个人民族团结整改措施
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民族团结个人整改措施第一篇:组织团结问题整改措施社会事务管理服务中心组织团结问题整改措施团结是一个组织持续生存和保持战斗力的根基。
20XX年社会事务管理服务中心出现了严重的不团结气氛。
在经过批评教育和本中心全体干部的认真反思后,社会事务管理服务中心下决心对出现的问题进行彻底的整改。
一、社会事务管理服务中心出现的问题社会事务管理服务中心出现了严重的不团结现象。
具体表现在以下几个方面:1、干部之间貌合神离,集体缺少战斗力。
集体内部从表面看,矛盾并不明显,相互之间保持一团和气。
但是,一遇到具体问题,潜在的矛盾就会暴露出来。
轻者,会议时,有不同意见也不发表,甚至随声附和,一旦出现问题,推卸责任;重者,会上不说,会后乱说,光议论人,不议论事,只当评论员,一旦出现问题则相互埋怨,或私下指责。
2、各自为己,中心缺少凝聚力。
一是中心形不成集体核心,中心干部各行其是,有令不行,有禁不止。
工作中各吹各的号,各唱各的调,一盘散沙,互不服气、互不配合、互不协调。
二是相互之间感情上有明显裂痕。
表面上互不侵犯,私下里相互攻击,一旦遇到危及自己利益的问题,就会“拔剑而起”。
二、产生问题的原因1、互不信任。
中心领导与中心干部之间、干部与干部之间具有明显的不信任感。
这种不信任的产生主要是领导与干部、干部与干部之间信息交流与沟通不够造成的。
2、不公平感。
需要是人的行为动力的源泉,人没有需要,就没有动力。
不公平感是一种主观感受,对工作能产生不良感应。
中心干部通常采取发牢骚和自我心理调整的方法来克服和压抑不公平感。
但当不公平感达到峰值时,采取的措施会很激烈。
这种不公平感主要通过干部之间的对比产生的。
当自己所得报酬与投入量的比值小于比较对象所得报酬及投入量比值时,干部就会产生不公平感。
3、组织程序紊乱。
哪些工作要求干部独立完成,哪些工作要求干部寻求本中心负责人协调解决,哪些工作需要寻求分管领导解决?这些问题在社会事务管理服务中心同志们的脑海里仍是很模糊的。
民族团结方面存在的问题及整改措施范文九篇题目1:民族团结方面存在的问题及整改措施近年来,我国民族团结形势总体稳定,但仍存在一些问题。
首先,存在少数民族地区社会经济发展不平衡的问题,导致一些民族之间存在一定的经济差距。
其次,文化交流不够频繁,导致了一些民族之间的文化认同感不强。
另外,由于历史的原因,社会上仍存在少数人对某些民族持有偏见和歧视态度,妨碍了民族团结的形成。
为了解决这些问题,我们应采取一系列整改措施。
首先,政府应加大对少数民族地区的资金投入,加快经济发展,缩小地区之间的差距。
其次,加强各民族之间的文化交流,组织各类文化活动,提高各民族之间的文化认同感。
最后,要从教育入手,加强对少数民族的宣传教育工作,增强对民族团结的认知和意识,消除对某些民族的偏见和歧视。
通过以上措施的实施,我们相信我国的民族团结问题将得到有效解决,实现各民族共同繁荣发展的目标。
题目2:民族团结方面存在的问题及整改措施当前,我国民族团结取得了长足进步,但仍面临一些问题。
首先,一些地区存在民族沟通不畅、交流不深入的问题,导致了少数民族和汉族之间相互了解不足。
此外,一些少数民族群众中存在对国家统一和民族团结的意识淡薄现象。
还有一些地方存在民族地区发展不平衡,经济差距拉大的问题。
为了解决这些问题,我们应采取一系列整改措施。
首先,加强民族团结宣传教育,特别是加强对少数民族的宣传工作,提高他们对国家统一和民族团结的认同感。
