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中国地质大学（武汉）2010年专职辅导员招聘考核名单（二）编号姓名性别本科毕业学校研究生毕业学校备注91黄书君女中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）92云燕女武汉大学武汉大学93刘小方女武汉理工大学武汉理工大学94谢佳女西南交通大学西南交通大学95胡娟女中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）96周茜女华中师范大学华中师范大学97罗文旭男中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）98付勇男东北林业大学东北林业大学99孙晓敏女陕西师范大学陕西师范大学100吴昊男华中师范大学华中师范大学101申西芬女中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）102邹侃男中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）103曹艳萍女华中师范大学华中师范大学104马佳女华中师范大学华中师范大学105杨锦女四川大学重庆大学106景艳红女中南财经政法大学中南财经政法大学107刘立勋女中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）108张胡静女西南大学西南大学109高科女华中师范大学华中师范大学110陈聪女大连海事大学浙江大学111陈婷婷女中南财经政法大学中国人民大学112许果女中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）113田群女华中师范大学华中师范大学114徐莉女武汉大学武汉大学115孙琳女武汉大学武汉大学116童宇女中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）117彭少南女长安大学中国地质大学（北京）118樊姗女中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）119蔡菁女武汉大学武汉大学121詹敬芳女武汉大学武汉大学122陈婷女华中科技大学华中科技大学123谢宙男华中农业大学华中农业大学124姚亚秋女中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）125康瑶瑶女中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）126聂鑫女中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）127张胜荣女华中科技大学华中科技大学128黄玥女华中师范大学华中师范大学129万旭明女武汉大学武汉大学131周秀芳女湖南师范大学湖南师范大学132赵荣女武汉理工大学武汉理工大学133邵莹莹女中国地质大学（武汉）武汉大学134李一鹤男中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）135方晗女华中师范大学华中师范大学136曹志敏男华中师范大学华中师范大学137王晓玉女武汉大学武汉大学138刘瑶女贵州大学贵州大学139胡柳女华中农业大学华中农业大学140李金兰女武汉大学武汉大学141李嫚女武汉大学中国传媒大学142刘霞女华中师范大学华中师范大学143屈佳男西北农林科技大学西北农林科技大学144尚婷女中国矿业大学南京师范大学145王群星男西北农林科技大学西北农林科技大学146黄术芳女湖南师范大学湖南大学147邢淑晶女福州大学福州大学148余小雨女武汉理工大学华中科技大学149周寅女西南大学武汉大学150张芳女中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）151李霞玲女湖南师范大学武汉大学152梅梦清女华中师范大学华中师范大学153汪再奇男中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）154刘利云女武汉大学武汉大学155周李影女武汉大学武汉大学156李思女南京大学武汉大学157张萌女武汉大学武汉大学158陈扣杰女华南理