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超龄劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就超龄劳务关系达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在协议期限内按照甲方的要求，在_________（工作地点）从事_________（工作内容）的工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________（工作时长）小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方负责。
3. 法定节假日、年假等休息安排按甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间按甲方规定执行。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金、津贴等福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的住房公积金待遇。
3. 具体的社会保险和住房公积金缴纳比例、基数等按甲方规定执行。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在协议期限内及协议终止后的一定期限内（竞业限制期限），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制约定的，乙方应承担相应的法律责任。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前告知对方，并协商解决相关事宜。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄劳务人员）：________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，依照相关法律法规，就乙方在甲方提供的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务，确保双方合法权益，促进项目的顺利进行。
二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：____________________（具体工作内容）。
三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
2. 工作地点：____________________（具体地点）。
3. 如有变更，双方应协商一致并书面确认。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和时间支付报酬。
2. 报酬支付方式为：每______（如：月、季度等）支付一次，具体支付日期为每月的______日。
3. 报酬支付金额为：____________________（具体金额）。
4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付劳务报酬。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
4. 乙方享有按时获得劳务报酬的权利。
5. 双方应共同保守工作秘密，不得泄露涉及商业秘密的信息。
六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露在履行本合同过程中得知的对方商业秘密。
2. 乙方在提供劳务期间及劳务结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 如有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他合法理由。
3. 合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按照约定支付应付的劳务报酬。
年龄超过55岁用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本用工合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的岗位（工种）是____________________。
因工作需要在甲方公司内或外从事相关工作时，乙方应服从调配。
第三条：乙方的工作应达到甲方规定该岗位职责的要求。
具体岗位职责及要求详见甲方的相关管理制度。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要，实行标准工时工作制或其他工时工作制等不同类型的工时制度。
具体的工作时间由甲方安排和决定。
因生产经营等特殊原因需延长工作时间的，应遵守国家有关规定。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于乙方年龄超过55岁，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方适用标准工时工作制。
甲方对乙方实行的休假制度应按照国家规定执行。
2. 如甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或者安排补休。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为______元/月。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
老龄化用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日。
3. 乙方享有带薪年假、病假等福利待遇。
具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
甲方将根据乙方的工作表现、业绩等因素调整工资水平。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有与岗位相关的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有所在岗位相关的社会保险和福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的身体状况和工作需要，提供必要的劳动保护和安全卫生条件。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照法律法规和内部规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的随着人口老龄化趋势加剧，甲方因业务需要雇佣乙方，乙方属于老年就业人员，双方在充分理解各自权利和义务的基础上，订立本劳务合同。
60岁以上工作劳动合同7篇篇1【高龄员工劳动合同】甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________年龄：六十岁以上根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假（一）甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方需按照甲方的规定进行工作和休息。
（二）甲方应按照国家和地方的有关规定保障乙方的法定节假日休息权利。
四、工资待遇与福利（一）乙方的工资标准、计算方式及支付方式等按照甲方公司规定执行。
（二）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
（三）乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和安全防范培训。
（三）乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
（四）因甲方原因造成乙方职业病的，甲方应承担相应的法律责任。
（五）因乙方原因造成自身伤害的，甲方不承担责任。
（六）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，采取切实有效的预防措施避免或减少职业病的危害。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查并承担相关费用。
对已知有职业危害的劳动者应提供相应的保护措施和待遇。
对于乙方因工作造成的职业病伤害，按照国家法律法规的规定处理。
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。
2. 劳务内容：_____________________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。
2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。
3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。
若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。
