2019年工会帮扶工作总结报告[1]-范文模板 (3页)

工会帮扶工作总结范文_帮扶工作总结一、工作回顾本年度，工会在帮扶工作方面取得了一定的成绩。

通过全体工会成员的共同努力，我们秉承“团结、奉献、友爱、进步”的宗旨，积极开展了各项帮扶工作，得到了广大职工的支持和认可。

1.开展了多样化的帮扶活动在本年度，工会组织了多样化的帮扶活动，包括关怀困难职工、开展慰问活动、组织专业技能培训等。

我们针对不同群体的需求，有针对性地开展了帮扶工作，取得了良好的效果。

2.建立了健全的帮扶机制为了更好地开展帮扶工作，工会建立了健全的帮扶机制，明确了工作职责和任务分工，确保各项帮扶活动有序进行。

3.积极争取帮扶资源工会积极与相关部门、企业和社会组织合作，争取了一定的帮扶资源，为开展帮扶工作提供了保障。

二、工作成绩1.帮扶对象受益良多通过我们的帮扶工作，困难职工得到了实实在在的帮助，他们的生活得到了改善，工作状态也有了显著提升。

2.职工群众参与热情高涨本年度工会的帮扶工作受到了广大职工的热烈欢迎，职工群众的参与热情明显上升，大家纷纷表示要积极参与到帮扶工作中，共同营造一个团结、和谐的工作环境。

3.社会效益凸显工会的帮扶工作得到了社会各界的广泛关注和好评，为企业树立了良好的形象，提升了企业的社会美誉度，为企业发展提供了有力保障。

三、存在的问题1.帮扶工作细节不够落实在本年度的帮扶工作中，我们发现一些细节工作做得不够到位，需要进一步加强。

2.帮扶资源不够丰富帮扶资源是开展帮扶工作的重要保障，但本年度我们发现帮扶资源不够丰富，无法满足帮扶工作的需要，这需要我们进一步改善。

3.帮扶工作宣传不够到位我们的帮扶工作宣传力度还不够大，帮扶工作的成果没有得到足够的展示，需要做进一步的宣传推广工作。

四、改进措施1.加强细节工作我们将进一步加强帮扶工作的细节落实，确保每一项帮扶工作都能做到位、精准、有效。

我们将积极开展帮扶资源的拓展工作，争取更多的帮扶资源，为帮扶工作提供更好的保障。

3.加大宣传力度五、下一步工作打算我们将继续开展多样化的帮扶活动，关怀每一位困难职工，让每一位职工都能感受到工会的温暖和帮助。

工会帮扶工作总结工会是劳动者运用自身权益来维护自身利益的组织，也是劳动者的代表和维权者。

为了帮助会员解决实际困难，保障劳动者的合法权益，我所在的工会积极开展了一系列帮扶工作。

以下是我对这些工作的总结。

一、家庭经济困难帮扶在过去的一年里，我们工会先后对60多位经济困难的劳动者进行了帮扶，发放了一定数额的资金援助。

通过走访调查和材料审核，确保帮助对象符合国家相关帮扶政策的要求，达到真正帮助到需要帮助的人的目的。

我们还落实了定期走访制度，对帮助对象进行关心询问，了解他们的生活情况，及时帮助他们解决实际困难。

二、法律援助工会作为律师助理机构，及时提供法律援助为会员解决法律问题。

我们开展了一系列法律宣传活动，通过讲座、培训、法律咨询等方式，提高会员的法律意识和法律知识水平。

我们还为会员提供免费的法律咨询和调解服务，为他们提供合法维权的支持。

在过去的一年中，我们共受理了80多起法律援助案件，为会员提供了及时、有效的法律保障。

三、就业帮扶为了帮助有就业需求的会员，我们积极开展了就业帮扶工作。

我们与各大企事业单位建立了合作关系，为会员提供就业信息和劳动力市场的讯息，并举办了多场招聘会和职业培训班，帮助会员提高就业技能和就业竞争力。

我们还开展了培训专场和岗位培训，根据不同会员的需求提供个性化的培训服务。

通过这些工作，我们成功帮助了近百名会员找到了工作，解决了他们的就业问题。

四、心理健康帮扶工作压力和生活困扰造成的心理问题已经成为影响员工健康的重要因素之一。

为了保障会员的心理健康，我们为会员提供了心理健康咨询和心理疏导服务。

我们与专业机构合作，聘请了心理专家为会员提供咨询服务。

通过心理咨询和心理疏导，帮助会员解决工作和生活中的心理问题，提高他们的心理素质和抗压能力。

在过去的一年里，我们共开展了20多场心理健康咨询活动，受益会员超过300人。

五、文体娱乐活动为了丰富会员的业余生活，增强团结互助的意识，我们还开展了一系列文体娱乐活动。

工会帮扶工作总结报告_个人工会工作总结报告一、总体工作情况1. 2019年度工会帮扶工作取得了一定成绩。

在过去的一年里，我工会积极开展了各项帮扶活动，通过组织举办各类活动、捐款捐物及精神慰问等多种形式，全面帮助困难职工、退休职工及其家属，取得了一定的社会效益和良好的社会声誉。

