社区干部述职评议工作方案

XX社区居委会成员履职承诺和述职制度工作方案为认真贯彻落实中央、省、市、区关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的相关文件精神、扎实推进乡镇（XX街道）基层社会治理现代化，结合工作实际，特制定本方案。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、省、市、区关于推进国家治理体系和治理能力及市域社会治理现代化决策部署，坚持以人民为中心，以增进人民福祉为出发点和落脚点，以加强基层政权建设和健全基层群众自治制度为重点，建立居民委员会成员履职承诺和述职制度,推进社区党风廉政建设，提升社区干部廉洁自律意识，推动政府治理同社会调节、居民自治良性互动，提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平二、工作任务以基层建设年为契机，持续强化第十一届居民委员会选举后续工作，完善居民委员会成员履职承诺和述职制度，进一步推进居民委员会规范化建设。

三、承诺和述职对象各居民委员会成员。

四、承诺和述职范围将发挥党员的先锋模范作用，把加强班子自身建设社区居民自治、平安建设、安全生产、经济社会发展、民生实事、疫情防控、信访维稳等各项任务纳入承诺和述职范围。

五、管理及操作程序（一）履职承诺。

每年年初，各居委会应组织召开社区居民会议或社区居民代表会议，居民委员会成员要对履职情况现场作出承诺，结合自己负责工作情况，签订履职情况承诺书，并将承诺事项在党务、社区居务公开栏进行公告，并报XX街道备案。

（二）季度小结。

社区居民委员会每季度作一次书面的季度小结，季度小结上要总结上一季度“任职承诺”内容落实情况，查找问题，提出下步工作措施，并向XX街道汇报。

（三）民主评议。

原则上每年至少组织召开一次社区居民会议或社区居民代表会议，对居民委员会成员履职承诺情况进行民主评议，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。

评议分“优秀、称职、不称职”三个档次，合计得分85分以上为优秀;60-85为称职，60分以下为不称职。

会议由居务监督委员会主持，包片领导和包段干部列席会议并参加评议。

社区开展述职评议会议工作方案一、背景和目的随着社区居民自治意识的提高，居民对社区工作的关注和参与意愿不断增强。

为了加强社区党组织和干部履职能力，促进社区居民与社区领导之间的密切联系，决定开展述职评议会议工作。

本工作方案旨在制定相关政策和程序，确保述职评议会议工作的顺利开展。

二、工作内容和流程1. 制定相关政策和规定：- 确定述职评议会议的目标和作用- 确定居民参与述职评议的权益和义务- 确定居民对干部述职评议的评分标准和程序2. 组织相关人员：- 设立述职评议工作领导小组，由社区党委书记担任组长，包括党员代表、社区居委会代表等相关人员参与。

- 指定工作人员负责相关的统筹协调、宣传和组织工作。

3. 宣传工作：- 制作相关宣传材料，包括海报、宣传册等，向社区居民介绍述职评议会议的目的、意义和具体环节。

- 利用社区宣传栏、微信群等宣传渠道，广泛宣传述职评议会议的举行时间、地点等信息。

4. 组织述职评议会议：- 邀请社区干部参加述职评议会议，通过会前准备和会议组织，充分展示干部的工作成果和才能。

- 安排居民代表参与并提出问题和建议，并与干部进行互动和交流。

- 设立评议小组，由住户代表、居委会代表、社区党员代表等组成，对干部工作进行评议和打分。

5. 组织评议结果的反馈：- 统计和分析居民对干部工作的评分结果，形成评议报告。

- 将评议报告反馈给对应的干部，让干部对自己的工作进行自我反思和总结，同时进行适当的整改和提升。

6. 完善工作机制：- 将述职评议作为日常工作的一部分，建立定期述职评议的机制，形成制度化、常态化的工作方式。

- 不断完善述职评议的流程和方法，根据实际情况进行改进和调整。

三、工作保障1. 组织机构：在社区内设立述职评议工作领导小组，确保工作的组织和协调。

2. 宣传材料：投入相应的资金和人力资源，制作宣传材料，提高居民的知晓率。

3. 会议场所：保证会议场所的安排，确保会议顺利进行。

4. 工作辅助：提供相应的工作指导和培训，确保工作人员能够胜任相关工作。

社区干部个人工作述职报告2023五篇社区干部个人工作述职报告1尊敬的领导您好!一年来__社区在__办事处的正确领导下，紧紧围绕上级的工作部署，结合社区的实际情况，按照年初的计划开展各项工作，成立社区各项机构领导小组，明确任务，责任到人，现总结如下：一、思想方面工作对照检查出来的问题，制定方案认真抓好整改，并健全体现科学发展观要求的规章制度。

