学院党委2019年度党支部书记述职评议考核工作方案

支部书记述职评议方案
支部书记述职评议是党组织对支部书记工作的重要内容，也是党组织将支部书记的工作情况及时反馈给全体党员的重要手段。

为了保证支部书记述职评议的质量，制定支部书记述职评议方案是不可或缺的步骤之一。

一、确定参加支部书记述职评议的人员
1. 支部书记
2. 支部委员
3. 其他有关部门和单位的相关负责人
4. 其他党员
二、确定支部书记述职评议的时间
1. 支部书记述职评议应定期进行，一般在每季度末进行，也可根据实际情况灵活安排。

三、确定支部书记述职评议的会议形式
1. 由支部组织者准备述职报告，支部书记向支部全体党员的进行述职。

2. 其他参会者可以通过讨论、提问等方式，就支部书记的工作发表意见和建议。

四、确定支部书记述职评议的评议内容
1. 支部书记在上任以来，对党组织的工作开展情况。

2. 支部书记在党组织建设、党员教育、党组织日常工作等方面的表现。

3. 支部书记的工作态度及其对支部党员的统筹安排情况。

4. 支部书记的工作创新情况及其推动支
部工作发展的思路。

5. 党组织对支部书记的教育和管理情况。

6. 其他有关支部书记工作的内容。

党支部考评实施方案一、背景。

党支部是党在基层组织中的基本组织形式，是党的基层组织的基本单位。

党支部的工作开展情况直接关系到党的事业发展和党员的思想政治素质提高。

为了加强对党支部工作的考核和评价，提高党支部工作的质量和效益，制定了党支部考评实施方案。

二、考评目标。

1. 确保党支部工作与党的路线方针政策保持一致，全面贯彻执行党的决议和上级党组织的决定；2. 提高党支部组织建设水平，增强党支部的凝聚力和战斗力；3. 推动党支部工作创新，促进党支部工作的持续发展；4. 强化党支部的责任意识和服务意识，为党员提供更好的服务；5. 加强对党员思想政治教育，提高党员的思想政治素质和工作能力。

三、考评内容。

1. 党支部组织建设情况，包括党支部组织架构、党员队伍建设、党员发展、党员管理等情况；2. 党支部工作开展情况，包括党支部会议制度、党员活动开展、党建活动开展等情况；3. 党支部思想政治教育情况，包括党员学习教育、党员思想动态、党员政治表现等情况；4. 党支部服务意识和责任意识，包括党员服务意识、党员责任意识、党员义务履行等情况；5. 党支部创新发展情况，包括党支部工作创新、党员活动创新、党建工作创新等情况。

四、考评方法。

1. 定期考核，每季度对党支部进行一次考核，评定党支部的工作情况；2. 随机抽查，不定期对党支部进行随机抽查，检查党支部的工作开展情况；3. 个别谈话，针对党支部工作中存在的问题，进行个别谈话，提出改进意见和建议；4. 全员评议，邀请党员对党支部工作进行评议，征求党员的意见和建议。

五、考评结果运用。

1. 优秀党支部，对工作表现优秀的党支部给予表彰和奖励，并向上级党组织进行通报；2. 合格党支部，对工作表现合格的党支部给予肯定，并提出改进意见和建议；3. 不合格党支部，对工作表现不合格的党支部进行约谈，提出整改要求，并进行监督检查。

六、总结。

党支部考评实施方案的制定，将有力推动党支部工作的改进和提高，为党的事业发展提供坚实的基础和保障。

基层党组织书记述职评议考核工作方案一、引言基层党组织是党的基础，是推动党的工作的重要力量。

基层党组织书记作为基层党建工作的中坚力量，发挥着关键作用。

为了对基层党组织书记的工作进行客观、全面、公正的评价，本着激励先进、规范工作的原则，特制定了《基层党组织书记述职评议考核工作方案》。

二、考核的目的和原则2.1 考核目的本次考核的目的在于： 1. 评估基层党组织书记的工作表现，发现问题，推动问题解决； 2. 称职、优秀党组织书记的考核结果作为选拔干部的重要依据。

2.2 考核原则本次考核将遵循以下原则： 1. 公正客观：根据实际工作表现，进行客观评价； 2. 综合评价：综合多个方面对党组织书记进行考核； 3. 问题导向：发现问题并提出解决方案。

