安全生产责任制一、公司总经理是安全生产第一责任人，制定安全管理目标，确保安全生产，对公司的安全生产负全面责任。
二、坚决执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规和公司的各项规程、规定。
建立、健全本单位安全生产责任制。
自觉接受国家监察和群众监督，服从行业管理。
保证本公司安全生的有效实施。
三、组织制定本公司的各项安全生产规章制度，督促所属部门认真执行。
在计划、布置、检查、总结和评比生产经营的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。
在对下属部门落实生产经营任务承包时，必须向承包者落实安全生产责任。
四、定期组织召开公司安全生产领导小组会议，研究、解决本公司有关安全方面的工作，认真贯彻预防方针，及时解决不安全因素。
五、组织开展劳动保护宣传教育，并在经费、时间、人员组织等方面予以支持。
六、对工会提出的有关安全生产的建议和意见要及时研究解决，并及时答复。
七、定期组织安全生产检查，对查出的问题“定人员、定时间、定措施”落实整改，及时消除事故隐患。
八、发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按规定向上级有关主管部门报告。
对事故责任者进行严肃处理，并在全体职工中开展事故分析、教育，防止同类事故的发生。
公司安全生产负责人(主管生产)安全生产责任制1. 依法对本企业安全生产工作依法全面负责。
协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业的安全生产。
2. 组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，建立健全安全生产责任制和安全生产培训教育制度，制定安全生产规章制度和操作规程。
3. 参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划，保证安全生产条件所需资金的投入。
4. 领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产管理目标的考核。
领导、组织分包队伍的培训、考核与评价工作。
5. 领导组织本企业定期和专项的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
6. 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保证体系的正常运行。
7. 在事故调查组的指导下，组织重大伤亡事故的调查、分析及处理具体工作。
总工程师安全生产责任制一、从技术管理上对安全工作负直接领导责任。
二、在组织、编制和审批施工组织设计的同时，要组织、编制和审批安全技术措施。
并组织参加安保计划的编制和审核。
三、在对技术革新、新工艺、新技术方案组织审定的同时，审定安全技术措施。
四、对改善劳动条件方面(防尘、防爆、笨重体力劳动等)组织有关部门提出方案，并督促检查其实施。
五、负责组织对大型设备、设施的验收工作，并督促其落实安全技术措施。
六、负责领导安全技术方面的教育、培训、考核工作。
七、定期分析研究安全技术工作和总结交流经验。
参加安全检查，对检查出来的问题，责成有关人员提出有效的安全技术措施，并督促其按期落实。
八、对重大已、未遂事故的原因，组织调查分析，从安全技术方面提出并落实改进措施。
党支部安全生产责任制一、大力宣传党和政府的安全生产方针、政策、法令、法规，加强教育职工牢固树立安全第一的思想。
二、对安全生产应起到保证和监督作用。
三、在党内组织学习安全生产的法律、法规活动，做好党员的思想工作,为员工的安全生产起到表率作用。
四、配合行政做好各种安全生产的宣传、活动月、安全生产竞赛等活动。
五、及时总结报告安全生产的先进事迹和好人好事。
工会安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家关于劳动保护工作的方针、政策、法规，采取切实有效的措施，加强企业劳动保护工作，保护职工在劳动过程中的安全与健康。
2、积极组织开展群众性的劳动保护宣传教育工作和安全生产意识。
3、定时召开劳动保护工作会议，及时研究和解决公司在劳动保护、安全生产中的一些实际问题，依法维护职工的劳动保护权利。
4、加强公司安全大检查活动，并组织发行人性的安全生产、劳动保护监督检查活动。
5、参加重大伤亡事故的调查处理，坚持维护国家法规的尊严和职工群众的合法权益。
6、监督行政按国家规定发放劳保用品，协助行政及时做好职工冬、夏季的防寒保暖和防暑降温工作。
7、制定和实施劳动保护措施计划，改善和督促行政用好安全生产经费，改善职工劳动条件。
8、配合和督促行政做好女职工的“四期“保护工作。
9、当生产中出现行政强令职工违章作业，危及生命财产安全的情况时，应支持职工拒绝操作，并提出教育和处理意见。
专职安全员安全生产责任制一、贯彻国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规、行业的各项规程规定和公司有关安全规定、制度，并督促、检查执行情况。
二、负责项目部安全生产保证计划、施工组织设计(方案)及安全技术措施的审查，并督促、检查其执行情况。
