中学第一学期校本培训工作总结范文
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初级中学年度校本培训工作总结范文(16篇)初级中学年度校本培训工作总结范文(通用16篇)初级中学年度校本培训工作总结范文篇1新课改向我们展示的全新的理念,崭新的课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观,这就要求我们不断的学习,树立终身学习的意识,立足于学校加强校本培训,使老师们尽快地转变观念,全身心投入课改,真正走进新课程。
面向全体教师,以信息技术培训、教育科研能力培训、新课程改革和青年教师培训为重点,以实效为目的,以新课程实验改革为突破口,全面推进素质教育,予求得学校新一轮发展的动力源。
通过实施校本培训I,使广大教师深入了解本学科的发展趋势,完善知识结构,提升知识层次,具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学研究能力,提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平,成为业务精、能力强、善创新的教育工作者。
现将本年度我校教师校本培训工作总结如下:一、加强学习,不断培训,自觉走进新课程课改是一个全新的事物,是全力推进素质教育的重要举措,是关系到培养目标的大问题,实践使每个教师清楚地认识到只有立足于校本培训,不断学习,才能尽快地转变观念,适应时代的要求,通过校本培训,我们重点解决了以下问题:1、重新认识“一桶水”和“一杯水”的关系。
历来有个说法“教师要有一桶水,才能给学生一杯水”,随着时代的前进,大家意识到这种说法的片面性,当前信息技术飞速发展,学生接触面大大增加,知识更新的速度不断加快,教师只有一桶水,远远满足不了学生的需要,如今教师不再是学生心目中的“百科全书”,即使再充实,也难以满足当今学生强烈求知需要。
因此,教师的重任不再只是传授“一杯水”的知识,而是重在教会学生去自己寻找水源,这样才能获取源源不断的活水。
另外,给学生“一杯水”仍停留下把学生当成贮存知识的容器,忽视了学生的发展,没有体现“以人为本”的理念。
因而,上述说法是不可取的。
通过校本培训,达成共识,教师主动地由过去以传授知识为主转变为传授获取知识的技能和方法,围绕学生设计课堂教学,体现了学生是学习的主体,课堂的主人。
初中教师校本培训总结范文____上半年我校在上级领导的关心和支持下,校本培训丰富多彩,成绩喜人。
“加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平”是提高教师教育教学能力的一条重要途径,更是影响教育质量的关键因素。
本学期我校认真____了上级教师培训的工作计划,以教师专业发展为核心,积极开展了以下几项主要的校本培训工作。
一、开展内容丰富的培训,全面提升教师队伍的整体素质。
1、领导用讲座引领思想。
我校有由校长室、教科室、教研组长等组成一支年富力强、业务过硬的校本培训领导小组队伍,校级干部是课程实验改革的身体力行者和责任人。
在课改实验中,校级干部身先士卒,做好表率,切实做到三个“自觉”,自觉参加上级组织的各种学习培训,自觉参加校内每次课改学习,自觉学习教育报刊,广泛吸收课改信息。
他们在各自的业务领域取得突出成绩,有较强的理论基础和实践经验,都能通过各自的平台开展形式多样的讲座,主持专题论坛,引领全校教师走进新课改,领会新课改,实施新课改,他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势,本学期,校领导分别进行了《如何开展课题研究》《怎样进行校本培训》《新形势下如何开展班主任工作》等讲座,各教师就课题研究和班主任工作进行了论坛。
通知我们还邀请了区教研室张云萍老师进行了《如何上好复习课》的专题讲座。
通过“讲座”、“论坛”、“汇报”等形式引领着全体教师的课改思想,为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基础。
2、营造书香校园丰实教师的理论组织全体教师积极参与读书活动,要求青年教师每年学习一本教育教学专著,同时撰写读书笔记,学期末组织开展了一次读书交流会。