其次,加强地区间沟通交流,营造平等和谐的社会氛围。
另外,加大对民族地区的投资力度,促进民族地区经济发展,缩小经济差距。
通过以上整改措施的实施,我们相信我国民族团结问题将得到进一步巩固和加强,实现全国各族人民共同发展繁荣的目标。
题目3:民族团结方面存在的问题及整改措施我国是一个多民族国家,但在民族团结方面仍存在不少问题。
首先,由于历史遗留问题和少数民族地区经济发展滞后,一些民族之间存在一定的经济差距。
其次,文化交流不够频繁,导致了少数民族的文化认同感不强,容易出现文化冲突和误解。
民族团结方面存在的问题及整改措施【12篇】1.问题:民族团结方面存在传统文化的流失和忽视。
在现代社会的快节奏生活中,人们更多地追求现代化的生活方式,而忽视了传统文化的传承和弘扬。
这导致了各个民族之间的理解和认同度下降,甚至存在着一些不和谐的现象。
整改措施:加强传统文化教育,通过学校课程、社区活动等渠道,让年轻一代了解和尊重自己的民族文化,培养对其他民族文化的好奇心和尊重。
同时,传统文化也要与现代化相结合,让年轻人感受到传统文化的魅力和实用性,从而更好地传承和弘扬。
2.问题:民族团结方面存在经济发展不平衡的问题。
不同民族所处的地理和经济条件存在差异,导致了一些民族在经济发展方面的差距。
这种差距可能导致不平等对待和社会不公正现象的出现。
整改措施:加大对经济欠发达地区的支持力度,通过政策和资金的倾斜,促进经济发展的均衡。
同时,加强跨省市合作,促进资源共享和交流合作,推动整个国家的经济融合和发展。
3.问题:民族团结方面存在宗教信仰的冲突。
不同民族的宗教信仰存在差异,有时会因为宗教信仰的不同而产生冲突和隔阂。
整改措施:加强宗教教育,培养宗教信仰的宽容和理解。
同时,建立宗教交流的平台,促进不同宗教之间的对话和相互尊重。
4.问题:民族团结方面存在不平等待遇的问题。
在一些社会机制中,由于一些历史原因或潜意识的影响,存在对某些民族的不公平待遇。
整改措施:加强法律法规的完善,消除法律中的任何种族歧视。
同时,加强社会教育和宣传,倡导公平、平等的价值观,在全社会形成对所有民族平等对待的共识。
5.问题:民族团结方面存在语言差异的问题。
不同民族通常拥有自己的语言,可能导致沟通和交流的障碍,进而影响民族之间的团结。
整改措施:加强语言教育,推广通用语言,促进民族之间的交流和理解。
同时,鼓励各民族学习彼此的语言,增加彼此之间的沟通和互动。
6.问题:民族团结方面存在历史误解和偏见。
由于历史和文化差异,各个民族之间存在着对彼此的误解和偏见,这可能导致民族之间的隔阂与冲突。
民族团结方面存在的问题及整改措施(通用10篇)文章一:民族团结方面存在的问题及整改措施在各民族之间存在和谐、平等、互助、团结是维护社会和谐稳定、推动国家繁荣发展的重要因素。
然而,当前我国仍然存在一些民族团结方面存在问题。
主要体现在以下几个方面:一、文化传统方面存在的问题在文化传统方面存在的问题主要是部分民族文化面临严重的侵蚀和消亡。
此外,一些民族文化的创新、吸收和发展不够及时、灵活和适应需求,也阻碍了民族团结和发展。
二、权益保障方面存在的问题在权益保障方面存在的问题主要是有些地方存在少数民族群体长期处于较为贫困和落后的状态,未能从国家政策中得到相应的关注和支持,导致社会的不公平和不稳定,影响了全民族的团结与发展。
三、教育体系方面存在的问题在教育体系方面存在的问题主要是一些地方缺少合适、充足的教育资源,导致少数民族的教育发展受到限制,影响了少数民族的整体竞争力和人才培养。