三、考核内容和评价指标3.1 考核内容本次考核的内容主要包括： 1. 党建工作开展情况：包括党员发展、组织生活等方面的工作开展情况； 2. 组织建设：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；3. 党风廉政建设：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；4. 政策执行：包括党和国家政策落实情况；5. 党员满意度调查：对党组织书记的评价进行调查。

3.2 评价指标本次考核将根据以下指标对基层党组织书记进行评价： 1. 工作态度：包括工作主动性、责任心等方面的表现； 2. 党建工作推进情况：包括党员发展情况、组织生活开展等方面的工作推进情况； 3. 组织建设情况：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况； 4. 党风廉政建设情况：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况； 5. 政策执行情况：包括党和国家政策的贯彻和执行情况； 6. 党员满意度：根据党员对党组织书记的评价进行调查。

四、考核方法和程序4.1 考核方法本次考核将采取以下方法对基层党组织书记进行考核： 1. 考核材料收集：收集党组织书记的工作报告、相关文件和资料等进行分析评估； 2. 实地考察：对基层党组织书记的工作进行实地考察，与党员代表和群众进行交流； 3. 面谈评价：与基层党组织书记进行面谈，了解其工作情况，听取其对工作的总结和思考。

党组织书记述职评价考核方案通过述职评价，党组织书记要以先进性教育为重点，做好党员发展、教育管理和干部学历教育工作。

下面是店铺整理党组织书记述职评价考核方案的范文，欢迎阅读!党组织书记述职评价考核方案篇一江泽民同志在中央纪委五次全会上强调指出，要在严惩各种腐败行为的同时，进一步加大治本力度，从源头上预防和治理腐败现象。

我认为，从源头上预防和治理腐败现象，政府主要领导负有重要的责任，必须以身示范，起好表率作用。

一、认识必须到位。

一是主要领导对全乡经济发展和财务管理肩负着重大责任和义务，自身素质的优劣、品德的好坏对全乡的党风廉政建设和经济建设至关重要，更是政令畅通的关键，正所谓“其身正、不令则行，其身不正，虽令不从”;二是从主要领导所担任的职务来说，主要领导肩负着经济发展和党风廉政建设的双重任务，实行党政主要领导对党风廉政建设负总责，是从严治党、反腐倡廉的重要举措;三是从政府主要领导行为的影响来说，如果主要领导对党风廉政建设真抓实干，落实到具体行动上，则所领导的单位势必风气正、民心齐，两个文明建设蓬勃发展，同时工作同志对党和国家充满了信心。

如果主要领导对党风廉政建设只是挂在嘴上、贴在墙上，更有甚者象成克杰之辈，说的一套，做的一套，除了主要领导堕落外，势必带动单位部分领导成员和中层干部堕落，失去工作同志信任，影响全乡工作的正常开展，既危害了本单位两个文明建设，也使职工群众对党和政府丧失信心。

因此，我作为单位的主要领导，我要对自己在党风廉政建设中的责任充分认识到位，树立起高度的政治责任感和紧迫感。

二、模范示范到位。

一是遇事坚持集体决策，不搞个人说了算。

作为主要领导，投机取巧、阿谀奉承者有之，稍不注意易滋生骄横自傲情绪，容易发生决策失误。

主要领导在领导班子里不可能什么都行、万事通，所以我充分的发挥领导班子成员的作用，坚持集体决策。

我们党委规定，凡属较大资金的开支必须经过班子成员讨论。

300元以上开支与党委书记通气，大事情同时在职工会上通气，让职工知道我们最近考虑的什么、研究的什么、当前的工作重点是什么，使大家心往一处想、劲往一处使;二是坚持从我做起，正人先正己。