工大学浙江大学159唐小凡女华中师范大学华中师范大学160游可为女中南财经政法大学中南财经政法大学161刘冰女华中农业大学华中农业大学162吴韵曦男华中师范大学北京大学163余恒女武汉大学复旦大学164陈旺女河海大学河海大学165吴曦沛女南京农业大学南京农业大学166水仲飞男中国地质大学（武汉）中国地质大学（武汉）167关倩女中国地质大学（武汉）武汉大学168罗芳女湖南大学武汉大学169高旭男南昌大学武汉大学170金文娟女华中师范大学四川大学171周尧男武汉理工大学华中师范大学172卫瑾女中南财经政法大学中南财经政法大学173马啸晨男武汉大学武汉大学174朱慧女西南大学武汉大学175郝花瑞女中南财经政法大学武汉大学176施茜女中南财经政法大学中南财经政法大学177陈琛女武汉理工大学武汉理工大学178张舒女华中农业大学华中农业大学179齐智贤女华中农业大学武汉大学180彭敏女华中师范大学华中师范大学181陈子敬女武汉大学武汉大学182吴鸣女中南财经政法大学中南财经政法大学。
（人力资源套表）中国地质大学（武汉）实行人事代理制暂行办法（修订）中国地质大学（武汉）实行人事代理制暂行办法（修订）第壹条根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）精神和湖北省关于在事业单位实施人员聘用制度、人事代理制度的有关规定，结合学校改革发展及队伍建设的需要，特制定本办法。
第二条聘用范围和类型（壹）人事代理聘用人员范围按照学校编制管理和岗位设置的规定，通过公开竞聘且经学校批准，新聘用到我校工作的硕士研究生及以下学历人员（含复员军人）。
以人事代理方式聘用来校工作的人员，在聘用期内属学校聘用制职工（以下简称“代理制职工”），其人事关系由湖北省人才开发交流中心（以下简称“省人才中心”）管理，被聘用人员和学校签订《聘用（任）合同书》。
（二）代理制职工类型学校对代理制职工实行分类管理。
代理制职工分俩类：A类：指学校以人事代理方式聘用的硕士研究生；B类：指学校以人事代理方式聘用的大学本科及以下学历人员（含复员军人）。
第三条人事代理机构的职责代理制职工的人事关系隶属省人才中心。
省人才中心作为我校委托的人事代理机构，为我校用人单位和代理制职工提供下列服务：1.管理人事档案和人事关系（代理制职工在聘期内的人事档案管理费用由学校承担）；2.代办社会保险业务；3.办理人员户籍、党组织关系转移手续；4.代办辞职、辞退手续；5.提供和学校约定的其他相关服务。
第四条聘用程序1.岗位设置。
根据学校关于编制管理和岗位设置的有关规定，在事业编制范围内有空缺岗位的单位提出补充缺岗人员的具体意见，报经学校人事处研究同意后，在校内外或壹定范围内公开招聘。
2.个人申请及竞聘考核。
符合学校聘用条件者，提交个人申请且提供相关材料；用人单位协同人事处等有关部门组织竞聘考核；根据考核结果初步确定拟聘用人选，由校医院组织体检，体检合格者，报学校审批。
3.签订聘用合同。
经学校审批同意聘用的人员和学校（或用人单位）在协商壹致的基础上签订聘用合同。
中国地质大学（武汉）辅导员招聘考试试题2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.对于递交了入党申请书的大学生,党支部要在（）内派人与其谈话,了解其思想动态,安排他们参加“学党章、学理论”小组活动,指导他们学习党的基本知识。
A.一个月B.一周C.两个月D.半月【答案】：A2.“关爱自然，爱护环境，珍惜资源”属于《高等学校学生行为准则》内容中的哪一条准则？（）A.遵纪守法，弘扬正气B.明礼修身，团结友爱C.强健体魄，热爱生活D.热爱祖国,服务人民【答案】：C3.下列属于行政处分的是（）。
A.罚款B.降职C.取消资格D.拘留【答案】：B4.张老师每次和别人说起自己的职业，都会充满自豪感。
这说明张老师处于（）。
- 1 -A.教师职业角色认同阶段B.教师职业角色认知阶段C.教师职业角色信念阶段D.教师职业角色内化阶段【答案】：C5.大学生心理发展的主要特点是（）。
A.个性发展尚不够成熟和稳定B.兴趣与职业尚未直接发生联系C.情绪强烈，情感内容日益丰富D.智力发展尚未达到最佳水平【答案】：C6.下列不属于师爱特征的是（）。