积极联系共建单位，发挥其共建作用，定期召开联系会议、专题学习会等活动，不断提高思想政治素质，提高组织观念。

二、做好平安和谐社区创建为创建平安和谐社区，以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持“以人为本，服务居民”为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到创建平安和谐社区的具体工作中去，有效地发挥了社区是服务群众的“前沿阵地”和“桥梁纽带”健全机制，为社区依法自治提供坚强有力的组织保证;健全制度，为实现社区管理有序提供稳固的基础;拓宽内容，为社区居民提供满意的全方位服务;完善网络，构筑社区良好治安管理服务体系;真抓实干，营造洁净优美的社区环境;创新载体，共创文明健康社区新风尚。

三、创建“__社区”我们以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持“以人为本，服务居民”为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到具体工作中去，坚持“以人为本”的建设理念，塑造和谐优美的社区生态环境，创造便捷的社区生活配套设施，拥有完善的社区公共安全体系，加强现代化管理和服务水平，提升社区文化和现代文明程度。

四、狠抓消防安全生产工作社区成立了消防安全领导小组，并指定社区消防专管员和消防安全生产巡查员，成立了一支社区义务消防队。

建立健全了一系列消防安全制度，定期召开消防安全工作会议，把社区消防工作作为社区建设工作的重要内容，督促指导社区开展消防工作，从而确保社区消防工作取得实效。

大力开展消防宣传教育，一年来，共向居民、业主派发宣传单张__份，__次更新宣传栏，普及消防法规和消防知识，提高社区居民消防安全意识，提高居民自防自救及扑救初起火灾的能力。

