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八条说话的小技巧1.倾听并示意理解在进行对话时，要确保你正在倾听对方的话语并且展示出你理解他们的意思。
用肢体语言和面部表情示意你在倾听并积极参与对话。
2.保持眼神接触维持良好的眼神接触是建立有效沟通的重要一环。
它传达了你对对方的关注和尊重，同时也有助于你获得更好的理解和理解他们的意图。
3.使用亲切的问候短语在和他人交谈时使用友好的问候短语，如“早上好”、“你好”，可以给人一种受到欢迎和尊重的感觉。
这也有助于打破僵局或不熟悉的气氛。
4.使用肯定性语言使用肯定性语言可以传达出你对对方的赞许和鼓励。
例如，当有人提出一个好主意时，你可以说“这是个很棒的想法！”这样不仅可以提高对方的自信心，还可以促进积极的沟通氛围。
5.温和地提出批评或建议当你需要提出批评或建议时，对于对方的感受要保持尊重和敏感。
用温和的语气表达你的观点，并尽量避免使用攻击性的言辞。
例如，你可以说“我有一个建议，你是否考虑过……”这样可以将你的观点传达出来，而不让对方感到受到攻击。
6.避免过多的细节在交谈中，要避免提供过多的细节，以免让对方感到无聊或被淹没。
尽量保持简洁明了，只提供必要的信息。
7.使用询问问题询问问题是进行有效交流的关键。
通过询问问题，你可以更好地了解对方的观点和意图，并展示出你的关注和兴趣。
确保问题简明扼要，避免使用开放式问题，以便对方可以更轻松地回答。
8.做好准备在和他人交谈之前，做好准备是很重要的。
了解一些关于对方感兴趣的话题，或者提前思考一些可能会被问到的问题。
这样可以让你在对话中更加自信，并能更好地回应对方的观点和想法。
9.使用适当的幽默在对话中运用一些适度的幽默可以缓解紧张气氛，并增加亲密感。
但要注意避免使用冒犯性的幽默，以免造成误解或冲突。
10.尊重对方的观点在与他人交谈时，尊重对方的观点和意见至关重要。
即使你不同意他们的观点，也要以尊重和友好的方式表达自己的观点。
这样可以建立真实的沟通，促进相互理解。
11.学会沉默沉默有时比言语更有力量。
30个说话口才的技巧一、以“问答”方式引起兴趣通过提出一个引人入胜的问题，引起听众的兴趣，激发他们的思考和参与。
二、使用明确的语言用简洁明确的语言表达自己的观点或意见，避免使用含糊不清的词汇或句子。
三、运用幽默和笑话通过适当的幽默和笑话，可以轻松地打破紧张气氛，引发听众的笑声和共鸣。
四、运用故事和案例通过讲述一个生动有趣的故事或真实案例，能够更好地吸引听众的注意力，加深他们对主题的理解和记忆。
五、运用比喻和类比通过使用比喻和类比，可以将抽象的概念或复杂的问题转化为更具体、更易理解的形象，帮助听众更好地理解和接受。
六、运用反问和反转通过反问和反转的方式，引起听众的思考和注意，激发他们的兴趣和好奇心。
七、运用肢体语言和声音效果通过适当运用肢体语言和声音效果，可以增强自己的表达力，使话语更加生动有力，吸引听众的注意力。
八、注重声音的节奏和音调通过掌握声音的节奏和音调，可以更好地控制自己的表达效果，使话语更加富有感染力和表现力。
九、注重语速和停顿的运用通过控制语速和停顿的运用，可以更好地引导听众的思考和理解，使话语更加有层次和韵律感。
十、注意语气的变化和强调通过注意语气的变化和强调，可以更好地表达自己的观点或情感，引起听众的共鸣和反思。
十一、避免使用废话和充数词避免使用废话和充数词，保持言之有物，言简意赅。
十二、重复和强调关键词通过重复和强调关键词，可以使关键信息更加突出和易于记忆，提高听众对话语的理解和接受度。
十三、注重节奏和悬念的营造通过掌握节奏和悬念的营造，可以更好地吸引听众的注意力，保持他们的兴趣和集中力。
十四、运用控制情绪的技巧通过掌握控制情绪的技巧，可以更好地应对紧张和压力，保持自信和从容。
十五、注重言辞的精准和准确通过精准和准确的言辞，可以更好地表达自己的观点和意思，避免产生歧义或引起误解。
十六、运用正面语言和积极心态通过使用正面语言和积极心态，可以更好地影响听众的情绪和态度，激发他们的积极性和行动力。
10个实用的说话技巧
1. 充分准备：提前了解与对话人相关的话题和信息，这样能让你更自信和流利地交流。
2. 善于倾听：给予对方充分的关注和尊重。
避免打断对方，并用合适的肢体语言和表情来表达自己的兴趣。
3. 使用开放性问题：通过提问来引导对话，这样可以促进对方更多地参与其中，并得到更深入的回答。
4. 使用非语言沟通：通过肢体语言、面部表情和眼神交流来增强自己的语言表达意义。
5. 控制说话节奏：避免说话过快或过慢，保持一个适当的节奏，这样可以让对方更容易理解和跟进你的意思。
6. 使用具体的例子：在解释事实和观点时，使用具体的例子可以使你的表达更具体、更易记忆。
7. 注重声调和语调：通过变化声音的音量和音调，可以传达出不同的情感和语义，使你的话更有说服力。
8. 避免使用模糊不清的词语：使用具体、明确的词语来表达自己的意思，避免使用模糊不清或含糊不清的词汇。
9. 肯定和赞美对方：通过给予对方积极的肯定和赞美，可以建立良好的沟通氛围，并增加对方合作的意愿。
10. 学会道歉和认错：当你犯错或者说错话时，及时向对方道
歉并接受责任，这样可以保持关系良好并修复交流中的失误。
10种说话技巧让你说话更有逻辑在社交和职场中，有效的沟通技巧是至关重要的。
以下是10种说话技巧，可以帮助你更加有逻辑地表达自己的观点和想法。
