文化馆馆舍及工作规划.doc

第一章总则第一条为加强文化馆馆舍的管理，确保馆舍安全、有序、高效地服务于人民群众，根据国家有关法律法规，结合文化馆实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于文化馆所有馆舍及其配套设施。

第三条文化馆馆舍管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）科学规划，合理布局；（三）节约资源，高效利用；（四）文明服务，温馨和谐。

第二章馆舍安全第四条文化馆馆舍安全管理包括消防安全、防盗安全、用电安全、设施设备安全等方面。

第五条文化馆应建立健全消防安全制度，定期开展消防演练，确保消防设施设备完好有效。

第六条文化馆应加强防盗安全工作，设置监控设备，加强夜间巡逻，防止盗窃事件发生。

第七条文化馆应严格执行用电安全制度，定期检查电气线路，确保用电安全。

第八条文化馆应加强对设施设备的管理，定期进行维护保养，确保设施设备正常运行。

第三章馆舍卫生第九条文化馆馆舍卫生管理包括环境卫生、室内卫生、公共设施卫生等方面。

第十条文化馆应建立健全卫生管理制度，明确卫生责任区域，落实卫生责任人。

第十一条文化馆应定期开展卫生大扫除，保持馆舍整洁、干净。

第十二条文化馆应加强对公共设施的清洁、消毒工作，确保公共设施卫生。

第四章馆舍使用第十三条文化馆馆舍使用应遵循以下规定：（一）馆舍使用实行预约制度，预约人需提前向文化馆提出申请，经批准后方可使用；（二）使用馆舍时，需遵守馆舍管理规定，爱护公共设施，不得随意损坏；（三）使用馆舍期间，应保持安静、整洁，不得大声喧哗、乱扔垃圾；（四）使用完毕后，需将场地清理干净，归还钥匙。