以上是民族团结方面存在的主要问题,针对这些问题,我国政府提出了一系列整改措施以增进各民族之间的团结与发展。
一、文化传统方面整改措施政府应积极推进和保护各民族文化,加大投资、出台有利于文化保护和创新的政策,推广先进的技术手段和良好的文化理念,通过各种文化传媒和教育同时推广,抵御外来文化的冲击。
二、权益保障方面整改措施政府应落实各项政策,加大基础设施建设,特别是石油、天然气等资源开采点的财政投入,从根本上改善少数民族的经济地位,增强民族团结。
三、教育体系方面整改措施政府应采取措施提高少数民族的教育水平,优化教育环境,提高教育质量,采用多种教育手段,如电视、网络传播等,以增强民族认同感,促进民族和谐。
总之,民族团结是国家的核心价值,必须全社会集体参与,使各民族群体感到平等自由、彼此和谐,达到团结进步、和谐发展的最终目标。
民族团结方面存在的问题及整改措施(通用10篇)文章一:民族团结方面存在的问题及整改措施之文化差异问题:不同民族之间存在着不同的文化差异,这种差异可能会导致误解、成见和不信任的产生。
这种问题可能加剧民族团结的程度。
整改措施:加强跨文化交流和交流活动,使不同民族更好地了解彼此的文化背景和习俗。
此外,鼓励学校和社区组织开展文化活动,以促进不同民族之间的交流和理解。
文章二:民族团结方面存在的问题及整改措施之历史纷争问题:一些历史纷争仍然存在,并且可能影响不同民族之间的关系。
历史上的误解和矛盾可能阻碍民族团结。
整改措施:鼓励开展历史教育,强调共同的历史纪念日和重要事件,以增进对不同民族之间的关系的理解和和解。
文章三:民族团结方面存在的问题及整改措施之不公平待遇问题:一些民族可能面临不公平的待遇,这可能导致民族之间的不信任和分裂。
整改措施:制定并执行公平的政策和法规,以保护并促进每个民族的权益和机会平等。
文章四:民族团结方面存在的问题及整改措施之经济差距问题:不同民族之间的经济差距可能导致不公平和不满,从而影响到民族团结。
整改措施:通过政府政策和发展计划,缩小不同民族之间的经济差距,确保每个民族都能够享受到公平的经济机会。
文章五:民族团结方面存在的问题及整改措施之宗教信仰问题:不同民族之间的宗教信仰可能引发冲突和分歧,影响民族团结。
整改措施:加强世俗教育,提倡宗教包容和相互尊重,建立宗教对话和交流平台,以促进不同宗教信仰的民族团结。
文章六:民族团结方面存在的问题及整改措施之媒体偏见问题:一些媒体可能存在偏见和不公正的报道,使不同民族之间的关系产生误解和分歧。
整改措施:鼓励媒体尊重多元文化,提倡公正、客观的报道,避免制造争端和煽动民族矛盾。
文章七:民族团结方面存在的问题及整改措施之语言差异问题:不同民族之间的语言差异可能导致沟通困难和误解。
整改措施:加强语言教育,提供跨语言的翻译服务,促进不同民族之间的沟通和理解。
关于民族团结方面存在的问题及整改措施【十六篇】民族团结是指各民族之间的和谐相处和互助合作关系。
在中国这样一个多民族国家中,民族团结问题一直备受关注。
虽然有许多民族都能够和平共处,但也存在一些问题需要解决。
首先,存在民族间偏见和歧视现象。
由于历史原因和地域差异等因素,一些民族之间存在着相互不了解和误解的情况,甚至有些人持有对其他民族的偏见和歧视态度。
这种偏见和歧视不仅会导致民族间的矛盾和冲突,也会阻碍民族团结的发展。
其次,少数民族地区的经济发展相对滞后。
由于历史原因和地理因素,一些少数民族地区的经济发展水平相对较低。
这种经济差距容易引发民族间的不平衡和不公正感觉,进而影响到民族团结的建设。
另外,少数民族语言和文化的传承受到挑战。