参与制订公司的安全管理目标，协助项目部策划、开展施工现场的各项安全生产、文明施工的活动。
三、深入施工现场指导分公司、项目部安全技术人员的工作，了解安全保证计划的执行情况及安全工作情况，研究施工中的不安全因素，提出安全改进意见，做好安全生产和文明施工的宣传教育工作。
四、实施对安全生产指导和检查，对查出的隐患，要督促有关部门及时采取措施消除。
遇有紧急情况，有权指令停止工作，并立即报告领导处理。
五、督促有关部门做好新职工、特殊工种职工的安全技术培训、考核、复训和发证工作。
六、认真组织好安全保证体系的内审和外审工作，配合和督促项目部抓好工程项目创建文明工地、标化工地的活动。
七、参与工伤事故的调查和处理，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理建议，并会同有关部门提出防止类似事故发生的措施。
负责事故的统计、分析、报告及建档列卷工作。
八、对劳动防护用品(用具)的采购质量、发放和正确使用进行监督、检查。
九、深入职工居住点，监督食堂饮食卫生、宿舍的防寒保暖、防暑降温工作及暑期清凉饮料的供应和卫生状况。
十、督促项目部搞好现场卫生，配合有关部门监测有毒、有害作业场所尘毒浓度，防止职业中毒。
十一、检查公司安全制度、规定的执行情况，制止违章指挥和违章作业。
十二、制定公司安全管理人员和重要岗位的安全培训和教育计划。
生产科(人员)安全生产责任制一、贯彻执行有关劳动保护和安全生产的法律、法规、规程及制度。
二、合理组织生产和安全，贯彻安全生产各项规章制度。
三、负责对分包单位的资质审查，建立合格分包方名录，及时向项目体颁布。
严禁超资质承包、发包。
四、在签订施工合同时，必须同时签订有效地安全文明生产协议书，并督促其按协议实施。
五、负责制定施工机械、等设备的安全技术操作规程和安全管理制度，定期检查维修，保证各种机具设备处于完好状态。
六、会同有关部门对机械操作、特种作业人员进行培训和考核。
七、负责对供应商单位的资质审查，建立合格供应商名录，及时向各项目部下发合格供方名录。
八、参加各类安全事故、设备事故的调查、处理，制定相应措施，并督促其落实。
九、参与安全生产保证计划的审批，对项目部大型机械设施的验收。
质量科(技术科)安全生产责任制一、按安全生产规定，把好质量关。
督促现场作业人员遵章守纪，有权阻止违章指挥、违章操作，劝阻不听的及时向有关人员报告。
二、在监护质量的同时，发现不安全设施、设备有权阻止使用，并及时报告。
三、在组织、编制和审批施工组织设计的同时，要组织、编制和审批安全技术措施。
并组织参加安保计划的编制和审核。
四、在组织对技术革新、新工艺、新技术方案审定的同时，审定安全技术措施。
五、一旦发生事故，应及时配合抢救、抢险、保护现场，并向有关人员报告，如实提供事故发生原因，配合事故调查。
经营科(人员)安全生产责任制一、贯彻执行有关劳动保护和安全生产的法律、法规、规程及制度。
二、负责对分包单位的资质审查，严禁超资质承包、发包。
三、在签订施工合同时，必须同时签订有效地安全生产协议书，并督促其按协议实施。
四、根据国家制定的单位定额工期规定和安全技术施工规范要求，在科学合理的基础上与建设单位协商工期。
财务科安全生产责任制一、安全生产专项资金必须按规定提取基金，列入专款专用帐，并督促实施，年终提出决算。
二、安全生产专项资金列入财务年度计划，督促各项目合理使用。
三、对实施安全生产奖罚条例的奖金发放和罚款收入进行监督检查。
四、定期对各项目部安全生产资金使用情况进行监督检查。
五、负责对安全事故费用的支付和监督审核。
办公室安全生产责任制一、根据上级部门的要求和公司安全管理目标、现状及存在问题，组织有关部门制订和完善公司的安全管理制度。
二、负责上级颁发的安全生产文件及公司运行文件的收集、登记、发放。
协调公司各部门的体系运行。
三、建立健全公司安全组织，做好安全教育培训工作。
四、做好防暑降温、防寒保暖、防汛、防台工作，并把所属经费列入安全技术措施计划中，确保工作的正常进行。
分公司经理安全生产责任制一、从管理上对本分公司的安全工作负直接领导责任。
二、编制、审查施工组织设计中有关安全技术措施。
三、定期组织安全大检查，发现问题及时整改，限期消除隐患。
四、全面负责施工现场标准化管理工作及组织编制落实安全生产保证计划。
五、建立健全分公司安全组织，配齐专职安全员，落实实施安全生产管理制度，并落实项目部安全生产的经费、时间、人员等保障措施。
六、认真督促项目部执行对施工人员的分部分项工程有针对性的安全技术交底。
坚持对进场施工人员未经安全教育不准上岗的原则。
七、检查所属项目经理合理安排施工作业计划，避免无可靠防护措施的立体交叉施工，控制加班加点。
八、教育并督促项目部做好现场落手清工作和施工队伍的考核工作。
九、抓好施工现场的防汛、防台及防暑降温工作。
十、主持施工现场重大已、未遂事故的调查处理，贯彻“四不放过”原则，并及时统计上报。
项目部经理安全生产责任制一、项目部经理是本项目部安全生产第一责任人，履行承揽合同要求，确定安全管理目标，确保项目工程安全施工，对工程项目的安全生产全面负责。
二、组织编制施工组织设计，建立和完善项目安全生产保证体系，组织编制安全生产保证计划、措施，制定安全生产责任制，筹措安全经费，并对保证计划运行负主要责任。
