广州市南沣贸易有限公司
招聘员工申请表
1.请填写此表格并交人事部（如该职位是新增职位，请提供职位说明书）。
2.人事部在总经理批准后方开始进行招聘工作。
3.即使预先被推荐，入职员工也必须经过批准。
职位名称：（全职/ 兼职/ 临时）
人数：
招聘原因：（1）替换现有人员被替换员工姓名：
（2）新设职位是否已有招聘额度：
（3）其他
工作职责/任务（请详细填写，该内容将发布在招聘广告上）：
1.
2.
3.
4.
任职要求：（请详细填写，该内容将发布在招聘广告上）：
1．教育背景：
2．工作经验：
3．专业技术/能力：
4．形象/个性特质：
5．其他要求（年龄/性别）
建议薪资幅度：至（月薪）
建议招聘途径/渠道：
1．内部晋升2．员工推荐3．网上招聘4．报刊广告
5．人才市场6．猎头服务7．其他。
申请人：；审核(人事部)：；复核（经理）
核准（总经理）：
备注：
申请人人事部门经理总经理。
RL/BD—01XX公司招聘申请表申请部门：申请招聘岗位名称现有人数申请招聘人数希望到岗日期申请日期申请人招聘人员条件年龄性不婚姻状况学历专业职称工作经验相关技能其它要求招聘事由签字：日期：本系统总监意见签字：日期：人事部经理审核结果签字：日期：人力资源总监意见签字：日期：RL/BD—02XX公司增编申请表申请部门：申请增编岗位名称现有人数申请增编人数希望到岗日期申请日期申请人增编人员差不多条件年龄性不婚姻状况学历专业职称工作经验相关技能其它要求申请增编事由签字：日期：本系统总监意见签字：日期：人事部经理审核结果签字：日期：人力资源总监意见签字：日期：总经理审核意见签字：日期：董事长审批意见签字：日期：RL/BD—03XX公司应聘人员（内部）登记表姓名性不年龄原工作部门原岗位应聘岗位备注制表人：制表日期：RL/BD—04XX公司应聘人员（外部）登记表编号：年月日姓名性不年龄婚否民族学历专业毕业学校学位职称外语水平计算机水平应聘岗位 1． 2．何时能到岗户口所在地健康状况通讯地址邮编联系电话传呼待遇要求特长主要工作经历主要业绩主要社会关系面本人保证上述所列内容真实有效。
签字：年月日RL/BD—05XX公司应聘面试登记表年月日姓名性不年龄应聘岗位学历专业户口所在地形象仪表□衣冠讲究□整洁一般□随便懒散态度□大方□傲慢□拘谨语言□表达清晰□尚可□模糊不清精神面貌与健康状况□佳□一般□差直观印象面试人：技能专业经历要紧业绩工作能力待遇要求综合印象面试人：备注注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
RL/BD—06XX公司应聘人员专业考核表编号：年月日姓名应聘部门应聘岗位考号考核地点考核形式考核部门负责人考核成绩（笔试）基础部分联系实际综合评价考核成绩（操作）基本功技术难度综合评价考核结果考核人：注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。
RL/BD—07XX公司录用通知单晋通X 录字（）第号先生/女士：依照我公司的需要及对您各项差不多情况的审查和考核，决定录用您为本公司职员。
员工招聘申请表员工招聘申请表
申请人信息：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 联系电话：
5. 电子邮件：
教育背景：
1. 学历：
2. 毕业院校：
3. 专业：
工作经历：
1. 公司名称：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期（如适用）：
- 工作职责：
2. 公司名称：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期（如适用）：
- 工作职责：
技能与资质：
1. 专业技能：
2. 语言能力：
3. 计算机技能：
4. 其他相关资质：
自我评价：
请简要描述自己的优势、特长和个人特点。
为什么申请此职位：
请说明您为什么对此职位感兴趣，并介绍您认为自己适合此职位的原因。
参考人员：
请提供两位可以提供参考的人员的姓名、联系电话和关系。
申请日期：。
人员招聘申请表审批申请表编号：2022-001申请人：[姓名]职位：[拟招聘职位]拟招聘人数：[人数]预算：[金额]审批意见：日期：[日期]--------------------------------------------------------------------申请人：[姓名]部门：[部门]联系电话：[电话]联系邮箱：[邮箱]申请人自述：请在此处简要说明为何需要招聘人员，并描述所招聘职位的工作职责和职位要求，以及对团队或组织的贡献。
--------------------------------------------------------------------招聘需求：1. 拟招聘职位及人数：- 职位：[职位名称]人数：[拟招聘人数]2. 职位描述：在此列出所招聘职位的工作职责和职位要求。
3. 工作地点：在此注明工作地点。
4. 薪资待遇：在此注明该职位的薪资待遇范围。
5. 招聘预算：预计所招聘人员的薪资和招聘费用总计为[金额]。
请说明预算的详细费用构成。
--------------------------------------------------------------------招聘流程及时间安排：1. 招聘流程：在此描述招聘的整体流程，包括岗位职责发布、简历筛选、面试、背景调查和录用流程等。
2. 时间安排：在此列出招聘的时间安排，包括招聘启动日期、截止日期、面试日期、录用通知日期等。
--------------------------------------------------------------------预期贡献和风险评估：1. 预期贡献：在此说明招聘新员工对团队或组织的预期贡献，包括填补现有人员空缺、提高工作效率、推动创新等方面的贡献。
2. 风险评估：在此评估招聘新员工所带来的潜在风险，如不适合工作环境、培养期过长、人员流失等问题，并提出相应的解决方案。