随着城市化进程的加快和现代化的发展,一些少数民族的语言和文化面临着较大的压力。
这不仅会导致民族间的文化冲突,还会削弱民族团结的根基。
为了解决上述问题,我们可以采取一些整改措施。
首先,通过加强教育,提高民族团结意识。
教育是培养民族团结的重要途径,我们可以加强相关课程的教育,并开展多样化的文化交流活动,增加各民族之间的交流和了解。
其次,加大对少数民族地区的经济支持力度。
政府可以加大对少数民族地区的资金投入,推动其经济发展,并提供更多的机会和渠道,使各民族地区能够享受到公平的发展机会。
此外,保护和传承少数民族的语言和文化也是非常重要的。
我们可以制定相关政策,加大对少数民族语言和文化的保护力度,推动其传承和发展,并且鼓励各民族之间的文化交流和互相学习。
最后,强化法律法规的落实和执行。
政府可以加大对民族团结相关法律法规的宣传力度,加强对违法行为的打击力度,维护各民族之间的公平正义,以实现真正的民族团结。
总之,民族团结问题是一个持续存在的问题,但通过各类整改措施的落实,我们有信心解决这些问题,并推动民族团结不断向前发展。
只有在民族团结的基础上,我们才能共同为国家的繁荣和发展贡献力量。
近年来,随着中国经济的高速发展和国家治理水平的不断提高,民族团结问题也得到了越来越多的关注和重视。
民族团结方面存在的问题及整改措施【十三篇】问题:在民族团结方面存在的问题是多样的,其中主要有以下几个方面:1. 民族歧视:在一些地方,仍然存在对其他民族的歧视和偏见,表现为对其他民族的言行不敬或歧视性言论、对其他民族的文化习俗不理解或不尊重等。
2. 经济差距:由于历史原因和地理条件的不同,不同民族之间的经济发展水平存在差距。
一些民族群体的经济相对较弱,存在贫富差距,容易导致民族间的不平等和紧张。
3. 文化分歧:各民族有着自己独特的文化传统和价值观念,不同民族之间的文化分歧可能导致误解和冲突。
例如,不同民族的宗教信仰、祭祀习俗等,可能存在互相不理解和冲突。
4. 教育不平等:一些少数民族地区的教育资源相对匮乏,存在教育不平等的问题。
这不仅会影响少数民族群体的发展机会,也会影响到整个国家民族团结的稳定。
整改措施:为了解决上述问题,需要采取一系列的整改措施:1. 宣传教育:加强对民族团结的宣传教育,宣传民族平等、和谐共处的理念,增强民众的民族自豪感和认同感。
2. 法律保障:加大对民族歧视行为的法律打击力度,严惩各种形式的民族歧视和仇恨犯罪,保护每个民族的合法权益。
3. 经济发展:加大对经济相对较弱的民族地区的扶持力度,推动经济发展,缩小民族之间的经济差距。
4. 文化交流:鼓励不同民族之间的文化交流,加强对其他民族文化的了解和尊重,促进不同民族之间的文化和谐。
5. 教育改革:加大对少数民族地区的教育投入,提高教育质量,确保每个民族都能享有平等的教育机会。
6. 合作互助:鼓励各民族之间的互助合作,通过多种方式推动共同发展,增进民族团结。
7. 民族地区发展优惠政策:加大对少数民族地区的优惠政策支持,为民族地区的发展提供有力支持。
8. 各级政府管理:加强对民族团结工作的组织领导和管理,建立健全民族团结工作的长效机制。
9. 多元融合:倡导多元文化的融合,鼓励各民族之间的交融与交流,实现多元文化的和谐共生。
10. 提升民族意识:加强对民众的民族意识教育,增强每个民族的认同感和归属感,形成共同的文化认同。
民族团结方面存在的问题及整改措施(通用20篇)1. 问题:在民族团结方面存在认识误区和偏差,不同民族之间存在着隔阂和对立。
整改措施:加强民族团结教育,普及正确的认识和理念,增强不同民族之间的友谊和互信。
