中小型广告公司岗位设置一览表
客
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总经理：1 人，岗位：总经理
行政管理部（含人事、财务）：2人，岗位：副总经理、行政文员
客户关系部（含业务、调研）：2人，岗位：客户总监（客户经理）、客户经理
创意设计部（含艺术指导、文案、设计、工程）：4人，岗位：创意设计总监（设计师）、设计师、高级文案、工程督导（制作、影视会展）
媒介公关部（含媒介调研策划、购买监测）：1人，岗位：媒介总监
广告公司部分岗位描述
岗位名称：总台
所属部门：行政部
直接上级：副总经理
本职工作：①来访客户的接待与记录工作。
②办公室日常的管理。
③必要的文秘工作。
工作责任：①电话的接听与转接，传真的收发工作。
②做好每次电话的记录工作。
③公司员工的订餐与收取餐费。
④公司卫生制度的监督，并负责公司公共场所的卫生清扫。
⑤来访客户的接待与记录工作。
⑥办公耗材的购买、保管与领取登记。
⑦公司绿化植物的养护。
⑧公司信件、报刊的收发与管理。
⑨公司员工考勤制度的监督、记录。
⑩公司开会、聚餐、活动、放假等的安排与通知。
⑾公司书籍、资料、档案的存档登记与借阅管理。（包括合同等文件）。
⑿公司电脑、传真机、饮水机等办公设备的清洁监督，并定期通知维护公司进行维护保养。
岗位名称：企划总监（Plan Director）
所属部门：企划部（Plan Deparement）
直接上级：副总经理
直接下级：品牌专员、行销专员、调研专员
本职工作：①企划案的创意拟定和审核，并监控整个企划案的操作全过程。
②企划部门的运营管理。
工作责任：①参与每个案例的客户协调会并主持该会。
②安排每个案例的工作程序，制定每个案例的工作思路。
③召开企划部全体员工企划动脑会议，并主持该会。
④审核每个案例的操作方案。
⑤与各部门领导协调工作，并监督其它部门工作进程。
⑥兼任公司培训员，主持公司定期与不定期的培训会议。
⑦进行必要的客户提案工作。
⑧联系与企划业务相关的外围合作单位，并与之维持良好关系
⑨直接管理本部门日常工作，评估本部门员工业绩。
岗位名称：媒体总监（Media Director）
所属部门：媒介部（Media Department）
直接上级：副总经理
直接下级：媒体企划、媒体购买（暂无）
本职工作：公司业务中所有媒体的操作监控。
工作责任：①制定各案例中的媒体投放策略。包括：媒体预算、媒体种类的选择、
媒体组合方式、媒体单位的选择、媒体投放的位置、次数及排期。
②收集整理所有相关媒体的一切资料。
③进行必要的媒体公关，与媒体维持良好的合作关系。
④媒体购买。
⑤广告投放前的审查手续。
⑥进行必要的媒体收视情况的调研。
⑦对已投放的广告业务进行监播、监控。
⑧直接管理本部门日常工作，评估本部门员工业绩。
岗位名称：设计总监（Design Director）
所属部门：创意设计部（Creative&Design Deparement）
直接上级：副总经理
直接下级：艺术指导、设计师、设计员、电脑技师
本职工作：主持并参与公司业务中的创意设计项目。
工作责任：①参与案例协调会。
②组织本部门员工，安排每项任务在本部门的操作。
③制定每项任务的设计定位与构思，并指导本部门员工进行创意设计工作。
④参与并审核每项作品的设计方案。
⑤进行必要的设计提案工作。
⑥直接管理本部门日常工作，评估本部门员工业绩。
⑦维系、协调外围合作单位与公司的良好关系，并监控每件作品实施、制作过程。
⑧整理公司作品，存盘。设计书藉资料光盘的整理，购买申请等。
岗位名称：调研专员（Research Assistant）
所属部门：企划部（Plan Deparement）
直接上级：企划总监（Plan Director）
本职工作：市场信息的收集、调查、研究。
工作责任：①负责与客户案例相关的市场信息的收集、调查、分析、备案。
②负责公司业务机会点的信息收集与联络。
③参与案例企划会。
④剪报等类似工作，并分类整理、存档。
岗位名称：品牌专员（Brand Assistant）
所属部门：企划部（Plan Deparement）
直接上级：企划总监（Plan Director）
本职工作：①客户品牌形象的定位研究。
②企划案创意整理及提案书的写作。
工作责任：①负责客户产品定位、品牌定位及相关资料的收集、分析。
②撰写产品、品牌定位分析报告。
③负责企业形象、品牌形象的策划工作。
④“品牌助手”之道（CIS）不断完善并向客户推介。
⑤完成每个案例的提案书写作，并制定提案策略。
⑥参与并引导本部门员工进行企划案中相关创意部分的工作。
⑦兼任企划部方案人员（Copy Writet）,负责公司业务中的文案创意与文案写作工
作。
岗位名称：行销专员（Markting Assistant）
所属部门：企划部（Plan Deparement）
直接上级：企划总监（Plan Director）
本职工作：客户产品的行销策略研究
