建行面试流程
- 格式:docx
- 大小:36.73 KB
- 文档页数:2
银行第二轮面试技巧银行第二轮面试技巧建设银行面试:第一轮是多对一形式,2.5分钟自我介绍,然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题,当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
建设银行面试:第二轮是一个人事主管单独见每个人,说是随意谈谈。
这个主管很有水平,笑容可拘,令人轻松。
他既问你问题,也会向你介绍建设银行,还可以就某些问题进行讨论。
转折号建设银行面试技巧分享:到了建设银行北京分行,楼的门是向北开的就在一层。
进去之后一个着银行职业装的jj给每个刚到的人发一个号,然后偶看见类似屏风的东西那边已经有几个人坐在若干个桌子的对面进行建设银行面试了。
排那边去的人不过几个,剩下的且轮不到建设银行面试的人坐在大厅中的沙发上,少数人站在大厅的特定位置。
轮到我的时候,是两个男性,和我隔着一张桌子;桌子上一台笔记本电脑由其中的一个人操纵,是主要的建设银行面试者。
另一个人主要是听,其间也会问一些小问题。
操纵电脑的人先在电脑中找建设银行面试者的信息,找到后与我确认了一下建设银行面试的就是我。
随后是让我做了一段个人介绍,然后问我的专业是什么,又问学过哪方面的课程。
我的这个专业学得比较杂,各位可以想一想能去建设银行面试的,而建设银行面试员又问专业的,能是哪个专业?在这里留个悬念。
建设银行面试还问了问在学校里曾参加了什么活动?在外面的单位中做过什么性质的工作?今后参加工作与以前的学习生活应该注意到有什么不同和变化?应该注意些什么?最后,告诉我他们的这次招聘是给下属的建设银行支行招人。
转折号总结:建设银行面试技巧差不多就和一般面试一样,别迟到、穿正装、主动问候、回答简练干脆、该问什么不该问什么想清楚,毕竟面试和笔试不同,你说话稍微结巴一点可能人家就没好感了,最后在面试结束时会反问你还有什么问题,那就问些薪资待遇的事吧。
农业银行面试技巧和注意事项2017-01-04 18:10 | #2楼1.中国农业银行面试形式农行面试一般是分组进行的,大体可分两种类型:一是半结构化面试;二是无领导小组讨论面试。
建立银行面试经验今年被建行录取了,下面分享下我参加建行面试的一些经验:我被通知是下午一点之前到,但上午不可以去。
我12点半到的,发现大家根本上都到了,结果我面试被排在了差不多最后的位置,面完时都晚上七点多了,看来还是应该更早一点来的。
建行的整个招聘最让我满意的是效率很高,、面试以及体检之后的录取都是在一周之内出结果的。
这次面试一共有三轮。
第一轮是地区面试,就是说你报的哪个市的建行,就由那个市行的领导问你几个问题,这些问题都是无关痛痒的,比方说你为什么报建行呀,你报的哪个地区呀,你服从调剂吗之类的。
这一关据说在三百多面试者中只筛掉了两人,因为他们在是否服从调剂这个问题上,斩钉截铁得说了NO.现在大学生那么多,用人单位根本不怕招不到人才。
经验4:有时候也只能选择委曲求全了,大丈夫能屈能伸嘛,先进去再说,有能力还怕没时机得到提升吗。
第二轮是专业知识面试,这一轮是最正式最严格的了,会筛掉很多人。
因为在我之前很多同学都面完了,我又发短信又打的问了好几个人,他们都给我说了他们的问题,结果我一听技术含量怎么那么高呀,很多都涉及了热点比方金融危机,还有些问题我压根就听不懂。
我当时就紧张的要死,心想这次铁定要挂了,在我前面有个男生好似是研究生,很有经验的样子,他一出来就被我们几个还没面的围住了问这问那的,他人还不错,就跟我们说,面试官都是银行的高层,专业知识也都忘得差不多了吧,即使说错了他们也未必听的出来。
总之进去之后大胆自信的说就行,他们主要考察的是大家的应变能力,思考能力。
后来到了我,我先敲了敲门,听到应答后就像上刑场似的进去了。
屋子中间有张小桌子和一个椅子,是给应聘者准备的,距离三四米远的对面是三个面试官,都得四十多了吧。
我礼貌性的问了句“可以坐吗”,得到允许才坐下。
他们先让我做了一分钟的,这个我准备了很久了,面试之前就跟我舍友模拟过,还让她们帮我计时、提意见什么的。
然后面试官根据我的自我介绍问了我两个问题,因为我之前提到了我的专业是金融数学,我们既学了金融,又学了很深的数学,还涉及了建模(这一点是吹的,我根本不知道建模是什么东东,只是觉着现在利用数学为金融建模好似很时髦很前沿的样子)。
