下载文档原格式
职工劳动合同的范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作是_________。
2. 乙方的工作地点是_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行的工作制度是_________。
2. 乙方每周的休息日是_________。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资是_________元/月。
2. 乙方在正式聘用期的工资是_________元/月。
3. 甲方每月向乙方支付工资的时间是_________。
4. 甲方支付工资的形式是_________。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。
2. 甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。
3. 乙方在正式聘用期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后解除本合同：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）拒不支付乙方加班加点工资的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的。
劳动合同书模板5篇最新劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
那么一份标准的劳动合同怎么写呢?下面就是小编给大家带来的劳动合同书模板5篇最新，希望能帮助到大家!2021劳动合同书一甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
全日制劳动合同书范本通用版5篇篇1全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：_________乙方（劳动者）：_________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系，订立本合同。
一、工作岗位1.甲方拟录用乙方担任______职位。
2.工作地点：______。
3.工作内容：______。
二、试用期1.乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。
2.试用期间，双方任何一方有权解除合同，无需承担违约责任。
三、正式聘用1.试用期满，经双方确认，乙方正式聘用，工资为______元/月。
2.工作时间：______。
3.休息日：______。
四、工资和福利1.乙方工资由______元/月调整为______元/月。
2.工资支付时间：每月______日发放上月工资。
3.乙方依法参加社会保险，具体方式和标准按国家规定执行。
五、劳动时间和休假1.乙方每日工作时长不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
2.乙方享有法定的节假日及带薪年假______天。
六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.乙方不得在工作期间迟到、早退、旷工。
3.乙方不得私自接受或索取他人财物，不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1.乙方违反合同规定的，应承担相应的法律责任。
2.如乙方因病或其他原因不能按时履行合同，需提前______小时通知甲方。
八、解除合同1.因不可抗力等特殊原因，需解除合同的，应提前______天书面提出申请，并按规定程序办理。
2.双方提前______天通知，经协商一致可以解除劳动合同。
九、其他事项1.合同双方如有争议，可协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2.合同自双方签字之日起生效，期满时自动终止。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：______日期：______（以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整）篇2全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：____________________（法定代表人姓名）、单位名称：______________。
劳动合同范本(13)劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名劳动者，并与乙方达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司工作的有关事宜达成如下合同：第一条劳动合同基本情况1. 乙方接受甲方聘用，按照国家有关规定和甲方的安排工作；2. 乙方听从公司各级管理人员的工作安排和管理；3. 乙方应按时参加各类培训，提升自身的职业素质和技能水平；4. 乙方遵守公司的各项规章制度，服从公司安排的各类工作任务；第二条用工期限1. 乙方与甲方签订的劳动合同有效期为（年/月/日至年/月/日）；2. 乙方的劳动合同有效期届满前，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，酌情决定是否延长合同期限；第三条工作岗位及薪酬1. 乙方的工作岗位为（具体职位）；2. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月（或以小时计算为人民币（具体金额）元/小时）；3. 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金；4. 乙方在甲方公司工作期间，如有特殊岗位津贴、加班补贴等福利，将按照甲方公司的规定发放。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时；2. 根据工作需要，甲方有权安排乙方加班，加班工资按照国家有关规定支付；3. 乙方享受国家规定的法定假期，如有必要，甲方可根据工作需要通知乙方参加工作或调休。
第五条劳动保护1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设备和条件，确保乙方的工作环境符合国家和行业的安全、卫生要求；2. 甲方将依法为乙方购买工伤保险，对乙方在工作中发生的工伤进行赔偿和治疗；3. 乙方应正确使用和保管劳动保护设备，按照公司的规定进行劳动防护。
第六条违约责任1. 若乙方未按照劳动合同约定履行劳动义务或违反公司的规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于提出解除劳动合同的申请；2. 若甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资、福利或未提供劳动保护设备等，乙方有权向劳动保障部门进行申诉；3. 若乙方在劳动期间发生不可抗力因素导致无法继续完成工作，乙方应立即通知甲方并提供相关证明，甲方将根据情况采取相应的处理措施。
