集团外聘律师管理暂行办法

中国*集团外聘律师管理办法
第一章总则
第一条为规范中国*集团外聘律师管理工作，提高律师使用效率和效益，制定本办法。

第二条本办法所称外聘律师，是指根据公司经营管理需要，聘请境内外律师事务所执业律师，提供诉讼和非诉讼有偿法律服务的行为。

法律服务包括诉讼、仲裁、行政复议等案件代理，项目支持、法律顾问、法律咨询、出具法律意见、起草或翻译法律文件等。

第三条外聘律师遵循集体决策、公开透明、统一标准、择优聘用、控制成本的原则。

第四条集团公司和各子公司法律部门归口负责律师的聘用、管理、监督和考核等工作。

第二章律师资源库
第一节管理原则
第五条集团公司和各子公司按照集团统一标准和要求，分别建立本公司的律师资源库。

集团公司律师资源库和
10。

中国*股份有限公司
律师外聘管理暂行规定
第一章总则
第一条为规范公司律师外聘管理，提高公司通过法律手段维护自身权益的效率和质量，根据《中国*股份有限公司法律事务管理办法（暂行）》、《中国*股份有限公司涉讼事务管理暂行规定》等有关文件，制定本规定。

第二条本规定所称律师外聘，是指根据公司法律事务处理的需要，聘请律师事务所执业律师作为公司项目法律顾问、常年法律顾问或者涉讼案件代理人，为公司提供法律服务的行为。

项目法律顾问，指公司在实施或开展某一项目性工作时，因需要法律服务而聘请的法律顾问。

第三条公司律师外聘事务由总公司集中统一管理。

第四条本规定适用于中国*股份有限公司（下称公司）总公司及其分支机构。

第二章职责分工
第五条总公司办公室法律事务处（以下称总公司法律部门）是公司系统内律师外聘事务的归口管理部门，负责外聘律师的准入、考核、管理和监督，其职责为：
－１－。

外聘律师管理办法第一章一般规定第一条为加强对集团及下属公司（以下简称为“集团或公司”）外聘律师工作的管理，确保外聘律师为集团的经营管理提供高效、优质的法律服务，特制订本管理办法。

第二条公司应按照本办法规定聘请律师事务所的律师担任常年法律顾问和单项法律服务顾问。

第三条聘请常年法律顾问是指公司（又称为“签约单位”）与律师事务所签订常年法律顾问合同，由律师事务所指派职业律师在一定期限内为公司提供法律服务。

第四条聘请单项法律服务顾问是指公司与律师事务所签订单项法律服务合同，又律师事务所指派职业律师为公司提供包括案件代理、非诉讼项目及其他专业法律服务。

第二章聘用条件第五条律师事务所应同时具备以下基本条件：5.1 经司法行政部门依法批准成立3年以上；5.2 最近3年内没有受到行政处罚或行业处分；5.3 信誉良好、价格合理，具备较强的风险承受能力；5.4 在全国或本地区综合实力或单项专业实力排名靠前；5.5 在公司制定的优选律师事务所名单内。

上述优选律师事务所名单，由集团法务部就公司所涉及业务领域内的专业律师进行市场调查，并对相应领域的优秀律师进行排名，形成优选名单，报公司领导审批后，以该名单内律师事务所作为优选律师事务所。

第六条律师应同时具备以下基本条件：6.1 具有律师执业证并已按时办理年检手续；6.2 在业内具有良好的个人声誉，无不良执业记录；6.3 具有较强的业务能力、协调沟通能力和良好的社会关系；6.4 具有所委托事项的相关专业经验、成功案例等。

在聘请律师担任诉讼或仲裁案件代理人时，承办律师与办案机关的人脉关系作为聘用条件之一。

第三章常年法律顾问第七条公司就日常经营性事务可聘用律师事务所提供常年法律顾问服务。

分公司及职能中心不得聘请常年法律顾问。

第八条常年法律顾问的工作日常：8.1 就合同等法律文件出具法律意见；8.2 参与重大项目的合同起草、合同谈判；8.3 就日常经营性问题提供法律咨询；8.4 参与重大风险事件的处置或提供法律意见；8.5 其他需要常年法律顾问承担的工作。