通过交流使教师们对先进的教学理念有了更深的理解。
此外,为了努力营造书香校园的氛围,我校教师还与学生一起开展了“同读一本书”的活动,师生间通过读书沙龙这一交流平台进行了读书心得的交流,不仅接近了师生间的距离,而且有利于教师及时了解学生的心态,以便更好地开展教育教学工作。
2023年中学校本培训工作总结指导思想根据市局《____开展促进有效学习课堂变革____》的精神,结合学校实际情况,学校继续深化课堂改革,坚持学为中心开展课堂教学质量提升系列活动,这学期我们从以下几方面来总结一、立足校本,促进教学多元研究1.基于备课,抓有效教学我们校领导十分重视教学工作,精心思考准备新学期的各项工作。
在暑假期间,蒋金崇副校长就有效备课对全体教师进行指导:第一,有效备课要建立在明确的目标导向基础上。
要依据课程标准、教材、学生实际合理制定每堂课的教学目标。
教学目标要有整体规划,既要考虑三年的整体安排,也要根据教学内容合理制定单元和课时目标。
教师依据教学目标合适选择教学内容,优化教学方法,设计教学活动。
教学目标是灵魂,是出发点,也是归宿点。
第二,形式要为内容服务,让教学回归本真。
任何形式上的创新都须以科学的内容和教师个性教学风格为基础,这也是有效备课的要求。
我们追求有效的备课,____任何____,不主张照搬别人已有的优质教学资源,更____简单网络下载。
第三,注重备课团队的建设。
教学从来不是关起门来独自完成的任务,事实上备课有效性提升的重要手段就是____智慧的碰撞。
每位教师要精心备好课,主张组内资源共享。
为巩固本次培训效果,也为促进不同年级段间的交流,____学科间的教学经验,我校特召开了____学年第一学期期中教学常规检查反馈会。
教务处精心策划了前期工作,备课组长如实分析了本组情况,教研组长结合三个年级段备课情况做了调研报告。
全体备课组长、教研组长和学校相关行政人员出席了本次会议。
通过此次活动,更感觉备课检查工作的必要性。
因为____备课向个性化教学的转变是发展趋势,要做好引领和预见指导,及时发现和解决备课工作中存在的一些思维误区,及时学习和践行相关工作的新思路。
这次活动,校领导的充分肯定互学互评的教学研讨模式,殷切全体教师能扬长补短、学会积累、注重反思、树立信息化意识。
有效的教育源于团队协作,团队的协助依赖教师的思考,全校教师致力于将这样一种团队文化发扬传承。
2024年初级中学校本培训工作总结范文一、背景介绍____年是我们学校教师培训工作的第五个年头。
在过去的四年里,我们坚持以培养有高度教育情怀和专业素养的教师队伍为目标,不断探索适应时代发展和教育改革的培训模式和内容,取得了一定成效。
本次总结旨在回顾过去一年的培训工作,总结经验,找出问题,进一步完善培训机制。
二、总结经验在____年的学校本培训工作中,我们深入贯彻落实“以学生为中心”的教育理念,突出培养教师的专业能力和教育情怀。
具体来说,我们采取了以下几项措施:1.提供多元化的培训形式我们通过组织集中培训、课题研讨、线上学习等多种形式的培训活动,满足教师的不同学习需求。
集中培训活动以教育教学实践经验交流为主题,邀请内外部专家进行讲座,开展研讨活动,提升教师的教育教学水平。
课题研讨活动则侧重于培养教师的科研和创新意识,使他们能够在教学实践中不断探索新的教育方法和手段。
线上学习则通过网络平台开设各类教育教学课程,方便教师随时随地进行学习。
2.注重实际操作和实践经验的分享我们鼓励教师将所学知识和理论与实践相结合,注重实际操作。
在集中培训活动中,我们设置了专门的实践环节,让教师亲自上课、批改作业,通过互动交流来发现问题和寻找解决办法。
同时,我们还组织了校际观摩交流活动,教师们可以去其他学校参观观摩,了解其他学校的教育教学经验,并进行交流与分享。
3.培养教师的教育情怀和专业素养我们注重培养教师的教育情怀,通过开展读书活动、观看教育纪录片等,让教师了解教育的意义和价值,并时刻保持对学生的热爱和关怀。
同时,我们也加强师德师风的培训,着重培养教师的专业素养和职业操守,凝聚起一支充满教育情怀、具有高度师德的教师队伍。