中国建设银⾏⾯试考情半结构⾯试中求职动机类、⾏为经历类、应变类和专业类题⽬考查较多,专业类较难,多为考⽣主修专业类题⽬。
⽆领导题⽬多以开放类和排序类为主,以经济热点、建⾏实际业务相关内容为主题,侧重对银⾏⼯作的内容、产品或者提出改进措施的题⽬。
开放类题⽬包括郑和下西洋、星球毁灭等假设类题⽬。
有些地⽅也出现过情境模拟类题⽬(如推销商品)、⾓⾊扮演题⽬(如银⾏突发状况⼈物扮演)。
银⾏⾯试概况:考试形式。
⼀般是2到3轮⾯试,主要分两种情况:第⼀种,⼀天之内全部进⾏完,先⽆领导⼩组讨论⾯试,然后半结构化⾯试,中间不刷⼈,根据两轮⾯试情况综合打分,确定录取⼈员;第⼆种,各轮⾯试在不同⽇期进⾏,第⼀轮⼀般先⽆领导⼩组讨论,淘汰⼀部分⼈,从每组中挑选出⼀些⼈进⼊⼀段时间后举⾏的第⼆轮半结构化⾯试和更进⼀步的⾯试。
考官组成。
银⾏⾯试的考官由第三⽅测评机构⼯作⼈员和银⾏HR组成,提问者⼀般为第三⽅测评机构⼯作⼈员,最后⼀轮⾯试时可能会有领导提问。
第三⽅测评机构是指中华英才、智联招聘等。
招聘岗位。
银⾏校招的岗位主要分为柜⾯服务岗(柜员)和客户营销岗(客户经理),此外招聘较多的还有信息科技岗。
半结构化考察重点。
银⾏半结构化⾯试的考察重点是⾃我介绍、个性特征、⾏为经历和求职动机。
此外也会出现专业题、智能型问题,但考察较少。
半结构化题量和时间。
银⾏半结构化⾯试⼀般为3-5道题,每⼈10分钟左右。
时间没有严格限制,视答题情况⽽定。
⽆领导⼩组讨论常考题型。
开放型、选择型和排序型题⽬。
⽆领导⼩组讨论具体形式。
⼀般分为4个阶段:阅读材料1-3分钟,个⼈陈述1-3分钟,⾃由讨论20-30分钟,总结陈词2-5分钟。
有些地⽅考试可能没有个⼈陈述和总结陈词阶段。
银行面试经验建设银行面试经验及面试问题分享收集建行面试经验五篇1 发建总法律部的面经Zz早上8点半的。
法律的人比较少,一共就三组,今天下午就全部面完了。
面试分综合面试和专业面试两个部分。
在不同的房间,先是专业面试,因为我是法律的,所以应该是法律部的人。
先是自我介绍,不限时间的那种。
然后桌子上摆了四摞纸,分别是四种专业问题,分别是公司法、合同法、信托法、物权法。
每个法律下面有3张纸,每张写着一个问题。
抽取两个问题作答。
我抽到公司法和合同法问题。
公司法是:法定代表人超越公司章程许可与银行签订对第三人担保合同是否有效?考官还追问了我怎么看待表见代表?银行是否能够以善意第三人主张合同有效?合同法是:银行的能否与借款人约定,在借款人不还款时,自动从借款人账户中扣划资金总之,我的专业问题很专业,是理论和实践都比较困难的问题。
应该是答出理由就行了。
后面还有一个英语问题,问我What do u get during your job hunting?Do u have anyintresting or empressed experiences to share with us?综合面试官只有一个人,先是自我介绍。
然后看那个申请表,问一些学校活动,学习成绩奖学金的问题。
还有你都面过哪些地方?介绍一下你的家庭?为什么你没有到实习的单位工作?整个过程大概半个小时~~Bless 所有的人~~Zz信息:北京大学2 建行面经:寒风冻死我版其实要不是室友8认识路我肩负着带她去面试的重任,这么冷的天真不想去面试了,何况已经有保底,心里压力小了很多,什么都没准备,俗话说:死啥不怕开水烫。
去建行面试交通很方便,537到淮海东路,沿着淮海路往西走10分钟不到,看到屎黄色底“中国建设银行”logo字样就是了。
旁边望亭路小门进,电梯旁就有洗手间方便换衣服。
(偶买套装失误,没买一套的裤子,于是弄个大包把高跟鞋帮套装带去那边洗手间里换。
)上到31楼,拿表格填,内容和申请时的差不多,而且自己重新填申报的单位和岗位,所以忘记了也表紧。
建设银行考试流程
建设银行的考试流程一般包括以下几个步骤:
1. 报名:考生需要按照建设银行招聘公告的要求,在规定的时间内在线报名。
报名需要提供个人基本信息和相关的资料,如身份证复印件、学历证明等。
2. 笔试:报名成功后,考生需要参加笔试。
笔试内容一般包括综合素质测试、业务知识测试和英语能力测试。
考生需要在规定时间内完成所有笔试题目。