外聘律师管理办法三篇篇一：外聘律师管理办法篇二：外聘律师管理办法第一章总则第一条为提高公司法律风险防范的能力和水平、规范【XX公司】（以下简称公司）外聘律师的管理，使外聘律师更有效地为公司发展服务，制定本办法。

第二条本办法所称外聘律师是指为代理案件诉讼、进行民事行为、担任公司法律顾问而聘请的律师事务所的专职律师，该律师必须是依《律师法》及有关规定取得了律师执业资格并在律师事务所执业的执业律师。

第三条各公司应当建立健全选聘法律中介机构的管理制度，加强对法律中介机构选聘工作的管理，履行必要的内部审核程序。

第四条公司法律事务部门具体负责律师事务所及律师的选聘工作，并对其工作进行监督和评价。

公司法律事务部门或法律事务的相应管理部门具体负责律师事务所及律师的选聘工作，对其工作进行监督和评价，将选聘律师事务所及律师的工作业绩及本公司的评价在每一年度结束时上报总经理。

第五条公司根据选聘的律师事务所的工作业绩统一建立选聘律师事务所及律师的数据库，并对其信用、业绩进行评价，实行动态管理。

第六条本办法适用于公司及全资子公司和控股公司（如有）。

第二章诉讼案件外聘律师的管理第七条诉讼案件发生后，如拟聘请律师代理诉讼的，应当根据案情择优选择擅长该类法律关系的律师事务所进行相应咨询。

第八条律师事务所初步确定后，承办部门应要求律师事务所提供该所相应资质材料、代理律师相应资质材料，经审查后报请公司法定代表人批准决定。

第九条律师事务所确定后，公司应当与律师事务所签订委托代理合同和授权委托书。

第十条公司与律师事务所签订委托代理合同，一般应限于一审，二审是否仍聘请该所代理应视一审具体情况决定。

第十一条公司与律师事务所签订委托代理合同，费用的支付方式一般应采取风险代理的形式，即向律师支付费用以胜诉/执行回款为条件，案件终审胜诉后公司以执行到账的金额为基数按照合同约定的比例支付律师费，否则不支付律师费或只支付少量律师费。

第十二条公司与律师事务所签订授权委托书，应当写明具体的委托事项和权限，委托权限应注明是一般授权还是特别授权。

12、《恒大集团外聘律师管理办法》恒大集团外聘律师管理办法第一章总则第一条为规范集团系统外聘律师管理工作，充分发挥外聘律师作用，有效维护公司权益，结合公司实际，特制定本办法。

第二条本办法所称的外聘律师是指，根据与公司签订的法律服务协议，受律师事务所指派，提供合同约定范围内法律服务的执业律师。

第三条外聘律师事务所提供服务，应遵循公开、公平、公正的原则，严格规范对所聘用律师事务所的监督评价。

第四条本办法适用于集团公司、各产业集团、地区公司、下属公司（下称各单位）的外聘律师管理工作。

第二章管理机构及职责第五条外聘律师实行统一管理，分级负责的原则。

集团法律事务中心是集团系统外聘律师管理的职能部门，统一负责建立及更新律师库、审批外聘律师方案、对外聘律师进行评价和管理。

各单位法律事务职能部门在集团法律事务中心指导下，负责本单位外聘律师的报审、管理及评价工作。

第六条集团法律事务中心履行以下管理职责：（一）建立律师资源信息库；（二）根据申请和实际工作需要，审核、决定是否聘用外部律师；（三）参与重大案件代理律师的选聘及谈判；（四）对外聘律师服务水平和质量进行监督和考核；（五）指导、监督各单位在外聘律师管理中的职责履行情况。

第七条各单位法律事务职能部门履行以下管理职责：（一）协助集团法律事务中心建立涉及本地区的律师资源信息库；（二）组织、参与外聘律师选聘、议价，进行外聘报审；（三）根据外聘审批方案与律师事务所签订法律服务合同；（四）协助外聘律师工作，监督律师积极完成委托事项并反馈工作进展，报告工作结果；（五）根据服务结果对律师服务水平和质量进行监督、评价，并及时向法律事务中心反馈。