党支部工作考核评价制度
根据《中国共产党章程》和我校《教学目标管理细则》考核，结合我校自身特点，制定本制度。

一、考核目的
党支部工作进行考核的目的在于总结经验、发现问题、制定措施、纠正不足；加强党的基层组织建设，促进工作有效开展。

二、组织领导
党支部工作考核由支部书记具体负责，成立由支部成员组成的考评小组，组织开展此项工作。

三、考核内容
党支部工作的任务要求，党支部工作考核的主要内容包括：组织建设、党员教育管理、发展党员、思想政治工作、战斗堡垒作用，按照上一级有关考核目标进行考核。

四、考核程序
对党支部的工作考核每年组织一次，一般在10—12月份进行，按照以下程序进行考核。

l、党支部自评。

支部在全面总结工作的基础上，召开支委会，讲行支委自评。

2、党员评价。

召开党员大会，支部书记汇报本支部工作。

会上发放《评价表》由党员进行评价。

3、群众参评。

党员大会时，要邀请部分群众参加，听取群众意见，让群众同时进行《评价表》评价。

(群众与党员比例应为l：1)
4、综合评价。

根据自评、党员评价考评结果和平时掌握情况，对支部工作进行综合评价，肯定成绩，找出问题，明确努力方向，提出加强和改进今后工作的意见和措施，并形成综合评价意见。

互、工作要求
要加强对支部考核工作的组织领导，使考核工作真正成为以真总结工作、总结经验、分析存在问题、研究整改意见、椎动工作开展的过程。

要通过此项工作的开展，使党员素质进“进一步提高，组织建设得到加强，战斗俸垒作用更加突。

切实将党支部的纯洁性和先进性建设提高到一个新水平。

党组织及书记“一述三评”活动实施方案根据中共市委办公室《关于印发<2016年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案>的通知》和《市区2016年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》的要求，结合我区教育系统实际，现就开展2016年度各校园党组织及书记“一述三评”考核，制定本方案。

一、述职评议考核的主要内容（一）围绕“六个方面”。

重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强党建工作各项任务进行。

一是认真履行党建工作第一责任人职责情况。

深入开展调查研究，抓好党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路情况；2014年党建工作述职评议中自己查、上级点和群众评指出的突出问题整改落实情况；督促班子成员认真履行“一岗双责”，支持班子成员抓好分管领域党建工作等情况。

二是开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设情况。

坚持区委“六个统筹”要求，创造性落实统筹思想教育、解决问题、制度建设、上下联动、组织领导、推动工作等任务，高标准高质量开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设的情况。

三是加强领导班子和干部队伍建设情况。

加强干部教育培训、管理监督，探索干部能上能下，整治“庸懒散浮拖”情况；加强领导班子和领导干部考核工作情况。

四是加强党管人才工作和人才队伍建设情况。

坚持党管人才原则，认真履行“一把手抓第一资源”目标责任制等情况。

五是贯彻落实省委市委区委基层党建工作部署情况。

基层党建大排查大整建大提升工作情况；党员发展教育管理、严肃党内组织生活情况；充实基层党务工作力量，落实基层干部待遇、基层党组织工作经费、服务群众专项经费，加强活动场所建设等情况；加强带头人队伍建设，统筹推进学校党建工作情况。

六是加强党风廉政建设情况。

落实“两个责任”，持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委“六个带头”，加强反腐倡廉建设，营造良好政治生态等情况。

（二）坚持“三个突出”。

关于开展民主评议党员和测评党总支（党支部）书记、副书记工作的通知各党总支：为了进一步加强党员队伍建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，按照北京物资学院党委下发的《关于开展纪念中国共产党成立86周年系列活动的通知》（物院党字〔2007〕25号）的要求，开展民主评议党员和测评党总支（党支部）书记、副书记工作。

现将有关事项通知如下：一、评议和测评对象组织关系在学校的中共正式党员和预备党员；现任党总支（党支部）书记、副书记。

二、评议和测评内容按照《北京物资学院共产党员先进性具体要求》的规定，分别对机关干部党员、后勤职工党员、教师党员和学生党员进行评议。

按照《中共北京物资学院支部工作条例（试行）》和《中共北京物资学院总支部委员会工作条例（试行）》的规定，对党总支（党支部）书记、副书记进行测评工作。

三、评议和测评方式评议工作以党支部为单位进行，采取党员评议和群众评议相结合的方法进行。

评议时，党员和群众填写《党员民主评议表》。

测评工作在党内进行，党员对党总支（党支部）书记、副书记进行测评，填写《党总支（党支部）书记、副书记测评表》。

四、评议和测评程序民主评议党员和测评党总支（党支部）书记、副书记工作从20XX年6月13日开始至6月30日完成。

1．自评。

每个党员对照党员标准，联系一年来的个人思想和工作实际，进行个人小结。

2．评议。

参加会议的党员和群众填写《党员民主评议表》（附件1）。

3．测评。

参加会议的党员填写《党总支（党支部）书记、副书记测评表》（附件3）。

4．反馈。

评议结束后，党支部要对每位党员的评议情况进行汇总。

将评议结果报党总支，并将评议结果反馈到每一名党员。

对于正式党员，评议结果可以作为评选优秀党员的依据；对于预备党员，评议结果可以作为是否按期转正和取消预备党员资格的重要依据。

测评结束后，党总支要对党总支（党支部）书记、副书记反馈测评结果。

五、要求1．开展学习教育。

以党支部为单位，组织全体党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《北京物资学院共产党员先进性具体要求》、《中共北京物资学院支部工作条例（试行）》和《中共北京物资学院总支部委员会工作条例（试行）》。

