职业病防治考试题(附答案)

职业病防治考试题（附答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.我国13种法定尘肺病中致病危害最严重的是(C)。

A、棉麻尘病

B、谷物尘病

C、矽肺病

D、电焊工尘肺

正确答案：C

2.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的（A）及其对工作场所和劳动者健康的影响做出的评价。

A、职业病危害因素

B、粉尘、中毒、噪声

C、危险因素

D、风险辨识

正确答案：A

3.据《职业病防治法》我国劳动者依法享有（B）的权利，用人单位应当采取措施保障其获得之。

A、职业安

B、职业卫生保护

C、行政保护

D、如实告知

正确答案：B

4.对未经（B）的劳动者，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。

A、通过试用期

B、岗前职业健康检查

C、通过考核

D、考核合格并取得相关职业资格证书

正确答案：B

5.据《职业病防治法》的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向（B）提起诉讼。

A、所在地人民政府

B、人民法院

C、所在地地方人民政府卫生行政部门 D、民政部门

正确答案：B

6.（A）用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A、检测、评价

B、检测、评估

C、监测、评价

D、监测、评估

正确答案：A

7.职业性化学中毒包括(A）种。

A、60

B、27

C、11

D、38

正确答案：A

8.接害人员所在的用人单位，在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应（B）。

A、与劳动者签订补偿协议，提供适当补助

B、为其接害人员安排健康检查，妥善安置职业病病人

C、发放费用自行检查

D、协商解除、终止原劳动合同

正确答案：B

9.劳动者进行职业病诊断中，没有证据（A）职业病危害因素与病人临床表现之间有必然联系的，（A）。

A、否定；应当诊断为职业病

B、证明；不应诊断为职业病

C、证明；应当诊断为职业禁忌症

D、否定；不应诊断为职业禁忌症

正确答案：A

10.（A）劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。 A、三十日

B、二十五日

C、十五日

D、十日内

正确答案：A

11.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（B）。

A、75dB(A)

B、85dB(A)

C、88dB(A)

D、80dB(A)

正确答案：B

12.职业病危害因素经治理后，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的（A）。

A、必须停止存在职业病危害因素的作业

B、部分停止存在职业病危害因素的作业

C、适当停止存在职业病危害因素的作业

D、在不影响生产的情况下停止存在职业病危害因素的作业

正确答案：A

13.产生职业病危害的用人单位其工作场所设置的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者（D）健康的要求。

A、作业

B、生理

C、心理

D、生理、心理

正确答案：D

14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合（D）、辅助检查结果、职业史、职业危害接触史并参考其自述以及卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，做出职业病诊断、鉴定结论。

A、用人单位的现场情况

B、管理者的自述

C、工会组织的调查问询

D、劳动者的临床表现 正确答案：D

15.依据《职业病防治法》期间的费用,由（D）终止规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察承担。

A、劳动者

B、人民政府医疗保障部门

C、民政部门

D、用人单位

正确答案：D

16.劳动者在职业病诊断、鉴定时需要（D）.

A、劳动者职业史

B、职业病危害接触史

C、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果。

D、以上都是

正确答案：D

17.(A)用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A、离岗前

B、上岗前

C、离岗前和上岗前

D、离职前

正确答案：A

18.（C）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（），所需费用由用人单位承担。

A、组织救治

B、进行健康检查和医学观察

C、组织救治、进行健康检查和医学观察

D、组织救治和医学观察

正确答案：C

19.依据《职业病防治法》规定，劳动者与用人单位订立劳动合同（含聘用合同）时，用人单位应当将工作过程中可能产生的（C）等如实告知劳动者。

A、职业病危害及其后果

B、法律、法规、行业标准等

C、职业病危害及后果、防护措施和待遇 D、隐患排查阶段性情形

正确答案：C

20.根据《职业病防治法》要求，国家限制使用或者淘汰（B）的技术、工艺、设备、材料。

A、能耗较高

B、职业病危害严重

C、人员密集

D、产出比低

正确答案：B

21.煤尘可以引起那种职业病(C)

A、矽肺

B、石棉肺

C、煤工尘肺

D、肺炎

正确答案：C

22.噪声对人体产生危害的程度与（D）有关。

A、噪声的性质与噪声强度

B、暴露时间

C、个体因素

D、以上都是

正确答案：D

23.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（B）。

A、职业病急救用品

B、职业病防护用品

C、劳动保护用品

D、劳动防护用品

正确答案：B

24.（A）国家对从事（）等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。

A、放射性、高毒、高危粉尘

B、高污染、放射性、高毒

C、生物性、高毒、高危粉尘

D、高污染、放射性、生物性 正确答案：A

25.依据《职业病防治法》规定，（D）有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。

A、行政部门

B、监管部门

C、监理人员

D、任何单位和个人

正确答案：D

26.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A）。

A、治疗、康复和定期检查

B、治疗、康复

C、康复、定期检查

D、定期体检

正确答案：A

27.据《职业病防治法》要求，劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强（D），遵守职业病防治法律法规，劳动者若不履行前款规定义务的，用人单位应当（D）。

A、职业病防范意识；与其解除原劳动合同

B、职业病防护技能；对其进行教育

C、职业病防护意识；对其降职降薪直至解除与其签订的原劳动合同

D、职业病防护意识；对其进行教育

正确答案：D

28.（A）职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。

A、职业病防护措施

B、职业病救助措施

C、安全防护措施

D、职位安全措施

正确答案：A

29.（D）任何（）不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的不得接受产生职业病危害的作业。

A、企业和单位

B、企业和个人 C、劳动者

D、单位和个人

正确答案：D

30.防止毒物危害的最佳方法是(C)。

A、穿工作服

B、佩戴呼吸器具

C、使用无毒或低毒的代替品

D、穿防护服

正确答案：C

31.（B）用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、管理人员

B、主要负责人

C、劳动者

D、工会

正确答案：B

32.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（D）的职业健康检查。

A、班前、班中、班后

B、企业级、车间级、班组级

C、定期、不定期、接害人群

D、上岗前、在岗间、离岗时

正确答案：D

33.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B）承担。

A、医疗卫生机构

B、用人单位

C、劳动者

D、工伤保险

正确答案：B

34.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温(B)时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。

A、≥36℃

B、≥37℃ C、≥40℃

D、≥42℃

正确答案：B

35.粉尘主要通过(A)途径侵入人体。

A、呼吸道吸入

B、消化系统吸收

C、皮肤吸收

D、黏膜吸收

正确答案：A

36.据《职业病防治法》规定，劳动者在职业病诊断过程中应当综合分析如下重要因素：（B）及辅助检查结果。

A、病人的职业史、生产工艺流程、职业性有害因素

B、病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所危害因素情况、临床表现

C、病人的职业史、职业病病人档案、职业病防护设施运转及维护

D、病人的职业史、既往史和职业病危害接触史、职业病危害因素监测结果

正确答案：B

37.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处。

A、十万元以上五十万元以下的罚款

B、十万元以上

C、五十万元以上的罚款

D、十万元以下的罚款

正确答案：A

38.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、(C)等资料。

A、职业卫生档案

B、健康监护档案

C、工作场所职业病危害因素检测结果

D、劳动合同

正确答案：C

39.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职