第三章外聘业务范围第八条集团系统各单位日常法律事务原则上应由各单位法律事务职能部门负责处理，有下列情形之一的，可以外聘律师提供服务：（一）公司上市、融资等法律明确规定以律师法律意见书作为要件，或必须外部律师参与的；（二）特别复杂重大的诉讼、仲裁、行政复议纠纷；（三）重大项目投资、并购等需要借助外部律师进行专项尽职调查，提供法律意见，提高风险识别水平或者拓展业务领域的；（四）商务惯例需要的；（五）其他需要使用外聘律师的。

XXXX外聘律师管理办法3.1 XXXX风险控制部负责XXXX外聘律师制度建设和统筹管理，各级风控机构负责律师选聘、管理和评价等工作，律师聘用单位配合风控部门进行律师选聘和管理等工作。

3.2 XXXX风险控制部主要职责3.2.1 制定并下发XXXX外聘律师管理制度，规范和完善律师选聘程序、聘用条件、日常管理和考核评价等；3.2.2 建立、完善并维护XXXX律师库；3.2.3 与专业特长明显或综合实力较强的律师事务所建立战略合作关系；3.2.4 负责XXXX各单位各类外聘律师公文审批，审查XXXX各单位外聘律师需求、决定是否同意聘请；3.2.5 审核外聘律师费用并监督外聘律师预算使用情况；3.2.6 对XXXX各单位外聘律师情况进行检查，并根据检查情况提出整改建议；3.2.7 对外聘律师工作情况进行考核、评估；3.2.8 其他外聘律师监督管理工作。

3.3 各级风控机构主要职责3.3.1 落实XXXX外聘律师管理制度及规范，细化和完善外聘律师管理流程和管理方式等内容；3.3.2 负责本级单位外聘律师全面管理，包括预算编制、律师选聘、合同签署、日常管理、考核评价等；3.3.3 协助XXXX风险控制部进行XXXX律师库维护工作；3.3.4 按照XXXX风险控制部要求提交外聘律师管理及评价报告；3.3.5 完成XXXX风险控制部要求的其他管理工作。

3.4 律师聘用单位主要职责3.4.1 根据业务需要，提起外聘律师需求；3.4.2 参与律师选聘和谈判工作；3.4.3 与外聘律师事务所签订法律服务协议，审核并支付外聘律师费用；3.4.4 参与外聘律师工作质量监督和评价；3.4.5 按照风控部门及外聘律师要求进行资料、证据的收集，办理法律文件的盖章用印事宜；3.4.6 根据法律事务需要及时出具授权委托书等相关事务；3.4.7 完成风控部门要求配合或协助办理的其他工作。

4 律师聘用条件4.1 符合以下条件之一的诉讼类事务，可提起外聘律师需求：4.1.1 《XX集团案件管理办法》、《XXXX案件管理办法》规定的重大案件；4.1.2 进入强制执行程序1年以上执行未果的申请执行案件；4.1.3 涉及XX集团、XXXX重大权益的诉讼类案件；4.1.4 根据法律规定或案件实际情况，不宜由XXXX各级风控机构人员代理的案件；4.1.5 其他经XXXX风险控制部同意可外聘律师处理的诉讼类事务。

集团外聘律师管理办法第一章总则第一条为规范集团外聘律师的管理工作，有效整合法律资源，督促使外聘律师为集团提供及时有效的法律服务,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规和公司章程,特制定本外聘律师管理办法（下称“本办法”）.第二条本办法适用于集团各部门、各子公司、分公司、办事处以及集团控制管理的合资公司（下统称“公司”）.第三条本办法所称的外聘律师是指：经公司聘请，与公司签订常年法律顾问或专项法律事务合同的律师事务所，不针对该律师事务所指派从事具体工作的律师。

第四条公司对外聘律师实行按需出发、节约成本、择优聘用、统一管理的原则。

第二章管理机构和职责第五条集团法务部是外聘律师管理的职能部门，统一负责对北京地区各公司的外聘律师选择、聘用和管理.第六条未经集团法务部审核，任何部门和个人不得私自聘用外部律师事务所。