A.稳定性B.职业对象性C.原则性D.广播性【答案】：A7.美国心理学家亚当斯的公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到（）因素的影响？A.绝对报酬与相对报酬B.效益与收入C.情感管理与提供舞台D.实际值与期望值【答案】：A8.个体在群体情境中的表现优于独自一人时的表现，这种现象是（）。
A.服从B.群体极化C.社会懈怠D.社会助长【答案】：D9.授予个人的一种终身称号，标志着被授予者的受教育程度和学术水平在某一领域已达到的标准的是（）。
- 2 -A.证书B.荣誉C.称号D.学位【答案】：D10.“金戈铁马，气吞万里如虎“是谁的词句？（）A.苏轼B.辛弃疾C.岳飞D.王维【答案】：B11.美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。
中国地质大学研究生院文件（武汉）中地大（武汉）研字[2009] 46号中国地质大学（武汉）2009年在职人员攻读硕士学位第二阶段考试（复试）通知相关招生单位及考生：根据国务院学位委员会办公室和全国工程硕士专业学位教育指导委员会有关文件规定，招收在职人员攻读硕士专业学位入学考试分两个阶段进行。
第一阶段为国家组织的硕士专业学位研究生入学资格考试(英文名称为Graduate Candidate Test，简称“GCT”)；第二阶段为各招生单位自行组织的专业考试和相关测试。
为进一步体现科学、公平、公正、自主、自律的招生原则，发挥院（所、课部）在选拔优秀生源中的重要作用，现将我校2009年在职人员攻读硕士学位第二阶段考试（复试）相关工作通知如下：一、总体要求第二阶段考试是从专业领域（或工程领域）的视角考察考生的研究能力、工作状况、专业基本知识和基本专业技能等，是人才选拔的重要环节。
各院（所、课部）要充分认识第二阶段考试的必要性和重要性，做到两个阶段考试并重，维护招生录取工作的严肃性、权威性。
各招生单位要成立“第二阶段考试委员会”，从组织上确保多环节、多层次考察考生，力争科学、全面、公平、公正地选拔人才。
二、复试分数线根据国务院学位办[2009]33号文件精神及报考我校考生的第一阶段考试的实际情况，按照一定的差额比例，经研究确定最低复试分数线和复试名单。
凡达到我校最低复试分数线的考生均可参加复试。
我校2009年在职人员攻读硕士学位各专业学位类型的最低复试分数线如下：持有2008年“GCT”有效成绩的工程硕士考生的复试分数线为：192分。
三、复试时间及地点我校复试时间为2009年12月28日—2010年1月3日，复试地点在中国地质大学（武汉）校本部。
具体时间和地点由各院（所、课部）自定。
各单位确定具体复试方案后须在考前一周通知本单位考生在规定时间内参加第二阶段考试，告知考生考试时间、考试地点、考试科目及其他注意事项。
武汉大学教师岗位申请表编号武汉大学教师岗位申请表（校外应聘人员适用）推荐学院名称姓名国籍现任职单位填表时间武汉大学人事部制填写说明一、教师岗位申请书请本人亲笔签名。
二、本表内有关栏目填写不下的，可加页。
三、请用16开纸打印装订。
武汉大学教师岗位申请书申请人签名年月日一、简表姓名性别出生年月相片出生地婚姻状况国籍最后学历学位现任职单位现任专业技术职务任职时间现任行政职务申报职务岗位岗位类别研究类型外语水平年月晋职考试分年月PETS5成绩分外语免试条件从事专业及所在二级学科名称主要学术兼职个人简历备注申报岗位类别为基础教学型、教学科研并重型或科研为主型三类；研究类型为基础研究或应用研究。
各种类型的评审条件和外语免试条件，具体参见武大人字[2004]82号。
二、近五年申请人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社会经济意义（本栏限两页）三、申请人近五年主要学术成就情况3.1 近五年申请人承担主要科研项目序号项目名称项目性质及来源项目经费起始年度终止年度排序 3.2近五年申请人代表著作含教材、论文情况著作或论文名称出版单位或发表刊物名称著作需注明总字数和本人字数期号、起止页码所有著、作者姓名或作者排序，通讯作者须注明出版或发表年度是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录期刊影响因子他引次数SCI SSCI CSSCI 注可复制填写3.3 近五年申请人重要科研获奖情况序号获奖项目名称奖励名称奖励等级授奖单位及国别奖励年度排序 3.4 近五年申请人申请和获授权专利情况已授权专利共项，按重要性填写主要专利序号专利名称专利授权国专利号授权公告日排序尚未授权专利共项，按重要性填写主要专利序号专利名称专利申请国申请号专利申请日排序 