2. 问题:一些地方存在民族主义思想,强化本民族的优越感和对其他民族的歧视。
整改措施:加强宣传教育,打破民族主义思想的影响,增进民族之间的相互理解和尊重。
3. 问题:一些地区存在着民族区域分化现象,不同民族之间的联系较少,缺乏互动和交流。
整改措施:加强跨民族地区的交流和合作,鼓励不同民族之间的互动和合作,促进民族之间的交流与融合。
4. 问题:一些地方存在着民族语言和文化的消失和衰退现象,一些传统文化和艺术已经逐渐失传。
整改措施:加大对民族文化和语言的保护力度,推广民族文化和艺术,鼓励各民族之间的文化交流和学习。
5. 问题:一些地方存在着少数民族群众的贫困和落后现象,社会保障和福利政策不够完善。
整改措施:优先关注少数民族地区的发展,加大对民族地区的扶持力度,提高少数民族群众的生活质量和福利水平。
6. 问题:一些地方存在着对于民族信仰和传统习俗的限制和压制,造成民族伦理道德的破坏。
整改措施:尊重和保护民族信仰和传统,鼓励与推广民族传统习俗,建立合理的法律和制度保障。
7. 问题:一些地方存在着教育资源不均衡的现象,导致不同民族的教育机会和水平存在差异。
整改措施:加大对民族地区的教育投入,扩大教育资源的覆盖面和受益面,创建优质教育资源共享平台。
8. 问题:一些地方存在着民族人口的流动和迁徙现象,导致民族关系的动荡和不稳定。
整改措施:积极引导民族人口流动,提供更好的生活和就业条件,同时建立完善的民族人口管理机制。
9. 问题:一些地方存在着民族地区基础设施和公共服务水平落后,影响了少数民族群众的生活质量和发展水平。
整改措施:增加对民族地区的基础设施投资,提高公共服务水平和覆盖面,帮助民族地区加快经济发展。
10. 问题:一些地方存在着民族矛盾和争端,严重影响了民族和谐和社会稳定。
民族团结是各民族之间和各民族内部的团结。
中国共产党是处理民族关系的标准。
以下是为大家整理的关于民族团结方面存在的问题及整改措施的文章4篇,!民族团结方面存在的问题及整改措施篇1 一、必须深刻认识学习理论的重要性和必要性,明确学习的目的,提高自身理论水平,进一步坚定理想信念注重政治理论学习,不断提高自身的政治水平和思想觉悟,从大局出发,增强政治敏锐性和鉴别力。
自觉地遵守政治纪律,从讲政治的高度,深入开展反分裂教育,防范和打击民族分裂主义和非法宗教活动对学校的侵蚀和渗透,预防和纠正党内团结和民族团结方面存在的问题,扶正祛邪,讲团结,反分裂。
二、深入开展反分裂教育,树立长期作战的思想,克服模糊认识,筑牢反分裂防渗透的思想防线1、牢固树立稳定压倒一切的思想,不断增强政治意识,责任意识,阵地意识,树立长期作战的思想,不断把意识形态领域的反分裂教育引向深入。
2、提高社会公德,职业道德和家家庭美德,加大学生德育建设力度,每学期结合总结进行一次德育工作考核,并及时将德育考核结果公布与众。
3、加强民族团结教育。
举办各种形式的联谊活动,促进民、汉族之间的交流和合作,促进民族团结。
三、把思想政治工作与日常教学结合起来1、依法治教,积极防范和抵制民旅分裂主义和非法宗教活动以及宗教对教学,教材和讲台的侵蚀和渗透,强化对教材,教学辅导材料和教案的审查。
对自己教案、讲稿的正确性、科学性负责,不传播宗教、传播暴力恐怖、传播不利于民族团结等的内容。
2、认真学习马克思主义民族理论、民族政策,学习党的宗教政策,牢固树立稳定压倒一切的思想,担负起维护新疆和地区稳定的责任。
加强职业道德建设,牢记教书育人、提高全民族素质的使命。
严格要求自己,不断学习,努力提高政治业务素质。