集团法务对律师费用的付款进行审批，未经集团法务部签批，财务部门不得支付或报销外聘律师费用。

需分期支付律师费用的,集团法务部根据合同履行及外聘律师的考核情况提出是否支付的意见，财务部门应根据集团法务部意见进行支付.第七条北京地区以外公司的外聘律师管理事务由该公司法务岗管理人员在集团法务部的监督、指导下办理，未设立法务岗公司的相关外聘律师管理事务由集团法务部或法务部授权的部门办理。

第八条集团法务部对外聘律师的主要管理职责是：（一）利用社会法律资源，建立外聘律师信息库;（二)选择、推荐、联络和确定外聘律师；(三）对公司外聘律师进行审批和备案；(四）对外聘律师的工作进行统计、核查、督促和评价；（五）督促、指导北京地区以外公司的外聘律师管理工作。

第三章外聘律师的选聘第九条集团法务部建立外聘律师资源信息库（下称“律师库”），除特殊情况，公司聘请外部律师应优先从律师库中选聘.第十条公司需聘请常年外聘律师的,由集团法务部拟订选聘方案,并向有外聘律师需求的业务单位公示1周后,根据反馈意见按照签报程序填写内部事务请示单，经本单位负责人同意，并经分管副总裁批准后实施.第十一条公司相关业务单位开展业务，确需聘请外部律师提供专项法律服务的，应按照签报程序填写内部事务请示单，经业务单位负责人及分管副总裁同意后，由集团法务部会同业务单位拟订选聘方案,并组织实施.第十二条集团法务部根据选聘方案，会同审计部、监察部从律师库中甄选三家以上的外部律师事务所按照公司招标管理办法进行公开招标。

关于项目聘请境外律师管理暂行办法第一条为规范集团各部门及下属各专业公司关于项目聘请境外律师管理工作，促进公司资源的合理、充分利用，保证法律事务的处理效果，根据公司《法律事务管理规定》等有关制度，制定本办法。

本暂行办法中的“项目”包含非诉项目和诉讼案件。

第二条集团各部门及下属各专业公司关于项目聘请境外律师，原则上应采用竞价方式。

法律人员配合相关业务部门拟定询价函，并向境外律师资源库（《境外律师资源库》请参见附件）中不少于三家境外律所具有相应业务专长的律师团队发出询价函，由法律人员和业务团队根据《项目聘请境外律师综合评分表》(请参见附件）打分，评分最高者为项目提供法律服务的律师团队。

第三条发生下列情况之一的，在征求业务部门分管领导和集团首席律师的意见后，可以采用单一选聘的方式：（一）项目需要保密的；（二）律师曾参与项目的前期法律事务工作，对项目的基本情况、进展比较熟悉，项目投资后需要聘请律师的；（三）交易结构简单，涉及的法律事务较少，项目律师费用在2万美元（含2万美元）或15万港币（含15万港币）以下；（四）项目情况特别紧急，不采用单一选聘方式会对项目的进行产生重大影响的；第四条如果境外律师资源库中的律师团队无法满足特定项目的需求，在征求业务部门分管领导和集团首席律师的意见后，可以采用库外选聘的方式。

第五条境外律师资源库在每年的六月和十二月各开放一次，集团各部门或下属各专业公司可以向集团法律事务部推荐合适的境外律师团队。

经集团法律事务部评审通过后，将其加入境外律师库，并定期更新境外律师库。

第六条有下列情形之一的，集团法律事务部有权将该律师团队从境外律师资源库中淘汰，并不得再进入境外律师库：（一）由于律师团队原因导致项目延误的；（二）泄露公司机密信息的；（三）出具的法律意见有重大错误的；（四）对公司利益造成重大影响的。

第七条集团各部门及境内专业公司适用境外法的日常法律服务不适用本办法的规定，按照集团法律事务部下发的《聘请新华律师事务所提供日常法律服务的操作流程》（）执行。

外聘律师管理暂行办法第一章总则第一条为规范公司律师事务所聘用和管理行为，提高外聘律师服务质量，根据集团公司有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司机关和公司所属各单位（以下简称各单位）的律师事务所聘用及管理（以下简称外聘律师管理）。