2024年社区委员述职报告简单版尊敬的领导：我叫____，现年____岁，担任____社区的____职务，全面负责社区的日常工作。

自经过选举考核并履职以来，在上级和办事处的精心指导与关怀下，我带领社区团队，始终贯彻上级关于社区工作的各项决策部署，致力于构建新型的社会主义和谐社区。

一、党建引领，社区工作有方向在社区工作中，我始终坚持党建引领的原则，注重党员队伍建设。

党员作为社区工作的骨干力量，积极参与各类社区活动，如义务劳动、夜巡、护院护绿等，为社区建设贡献了重要力量。

同时，我深入整合社会资源，积极搭建就业平台，为下岗失业人员提供就业机会，推进社区工作社会化。

在我们的不懈努力下，已有多名下岗失业人员找到了就业出路。

针对社区内的特殊群体，我们始终坚持以人为本的工作理念，对孤寡和独居老人进行重点帮扶，解决他们的实际困难。

同时，我们还积极开展扶贫助残、尊老爱幼等活动，为广大弱势群体提供实质性的帮助。

二、环境整治，打造和谐家园环境卫生是社区工作的重中之重。

从春季的爱国卫生运动到创建卫生城活动，我们倾注了大量心血和汗水，清理楼道、美化庭院、清除垃圾死角等，为居民营造了一个整洁、优美的居住环境。

在此过程中，我们有时需要放弃休息日，深入居民家中进行走访和宣传，做好群众工作。

虽然工作过程中会遇到各种困难和挑战，但我们始终坚守初心，无怨无悔地为居民服务。

同时，我们还积极组织丰富多彩的文化体育活动，如联谊会、趣味运动会、科普读书、法律知识讲座等，丰富了居民的文化生活，营造了健康向上的社区氛围。

三、展望未来，再创佳绩在办事处的领导和广大居民群众的支持下，社区工作取得了一定的成果。

我社区曾荣获多项荣誉称号，我本人也获得了先进个人等殊荣。

这些成绩的取得离不开全体社区干部和居民的共同努力和辛勤付出。

随着社区干部换届和人口普查工作的逐步推进，社区工作面临着新的机遇和挑战。

我将以更加饱满的热情和更加务实的作风，继续带领社区干部们努力工作，不断提升社区工作的质量和水平。

某某街道2024年村干部履职评估工作实施方案清晨的阳光透过窗户洒进办公室，我开始构思这份村干部履职评估工作实施方案。

这个方案对我来说并不陌生，毕竟已经有了十年的方案写作经验。

下面就是我的思考过程和实施方案。

一、评估背景近年来，我国农村经济社会发展取得了显著成果，但同时也面临诸多挑战。

为了更好地推进乡村振兴战略，我们需要对村干部履职情况进行全面评估，以便发现问题、解决问题，为农村发展提供有力保障。

二、评估目标1.全面了解村干部履职情况，发现存在的问题和不足。

2.推动村干部改进工作方法，提高履职能力。

3.为街道党工委、办事处决策提供依据。

三、评估内容1.村干部职责履行情况。

包括党的建设、经济发展、民生保障、社会稳定等方面。

2.村干部作风纪律。

包括廉洁自律、民主监督、群众满意度等方面。

3.村干部工作实绩。

包括项目推进、产业发展、民生改善等方面。

四、评估方法1.问卷调查。

通过发放问卷，了解村民对村干部的满意度。

2.实地考察。

深入村组，查看村干部工作现场，了解实际情况。

3.访谈了解。

与村民、村干部进行交流，了解他们对履职评估的看法和建议。

4.数据分析。

收集相关数据，进行统计分析，为评估提供依据。

五、评估步骤1.制定评估方案。

明确评估目标、内容、方法、步骤等。

2.成立评估小组。

由街道党工委、办事处相关人员组成，负责评估工作的组织实施。

3.开展评估工作。

按照评估方案，有序推进评估工作。

4.形成评估报告。

对评估结果进行汇总、分析，形成书面报告。

5.反馈评估结果。

将评估报告反馈给村干部，指导他们改进工作。

6.跟踪问效。

对评估整改情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。

六、保障措施1.加强组织领导。

成立评估工作领导小组，明确责任分工，确保评估工作顺利进行。

2.强化业务培训。

对评估小组成员进行业务培训，提高评估能力。

3.完善激励机制。

对表现优秀的村干部给予表彰奖励，激发他们履职尽责的积极性。

4.加大问责力度。

对不履行职责、工作不力的村干部，进行严肃问责。

村（社区）“两委”班子履职尽责考核工作方案- 1 - 村（社区）“两委”班子履职尽责考核工作方案根据县委组织部安排，为全面掌握全镇村（社区）“两委”班子运行及班子成员现实表现情况，经研究，决定全镇开展村（社区）“两委”班子履职尽责考核工作，特制订如下工作方案：一、考核对象1.现任村（社区）“两委”班子及其成员；2.村干部助理(扶贫信息员)； 3.推荐的村级后备干部。

二、完成时限X 年12 月11 日-17 日三、考核内容全面考核村“两委”班子及其成员，自X 年换届以来的履职尽责情况，按照一、二、三类班子3∶6∶1 的比例，对班子集体进行分类定级；对现任班子成员（含村干部助理）给予优秀、称职、基本称职、不称职评价。

同时，结合考核工作，每村同步摸底掌握5 名村级后备干部和1 名村级党组织纪检委员（监察信息员）人选。

( ( 一) ) 村“两委”班子的考核内容：1. 政治引领情况: :班子是否健全，班子成员是否团结，有无内耗现象，是否存在凑合型、看门型、残缺型、软弱涣散型班子；宣传贯彻各级党委、政府决策部署是否到位；“两委”班子在群众中是否有威信。

2. 工作业绩方面: :完成工作任务数量、质量、效率，产生社- 2 - 会效益和服务对象满意度等情况，特别是X 年以来巩固脱贫攻坚成果，带动村级发展等工作完成情况。

3.：落实全面从严治党情况：“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员等党组织活动是否正常开展；党员群众服务中心建设、管理和作用发挥是否到位；“三重一大”民主决策、党务财务公开情况；村级“三资”管理是否到位；近三年村干部是否有违纪违法情况等。

4 4. . 村治理情况: :处理综治信访和化解矛盾纠纷是否有效、村情是否稳定；是否存在村痞村霸，是否存在缠访、闹访、群访、越级上访等情况；近三年是否发生安全责任事故、刑事案件和重大民事纠纷；近三年综合考核和重点工作在全镇位次排名情况等。