民族团结方面存在的问题及整改措施篇2开展思想作风整顿活动以来,本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
民族团结自查整改措施民族团结是指各族人民之间彼此尊重、平等相待、和睦相处,共同维护国家统一、民族团结、社会稳定、经济繁荣和文化繁荣的良好状态。
它是现代化建设中不可或缺的重要因素,是中国特色社会主义事业发展的重要保障。
然而,中国拥有56个民族,民族差异、文化差异和历史遗留问题等因素,使得民族团结在特定时期内遭受挑战和考验。
近年来,一些地区和单位出现了种族歧视、民族隔阂、宗教冲突等问题,严重影响了社会和谐稳定和经济发展。
为了加强民族团结工作,维护祖国统一和社会和谐稳定,在全社会各个领域开展了自查整改工作。
本文将以民族团结自查整改措施为主题,探讨如何加强民族团结工作。
一、建立民族团结工作领导体制建立民族团结工作领导体制,是指要在全国范围内,建立由省、市、县和各级人民团体组成的全民族团结协调机制,实现领导层的协同合作。
这一体制的建立,需要实现以下几个方面的任务:1. 确立中央与地方的领导体制。
中央领导机构要制定一整套有关民族团结工作的战略规划和政策措施,对全国范围内的民族团结工作给予支持;地方政府要结合实际情况,制定本地区的民族团结工作的战略规划和政策措施,并确保这些措施得到全面贯彻。
2. 确立各级团体之间的协作关系。
各级人民团体之间应建立联系机制,加强交流协作,充分发挥各自的优势和特长,提高民族团结工作的效率、质量和成效。
3. 建立公共资源共享机制。
各级人民团体应该充分利用各类公共资源,开展多种形式的民族团结工作,获得民族团结的基础,推动各类公共资源的共享,建设更加美好的社会环境。
二、建立健全的民族团结制度和法律体系建立健全的民族团结制度和法律体系,是维护民族团结的重要保障,必须建立以下制度和体系:1. 建立完善的民族团结工作制度。
要制定民族团结的工作职责和标准化工作流程,确保民族团结工作的规模和质量。
2. 建立宣传教育体制。
加强民族团结宣传和教育,营造民族团结的社会氛围,提高各族群众的民族意识和民族自豪感。
个人民族团结整改措施
社会事务管理服务中心
组织团结问题整改措施
团结是一个组织持续生存和保持战斗力的根基。
2014年社会事务管理服务中心出现了严重的不团结气氛。
在经过批评教育和本中心全体干部的认真反思后,社会事务管理服务中心下决心对出现的问题进行彻底的整改。
一、社会事务管理服务中心出现的问题
社会事务管理服务中心出现了严重的不团结现象。
具体表现在以下几个方面:
1、干部之间貌合神离,集体缺少战斗力。
集体内部从表面看,矛盾并不明显,相互之间保持一团和气。
但是,一遇到具体问题,潜在的矛盾就会暴露出来。
轻者,会议时,有不同意见也不发表,甚至随声附和,一旦出现问题,推卸责任;重者,会上不说,会后乱说,光议
论人,不议论事,只当评论员,一旦出现问题则相互埋怨,或私下指责。
2、各自为己,中心缺少凝聚力。
一是中心形不成集体核心,中心干部各行其是,有令不行,有禁不止。
工作中各吹各的号,各唱各的调,一盘散沙,互不服气、互不配合、互不协调。
二是相互之间感情上有明显裂痕。
表面上互不侵犯,私下里相互攻击,一旦遇到危及自己利益的问题,就会“拔剑而起”。
二、产生问题的原因
1、互不信任。
中心领导与中心干部之间、干部与干部之间具有明显的不信任感。
这种不信任的产生主要是领导与干部、干部与干部之间信息交流与沟通不够造成的。
2、不公平感。
需要是人的行为动力的源泉,人没有需要,就没有动力。
