团市委班子整改问题清单公示-附件1

班子成员2023年主题教育问题清单及整改措施一、引言2023年，作为我们班子成员，我们要认真贯彻落实主题教育的要求，深入查找自身存在的问题，并拟定整改措施，努力提高自身素质和工作能力。

本文将围绕班子成员在2023年主题教育中存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。

二、问题清单及分析1. 问题一：领导能力不足分析：在工作中，我们班子成员缺乏有效的领导能力，经常无法正确指导和激励下属，缺乏统筹全局、制定明确目标的能力。

由于各成员在领导能力上的欠缺，导致团队执行力下降，工作效率低下。

整改措施：- 加强学习，提升领导能力：我们将积极参加相关培训课程，学习领导经验和管理知识，提高自身的领导能力。

- 建立健全工作制度：我们将制定明确的工作流程和目标，建立相应的绩效考核机制，提高领导力。

2. 问题二：协调能力不强分析：在班子成员之间，存在协调能力不强的问题。

相互之间的沟通和协作不够顺畅，导致信息传递不及时、工作难以协调，影响了整个团队的工作效率。

整改措施：- 加强团队建设：我们将组织团队建设活动，通过增进相互了解和信任来增强协作意识，并促进团队成员之间的沟通与协作。

- 设立定期沟通机制：我们将建立定期沟通会议和交流平台，以便及时了解各个成员的工作情况和交流问题，加强协作和协调。

3. 问题三：执行力不强分析：在日常工作中，我们班子成员普遍存在执行力不够强的问题。

有时对工作任务的执行难以坚持并按时完成，容易拖延、敷衍甚至不做。

这种情况导致工作的延误以及任务执行质量的下降。

整改措施：- 提高责任心：我们将强化工作责任心，坚定任务完成的决心，做到言出必行，行动果断，确保工作任务按时、高质量完成。

- 建立执行力考核机制：我们将建立完善的工作考核机制，强调对执行力的考核，并对不按时、不按质完成任务的情况进行相应的问责和处罚。

4. 问题四：学习能力不强分析：对于班子成员而言，学习能力的提高是保障工作能力的基础。

然而，在学习方面我们存在的问题是学习态度不端正，缺乏针对工作的学习计划和学习方法，影响了我们的工作质量和学习效果。

主题教育领导班子问题清单及整改方案一、问题清单1. 领导班子成员素质不高：部分领导成员缺乏专业知识、专业技能和领导能力，无法有效地领导和管理教育工作。

2. 领导班子凝聚力不强：领导班子成员之间存在着内耗和分歧，统筹协调能力较差，导致工作难以推进。

3. 领导班子决策不科学：部分领导成员在决策过程中缺乏科学性和合理性，导致决策结果不尽人意。

4. 领导班子执行力不足：部分领导成员在执行工作过程中缺乏执行力，难以将决策落实到位。

5. 领导班子沟通不畅：领导成员之间沟通不畅，信息传递存在阻碍，导致工作沟通不畅。

6. 领导班子作风不正：部分领导成员存在消极敷衍、懒散怠惰等不良工作作风，影响团队凝聚力和工作效率。

7. 领导班子形式主义严重：领导班子工作存在着一些形式主义问题，工作节奏慢，效率低。

二、整改方案1. 提高领导班子成员素质：通过定期培训和学习，提高领导班子成员的专业知识、专业技能和领导能力，确保其能够有效地领导和管理教育工作。

2. 加强领导班子凝聚力：通过加强团队建设，促进领导班子成员之间的团结和协作，建立共同的目标和信任，增强凝聚力。

3. 优化领导班子决策机制：建立科学的决策机制，鼓励多方参与和合理讨论，确保决策结果科学合理，提高决策效果。

4. 强化领导班子执行力：通过设立明确的工作目标和责任制，完善工作考核机制，督促领导班子成员将决策落实到位，提高执行力。

5. 促进领导班子沟通畅通：建立多种沟通渠道，促进领导成员之间的信息交流和互动，确保工作沟通畅通，提高工作效率。

6. 规范领导班子作风：建立工作纪律和规范，督促领导班子成员遵守规章制度，促使其端正工作态度，提高工作作风。

7. 打破形式主义：着力解决领导班子工作中的形式主义问题，从源头上提高工作效率，确保工作进展顺利。

团山片区领导班子整改清单落实情况公示表（1-1）2014年11月6日序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限整改进度和结果备注1学习不严，理论不深挤出时间刻苦自学不能陷于事务，以不断提高自身素质和领导、管理水平。