三、存在的问题在____年的培训工作中,我们也发现了一些问题,主要包括:1.培训内容更新不及时尽管我们在培训工作中注重实践经验的分享和案例研究,但仍然存在一些培训内容过于理论化的情况。
很多教师反映,培训内容不够贴近实际教学,希望能有更多的案例分析和实践操作。
初级中学校本培训工作总结8篇篇1一、引言为了提高教师的教育教学水平,促进学校教育教学质量的全面提升,我校本学期开展了系列校本培训工作。
本文旨在总结本次校本培训的开展情况、成果、反思及改进方向,以期为今后校本培训工作提供有益的参考。
二、工作内容本学期,我校的校本培训工作紧紧围绕教育教学实际,结合教师的专业成长需求,开展了一系列富有成效的培训活动。
1. 培训目标明确在培训前,我们明确了培训目标,旨在提高教师的教育教学理念、教学技能和学科素养,促进教师的专业成长。
2. 培训内容丰富(1)教育教学理念培训:组织教师学习新课程标准,更新教育教学观念,提高教育教学素养。
(2)学科教学技能培训:针对不同学科,开展课堂教学技能、教学方法与策略、学科知识点整合等培训。
(3)教育科学研究培训:引导教师开展课题研究,提高教师的科研能力。
(4)教育技术应用培训:加强多媒体技术应用、网络教学等培训,提高教师的信息素养。
3. 培训形式多样化我们采用了专题讲座、研讨交流、观摩教学、课题研究等多种形式,使教师们能够在实践中学习,在交流中成长。
4. 培训效果显著通过本次培训,教师们的教育教学理念得到了更新,教育教学技能得到了提高,学科素养得到了提升。
同时,教师们的教学科研能力也得到了加强。
三、成果展示1. 教师教育教学水平提升通过本次培训,教师们的教学设计、教学方法、教学评价等方面都得到了显著提高,课堂教学质量得到了明显的提升。
2. 教师科研能力增强通过教育科学研究培训,教师们对课题研究的认识更加深入,科研能力得到了明显提高。
本学期,我校有多个课题获得了立项。
3. 教师专业发展意识增强通过本次培训,教师们更加明确了自己的专业发展方向,专业发展意识得到了增强。
许多教师都制定了个人发展规划,努力提升自己的专业素养。
四、反思与改进1. 反思虽然本次校本培训工作取得了一定的成果,但也存在一些问题和不足。
如部分教师的参与度不高,培训过程中缺乏互动等。
中学校本培训总结5篇篇1一、引言校本培训是为了提高教师专业素养,促进学校教育教学质量不断提升而开展的一项重要工作。
本次校本培训旨在加强教师的学科素养,提升教师的教育教学能力,为学校的发展提供有力保障。
二、培训目标本次校本培训的目标是:1. 加强教师的学科素养;2. 提高教师的教育教学能力;3. 促进教师的专业成长;4. 推动学校的整体发展。
三、培训内容与方法本次校本培训的内容包括:1. 学科基础知识的巩固与拓展;2. 教育教学技能的提升;3. 教育理念与教育改革的更新;4. 教师职业道德的修养。
在培训方法上,我们采用了专题讲座、案例分析、教学研讨、课题研究等多种形式,注重理论与实践相结合,使教师在学习中不断思考、实践和总结。
四、培训效果通过本次校本培训,教师的学科素养得到了加强,教育教学能力有了显著提高。
具体表现在以下几个方面:1. 学科基础知识更加扎实,教学理念更加先进。
教师们通过学习,对学科知识有了更深入的理解,能够更好地把握教材,设计教学环节。
同时,教师们也积极学习新的教育理念,努力改变传统的教学方式,注重培养学生的创新能力和实践能力。
2. 教育教学技能得到提升。
教师们通过参加教学研讨、课题研究等活动,不断提高自己的教学技能。
他们学会了如何设计有效的教学活动,如何激发学生的学习兴趣,如何与学生进行有效的互动等。
这些技能的提升,使得教师们的教学更加生动有趣,学生的积极性也得到了提高。
3. 教师职业道德得到提升。
教师们通过学习《教师职业道德规范》等内容,更加明确了自己的职责和义务。
他们纷纷表示,要更加热爱教育事业,更加关心学生,以身作则,为人师表。
职业道德的提升,使得教师们更加注重自身的形象和影响力,为学生的成长提供了更好的保障。
五、反思与建议虽然本次校本培训取得了显著成效,但仍存在一些不足之处。
例如,部分教师反映培训时间安排不够合理,培训内容与实际教学需求存在一定的差距等。