2. 在工作中，我们发现了一些问题。

部分职工在遇到问题后没有及时向工会反映，导致我们对一些情况不知晓，无法及时开展帮扶工作；工会帮扶资金来源单一，主要依靠企业的公益款，资金相对较为紧张。

3. 在工作中，我们也积极探索改进工作方法。

我们加强与企业、社会组织的合作，争取更多的帮扶资源；加强宣传，激励更多的职工参与到帮扶活动中来。

二、工会帮扶工作具体成效1. 组织捐款捐物。

通过多种途径，我们筹集到了一定的善款和物资，用于帮助困难职工和退休职工。

在节日期间，我们组织了募捐活动，募得一定善款，用于帮扶对象的生活支出。

2. 组织慰问活动。

我们积极开展了慰问活动，凭借着一颗关爱之心，我们去探望了一些特殊困难的职工和退休职工，送上了慰问金和慰问品。

这些慰问让他们感受到了组织的温暖和关怀。

3. 解决困难。

我们组织了一些专项帮扶活动，帮助一些特殊困难的职工解决了一些急需问题。

我们帮助了一位患重病的职工解决了医疗费用问题，帮助了一位失业的职工找到了工作机会。

通过我们的帮助，他们重获了生活的信心。

三、存在的问题与不足1. 资金来源相对单一。

工会帮扶资金主要依靠企业公益款，这使得我们在开展帮扶活动时显得资金相对紧张。

2. 帮扶对象有限。

由于资金有限，我们在帮扶对象上的覆盖面相对较小，部分困难职工和退休职工没有得到应有的帮助。

3. 职工参与率不高。

在帮扶活动中，一部分职工的参与度不高，导致我们开展活动时力量相对薄弱。

四、改进措施1. 多渠道筹措资金。

除了企业的公益款，我们将积极开展募捐活动，争取更多的社会资源，增加帮扶资金的来源渠道。

2. 拓宽帮扶范围。

工会帮扶工作总结格式6篇第1篇示例：工会帮扶工作总结工会作为职工的组织代表，始终把关注和帮助职工群众作为自己的重要使命之一。

在过去的一段时间里，我们工会认真开展了帮扶工作，取得了一定的成效。

现进行总结如下：一、工作开展情况1. 启动帮扶工作：在去年，我们工会确定了帮扶计划，建立了帮扶小组，明确了帮扶对象和内容。

2. 走访帮扶对象：我们工会根据需要，定期走访帮扶对象，了解他们的实际困难，并提供必要的帮助。

3. 开展主题活动：为了提高职工的帮扶意识，我们工会开展了一系列主题活动，包括座谈会、培训班等。

二、取得的成绩2. 帮扶工作得到了职工的认可：在过去的一年里，我们工会的帮扶工作受到了广大职工的好评，增强了职工的凝聚力和向心力。

三、存在的问题及改进措施1. 帮扶工作力度不够：在帮扶工作中，我们工会发现了一些力度不够的问题，下一步需要加大帮扶力度。

2. 帮扶对象需求未全覆盖：我们工会在帮扶对象的选择上还有一定局限性，下一步需要加强调查研究，确保帮扶对象的需求能够得到满足。

3. 帮扶工作宣传不足：帮扶工作是一个不断推进的过程，需要不断宣传和引导大家的参与，下一步需要提高帮扶工作的宣传力度。

结语：在过去的一段时间里，我们工会在帮扶工作中取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足。

我相信，在大家的共同努力下，我们工会的帮扶工作会越来越好，为职工群众谋取更多的福祉。

希望在未来的工作中，我们能够更加紧密地团结在一起，共同为工会的发展贡献自己的力量。

【文章结束】。

第2篇示例：工会是职工的组织，是联系工人群众的桥梁，也是维护工人权益的重要力量。

工会的帮扶工作是其重要职责之一，旨在关心、帮助、支持困难职工，促进职工的团结和共同发展。

为了进一步总结和提升工会帮扶工作的效果，特进行一次工作总结，以便引起更多职工的关注和支持。