工作责任：①根据调研报告与定位分析报告制定产品的行销策略。
②具体行销实施过程中的操作监控。
③对客户进行必要的行销培训。
④撰写行销策略报告。
⑤负责与客户产品相关的信息的收集、调研、分析。
⑥走访市场，收集资料或进行监控公司行销策略的实施情况。
岗位名称：客户经理（Account Manager）
所属部门：客户部（Account Service Department）
直接上级：副总经理
直接下级：客户执行
本职工作：公司客户管理与新客户的开发
工作责任：①联系客户，并与客户进行初步接洽，了解客户意图。
②与公司其它部门协调，传达客户意图。
③维系客户与公司的关系，进行必要的公关工作。
④安排本部门员工跟踪每个案例的全部操作过程，并及时提出操作建议。
⑤搜集并反馈客户的意见，及时做出相应的处理。
⑥组织提案会，并做好会议纪录。
⑦收集客户信息，建立客户资料库，并对其进行分类整理、存档。
⑧拟定业务合同，与客户谈判、签约。
⑨制定年度、季度的新客户开发计划，并组织力量付诸实施。
⑩直接管理本部门日常工作，评估本部门员工业绩。
岗位名称：客户执行（Account Executive）
所属部门：客户部（Account Service Department）
直接上级：客户经理
本职工作：新客户的开发与客户协调
工作责任：①联系客户，并与客户进行初步接洽，了解客户意图。
②与公司其它部门协调，传达客户意图。
③维系客户与公司的关系，进行必要的公关工作。
④跟踪个案的全部工作过程，并及时提出操作建议。
⑤搜集并反馈客户的意见。
⑥参与个案的提案会，并做好会议纪录。
岗位各称：艺术指导（Art Director）
所属部门：创意设计部（Creative&Design Deparement）
直接上级：设计总监（Design Director）
本职工作：将公司作品的视觉效果进行艺术化处理
工作责任：①协助设计总监完成每项设计任务，设计总监不在时，代理行使
设计总监的职权与义务。
②完成每件作品的设计草图。
③指导设计师与电脑技师进行作品的最后完稿。
④指导并协调公司外围合作单位，制作实施每件作品。
⑤插图绘制、摄影、色料选择、纸张选择等与设计作品最后完成效果相关的因素
的建议指导工作。
⑥与公司部门协调工作，将每一件作品完成列最佳视觉效果。
岗位名称：电脑技师
所属部门：创意设计部（Creative&Design Department）
直接上级：设计总监（Design Director）
本职工作：①公司设计作品的完稿。
②公司电脑的日常护理。
岗位名称：工程督导
所属部门：媒介部（Media Department）
直接上级：副总经理
本职工作：所有户外媒体的制作、施工、报价监督工作。
工作责任：①联络并维系与公司户外工程相关的外围合作单位。
②监控每项户外工程的制作施工，协调在施工过程中遇到的各种问题。
③进行工程预算。
④签订工程合同。
XX广告有限公司
人员招聘要求：
媒介总监
职能要求：
精通各类媒介运作模式，具有卓越的媒介策略、媒介计划制定和执行能力，能够根据客户需求对公司代理的报纸、杂志、网络、电视媒体和新媒体进行深度开发，具有创新整合的能力；
有大型客户全国性媒介项目整体策划经验，熟悉报纸、杂志、网络、电视媒体和新媒体各项运作流程和操作事项。对项目运作有极佳的监控能力
职能要求：
1．本科以上学历，年龄28岁以上，男女不限，有3年以上媒体运营管理经验；
2．具有市场行销策略、全面操控客户广告运作技巧、有独立制定战略性媒介
计划或完成媒介提案能力、媒介评估；
3．熟悉各大媒体运作，如广播电视、杂志、报刊、网络等；
4．熟悉广告公司各环节的运作，有影视广告投放业务经验；
5．熟悉全国及区域电视媒体投放流程，特别是电视媒体广告专题的投放、运
作流程；
6．能独立开拓、联系广告客户、广告公司、电视台等媒体资源；
7．具有广泛的媒体人脉优先。
职责描述：
1．负责公司品牌的建立及整体宣传与推广；
2．管理媒介团队并帮助团队成员共同成长；
3．公司宣传稿件的独立策划、撰写、发布渠道的拓展及效果监测；
4．负责公司与外部媒体关系的拓展和维护，提高公司品牌和产品的知名度和
媒体覆盖率。
设计总监
主要岗位职责：
1、根据公司发展战略规划与实际需要，组织制定公司的设计规划与计划，并提交决策层审批。
2、根据公司发展战略规划，组织制定公司各项设计管理制度，并及时修订完善；
3、根据公司目标和年度经营计划，组织制定设计部门工作计划；
4、组织拟定设计中心成本预算，经审批通过后负责控制本部门的成本费用支出；
5、全面负责本部门的组织管理和日常事务工作；
6、有效理解品牌风格和调性设计符合品牌推广策略的平面作品；
7、配合产品销售推广以及品牌建设完善VI实际应用系统；
8、有效配合终端完成展览、展示物料的设计与开发；
9、独立完成设计并把控印刷品质量以及最终效果评估；
10、负责协调所辖部门与公司内部其他部门，以及政府及相关社会机构的关系。