第五章馆舍维护第十四条文化馆应定期对馆舍进行维护保养，确保馆舍设施设备正常运行。

第十五条文化馆应建立健全维修保养制度，及时处理馆舍设施设备的故障。

第十六条文化馆应加强对馆舍设施设备的更新改造，提高馆舍使用效益。

第六章奖励与处罚第十七条对在馆舍管理工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。

第十八条对违反馆舍管理制度，造成不良影响的人员，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

国家级文化馆标准一、设施设备要求建筑面积：国家级文化馆的建筑面积应满足开展各类文化活动的需要，总面积不少于XX平方米。

建筑类别：文化馆建筑应以公共文化服务为主，同时具备艺术培训、展览展示、文化交流等功能，满足不同人群的需求。

布局设计：文化馆内部布局应合理，功能区域划分清晰，方便群众使用。

乐器、道具、展品等收藏和展览设备：国家级文化馆应具备丰富的乐器、道具、展品等收藏和展览设备，能满足各类文化活动的需要。

空调、照明、安全等保障设备：文化馆应配备先进的空调、照明、安全等保障设备，确保各项文化活动顺利进行。

二、人员编制要求事业编制：国家级文化馆应具备一定数量的正式事业编制，根据馆舍规模和业务需求合理配置人员。

专业技术人员数量：国家级文化馆应具备一定数量的专业技术人员，负责文化活动的策划、实施和指导。

学历与职称：国家级文化馆的工作人员应具备大学本科及以上学历，职称结构合理，能满足工作需要。

工作内容与职责：制定和完善文化馆的工作计划、管理制度和考核标准，负责各类文化活动的策划、组织、实施和评估。

绩效考评：建立完善的绩效考评机制，对工作人员进行定期考核，激励优秀人才，提高工作效率和服务质量。

三、经费保障要求财政拨款：国家级文化馆的经费应由国家财政拨款为主，确保各项文化活动的正常开展。

其他收入来源及其占比：国家级文化馆应积极拓展其他收入来源，如社会捐赠、演出收入等，占比不应超过总收入的XX%。

经费使用范围：经费应主要用于文化活动的策划、组织、实施和评估，以及乐器、道具、展品等收藏和展览设备的购置和维护。

报销标准：建立完善的报销标准，确保经费使用的合法性和规范性。

四、服务内容与质量要求文化服务内容的丰富程度：国家级文化馆应提供各类文化服务内容，如音乐、舞蹈、戏剧、美术等，满足不同人群的需求。

文化服务内容的创新程度：国家级文化馆应不断创新文化服务内容，推出具有特色的文化活动，吸引更多的群众参与。

服务质量：国家级文化馆应不断提高服务质量，确保各类文化活动的策划、组织、实施和评估的高效性和优质性。

文化馆三月份工作计划
1. 举办"欢庆妇女节"主题活动
- 3月8日，举办妇女节庆祝活动,邀请女性艺术家举办书画展、音乐会等节目。

- 组织女性读书分享会,分享励志图书和女性成长经历。

2. 开展"非物质文化遗产进校园"系列讲座
- 邀请非遗传承人进校园,为学生们讲解并现场展示非遗项目,如剪纸、皮影戏、木雕等。

- 鼓励学生们亲身体验非遗项目,培养对传统文化的兴趣。

3. 举办"春季亲子阅读马拉松"活动
- 组织亲子阅读活动,倡导全家阅读氛围。

- 设置有奖励环节,鼓励家长和孩子们多阅读优秀图书。

4. 策划"城市记忆展"
- 收集和展示本地老照片、老物件等,回顾城市的历史变迁。

- 邀请市民们参与分享,讲述城市变迁的故事和记忆。

5. 开展文化志愿者招募和培训
- 面向社会公开招募文化志愿者,为各类文化活动提供志愿服务。

- 组织志愿者培训,提高服务技能和文化素养。

以上是文化馆三月份的主要工作计划,旨在丰富市民文化生活,传承弘扬优秀传统文化,培养市民文化自信。

2024年文化馆各功能室管理制度第一章总则第一条根据《全民共建共享共治社会主义文化馆条例》的要求，为了保障公众的文化需求，提供良好的文化活动场所，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于文化馆内各功能室的管理。