3. 面试:笔试合格的考生进入面试环节。
面试一般分为初试和复试两个阶段,初试一般是笔试成绩较高的考生进行的,复试则是筛选初试合格的考生。
面试形式可能包括个人陈述、行为面试、组织面试等。
4. 体检:面试合格后,考生需要进行体检。
体检主要是为了确保考生身体健康,没有存在不适合从事银行工作的疾病或健康问题。
5. 考察:体检合格的考生被进入考察阶段。
考察主要是对考生的背景资料进行审查,并与考生本人进行面谈,以核实考生的资质和能力。
6. 最终录用:经过考察合格的考生最终确定录用。
建设银行会给予录用的考生发放录用通知书,以及相关的入职培训和工作安排。
需要注意的是,以上流程可能会因具体岗位的不同而有所变动。
建设银行还可能根据考试的情况设定其他环节,如群面、网申、项目测试等。
具体的考试流程以银行招聘公告为准。
建设银行校园招聘面试试题及面试经验(营销岗)经验分享一面试过程:建设银行对于研究生没有设置笔试,直接到总行进行两轮面试。
第一轮是多对一形式,分钟自我介绍,然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题,当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
第二轮是一个人事主管单独见每个人,说是随意谈谈。
主管很有水平,笑容可拘,令人轻松。
他既问你问题,也会向你介绍建行,还可以就某些问题进行讨论。
面试官问的问题:1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答,也许单位是结合未来的工作安排来提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价,不要说不知道,也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑,并不仅仅是因为面试时可能被问到,对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
面试过程:一个一个被叫进去,自我介绍之后针对个人经历提了几个问题。
还问了优缺点,如何扬长补短。
面试官问的问题:1.各说一个你的优缺点2.你认为你要如何扬长补短。
经验分享三面试过程:人生中第二次求职面试。
200选50第一天在第一医院体检、项目齐全,要憋尿第二天面试:抽签,先无领导【设计校园招聘海报】,接下来2【考官】对1,问了面试官问的问题:先无领导【设计校园招聘海报】,接下来2【考官】对1,问了1.自我突破的事例2.忘记了,好像是组织过的事情,描述具体情况还有情景模拟,是与同事的沟通问题。
感觉自己答得不好。
最后还问了应聘该岗位的优势。
经验分享四:面试过程:3对1面试。
面试官问的问题:1、主要问的问题围绕简历进行,包括遇到的有挑战的事情2、以及在学校组织活动过程中遇到的难以协调的事项。
3、还有问到想在哪个区域工作。
面试过程:初面就是三个领导对五个同学,首先自我介绍,然后问是否了解建行,然后利用互联网营销,最后谈谈自己对银行工作的认识.通过了面试,进入笔试,建行面试官还是挺和蔼可亲的,可以大胆说出自己的想法。
中国建立银行山东分行面试经历
您需要后才可以| 21号下午面的建立银行山东分行,通知的时间是下午一点,但是26个人却面了一下午。
本人21号,四点多才轮到我。
面试是单面,里面有两个面试官(都是男的),人倒是挺好的。
进去以后先把自己的学生证、身份证、各种证书交过去,然后是一分钟的自我介绍,然后根据你的简历和自我介绍提一些简单的问题。
比方你在某公司实习,有什么收获,比方你比拟突出的能力是什么,参加过什么学生活动之类的。
如果是外地生源,会问你为什么要投山东的建行。
最后问,如果济南分行没有名额了,是否愿意调剂,特别是调剂到你的家乡。
挺简单的,没有英语。
不过听之前比拟早出来的人说,有问专业问题的,进去的某男是个金融专业的,可能问了几个专业问题。
但是后来因为时间关系,都没有再问了,每个人的时间在5分钟之内吧。
面试当天就收到了笔试的邮件,所以这个面试根本不用担忧,各位加油吧。
中国建设银行浙江分行面经本人是枚温州小三本的大四男,专业经济学,长相还行(简历所有内容,也只有这张小白脸能当卖点了),性格成绩马马虎虎,以前大学想从事证券,后来听从爸妈意见准备进银行,11月搞网申到现在,就剩建行和温州银行进了等体检,最近实现心急如焚。
