浅谈新常态下如何推进领导干部党风廉政建设
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新形势下如何做好党风廉政建设摘要党风廉政建设是党的建设重要组成部分。
加强新时期党风廉政建设,既是深入开展党的群众路线实践活动,也是规范权利运行,维护团结稳定,促进科学发展观的基本保证。
关键词加强党风廉政建设随着改革开放的不断深入和经济社会快速发展,我们对反腐倡廉建设规律的认识也日益清醒和深化。
在新时期我们必须按照“以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑”和“更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设”的要求,以改革创新、惩防并举、统筹推进的方法,切实全面加强反腐倡廉建设。
一、新形势下加强党风廉政建设的重要性党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡,腐败是国之大敌,党之大敌,民之大敌。
党风、政风的好坏,事关人心向背。
当前,反腐败形势依然严峻,甚至在未来一定时期内持续严峻。
党的性质和宗旨决定了党同各种腐败现象是水火不相容的。
坚持反腐倡廉,坚决同腐败现象作斗争,是我们党同一切剥削阶级政党的本质区别之一。
反腐倡廉建设是我们党在当前形势下,必须始终抓好的头等大事、头等政治任务,我们必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,必须充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性。
全党同志特别是党员干部,一定要从党和国家生死存亡的高度,深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。
(一)加强基层党风廉政建设工作,是维护改革、发展、稳定大局,落实党的方针、政策的重要保证。
党的基层组织是党的肌体和细胞,是党的基层工作的领导核心和战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实各项治黄方针、政策的组织保障。
堡垒不坚,党就没有战斗力,基础不牢,政权大厦就不可能稳固。
当前,消极腐败现象已成为广大干部职工群众普遍关注的敏感问题,如果任其发展,势必加剧矛盾,影响稳定和发展,后果不堪设想。
(二)加强基层党风廉政建设工作是密切党群干群关系,巩固基层组织建设的必然要求。
基层党组织、基层政权组织、基层干部是党联系人民群众的桥梁和纽带,他们与职工群众距离最近,联系最直接、最密切。
领导干部廉政建设措施引言:领导干部廉政建设是当前社会的重要议题,实施好相关措施对于加强党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。
本文将从以下几个方面入手,展开对领导干部廉政建设措施的详细阐述:提高干部廉政意识、加强廉政法规建设、建立完善监督机制、构建廉洁文化氛围和提升廉政教育力度。
一、提高干部廉政意识领导干部是党和人民的重要骨干力量,他们的言行举止对于群众具有示范作用。
因此,提高领导干部的廉政意识是廉政建设的首要任务。
要做到廉洁自律,首先需要内化于心、外化于行。
加强廉政教育,通过举办廉政讲座、组织廉政知识测试等形式,提高干部对廉政意识的认识。
此外,还可以通过廉政警示教育,宣传典型案例,让干部深刻认识到廉政风险和后果,从而自觉遵守廉政纪律。
二、加强廉政法规建设廉政法规的健全与完善是领导干部廉政建设的重要保障。
要在全面推进法治建设的大背景下,进一步完善廉政法规体系,提高法律适用和执法效果。
针对廉政问题,需要加强立法,从明确监察权力、规范廉政监督、加强党风廉政建设等方面制定相关法规,以法治思维引导和规范领导干部的行为。
同时,要设立严厉的法律制裁措施,形成对违纪行为的有效威慑。
三、建立完善监督机制建立健全监督机制是落实领导干部廉政建设的必要环节。
监督包括内部监督、外部监督和群众监督等多个方面。
首先,要建立健全内部监督机制,加强对领导干部的监督和约束。