一、帮扶对象把握准确工会的帮扶工作应该以真正需要帮助的职工为对象，对于确有困难的职工，要通过多种渠道了解情况，确保帮扶工作的精准性和有效性。

工会帮扶工作总结报告_个人工会工作总结报告一、工作背景在过去的一年中，我在所属工会中负责帮扶工作。

根据工会的安排和要求，我在这一年中参与了多次帮扶活动，为需要帮助的员工提供了及时有效的帮助和支持。

在这个总结报告中，我将对这一年来的工会帮扶工作进行总结和回顾。

二、工作内容在帮扶工作中，我主要负责以下几个方面的工作：1. 提供咨询和建议：我作为工会的代表，为员工提供咨询和建议，解答他们在工作和生活中遇到的问题。

我经常通过邮件、电话和面谈等方式与员工沟通，了解他们的需求和困难，并及时提供相应的帮助和建议。

2. 协调解决问题：在员工遇到问题时，我会与公司管理层进行沟通和协调，以找到解决问题的最佳方案。

我积极参与劳资协商会议，代表工会与公司进行协商，解决员工的合理诉求。

3. 组织帮扶活动：为了提高员工之间的相互支持和帮助意识，我组织了一系列的帮扶活动。

开展积极向上的心理辅导课程，提供职业规划和生活指导等培训课程。

我还组织了一次员工亲子活动，让员工和家人们共同参与增强员工之间的团结和凝聚力。

三、工作成效在这一年的工会帮扶工作中，我取得了以下几点成效：1. 解决了员工的问题：通过与员工的沟通和协调，我成功解决了许多员工遇到的问题，包括工资待遇、工作环境和人际关系等方面的问题。

员工们对我的工作表示了肯定和赞赏。

2. 增进了员工之间的团结：通过组织帮扶活动，我促进了员工之间的交流和沟通，增进了他们之间的团结和凝聚力。

许多员工表示，在参加活动后，他们与同事之间的关系得到了很大的改善。

3. 提高了员工的工作积极性：通过提供咨询和建议，我帮助员工解决了许多工作上的困惑，并给予了他们鼓励和支持。

这些帮助让员工们感到受到了重视，增强了他们的工作积极性和责任感。

四、问题与不足在帮扶工作中，我也存在一些问题和不足之处：1. 沟通和协调能力有待提高：在与公司管理层的沟通和协调中，我有时会遇到困难和阻力。

这需要我进一步提高我的沟通和协调能力，更好地达到工会帮扶的目标。

工会帮扶工作总结6篇第1篇示例：工会是由一群有共同利益的雇主和雇员组成的一个组织。

工会致力于维护员工的权益，协调劳资关系，提高员工的福利待遇，促进企业的可持续发展。

在工会的帮扶工作中，工会通常会为会员提供一系列的帮助，以帮助他们解决生活和工作中遇到的困难和问题。

本文旨在对工会帮扶工作进行总结，并探讨如何更好地提升帮扶工作的质量和效率。

一、工会帮扶工作的形式和内容工会帮扶工作的形式多种多样，主要包括经济帮扶、法律援助、心理咨询、职业培训等。

经济帮扶是最为直接和常见的形式，它包括向工会会员发放困难补助、救济金、医疗救助金等。

在某些情况下，工会还会为会员提供就业援助，帮助他们重新就业。

工会还会为会员提供法律援助，包括劳动合同纠纷、工伤赔偿等方面的咨询和帮助。

工会还会开展心理咨询和职业培训，帮助会员解决心理问题，提升职业技能。

二、工会帮扶工作的实际效果工会的帮扶工作对于解决员工的生活困难和工作问题起到了积极的作用。

通过经济帮扶，工会帮助了许多有困难的会员解决了基本的生活问题，让他们感受到了组织的温暖和关怀。

许多工会还会通过提供法律援助，帮助会员解决劳动纠纷，维护自身的合法权益。

心理咨询和职业培训也让会员在心理上和职业上得到了一定程度的提升。

工会的帮扶工作在一定程度上缓解了会员的困难，促进了员工的稳定和企业的和谐发展。

三、工会帮扶工作的不足之处及改进建议尽管工会的帮扶工作取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之处。