针对这些问题,我们提出以下建议:1. 在制定培训计划时,要充分考虑教师的实际情况和教学需求,合理安排培训时间和内容。
中学校本培训工作总结一、背景介绍中学是学生教育发展的关键阶段,对于学生的发展起着至关重要的作用。
为了提高学生的综合素质,中学开展了一系列的校本培训工作。
本文将对中学校本培训工作进行总结,并提出改进建议。
二、工作内容1. 校本培训制度建设中学制定了一套完整的校本培训制度,明确了培训的目标、原则、内容和方式。
制度为校本培训提供了指导和规范,确保了培训的有效性和可持续性。
2. 培训需求调查为了满足教师和学生的需求,中学定期进行培训需求调查,了解教师和学生在知识、技能和教学方法等方面的需求。
根据调查结果,中学制定了相应的培训计划,确保培训的针对性和实用性。
3. 师资队伍建设中学注重培养和引进高素质的教师,为校本培训提供了优秀的师资力量。
通过培训和交流,提高教师的教学水平和专业素质,进一步提升教学质量。
4. 培训内容丰富多样中学的校本培训内容丰富多样,包括学科教学方法、素质教育、教学评价和学业指导等。
培训内容不仅注重理论探讨,还注重实践操作,使教师能够将培训内容应用于实际教学中。
5. 培训方式多样化中学校本培训采取多种方式进行,包括集中培训、分组培训和个别指导等。
通过不同的培训方式,满足教师的不同需求,提高教师的参与度和学习效果。
6. 培训成果评估中学对校本培训的成果进行评估,评估的指标包括教学质量的提升、教师满意度的提高和学生综合素质的提升等。
评估结果反馈给教师和学生,以便调整培训的内容和方式。
三、工作成果1. 教师专业素质得到提升中学的校本培训使教师的教学水平和专业素质得到了提升。
教师通过培训了解了最新的教学理念和方法,提高了自己的教学能力,创新了教学方式,提高了学生的学习兴趣和能力。
2. 学生综合素质得到提高中学的校本培训注重学生的综合素质培养,通过培训提高了学生的学习态度、学习方法和学习能力,培养了学生的创新意识和实践能力,提高了学生的综合素质。
3. 教学质量得到提升中学的校本培训提升了教师的教学水平和能力,进一步提升了教学质量。
初中校本培训工作总结6篇第1篇示例:初中校本培训工作总结近年来,我校高度重视校本培训工作,不断探索和完善校本培训机制,以提高教师的教育教学水平和专业能力。
经过一段时间的努力,我们取得了一定的成效,现总结如下:一、校本培训的目标明确我们校本培训的目标主要包括提高教师的教学水平、加强团队合作、激发教师的创新意识、推动教育教学改革等。
我们明确了培训的目的,确立了发展方向,使得整个校本培训工作更有针对性和方向性。
二、精心设计培训内容我们根据学校的教育教学实际情况,精心设计了一系列培训课程,涵盖了教学方法、课堂管理、课程设置、评价方式等方面内容。
并且结合教师的需求,灵活调整和更新培训内容,保持了培训的新颖性和实用性。
三、多元化培训形式为了激发教师的学习兴趣和提高培训效果,我们采用了多种形式的培训方式,包括讲座、研讨会、观摩课等。
我们还鼓励教师参加外出培训、学术交流等活动,拓宽视野,提高专业素养。
四、建立反馈机制我们建立了教师培训的反馈机制,定期收集教师的培训需求和意见建议,及时调整和改进培训内容和形式。
通过反馈机制,让培训更贴近教师的实际需求,提高培训的针对性和实效性。
五、实施成效显著经过一段时间的努力,我校校本培训工作取得了显著成效。
教师的教学水平和专业能力得到了提升,团队合作意识和创新意识得到了增强,教育教学质量和成果也得到了明显改善。
我校校本培训工作在不断探索和实践中取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和问题,需要进一步改进和完善。
未来,我们将继续加大对校本培训工作的投入力度,不断创新和改进培训方式和内容,提高教师的素质和能力,为学校的教育教学事业发展贡献力量。
【字数不足,继续努力】。
第2篇示例:初中校本培训工作总结一、前言近年来,随着教育改革的不断深化,学校校本培训工作逐渐成为提高教师专业素养和教学质量的重要途径。
我校高度重视校本培训工作,通过开展各种形式的培训活动,促进教师专业发展,提高教学质量,为学生成长成才提供更好的服务。