通过强化组织纪律监督、基层民主监督以及定期考核等手段,从源头上遏制腐败现象的发生。
其次,要加强对领导干部的外部监督,包括媒体监督、监察机关监督等,提高廉政建设公开度和透明度。
最后,要充分发挥群众的监督作用,鼓励群众参与廉政建设,通过举报和反馈等方式,推动领导干部廉政行为的规范。
四、构建廉洁文化氛围构建廉洁文化氛围是领导干部廉政建设的重要环节。
廉洁文化是一种传统和价值观念的积淀,注重道德教育和社会主义核心价值观的培育。
要激发干部廉政意识,提高廉洁自律能力,必须从多个方面加强廉洁文化建设。
浅谈加强党风廉政建设的重要性及对策(五篇范文)第一篇:浅谈加强党风廉政建设的重要性及对策浅谈加强党风廉政建设的重要性及对策一、党风廉政建设的重要性党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡,腐败是国之大敌,党之大敌,民之大敌。
党风、政风的好坏,事关人心向背。
党的十六大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败,党同人民群众的血肉联系就受到严重损害,党的执政地位就有丧失的危险,党就可能走向自我毁灭。
”全党同志特别是领导干部,一定要从党和国家生死存亡的高度,深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。
所以加强党风廉政建设,领导干部必须以身作则。
(一)党风廉政建设直接影响着党的执政基础。
党员是构成政党的基本要素,是党的肌体的细胞。
党员是党的一切活动的主体,党员素质和作用发挥在相当程度上支撑着执政党的执政,直接关系到执政党执政的合法性程度的高低。
政党执政“合法性”程度的高低,取决于人民对执政党活动的认可度。
中国共产党上台执政的“合法性”,不仅是因为党的纲领主张代表了全民族和全中国人民的根本利益要求,而且是靠无数党员为实现党的纲领英勇斗争争来的。
革命战争时期,共产党员以自己的前赴后继,流血牺牲,使我们党赢得了人民的高度信任和拥护,确立了我们党执政的“合法性”,并具有极高的政治权威。
然而政党执政的“合法性”是动态变化的,影响党的执政合法性的因素也是各方面的。
特别是其中的腐败之风,对执政党执政“合法性”影响更大。
所以,陈云曾强调:党风廉政建设是关系到党生死存亡的大问题。
这说明党执政的“合法性”不可能一旦取得就永久不变,也不可能单凭经济政绩就能提高“合法性”。
执政后能不能始终赢得人民的信任,完全取决于全党同志的实际行动。
尽管改革开放经济上去了,但如果不能较好地解决由党风不正、党内腐败而导致的社会公平问题的话,那么同样会极大地动摇党的执政“合法性”。
汲取这个教训,我们要深刻认识“中国共产党要始终代表中国最广大人民的根本利益”,但是是否代表和能否代表,不是由党来自封,而是要由人民来认可,由实践检验,由历史评判。
浅议新时期如何加强党的廉政建设在新的历史时期,加强和完善党的廉政作风建设,对我们党的事业发展具有至关重要的作用,因此我们应从思想上、组织上、作风上全面加强党的廉政建设,坚定不移地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全党,充分发挥党的思想组织政治优势,把党建设成为坚强的领导核心,使我们党以新的面貌和更强大的战斗力,更好地带领人民完成新的历史任务。
一、加强党的廉政作风建设的重要性和必要性胡总书记指出:“提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,加强党的执政能力建设和先进性建设,面临许多前所未有的新情况新问题新挑战,执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。
精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫”。
历史表明,什么时候廉政作风建设的好,什么时候党群关系就更加密切,我们的事业就更加顺利地发展,如果一个政党不注重自身廉政作风建设,听任各种不正之风侵蚀党的肌体,恶化党群和干群关系,就会失去民心,所领导的事业就会走向失败。