党建工作考核办法为适应新形势对学校党建工作的要求，充分发挥学校基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和保证监督作用，促进党建工作进一步规范化和制度化，根据《党章》及有关规定，结合学校实际，特制定本考核评估办法。

一、考核的基本原则和指导方针学校党建工作考核紧紧围绕党的基本路线和教育方针，全面贯彻落实党的十七大报告中关于教育发展和改进党的建设的各项要求，以促进基层党组织更好发挥战斗堡垒作用为目标，加强党员的教育培训和管理，严格党内生活制度和各项工作纪律，保证党员队伍的先进性和纯洁性，为本校教育事业发展提供坚强的政治保障。

二、考核内容、标准和办法考核共分5大项17个考核要素，共计100分（见附1）。

三、考核评估的程序考核工作程序分为四个步骤：第一步：自查自评。

学校根据考核评估标准和内容，全面认真地总结工作，逐项对照检查评估内容和要素，形成自查书面报告。

第二步：考核评估（1）考核小组听取工作总结和自检情况汇报；（2）召开党员和群众座谈会听取党内外群众的意见；（3）查阅工作原始记录，如支委会会议和工作记录；（4）根据评估标准和要素对所考核评估单位党组织的工作进行打分，并提出综合评估意见。

第三步：通报考核结果，评选先进。

在考核的基础上，评选出党建工作先进单位，考核结果作为各级党务工作先进称号推荐的主要依据。

第四步：落实整改措施。

考核小组对党的建设提出改进意见。

对工作薄弱环节提出整改措施，整改项目作为下次考核的重点检查对象。

四、组织领导和要求教管办党委成立由主任任组长，相关科室负责人为成员的党建考核小组。

每年对学校党建工作进行一次考核，时间安排与年度考核同时进行。

在考核评估过程中，应注意定性与定量相结合，日常监督与年度考核相结合。

以考促建，通过考核切实提高市直学校党建整体工作水平，促进党的基层组织建设走向规范化、制度化。

XX年以来，在校党委，院党委的正确领导下，本支部全体成员紧紧围绕中心工作中心，深入贯彻落实党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，努力工作，知难而进，完美的完成了上级交给的各项任务。

现请允许我代表xxx党支部汇报本年度的工作情况，现总结如下：一．加强思想建设，提高党员的思想政治素养1.本支部始终把思想建设摆在首位，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，认真贯彻落实党的十九大精神，开展党的“两学一做”主题教育活动，加强本支部全体成员的思想建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，结合本支部实际，明确指导思想，贯彻整体要求。

2.本支部定期开展组织生活会，开展批评和自我批评，检视剖析自身存在问题并结合实际情况提出合理有效的解决方案，在此讨论过程中，支部凝聚力得到提升。

3.本支部积极开展集中专题学习研讨，集中观看主题教育片，认真发言，深入交流，聚焦贯彻“不忘初心，牢记使命”重要论述。

并充分利用“两微一端”、“学习强国”、官微等载体，增强学习效果。

二．注重组织纪律建设，发挥党员带头作用1.始终以党员标准严格要求，时常对照党章，时刻反省，做到理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不退。

