福师《管理学概论》在线作业二1
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福师《管理学概论》在线作业二 -0002
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 35 道试题,共 70 分)
1.对积极性起着强化作用的是（ ）
A.需要
B.认识
C.环境
D.行为效果反馈
正确答案:D
2.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）
A.固定预算
B.弹性预算
C.零基预算
D.增量预算
正确答案:A
3.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
A.正确
B.错误
正确答案:B
4.涉及组织方针、战略目标的大事进行的决策，是（）
A.长期决策
B.高层决策
C.战略决策
D.技术决策
正确答案:C
5.5W1H强制联想法中的1H是：( )。
A.How much
B.How many
C.How old
D.How
正确答案:D
6.彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了( )条创新原则。
A.5
B.6 C.7
D.8
正确答案:B
7.若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____
A.正确
B.错误
正确答案:A
8.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）
A.是
B.不是
正确答案:B
9.管理的核心内容是（）。
A.计划
B.决策
C.控制
D.领导
正确答案:B
10.管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能
A.计划
B.领导
C.组织
D.控制
E.指挥
正确答案:D
11.主张实行“心理革命”的管理学者是（）
A.泰罗
B.韦伯
C.法约尔
D.欧文
正确答案:A
12.( )也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。
A.职权 B.职位
C.权力
D.职能
正确答案:A
13.使生产要素变成现实生产力的条件是（ ）
A.科技
B.教育
C.管理
D.文化
正确答案:C
14.（ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
A.威信
B.权力
C.报酬
D.管理
正确答案:D
15.决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____
A.是
B.不是
正确答案:A
16.行为的直接原因是（ ）
A.认识
B.环境
C.计划
D.动机
正确答案:D
17.进行组织设计的基本出发点是____
A.业务内容
B.组织目标
C.组织结构
D.组织规模
正确答案:B
18.企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____
A.正确
B.错误
正确答案:A
19.在人性理论研究方面最突出的成果是( )的X理论和Y理论。
A.法约尔
B.梅奥
C.麦克雷戈
D.泰罗
正确答案:C
20.法约尔在管理方面的著作是（ ）。
A.《科学管理原理》
B.《组织》
C.《工业管理与一般管理》
D.《系统理论和管理》
正确答案:C
21.创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的( )。
A.戈登
B.A.F.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
正确答案:C
22.管理学是一门( )的应用学科，也是一门艺术。
A.传统的、针对性
B.新兴的、针对性
C.传统的、综合性
D.新兴的、综合性
正确答案:D
23.组织文化强调的管理方法是（ ）
A.科学管理
B.目标管理
C.质量管理
D.人本管理
正确答案:D
24.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A.正确
B.错误
正确答案:A
25.马斯洛认为，人最基本的需要是 （ ）。
A.社交的需要
B.安全的需要
C.受人尊重的需要
D.生理的需要
正确答案:D
26.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
A.正确
B.错误
正确答案:A
27.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （）。
A.欧文
B.韦伯
C.法约尔
D.泰罗
正确答案:D
28.法约尔认为最难办也是最重要的管理职能是 （ ）。
A.组织
B.指挥
C.计划
D.控制
正确答案:C
29.____ 又称盈亏分析法。
A.直观法
B.量本利分析法
C.单极决策
D.多极决策
正确答案:B
30.要求管理者在其管理活动中充分重视人的作用，尊重人的价值 ，并通过促进人的需要的满足来调动人的积极性、主动性和创造性。这是管理中的（）原则。
A.人本原则
B.系统原则
C.效益原则
D.激励原则
正确答案:A
31.任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____
A.正确
B.错误
正确答案:A
32.管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A.目标
B.愿景
C.理念
D.组织
正确答案:B
33.( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。
A.20世纪三四十年代
B.20世纪五六十年代
C.20世纪七八十年代
D.19世纪七八十年代
正确答案:B
34.时滞现象较好的解决办法是采用（ ）
A.反馈控制
B.前馈控制
C.经验控制
D.直接控制
正确答案:B
35.心理学认为，人的气质可以分为几种类型( )。
A.1
B.2 C.3
D.4
正确答案:D
二、 多选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.管理的目标包括（）。
A.社会效益
B.产出目标
C.效率与效果
D.终极目标
正确答案:BCD
2.经营战略实施控制的方法，主要有三种（）。
A.开关型控制
B.事后控制
C.战略控制
D.事前控制
正确答案:ABD
3.常用的拟订标准的方法有（）。
A.统计方法
B.经验估计法
C.工程方法
D.领导制定方法
正确答案:ABC
4.按照决策的重要程度划分，可把决策分为（）。
A.战略决策
B.管理决策
C.技术决策
D.业务决策
正确答案:ABD
5.对组织结构影响最大的因素是（ ）
A.接受权力差距的程度
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不确定性的程度
E.个人主义与集体主义 正确答案:AD
6.非正式组织的特征包括____
A.自发性
B.不稳定性
C.强制性
D.内聚性
E.领袖人物作用大
正确答案:ABDE
7.请选出目标管理的优缺点( )。
A.综合协调
B.个人承诺
C.其它危险
D.选择性预算
正确答案:BC
8.影响组织变革成功的因素包括哪几项( )。
A.变革推动者
B.决定应做哪些方面的变革
C.个人对变革的影响
D.评价变革
正确答案:ABCD
9.按照预测方式来分,预测包括（）。
A.定性预测
B.定量预测
C.社会预测
D.经济预测
正确答案:AB
10.下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求( )。
A.劝说能力
B.公平，对人对事秉公处理，不徇私情
C.忍耐，不随便发脾气
D.对人的理解能力
正确答案:BC