要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,毫不动摇地加强廉政作风建设和反腐败斗争,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以廉政作风建设和反腐败斗争的新成效取信于民,为改革发展稳定提供坚强保证。
党要提高自身的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,实践“三个代表”的重要思想,必须加强廉政作风建设。
同时,中国共产党是我国社会主义事业的领导核心,其党的特性也决定了中国共产党必须进行反腐败斗争。
只有加强廉政建设,发扬理论联系,密切联系群众、批评与自我自我批评的优良作风,才能调动党员的积极性,发挥先锋模范作用。
执政党的廉建设关系到党的形象和人心向背,关系到党和国家的生死存亡。
1989年6月16日,邓小平同志曾告诫党的第三代领导集体说:“要整好我们的党,实现我们的战略目标,不惩治腐败,特别是党内的高层的腐败现象,确实有失败的危险。
浅谈新时期如何加强国有企业领导干部廉政建设工作【摘要】十七大召开以来,党和国家高度重视反腐倡廉工作,并出台一些列政策和制度进行监督管理。
国有企业作为推动我国经济发展的主力军,领导干部的廉政建设不容忽视,本文通过体制、教育、监督、举报、激励等手段来论述如何加强廉政建设工作。
【关键词】国有企业;领导干部;廉政建设我国目前正处于改革发展的关键时期,经济体制、利益格局、社会结构、思想观念已经发生深刻变化。
要抓好国有企业领导干部的党风廉政建设工作,保障国家利益,让企业领导干部在平时工作中多出成绩,少出问题,这确实成为一个艰巨而又不得不去面对的任务。
以下就新时期如何抓好党风廉政建设工作谈几点认识。
一、抓责任制落实,构建惩防体制和领导体制党的十七大报告中对反腐倡廉建设工作作出了战略部署,并提出明确要求。
要坚持以建立健全惩治和预防腐败体系为重点,整体推进教育、制度、监督、改革、惩治等各项反腐倡廉工作,不断取得反腐倡廉建设工作新成效。
一是要充分认识贯彻实施《党员领导干部廉洁从政若干准则》的重要意义,切实把促进党员领导干部廉洁自律作为一项重要任务抓紧抓好。
二是继续坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检监察部门组织协调,部门各负其责,依靠广大员工支持和参与”的领导体制和工作机制。
三是根据中纪委廉政工作会议的精神,结合企业面临的新形势和新任务,进一步完善党风廉政建设责任制工作。
四是紧紧抓住责任分解、考核、追究三个重要环节,将党风廉政建设工作的主要任务细化并分解到各责任部门和责任人,要做到职责明确、任务清晰、要求具体。
二、抓学习教育,强化干部廉政意识围绕加强执政能力建设这一主题,把思想统一到企业党风廉政建设重大决策和各项部署上来,增强纪律观念和接受监督的意识,提高企业各级领导干部立党为公、执政为民的自觉性,帮助广大党员、干部树立全心全意为员工的服务意识,促进企业政治文明建设与物质文明建设的同步发展。
一要把深入学习、深刻领会党的十七届四中全会精神和中央纪委全会精神,以及胡锦涛总书记和温家宝总理的重要讲话作为宣传教育工作的重要内容,组织公司领导人员、部门负责人把认真学好《科学发展观重要论述摘编》和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,与重温《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》紧密结合起来。
浅谈新常态下行政事业单位党风廉政建设面临的挑战与对策研究5篇第一篇:浅谈新常态下行政事业单位党风廉政建设面临的挑战与对策研究浅谈新常态下行政事业单位党风廉政建设面临的挑战与对策研究党的十八大以来,把全面从严治党上升到国家战略高度,把“党的群众路线教育实践”活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为内容,把管党治党的对象,由关键少数扩展到全体党员,夯实了全面实现“两个一百年”目标的政治基础。