3.5 近五年申请人成果鉴定情况成果名称鉴定时间鉴定部门成果转让让情况排名 3.6 近五年申请人担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告、特邀报告情况 3.7 申请人领导创新团队、建设学术梯队、培养青年人才情况 3.8 申请人其他获奖及荣誉称号情况四、申请人近五年教学与人才培养情况4.1授课情况课程名称授课对象总课时数 4.2指导研究生情况指导博士生毕业人数指导硕士生毕业人数在读人数在读人数4.3 获国家级、省部级教学成果奖情况获奖项目名称获奖等级奖励年度排序五、工作思路及预期目标本栏主要填写以下几部分内容对所从事研究方向发展的工作思路，及其科学研究价值或社会经济意义；需要资助的经费要求及预算等。
编号：
新聘专任教师（人才系列）岗位审批表
拟聘人员姓名
原工作单位（毕业学校）
申报单位
申报学科
拟聘用工作岗位
填表日期年月日
中国地质大学（武汉）党委人才工作办公室制表
填表及附件说明
1、本表格填写时可使用电脑打字填写，亦可使用碳素或蓝黑墨水
手工填写。
正反面A4打印，一式一份。
电子版本发送至job@
2、“照片”栏使用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
3、表内项目本人没有内容填写的可写“无”。
4、表内年月日的填写一律使用公历和阿拉伯数字。
5、申请人学习进修简历，应从中学毕业后，按时间顺序填写。
6、申请专职科研岗位可以不填写教学能力评价等相关栏目。
7、需同时提供以下附件材料（请按顺序整理）：
（1）个人简历；
（2）求职申请；
（3）来校工作设想；
（4）研究业绩陈述；
（5）代表性学术成果（学术论文首页、科研项目证明材料、专利证书等）；
（6）不少于2封国内外同领域著名专家的推荐信；
（7）已获得的学历学位证书复印件和成绩单原件；
（8）外语证书复印件（外语成绩指大学英语六级、雅思或托福）；及《留学回国人员证明》；
（9）国内应届毕业生需提供就业推荐表原件。
中国地质大学（武汉）新聘专任教师（人才系列）岗位审批表。
应聘辅导员岗位人员提交材料说明根据学校工作安排，辅导员岗位报名所需要提供的相关材料：硕士学历应聘我校2020年本科生辅导员岗位的人员，除在河北师范大学人事处“教师招聘管理”系统中填报相关应聘信息外，还需同时以中国邮政EMS方式向我校邮寄纸质报名材料，硕士学历应聘辅导员岗位的资格审查将以收到的纸质报名材料为准，如未提交纸质材料或所提交纸质材料不全，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担；博士学历应聘我校2020年本科生辅导员或研究生辅导员岗位的人员，除在河北师范大学人事处“教师招聘管理”系统中填报相关应聘信息外，还需将报名材料和佐证材料扫描件发送至指定报名邮箱，提交的电子材料不全将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。
有关说明如下：（如有疑问可联系学校人事处：03）一、提交材料：1、河北师范大学辅导员岗位招聘报名表（附件3，需手写签字）；2、身份证复印件（A4纸正反面复印）；3、英语四、六级证书（或成绩单）复印件、计算机成绩证书（或成绩单）复印件；4、本科及本科以上学历毕业证书、学位证书复印件（2020年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，另需提供现学习阶段的学习成绩单复印件（加盖学籍管理部门公章））；5、应届毕业生：在读学习证明（需写明入学及预计毕业时间，所学专业，能否如期取得毕业证、学位证书，在读期间的现实表现，有无违纪违法记录等内容，加盖学院公章）；有工作经验者：提供3年及以上相应岗位工作证明（提供相应原始佐证材料（如履历表、考核表等人事档案材料或各类奖励证书等）的复印件，加盖单位人事部门公章）；提供此项材料注意事项：一是足以证明自己岗位身份和工作年限的材料，且无争议。
二是“相应工作岗位”，指的是与应聘岗位完全一致的工作岗位。
6、党员或预备党员证明信（加盖学院党委(或学校组织部门)公章）；7、主要学生干部经历证明信(加盖学院(或学校学生管理部门)公章)；8、其他各种获奖及资格证书复印件（加盖证书授予单位或学院公章）；9、河北师范大学辅导员岗位招聘报名汇总表（附件4）。