第三条文化馆各功能室的管理原则包括公平、公正、公开和高效。

第四条文化馆各功能室的管理任务包括：（一）保证各功能室的正常运转；（二）保障公众的文化需求；（三）提供舒适的文化活动场所。

第五条文化馆各功能室的管理职责包括：（一）制定各功能室的具体管理办法；（二）组织各功能室的日常管理工作；（三）组织各功能室的文化活动。

第六条文化馆各功能室的管理机构为文化馆管理委员会。

第七条文化馆各功能室的管理人员应具备相关文化管理知识和工作经验。

第二章功能室分类及管理第八条文化馆各功能室根据其用途和特点可以分为展览室、多功能厅、图书馆、影院等。

第九条各功能室应按照相应的管理规定进行工作。

第十条各功能室的管理规定应明确功能室的使用时间、使用条件、使用费用等信息。

第十一条各功能室的管理人员应提供优质的服务和文化活动。

第十二条各功能室的管理人员应保证功能室的安全和卫生。

第十三条各功能室的管理人员应维护功能室内设施设备的正常运行。

第十四条各功能室的管理人员应定期组织文化活动，满足公众的文化需求。

第十五条各功能室的管理人员应做好对外宣传工作，提高公众的知晓率和参与度。

第三章具体管理规定第十六条展览室的管理规定包括展览主题的确定、展览时间的安排、展览作品的管理等。

第十七条多功能厅的管理规定包括演出、讲座、培训等文化活动的安排、场地租借、设备使用等。

第十八条图书馆的管理规定包括阅览室的开放时间、借阅流程、图书购置等。

第十九条影院的管理规定包括影片放映时间的安排、票价制定、设备维护等。

第四章责任与监督第二十条各功能室的管理人员应履行好自己的职责，保证各功能室的正常运行。

第二十一条各功能室的管理人员应加强对文化馆内部员工的管理和培训，提高工作效率。

文化馆分馆建设标准一、硬件设施1. 文化馆分馆应具备独立的馆舍，空间布局合理，能满足群众文化活动的开展和公共文化服务的提供。

2. 文化馆分馆应配备必要的设施设备，如电脑、投影仪、音响设备、灯光设备、乐器等，以满足群众文化活动的需求。

3. 文化馆分馆应设有专门的展览区域，能举办各类文化展览、艺术作品展示等活动。

4. 文化馆分馆应设有专门的活动区域，能举办各类文化讲座、文艺演出、培训等群众文化活动。

二、软件资源1. 文化馆分馆应具备丰富的文化资源，包括书籍、报刊、杂志、文物、艺术品等，能满足群众的文化需求。

2. 文化馆分馆应建立完善的文化资源管理制度，确保文化资源的保存和利用。

3. 文化馆分馆应积极开展数字化建设，利用互联网平台提供线上文化服务，实现线上线下相结合的文化服务模式。

三、服务内容1. 文化馆分馆应提供各类群众文化活动，如文艺演出、展览、讲座、培训等，以满足群众的文化需求。

2. 文化馆分馆应提供公共文化服务，如文化信息查询、文艺咨询、艺术辅导等，为群众提供便利的文化服务。

3. 文化馆分馆应积极开展文化交流活动，加强与社区、学校、企业等单位的合作，促进文化的传承和发展。

四、运营管理1. 文化馆分馆应建立完善的运营管理制度，确保分馆的正常运行和公共文化服务的提供。

2. 文化馆分馆应加强人员管理，提高工作人员的专业素质和服务意识，为群众提供优质的文化服务。

3. 文化馆分馆应积极开展宣传推广活动，提高分馆的知名度和影响力，吸引更多的群众前来参与文化活动。

五、经费保障1. 文化馆分馆应具备稳定的经费来源，保障分馆的日常运行和公共文化服务的提供。

2. 文化馆分馆应积极争取政府资金和社会捐赠，为分馆的发展提供更多的资金支持。

3. 文化馆分馆应加强经费管理，确保经费的合理使用和效益的最大化。

六、社会参与1. 文化馆分馆应积极邀请社会力量参与分馆的建设和管理，提高分馆的活力和影响力。

2. 文化馆分馆应加强与社区、学校、企业等单位的合作，共同开展群众文化活动和公共文化服务。

文化活动中心管理方案文化活动中心是社区文化建设的重要组成部分，它为市民提供了一个学习、交流和娱乐的平台。

以下是一些建议：1. 确立目标和定位：明确文化活动中心的宗旨、目标和发展方向，以便于更好地满足市民的需求。

例如，可以将其定位为一个集文化、教育、娱乐为一体的综合性场所。

2. 完善组织结构：设立专门的管理机构，如理事会、管理委员会等，负责文化活动中心的日常工作和管理。

同时，根据需要设立各个部门，如活动策划部、教育培训部、市场推广部等，分工明确，各司其职。

3. 制定规章制度：为了保证文化活动中心的正常运行，需要制定一系列规章制度，如场地使用规定、设备管理规定、安全管理制度等。

同时，要定期对规章制度进行修订和完善，以适应不断变化的需求。

4. 丰富活动内容：根据市民的需求和文化活动中心的定位，策划举办各类文化活动，如讲座、展览、演出、培训课程等。

同时，要注重活动的质量和创新，以吸引更多的市民参与。

5. 加强宣传推广：通过各种渠道和方式，如网络、宣传册、户外广告等，对文化活动中心进行宣传推广，提高知名度和影响力。

同时，要加强与社区、企事业单位、学校等的合作，共同推动文化活动的开展。