1.清晰明了：在表达观点时，一定要注意清晰明了地陈述，避免模糊和不确定的说法。
使用简洁的语言，将自己的观点清晰传达给听众。
2.有条理：在讲话时，要注意将自己的观点和想法有条理地组织起来。
可以使用分点和标题来帮助听众更好地理解你的思路。
3.逻辑思维：在说话之前，先进行一些逻辑思考。
明确你的论点和支持论点的理由，并确保它们之间存在合理的关联。
4.依据和事实：在表达观点时，提供一些具体的依据和事实，以增强你的说服力。
这样做可以让听众更容易接受你的观点。
5.听众的需求：在和他人交流时，要注意关注听众的需求和兴趣。
根据听众的背景和兴趣点，调整自己的表达方式和语言风格，更好地与他们进行有效沟通。
6.有效引导：在和他人交流时，使用有效的引导语言，帮助听众更好地理解你的观点。
例如，使用"现在，我想强调的是..."或"这是一个重要的观点..."等短语。
7.公正客观：在表达观点时，要始终保持公正客观的态度。
避免过度情绪化或偏见，并尊重和倾听他人的观点。
8.换位思考：在交流中，尝试换位思考，站在对方的角度上思考问题。
这能帮助你更好地理解对方的观点，并找到有效的解决方案。
9.避免中断：在与他人交流时，尽量避免中断对方的讲话。
耐心地等待对方完成他们的话语，然后再回应。
这样可以表现出尊重和理解。
10.总结和回顾：在结束交流之前，进行一次简短的总结和回顾，概括你的观点和对话的重点。
这样有助于巩固对话内容，使之更加有条理和清晰。
这些说话技巧可以帮助你更好地与他人沟通，提高表达能力和逻辑思维能力。
通过有效的沟通，你可以更好地表达自己的观点和想法，与他人建立更强的互动和连接。
说话要有什么技巧-说话的技巧有哪些说话必须要有的技巧有这些：1.三思而后说;2.学会看人说话;3.学会赞美;4.学会婉拒不想回答的问题。
如果想具体了解说话要有什么技巧，那无妨接着往下看吧!1、三思而后说：有的人说自己说话很直，比较率性。
千万别把这个当成理所当然的有点，恶语伤人六月寒，当你因为过于直接伤害到对方时，别期望用“抱歉，我说话比较直接〞来补救。
那是最苍白无力的解释，根本没用，对方会记得你的伤害，一定要三思而后说，实在说了，就直接说抱歉吧。
2、看人说话：对不同的人，说不同的话，这不是见风使舵，这是机智与尊重。
面对没那么熟的人，或者陌生人，和面对熟人，要有两套聊天说辞。
不过，如果这两种人同时出现时，就要对熟人略微收敛，对陌生人多加询问。
掌握了一些基本信息，才干推断他是一个怎样的人，是严正认真，还是不拘小节呢，那么尺度拿捏得久会更准确。
3、学会赞美：不得不说，每个人都喜爱被赞美被表扬。
而且在我们的生活中，赞美真的很少。
但是要注意的是，赞美一定不能过多，多了会显得虚伪，奉承，不然就会显得生分，所以不最好不要超过三句。
赞美最好是发自真诚的内心，讲究技巧，有突然性。
在背后赞美一个人，往往效果更好。
4、婉拒不想回答的问题：在生活中，时常会碰到一些让人尴尬，或者自己不想回答的问题，怎样去婉拒呢?这个很简单，可以直接“以其人之道还治其人之身〞，反问回去。
既可以转移注意力，又是对对方的一种提醒，如果对方不识趣，还持续问，那么就可以直言提醒他。
2说话的技巧有哪些1、说话很重要，不同的语言、不同的方式可以达到不同的〔沟通〕效果，好的说话方式就是一门艺术。
2、不直接评论别人说的对错，每个人说的观点只是个人对待一件事情的看法。
3、从根本上来说没有对和错，不要轻易推断别人的对和错。
4、沟通交流时要注意倾听别人的言语，拿别人的好处、长处来用，学会尊重别人。
5、不合计别人的感受很有可能因为随口而出的一句话伤害对方。
6、恰当运用肢体语言，一般来说，文字、语言、动作互相配合的沟通交流会比较有感染力，表达效果也会比较好。
36种高情商说话技巧36种高情商说话技巧1.倾听并关注他人•给予他人充分的关注，表现出对他们的真正兴趣。
•避免打断他人，听完对方的发言再进行回应。
2.尊重他人观点•接纳不同的观点和意见，尊重他人的思考方式。
•避免与他人进行争吵，保持冷静并寻求共识。
3.控制情绪•在说话时保持冷静，避免情绪过激。
•尽量避免使用情绪化的语言或词汇。
4.用积极的语言表达•使用积极的措辞和语言，传递正能量。
•避免使用否定性的词汇，尽量采用鼓励性的说法。
5.注意非语言沟通•注重肢体语言和声音的表达，传递更准确的信息。
•认真观察他人的姿态和表情，并及时调整自己的非语言沟通方式。
6.避免使用符号暗示•避免使用含糊或模糊的表达方式。
•尽量直接说出自己的想法和需求，避免给他人造成困惑。
7.理性表达观点•使用客观、事实性的表达方式，避免过度主观化。
•基于逻辑和证据进行论述，增加说服力。
8.保持耐心和耐心•在与他人交流时保持耐心，给对方足够的时间去表达自己的意见或情感。
•不要急于做出回应，先理解和消化对方的信息。
9.请教和接受建议•谦虚地请教他人的意见和建议。
•接受他人的批评和反馈，从中学习和成长。
10.避免评判和批评•尽量避免对他人进行过度的评判和批评。
•在提出意见时，注重建设性的反馈和建议。
11.借鉴分享他人观点•学会欣赏他人的观点和见解。
•将他人的经验融入到自己的思考中，开阔自己的思维方式。
12.使用恰当的幽默•正确运用幽默，轻松化解尴尬场面。
•避免过度使用幽默，以免造成误解或冒犯他人。
13.关注对方情绪•观察他人的情绪变化，在适当的时候表达关心和安慰。
•避免对他人的情感漠不关心，积极关注他人的需求和感受。