6个月正在整改学习中2在学校管理方面有待加强立即健全规章制度，特别是教职工月量化考核制度，1个月已整改3有些工作重资料积累轻过程管理加强过程管理，但也需收集资料6个月已整改4布置安排工作注重布置安排，督促检查落实不到位加强检查，实行责任层层落实1个月已整改5对教研教改工作指导不够切实改进工作方法，加强指导与督察，校长需做课改带头人。

1个月已整改6希望工作上安逸、方便一点的思想仍然存在努力提高党性修养，带头用好优质网络资源，认真做好上级交办的大小事务。

1个月已整改团山片区领导班子整改清单落实情况统计表（1-2）填报单位：龙街镇团山片区教育党支部2014年11月20日整改事项（共6条）整改进度和结果备注1、学习不严，理论不深2、在学校管理方面有待加强3、有些工作重资料积累轻过程管理4、布置安排工作注重布置安排，督促检查落实不到位5、对教研教改工作指导不够6、希望工作上安逸、方便一点的思想仍然存在已于2014年11月20日前整改落实了第2—6条；还有第一条正在整改落实中。

填报人：范仕德审核人：范仕德团山片区领导干部个人整改清单落实情况公示表（2-1）姓名：范仕德职务：校长（支部书记）2014年11月20日序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限整改进度和结果备注1学习不严，理论不深。

挤出时间刻苦自学不能陷于事务，以不断提高自身素质和领导、管理水平。

6个月正在整改学习中2在学校管理方面有待加强立即健全规章制度，特别是教职工月量化考核制度，1个月已整改3布置安排工作注重布置安排，督促检查落实不到位加强检查，实行责任层层落实1个月已整改4希望工作上安逸、方便一点的思想仍然存在努力提高党性修养，认真做好上级交办的大小事务。