进行党内监督，加强纪律教育，强化红线意识，防微杜渐，抵挡住任何诱惑。

党支部定期向上级党组织汇报工作，党员定期向党支部汇报学习，思想及工作情况，党支部每年开展一次民主评议党员。

2.对于学生党员，在专业学习上，一名党员、一面旗帜。

要求学生党员在专业学习上做好规划，坚持刻苦学习，做到有计划、有执行、有落实、有结果。

他们在班级学习中做到了互帮互助，倡导优良班风、学风，起到党员模范带头作用。

在班级活动中，要求学生党员以点带面，充分调动同学们参与各种校园文化活动的积极性。

党员干部要尽职尽责，切实起到表率作用；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动的开展工作。

增强了班级凝聚力、向心力，为创建和谐班级、文明班集体贡献了自己的力量。

3.本支部全体党员勇于同一切不良行为和现象作斗争，积极热情工作、全心全意为同学服务，杜绝两面派，保持党的纯洁性。

述职评议考核和报告工作制度一、具体内容（1）党支部书记述职。

每年年底，党支部书记要向上级党织作会议（或书面）述职。

述职的内容包括：汇报履行党支部书记职责、开展支部工作情况，查找工作中存在问题，深刻分析原因，提出改进措施，接受上级党组织评议考核。

（2）党支部书记报告工作。

党支部书记每半年向支部党员大会报告一次工作，接受党员监督。

党小组长每半年向党支部报告一次工作，重要问题应及时请示报告。

（3）党员定期向党组织汇报思想和工作。

每个党员都应自觉地向党支部汇报自己的思想和工作情况，特别是领导干部党员要带头，以普通党员身份，主动向党组织汇报自己的思想和工作情况。

二、汇报的主要内容（1）贯彻执行支部决议和完成党组织交办任务的情况；自己的学习、思想和工作情况，特别是在面对中央重大决策部署中的思想和活动，以及目前存在的缺点、错误；也可以汇报其他党员的模范事迹、不良倾向或提出批评、建议；周围党内外群众的反映和要求等等。

（2）党员汇报要抱着对党负责、对同事负责、对事业负责的态度，忠诚老实，实事求是。

（3）汇报的形式：一般在会上口头汇报，也可以单独找党组织汇报。

长期外出的党员，可以书面形式，向党组织汇报自己的思想和工作情况。

（4）党组织要认真听取党员的思想工作，做好记录，对于党员的书面汇报要妥善保存，并做好个别党员的思想工作。

（5）对长期不参加党组织生活、不定期向党组织汇报思想的党员，要进行必要的批评、教育，必要时要给予一定的处分。

三、工作要求（1）党支部书记述职报告要及时进行整理存档。

（2）党支部书记报告和党小组长报告书面材料、报告大会图片要整理存档。

（3）党支部书记报告的会议记录要体现在支部党员大会记录中，党小组长报告工作记录要体现在支委会记录中。

基层党组织书记述职评议考核工作方案一、主题：基层党组织书记述职评议考核工作方案二、背景：基层党组织是党在各级基层组织中的基础和战斗堡垒，是落实党的路线、方针和政策的关键。

基层党组织书记作为党组织的领导者和管理者，承担着保持党的先进性、联系群众、推进工作等重要责任。

对于加强和规范基层党组织书记工作，提高基层党组织质量，必须通过内部述职评议和考核的方式予以落实。

因此，制定一项基层党组织书记述职评议考核工作方案具有十分重要的意义。

三、方案细节：1.评议范围：本方案适用于基层党组织书记的述职评议考核工作。

2.评议方案：(1)培训：在开展述职评议考核工作之前，应对相关人员进行培训，使其掌握评议标准和要求。

(2)评议要求：在评议工作中，应遵循统一的评议要求：即保持公正、客观、公平、严格的原则，注重突出工作重点和重点人物，注重客观量化和主观分析相结合，达到全面考核的目的。

(3)采取多种方式：为了保证评议的全面性和客观性，需要采取多种方式进行评议，如自评、组织考核、群众评议、民主测评等方式，确保全面反映被考核人员的工作实绩和社会认同度。

(4)多项考核指标：本着全面客观的原则，在考核时，需要量化各类指标，如工作成果、政治素质、工作风格、服务意识等方面进行考核。

通过多维度、多角度地考察和比较，得到客观、公正、全面的评价结论。

3.评议结果：(1)考评分级：对经过自评、组织考评、群众评议和民主测评等环节的考核进行定量分析后，得到考评分级。

评分分为优秀、良好、一般、较差等等级，向上级组织进行考核汇报。

(2)奖惩措施：对于评定为优秀和良好的基层党组织书记，应当及时表扬，以激励其再接再厉。

对于评定为一般及以下的应当引起重视，由上级组织加强督促并给予相应的教育。

对于评定为较差的应当采取相应的纪律处分和必要的调整，确保基层党组织工作的顺利开展。

4.操作流程：(1)组织开展自评和民主测评；(2)委派专业人员进行组织考核和群众评议；(3)汇总评议结果，定量进行分析；(4)确定评分等次，如优秀、良好、一般、较差等级；(5)给予奖惩措施。

