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2013年劳动合同书电子版劳动合同书甲方（雇主）姓名/名称：________________________地址：____________________________联系电话：________________________统一社会信用代码/组织机构代码：_____________乙方（雇员）姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码/护照号码：________________居住地址：_________________________联系电话：_________________________银行账户：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律规定，甲乙双方经友好协商，本着公平、平等、自愿、诚信的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将在甲方公司从事___________________（工作内容）的工作。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：______________________________2. 工作时间：______________________________三、试用期1. 试用期限为_________（天/月）。
2. 试用期内，乙方的工资待遇为_________元/月。
四、工资待遇及福利 1. 乙方工资待遇为_________元/月。
2. 工资支付：甲方每月底向乙方支付上一个月的工资。
3. 福利待遇：享受甲方公司制订的公司福利待遇。
五、社会保险1. 甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括企业年金、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
2.乙方享有社会保险制度的相关权益。
六、工作期限1. 劳动合同期限为_________年/月日。
2.若期限届满，经双方协商一致并进行劳动合同续签，续签劳动合同期限为_________年/月日。
七、解除劳动合同1. 乙方可提前（）天书面通知甲方解除劳动合同。
13年劳动合同书范本精选6篇篇1甲方：[单位名称] 乙方：[员工姓名]法定代表人：[法定代表人姓名] 身份证号码：[身份证号码]注册地址：[单位注册地址] 居住地址：[员工居住地址]联系方式：[单位联系电话] 联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为十三年。
试用期为XX个月。
试用期满后，经双方协商一致，可续约本合同。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事以下工作：[具体职位和职责描述]。
工作地点：[具体地点]。
乙方需按时完成甲方规定的各项工作任务，并保证工作质量。
如甲方调整工作岗扫及地点等状况变化应提前通知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
甲方有权按照国家法律规定对特殊岗位的休息时间进行调整。
甲方将按照国家规定支付加班工资和安排休假等事宜。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
四、薪酬及福利待遇乙方的基本工资为每月人民币[金额]。
除此之外，甲方将根据乙方的岗位表现和绩效考核等情况发放相应的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
此外，乙方有权享受国家规定的各类津贴补贴、社保公积金及企业年金等福利待遇。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
五、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家法律法规及公司规章制度，共同维护企业的正常秩序和生产经营秩序。
乙方在履行工作职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事非法活动。
若违反保密义务，应承担相应的法律责任。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
六、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金制度，并按时缴纳相应的社保费用和住房公积金。
南京劳动合同范本2013
合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。
合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。
下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。
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甲方：_______(用人单位)
乙方：_________(劳动者)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”：。
2013最新标准劳动合同（常用版）标准劳动合同（一）甲方(用人单位)：__________________地址：______________________________法定代表人(或委托代理人)：________乙方(劳动者)：____________________性别：______________________________年龄：______________________________民族：______________________________文化程度：__________________________住址：______________________________籍贯：______________________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，限期为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(试用期包括学徒期在内)。
第二条生产(事情)任务甲方安排乙方从事_________事情。
乙方同意按甲方生产(事情)需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
乙方在生产，事情上应到达数量，质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产事情任务，到达规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供需要的生产(事情)条件。
劳动合同甲方(聘用企业)：企业性质：公司地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方(受聘人)：性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地：联系电话使用说明：一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：a．有固定期限的劳动合同：自______年_____月____日起至________年______月______日止，其中试用期自______年_____月_____日起至________年______月______日止。
2013劳动合同模板甲方（公司名称）：_________乙方（个人姓名）：_________为了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平和诚信的基础上达成如下协议，订立本劳动合同。
一、工作岗位乙方接受甲方安排，担任_______（具体岗位名称）职务，从事_______（工作内容）工作。
二、试用期1. 乙方入职后将接受为期_______（具体时长）的试用期培训和考核，试用期内按照甲方公司规定的薪酬支付标准支付工资。
2. 在试用期间，双方均有权提前终止劳动合同，不需要事先通知对方，但应当向对方作出书面解释。
3. 试用期满后，乙方如表现良好，经甲方考核合格，可正式转为正式员工，否则解除劳动合同。
三、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周_______小时，每日工作时间为_______至_______，中间休息_______分钟。
2. 乙方享有法定的节假日和带薪假期，具体安排由甲方公司根据实际情况制定。
四、工资待遇1. 乙方的工资由固定工资和绩效奖金组成，具体标准为_______元/月，绩效奖金由甲方根据乙方的工作表现和公司绩效情况进行考核发放。
2. 乙方的工资按月支付，支付方式为银行转账。
具体时间为每月的_______号。