11、负责对所属员工的专业培训及绩效辅导，合理规划和引导员工的职业发展，确保团队整体绩效目标的实现。
完成总经理临时下达的任务。
任职条件：
学历及专业：
本科及以上学历，美术设计、广告设计等相关专业毕业。
专业知识：
熟悉各种平面设计工具软件及PC、MAC的使用
熟悉印刷、装帧及后加工的常用工艺流程
熟悉常见各种包装材料并了解成本范围相关工作经验：
相关工作经验：
从事过杂志设计、书籍封面设计、版式设计、VI设计、宣传画册、海报、插图等工作；
五年以上平面策划经验、设计经验，含三年以上设计管理经验。
有图书出版行业工作经验者优先。
技能和能力：
精于策略、长于创意、指导表现、把控设计和完稿、设计功底深厚，具有良好的提案技巧；
独具个人魅力和非凡的客户提案能力；富有挑战、学习、合作精神；
为人正直、善于沟通，责任心强，具备整合广告战略能力及创造竞争力，良好的团队合作精神。
熟悉PC\MAC机的操作
熟练使用Photoshop, Illustrator, PageMaker, Crow Draw , Dream Weaver, Flash等
客户总监
岗位职责：
1、领导团队按时保质达成既定工作目标，形成学习型团队及整体业务能力的提升；
2、市场研究与洞察，协助制定年度、季度及月度的客户策略，并予以执行；
3、规划业务成长资源，二次开发及深度挖掘业务；
4、负责团队建设及日常工作管理，提供顾问型专业服务, 创造客户价值，建立互信、健康的客户关系；
5、为团队成员提供业务培训与指导，以保证团队专业能力的不断提高；
6、时时与公司高层进行沟通，加强团队的执行能力。
其他任职要求：
1、管理、市场营销等专业本科以上学历；5年以上相关工作经验，4A公司客户维护的工作经验者优先；
2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，能够更好的激励员工的创造性和主动意识；
3、具有良好的策略及市场分析能力，具有优秀的计划、管理和执行能力；
4、工作细致、严谨，具有良好的逻辑思维能力；
5、具有高度的工作热情和责任感，能承受较大工作压力；
6、优秀的人际沟通能力、客户沟通技巧以及丰富的团队管理经验；
7、具有广泛的社会关系和客户资源者优先。
4A广告公司创意部门各岗位职责,供参考!
设计师(Designer)
现在许多优秀的设计师本身也是出色的操机手，他们熟悉各类软件，他们多数已摆脱了用手绘的方式，而直接用电脑进行设计。
口协助Art Director完成有关视觉上表现之所有工作。
口负责平面、立体、包装、POP等的设计表现和执行。
口设计上的文字、色彩、图片、图案等之选择编排。
口完稿设计上之一切详细描述和确定(与美术指导或与创意总监共同确认)。
口监督和指导正稿的制作。
口收集与整理相关供应商的资料。
口对其相关美术用品进行管理与控制。
设计师按年资经验和表现分为三级(助理→正→资深)。
美术指导(An Director)
口在creative Director的指导下完成所担当客户的创意表现工作(有关视觉上的一切表现)。
口应与copy writer共同完成所有表现的概念，及与Creative Director讨论。
口具有一切视觉表现的经验，从简单的平面、立体、包装设计、CF的概念到执行制作等．．口与copy writer负责作品的提案工作。
口训练及指导组内之设计。
口所有与视觉表现相关而需运用费用之支领者。
口与AE商讨市场策略方向及创意之认同。
美术指导按年资经验和表现分为三级(助理→正→资深)
文案(Copy writer)
口协助文案指导完成有关文案上表现的所有工作。
口承担有关平面、包装、POP等设计上的文字表现。
口初步创意、文案初稿的准备。
口电视广告文案的撰写。
口完稿前所有文字的撰写者。
口完稿完成时的文字校对者。
文案按年资经验和表现分为三级(助理→正→资深)
文案指导(Copy Director)
口接受Creative Director的指导，完成所担当客户的创意表现。
口与Director共同完成所有表现概念并和创意总监讨论。
口具有一切文字表现及执行经验，了解简单的平面文案、刊物、产品介绍说明书、电视广告的概念文案及其制作过程。
口和Art Director负责作品表现的Presentation工作。
口训练与指导组内文案工作。
口客户提案创意部分之撰文，Proposal工作或指导。
口与AE商讨市场策略方向及创意之认同。
文案指导按年资经验和表现分为三级(助理→正→资深)
创意总监(Creative Director)
口具有市场营销、创意概念与表现(文案与设计)及具体执行的全才创意人员。
口有领导能力来处理所有创意人员的行政、创意方向及指挥。
口创意提案的发言人、代表人，尤其在新客户或大型提案会议上代表创意部门。
口了解成本的控制。
口了解品质的需求。
创意总监按年资经验和表现分为四级(副→正→资深→执行)
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