党支部书记年终考核党支部书记述职评议考核一是镇党建办审阅。

重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。

针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。

二是组织委员审阅。

对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对虚、空、飘”;等问题提出修改意见和返工要求。

三是镇党委书记审阅。

镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。

共计进行4次修改。

二、精心组织，有序开展述职评议会。

一是支部书记逐一述职。

着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。

二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。

指出党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”;等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。

三是镇党委书记集中点评。

对支部书记党建工作实绩给予了心中有党建、行动见党建、效果显党建”;的肯定，同时指出基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”;等问题。

四是进行评议测评。

测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。

经统计，三、巩固成效，建立述职评议长效机制各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。

述职述廉：________ 党支部书记述职评议的制度姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页党支部书记述职评议的制度为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。

一、述职评议时间。

述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。

二、述职评议的对象。

党支部书记为述职评议对象。

三、述职评议程序(一)述前准备。

党支部书记进行工作自查总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。

在此基础上，撰写好党建工作述职报告(3000字以内)。

(二)述职评议。

召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。

党支部书记向本单位党员群众述职，接受党员群众的测评，接受参会人员的评议。

参加述职评议会议的党员群众填写《机关基层党组织书记述职测评评议表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。

党组书记应对述职评议活动进行点评，提出工作要求。

(三)述后整改。

针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。

下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党员群众的监督。

四、述职评议的有关要求(一)切实加强领导。

述职评议工作是推进基层党建工作的重要举第 2 页共 7 页措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。

述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。

(二)抓住述职重点。

突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。

党组织书记2019年度落实全面从严治党主体责任述职评议问题整改方案为扎实推进我局党组织书记2019年度落实全面从严治党主体责任述职评议问题整改落实工作，确保整改取得实效，特制定如下整改方案。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实“主体责任”为重点，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的鲜明导向，抓班子、带队伍，积极推进机关党建“四化”建设，抓基层，补短板，做强做优机关党建，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

二、整改任务2019年度我局党组织书记落实全面从严治党主体责任述职评议中，领导点评意见3条，自己查摆问题5条，经梳理合并为3个方面共5个问题。

（一）党建工作方面存在的问题问题1.对党员开展思想教育的工作不够细致，谈心谈话浮于表面。

整改措施：1.突出经常性谈心谈话。

认真贯彻落实“党组书记每月一约谈”的要求，党员领导干部每季度应与党员干部开展1次谈心谈话，党支部委员每半年应与党员干部开展1次谈心谈话，并扩大谈话对象的覆盖面，对不了解的党员干部应主动了解其思想状况。

2.增强谈话的针对性。

坚持点对点地谈，对谈话对象的工作实绩、作风纪律、民意评价等方面综合了解，列出初步的问题清单，将谈心谈话引导到谈想法、找问题、提建议上。

责任领导：XXX责任人：XXX责任单位：XXX整改时限：常态开展、贯穿全年问题2.党组织服务能力还有待加强，在服务群众的教育引导上做得还不够到位。

整改措施：1.加强学习教育，树立服务理念。

组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导全体党员自觉按照党员标准规范言行，强化宗旨观念，改进工作作风，立足职能优化办事流程，解决群众关心关注的难点、堵点问题。

2.创新服务载体，丰富服务内容。

组建一支党员干部志愿服务队，每季度开展1次新时代文明实践活动和志愿服务活动，为社区群众、企事业单位职工、困难群众等提供XXXX志愿服务。

党支部书记述职评议制度党支部书记述职评议制度为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。

一、述职评议时间。

述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。

二、述职评议的对象。

党支部书记为述职评议对象。

三、述职评议程序(一)述前准备。

党支部书记进行工作自查总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。

在此基础上，撰写好党建工作述职报告(3000字以内)。

(二)述职评议。

召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。

党支部书记向本单位党员群众述职，接受党员群众的测评，接受参会人员的评议。

参加述职评议会议的党员群众填写《机关基层党组织书记述职测评评议表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。

党组书记应对述职评议活动进行点评，提出工作要求。

(三)述后整改。

针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。

下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党员群众的监督。

四、述职评议的有关要求(一)切实加强领导。

述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。

述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。

(二)抓住述职重点。

突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。

述职报告不要面面俱到，防止出现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以班子述职代替书记述职、以全面工作代替党建工作等问题。

(三)精心组织实施。

认真做好述职评议的材料准备和会议筹备，严肃认真地完成好此项工作。