团委工作存在的问题及整改的措施近年来，在学校领导的关心支持下，我校共青团工作取得了长足的发展，可以说在我县是一面旗帜，但也存在制约我校共青团工作发展的一些问题。

一、我校共青团工作目前存在的问题1、思想政治工作缺乏时效性、针对性。

学校团组织的中心工作是对团员青年进行思想政治教育，提高他们的思想政治素质。

我校团委已经形成了两个思想教育阵地——青年大学习、中学生团校，但是学生的参与面有限、学员的学习时间有限、学习内容有限，课堂教学形式单一，教学效果不是很明显。

另一方面，现在的青少年，接触的新事物多，思想活跃，视野宽阔，但同时又易受社会不良思想和不良行为的侵蚀。

因此，做后进团员的思想转化工作，感到比以往的任何时候都难。

2、工作创新力度不够。

我校团的活动尽管丰富多彩，但在创新上没有突破，活动缺乏内容，形式不够活泼，没有贴近学生的实际。

最后，缺乏激励机制，对班级团支部和团员的缺乏表扬和鼓励，团员的积极性不够。

3、要形成强势学生机构困难加大。

我校有学生机构三个（学生会、广播站、国旗护卫队），但近三年每次换届竞选报名的人数逐年下降，而且整体素质偏低，在这些报名中，且中途退出的同学较多。

二、解决以上问题的对策1、更新教育观念，尽快把应试教育向素质教育转变。

现在，全社会都应认识到，我们需要的是德才兼备的人才，而不是只会读书考试夸夸其谈的“书呆子”。

素质教育的目的是“人尽其才” ，应试教育却扼杀了青少年学生的积极性和创造性，不利于其潜能的发挥和全面发展。

素质教育真正推行之时，也就是我们学校基层团组织扬眉吐气之日。

我省即将进行新高考改革，共青团将面临一个新的发展机遇，共青团应该与是惧进，开拓创新，大胆工作，尽快适应高考改革的新理念。

2、健全团组织的激励、考评机制，调动团干部的工作积极性。

考评内容要量化、细化，考评过程要客观公正，从而评选出真正的模范和先进。

鼓励团干勤奋工作，大胆创新。

3、建立主题鲜明的团日活动机制，定期开展实践活动。

班子主题教育整改问题清单及措施
一、政治建设方面
问题1：班子成员的政治理论学习不够深入，理论水平需进一步提高。

整改措施：
1. 制定政治理论学习计划，定期组织班子成员学习党的路线方针政策和最新理论成果。

2. 建立学习考核机制，对班子成员的政治理论学习情况进行定期考核。

问题2：班子成员的政治敏感性不强，对一些敏感问题处理不够及时。

整改措施：
1. 加强对班子成员的政治敏感性培训，提高对敏感问题的快速反应和处理能力。

2. 建立健全信息收集和反馈机制，及时掌握并处理敏感问题。

二、思想建设方面
问题1：班子成员的思想观念存在保守现象，创新意识不够强。

整改措施：
1. 鼓励班子成员积极探索新思路、新方法，打破思维定势。

2. 建立创新激励机制，对具有创新成果的班子成员给予表彰和奖励。

问题2：班子成员在面对困难和挫折时，存在消极情绪和畏难思想。

整改措施：
1. 加强心理健康教育，提高班子成员的抗压能力。

2. 开展团队建设活动，增强班子成员的团队凝聚力和协作精神。

主题教育整改整治工作检视问题的清单一、导言主题教育整改整治工作是当前的一项重要任务，为了确保工作的顺利进行，我们需要对存在的问题进行深入的检视和梳理。

本清单旨在列举在主题教育整改整治工作中需要关注的问题，以便我们能够有针对性地进行整改，推动工作的落实。

二、问题清单1. 理论学习不够深入部分干部对理论学习的重视程度不够，学习态度不端正，学习内容不全面，学习效果不明显。

需要加强理论学习的宣传和引导，提高干部的学习积极性和主动性，确保学习内容的深度和广度。

2. 思想认识存在误区一些干部对主题教育的意义和目的理解不透彻，对存在的问题缺乏深刻认识，对整改工作的重要性和紧迫性认识不足。

需要加强宣传教育，提高干部对主题教育的认识水平，引导干部树立正确的思想意识。

3. 整改措施不够具体在整改过程中，部分措施过于笼统，缺乏可操作性和针对性，无法有效解决实际问题。

需要对整改措施进行细化和具体化，确保措施的针对性和可执行性。

4. 责任分工不明确在一些单位，整改工作的责任分工不够明确，存在责任不清、职责不明确的情况。

需要明确各级领导和部门的整改责任，建立健全的责任体系，确保整改工作的有序进行。

5. 整改进度缓慢部分单位的整改工作进展缓慢，对整改任务的重视程度不够，缺乏有效的督促和监管机制。

需要加强对整改工作的跟踪和督促，确保整改任务的按时完成。

6. 整改效果不明显在一些单位，整改工作的效果不明显，问题依然存在，整改措施没有得到有效落实。

需要对整改效果进行评估和监测，对整改不力的单位进行问责和整改。

7. 制度建设不完善部分单位的制度建设不够完善，制度执行力度不够，制度漏洞和缺陷仍然存在。

需要加强制度建设和执行力度，确保制度的严密性和有效性。

8. 整改工作缺乏创新在一些单位的整改工作中，缺乏创新思维和创新方法，整改工作陷入僵局，无法有效解决问题。

需要鼓励创新，积极探索新的整改方法和途径。

三、整改措施1. 加强理论学习加强对干部的理论教育，提高学习兴趣和动力，组织定期的理论学习培训和研讨会，确保干部对理论知识有更深入的理解和掌握。

2023年团省委领导班子突出问题整改方案____年团省委领导班子突出问题整改方案一、背景和目标随着经济社会的快速发展和团省委的重要角色，团省委领导班子在团省委工作中起着核心带头作用。