单位与个人劳动合同书范本6篇篇1劳动合同书甲方（单位）：__________（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：__________地址：__________电话：__________身份证号码：__________乙方（个人）：__________ （以下简称乙方）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________鉴于甲方需要聘用劳动力，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、公平、诚实信用、互利共赢的原则，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议，供双方遵守：第一条合同期限本合同期限自（开始日期）至（结束日期），共计______个月。
合同期满，经双方协商一致，本合同可以续签。
第二条工作内容1. 乙方被聘用为甲方的__________，岗位职责包括但不限于：__________。
2. 双方根据实际工作需要，可以相互协商修改工作内容和职责。
第三条工作时间和工资待遇1. 乙方工作时间为每周__________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 乙方的工资标准为每月______元（大写：人民币__________元整），工资以每月结算，并在月底发放。
第四条工作保密1. 乙方在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术机密、客户信息等，需承担保密责任，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方离职后，应当交还所有与工作相关的资料和设备，并保证不再利用或泄露甲方的任何保密信息。
第五条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的公司制度和规章制度，服从上级管理，不得违反劳动纪律。
2. 若乙方违反公司规定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条工作安全与劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的身体健康。
2. 乙方应当严格遵守劳动安全规定，正确使用劳动防护用品，注意劳动安全，提高劳动生产效率。
第七条合同变更和解除1. 若双方需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，并签署书面变更协议。
简单劳动合同书范本8篇第1篇示例：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（公司电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于甲方有劳动需求，乙方愿意加入甲方公司工作，经甲、乙双方平等协商，就甲方录用乙方，双方遵循诚信、公平的原则，自愿遵守国家劳动法律、法规和有关规定，特订立本劳动合同，并共同遵守合同内容。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方指派的工作任务，认真完成工作，确保工作质量。
2. 乙方所需进行的工作，包括但不限于：XXX。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间遵守国家法定节假日、休息日的规定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的指定地点。
第三条工资和福利1. 甲方支付乙方的工资为XXX元/月（税前），支付方式为（银行转账/现金）。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定假期、年休假等福利待遇。
第四条保密责任乙方在受聘期间及其解聘后，应当对任何知悉的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
第五条解除合同1. 若甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方需提前30天向甲方提出书面解除合同申请。
1. 若乙方违反劳动合同规定，甲方有权要求乙方承担相关违约责任。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为劳动合同的样本内容，甲、乙双方在签订合同前应仔细阅读并确认合同内容，合同内容应当与合法法律规定相一致，确保双方权益。
第2篇示例：劳动合同书范本甲方：___________（以下简称甲方）乙方：___________（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，经过友好协商，甲、乙双方就劳动合同订立如下：一、工作内容乙方应当根据甲方的安排，认真、勤奋地完成岗位职责，服从管理，完成工作任务。
劳动合同书（劳动局篇一甲方（用人单位）全称：__________乙方（劳动者）姓名：__________本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《__________省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：）；c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。
2、试用期3个月，从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。
另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。
简易劳动合同书模板5篇篇1简易劳动合同书模板一、甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：身份证号：二、乙方：（雇员）地址：联系电话：身份证号：三、工作内容：1. 劳动合同期限：自____________（年）月（日）起至____________（年）月（日）止。
2. 工作地址：___________________________。
3. 工作内容：___________________________。
四、工作时间和休假：1. 工作时间：（1）每日工作时间：上午____时至____时，下午____时至____时。
（2）休息时间：____分钟。
（3）每周工作时间：____小时。
2. 休假制度：（1）法定节假日：按国家有关规定执行。
（2）带薪年休假：每年有____天带薪年休假。
五、工资及福利待遇：1. 月工资：____元。
2. 薪资支付日：每月____日支付上一个月的工资。