一些工会的帮扶工作还停留在物质上的帮助，对于心理咨询和职业培训的开展还不够全面。

一些工会的帮扶工作由于资金和人员的限制，难以满足会员的需求。

一些工会的帮扶工作还存在一定程度的滞后性，需要提高工作效率。

为了提升工会的帮扶工作质量和效率，可以从以下几个方面进行改进。

工会可以加大对心理咨询和职业培训的投入，提升会员整体素质。

可以加强对帮扶工作的资金和人员的投入，保证帮扶工作的持续性和稳定性。

工会可以建立健全的帮扶工作机制，提高工作效率，确保帮扶工作能够及时、全面地落实到位。

工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，一直在为广大职工提供各种帮扶和服务工作。

在过去一段时间里，我们工会积极开展了帮扶工作，取得一些成绩和经验，也遇到了一些困难和挑战。

在此总结一下我们工会的帮扶工作，以便更好地提升服务水平，更好地为职工群众服务。

一、开展“送温暖”活动在过去的一年里，我们工会组织了一系列“送温暖”活动，帮助那些生活困难的职工。

我们先是对困难职工进行了走访调查，认真了解他们的实际困难和需求，然后根据调查结果，向他们提供了一些实际帮助。

向他们发放了生活补助金、看病用药费和节日慰问金等。

这些帮助虽然不多，但给那些困难职工带来了很大的温暖和希望，增强了他们的团结和信心。

二、开展就业培训和技能培训为了帮助那些想找工作的职工更好地掌握就业技能和提高就业能力，我们工会还开展了就业培训和技能培训。

我们邀请了一些行业内的专家和老师给职工进行培训，讲解在职场上需要掌握的各种技能和知识，帮助他们更好地适应社会的需求，提高就业竞争力。

通过这些培训，很多职工学会了新的技能，找到了心仪的工作，实现了自身的发展和进步。

三、维护职工合法权益在工作中，我们工会始终把维护职工合法权益放在首位，及时解决职工遇到的各种问题和困难。

有职工遇到工资拖欠问题，我们立即帮助他们向用人单位进行协调和沟通，争取尽快得到解决。

又有职工遭受欺压和歧视，我们立即帮助他们维权，维护自己的合法权益。

通过我们的帮助和努力，很多职工得到了公正的对待和合理的补偿，增强了他们的法律意识和维权能力。

四、加强工会建设和组织发展在帮扶工作中，我们工会还注重加强自身建设和组织发展，提升服务水平和能力。

我们加强了工会干部的培训和学习，提高了他们的综合素质和业务能力，更好地为职工群众服务。

又我们加强了工会机构的建设和管理，建立了健全的工作机制和流程，提升了工会工作的效率和质量。

通过这些举措，我们工会更加团结和壮大，为全体职工服务得更好更快。

总工会帮扶工作总结近年来，我所在的总工会一直致力于开展帮扶工作，通过各种方式为职工们解决工作、生活中遇到的困难和问题。

在工作中，我们以职工为中心，用心服务好每一位职工，助力职工健康成长。

一、开展精准救助，贴心服务为了更好地帮扶职工，我们开展了精准救助，针对职工生活中遇到的突发情况、家庭困难等问题实施一对一的帮扶。

我们详细了解每个职工的家庭情况和实际困难，按照职工需要的方式和路线开展救助和帮扶。

二、落实职工权益，积极协商在处理职工问题时，我们始终以职工权益为中心，维护职工权益，为职工谋取更多的福利。

我们积极与公司沟通，促进职工利益最大化，为职工争取更多实惠。

三、开展技能培训，提高能力为了帮助职工提高自身技能水平，我们积极组织开展各种技能培训，提高职工的技能水平和综合素质。

我们还积极推广一些技能培训课程，帮助职工了解行业前沿动态和市场趋势，为职工的未来发展提供帮助。

四、开展职工文化活动，提升职工精神文化生活为了让职工平衡工作与生活，我们积极组织各种娱乐和文化活动，丰富职工的精神文化生活。

我们组织了各种文艺汇演、运动会、旅游等活动，营造出了良好的文化氛围，让职工在工作之余能够得到放松和享受。

五、做好职业咨询，有问必答我们还积极开展职业咨询服务，为职工提供综合性的职业咨询服务。

我们对职工的职业发展、技能提升等方面提供一对一的咨询服务，有问必答，让职工在职业和个人发展上得到更好的指导和支持。

总之，总工会在帮扶工作中不断创新和完善工作机制，不断完善帮扶服务体系，努力为职工服务，将工作做到最好，为职工创造良好的工作和生活环境，达到服务职工、争取职工福利的目标，为企业的可持续发展做出了贡献。