( ( 二) ) 对现任村“两委”班子成员的考核内容：1. 工作能力: :抓工作的思路是否清晰；村级重点项目是否符合大多数群众意愿；每年是否为村上办了几件实事、好事、急事。

社区开展述职评议会议工作方案为了促进社区工作的透明度和民主参与，社区决定开展述职评议会议。

该会议旨在评估社区干部的工作表现，提供民众对社区工作的意见和建议，帮助社区干部改进工作。

以下是该会议的工作方案。

一、会议目的：1. 评估社区干部的工作表现，发现问题并提供改进意见；2. 促进社区民众的参与和沟通，使决策更加民主和公正；3. 提高社区干部的工作效率和质量。

二、会议时间和地点：1. 会议时间：每年一次，具体日期将提前公告；2. 会议地点：社区会议室。

三、会议的组织和参与者：1. 会议组织：社区工作委员会负责组织会议；2. 会议参与者：社区干部、居民代表、社区工作委员会成员等。

四、会议的议程：1. 开幕式：社区工作委员会主任致辞；2. 干部述职：每位社区干部顺序发言，介绍过去一年工作情况、取得的成绩和遇到的问题；3. 居民发言：居民代表有机会发言，提出对社区干部工作的评价、建议和意见；4. 互动讨论：干部和居民代表进行互动交流，解答问题，探讨解决方案；5. 总结发言：社区工作委员会主任进行总结发言，对干部的工作进行评价，并提出下一阶段的工作目标和计划。

五、会议后续工作：1. 社区工作委员会根据会议的讨论和建议，对社区干部进行评估，并提出改进意见；2. 社区工作委员会将把居民的意见和建议整理成报告，向上级主管部门反映；3. 社区工作委员会根据会议意见，制定下一年度的工作计划。

六、会议的参与方式：1. 社区干部：必须参加会议，提供详细的工作报告，并主动回应居民的问题和建议；2. 居民代表：由居民选举产生，代表居民发言，提出评价和建议；3. 普通居民：可通过书面形式或在线平台提供意见和建议。

以上是社区开展述职评议会议的工作方案。

通过这样的会议，社区可以增进居民和社区干部之间的互动和了解，提高工作的透明度和公正性，同时也能帮助社区干部改进工作，更好地为社区居民服务。

七、会议的流程安排：1. 开幕式：会议在社区工作委员会主任的致辞下正式开始。

2024年街道社区干部述职报告XXXX年，我作为街道社区的一名干部，怀着感恩之心和责任感，紧密围绕着党委、政府的各项决策部署，牢记为人民服务的初心，勤勉工作，努力推动社区发展。

在过去的一年里，我积极履行职责，努力提升工作能力和水平，取得了一些成绩，也存在一些不足之处，在此向各位领导报告，请予以指导。

一、推动社区治理体系建设在过去的一年中，我主要负责社区治理体系建设的工作，围绕党和政府的决策，我组织开展了一系列活动，取得了以下成效：1. 加强社区居民自治能力。

开展社区居民自治培训，提升居民自治意识和能力，组织居民参与社区事务的决策和管理，增强了居民的获得感和参与感。

2. 建立健全社区居民参与机制。

建立居民代表会议制度，定期召开居民代表会议，听取居民的意见和建议，促进社区事务的民主决策和公开透明。

3. 推动社区执法监督机制建设。

建立健全社区执法监督委员会，组织开展执法监督工作，加强执法执行的公正性和透明度，保障居民的合法权益。

然而，在社区治理体系建设过程中，我也存在一些不足，需要进一步改进。

比如，组织居民参与社区事务的方式和途径还不够多样化和灵活，需要更好地挖掘居民的主体能动性，吸纳更多的社会资源。

二、开展社区服务工作作为一名干部，我深知社区服务工作的重要性。

在过去的一年里，我努力开展了社区服务工作，取得了以下成果：1. 加强居民就业创业服务。

通过与相关单位合作，开展就业创业培训和咨询，帮助居民解决就业难题，提高就业创业能力。

2. 关注居民特殊需求。

及时发现和解决居民生活中的突出问题，如孤寡老人、留守儿童等，组织开展关爱活动，提高居民的生活幸福感。

3. 加强社区文化建设。

组织开展丰富多彩的文化活动，增强社区凝聚力和文化氛围，提高居民的精神文化生活质量。

然而，在社区服务工作中，我也存在一些不足，需要加强。

比如，在居民就业创业服务中，由于资源有限，服务覆盖面还不够广，需要进一步拓展服务渠道，提供更多的就业创业机会。

2024年社区干部述职报告尊敬的领导：一年来，在居委会党组的正确领导下，在居委全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。