然而，在实践中，我们不可否认，团省委领导班子也存在一些突出问题，这些问题必须得到及时纠正和整改，以致使团省委能够更好地履行自身职责，服务广大青年人，并为团结领导全省广大团干部和团员青年做好工作创造良好条件。

因此，本整改方案旨在解决团省委领导班子的突出问题，通过系统性和全面性的改革和创新措施，确保团省委领导班子在____年的工作中更加起带头作用，为广大青年人提供更好的服务，推动广大团干部和团员青年的成长与发展。

本整改方案的目标是：1.实现团省委领导班子的整体素质提升，确保其政治理论水平、组织能力和工作经验等方面得到进一步提高；2.建立健全团省委领导班子的价值观和工作理念，确保团省委领导履行自身职责时具有正确的思想指导和行动准则；3.构建高效协作的团省委领导团队，确保团省委各相关部门的工作能够密切协调和配合。

二、整改内容和具体措施为实现上述整改目标，我们将从以下几个方面进行具体整改措施：1.加强政治理论修养团省委领导班子是政治性非常强的机构，因此，加强政治理论修养是第一重要的任务。

我们将采取如下措施：（1）提高政治理论修养水平：要求团省委领导班子成员在理论学习上下功夫，定期组织学习重要的党内文件和理论讲座，加强对马克思主义理论知识的研究和学习。