14.借助恰当的沟通工具•根据情境和对方的喜好选择恰当的沟通方式。
•在团队合作中，善于利用在线沟通工具和会议等方式，提高沟通效率。
15.提供明确和准确的信息•在沟通中提供清晰的信息，避免含糊不清或误导他人。
•确保所传达的信息能够被准确理解。
25个万能说话技巧1、别做杠精，在他人发表看法时，不要一昧地说“我觉得不行。
”“感觉没用。
”可以转化为“我觉得这...你觉得怎么样？”2、善于赞美，夸人夸细节，比如“你真好看”改成“你今天的发型真好看，很漂亮。
”每个人都喜欢好听的话，称赞他人是最不容易出错的话术。
3、学会谦逊，找人问问题时，态度要好，不能高高在上地问“这里怎么弄？”可以委婉地说“你现在有空吗，我有个地方想问下？”4、拒绝嘲笑，不要随便嘲笑一个人喜欢的东西或者他的身材样貌，可以把“你好丑。
”改成“你好可爱。
”5、面对上级交代的任务，把“嗯嗯。
”换成“没有问题。
”6、如果别人不小心说错了什么，不要取笑，可以把“你好傻。
”换成“你很有想法。
”7、不要打断，在聊天时尽量不要打断别人说话，如果对方被打断，你还可以帮他提下“你刚才......”学会尊重，请人吃饭或者聚会时，不要自己随便决定，把“吃这个。
”改成“这几家看推荐挺不错的，你看看吃什么？”9、遇到善意的提醒，把“知道了。
”改成“谢谢你的提醒。
”10、多考虑对方，说话时在后面每句话后面加个好吗？比如“晚上吃这个好吗？”“我们去这里好吗？”给对方选择空间。
11、第一次见面询问对方名字时，把“你叫什么名字”改成“我可以知道你的名字吗”，这样会让人更容易心生好感。
12、如果自己开的玩笑让人生气，要真诚道歉，而不是说“我不就开个玩笑吗？”“你真玻璃心。
”这些话。
13、吵架时，不要说伤自尊的话，把“你走开。
”改成“我想冷静一会。
”14、对不熟的人，不要一直问“为什么。
”15、别人推荐你一件东西，即便不感兴趣，也不要直接说“不用了。
”“用不着。
”“没兴趣。
”可以换成“谢谢，这听起来不错。
”16、遇到你不想回答的问题，可以直接拒绝，不要说“关你什么事。
”也许别人只是无意提起。
17、聊天中把“你听懂了吗?”换成“我说清楚了吗?”，会让别人觉得心里放松，更愿意说出心中疑惑。
18、面对别人指出自己的问题时，不要一昧说“我没错。
15句简单说话技巧今天小编为大家收集整理了关于15句简单说话技巧,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!1、把“不对”统统改成“对”我有个朋友最喜欢说“不”，不管别人说什么，他先说“不”、“不对”、”不是的”，但他接下来的话并不是推翻别人，只是补充而已。
他只是习惯了说“不”，大家都讨厌他。
谁喜欢被否定呢?我曾经采访过一个学识特别渊博的教授，发现他有个好习惯，不管对方说了多么刻薄的话，他一定会很诚恳地说，“对”，然后认真地指出你这个话可以成立的点，延展开去，讲他的看法。
从此我学会了这一点，先肯定对方，再讲自己的意见，沟通氛围也会好很多。
2、说“谢谢”时加上“你”或对方的名字“谢谢”和“谢谢你”的差别在哪?“谢谢”是泛指，而“谢谢你”是特指，更走心。
对于陌生人，说“谢谢你”，对于认识的人，加上对方的名字，会友善很多。
3、请别人帮忙时句尾加上“好吗”千万不要用命令的语气说话，加上“好吗”两个字，变成商量的语气，对方会觉得更被尊重。
我有一个朋友是上市公司的总裁，他每次让我帮忙做什么事，都会加上“可以吗”、“你方便吗”、“好吗”。
当对待身份地位不同的人时，用商量的语气，会显得更有素养。
4、聊天时少用“我”，多说“你”蔡康永说过，聊天的时候，每个人都是朕，每个人都只想聊自己。
当你讲自己的经历，或者对某件事的看法后，再加上一句“你呢”、“你觉得呢”，把话题丢给对方，让对方有表达的空间和权力，你会变得可爱很多。
5、多用“我们”、“咱们”可以迅速拉近关系比如跟刚认识的人约见面，比起问“明天在哪儿见面啊”，换成“明天咱们在哪儿见面啊”，只是一个细节的改动，就显得更亲切了，对吧。
6、赞美别人时不要太空泛，要赞美细节“你好美啊”、“你好聪明”、“你好牛逼”这些是普通级的赞美，更高级的赞美是，找到对方怎么美、怎么聪明、怎么牛逼。
有个姑娘身材特别好，而她已经听腻了别人经常夸她身材好，这时有个男生就夸她“中国女孩的腰臀比例都不太好，只有你是一个例外”，她印象最深刻，然后她就嫁给对方了。
30个高情商说话小技巧以下为30个高情商人士的说话小技巧：1.善于倾听，给对方充足的时间表达自己的想法，避免打断或者急于回应。
2.使用肯定的语言，鼓励对方，提供支持和认可。
避免批评和否定。
3.意识到自己的情绪并控制情绪表达，以避免发生冲动或激烈的言语争吵。
4.维持平和的口吻，通过运用冷静而控制的语气，传递信息。
5.避免过度抱怨、责怪或抨击他人。
以解决问题为重心。
6.使用“我”语言而不是“你”语言，表达自己的感受和需求。
7.经常回顾自己的用语，确保自己的话语积极而积极地影响他人。
8.通过使用幽默和轻松的言辞，缓解紧张气氛。
9.使用“而不是”的说法，将问题转化为建设性的解决方案。
10.给予他人充分的赞赏和鼓励，以提高他们的信心和动力。
11.使用婉转和客观的措辞提出批评，避免伤害对方的情感。
12.通过问问题，积极倾听以及关注细节，表达自己对他人的关心。
13.信任对方的动机和诚意，避免质疑或怀疑他们的动机。