第三条外聘律师管理，遵循以下原则：（一）统一管理，分级负责；（二）严格准入，动态管理；（三）公开择优，注重实效；（四）强化监督，质量考评。

第四条外聘律师服务方式分为常年法律顾问服务和专项法律服务。

常年法律顾问服务是指委托外聘律师在合同约定期限内就公司日常经营性事务提供法律咨询、起草和审查合同、法律分析论证、出具法律意见、受托起草和发送法律函件等综合性法律服务。

专项法律服务是指委托外聘律师就特定涉法事项如诉讼及仲裁案件代理、特定法律事项研究、为资产收购处置等提供的法律服务。

第五条公司各级法律机构负责统一组织本单位律师选聘工作。

各单位可根据本单位实际情况以及本办法的规定选聘常年法律顾问服务。

公司机关部门或所属单位开展工作中需要外聘律师提供专项法律服务的，应当按照本办法的规定向本级法律机构提出申请。

根据工作需要，公司法律机构可建议公司机关或所属单位聘用律师。

第二章管理机构与职责第六条法律部是公司外聘律师管理归口部门，主要履行以下职责：（一）负责贯彻执行集团公司有关外聘律师管理的制度规定：（二）制订公司外聘律师管理规章制度并组织实施；（三）组织建立、管理、维护公司二级律师库；（四）组织公司机关专项法律服务及常年法律顾问服务的聘用管理、监督评价等工作；（五）指导、检查各单位外聘律师管理工作。

第七条各单位法律机构负责本单位外聘律师管理工作，主要履行以下职责：（一）负责贯彻落实公司外聘律师管理规章制度的要求；（二）配合开展公司二级律师库的建立、管理和维护工作；（三）组织选聘本单位外聘律师，根据选聘结果与律所签订法律服务合同，督促律师积极完成委托事项；（四）检查、监督、评价本单位受聘律师事务所的服务质量。

《外聘律师管理办法》外聘律师管理办法一、引言为了更好地监督和管理外聘律师的工作，提高律师工作的效率与质量，本文档制定了外聘律师的管理办法。

外聘律师是指由公司或组织雇佣的非全职律师，他们通常以委托合同的形式为公司提供法律咨询和代理服务。

二、基本原则外聘律师应遵守以下基本原则：1. 忠诚和守信：外聘律师应对委托人忠诚并保持保密，不泄露委托人的商业机密和法律事务。

2. 独立和客观：外聘律师应保持独立和客观的态度，遵守法律职业道德规范，不受外部压力和利益影响。

3. 专业和负责：外聘律师应具备专业的法律知识和技能，承担起相应的责任，并尽力为委托人提供高质量的法律服务。

4. 协作和沟通：外聘律师应积极与公司内部各职能部门合作，及时沟通和汇报工作进展，并根据需要提供法律培训和指导。

三、外聘律师的管理与约定1. 外聘律师的选拔和签约1. 公司将根据业务需求和律师资历要求，通过公开招聘或推荐等方式选拔合适的外聘律师。

2. 公司与外聘律师签订委托合同，明确服务期限、报酬、工作内容、保密条款等具体约定。

2. 工作任务和绩效考核1. 公司向外聘律师指派具体的工作任务，包括法律咨询、诉讼代理等。

2. 外聘律师应按时完成工作，并根据工作质量、效率和客户反馈等指标进行绩效考核和评价。

3. 保密义务和知识产权1. 外聘律师应严守保密义务，不得泄露公司商业机密、客户信息和办案文件等。

2. 外聘律师在工作过程中产生的法律文件和研究成果等知识产权归公司所有。

4. 工作报告和沟通1. 外聘律师应按要求向公司提交工作报告，报告内容应包括案件进展、风险提示和建议等。

2. 外聘律师应积极与公司内部各部门沟通和合作，提供必要的法律指导和培训。

5. 合作终止和纠纷解决1. 双方一方提前通知对方解除委托合同，解除合同后外聘律师应尽快移交工作和资料。

2. 若发生纠纷，双方应通过友好协商解决，如无法协商解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、附则1. 特殊情况的处理对于特殊案件或需要特殊处理的情况，公司可根据实际情况与外聘律师进行特别约定。