3. 福利待遇：（描述具体福利待遇）六、保密义务：1. 乙方在工作期间所了解和获知的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应当保密，禁止泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，应当归还与工作相关的所有资料、文件等，不得擅自留存。
七、违约责任：1. 乙方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、行政处罚等。
2. 甲方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、终止劳动关系等。
八、其他条款：1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日注意：本模板仅供参考，具体劳动合同内容可根据实际情况进行调整。
篇2简易劳动合同书模板甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：为了明确双方的权利和义务，根据国家有关法律法规，甲、乙双方自愿签订本合同，共同遵守。
具体内容如下：一、工作内容：乙方将在甲方公司担任（岗位名称），具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
正规劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动条件、工作内容、劳动报酬等事项达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上从事_____工作。
在劳动关系存续期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资为_____元/月。
甲方按照公司的绩效考核制度和薪酬管理办法，对乙方进行定期考核并相应调整乙方的工资水平。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
因甲方违反相关规定导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
六、社会保险和福利第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
No：中铁隧道集团四处有限公司劳动合同书甲方：________________________________乙方：________________________________劳动合同书甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码联系地址一、邮政编码联系地址二、邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系电话：在签订本合同书前，乙方确认已经充分阅读、知悉并同意甲方的规章制度；甲乙双方在签订本劳动合同的同时，确认对本合同各条款的法律含义完全理解。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规和政策规定，经双方平等协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条经双方协商一致，甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
试用期个月，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至本合同终止条件出现时止。
试用期个月，自年月日起至年月日止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至约定工作任务完成时止,此项无试用期。
（工作任务：）二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要，在（单位或部门），从事工作，工作地点为。
第三条乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
第四条在劳动合同履行过程中，乙方同意甲方根据施工企业的生产经营特点、工作需要及乙方的工作能力，单方调整并变更乙方的工作地点、工作岗位和工作内容。
如果因施工项目完工导致工作地点、工作岗位客观上消灭等情形，而乙方不同意甲方做的变更安排，甲方可以解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假第五条甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
因甲方作为施工企业的特点，需要对部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方的岗位实行工时制。
第六条如确因工作需要，由甲方安排乙方延长工作时间或在休息日及休假日工作的，乙方如无特殊情况，应当服从甲方的安排，认真负责地完成工作任务。
第七条甲方根据国家法律、法规及有关政策性文件制定加班加点的规章制度和薪酬发放标准，乙方同意遵照执行。
第八条甲乙双方约定，乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年休假及探亲、婚丧、医疗、生育等有薪假期待遇，具体执行办法由甲方制定的规章制度予以明确。
四、劳动报酬第九条乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配的原则，按国家有关规定和甲方的工资制度，按时支付乙方应得的劳动报酬。
第十条甲方每月日前应以货币形式向乙方支付上月薪金，不得无故扣发或拖欠。
因企业生产经营等特殊原因确需缓发工资的，甲方应当提前将情况予以公示，特殊原因消失后，甲方应当及时补发薪金。
第十一条甲方可以在以下情况下对乙方的薪酬结构及水平进行相应调整：1.国家颁布新的关于薪金的法律法规或甲方薪酬制度所依据的相关法律法规发生变化；2.甲方薪酬制度发生变化；3.乙方工作岗位、工作内容、工作地点、工作职务调整，按调整后岗位对应的薪酬结构及水平支付薪金。
4.按照甲方的考核制度，根据乙方的绩效考核结果予以调整。
第十二条在合同期内，由于甲方生产经营状况发生变化、工作任务不足等原因，人员需求出现富余时，经与工会协商，甲方可安排乙方待岗。
待岗期间，甲方每月发放的生活费按甲方的规定执行。
乙方不同意待岗的，可以与甲方协商解除劳动合同。
第十三条甲方依法代扣代缴乙方的个人所得税。
五、社会保险、福利待遇第十四条甲乙双方严格按照国家和地方社会保险的有关政策规定，按时足额缴纳各种社会保险费用，乙方须缴纳的部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第十五条合同存续期内，乙方按照甲方的规定平等地享受各种福利待遇。
第十六条乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资、医疗期和死亡待遇，按照国家及甲方的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，甲方根据国家有关法律法规，建立健全工作制度、操作规程，劳动安全卫生等规章制度。