五、社会保险1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应遵守相关规定，按时缴纳个人部分社会保险。
六、保密义务1. 乙方在任职期间和离职后应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，对公司造成损失的行为应承担相应的责任。
七、违约责任1. 乙方违反本合同的规定，致使公司（甲方）遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方未按时履行合同义务或提前解除合同的，应向公司支付违约金，违约金为_______金额。
劳动合同书合同编号：甲方(用人单位)名称法定代表人注册地址联系电话邮编乙方(劳动者)姓名性别文化程度身份证号码出生年月户籍所在地地址现居住地地址联系电话邮编苏宁集团工会委员会印制使用说明一、本合同文本为与劳动者签订劳动合同之用。
二、甲方填写的单位名称应为甲方的企业法人营业执照上的公司全称；乙方填写时应使用真名，并与其身份证件上的名称保持一致且为亲笔签名。
三、本合同中的空格部分可由甲乙双方在签订劳动合同时根据实际情况填写，未填写或不予使用的应注明“空白”字样。
四、本合同未尽事宜可在本合同“其它约定事项”中予以明确，也可另行签订补充协议。
补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
五、本合同应用钢笔、毛笔或签字笔填写，其它笔填写的一律无效。
六、本合同一律不得涂改，涂改一律视为无效。
确需改动的，经双方签字确认或由双方签订补充协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列_______方式（选择一项）。
1、本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
2、本合同为无固定期限劳动合同，自______年_____月_____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
3、本合同自年月日起始，甲方安排乙方完成______________工作任务，甲方确认该项工作任务实际完成，本合同即终止执行。
二、工作内容和工作地点1、乙方工作岗位以及工作内容以甲方制定的岗位说明及工作职责范围为依据，乙方工作岗位因工作需要调整、变更的，具体以甲方正式文件为准。
2、甲乙双方约定，乙方工作地点为，鉴于甲方属于全国连锁企业，因工作需要，可在甲方所在的集团（包括集团总部、集团关联公司、集团下属分子机构、产业集团）经营业务覆盖地区范围内对乙方的工作地点进行调整、变更。
2013劳动合同范本3篇篇一2013 劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
编号：
南京市劳动合同书
甲方(单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地邮编
实际经营地邮编
劳动保障证号组织机构代码证号
联系部门联系人联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
居民身份证号劳动保障卡号
户籍所在地邮编
实际居住地邮编
职业资格证书名称及等级
就业登记证号联系电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限
1、固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
2、无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
3、本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容：甲方安排乙方从事（生产/ 管理）工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
4、乙方的工作岗位由甲方根据生产经营状况及乙方的工作能力确定。
在甲方因生产经营状况需要或乙方不能胜任工作时，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方的劳动报酬按新的岗位予以调整。
5、除甲方事先同意外，乙方不得在其他任何单位兼职或自行从事任何与甲方有利益冲突的经营行为。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：乙方的岗位实行（标准）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、两班两运转工作制），每天工作 8 小时，每周休息日为公司安排。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及甲方依法制定的相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月 10 日为甲方工资发放日，工资发放形式为委托银行发放，乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：
（1）月薪制：标准工资，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
加班加点计发基数为：
（1）其基本工资即为计算加班工资的基数；
（2）若加班基数低于当年度南京市最低工资标准的，以当年度南京市最低工资标准执行。
（3）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
（4）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
（5）其他工资分配形式：
1、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
2、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。
3、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。
4、如果乙方工作岗位和/或职务级别调整，乙方则应适用调整后工作岗位或职务级别的工资和待遇。
五、社会保险
自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月（或合同约定工资的 %）。
2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：
，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。
竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他（补充保险、福利待遇等）约定：
⑴本合同期限届满前，甲乙双方若欲续订合同，需提前以书面形式通知对方，经协商一致可
以续订合同。
如甲方提出续订意向，乙方应在甲方提出续订意向3个工作日内予以书面回复，愈
期未书面回复的或不接受甲方续签条件的，视为乙方拒绝续订合同。
乙方拒不续签劳动合同的，
劳动合同自动终止，甲方无需支付经济补偿金。
⑵本合同期满前双方如果未按上述要求签署新的劳动合同或续订本合同，则合同期满既终
止。
⑶公司的规章制度和员工手册是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的效力。
甲
方解除本合同时，涉及“乙方录用条件”、“严重违反规章制度”、“严重失职”、“严重过失”“重大损失”、“严重影响”、“拒不改正等”“不能胜任”、“客观情况发生重大变化”的具
体规定详见公司规章制度和员工手册。
⑷双方发生劳动争议，双方应按照法定程序依法解决。
乙方不得借故闹市，破坏正常的工作、
经营和管理秩序，停止工作，静坐，停止履行职责以及采取任何其它过激和不适当的行为，否则
视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除本合同而不支付任何经济补偿。
⑸双方承诺本合同登记信息真实有效，如有变化应及时通知，乙方如提供虚假信息的将承担
由此导致的法律责任；
乙方发生姓名、身份证号，现居住地址、文化程度等事项变更的，应当在发生变更之日起三个工作日内书面通知甲方，乙方确认本合同登记的现居住地址为通讯地址，任何依该地址寄送（挂号邮局或邮政快递）的文件，凭有关邮寄凭证既视为送达。
如乙方通讯地址变更，乙方有义务在变更之日起三个工作日内书面通知甲方，否则将承担由此产生的不利后果。
甲方在收到乙方变更书面通知前仍可按原地址邮寄。
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式叁份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）
年月日年月日
注：合同范本有风险，使用需谨慎，法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用，谢谢您的关注！。