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初中学校校本培训工作总结初中学校校本培训工作总结(通用17篇)初中学校校本培训工作总结篇1顾本学期教务处工作,在学校领导的领导下,在全体教师的辛勤努力下,以科学发展观统领教育教学工作,以加强和规范教学常规工作为主线,根据学校提出的工作目标及期初教务处制定的工作计划。
教学工作紧紧抓住一个"实'字。
以提升教学质量为中心,充分发挥教务处"指导、服务、督查、创新'的功能,不断强化教学管理。
教师敬业务实,锐意创新的精神得到很大的提高。
现将一学期的工作简要总结如下:一.抓好教学常规,强化教学管理落到"实处'抓好制度落实。
教学常规是搞好教学工作最根本的环节,是提高教学质量的基本保证。
健全各项规章制度又是学校教学常规落实管理工作的一项重要措施。
1、严格执行省减负"新六条'规定。
严控学生在校学习时间(每天不超过7小时);监控学生作业总量;保证学生每天一小时的阳光体育运动。
同时严格执行国家课程计划,促进学生素质全面发展。
严格执行教育局颁布的义务教育课程计划,开齐开足各门课程。
12、每学期进行三次常规检查,及时反馈信息。
每学期进行三次常规检查,分别在期初、期中、期末。
对教师备课本、听课本、作业本、辅导记录册、作业记录册(错题本)等教学常规工作进行了检查,按照温州市"教学规范'达标要求,增设了教学常规检查反馈表,就备课方面(教学目标、教材分析、教学过程、教法学法及教学反思)及作业等提出了中肯的意见和建议。
使得教学常规检查工作真正落到实处,起到积极的促进作用。
3、加强教研组管理。
召开教研组长会议,统一思想,统一认识。
在学校的统一安排下,周三下午为理科大组教研活动,周四下午为文科大组教研活动。
要求教研组长每两周开展一次活动;单周为理科组教研活动,双周为文科组教研活动。
活动过程及时上传四中教育博客和校园网。
4、教研组考核评比。
按照县校本培训考核方案要求,分解细化建立四中教研组考核方案,由教务处组织培训组长建立教研组校本博客,各教研组的校本活动过程上传教研组博客。
中学第一学期校本培训工作总结范文
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一、主要工作内容
(一)依托“浙江省示范性教师发展学校建设学校”推进教师素养提升
(二)开展基于学校需求的精准教学项目推进教师行为改进
(三)创建xx市新常规达标校推进校本教研优化
二、工作完成情况
(一)依托“浙江省示范性教师发展学校建设学校”推进教师素养提升
目标任务:1.顺利通过中期评估检查;2.完善教师发展学校管理平台基础数据。
实施过程:1.台账整理:9.3-9.15期间,按照考核文件要求,逐项整理台账。
2.网上申报:9.17-9.26,学校登录“教师发展学校管理平台”(网址:xx),进入“TDS 自评”界面,按要求提交自评报告(见附件 2),并完成各个指标的自评及相关佐证材料上传。
3.网络调查:9.28-9.29,各教师发展学校参加满意度调查,参加对象为导入管理平台的在职指导教师。
4.网络评估:10.15-10.22,评估专家根据学校申报材料进行网络评估。
5.现场评估:根据学校自评、专家网评等结果分地区抽取部分学校进校评估。
完成情况:1.顺利通过省教育厅中期验收工作;2.教师发展学校管理平台基础数据录入完成。
(二)开展基于学校需求的精准教学项目推进教师行为改进
目标任务:1.改善教师课堂教学行为。
诊断并改善教师群体中突出的课堂教学行为问题,如讲授过多、课堂关注范围有限、课堂提问无效等。
2.推进校本教研的科学性。
长期以来的校本教研听评活动,以质性评价为主,缺乏量化数据分析,存在一定的模糊性。
凭着该信息技术的应用,可以有效的保证听评活动的准确性。
3.服务教学管理部门决策。
教学管理部门承担着教师发展培训的重任,而有效的调研反馈,有助于提升管理的有效性和决策的准确性。
实施过程:1.设备建设阶段:20xx.5 安装和调试课堂教学分析评测系统;熟悉相关技术和操作规程。
2.设备调试阶段:20xx.6 建立软件运行的基础数据,至匹配率、采集度达到相关要求。
3.实践研究阶段:20xx.9-20xx.10 选取部分学科,开展个案的行动研究,发现不良教学行为、调查问题原因、实施应对策略、完善设计思路。