不公平感是一种主观感受,对工作能产生不良感应。
中心干部通常采取发牢骚和自我心理调整的方法来克服和压抑不公平感。
但当不公平感达到峰值时,采取的措施会很激烈。
这种不公平感主要通过干
部之间的对比产生的。
当自己所得报酬与投入量的比值小于比较对象所得报酬及投入量比值时,干部就会产生不公平感。
3、组织程序紊乱。
哪些工作要求干部独立完成,哪些工作要求干部寻求本中心负责人协调解决,哪些工作需要寻求分管领导解决?这些问题在社会事务管理服务中心同志们的脑海里仍是很模糊的。
中心工作如何分工才会合理,临时性工作如何安排,分工之后干部之间如何各司其职又协调配合?这些问题是必须梳理清楚的。
三、整改措施
1、坚持干部谈心制度。
社会事务中心将建立分管领导与中心主任之间、分管领导与干部之间、中心主任与干部之间、干部与干部之间定期及不定期谈话制度,每个季度不少
于两次。
(领导与干部、干部与干部、中心集体会议、开展自我批评(更多请搜索)信息的交流方式和渠道)
2、明确分工,责任定人。
社会事务中心将先把2014年的全部工作合理分配于统计岗位、文化岗位、计免岗位、大建委岗位。
然后,再
按照每个人的特点分配不同岗位,各个岗位将由在编干部负责,对于工作量大的岗位将加陪人员,但工作主要责任将由在编干部承担。
3、梳理明确中心干部工作汇报流程。
在岗位分配明确,干部分工负责的基础上,若遇到需要其他部门协助的情况,负责该项工作的干部将首先向中心主任汇报并请求协助。
中心主任在职责范围内解决,若解决不了将及时汇报分管领导。
4、坚持按街道办事处制度办事。
社会事务中心在2014年将利用中心会议的机会,由分管领导和中心主任负责带领全体干部学习街道的所有规章制度。
使本中心的领导及干部对于街道的任何制度都有所了解,在工作和行动上找到法律上的依据。
5、转变领导模式。
在2014年社会事务中心的分管领导及中心主任将改变原有的命令式、专断式的安排工作的方式。
社会事务中心的分管领导及中心主任将首先会就具体的工作同具体的负责干部协商,征求意见。
若有不同意见,将对未被采纳的意见记录在案,以备日后参考。
6、建立中心通气会和自我批评制度。
社会事务中心将在中心会议的议程中加入“中心重要工作及其开展情况的汇报”程序。
由负责该项工作的干部就工作进展情况以及遇到的困难对中心全体人员进行简要介绍。
社会事务中心每月开一次自我批评会议,干部就自己工作中的不足在会上进行自我批评。
7、建立干部提意见制度。
在中心设立分管领导意见箱干部可以实名或匿名的方式对于不满的地方、对于自己的困难和需求提出意见。
分管领导应在一周内就有关问题在开中心会议时解决。
干部每个季度给分管领导写一份文字材料,来提出对中心的看法以及个人的一些合理要求。
8、坚持平等分配与必要性分配相结合的原则。
在严格执行街道各项奖励办法的同时,社会事务中心将坚持平等分配与必要性分配相结合的原则。
对于表现特别优秀,取得特别荣誉的同志给予额外的奖励。
对于表现一般,但工作认真负责,虽然未取得特别奖项,社会事务中心也会给予必要的奖励以资鼓励。
9、社会事务中心在2014年每季度将组织一次集体娱乐活动。
活动的方式包括聚餐、k歌等。
社会事务中心也将与其他社区和中心科室合作组织集体娱乐活动,或积极参与其他科室或社区组织的活动。
10、运用正确的冲突解决方式。
若中心干部再一次出现冲突,将采取体谅、合作的方式解决,要求当事人相互吸收对方的合理化建议。
要求当事干部写一份自我批评材料和一份当事另一方优点的材料,上报分管领导。
社会事务管理服务中心
二零一二年一月八日。