近年来,绝大部分行政事业单位单位坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,围绕中心、服务大局,不断加强和改进党的作风建设,突出抓好改革创新、教育引导、健全制度、强化监督、深化效能、案件查办,全面落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设,着力解决人民群众反映强烈的热点难点问题,党风廉政各项工作取得明显成效。
但随着改革的不断深入,经济社会的快速发展,同时也感到行政事业单位党风廉政建设工作也面临着一些新情况、新问题,需要采取有效措施加以解决,以推动党风廉政工作向更高水平发展,为保障行政事业单位改革创新发展提供强有力地政治保障。
一、新常态下,党风廉政建设面临的挑战1.坚定信心信念的挑战。
当前,国际形势复杂多变,国内改革发展中的矛盾,导致少数党员干部理想信念不坚定。
行政事业单位单位干部必须按照中央从严管党治党的要求,牢记宗旨意识,克服麻痹思想,着眼国内、国际形势,坚定理想信念,在各方面工作中起好模范带头作用,引导其他党员干部严格遵守党的政治纪律,坚定信心,永葆党员干部的先进性和纯洁性。
要正视党风廉政建设取得的成就和存在的问题,带头坚定共产主义理想信念不动摇,着力培养解决复杂实际问题的能力,以扎实的工作筑牢反腐倡廉的“防火墙”,以有效的措施去除各种“病毒”,维护党的肌体健康;以优异的表现起好表率带头作用,引导全体党员干部讲学习、讲政治、讲正气,营造清正和谐的社会环境,共同推动党的神圣事业不断前进。
2.加强能力建设的挑战。
新形势下加强党风廉政建设的思路与对策林毅、柯建华胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。
全党同志要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败”。
这一重要论述,深刻阐明了以改革创新精神全面推进党风廉政建设的重大意义,强调了增强居安思危、忧患意识,加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。
在国际形势发生深刻变化和国内改革正处在攻坚阶段的今天,在建党九十周年之际,我们必须始终坚持从社会主义初级阶段的基本国情出发,站在整个国家、民族乃至世界的全局性战略高度,在科学分析国际国内形势、科学定位党的历史方位、科学判断党风廉政建设大势和科学把握党风廉政建设规律的基础上,提出新形势下加强党风廉政建设的思路,为有效推进党的建设新的伟大工程奠定基础。
一、党风廉政建设相关概念1.党风。
党风即政党的风格或作风,是党的组织和成员在社会实践中所表现出来的思想方法、政治立场、工作态度、生活作风以及道德行为。
中国共产党的党风,是它的性质、宗旨和奋斗目标的外在体现,也是共产党员个人的世界观和党性观念的具体反映。
执政党的党风问题,“是有关党的生死存亡的问题”,说到底是党群关系问题,是在新的历史环境中能否保持党与人民群众同呼吸、共命运、心连心的血肉联系问题:一方面党的政治主张、路线方针要充分反映最广大人民群众的愿望,切合国情,能够最大限度地解放和发展生产力,改善人民群众物质文化生活;另一方面广大党员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,无论何时何地都把党和人民群众的利益放在第一位,克己奉公,时时处处心系群众、为民谋利。
2.廉政。
“廉政”之“廉”,指清正、廉洁,表示公正清明。
“廉政”之“政”,指政治、行政,即治理国家的活动。
“廉政”主要指国家行政机关和行政工作人员公正无私、清明廉洁。
学界对“廉政”的基本共识是:一是就“政局”而言,即造就一个公正廉明的政治局面和政治氛围;二是就“政制”而言,即建立说廉洁高效的政治制度和法律制度;三是就“政德”而言,即要求各级官吏树立廉洁奉公的官德与不贪不淫的私德以为民之表率。