迷信下攒个人品,分享下12.23号大清早在建行浙分的经历吧卤煮抽到的时间是早上八点(忒坑)。
之前只准备了几个面试问题(事后后悔不已)屁颠屁颠早上跑过去,先领号上楼然后等排队,卤煮报的是温州地区柜员,是第12组,同班同学在第11组。
过去等了大概前前后后一小时,九点半左右正式轮到了。
话说卤煮这组十来号人尼玛硕士海龟一大堆,什么西交大,曼切斯特大学,BALALALA.....我就觉得情况不妙了。
之后进去,三位面试官,中间的一位大妈主问。
流程大致如下:1.先让卤煮自我介绍了1分钟,之前卤煮温州银行面试,面试官有问我银行实习做营销的经理,因此卤煮在这方面做好了充足被问准备。
没想到这次没问。
此第一出乎意料也,因此卤煮也开始有点阵脚大乱了。
2.问我在参加的社团工作什么看法。
我擦,这块纯粹是占点时间篇幅的,学校干部工作不也问,竟然问这个了。
于是,卤煮回答了下大致,参加的证券,读书社团,交识朋友丰富阅历交流心得BALALALA。
3.情景模拟:问我做柜时,有大群人在排队,这时有人不排队签号,就要来柜台办业务大吵大闹还说自己是银行行长朋友,问卤煮咋办?(话说这问题卤煮笔试有碰到,于是就想当然的回答了,这是最失败的地方。
之前准备过几个情景模拟,尼玛竟然考了这个没准备的)卤煮说第一要稳定其情绪不要让他影响到银行的经营环境氛围,做到劝解,第二,无论是不是行长朋友什么,都要签号排队这是银行规章制度,第三无论怎样都要排队,不排决不可插队。
然后中间那个女面试官就问:如果这样他还在闹呢?卤煮这时傻比气质就暴露出来了,想当然答道:那就请他到贵宾室或者位置上继续等,假如他还在吵闹,那就果断应该呼叫其他大堂人员予以驱逐,因为他的行为已经严重影响了柜台业务的正常运作和其他客户的利益BALALA..(我看到那面试官表情就不对了,事后我知道答的大错特错,可是当时笔试我也是这么答的)4.面试官问我对余额宝和银行理财的看法,这块卤煮比较熟悉,答了下各自的优缺点,没有问题5.面试官问我如何看待银行业务原则性与灵活性的问题,卤煮此时脑袋已经有些纷乱,瞎掰扯淡了一些,原则性为先,适当灵活,例如老头老太身体不适难以过来,家里人持证件也可以给予通融(以前看类似新闻银行不通融,所以就这么提了一下),面试官没有继续追问6.边上的男面试官问:你说对证券方面比较了解,谈谈最近股市火红的原因,卤煮这块还是熟的,就扯了下,大致是央行降准,跟风心态等等,但是忘了说沪港通(太紧张给忘了)7.最后男面试官问了下:你都看什么书,卤煮心想,你丫还是还继续问金融类书的问题,搞不好追问答错了得不偿失,于是就说了几本古典文学的(后汉书,晋书,世说新语,搜神记。
银行面试的流程及面试技巧银行面试的流程及面试技巧一般来讲,笔试成绩公布后,进入面试的人员会得到招考单位的电话通知,下面是小偏整理的银行面试的流程及面试技巧,感想您的每一次阅读。
银行面试的流程及面试技巧01、银行面试的流程1、电话通知面试一般来讲,笔试成绩公布后,进入面试的人员会得到招考单位的电话通知,即通知你去进行资格审查并确认面试。
电话通知是最常用的途径,因此,建议考生在笔试成绩公布后,有望进入面试的考生一定要保持手机畅通,并且千万不能在那段时间换号,不然很可能无法通知到你。
除了电话通知外,一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生。
因此,勤上网查询也是很关键的。
2、准备资格复审的相关证件得到面试通知后,考生应该根据招考单位的要求,备齐所有的证件,在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试。
通过审查的考生缴纳面试费。
一般对通过资格复审并确认参加面试的考生,招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证,上面会告知你详细的面试时间和地点,以及需要注意的事项。
3、面试时凭证进入考场面试当天,考生需要携带招考单位出具的面试通知书,或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件,准时到达面试地点。
凭面试通知书,或者面试准考证以及其他相关证件,进入候考区。