第十八条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品，定期进行身体健康状况检查。
第十九条乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
第二十条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
七、劳动纪律第二十一条甲方应当将有关的管理规章制度以当面告知、内部报刊刊登、会议传达或通过张贴于内部办公网络等形式，向乙方公示。
第二十二条乙方有义务主动浏览、查阅乙方通过电子形式或纸面形式发布的各类文件和规章制度。
乙方应严格遵照执行甲方的规章制度。
第二十三条乙方有义务保护甲方的有形、无形资产，不得参与任何损害甲方利益的行为，不得透露甲方的商业秘密。
第二十四条乙方在任职期间因履行职务行为或主要是利用甲方的物质、技术条件、业务信息产生的发明创造、设计和创新成果、计算机软件或其它作品的知识产权、商业秘密信息归甲方所有。
第二十五条经甲方同意出资培训和派出学习的，双方须另行签订《培训协议》。
《培训协议》约定的服务期限长于本合同期限的，以服务期为准。
第二十六条乙方的工作岗位和工作职责，负有重要保密义务的，双方另行签订《保密协议》或《竞业限制协议》。
第二十七条在本劳动合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以依法制定、修订新的规章制度，经公示后乙方应遵照执行。
第二十八条甲方有权依照法律规定和本单位有效的规章制度，对乙方的遵守或违反劳动纪律的行为做出奖罚决定。
第二十九条乙方严重违反劳动纪律和企业规章制度的，甲方可给予批评教育、纪律处分或直接解除本劳动合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条在本劳动合同履行期内，有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本劳动合同相关内容：（一）订立本劳动合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
（二）订立本劳动合同所依据的客观情况（如施工项目完工等）发生重大变化，导致本劳动合同无法继续执行的。
（三）甲、乙方自身客观情况发生变化，影响本劳动合同执行的（例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等；乙方的工作表现、知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等）。
（四）甲乙双方协商同意变更的其他情况。
第三十一条经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
第三十二条乙方单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
第三十三条在本合同期限内，双方同意当出现下列情形之一的，劳动合同自行终止（约定的终止条件）：（一）；（二）；（三）。
第三十四条劳动合同期限届满前，甲方应在合理的时间内通知乙方续订劳动合同或终止劳动合同。
乙方同意续订劳动合同的，应按甲方通知中所要求的时间，及时签订新的劳动合同。
终止劳动合同的，乙方应配合甲方办理工作交接和清算手续。
第三十五条乙方任何形式的离职，都应当按照甲方要求办理完毕工作交接和清算手续。
在未办理工作交接和清算手续前，乙方同意甲方不予办理人事档案转移、社保关系转移等手续。
第三十六条乙方个人档案关系的转移，必须由乙方在15日内通知甲方转往何处（本合同另有约定的甲方可暂不予办理转移手续的情形除外）。
若乙方逾期通知的，视同乙方自动放弃原有人事关系，甲方可按照有关规定将乙方的档案关系转往甲方住所地劳动部门或乙方户口所在地区的街道，因此造成的一切费用和后果由乙方自行承担。
第三十七条甲乙双方对于解除、终止、续订劳动合同事宜，除本合同另有约定外，均应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及甲方注册地的有关规定执行。
九、经济补偿金、违约责任和赔偿责任第三十八条甲方依照法律规定应当向乙方支付经济补偿金的，在办结工作交接和清算时支付。
第三十九条乙方违反《培训协议》《保密协议》《竞业限制协议》约定的义务，应承担违约金。
造成甲方损失的，应予以赔偿。
第四十条乙方违反法律规定和本合同的约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方以下损失：（一）甲方招聘时所支付的成本费用；（二）甲方为其支付的培训费用；（三）造成甲方经营生产的直接经济损失。
第四十一条乙方应勤勉敬业，忠实地履行本职工作。
如因乙方的失职而导致甲方损失的，应当赔偿。
十、劳动争议处理第四十二条因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方应当友好协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可以依法向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十一特别约定事项第四十三条乙方应当保证其应聘时提供的所有材料内容的真实性，若在劳动合同期限内，甲方发现乙方提供了虚假的应聘材料，则甲方有权随时解除劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿金。
第四十四条在劳动合同期限内，乙方有关的个人信息（如通讯地址、家庭住址、联系电话等）发生变更，应当书面通知甲方人力资源部门。
若未乙方履行通知义务，甲方按照乙方入职时或最后一次变更时提供给甲方的信息向乙方送达有关书面文件时，视为有效送达，由此造成的一切后果由乙方承担责任。
第四十五条乙方擅自离岗、无故旷工、超假不归连续达15天，或一年内累计达30天的时，甲方有权单方解除劳动合同。
第四十六条因甲方原因安排乙方待岗停工的，当岗位需要恢复时，经甲方书面通知后不返岗的，视为乙方自愿与甲方终止劳动关系。
第四十七条本合同一方按照本合同约定向另一方送达的通知、回复及其他任何文件，可采用以下任一方式送达：1、一方采用书面形式直接送达，另一方签收时视为已送达；2、采用挂号、特快专递邮寄的方式送达，在投邮后(以寄出的邮戳为准)第7日将被视为已送达另一方。
双方送达地址以本合同落款地址或经书面通知变更的地址为准。
3、一方向对方送达的文件、通知、回复，受送达方应即时签收，如由于受送达方的原因不能送达或拒绝签收的，送达方可在《南国早报》或《南宁晚报》上公告送达，刊登该文件、通知、回复的报刊作为受送达方收悉的证据。
第四十八条本劳动合同未尽事宜，按照国家规定及甲方规章制度执行；没有规定的，由双方另行协商，并签订补充协议作为本劳动合同附件。
第四十九条本劳动合同自甲乙双方签订之日起生效。
本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方档案一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日10。