14.使用平衡的语言，平衡表达自己的观点和考虑他人的意见。
15.尊重他人的意见和观点，即使意见不同也能够尊重对方。
16.避免使用带有偏见或刻板印象的语言，以免伤害他人。
17.表达自己的思考过程和决策，以增加对方的理解和认同。
18.维持良好的非言语沟通，包括眼神交流和肢体动作。
19.注意自己的说话速度和音量，确保清晰表达自己的想法。
20.在紧张或冲突的情况下，给予自己和他人时间和空间冷静下来，并寻求共同解决的方法。
21.避免揣测他人的意图或动机，而是询问对方的意见和想法。
22.结合事实和真实的情况，以便有根据地表达自己的观点。
23.意识到他人可能会有不同的观点和意见，并展示对与自己不同的看法的尊重。
24.提供建设性的反馈和建议，帮助对方改善和成长。
25.使用直接和简洁的语言,避免使用模棱两可或复杂的措辞。
26.适时地使用一些情感表达，如同情、理解或关怀。
27.避免说一些过于私人或敏感的话题，以免伤害他人。
30个说话口才的技巧口才是人际交往中非常重要的一项能力，良好的口才可以使我们更好地与他人沟通、表达自己的观点和想法。
下面将介绍30个提升口才的技巧，帮助你成为一个出色的沟通者。
一、注意语速和语调1. 控制语速，不要过快或过慢，以保持清晰的表达。
2. 注意语调的变化，可以通过抑扬顿挫来增加表达的吸引力。
二、用简单明了的语言表达3. 使用简单明了的词汇和句子，避免使用复杂的术语或难以理解的语言。
三、适当运用修辞手法4. 使用比喻、夸张、反问等修辞手法，使语言更加生动有趣。
四、注重肢体语言和表情5. 通过肢体语言和面部表情来增强自己的语言表达能力，让对方更好地理解你的意思。
五、培养良好的听力习惯6. 培养良好的听力习惯，积极倾听对方的观点和意见，不要打断对方的发言。
六、善于提问7. 善于提问，通过提问可以引导对话的方向，深入了解对方的想法。
七、注重语言的准确性和准确性8. 使用准确的词汇和语法，避免使用模糊或错误的表达方式。
八、注意语言的连贯性9. 注意语言的连贯性，避免跳跃性的表达，使自己的观点更加清晰明了。
九、避免使用废话和充数词10. 避免使用废话和充数词，使语言更加简练有力。
十、注重语言的逻辑性11. 注意语言的逻辑性，通过合理的论证和推理使自己的观点更加有说服力。
十一、灵活运用比喻和故事12. 灵活运用比喻和故事，通过生动的例子来说明自己的观点和想法。
十二、善于引用名人名言13. 善于引用名人名言，增加语言的权威性和说服力。
十三、注意语言的礼貌性14. 注意语言的礼貌性，避免使用冒犯或侮辱性的语言。
十四、避免使用口头禅和废话15. 避免使用口头禅和废话，使自己的语言更加干净利落。
十五、注重语言的形象感16. 注重语言的形象感，通过形象化的表达方式来增加语言的吸引力。
十六、注意语气和态度17. 注意语气和态度，以友好和积极的态度来与他人交流。
十七、善于总结和归纳18. 善于总结和归纳，通过简洁明了的总结来概括自己的观点和想法。
大学生说话技巧我已经工作两年了，并且在工作中一直都很上进，可是这篇文章对我现在依然很受用，希望大家用心阅读，或许对你有帮助.。
．．．．切记，，，，会说话，减少奋斗30年第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。
这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。
然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。
否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。
但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。
而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。
（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。
殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。
而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。
在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。
而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。
第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。
尤其是和上级谈论工作的时候。
我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。
同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：“到时候有人会把那些东西都准备好”“大概是明天”“明天或者后天客户会过来拜访”“好像他说……”一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。
说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。