6. 优化服务质量：提供优质的服务是吸引市民参与的关键。

要注重服务人员的培训和素质提升，确保服务热情、周到、专业。

同时，要关注市民的反馈意见，及时改进工作不足之处。

7. 强化资金筹措：文化活动中心的运营需要资金支持。

可以通过政府拨款、社会捐赠、企业赞助等多种途径筹集资金。

同时，要合理使用资金，确保各项活动的顺利进行。

8. 建立健全评估机制：定期对文化活动中心的工作进行评估，包括活动质量、服务水平、资金使用等方面，以便于及时发现问题并加以改进。

9. 注重人才培养：文化活动中心的发展离不开人才的支持。

要注重人才的选拔、培养和使用，提高员工的综合素质和业务能力。

10. 营造良好氛围：文化活动中心要为市民提供一个舒适、和谐的环境，让人们在这里能够愉悦地学习、交流和娱乐。

文化站工作计划
《文化站工作计划》
一、工作目标
1. 提高文化站的知名度和影响力
2. 扩大文化站的服务范围和服务内容
3. 加强文化站与社区、学校和其他机构的合作
二、工作内容
1. 组织丰富多彩的文化活动，如音乐会、艺术展览、讲座等，吸引更多的人来参与
2. 开展文化艺术培训班，如书法、绘画、音乐等，提升居民的艺术素养
3. 开展文化交流活动，邀请其他地区的文化机构来文化站交流合作
4. 设立文化站图书馆，丰富藏书资源，举办读书分享会、书法比赛等
5. 推广本地文化特色，如传统手工艺品展销、民俗文化展示等
三、工作措施
1. 制定详细的活动计划，包括时间、地点、内容等，确保活动的丰富多样
2. 开展宣传推广活动，包括海报、传单、网络宣传等，吸引更多人参与
3. 积极开展与社区、学校和其他机构的合作交流，争取更多支持和资源
4. 招募合适的文化活动策划人员和讲师，确保活动的质量和影响力
四、工作评估
1. 定期对文化站的活动进行评估，包括参与人数、满意度等
2. 收集社区居民、学校师生等的意见和建议，及时调整工作计划
3. 定期向上级部门提交工作报告，汇报工作进展和成效
五、工作保障
1. 保障文化站的基本运行经费，确保开展各项文化活动的顺利进行
2. 加强人员培训和队伍建设，提高文化站工作人员的专业水平
3. 不断完善文化站的管理制度和工作流程，健全各项工作规范
六、工作总结
定期对文化站的工作进行总结，总结经验、发现问题，提出改进意见，不断提高文化站的工作水平和服务质量。

艺术馆办公室工作计划一、日常办公事务管理办公室环境的维护：确保办公室环境整洁、有序，为员工提供一个舒适的工作环境。

定期检查办公设备，确保其正常运行，及时处理设备故障问题。

文件管理：建立健全文件管理制度，规范文件分类、归档和保管工作。

确保文件资料完整、安全，便于查找和使用。

会议组织与记录：负责组织公司内部会议，协调会议室资源，安排会议议程，并准确记录会议内容。

通讯与信息传递：及时传递公司内部通知和信息，保持公司内部沟通渠道畅通。

协助员工处理工作邮件和电话事务。

工作督办与提醒：根据公司领导安排，及时跟进各项工作的进展情况，确保任务按时完成。

对于重要事项进行定时提醒，防止工作延误。

二、行政事务协调外部联络：负责公司与外部机构或人员的联络工作，如政府部门、供应商、客户等。

协调处理相关事务，维护公司良好形象。

内部协调：与其他部门保持良好沟通与协作，共同完成公司各项工作任务。

了解各部门需求，提供必要的支持和协助。

商务出差安排：协助处理商务出差事务，包括预订机票、酒店、安排行程等。

确保出差人员顺利完成工作任务。

证照管理：负责公司各类证照的保管、年审和更新工作。

确保证照齐全、有效，符合法律法规要求。

印章管理：负责保管公司印章，严格按照用印审批流程使用印章，确保印章使用合法、合规。

三、人事事务处理员工招聘：协助人力资源部门进行招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

员工培训：组织员工参加培训活动，提升员工业务水平和综合素质。

收集培训需求，协助制定培训计划。

员工关系维护：关注员工动态，了解员工需求，及时解决员工问题。

组织员工活动，增进团队凝聚力。

考勤管理：负责员工日常考勤记录的统计和汇总工作。

确保考勤数据准确无误，为薪资计算提供依据。

机关单位文化长廊建设方案和龙市隔图们--____与朝鲜____毗邻，边境线长达____公里，有两个边境镇，有古城里、南坪两个开放口岸。

____年被命名为全国文化先进市。

____年全国边境文化长廊建设现场会在和龙召开，被国家文化部评为全国边境文化长廊建设先进市。

为贯彻市委市____加快改革开放，推动边境经济快速高效发展的战略部署，进一步繁荣和发展我市的文化艺术事业，推动“两个文明”及和谐社会建设，文秘部落根据文化部提出的建设全国“万里边境文化长廊”的战略部署，结合和龙实际，现制定和龙市“图们--____边境文化长廊”建设规划如下：一、总体构想和龙市“图们--____千里边境文化长廊”建设工程是全国万里边境文化长廊建设工程的组成部分。