全文共计5251字浅谈如何做好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作——XX街工委调研报告按照区纪委要求,为认真贯彻落实十七届中央纪委五次全会、省纪委八届五次全会精神,进一步理清工作思路,明确工作重点,街工委就2019年度如何做好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作进行了深入的调研。
总结出以下几点:
一、近年来开展领导干部廉洁自律工作的几点经验
1、必须牢牢把握各级领导干部思想活动的特点和变化的规律。
我们在进行廉政教育时,每一次都把分析研究领导干部当前阶段思想活动的特点,作为一项重要的基础性工作来抓,下大力量摸准领导干部思想活动的脉搏,把要解决的主要问题与国家利益、集体利益和领导干部的个人思想需求的关系真正弄清楚,最后再确定教育的方式方法,使廉政教育真正做到有的放矢,达到入耳入脑律行的目的。
2、必须正确处理制度建设与强化监督制约的关系。
制度是各级领导干部的行为准则,没有规矩,不成方圆。
制定符合实际的规章制度,对于规范各级领导干部的行为是十分必要的。
但是,仅把制度制定出来还是远远不够的。
如果制度摆在那里,谁愿意执行就执行,谁不愿意执行就不执行,制度就会成为流于形式的摆设。
所以,每一项规定出台以后,我们都必须通过效能监察、执法检查、专项检查等各种形式,对规定制度的执行情况进行跟踪监督检查。
使这项规定切实
1。
风廉政建设在新形势下的新思路与新举措随着社会的发展和进步,风廉政建设在维护党的纯洁性、增强党的执政能力以及保障党的领导地位方面起着至关重要的作用。
在新形势下,如何创新和完善风廉政建设的思路与举措,是当前需要认真研究和解决的问题。
本文将就风廉政建设在新形势下的新思路与新举措进行探讨。
一、坚守“无禁区、全覆盖、零容忍”的原则在新形势下,我们必须坚守风廉政建设的原则,即“无禁区、全覆盖、零容忍”。
这意味着我们要构建一个没有权力寻租空间的体制机制,将监督权力运行、打击腐败行为贯穿于党风廉政建设的全过程。
要通过完善相关制度,建立健全个人廉政建设机制和组织风气监督机制,实现对权力的约束和监督覆盖面的扩大。
二、加强廉洁文化建设,培育风清气正的政治生态在新形势下,要以廉洁文化建设为重点,创造风清气正的政治生态。
要通过开展廉政教育活动,宣传党的光荣传统和优良作风,引导广大党员干部树立正确的荣辱观和价值观,弘扬党的优良传统和作风。
同时,加强对党员干部的培训和教育,提高他们的廉洁意识和廉洁素养。
三、推动政府信息公开与权力运行透明化在新形势下,政府信息公开与权力运行透明化是风廉政建设的重要方向。
要建立健全政府信息公开制度,对政府工作进行公开透明,接受社会的监督,确保权力运行公正透明。
同时,要推进电子政务建设,利用信息技术手段提高政府行政效能,减少权力寻租和腐败现象的发生。
四、加强党风廉政建设在基层党组织的落实在新形势下,加强党风廉政建设在基层党组织的落实是非常重要的。
要加强对党组织的建设,完善基层党组织的组织制度和工作机制,提高党组织的凝聚力和战斗力。
要注重党员的廉洁自律教育,培养基层党员干部敢于担当、勇于负责的品质,推动党风廉政建设工作真正落到实处。
五、加强国际合作,共同打击跨国腐败针对新形势下所带来的新型腐败问题,必须加强国际合作,共同打击跨国腐败。
要积极参与国际反腐败合作,加强与相关国际组织和国际社会的合作交流,建立健全跨国追逃追赃机制,加大力度对跨国腐败分子的打击力度。
浅谈新常态下党风廉政建设和反腐败工作摘要:在党新时期发展背景下,党风廉政建设和反腐败工作的作用较为突出,尤其是在十九大召开之后我国党风廉政建设和反腐败工作进入新的阶段,朝着常态化的方向不断地迈进。
因此在党风廉政建设和反腐败工作中需要严格按照十九大中的要求约束好不同的工作行为划分为不同的工作层面,全面地落实对应的管理制度以及管理要求,使党风廉政建设和反腐败工作能够符合预期的标准,保持党组织的先进性以及规范性。
关键词:新常态;党风廉政建设;反腐败在新时期背景下,对党风廉政建设以及反腐败的要求发生了一定的改变,为了避免对党组织的发展和进步造成一定影响,在实际工作中需要按照现实需求明确新常态下党风廉政建设和反腐败工作的主要方向,落实细节性的管理原则,全面地保障整体的工作效果,并且还需要及时的解决在以往党风廉政建设和反腐败工作中所产生的问题,持续的更新现有的工作模式。