现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一、社区计划生育工作方面在计划生育工作中始终坚持以“____”重要思想为指导，加强业务知识的学习，不断提高自身工作能力，本人紧紧围绕街道下达的各项目标任务和居委会中心工作，以服务群众为宗旨，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作。

新时期的人口和计生工作，已不再是找着人做工作，而是全面推行优质服务。

没有知识不行，不依法办事不行，不讲科学不和，群众不满意不行，工作必须接受群众监督。

管理服务要求人性化，怕的是群众不满意，讲究的是优质服务，满意服务，文明服务。

我在作群众的思想工作时，心中时刻装着育龄妇女，和育龄妇女交朋友，做到了“随访服务不急躁，讲话心平气和不生硬，处理问题不马虎，办理证件不敷衍”，经常利用晚上、节假日上门为育龄人群服务、发送药具、宣传资料，使社区避孕节育措施落实及时率、到位率均达到____%。

例如____号202室用药人员单某原来是每月____号给她送药，有一次区里有培训活动，我便于早上7：00到期服务室取药及时送到单某家。

尽心尽力围绕育龄群众最关心的直接利益做工作，在工作中注重与相关条线结合，时刻把育龄群众的生殖健康、生活境况放在心上，为____户独生子女困难家庭办理低保，为____户独生子女家庭下岗育龄妇女解决再就业。

做好流动人口听的管理与服务，认真查验《婚育证明》把解决流动人口的就业、生活困难当作自己份内的事，例如：292-402的唐芳在我的推荐下先是帮别人带小孩，如今又在我的推荐下在易初爱莲做促销，每月收入千元左右。

二、社区青少年工作方面在青少年工作中，以重点培养青少年现代公民意识，提高青少年的思想道德素质和文明素养为主题，积极开展丰富多彩、健康向上的青少年假期活动，调动广大青少年参与社区文化建设的积极性，促进社区青少年健康成长。

2024年社区工作述职报告例文20_年，_社区在_街道党工委的坚强领导下，切实加强社区党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真执行书记履行党建工作责任制。

现将一年来的党建工作汇报如下：一、履职情况1、抓重点，认真落实基层党建责任。

我作为党建工作“第一责任人”，年初即___制定了党建工作计划，明确了我社区党建工作重点。

在支委班子进一步明确党建工作分工，为抓重点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌握了小区存在的各种矛盾与问题。

___月，在楚天馨苑小区要解聘物业服务公司之际，我支部采用基层民主决策“四议两公开”方法来决定原物业公司的去与留问题，三个月后续聘物业服务矛盾得到圆满的解决。

2、促提升，加增___队伍建设。

一是我支部与法院第五支部党员组团结对共建，党员通过进网格入户、访困问需、访贫问计方法开展“一进二访”活动，效果显著，联系___个困难家庭进行走访，为这些家庭排忧解难。

二是根据党员居住情况亮身份、进网格参与志愿服务活动。

三是以党员特长促文体活动寓教于乐。

成功举办了以“幸福_大美_”为主题的社区文化艺术节。

党支建创造条件，引进了___市爱心圈志愿者服务机构管理社区图书室的模式，以此为平台，开展了二十余场次公益活动。

二、存在的问题我社区的基层党建工作虽取得了一定的成绩，但与街道党工委要求还有一定差距，党建工作仍存在不足，主要表现在：一是在丰富党建工作内容上缺少创新。

党建工作缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党员的思想教育缺乏针对性，“三会一课”内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

二是阵地建设基础设施差，后勤保障不到位。

一方面因缺少经费，造成学习培训教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面支委班子成员都是在社区身兼数职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作。

同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党建工作难以适应新常态。