（2）开展政治理论培训：组织领导班子成员参加由中央和省委组织的政治理论培训班，加强基本理论、思想道德与法律法规等方面的学习。

2.提升组织能力和工作经验团省委领导班子要在团结领导全省广大团干部和团员青年做好工作，必须具备一定的组织能力和工作经验。

我们将采取如下措施：（1）培养项目管理和领导力技能：团省委领导班子成员将参加由专业机构组织的项目管理和领导力开发培训，提升自身的组织能力和领导素质。

领导班子主题教育问题清单及整改措施一、问题清单：1.领导班子存在人员结构不合理的问题，芳龄层次悬殊，部分领导干部能力与工作需要不匹配，缺乏专业背景和管理经验。

2.领导班子中存在一些领导干部工作作风不实、不作为的情况，对待工作消极敷衍，导致工作效率低下。

3.领导班子中部分领导干部政治方向不准确，严重影响工作推进和决策效果。

4.领导班子在工作中存在不作为、慢作为、慢改进的现象，导致一些工作难以推进落实，影响了工作效果。

5.领导班子中一些领导干部存在懈怠、消极敷衍和不重视裙众意见建议的问题，严重影响了领导干部的形象和工作效果。

二、整改措施：1.优化领导班子人员结构，通过调整部门内部人员配置，加强人才引进和培养，确保领导干部的能力与工作需要相匹配。

2.加强领导班子作风建设，通过加强培训和督促约谈等方式，督促领导干部提高工作效率和责任心，发挥应有作用。

3.强化领导班子政治建设，加强理论武装和政治教育，确保领导干部政治方向正确，增强工作推进和决策实效。

4.严格督促领导干部改进工作作风，加强工作考核和问责机制，推动领导干部积极主动作为，确保工作顺利进行。

5.加强领导班子教育管理，建立健全领导干部考核和激励机制，激发领导干部积极性，提高对裙众意见建议的重视程度。

以上即是2023年领导班子主题教育问题清单及整改措施，希望领导班子在整改的过程中，严格按照相关措施落实到位，确保各项工作能够顺利推进，为党和人民裙众更好的服务。

【续写】随着新时代的到来，领导班子的主题教育问题清单及整改措施已经明确提出，并正在逐步推进。

在整改的过程中，需要各级领导干部积极配合，全面落实整改措施，切实提高工作效率和责任心，为党和人民裙众做出应有的贡献。

在优化领导班子人员结构方面，需要根据各项工作的需要，对领导干部进行合理的分工和调整。

芳龄层次悬殊、专业背景不匹配等问题需要得到解决，需要引进更多具有丰富管理经验和专业知识的人才，为领导班子注入新鲜血液。

2023年组织领导班子问题整改清单背景为了保证组织领导班子的高效运转和健康发展，我们需要对存在的问题进行整改。

本文档即为对2023年组织领导班子问题的整改清单。

问题清单1. 领导能力不足- 部分领导成员在决策和团队管理方面存在欠缺，导致工作效率低下。

- 缺乏领导沟通和谈判技巧，影响了与合作伙伴和其他单位的关系。

2. 缺乏战略思维能力- 部分领导成员缺乏战略眼光，无法从长远的角度规划组织发展。

- 对市场变化和竞争环境的敏感性不够，影响了组织在行业的竞争力。

3. 决策过程不透明- 部分决策缺乏透明度，没有充分听取相关人员的意见和建议。

- 决策缺乏必要的数据支持，容易导致错误判断和决策。

4. 领导班子成员素质参差不齐- 部分领导班子成员的专业素质和学历不够，影响了工作质量和效率。

- 部分领导班子成员的团队合作能力和沟通能力有待提升。

整改措施1. 提升领导能力- 通过培训和研究机会，提高领导成员的决策和团队管理能力。

- 鼓励领导成员参加相关的沟通和谈判技巧培训，提升与合作伙伴和其他单位的合作能力。

2. 加强战略思维能力- 建立战略规划的流程和机制，确保领导班子成员能够全面考虑组织发展的长远目标。

- 鼓励领导成员关注市场变化和竞争环境，提高敏感性和应变能力。

3. 提升决策透明度- 建立健全的决策流程，确保决策能够充分听取各方意见和建议。

- 强调数据支持的重要性，鼓励决策过程中的数据分析和评估。

4. 加强领导班子成员素质建设- 推动领导班子成员的专业培训和研究，提升专业素质和学历水平。

- 通过团队合作训练和沟通技巧培训，提升成员的合作和沟通能力。

整改时间表- 第一季度：提升领导能力，加强沟通和谈判技巧- 第二季度：加强战略思维能力，关注市场变化和竞争环境- 第三季度：提升决策透明度，建立健全决策流程- 第四季度：加强成员素质建设，提升专业素质和团队合作能力结论通过以上整改清单和措施，我们将能够有效解决2023年组织领导班子存在的问题，并为组织的发展打下坚实的基础。

校团委问题清单及整改措施包括以下几个方面：
1.组织建设问题：校团委组织架构不够完善，部分团组织存在缺
位、缺编、缺人等问题。

整改措施：需要进一步明确组织架构，完善团组织体系，确保每个团组织都有负责人和工作人员，明
确各自职责和工作任务。

2.活动策划问题：校团委组织的一些活动形式单一、缺乏创新，
参与度不高。

整改措施：需要加强活动策划的创新性，注重活
动的多样性和趣味性，吸引更多学生参与。

同时，可以加强与
其他团体的合作，共同举办一些有意义的活动。

3.宣传推广问题：校团委的宣传推广工作不够到位，导致很多学
生不知道团委的活动和政策。

整改措施：需要加强宣传推广工
作，利用多种渠道进行宣传，如校园广播、海报、微信公众号
等。

同时，可以与学校相关部门合作，共同推广团委的工作和
活动。

4.团员管理问题：部分团员对团组织缺乏认同感和归属感，参与
团组织的活动积极性不高。

整改措施：需要加强对团员的管理
和引导，注重团员的思想政治教育和团队建设，提高团员的参
与度和凝聚力。

5.资源整合问题：校团委的资源有限，需要整合各方面的资源来
推动工作的发展。

整改措施：需要积极争取学校和社会各界的支持，整合各方面的资源，如人力、物力、财力等，推动团委工作的顺利开展。

以上是校团委问题清单及整改措施的一些方面，需要针对不同的问题采取相应的措施进行整改和改进。

同时，需要注重工作的持续改进和创新，不断适应时代的发展和学生的需求，提高团委工作的水平和效果。