从而使各项管理能够符合预期的标准以及要求,促进我国社会的发展和进步。
一、新常态下党风廉政建设以及反腐败的解读(一)发展背景在新常态下进行党风廉政建设以及反腐败工作模式优化过程中,需要加强对新常态的解读之后,在优化现有的工作体系,避免对各项工作的实施造成较为严重的影响。
在新常态下主要是指不同于以往相对稳定的状态,属于新兴的发展趋势。
在新常态中明确指出了我国处于重要的战略发展时期,要增强发展信心,从现阶段经济发展现状入手适应新常态的变化,搭建更加科学的管理体系,以此来创新原有的工作方案,从而使整体管理水平能够得到全面的提高[1]。
在这一背景下需要引领各项党风廉政建设以及反腐败工作的顺利进行,真正做到党风廉政建设反腐败工作的无禁区和全覆盖,按照现实需求提出针对性较强的党风廉政建设以及反腐败工作方案。
消除在其中的滞后性因素,从而使反腐败以及党风廉政建设实施效果能够得到全面的增强。
(二)适应新常态的要求在党风廉政建设以及反腐败工作推进的过程中,需要根据新形势的发展方向提出有效地适应方案,逐渐地提高各项工作的实效性,避免对我党发展造成较为严重的影响。
浅谈新常态下如何推进领导干部党风廉政建设
作者:毛英杰
来源:《魅力中国》2016年第06期
【摘要】领导干部作为社会发展、企业进步的关键人,党风廉政建设显得尤为重要。
本文从思想、制度、监督检查三个方面讲述了如何抓住领导干部这个“关键人”的党风廉政建设工作,对如何在新常态下推进领导干部廉政建设提出了意见建议。
【关键词】新常态;领导干部;党风廉政建设
“反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的利国利民的重大政治问题。
这个问题解决不好,就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国。
”随着社会的不断发展,反腐倡廉工作的重要性和紧迫性日益突出,其中领导干部廉洁自律工作又是全面抓好反腐倡廉、推进党风廉政建设的关键。
因此,新常态下推进领导干部党风廉政建设,是保障企业廉政建设成果,实现企业健康和谐稳定发展的重中之重。
就此问题,谈几点粗浅认识:
一、强化思想理论建设,确保反腐倡廉入心入脑
党风廉政建设重在提高领导干部思想觉悟和自律意识,要通过开展政治思想理论教育、国家法律法规和党内规章条规教育、正反典型事例教育等活动,帮助广大党员干部明确行为准则,提高遵守和执行国家法律法规和党内规章条规的自觉性,以正面典型激励、以反面典型警示,教育提醒广大党员干部哪些是应该做的,哪些是不允许做的,哪些是应该提倡的,哪些是应该反对的。
在实际工作中,通过宣传栏、形势任务快报、电视广播、网络媒体、文化长廊、文化墙、闪光台等形式定期开展以党规党纪、理想信念和廉政警示等为内容的教育活动,引导党员领导干部树立正确的世界观、价值观、人生观、权力观、地位观和名利关,通过组织党员干部深入学习领悟《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设法律法规,增强领导干部拒腐防变能力,真正从思想上筑牢廉洁自律防线;在抓好矿党委中心组经常性学习的基础上,积极拓宽反腐倡廉教育覆盖领域,认真开展廉洁文化“五进”活动,将廉政教育引入班子、区队、岗位、社区、家庭,使各级领导干部能够经常听到、看到、学到,真正做到入耳、入脑、入心,全方位营造风清气正、廉荣贪耻的企业氛围;坚持开展“反腐倡廉”宣教月活动,包括开展“电化教育周”、“廉政排版展”、“四员一站”培训班、廉政文艺节目和知识问答等活动,通过丰富多彩的活动形式使廉洁自律观念深入人心。
二、推进规章制度建设,确保反腐倡廉有章可依
我党执政60多年来特别是党的十八大以来,反腐倡廉建设进入了一个以制度创新为核心的新时期。
坚决惩治腐败,遏制腐败蔓延势头,必须适应形势和任务的发展变化,有针对性地加强反腐败体制机制改革和制度创新,其中一个很重要的方面就是理清责任、落实责任。
党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。