按市委市政府的统一部署，计划形成一条以图们--____为中心，文化设施配套，文艺活动活跃，民族特色浓郁，社会效益突出，适应改革开放和____现代化建设的文化长廊。

建设“图们--____千里边境文化长廊”，一要实现城镇文化络完善化和城镇文化繁荣；二要提高各族群众思想道德素质和科学文化素质，净化社会风气和育人环境，改善社会治安和卫生面貌；三要优化投资环境、旅游环境，促进地区边贸、外经贸和旅游业发展；四要发挥文化艺术寓教于乐、以文“化”人的积极作用，用高扬____时代主旋律的文化精神产品和丰富多彩的民族文化活动，增强各民族相互依存的和谐密切关系和整体向心力、凝聚力；五要使享誉世界的朝鲜族民俗文化，在小康进程中进一步发扬光大，并在沟通东北亚经济文化交流中发挥更加重要的作用。

二、规划目标根据现有基础和经济条件，和龙市“图们--____千里边境文化长廊”建设拟计划新建文化馆、站(包括口岸综合文化设施)____个，总建筑面积4，____平方米；计划新建图书馆____个，总建筑面积2，____平方米；新建博物馆____个，总建筑面积2，____平方米。

以上项目合计建筑面积8，____平方米，现已进入全市的重点规划项目。

文化部关于印发群众艺术馆文化馆管理规定的通知文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]文化部关于印发《群众艺术馆文化馆管理办法》的通知文群发[1992]28号各省、自治区、直辖市文化厅局：现将《群众艺术馆文化馆管理办法》印发给你们，请你们结合实际情况贯彻落实。

一九九二年二月二十七日群众艺术馆文化馆管理办法第一章总则第一条依据中华人民共和国宪法关于发展文化馆和其他文化事业的规定，为加强群众艺术馆和其他文化事业的规定，为加强群众艺术馆、文化馆（以下简称两馆）的建设，增加两馆为社会主义两个文明建设服务的活力，更好地发挥其作用，特制定本办法。

第二条两馆工作要坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，坚持“为人民服务、为社会主义服务”的方向和“百花齐放、百家争鸣”的方针弘扬中华民族的优秀传统文化，吸取世界先进文明成果，丰富人民群众的精神文化生活，提高群众思想道德和科学文化素质，抵制资本主义、封建主义腐朽思想文化影响。

第三条两馆建设要充分发挥地方的积极性，中央给予必要的支持。

要加快改革步伐，扩大对外开放，拓宽两馆事业发展的渠道，以创造优越的物质条件，提供良好的服务。

第四条要理顺内部关系，改善经营管理，增强活力，逐步建立自我发展的科学管理机制。

第二章机构第五条省、自治区、直辖市；计划单列市；地（州、盟）、地级市设立群众艺术馆。

县、旗、县级市、市辖区设立文化馆。

文化主管部门根据需要可适当设立文化馆分馆，属文化馆派出机构。

群众艺术馆与文化馆是业务指导关系。

第六条各级文化主管部门会同政府编制部门，以两馆性质、任务、所在地区经济人口等状况和能保证正常工作开展为依据，参照中央有关部门关于两馆的编制标准，确定各馆编制数额。

第七条两馆内部机构由各地根据实际需要确定。

第八条两馆是独立的预算会计单位。

第三章性质第九条两馆是国家设立的全民所有制文化事业机构。

群众艺术馆是组织、指导群众文化艺术活动，培训业余文艺骨干及研究群众文化艺术的文化事业单位，也是群众进行文化艺术活动的场所。