（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。
4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。
具体金额根据岗位和表现而定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。
四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
变更应采取书面形式进行确认。
2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：_____________鉴于乙方已超过法定退休年龄，无法建立劳动关系并缴纳社会保险费用，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方安排的如下岗位工作：_____________。
乙方的工作职责、工作内容以及工作地点等以甲方的岗位说明书为准。
2. 乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位、职务，但应征得乙方同意。
如乙方不能胜任相应工作或不符合甲方的用人标准，甲方有权随时解除本合同。
三、工作时间与休息休假鉴于劳务工作的特殊性，乙方的工作时间根据工作需要机动安排休息，工作时间应符合国家法律及公众一般认识中正当休息的期限与频度等合理因素为标准进行适当调整，如遇突发紧急事务随时分配任务通知进场。
乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。
其他特殊休息安排视具体工作内容而定。
加班按照国家规定支付相应报酬或安排调休补偿。
乙方享受与甲方正式聘用员工同等的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休等方式予以补偿。
具体标准按照国家有关规定执行。
乙方加班应服从甲方的安排和管理。
对于特殊原因需要乙方自行加班的情况，需事前向甲方提出申请并得到甲方批准确认后方可进行加班。
乙方不得未经允许自行加班或自行延长工作时间。
否则，甲方有权扣除相应工资报酬并不承担其他责任。
四、劳务报酬与支付时间篇2甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]性别：[超龄人员性别] 年龄：[超龄人员年龄]身份证号码：[超龄人员身份证号]住址：[超龄人员住址]联系方式：[超龄人员电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
高龄员工用工合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 合同期满，双方如需续签，应提前_____天书面通知对方。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位上工作。
2.2 乙方的工作地点为_____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资为人民币_____元，支付时间为每月_____日。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条权利和义务7.1 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。
7.2 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
7.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第八条违约责任8.1 若甲方未按时支付乙方工资，应按未支付工资的_____%支付违约金。
8.2 若乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
第九条合同的变更、解除和终止9.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
9.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：9.2.1 严重违反甲方规章制度的；9.2.2 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.2.3 被依法追究刑事责任的。
超龄人员劳务协议书5篇篇1甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXXX联系人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方仍需雇用乙方从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事劳务工作。
2. 工作内容：XXXXXX3. 工作地点：XXXXXX三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据工作需要安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付加班费或安排补休。
3. 法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作表现和公司规定确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。
五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在因工致伤、致残或患病时，甲方应按规定支付医疗费用并提供相应的福利待遇。
3. 甲方应按规定支付乙方法定节假日的加班费或安排补休。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故或职业病。
2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。
七、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本劳务协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工致残，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
企业雇佣60岁以上人员劳务合同7篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（劳务人员姓名）：_____________________________________ 身份证号码：___________________________________________联系电话：_______________________________住址：_____________________________________________年龄：超过60周岁鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下劳务合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，确定双方的权利和义务，保护乙方的合法权益。
第二条工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事_____________岗位工作，工作地点在_______________。
具体工作内容由甲方根据实际情况安排。
第三条工作时间和休息休假根据工作需要，甲乙双方可协商确定工作时间和休息休假。
原则上参照国家相关法律法规执行。
第四条劳务报酬及支付方式乙方提供劳务的报酬为人民币________元/月（大写：_________________________元整）。
甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
除此之外，乙方不享受其他福利待遇。
第五条社会保险及福利待遇鉴于乙方已超过法定退休年龄，甲方无法为其缴纳社会保险。
双方约定，甲方按照国家规定支付相关福利费用，乙方自行承担社会保险及相关风险。
第六条劳务期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。
高龄用工劳务协议书
甲方（接受劳务方）：
企业营业执照：
法人代表：
送达地址：
联系电话：
传真：
乙方（提供劳务方）：
性别：
年龄：
居民身份证号码：
联系电话：
籍贯：
属于：（农业人口/非农业人口）
送达地址：
甲方因生产（工作）需要，与乙方友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳务关系，并共同遵守如下劳务协议条款：
一、关于乙方主体资格条件的特别说明
因乙方已年满周岁，达到法定退休年龄（男60周岁；女55周岁），经与人社局咨询确认，乙方无法与甲方签订劳动合同，只能签订受民法调整的劳务协议。
乙方不得依据劳动法律关系和社会保险法律关系，向甲方主张相关权利。
二、合同期限、工作时间及休息休假
1.甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：