工作中要认真落实“两个责任”,制定下发了《党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》,对领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任进行了明确,形成了一套完善、明确的领导体制和工作体制;同时,针对厂务公开制度制定了相应的《议事规则》和《关于重大决策规则和程序的若干规定》并认真执行,严格按照民主议事规则,重大问题班子成员集体讨论决定,提高了领导班子民主决策、科学决策的水平。
其次,强化企业内部管理考核制度。
在资金管理方面,严格执行《专项资金费用及工程管理办法》,严格预算纪律,将经营活动纳入预算控制之内,对资金流转进行严格的检查监控,以此规范专项资金的管理和使用,提高资金使用的透明度;在工程建设方面,认真贯彻落实集团《关于进一步加强和规范招标工作的通知》,实行统一领导,强化管理,按照公开、公平、公正原则进行招投标,从而在源头上堵住漏洞,杜绝了以权谋私的可能。
同时,对于存在管人、管钱、用权的关键岗位,建立了完善的重点岗位人员管理考核制度,通过岗位轮换、事中监督、事后审查等方式,有效预防以岗谋私。
第三,严格执行、认真落实各项考核措施。
制度成效大小,关键在于执行和落实。
有了好的法规制度,不严格执行和认真落实,或者执行和落实力度不够,都会使各项法规制度形同虚设,所以执行和落实才是反腐倡廉制度建设的本质和灵魂。
我们在实际工作中,为认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“若干意见”和集团党委进一步改进工作作风有关规定,要求领导干部签订《党风廉政建设责任书》,认真履行工资分配廉政承诺制以及廉政保证金制度,积极推行党政领导干部问责制,实行党风廉政建设考核一票否决,全面开展“四廉”活动(公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉)和“三同时”(在安排经营等工作时同时安排党风廉政建设工作,汇报经营等工作的同时汇报党风廉政建设工作,检查督办经营等工作的同时督办党风廉政建设工作),真正将党风廉政建设责任制落到实处,见出实效,确保了企业党风廉政建设健康发展。
三、开展日常监督检查,确保反腐工作警钟长鸣
习近平同志在十八届中纪委二次全会上强调:“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里;并要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作作风”。
这充分说明了监督机制所针对的对象是广大党员干部,特别是领导班子中的“一把手”。
在实际工作中,认真落实领导班子成员述职述廉和“三项谈话”制度;严格执行党员领导干部报告个人重大事项制度,副处级领导干部每月按时填报表格,交纪检部门备案,与干部绩效考核挂钩,将监督关口前移,做到超前防范;坚持实行领导干部谈话、诫勉等,对新提拔的领导干部进行了任前廉政谈话,要求他们做好廉洁自律工作,正确履行手中的权利;重视加强和完善内部监察机构,增强其作用和力量,以纪检监察部门为主导,充分汇聚各方面的力量,建立长效联动机制,做到经常性教育与集中教育相结合,形成反腐倡廉宣教大格局,浓厚廉政气氛。
积极推行领导班子重大事项备案制度,对关系到企业生存发展、稳定及职工群众生活的重要决定和重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等实行备案制度,确保人、财、权三方面完全处在可控范围之内;同时,将监督的措施和办法融汇于领导干部廉洁自律工作的事前、事中及事后,探索实施职工代
表观审团观审评议工资分配机制,建立纪委书记谈心提醒工作制度,做到提早预防、全程部署、重点监控,将腐败现象真正拒于决策部署的大门之外。
加强对重点部门、重点岗位、重点对象、重点时段遵守纪律、执行规定情况的监督检查力度。
针对节日及特殊时期领导干部廉洁自律方面存在的突出问题,开展专项治理行动,将它作为领导干部廉洁自律工作的有效方法常抓不懈。