4.阶段评估阶段:20xx.10-20xx.11 针对主要学科,开展教师阶段性成长分析,基于大数据发现问题,归因改进。
5.阶段成果展示:20xx.12 联合华中师范大学、中庆公司、教育行政部门,举办现场会,宣传展示我校研究成果。
完成情况:20xx年度学校与北京中庆公司开展深入合作,在4个班级开展试点运行。
历经项目洽谈、设备进场、数据采集、设备调试、尝试分析、个案研究、阶段性评估、现场会展开等多个环节。
1.学校采集到了教师和学生近四个月以来的详细数据,为常模建立奠定了基础。
2.学校开发了课堂行为评价量表进行质性评价,利用平台上
的课堂报表进行量化评价,结合学生满意度调研实现验证评价,形成了校本教研的新模型。
3.学校开展试点班教师的课例研究和阶段性成长分析,在语数英科社五个学科共计10位教师的教学设计、教学常模、课堂行为,开展针对性、个性化的精准分析和反馈,促进教师行为的改进。
4.学校通过学生学习行为数据分析和课堂参与度统计,定量判断班级整体注意力水平变化、个体注意力特殊性变化,为班主任和任课教师的干预提供了依据。
通过该精准项目的使用,不仅建立了课堂分析的新路径,也为教师行为的精准改进、学生行为的精准分析提供了重要依据,形成了良好的课堂教学风气。
(三)创建xx市新常规达标校推进校本教研优化
目标任务:1.根据《xx市初中教学新常规达标校、样板校创建考核细则表(试行)》完善教学管理流程;2.针对考核细则,做好日常工作素材的积累,整理考核资料;3.顺利通过xx市初中教学新常规达标校的现场考核。
实施过程:1.学校根据实施方案,建立常态化、周期性的达标校工作机制,不断进行自我诊断与改进。
2.2019学年第二学期,重点开展新常规活动。
依托项目化、精简化管理促进日常体制创新;基于落段落组制、段长负责制深化年级段教学常规建设。
3.2019学年第一学期,重点开展备课活动、资源的优化完善。
凭借内驱力、合作力理念推动教师备课形式创新;基于数字化、信息化改革推动学生个性化学习;实施主题化、实质化教研落实校本培训有效性。
4.创建条件成熟后,学校申报达标校,并提供相应佐证材料。
5.根据筹备要求,
完成现场考核各项工作。
完成情况:1.学校顺利完成新常规建设42个条目的资源整理。
2.阶段性成果包括:推进日常变革,打造精细管理;回归教学常规,寻求教研本真;基于层级需求,设计梯度培养;专研评价反馈,提升命题能力;助力教师成长,提升专业素养。
3.考核结果还未公布。
三、校本培训工作亮点
本学期借力新常规达标校的创建工作,学校大力完善校本培训工作。
主要表现在以下几个方面:
第一,常态化开展骨干教师示范课展示、备课组公开课展示、青年教师汇报课展示,基于教师层级需求的公开课研训活动。
第二,每周每月公布教研组、备课组活动开展情况,实现全员监督,督促完善。
在考核过程中,采取抽查、自查相结合的方式,提供照片、活动记录,实现精细化过程式管理。
第三,秉持以人为本的精神,倡导减负提效,将原有的教研组活动记录、备课组活动记录、教研活动记录单三项合并,真正做到活动前领取、活动中记录、活动后上交的管理方式,为真教研助力。
第四,本学期首次开展青年教师的阶段性成长分析,包括科学学科20xx.9.12-9.28教师成长数据统计分析(xx、社会学科20xx.09-20xx.10 教师成长数据统计分析(xxx)、数学学科20xx.9.19-10.18教师成长数据统计分析(xx)、语文学科20xx.5.25-6.20教师成长数据统计分析(xx)。
从板书设计、提问设计、巡视设计、导入设计、参与度情况、课型情况、学科常模等几方
面做系统性的教研分析报告。
四、工作成效
教师所获荣誉共计xx项,其中各类市级先进荣誉xx项,优质课、公开课、命题获奖xx项,论文、案例、课题及其它获奖xx项,指导学生各类获奖xx余人次。
其中,xx市论文评比一等奖两项、xx市微课大赛一等奖一项,xx市优质课评比一等奖一项,xx市教学案例评比二等奖三项。
20xx年9月-12月,全校各学科教研组、备课组共召开教研活动xx次,参与人数xx人次,组织各级各类公开课展示xx节,顺利完成了本学期校本培训工作目标。