4、签到并进入考场签到、上交通讯工具进入候考区之后,考生需要签到。
之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作,宣读完毕之后,各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、抽签准备就绪之后,便是组织考生进行面试顺序的抽签。
抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。
6、候考抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试,其他考生在候考区内候考。
候考区和面试区是完全隔离的,候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
在这之中,候考的考生不得离开候考区,如需上厕所,将由同性工作人员陪同前往。
中国建立银行一面 + 二面面试经验分享中国建立银行一面 + 二面,面试经验分享虽然现在写已经不能帮助那些xx级的童鞋们,但是希望可以给下一届的求职者带来帮助。
建行一面:面试的那天我原本是被安排在第五组,但是HR在报组别的时候误听成第二组跑到了六楼,在HR的帮助下再回到了五楼面试,没有多等直接进了会议室,先是自我介绍,巴拉巴拉一大推,主要集中在我的实习经历,说完,两位面试官无视我之前介绍的一大堆介绍,直接问我在国开行的实习情况,无语,只好解释说刚刚进去还不了解情况。
接着就问我了一下性格特点之类的,随便说了一下就出来了。
面完本来觉得自己应该没戏,没想到在元旦的前一天接到了二面通知,开心!建行二面:我是9号去面的,在应届生上看了8号面试的同学的面经,貌似没有专业问题,所以也就没有复习,直接去面试,几乎没有准备。
面试时间是10:00am,也没等多久,又碰到了一面同组的同学,还是同一组的,填的.都是浦东支行的,分到b组,于是一起去考场等候。
没等多久,我又第一个上了,于是进去,还是自我介绍(建议二面的童鞋多说一些,给HR一些时间看你的简历),然后就是提问,这次我把重点放在我的校园经历上,理所当然,一位HR姐姐就问我在校园经历中有没有遇到过难缠的人,无语,我的校园活动都是和志愿者有关,没有她想听的那种情况于是只好随便说一下。
感觉不好,然后又问了我在国开的实习情况,这次只好硬着头皮随便说一下,感觉不出来他们是否满意,然后又问了一下我的职业规划,这个我有准备就按之前想好的说,顺便拍了一下建行的马屁。
我看到他们笑了,应该是满意的吧。
最后问了我一个专业问题,我是学国贸要是有同专业学弟学妹们一定要关注国际经济,HR问我了有关美国定量宽松的货币政策,一开始他说的是英文的简称,我没听懂然后他帮我解释了一下,然后就随便说了一下其实不难,只要宏观复习好就行(无论去哪家银行,宏观经济学是一定要看的),一口气说完。
他们就说你可以走了,然后我就很失落的出来了,那时感觉不行。
建行面试流程
建行的面试流程通常分为以下几个步骤:
1. 笔试:首先,面试者需要进行笔试,主要测试面试者的基础知识和能力。
通常涉及银行业务、金融知识、英语等方面的考察,以评估面试者的专业素养和基础能力。
2. 初试:笔试合格者进入初试环节。
初试主要由HR面试官负责,主要目的是了解面试者的个人情况、求职动机和对银行行业的理解。
面试问答内容通常包括自我介绍、实习经历、个人职业规划等方面。
3. 复试:初试通过的面试者进入复试环节。
复试一般由建行的岗位主管或业务部门领导进行面试,主要目的是了解面试者的专业知识、实际操作能力和逻辑思维能力。
面试问答内容通常包括专业能力演示、案例分析、团队协作等方面。
4. 终面:复试通过的面试者进入终面环节。
终面一般由建行的高层领导或人力资源部高层负责,主要目的是对面试者进行最终评估和确认。
终面一般是一个综合面试,旨在全面了解面试者的素质和潜力。
5. 录用:面试结束后,建行会综合考虑面试成绩、笔试成绩、综合评估等各个方面的因素,最终确定录用名单。
录取的面试者将会接到建行的录用通知书,并与建行签订正式的劳动合同。
总的来说,建行的面试流程注重对应聘者综合素质和能力的考
察,以确保招聘到具备良好专业素养和适应能力的员工。
虽然面试过程可能相对严谨,但是对于有一定实力和准备的面试者来说,建行提供了公平、开放且专业的面试机会。