一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。
两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。
所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。
所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。
当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。
如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。
（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的）有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？小老鼠说：能。
老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是的。
老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。
似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。
可能是以下中的一个或几个：1.你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。
2.你没有责任心，认为这些并不重要。
3.你应付上级。
4.你不敢说真话。
5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。
6.你不能独立工作。
当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。
相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。
第一，他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。
第二，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。
第三，他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。
（这点非常致命）第四，往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。
所以---------甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好？乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。
一天后甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司？乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。
一天后甲问：漏洞怎么还没有修好？乙说：我晚点再问问他们。
甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。
第三：不要拖延工作很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。
但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。
又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。
----这是一个危险的信号。
往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步-----就摔倒了。
举个例子：我小学的时候第一次给我一个喜欢的女孩子打电话的时候，想象了各种情况-------1，她接电话的时候在做作业。
2，她在做作业，她妈妈接的电话。
3.她也很无聊，很想找人说话。
4.她正在被父母训斥。
5.她正在想另外一个男孩。
6.她父亲接电话。
7.她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。
8.她接了电话，但父母就在身边，说话不方便等等。
我整整想了一个下午，想好了各种情况的心理准备和应对的策略。
然后勇敢的拿起电话机，按下了那几个按钮。
结果-------她不在家。
所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。
徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。
工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。
另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。
另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。