（1）自年月日起至年月日止；合同期限为年个月；
（2）以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止；并以
为工作任务完成并终止合同的标志。
2.双方同意本合同有效期的前个月为试用期，即从年月日起到年月
日。
3.工作时间
3.1 双方同意按以下第种方式来确定乙方提供劳务时间：
（1）标准工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过小时；具体工作时间由甲方统一安排；
（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过小时。
3.2 在本协议期内，如乙方的工作岗位协议变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
4.休息休假
（1）甲方保证乙方每周至少休息一天；
（2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资。
三、劳务协议工作内容
1. 乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。
2.乙方的工作任务或职责：、；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
四、劳务报酬
1.乙方试用期间的工资标准为：人民币元/月
2.试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式：
（1）计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、；乙方正常工作情况下的最低工资标准为人民币元/月。
（2）计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为人民币元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
（3）岗位工资：乙方的岗位工资标准为人民币元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
（4）其它工资形式：
3.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日。
4.甲方安排乙方加班加点，加班工资为。
5.基于乙方已逾法定退休年龄，身体状况已不能确保满足合格劳动者条件，对此，乙方知情并同意：若乙方患病或非因工负伤，停工治疗期间甲方停发病假工资及相应福利待遇；因工负伤的，停工治疗期间甲方参照劳动合同法提供法定医疗期内的基本工资待遇。
五、保险待遇
1.乙方现有保险情况
（1）乙方属于：
□城镇户口
□农村户口
（2）已有社会保险：
□城镇职工养老保险及医疗保险；
□城镇居民保险
□新型农村合作医疗保险及养老保险；
□无任何保险
（3）乙方其它保险情况：
2.商业补充保险待遇
根据前款和附件一，从甲方和乙方的实际情况出发，甲方为乙方提供以下第项商业保险福利待遇。
乙方应提供真实的信息，确保投保信息的真实、准确；若因乙方原因导致无法投保及投保无效的，后果由乙方自行承担。
（1）雇主责任险：
费用承担方式为：甲方承担人民币元/月；乙方承担人民币元/月；
共计人民币元/月；合计人民币元/年。
由甲方每月代缴，甲方在乙方工资中扣除乙方应缴部分。
其它说明
（2）人身意外险：甲方承担人民币元/月；乙方承担人民币元/月；
共计人民币元/月；合计人民币元/年。
由甲方每月代缴，甲方在乙方工资中扣除乙方应缴部分。
其它说明：
（3）其它险别：
甲方承担人民币元/月；乙方承担人民币元/月；共计人民币元/月；
合计人民币元/年。
由甲方每月代缴，甲方在乙方工资中扣除乙方应缴部分。
其它说明：
3.保险偿付原则
（1）若乙方患病或因工、非因工负伤、其他人身意外，治疗期间或医疗终结后的医疗保险待遇按：□城镇职工养老保险及医疗保险；□城镇居民保险；□新型农村合作医疗保险及养老保险及本协议第五条第二款约定购买的商业保险执行，甲方不承担任何其他费用；
（2）乙方因工或非因工死亡发生的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，由：
□城镇职工养老保险及医疗保险□城镇居民保险□新型农村合作医疗保险及养老保险和商业保险计发，若上述费用不属于上述保险包含的类别，根据相关法律法规及政策和本协议，甲方无义务承担任何费用，特此告知乙方及其近亲属。
六、双方权利义务
1.乙方义务
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，自愿遵守甲方工作制度和工作要求，包括并不限于：
（1）按时上下班，不得迟到早退。
（2）严格遵守操作规程，保证生产。
（3）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（4）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（5）听从指挥，服从调动。
（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。
（8）其它：
2.甲方义务
（1）参照劳动合同法向乙方提供相应的劳动条件和劳动保护，不得强行指令乙方违章冒险作业。
（2）按照合同约定，按时足额支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位有关的福利待遇。
（3）对在岗劳务提供者提供履行工作岗位职责所必须的培训。
七、劳务协议的变更、解除、终止和续订
1.甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳务协议的，双方应签订《变更劳务协议书》。
2.经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
3.乙方有下列情况之一的，甲方可以立即解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方工作制度和工作要求，影响生产、工作秩序，违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的，符合合同解除条件的；
（3）被依法追究刑事责任的，无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（4）甲方生产经营发生严重困难或本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
（5）乙方患病或负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；（6）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
乙方存在上述情形，被甲方单方解除劳务协议，给甲方造成经济损失的，乙应当赔偿甲方的经济损失。
4.甲方有下列情况之一的，乙方可以随时解除本协议：
（1）甲方不按本合同规定支付报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方提供劳务的。
八、违反劳务协议的责任
甲方按约定解除本协议的，无需支付乙方包括但不限于经济补偿金、生活补助费等任何费用1.乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
（1）乙方违反本协议规定，单方面解除本合同的；
（2）乙方未经甲方同意，擅自离职的；
（3）乙方有本合同第七条第（三）项情况的；
（4）。
2.双方同意以下列方式承担违约责任：
（1）违约金。
违约方应支付违约金人民币元；
（2）赔偿金。
违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。
赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
赔偿损失的范围包括：
九、劳务协议因履行发生争议的解决办法
双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方所在地人民法院起诉。
十、特别约定
因乙方年龄超过国家法定工作年龄，无法依据劳动合同法与甲方签订劳动合同，为了保障甲方的正常经营和乙方利益，乙方、乙方配偶、所有子女，应当签署附件一《承诺书》，作为本协议正式组成部分。
十一、劳务协议双方需要明确的其它事项
十二、协议的生效
本协议一式份，分别由甲方保存两份、乙方保存一份、乙方配偶保存一份、乙方子女保存一份。
自上述主体签字盖章确认后，本协议生效。
本协议签订于：年月日
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
配偶（签字）：
乙方子女（签字）：
附件一：
承诺书
乙方、乙方的配偶、乙方子女应签署情况确认说明，内容如下：
（本人承诺：本人意思表示自由且已经详细了解本劳务协议所约定的内容，保证严格遵守协议约定的内容，若发生意外事故，承诺在任何情况下，不以任何理由要求甲方承担任何费用或扰乱甲方正常经营活动）
（同意本协议条款的，请誊写上述括号内文字到下方空白处。
）
乙方：
乙方配偶：
乙方子女：。