工会帮扶工作总结报告_个人工会工作总结报告一、工作目标我作为工会工作人员，从去年开始负责工会帮扶工作，我明确了帮扶的目标是帮助那些需要帮助的工会会员，提高他们的工作和生活质量。

二、工作内容1. 定期走访工会会员，了解他们的工作情况和生活状况，及时发现问题并采取相应措施解决。

2. 建立工会帮扶基金，为有需要的会员提供经济援助。

3. 组织工作技能培训，提供就业指导，帮助会员提高就业能力。

4. 组织文娱活动，丰富会员的业余生活。

5. 积极参与社会公益活动，让工会会员参与增强他们的社会责任感。

三、工作总结在过去一年的工作中，我和工会团队共同努力，取得了一定的成绩。

通过定期走访工会会员，我们了解到他们在工作和生活中遇到的问题，包括工资待遇、工作环境、生活费用等等。

我们及时与企业沟通，解决了一些问题，使会员的工作和生活条件得到了改善。

为了帮助有需要的会员，我们建立了工会帮扶基金。

这个基金主要是通过募捐和企业捐款来筹集的，经过一年的努力，我们成功筹集了一定的资金，为有需要的会员提供了经济援助，帮助他们渡过了困难时期。

为了帮助会员提高就业能力，我们组织了一些工作技能培训，并提供就业指导。

通过这些培训和指导，会员们提高了自己的就业竞争力，顺利找到了工作或者提升了职位。

为了丰富会员的业余生活，我们组织了一些文娱活动，包括运动会、文艺晚会、户外拓展等等。

这些活动不仅让会员们放松身心，还增强了团队凝聚力，提高了会员的归属感。

为了增强工会会员的社会责任感，我们积极参与了一些社会公益活动，包括环保志愿者、慈善募捐等等。

通过参与这些活动，会员们不仅帮助了有需要的人，还了解到了社会的困难和需要，增强了自己的社会责任感。

四、工作不足1. 工作时间安排不合理，导致一些会员无法及时参与工会活动。

2. 缺乏有效的工作监督机制，导致一些工作无法及时跟进。

3. 对会员需求的了解不够全面，导致一些问题未能及时发现和解决。

五、改进措施为了改进工会帮扶工作，我们将采取以下措施：六、展望未来我们将继续努力，进一步完善工会帮扶工作，提高会员的工作和生活质量。

一、前言近年来，我单位工会始终坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业生产经营和职工群众需求，积极开展各项帮扶工作，取得了显著成效。

现将我单位工会帮扶工作总结如下：二、工作回顾1. 做好困难职工帮扶工作我单位工会高度重视困难职工帮扶工作，通过建立困难职工档案、定期走访、开展节日慰问等活动，切实解决困难职工的生活困难。

同时，积极开展“金秋助学”活动，为困难职工子女提供助学金，助力他们顺利完成学业。

2. 关心职工身心健康我单位工会关注职工身心健康，定期组织职工参加体检，及时发现和治疗疾病。

同时，开展心理健康讲座、职工文体活动等，丰富职工的业余生活，提高职工的幸福指数。

3. 倡导文明风尚，弘扬企业文化我单位工会积极开展文明单位创建活动，倡导文明风尚，弘扬企业文化。

通过举办各类文体活动、技能竞赛等，激发职工的积极性和创造力，营造和谐向上的企业氛围。

4. 加强职工维权工作我单位工会充分发挥维权职能，关注职工合法权益，积极协调解决劳动争议。

通过开展普法宣传教育、设立法律援助热线等方式，提高职工的法律意识，维护职工的合法权益。

三、工作成效1. 困难职工帮扶工作取得显著成效。

通过帮扶，困难职工的生活得到了明显改善，企业内部和谐稳定。

2. 职工身心健康得到保障。

职工体检率逐年提高，疾病得到及时发现和治疗，职工的幸福指数不断提升。

3. 企业文化氛围日益浓厚。

通过开展各类活动，职工的凝聚力和向心力不断增强，企业内部和谐稳定。

4. 职工维权工作取得实效。

劳动争议得到及时化解，职工的合法权益得到有效保障。

四、工作展望1. 深入推进困难职工帮扶工作，确保帮扶工作常态化、长效化。

2. 加强职工身心健康管理，提高职工幸福指数。

3. 持续开展文明单位创建活动，弘扬企业文化。

4. 进一步加强职工维权工作，维护职工合法权益。

总之，我单位工会将继续发挥桥梁纽带作用，积极履行职责，为职工办实事、办好事，为企业和谐稳定贡献力量。