90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。
说做就做，一直是很好的习惯。
第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。
如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。
永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。
请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。
比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。
这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。
没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。
其次，和执行的人讨论你的安排。
比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。
的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。
但事实上远远不止那些。
再次，不要奢望一切会随着你的计划进行。
理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐的问题”的前提下的状态。
大学生已经习惯了把事情做到"理论上看上去很美"的程度了。
论文，ppt讲演，考试，辩论赛…… 这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。
你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。
如果你是在学校的学生，测试一下自己，能否能搞定以下这些状况：1.学校要制作一套校服，由你去寻找供应商，砍价，至少有三家公司的报价。
2.学校保安抓住一个学生偷窃，怎么处理？3.学校的一个很重要路段的路灯坏了，你能否让它三天内继续亮起来。
4.食堂需要请一位专门烧清真菜的厨师，一周内到岗位。
当你开始思考以上这样的问题的时候，你会发现，他的思路和“看过去两年这个公司的业绩趋向，做出一个下个季度的市场策划方案”要相差极大。
你会发现后者只要你做到“看上去很完美”，没有人知道按照你这样做结果会怎样。
而上述的工作你只要一想，就会体会到不少的压力。
因为你不处理好，结果就是明显的失败更大的问题就会相继发生。
对了，这种感觉就是“工作”给你的感觉！这就是“工作”和“纸上谈兵”的差别！第五：不要让别人等你在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。
在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。
你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。
这不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。
在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法…… 然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。
如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。
慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案--------很不幸，你已经没有利用价值了。
请一定记住这个例子。
第六：不要认为细节不重要在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。
相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。
一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。
公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%----比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环境…… 而管理要做的是把每个简单的事情做到100%-----比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照……等等如此。
如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。
很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了……你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗？想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。
